Việc làm cho sinh viên Đại học Thể dục Thể thao TPHCM

- Quản lý và phát triển hệ thống kênh phân phối, đại lý trong khu vực được giao.- Tìm kiếm Khách Hàng tập trung vào nhóm Khách Hàng là Gara/Chăm Sóc Xe/Cty Vận Tải/ Chăm Sóc xe- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, đảm bảo doanh số chỉ tiêu của công ty.- Nghiên cứu thị trường, tim hiểu thông tin đối thủ, mở rộng mạng lưới bán hàng.- Quản lý, đào tạo và hỗ trợ đội ngũ nhân viên Kỹ Thuật của Khách Hàng- Tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật và giải pháp thiết bị cho khách hàng.- Đánh giá hiệu quả kinh doanh, phân tích dữ liệu bán hàng để đề xuất các chiến lược phù hợp.- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh.- Phối hợp với bộ phận Marketing, Kỹ Thuật Dịch Vụ để triển khai các chương trình hỗ trợ bán hàng.- Báo cáo cho TP Kinh Doanh

- Kiểm tra dự toán thiết kế, tổng mức đầu tư dự án; - Kiểm tra Hồ sơ dự toán thiết kế, khối lượng và giá công trình; - Lập giá gói thầu (xây dựng + ME); - Tìm nguồn cung cấp, xin báo giá vật tư, thiết bị; - Tham gia chấm thầu và lập báo cáo chấm thầu; - Công tác lưu trữ bản vẽ, hồ sơ, tài liệu về kỹ thuật của phòng; - Các nhiệm vụ, công việc khác theo sự chỉ đạo của BLĐ công ty. Cụ thể, chi tiết sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn. Trưởng phòng/ trên trưởng phòng kế hoạch và đầu tư: - Lập kế hoạch thực hiện các dự án của Công ty từ giai đoạn chuẩn bị dự án, thực hiện dự án đến giai đoạn kết thúc dự án; - Theo dõi, cập nhật quá trình thực hiện dự án theo kế hoạch được Ban lãnh đạo Công ty phê duyệt; - Đánh giá và tham mưu về công tác lập, triển khai kế hoạch thực hiện các dự án của Công ty - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

• Quản lý chuyên môn và đảm bảo hiệu quả hoạt động của trường. • Tổ chức, quản lý công tác giảng dạy của Bậc Tiểu Học, Trung học. • Chịu trách nhiệm và điều phối toàn bộ hoạt động liên quan đến giảng dạy và đào tạo tại nhà trường. • Quản lý giáo viên, quản lý chuyên môn, phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại/ khen thưởng giáo viên. • Triển khai, hướng dẫn, theo dõi, hỗ trợ giáo viên thực hiện đầy đủ, chất lượng các hoạt động chăm sóc và giáo dục học sinh theo mục tiêu phát triển của nhà Trường. • Xây dựng kế hoạch, bồi dưỡng nâng cao chất lượng học sinh và giáo viên • Công tác tuyên truyền, phối hợp với các phòng ban. • Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hội đồng Chuyên môn.

Phối hợp thực hiện kiểm tra, bảo trì và sửa chữa nâng cấp các thiết bị điện tử;Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới trong lĩnh vực điện tử;Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.

•Quản lý hoạt động hàng ngày của nhóm nhân viên Telemarketing (10-15 agent), xây dựng, duy trì nội quy công việc, cải tiến các quy trình công việc, các kịch bản tiếp thị khách hàng, phối hợp giải quyết các vướng mắc khi có phát sinh...•Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch bán hàng, hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của nhóm.•Tìm kiếm, phân bổ, giám sát các nguồn khách hàng tiềm năng cho các nhân viên trong nhóm.•Tìm kiếm ứng viên và tham gia quá trình tuyển dụng nhân viên, đảm bảo định biên của nhóm.•Đào tạo, kèm cặp và thường xuyên động viên, tạo động lực cho các nhân viên trong nhóm.•Trực tiếp hỗ trợ nhân viên đối với các khách hàng khó tính, khách hàng đặc thù.•Nghe ghi âm đánh giá chất lượng cuộc gọi.•Tổng hợp và phản hồi thông tin về sản phẩm, dịch vụ, chương trình, chính sách ưu đãi của đối thủ cạnh tranh.•Phối hợp xử lý với các phòng ban khi có vấn đề phát sinh.•Lập kế hoạch và đề xuất các phương án gia tăng hiệu quả kinh doanh của nhóm.

Talent Acquisition & Workforce Planning:Partner with senior leadership to develop and execute effective staffing and recruitment strategies.Lead the hiring process, from sourcing to onboarding, ensuring top talent acquisition aligned with company goals.Establish and refine employer branding initiatives to attract high-quality candidates.HR Policies & Compliance:Develop, implement, and update HR policies to ensure compliance with Vietnamese labor laws and regulations.Oversee employee relations, dispute resolution, and disciplinary actions to maintain a fair and compliant workplace.Stay updated on labor law changes and recommend necessary policy updates.Performance & Talent Management:Develop and execute performance management frameworks, including goal-setting, appraisals, and career development plans.Foster a culture of continuous learning through training programs and leadership development initiatives.Compensation, Benefits & Employee Engagement:Oversee payroll, benefits administration, and employee welfare programs.Design and implement strategies to boost employee engagement, recognition, and workplace satisfaction.

1. Quản trị nghiệp vụ kế toán trên ERP.2. Kiểm tra, giám sát và tính giá thành sản phẩm.3. Theo dõi dòng tiền , kiểm soát chi phí.4. Lập BCTC nội bộ, báo cáo quản trị cung cấp cho ban giám đốc..5. Lập báo cáo BHXH, Lương & bảng chấm công hàng tháng.6. Đối chiếu hóa đơn mua vào và thanh toán công nợ nhà cung cấp trên phần mềm.7. Quản lý và kiểm tra các giao dịch và lệnh thanh toán mua hàng trong nước và quốc tế.8. Review hợp đồng Nhà cung cấp và khách hàng.9. Cung cấp các thông tin kế toán đầy đủ, chính xác và kịp thời phục vụ Ban Giám Đốc ra quyết định.10. Tổng hợp các số liệu và gửi cho bên công ty dịch vụ kế toán. Đối soát lại các báo cáo theo tháng, quý và năm. Kiểm tra số liệu trên báo cáo tài chính.11. Hướng dẫn và giám sát việc thực hiện các nghĩa vụ tài chính của Công ty đối với Nhà nước theo Luật định.12. Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán sai.13. Làm việc với cơ quan nhà nước, nếu có vấn đề phát sinh.14. Kiến nghị và đề xuất khắc phục cải tiến.15. Kiểm soát hàng tồn kho, kiểm kê hàng tháng.16. Những công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

- Analyze daily sales reports and financial statements for trends and discrepancies.- Prepare and present financial performance reports to senior management.- Oversee budgeting and forecasting to ensure accurate financial planning.- Monitor and manage cash flow for sufficient operational liquidity.- Conduct variance analysis comparing actual results with budgets and forecasts.- Implement financial controls and procedures to safeguard company assets.- Liaise with internal and external auditors for financial regulation compliance.- Review and approve expenditure requests within designated limits.- Manage preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements.- Develop strategies to optimize inventory turnover and reduce carrying costs.- Collaborate with other departments to align financial and operational goals.- Supervise and mentor finance team members, providing guidance and development.- Ensure timely and accurate processing of payroll, accounts payable, and receivable.- Assist in financial evaluations of new business opportunities and projects.- Oversee reconciliation of general ledger accounts and bank statements.- Develop financial models to support strategic initiatives and decision-making.- Maintain up-to-date knowledge of industry trends, financial regulations, and best practices.- Coordinate with tax advisors for compliance with tax filing requirements.- Evaluate and negotiate contracts with vendors and service providers for cost savings.- Prepare ad hoc financial analyses and reports for senior management.

- Chế biến các món ăn theo thực đơn được phân công, đảm báo đúng công thức chế biến, định mức tiêu hao.- Nghe theo sự chỉ đạo của bếp trưởng

Tham gia vào quá trình kiểm soát kinh doanh: vận hành, kiểm soát chi phí, ngân sách,...Soạn thảo và công bố các chính sách, quy trình liên quan kinh doanhĐảm bảo tính thống nhất và hợp lý giữa các quy trình và kiểm tra tính khả thi của các kế hoạch đã đề raĐánh giá, phân tích về những cơ hội, rủi ro từ báo cáo kinh doanh của hệ thống để đề ra những biện pháp khắc phụcPhối hợp với các bộ phận khác để thúc đẩy kinh doanh

Maintain financial records and ensure accurate bookkeeping. Develop and implement accounting policies and procedures. Reconcile accounts and prepare financial reports. Ensure compliance with federal, state, and local regulations. Assist with payroll processing, invoicing, and financial analysis. Support client bookkeeping cleanup and participate in new client onboarding.

Soạn thảo/ chỉnh sửa và xem xét về mặt pháp lý của các giao dịch, hợp đồng giữa Công ty và đối tác, khách hàng;Soạn thảo/ chỉnh sửa đối với các văn bản, tài liệu giao dịch mà Công ty gửi cho Khách hàng;Tham gia đàm phán, thương thảo với khách hàng của công ty trong các giao dịch kinh doanh để đảm bảo và chịu trách nhiệm về mặt pháp lý cho các giao dịch, hợp đồng;Tư vấn cho khách hàng và/hoặc hỗ trợ các bộ phận nghiệp vụ thực hiện các nghiệp vụ/ giao dịch trong phạm vi nghiệp vụ kinh doanh của Công ty;Soạn thảo hoặc chỉnh sửa và xem xét tính pháp lý của các Quy chế, Quy trình;Cung cấp các ý kiến pháp lý, cung cấp, phổ biến kiến thức pháp lý cho các cán bộ, nhân viên trong Công ty;Xây dựng hệ thống văn bản pháp luật phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty và cập nhật văn bản pháp luật đến các Phòng ban.Dự thảo quy chế quy trình nghiệp vụ, trình lãnh đạo phòng xem xét;Các công việc khác theo phân công công việc của lãnh đạo phòng.

Quản lý và dẫn dắt đội ngũ sales 4-5 thành viênPhát triển, mở rộng mạng lưới khách hàng trong Nhà hàng/Resort/Khách sạn/Coffee & Tea,..Theo dõi hiệu quả bán hàng của team để đảm bảo target và tiến độHỗ trợ đào tạo, hướng dẫn đội ngũ sales.

Mua is seeking a Sales Manager that has a drive to be an integral part of developing the growth of our brand and is inspired by product innovation. Who are you? You're a dynamic sales leader with a proven track record in the alcohol or F&B industry, combining strategic thinking with hands-on market expertise. Your ability to build and nurture key relationships, from wholesalers to team members, is second to none. You excel at developing and executing long-term sales strategies, identifying market opportunities, and collaborating cross-functionally to drive innovation and growth. You possess a data-driven approach to decision-making and a talent for training and motivating high-performing teams that sets you apart. You're equally comfortable presenting to leadership as you are working in the field, and your passion for the F&B or alcoholic beverage industry fuels your drive to achieve and exceed sales and pricing goals. The types of customers you will frequently liaise with include wholesale distributors, export partners, on-trade (bars, restaurants, hotels) and MT & GT (retail stores, supermarkets CVS, online). Develop a sales plan that is appropriate to the actual conditions of the market. The sales plan should include targets for sales, market share, profits, sales strategies, budgets ETC. Build go-to-market strategies and initiatives to drive the company's long-term goals. Work the trade in key markets to identify strengths and biggest areas of opportunity. Build influential relationships with key wholesaler partners, ontrade accounts, export partners ETC. Analyze sales data to identify opportunities and challenges, and then propose solutions to improve sales performance. Produce compelling and creative presentations to help educate our partners on our brands, marketing initiatives, new items, training, product knowledge ETC. Work with management and brewery on developing the demand plan, inventory tracking, keg & sales management, active keg depletions. Coordinate with the trade marketing department to develop promotions, brand awareness, events, budgets and POSM management. Build out comprehensive sales bonus goals for the sales team. Train and develop the team to high-performing distributors and people managers.

1. Tuyển Dụng:Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của công ty.Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phân loại ứng viên.Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng (TopCV mạng xã hội, nội bộ...).Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất các cải tiến trong quy trình tuyển dụng.Quản lý dữ liệu ứng viên, lập báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ.Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.2. Đào Tạo Xây dựng kế hoạch đào tạo theo từng giai đoạn, phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc.Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, nâng cao kỹ năng cho nhân viên.Đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất các phương án cải tiến.Cập nhật, lưu trữ tài liệu, giáo trình đào tạo theo quy chuẩn.3. Các công việc khác:Phân ca, chấm công và tính lương, thưởng cho nhân viênGiám sát việc thực hiện quy chế, nội quy, chính sách của nhân viên.Quản lý hồ sơ nhân sự và lưu giữ cẩn thận các giấy tờ về quy định, thông báo, chính sách..Thực hiện công tác truyền thông nội bộ tốt, kết nối nhân viên với phòng ban và các chi nhánh.Giải quyết các khiếu nại của nhân viên.Lên kế hoạch tổ chức các buổi liên hoan, tập huấn, Tân Niên, Tất Niên, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể nhân viên đúng giá trị cốt lõi và định hướng văn hóa của công ty.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.

• Quản lý thu chi, thanh toán lương nhân viên.• Mua sắm văn phòng phẩm/dịch vụ. • Khai báo bảo hiểm cho nhân viên. • Hỗ trợ công ty dịch vụ kế toán lưu trữ, quản lý hóa đơn, báo cáo thuế • Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu • Tập hợp, lưu trữ, bảo quản chứng từ, bảo mật số liệu kế toán • Theo dõi và quản lý công nợ toàn Công ty • Xác định, đề xuất lập dự phòng và xử lý những trường hợp công nợ phải thu. • Kiểm tra, đối chiếu số liệu các phòng ban, bộ phận, các định khoản phát sinh và cân đối số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp • Hạch toán các nghiệp vụ kế toán, lập quyết toán theo yêu cầu. • Lập các báo cáo tài chính định kỳ theo quý, theo năm và các báo cáo giải trình chi tiết. • Giải trình các số liệu báo cáo và cung cấp hồ sơ cho dịch vụ thuế nếu cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu. • Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

• Xây dựng chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu công ty trong ngành dịch vụ pháp lý, thuế cho doanh nghiệp vốn nước ngoài ở Việt Nam và dịch vụ Luật sư giải quyết tranh chấp, bao gồm Google, LinkedIn, Facebook, youtube, tiktok, hội thảo, email marketing.• Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO google và Youtube). • Quản lý chiến dịch quảng cáo: Tạo và tối ưu chiến dịch quảng cáo trực tuyến, theo dõi và điều chỉnh ngân sách để đạt hiệu quả cao.• Quản lý team content, video editor, seeding và agency để đảm bảo chất lượng, số lượng, tiến độ thực thi chiến lược marketing.• Nghiên cứu thị trường và đối thủ: Phân tích đối thủ và xu hướng ngành để điều chỉnh chiến lược marketing.• Xây dựng và tối ưu phễu khách hàng: Tạo dựng quy trình tiếp cận khách hàng từ nhận diện đến chuyển đổi.• Chạy chiến dịch remarketing để tái tiếp cận khách hàng tiềm năng.• Đo lường và báo cáo kết quả các chiến dịch marketing, phân tích và đưa ra cải tiến chiến lược.

(1) Kế toán tổng hợp Theo dõi hoá đơn đầu vào, xuất hoá đơn đầu ra khi có phát sinhTheo dõi, đối chiếu công nợ phải trả NCC, các tổ gia công hàng thángQuản lý quỹ: Cập nhật tình hình chi quỹ, kiểm soát quỹ tiền mặt, ghi nhận và theo dõi các khoản tạm ứng – hoàn ứng, thanh toánKiểm tra nhập xuất tồn kho vải: theo dõi vải để có kế hoạch đặt vải, nhập và theo dõi số liệu trên phần mềmTham gia công tác kiểm kê định kỳ (hoặc đột xuất)(2) Quản lý sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ doanh nghiệp (Sổ sách thuế) Hóa đơn đầu ra – vào, bảng Lương, bảng theo dõi BHXH;Chứng từ Thu - Chi TM và sổ phụ Ngân hàng; Và các chứng từ liên quan khác.(3) Báo cáo thuế /Báo cáo tài chính cuối năm Hỗ trợ lập báo cáo bao gồm: GTGT, TNCN theo quý, BCTC theo năm Các công việc khác khi có yêu cầu