Việc làm cho sinh viên Đại học Thành Tây

• Sắp xếp lịch trình và chuẩn bị các chuyến công tác của TGĐ.
• Hỗ trợ Tổng Giám đốc (TGĐ) trong việc lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, ghi chép biên bản các cuộc họp, sự kiện quan trọng trong và ngoài công ty.
• Theo dõi và đôn đốc các phòng ban việc thực hiện các quyết định, công việc đúng tiến độ theo yêu cầu của TGĐ.
• Hỗ trợ TGĐ trong việc thu thập, phân tích và tổng hợp thông tin, dữ liệu phục vụ cho việc ra quyết định.
• Tham mưu, đề xuất và thực hiện các giải pháp xử lý các vấn đề, tình huống phát sinh trong công việc.
• Tìm kiếm các đối tác, đơn vị trong và ngoài nước để thực hiện các nội dung liên quan đến: hợp tác quốc tế, M&A, xuất nhập khẩu.
• Tham gia cùng các phòng ban, làm việc với các cơ quan Nhà Nước, kiểm tra chuyên ngành theo sự chỉ định của TGĐ.
• Truyền đạt đúng, đủ các thông tin, chỉ đạo, quyết định của TGĐ đến các phòng ban công ty.
• Tham gia xây dựng các quy trình công việc phối hợp giữa các phòng ban.
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu của TGĐ một cách khoa học và bảo mật cao.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TGĐ.

- Nhận các đề xuất mua hàng, nguyên vật liệu, linh kiện điện tử từ các bộ phận.- Tìm kiếm, thương lượng, đàm phán giá cả và điều kiện hợp tác với nhà cung cấp để đạt được giá mục tiêu và giảm chi phí cho các hoạt động.- Hỗ trợ và hướng dẫn nhà cung cấp hiểu rõ chính sách của công ty về thu mua.- Xây dựng mối quan hệ tốt với nhà cung cấp nhằm tối ưu hóa giá cả và chất lượng sản phẩm.- Tìm kiếm và đánh giá các nhà cung cấp tiềm năng, đánh giá hiệu suất và chất lượng của nhà cung cấp hiện tại.- Thực hiện các công việc khác do công ty hoặc Trưởng Phòng giao phó

- Hỗ trợ thực hiện các công việc trong công ty theo yêu cầu của giám đốc.

- Lên kế hoạch, lịch trình, sắp xếp cuộc họp,...Ghi chú lại các thông tin cuộc họp, biên bản làm việc, tổng hợp nội dung.

- Truyền đạt thông tin của giám đốc cho các bộ phận phòng ban, nhân sự trong công ty. Thực hiện giám sát, đánh giá và báo cáo kết quả công việc của các bộ phận cho giám đốc.

- Xác định mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của công ty để lập kế hoạch hoạt động cho mỗi phòng ban và báo cáo tình hình thực hiện cho giám đốc.

- Trong nhiều trường hợp, trợ lý giám đốc có thể hỗ trợ đóng góp ý kiến, tham mưu cho giám đốc trong việc lập kế hoạch, xây dựng chiến lược, đưa ra các quyết định cấp bách khi giám đốc vắng mặt.

- Phối hợp với các phòng ban khác, đặc biệt là bộ phận Marketing để đạt được mục tiêu về doanh

- Các công việc khác theo yêu cầu của CM.

• Diễn họa kiến trúc• Lập hồ sơ thiết kế, ưu tiên dùng REVIT• Chủ trì các dự án kiến trúc từ khâu lập PAKT đến hoàn thiện bản vẽ thi công.• Am hiểu và vận dụng tốt các quy định hiện hành liên quan đến việc lập HSTK, báo cáo đầu tư xây dựng.• Tạo ra các bản vẽ kỹ thuật chi tiết, phối cảnh 3D sinh động.• Công việc cụ thể sẽ được trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.

- Làm việc tại văn phòng;

- Tư vấn pháp lý cho khách hàng;

- Trợ giúp việc cho luật sư.

• Giám sát và kiểm tra IT trong việc triển khai các biện pháp kiểm soát an ninh, quy trình giám sát an ninh, ứng cứu sự cố an ninh thông tin trên các hệ thống CNTT đồng thời đưa ra các khuyến nghị giúp nâng cao giám sát và ứng cứu sự cố an ninh;• Chịu trách nhiệm tổng thể đánh giá rủi ro an ninh thông tin và lộ trình kiểm soát rủi ro an ninh thông tin chung của ngân hàng phù hợp với chiến lược kinh doanh chung;• Là đầu mối độc lập đánh giá báo cáo xử lý sự cố an ninh thông tin và yêu cầu IT tiếp tục xử lý sự cố nếu thấy cần thiết trong quá trình IT triển khai ứng phó sự cố bảo mật CNTT tại ngân hàng;• Chủ động thực hiện các điều tra độc lập trong và sau khi sự cố bảo mật CNTT được khắc phục như phân tích các báo cáo, thực hiện các điều tra sâu hơn về con người, quy trình trên cơ sở các thông tin được cung cấp từ IT cũng như các hệ thống CNTT;• Tham gia trong quá trình xét duyệt những ngoại lệ có thể tác động ảnh hưởng tới trạng thái rủi ro an ninh thông tin của PVcomBank theo chính sách thẩm quyền phê duyệt• Tham gia tư vấn cho các đơn vị nghiệp vụ về các biện pháp kiểm soát an ninh cần thiết triển khai trong phạm vi dự án;• Đưa ra các yêu cầu về an ninh bảo mật bắt buộc phải triển khai trong các dự án của đơn vị nghiệp vụ;• Là đầu mối kiểm soát độc lập tham gia trong quá trình IT triển khai các dự án đảm bảo an ninh bảo mật, tối thiểu trong giai đoạn báo cáo thiết kế hệ thống và báo cáo hoàn thành, đưa hệ thống vào sử dụng nhằm đảm bảo dự án triển khai đúng với mục đích, yêu cầu an ninh đã thống nhất;• Là đầu mối chính trong các dự án nâng cao khả năng quản lý rủi ro an ninh thông tin;• Thực hiện công tác giúp việc Ủy ban QLRR, Hội đồng RR theo phân công nhiệm vụ của Lãnh đạo Khối/Phòng QTRR;• Xây dựng kế hoạch và thúc đẩy triển khai các yêu cầu tuân thủ nội bộ, của Ngân hàng Nhà nước và các tổ chức quốc tế, đáp ứng các yêu cầu tuân thủ và khẩu vị rủi ro của ngân hàng PVcomBank;Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của TBP.

Mô tả Công việc: Chuyên viên Marketing1. Giới thiệu chungMục tiêu: Đảm bảo các hoạt động Digital Marketing được triển khai hiệu quả, góp phần nâng cao nhận diện thương hiệu, tăng doanh số bán hàng và đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.2. Trách nhiệm chính2.1. Lập kế hoạch và triển khai Marketing- Xây dựng định hướng chiến lược Marketing, Concept dự án, chiến lược thương hiệu sản phẩm bất động sản.- Lập kế hoạch Marketing, ngân sách và kênh marketing phù hợp với từng dự án và giai đoạn bán hàng (Có tổng hợp báo cáo hiệu quả của hoạt động Marketing).- Xây dựng và thực hiện triển khai kế hoạch chi tiết về chính sách sản phẩm, thương hiệu, tổ chức thực hiện các chương trình khuyến mại, tri ân khách hàng, quảng cáo, sự kiện…. theo các kênh truyền thông được duyệt. Có đánh giá thường xuyên đề xuất điều chỉnh (nếu cần thiết) để có hiệu quả.2.2. Quản lý thương hiệu và Truyền thông nội bộ- Quản lý các đơn vị outsource thực hiện hoạt động Marketing (nếu có). - Thực hiện/ quản lý các hoạt động Digital Marketing;- Biên tập/ kiểm soát nội dung truyền thông, quảng bá về sản phẩm cũng như thương hiệu của Công ty;- Quản lý, kiểm soát các thông tin truyền thông bên ngoài liên quan đến sản phẩm và thương hiệu của Công ty;- Truyền thông nội bộ: Lên ý tưởng triển khai các hoạt động PR Marketing nội bộ của Công ty (các event, hoạt động thường niên); Phối hợp các phòng ban để xây dựng hoạt động bản tin nội bộ định kỳ. 2.3 Nghiên cứu thị trường và phát triển sản phẩm- Tiến hành khảo sát thị trường, đối thủ cạnh tranh, thu thập số liệu, phân tích, tổng hợp, lập báo cáo nghiên cứu => đề xuất triển khai dự án mới; loại hình sản mới phù hợp.- Xây dựng nội dung khảo sát và thực hiện khảo sát nhu cầu cũng như sự hài lòng của khách hàng => đề xuất chính sách chăm sóc khách hàng chu đáo, tận tình, đạt mức độ hài lòng khách hàng ở mức cao nhất có thể.- Tham gia đánh giá, góp ý về các mẫu sản phẩm và chính sách bán hàng cho các sản phẩm.- Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Cấp trên trực tiếp.

-Quản lý kiểm soát chất lượng, lập kế hoạch khắc phục hư hỏng/khuyết tật của cơ sở hạ tầng tại dự án, kết cấu tòa nhà, công tác nội thất, cây cảnh trong và ngoài nhà;-Kiểm tra, giám sát việc khắc phục sai sót công trình của Nhà thầu chính đảm bảo chất lượng, tiến độ và an toàn;-Giám sát các công tác thi công xây dựng và các công việc liên quan tại dự án;-Tiếp nhận, kiểm tra và lưu trữ các hồ sơ thiết kế, hồ sơ hoàn công của dự án và khách thuê;-Quản lý, giám sát việc thi công của khách thuê từ mặt bằng bàn giao, công trình hoàn thiện theo hướng dẫn hoàn thiện của Lotte và các quy định khác;-Quản lý kho vật tư, Giám sát việc sử dụng vật tư, phụ tùng tiêu hao, lập kế hoạch quản lý vật tư tiêu hao, phụ tùng hiệu quả;-Giám sát tất cả các hoạt động của nhà cung cấp bao gồm bảo trì công trình cảnh quan, đảm bảo cơ sở vật chất, dịch vụ đạt yêu cầu về chất lượng, an toàn;-Tuân thủ nội quy lao động và các quy định ban hành của công ty;Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên;

YOUR JOB RESPONSIBILITIES• Traction of issues through Internal System.• Escalation of issues to the IT team for timely solution.• Management of caseload.• Frequent updates on pending issues/cases.• Traction of aging case.• Daily/weekly reports to line manager.• Provision of documentation, IT assets management.• Work closely with Business / Product / Tech to resolve issues from end-user.

• Tư vấn, thực hiện pháp luật Doanh nghiệp,
• Thực hiện các thủ tục trong hoạt động của Doanh nghiệp,
• Soạn thảo, kiểm tra hợp đồng, văn bản,
• Tham gia tố tụng tại cơ quan tố tụng, đại diện uỷ quyền trong thủ tục hành chính khác,
• Theo dõi tình hình chấp hành pháp luật, quy định, chính sách công ty của các Phòng/ban chức năng.
• Các công việc khác của Bộ phận Pháp chế.

- Nghiên cứu các tình huống pháp lý phát sinh từ hoạt động của Công ty và đề xuất các biện pháp phòng ngừa hoặc các hướng giải quyết vụ việc.

- Thực hiện các thủ tục thay đổi thông tin đăng ký doanh nghiệp với cơ quan QLNN. Kiểm soát danh sách cổ đông (nếu có), quan hệ cổ đông, danh sách góp vốn, chuyển nhượng vốn/cổ phần,…

- Tham gia trực tiếp vào quá trình thỏa thuận hợp tác, liên doanh, liên kết … hoặc các giao dịch khác khi được yêu cầu.

- Tư vấn, tham vấn các thông tin pháp lý trong quá trình phát triển của dự án đầu tư. Dự báo các chính sách và pháp luật, quản lý rủi ro nảy sinh.

- Tư vấn, hướng dẫn các vấn đề pháp lý có liên quan đến hợp đồng/thoả thuận hợp tác, luật áp dụng trong các hợp đồng ký kết giữa công ty và các đối tác.

- Đại diện công ty tham gia tranh tụng tại Tòa hoặc khi phát sinh tranh chấp. Đưa ra hướng giải quyết tranh chấp để đảm bảo quyền và lợi ích của Công ty - nếu được phân công.

- Triển khai các thủ tục khác khi được phân công.

*** Địa Điểm Làm Việc: Khu công nghiệp Thăng Long tại Hà Nội - Thực hiện các dự án xây dựng mới; dự án cải tạo, sửa chữa và bảo trì cho các công trình và hệ thống cơ sở hạ tầng kĩ thuật trong Khu công nghiệp Thăng Long.- Quản lý các hệ thống hạ tầng, các hoạt động xây dựng của các khách hàng, nhà thầu trong Khu công nghiệp Thăng Long tuân thủ theo các quy định cũng như nội quy nội bộ của Khu công nghiệp.- Hỗ trợ phát triển các ngành nghề kinh doanh khác của công ty.- Tham gia thiết kế, phát triển và thi công hạ tầng các Khu công nghiệp mới của công ty (nếu đủ năng lực).- Các công việc khác được phân công bởi Trưởng phòng. • Địa điểm làm việc:Khu công nghiệp Thăng Long tại Hà Nội • Thời gian làm việc:- Thử việc: 02 tháng.- Kết thúc thử việc sẽ ký Hợp đồng lao động theo quy định của Luật lao động.QUYỀN LỢI:- Được làm việc trong môi trường quốc tế và chuyên nghiệp .- Mức lương tháng theo thỏa thuận, lương tháng thứ 13 và thưởng đánh giá cuối năm tài chính theo hiệu quả công việc.- Thời gian làm việc: 8:00 sáng ~ 5:00 chiều (Thứ 2 ~ Thứ 6) và 8:00 sáng ~ 12:00 trưa (Thứ 7) và nghỉ 2 ngày thứ 7 hàng tháng. Nghỉ phép 13 ngày/ năm.- Có xe bus đưa đón theo tuyến, hỗ trợ tiền đi lại, điện thoại, con nhỏ, ngoại ngữ... theo quy định của công ty.- Công ty cung cấp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,… theo qui định của Pháp luật; bảo hiểm tai nạn 24/24 và bảo hiểm sức khỏe công ty .- Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo quốc tế như ở Nhật Bản,….

- Xây dựng và quản lý nhận diện, hình ảnh thương hiệu của Hyundai Thành Công VN.- Xây dựng chiến lược, quy chế, chính sách và các quy trình về quản lý nhận diện, hình ảnh thương hiệu và triển khai hoạt động truyền thông, sự kiện, quảng cáo liên quan đến thương hiệu của Hyundai Thành Công VN.- Triển khai và quản lý các hoạt động quảng cáo, truyền thông kỹ thuật số cho toàn Công ty.- Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông, sự kiện, quảng cáo cho thương hiệu của Hyundai Thành Công VN.- Hỗ trợ trong công tác triển khai các chương trình trách nhiệm xã hội tại Hyundai Thành Công VN, bao gồm nhưng không giới hạn các chương trình từ thiện, bảo vệ môi trường, học bổng, tìm kiếm và thu hút nhân tài.- Chủ trì/ Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.- Hiểu rõ về tầm quan trọng của việc quản trị thương hiệu đối với doanh nghiệp- Có kinh nghiệm với nghiệp vụ thương hiệu liên quan đến hướng dẫn, quy định về quảng bá thương hiệu nhằm hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thiết kế logo, thiết kế ấn phẩm truyền thông, xây dựng website, các chiến dịch marketing… đúng quy cách và thống nhất với nhau xuyên suốt thời gian thực hiện.- Có kinh nghiệm và khả năng phân tích, hiểu về insight khách hàng, từ đó đưa ra được những ý tưởng, kế hoạch phù hợp hướng đúng đến mục tiêu- Tư duy sáng tạo, mức độ nhạy bén với các cập nhật thông tin, tin tức- Cập nhật xu hướng truyền thông, quảng cáo mới và phù hợp trong ngành- Có khả năng điều phối sắp xếp công việc áp lực cao, sẵn sàng đi công tác, hỗ trợ sản xuất ấn phẩm truyền thông

• Quản lý hoạt động phòng HCNS trong Group• Đề xuất biện pháp xây dựng nề nếp, văn hóa Công ty.• Đưa ra các chính sách để thu hút nhân tài.• Xây dựng, phát triển kế hoạch tuyển dụng và duy trì chiến lược toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của doanh nghiệp.• Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá hiệu quả làm việc (KPI và Đánh giá năng lực Nhân viên)• Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty & giám sát việc chấp hành• Quản lý ngân sách liên quan đến nhân sự và đảm bảo rằng các chi phí được kiểm soát và quản lý hiệu quả.• Phát triển các kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để giúp các nhân viên nâng cao kỹ năng và hiệu quả làm việc.• Là cầu nối giữa Ban Tổng giám đốc và người lao động;• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nhân sự mà Ban Tổng Giám đốc chỉ đạo.

1. Mô tả công việc

- Hướng dẫn khách hàng tải và sử dụng dịch vụ App Viettel Pay, Mobile money

- Tiếp nhận và xử lý các phản ánh của khách hàng trong quá trình sử dụng dịch vụ, thông báo kết quả đến khách hàng.

- Trả lời các thông tin mà khách hàng thắc mắc về dịch vụ Viettel Pay và Mobile money.

2. Thời gian làm việc: Xoay ca luân phiên, nghỉ 1 ngày bất kỳ trong tuần

- Ca 1: 6h30 - 14h30

- Ca 2: 14h30 - 22h30

3. Quyền lợi được hưởng

- Trước khi vào làm việc sẽ được đào tạo hoàn toàn miễn phí, được phụ cấp khi đào tạo 1.400.000đ

- Thu nhập = Lương cơ bản + phụ cấp + KPI = 6.000.000 - 8.000.000+ vnđ

- Thử việc nhận 100% Lương

- Tăng lương định kỳ, lương thâm niên

- Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ dưỡng theo lịch trình của công ty;

- Cơ hội thăng tiến: Lộ trình được đào tạo lên Quản lý / Giám sát đối với những nhân sự tiềm năng và đạt kết quả tốt.

- Tăng lương thâm niên: > 12 tháng cộng 200k/tháng; > 24 tháng cộng 400k/tháng;

4. Địa chỉ làm việc: Tầng 2, tòa nhà OCT 3D, KĐT HandiResco Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.

Mục tiêuQuản lý và chịu trách nhiệm toàn diện hoạt động thu giữ tài sản đảm bảo của Techcombank AMC đảm bảo:1. Thực hiện và hoàn thành kế hoạch được giao trong từng thời kỳ, hỗ trợ vào việc hoàn thành kế hoạch thu hồi nợ chung của TCB AMC.2. Hoạt động nghiệp vụ thu giữ tuân thủ các quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ của TCB và TCB AMC và đảm bảo lợi ích tối đa cho TCB.Trách nhiệm chính :1. Xây dựng và triển khai kế hoạch hành động nhằm đảm bảo hoạt động Thu giữ/ Quản lý TSBĐ thực hiện đúng và đủ các chức năng được giao:- Xây dựng kế hoạch thu hồi nợ, chương trình hành động hàng năm của phòng căn cứ trên kế hoạch tổng thể của công ty và thực tế hoạt động của phòng.- Quản lý và rà soát việc triển khai kế hoạch thu hồi nợ, chương trình hành động, chịu trách nhiệm về kết quả thu hồi nợ qua hình thức thu giữ/ Quản lý TSBĐ.- Xây dựng ngân sách theo kế hoạch hoạt động trong năm, quản lý ngân sách hoạt động của phòng theo hạn mức đã được duyệt.- Đảm bảo các hoạt động của đơn vị tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình của pháp luật và ngân hàng.- Xây dựng, triển khai công tác văn hóa tổ chức cơ sở mạnh theo định hướng VHTC của công ty.2. Trực tiếp chỉ đạo và tham gia thực thi các hoạt động thu giữ/ Quản lý TSBĐ để xử lý, thu hồi nợ:- Trực tiếp làm việc và kiểm soát cán bộ nhân viên thuộc quyền quản lý làm việc với khách hàng và các đơn vị liên quan để tìm phương án thu hồi nợ khả thi và hiệu quả nhất.- Kiểm soát, đánh giá và ký duyệt hoặc thông qua nội dung văn bản trình triển khai phương án thu giữ/ Quản lý TSBĐ trước khi trình Cấp có thẩm quyền phê duyệt.- Tiến hành biện pháp XLN thông qua nhận bàn giao và/ hoặc thu giữ/ Quản lý TSBĐ theo phê duyệt của Cấp có thẩm quyền.- Đề xuất, phối hợp với Quản trị nợ xây dựng, điều chỉnh phương án xử lý nợ.- Hỗ trợ các đơn vị liên quan về nghiệp vụ thu giữ/ Quản lý TSBĐ trong trường hợp có yêu cầu hoặc theo phê duyệt của Cấp có thẩm quyền.- Cập nhật và báo cáo Cấp có thẩm quyền về tiến độ và kết quả thực hiện phương án xử lý nợ theo yêu cầu của Cấp có thẩm quyền;- Thiết lập, duy trì mối quan hệ giữa Công ty với các đơn vị trong hệ thống và với các cơ quan chức năng, các tổ chức khác có liên quan để phục vụ công tác thu hồi nợ đạt hiệu quả.3. Tham mưu cho cấp thẩm quyền:- Tư vấn và cùng các đơn vị có liên quan xây dựng quy trình, quy định liên quan đến nghiệp vụ thu giữ/ Quản lý TSBĐ của Công ty.4.Trách nhiệm khác:- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng Giám Đốc/ Giám đốc Thu giữ Tài sản giao.QUẢN LÝ CON NGƯỜI- Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;- Truyền thông KRA/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của nhóm và cá nhân đến các thành viên tại đơn vị ;- Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm);- Tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên tại đơn vị thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, v.v.;- Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;- Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài trong nhóm;- Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;- Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.

- Lên ý tưởng thiết kế các công trình kiến trúc, nội thất, cảnh quan; - Thiết kế triển khai các giai đoạn từ Hồ sơ pháp lý đến Bản vẽ thi công;- Thực hiện một số yêu cầu khác phù hợp với trình độ và năng lực từ Ban Lãnh đạo công ty, trưởng bộ phận quản lý trực tiếp;

TỔNG QUAN Chuyên gia KSNB cao cấp chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động về kiểm soát tuân thủ, kiểm toán nội bộ, quản trị rủi ro trong toàn công ty dưới sự chỉ đạo, phân công của CBLĐ.Chuyên gia KSNB có trách nhiệm :- Hỗ trợ CBLĐ trong công tác đánh giá rủi ro và xây dựng Kế hoạch kiểm toán/kiểm soát tuân thủ hàng năm, định hướng rủi ro và công tác báo cáo của Phòng.- Hỗ trợ CBLĐ trong việc xây dựng các chương trình/ Kế hoạch kiểm toán nội bộ/kiểm soát tuân thủ chi tiết và hệ thống các biểu mẫu hồ sơ kiểm toán phục vụ hoạt động kiểm tra- Lập chương trình kiểm toán phù hợp với từng tính chất cuộc kiểm toán- Thực hiện các hoạt động kiểm tra chi tiết theo chương trình/ kế hoạch kiểm toán nội bộ/kiểm soát tuân thủ đã được phê duyệt/hoặc đột xuất theo yêu cầu.- Lập báo cáo kiểm toán nội bộ về các phát hiện, rủi ro và khuyến nghị cải tiến hệ thống- Thực hiện giám sát đảm bảo các nội dung khuyến nghị trong báo cáo kiểm toán nội bộ được thực hiện khắc phục đầy đủ đúng quy định.