Công tác nhân sự
• Tuyển dụng: Triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự thực tế của công ty
(đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới).
• Hợp đồng lao động: Soạn thảo, ký kết, tái ký, thanh lý và theo dõi tình trạng HĐLĐ.
• Chấm công & phép: Quản lý hệ thống chấm công, theo dõi ngày phép, nghỉ việc,..
Công tác hành chính
• Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, cơ sở vật chất.
• Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo, quyết định nội bộ.
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu của công ty.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ, team building, hội nghị.
• Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác theo phân công của cấp trên.