Việc làm cho sinh viên Đại học Thành Tây

• Soạn thảo các loại hợp đồng, công văn
• Thực hiện các thủ tục: Công bố và quảng cáo cho sản phẩm thực phẩm bảo vệ sức khoẻ, kê khai giá sản phẩm, giấy phép đầu tư ra nước ngoài, ...
• Tư vấn và thực hiện các thủ tục liên quan tới đăng ký kinh doanh và quản trị công cty cổ phần.
• Tư vấn và thực hiện các thủ tục liên quan tới xác lập quyền sở hữu trí tuệ: Quyền tác giả, Bảo hộ nhãn hiệu, Bảo hộ sáng chế, ...
• Có kinh nghiệm giải quyết tranh chấp phát sinh trong hoạt động góp vốn, đầu tư, ... của công ty cổ phần hoặc công ty đại chúng; xử lý bán phá giá; tranh chấp thương mại, ...

We are searching for experienced candidates for the position of SAP MM/eWM Functional Consultant. Please review the list of responsibilities and qualifications. While this is our ideal list, we will consider candidates that do not necessarily have all the qualifications but have sufficient experience and talent. Work on roll-out and implementation of new business applications and functionality specifically within the SAP MM/eWM.Work with various Business Departments to collect requirements and expectations.Design / analyze solutions to resolve business requirements promptly, with careful impact analysis to existing functions.Configuration MM/eWM modules.Build test case and perform testing: Unit test, system integration test, regression test, roles & authorization test.Perform training to business users, support UAT and obtain UAT confirmation.Create data conversion program via LSMW, LTMC and migrate data.Design integration between SAP and related systems. Knowledge transfer to SAP operation team for continuous support to business users.Actively communicate with related parties to successful implementation.

- Tham gia vào các dự án đang triển khai (phần mềm quản lý XN) cho các khách hàng là các bệnh viện, CSYT, phòng Khám trên toàn quốc.- Xử lý lỗi phát sinh từ mức trung bình đến phức tạp trong quá trình triển khai và vận hành tại Khách hàng.- Thực hiện các công việc lập trình theo sự phân công của Trưởng nhóm và Quản lý như: Phát triển chức năng/tính năng mới, form/trang in cho Sản phẩm triển khai tại KH.- Tham gia phát triển sản phẩm trên nền tảng .NET, C#, ReactJs.- Khuyến khích có thể đảm nhận các vị trí trong từng dự án: BA, PM.

:1. Đào tạo, tuyển dụng và xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với tình hình kinh doanh- Lập ngân sách, hoạch định nguồn nhân lực của công ty theo giai đoạn và đánh giá định biên của các công ty thành viên, hỗ trợ chiến lược kinh doanh.- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.- Phát triển thương hiệu tuyển dụng và quảng bá văn hóa doanh nghiệp.2. Xây dựng chế độ, chính sách - Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy định, quy trình làm việc phục vụ công tác quản lý nhân sự. - Xây dựng quy chế lương, thưởng và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.- Thiết lập tiêu chí, quy trình đánh giá KPIs và năng lực nhân viên định kỳ.- Hỗ trợ các công ty thành viên trong các công tác liên quan đến chế độ, chính sách.3. Quản lý hành chính- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của Công ty.- Giám sát an ninh, an toàn lao động, vệ sinh, phòng chống cháy nổ.- Phối hợp tổ chức các hoạt động PR nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.4. Tổ chức thực hiện công tác hành chính nhân sự khác

Job PurposeManage and be responsible for activities related to product/ Solution/ Journey development and managementfor BB through:1. Product/ Solution/ Journey design, embedded with customer experience required2. Product/ Solution/ Journey policy và guidelines3. Provide training knowledge on Product/ Solution/ Journey4. Other tasks assigned by department head/DirectorKey Accountabilities1. Deploy, coordinate with stakeholders and participate in the development and administration of policies relatedto business customers:- Building and managing product trees and related documents of corporate customers;- Coordinate with stakeholders to ensure the effectiveness of risk management, excluding legal risks,operational risks, compliance risks;- Responsible for the management, development, adjustment and standardization of regulations, guidelines,products/packages/business programs/solutions of the Corporate Banking Division in accordance with the law,Techcombank's general policies và customer's need.2. Development of products/product packages/Business programs/solutions- Responsible for/coordinating feasibility assessment and proposing product/solution development ideas,product/solution development planning- Responsible for/coordinating in building/adjusting products/product packages/solutions, sales programs tomeet the needs of each segment/sub-segment/region/sub-sector on the basis of CVP3. Building operating procedures – systems and services- Responsible for/coordinating design, construction, development, adjustment of operating processes from theperspective of product/product package/Biz program/solution, update problems (if any), propose alternatives,process improvements, modifications- Responsible for implementing or coordinating with Internal Divisions to improve and automate operational andservice processes4. Price and fee policy:- Responsible for/coordinating the development/adjustment and management of product/package/solutionpricing models/promotions by segment/sub-segment, by regions/areas on the basis of CVPs, policies andorientations of Techcombank.- Develop and manage pricing policy/governance framework for corporate customers5. Monitoring/coordinating product portfolio management/product packages/solutions/promotions- Responsible/coordinating for monitoring và managing the effectiveness of products/product packages/Bizprogram and proposing solutions to improve operational efficiency6. Project:- Participate in projects related to products/solutions for business customers7. Training and capacity development:- Drafting training documents for Products/Solution- Participating in and implementing sharing / training / coaching for consulting forces on products and solutions8. Other tasks assigned by the department head

Công ty Cổ phần G - Innovations Việt Nam thuộc tập đoàn G - Group, tập trung vào nghiên cứu phát triển công nghệ lõi và sản xuất các thiết bị công nghệ cao, iot. Với đội ngũ nhân sự gồm các giáo sư – tiến sĩ đầu ngành AI và Big Data, G-Innovations dần khẳng định vị thế qua những sản phẩm mang tính đột phá, dẫn đầu thị trường công nghệ cao & trở thành đối tác chiến lược của nhiều công ty công nghệ lớn như Qualcomm, Infineon, Em-tech, IDT, Crucial Tec...

1. Pháp chế:

• Cập nhật và phổ biến các văn bản pháp luật mới nhất cho Ban Tổng Giám đốc và các phòng ban liên quan; theo dõi, quản lý và cập nhật hệ thống văn bản pháp luật của Công ty;
• Nghiên cứu và tư vấn về pháp luật các vấn đề của Công ty bao gồm nhưng không giới hạn: kinh doanh, pháp lý doanh nghiệp, thuế, lao động...;
• Rà soát và/hoặc đàm phán về các hợp đồng mua bán hàng hóa và dịch vụ với nhà cung cấp;
• Chuẩn bị và xem xét hợp đồng đại lý, các thỏa thuận có liên quan;
• Xây dựng bản tin pháp luật định kỳ để gửi cho các phòng ban chức năng;
• Chuẩn bị tài liệu liên quan đến thủ tục tố tụng của Công ty (nếu có);
• Đăng ký hồ sơ, quản lý, lưu trữ tài liệu về tài sản sở hữu trí tuệ của Công ty.

2. Tuân thủ:

• Lập kế hoạch triển khai và giám sát kế hoạch hoạt động tuân thủ định kỳ hoặc đột xuất;
• Chuẩn bị và nộp báo cáo về công tác Tuân thủ;
• Thực hiện rà soát, đề xuất phương án giải quyết các vấn đề tuân thủ phát sinh (nếu có);
• Chuẩn bị tài liệu, thực hiện đào tạo Tuân thủ;
• Các hoạt động khác về Tuân thủ theo chỉ đạo của Lãnh đạo có thẩm quyền.

a, Chính sách, Chế độ, Tiền lương (60%)

• Thực hiện các công việc liên quan đến quy định, chính sách, chế độ công ca, tiền lương, BHXH, thuế TNCN, chế độ phúc lợi khác của NLĐ theo Quy chế công ty một cách chính xác, đầy đủ và kịp thời
• Tham mưu đề xuất với Trưởng bộ phận xây dựng ban hành các quy chế, quy định, các chế độ chính sách có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của NLĐ phù hợp với công ty và quy định của pháp luật
• Xây dựng, theo dõi và tổ chức thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, các ngày lễ, tết…) cho NLĐ
• Soạn thảo HĐLĐ, Quyết định và các công văn liên quan đến NLĐ.
• Làm việc với các cơ quan ban ngành (Sở LĐ, BHXH,...) khi cần thiết.
• Xây dựng quan hệ lao động tốt đẹp với NLĐ: Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về tiền lương, hợp đồng, các quy định, chính sách, phúc lợi liên quan,...

b, Quản lý hồ sơ dữ liệu (20%)

• Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự đầy đủ, chính xác (file cứng và phần mềm Base)
• Lưu trữ và quản lý khoa học các hồ sơ lao động, hợp đồng, các quyết định/công văn/chứng từ nội bộ liên quan đến NLĐ

c, Các công việc khác (20%)

• Tham gia các hoạt động của ban phong trào/công đoàn, các sự kiện nội bộ để xây dựng môi trường văn hóa làm việc tích cực
• Hướng dẫn, nhắc nhở nhân viên thực hiện, tuân thủ đúng các nội quy, quy chế công ty
• Các công việc khác khi có yêu cầu của TBP.

•Tham gia chính trong việc xây dựng kế hoạch ngân sách của toàn Ngân hàng và nguyên tắc phân bổ kế hoạch ngân sách tới các Khối/Chi nhánh.•Xây dựng các biểu mẫu báo cáo theo dõi, giám sát, đánh giá; thực hiện các báo cáo phân tích tình hình thực hiện kế hoạch chi phí toàn hàng và các đơn vị.•Quản lý, kiếm soát chi phí trước khi triển khai đối với một số hạng mục theo quy định của PVCB từng thời kỳ;•Cảnh báo, khuyến nghị khi ngân hàng và các đơn vị chi tiêu vượt kế hoạch ngân sách được phê duyệt hoặc các khoản mục chi tiêu chưa phù hợp, hiệu quả trong từng thời kỳ.•Xây dựng, phát triển và duy trì hệ thống theo dõi, hệ thống báo cáo quản trị chi phí hoạt động.•Tổng hợp doanh thu, chi phí của các Khối/Chi nhánh. Phân tích, tổng hợp các trường hợp có doanh thu, chi phí đột biến và đề xuất giải pháp quản trị/ghi nhận hợp lý.•Tham gia các dự án theo phân công•Thực hiện các công việc khác do LĐ Phòng và Trưởng Bộ phận phân công.

Collaborate with SEO staff to come up with article topics and write SEO content for Global websites (content written entirely in English).
Write content for the website’s profile on social media platforms.
Work with the SEO team to implement On-page and Off-page tasks as required.
Participate in building and managing the website, contributing creative content ideas.
Analyze and evaluate competitors’ articles to implement content strategies.
Support content production for other online channels (as required).
Perform other tasks as assigned.

- Thu thập hoá đơn, chứng từ đầu vào, hoá đơn đầu ra để lên báo cáo.
- Kiểm soát và quản lý quy trình lập hồ sơ sổ sách, nhập dữ liệu kế toán, hạch toán các bút toán kế toán, các quy trình về thanh toán, nhập xuất, tài sản cố định… và các số liệu khác liên quan đến Công ty;
- Lập và kiểm soát các báo cáo định kỳ đến cơ quan Nhà nước về lĩnh vực: thuế….; Quyết toán thuế;
- Làm việc với cơ quan thuế khi phát sinh và giải trình số liệu khi quyết toán thuế.
Thường xuyên cập nhật các chính sách và quy định mới của Luật thuế liên quan đến hoạt động của Công ty;
- Hoàn thiện và lưu giữ số liệu sổ sách thuế hàng năm; chịu trách nhiệm về tính chính xác, đầy đủ và hợp lệ của các số liệu trên phần mềm, chứng từ kế toán trong phạm vi phụ trách tuân thủ đúng chuẩn mực kế toán Việt Nam;
- Tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến kế toán, thuế.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

1. :• Xây dựng và ban hành các quy trình, quy định, biểu mẫu..vv liên quan đến phòng R&D;• Định hướng cho nhân viên nghiên cứu xu thế phát triển của thị trường BĐS siêu cao cấp và hàng hiệu nhằm xác định được những điểm hạn chế của sản phẩm cũ, định hướng phát triển sản phẩm BĐS mới;• Tổ chức tìm kiếm ý tưởng mới để từ đó tiến hành xây dựng kế hoạch nghiên cứu sản phẩm theo định hướng và chiến lược của Công ty;• Tổ chức tiếp nhận, thu thập và xử lý thông tin về sản phẩm, giá cả từ bên trong và bên ngoài Công ty để đưa ra định hướng nghiên cứu và cải tiến sản phẩm cho phù hợp;• Tổ chức nghiên cứu phương án kinh doanh, giá bán của đối thủ cạnh tranh để xây dựng giá bán và chính sách bán hàng cho các dự án BĐS của Công ty;• Phối hợp với các Phòng ban liên quan để nghiên cứu, cải tiến sản phẩm đạt được hiệu quả;• Phối hợp với Phòng Tài chính Kế toán xem xét giá thành sản phẩm để có giá thành phù hợp với thị trường;• Lập kế hoạch triển khai bán hàng theo kế hoạch;• Báo cáo trực tiếp với PTGĐ;• Tổ chức các hoạt động ý tưởng sản phẩm mới và các hoạt động sáng tạo để làm tăng tính sáng tạo của nhân viên cũng như thu thập được nhiều ý tưởng để phục vụ cho công tác nghiên cứu, cải tiến và phát triển sản phẩm;• Thông tin đến các Công ty, Phòng ban liên quan về những ý tưởng nghiên cứu, cải tiến và phát triển sản phẩm để cùng nhau thống nhất chọn ra những ý tưởng khả thi và phù hợp nhất.

1. :Tổ chức thực hiện công tác kiểm soát nội bộ trong PTHG trong việc thực hiện các nghị quyết, chính sách, chỉ đạo từ HĐQT và Chủ tịch.* Đối với các đơn vị mà PTHG chi phối vốn:· Lập KH kiểm soát các hoạt động đầu tư và kinh doanh định kỳ (tháng, quý, năm)· Thực hiện các chương trình kiểm soát định kỳ, chuyên đề hoặc đột xuất về các mặt hoạt động đầu tư và kinh doanh· Rà soát Báo cáo tài chính và đánh giá việc hoạt động thông qua các chỉ tiêu tài chính và tổng hợp đề xuất· Báo cáo phân tích, đánh giá chung về hoạt động đầu tư và kinh doanh theo từng mức độ và đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động đầu tư và kinh doanh· Rà soát việc tuân thủ, chấp hành và thực hiện các nghị quyết, chính sách, chỉ thị của HĐQT và Chủ tịch. Đánh giá mức độ quan trọng của việc chấp hành và đề xuất.· Chỉ đạo chuyên môn nghiệp vụ đối với các Ban kiểm soát/kiểm toán nội bộ các đơn vị.· Đề xuất ban hành các Quy chế, quy định, chính sách, quy trình quản lý nội bộ (bao gồm cả quy chế, quy trình kiểm soát nội bộ), tham gia góp ý với các quy chế quy định khác nhằm tuân thủ và nâng cao hiệu quả đầu tư và kinh doanh.* Đối với các đơn vị mà PTHG không chi phối vốn:· Tổng hợp và năm bắt tình hình đầu tư và kinh doanh định kỳ để tổng hợp báo cáo và đề xuất kịp thời với Chủ tịch· Rà soát Báo cáo tài chính và đánh giá việc hoạt động thông qua các chỉ tiêu tài chính và tổng hợp đề xuất· Báo cáo phân tích, đánh giá chung về hoạt động đầu tư và kinh doanh theo từng mức độ và đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động đầu tư và kinh doanh· Là đầu mối phối hợp hoạt động, góp ý và trợ giúp các Ban kiểm soát/kiểm toán nội bộ các đơn vị thực hiện kiểm soát theo kế hoạch· Đề xuất ban hành các Quy chế, quy định, chính sách, quy trình quản lý nội bộ (bao gồm cả quy chế, quy trình kiểm soát nội bộ), tham gia góp ý với các quy chế quy định khác nhằm tuân thủ và nâng cao hiệu quả đầu tư và kinh doanh.

- Thực hiện công tác giám sát thiết kế, phê duyệt tài liệu thiết kế nền móng, mặt bằng, tiêu chuẩn kết cấu vật liệu của Dự án Xây dựng từ giai đoạn thiết kế cơ sở, thiết kế tổng thể đến giai đoạn thiết kế chi tiết.- Thiết kế, bóc tách khối lượng công trình dân dụng (loại nhà gỗ hoặc nhà villa ở Mỹ)- Làm việc với nhà thầu phía Mỹ để yêu cầu báo giá, đánh giá các báo giá và đàm phán thương lượng với nhà thầu.- Tham gia giám sát công trình (nếu cần, hoặc nếu ở Mỹ)- Làm việc theo giờ của Mỹ nên sẽ làm remote tại nhà, cần thiết phải họp với đầu Việt Nam sẽ đến văn phòng.- Tham gia các cuộc họp định kỳ, bất thường trong quá trình triển khai dự án về chuyên môn Xây dựng - Kiến trúc.- Thực hiện các công tác khác liên quan đến các lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ theo tình hình thực tế

- Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu về bất động sản.- Thực hiện quy trình bán hàng theo quy trình tiêu chuẩn của công ty- Nhận chỉ tiêu doanh số bán hàng hàng tháng và hoàn thành chỉ tiêu được giao- Phát triển mở rộng mối quan hệ với tệp khách hàng hiện tại và tệp khách hàng mới.- Chăm sóc khách hàng theo chương trình của công ty.- Hỗ trợ khách hàng hoàn thiện các thủ tục.- Các công việc chi tiết trao đổi khi phỏng vấn;

1. Lập kế hoạch xác định phạm vi gói thầu, lập đầu mục công việc, khối lượng tiến độ và biện pháp thi công, giá gói thầu và các thành phần của hồ sơ mời thầu;

2. Chuẩn bị hồ sơ công bố mời thầu;

3. Tổ chức mời thầu tìm kiếm các nhà thầu phù hợp với các hạng mục mời thầu;

4. Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc liên quan đến hồ sơ thầu. Tổ chức mở thầu, đánh giá hồ sơ thầu;

5. Tổng hợp kết quả chấm thầu, thống nhất với các phòng ban liên quan trình Lãnh đạo phê duyệt lựa chọn nhà thầu;

6. Tổ chức đàm phán lựa chọn nhà thầu và làm rõ các nội dung chính của hợp đồng, lập thông báo đơn vị trúng thầu;

7. Lập và cập nhật danh mục nhà thầu, định kỳ đánh giá năng lực các nhà thầu để phục vụ công tác mời thầu;

8. Lập các báo cáo liên quan đến đấu thầu;

9. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:• Tổng quan - Hỗ trợ triển khai các sáng kiến toàn công ty cho cả các dự án theo mô hình Waterfall hoặc Agile - Tập trung vào các dự án chiến lược (chủ yếu là các chương trình/dự án nội bộ) để đạt mục tiêu của lãnh đạo trong năm tài chính. Ví dụ: Chuẩn hóa các chức năng trên toàn công ty, dự án chứng minh tính khả thi của các giải pháp ICT; … - Hợp tác với các nhóm chức năng chéo trong các thành viên dự án và các phòng ban khác để đảm bảo tính đồng nhất trong hoạt động bằng cách theo dõi tiến độ, quản lý nguồn lực và giao tiếp với các bên liên quan. - Nhận yêu cầu và đề xuất giải pháp. - Xác định phương pháp dự án phù hợp (Waterfall, Agile/Scrum) và các quy trình liên quan. - Đề xuất kế hoạch dự án cuối cùng, bao gồm phạm vi công việc, sản phẩm cuối, các cột mốc, nguồn lực, ngân sách, kiểm soát chất lượng và quản lý rủi ro. • Khởi tạo/Thực hiện dự án - Phát triển Project Charter và Kế hoạch theo yêu cầu- Chuẩn bị và khởi động dự án đúng thời gian. - Quản lý chất lượng và tiến độ dự án. - Phát triển và triển khai các công cụ/mẫu để theo dõi và báo cáo trên toàn bộ danh mục các sáng kiến chuyển đổi (cơ bản và linh hoạt) và tùy chỉnh khi cần thiết.- Chuẩn bị và cung cấp báo cáo tiến độ cho các Ban lãnh đạo: PMO/Quản lý/BoM kịp thời và chính xác. - Xác định và đề xuất giải pháp cho bất kỳ vấn đề nào phát sinh. - Hợp tác với các bên liên quan để đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án. - Thường xuyên chuẩn bị và cung cấp báo cáo cho các phòng ban liên quan.

Mục tiêu- Vận hành hệ thống: Trực tiếp thực hiện các hoạt động giám sát, vận hành, triển khai thay đổi, xử lý các sự cố hạ tầng máy chủ, dịch vụ hệ thống của ngân hàng- Hỗ trợ người dùng: Trực tiếp thực hiện hỗ trợ người dùng lĩnh vực mạng trong các hoạt động hàng ngày, đảm bảo các vấn đề của người dùng được xử lý nhanh nhất, hiệu quảTrách nhiệm chínhTrách nhiệm trong vận hành hệ thống: Các máy chủ AIX, Linux, Windows, ESX, PowerE980, Netbackup, Active directory, Office365, Storage.- Giám sát và báo cáo tình trạng hoạt động hằng ngày của hệ thống, dịch vụ, máy chủ. báo cáo tình trạng hệ thống.- Cập nhật các tài liệu vận hành hệ thống. Quản lý, cập nhật CMDB cho hệ thống- Nghiên cứu, triển khai các giải pháp để tối ưu năng lực hệ thống- Cải tiến các quy trình làm việc để nâng cao hiệu quả hoạt động- Thực hiện các công việc vận hành đặc biệt: Xử lý các sự cố, vấn đề, thực hiện kiểm thử dự phòngCác trách nhiệm khác:- Tham gia các dự án công nghệ theo phân công.- Tham gia xử lý rủi ro công nghệ theo phân công. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của các cấp quản lý.

Mục đích công việc:1. Kiến trúc dữ liệu bao gồm nhưng không giới hạn việc lưu trữ, tổ chức dữ liệu có thứ tự, có hệ thống để dữ liệu tại AMC được sử dụng một cách hiệu quả và tạo giá trị cao nhất.2. Tự động hóa một phần hoặc toàn bộ các thao tác/nghiệp vụ, số hóa dữ liệu, hướng tới số hóa quy trình thông qua các hệ thống để giảm thiểu thời gian xử lý khoản vay và tăng hiệu quả xử lý nợ.3. Xây dựng, kiểm định các mô hình nhằm đáp ứng yêu cầu đặt ra của công ty trong từng giai đoạn cụ thể.Trách nhiệm chính:1. Vận hành, cải tiến không giới hạn các đường ống dữ liệu DataMart Tín Chấp;2. Vận hành, tiếp nhận các yêu cầu từ đơn vị nghiệp vụ để cải tiến không giới hạn các báo cáo hoạt động thu hồi nợ Tín Chấp: Tracking Portfolio; Tracking Performance; Tracking Productivity; ...;3. Vận hành phần việc Allocation, thu nợ, giải tỏa, phong tỏa tài khoản tiền gửi của danh mục khách hàng tín chấp;4. Xây dựng, kiểm định mô hình dự đoán khả năng trả nợ khách hàng tín chấp, chấm điểm khách hàng; 5. Xây dựng, kiểm định mô hình dự đoán số tiền, thời gian trả nợ khách hàng tín chấp;6. Đề xuất và xây dựng các chiến lược thu hồi nợ theo từng thời kỳ.7. Thiết lập, duy trì mối quan hệ giữa Công ty với các Đơn vị trong hệ thống để phục vụ công việc hiệu quả;8. Tuân thủ các chính sách, các quy trình quy định được ban hành trong từng thời kỳ nhằm giảm thiểu rủi ro trong công tác hoạt động và nâng cao hiệu quả công việc. 9. Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo Công ty