Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế Kỹ thuật Bình Dương theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Chế biến món ăn và kiểm soát nguyên liệu
Trực tiếp chế biến thức ăn theo sự phân công của giám sát.
Đứng chảo và nấu các loại món ăn theo thực đơn.
Biết chế biến tất cả các loại nước sốt và nước dùng cho từng loại món ăn.
Kiểm tra, chế biến, lưu giữ các nguyên vật liệu được nhập vào trong ca làm việc.
Kiểm tra, yêu cầu các loại thực phẩm được phụ trách trong bếp.
Kiểm tra hàng tồn kho hàng ngày để lên đơn hàng cho ngày hôm sau.
Vệ sinh, an toàn thực phẩm và bảo quản
Giữ gìn vệ sinh khu vực làm việc trước, trong và sau ca.
Thực hiện tốt công tác vệ sinh an toàn thực phẩm, lưu mẫu thực phẩm.
Sắp xếp kho bãi, vệ sinh khu vực làm việc theo đúng quy trình.
Theo dõi nhiệt độ tủ đông, tủ mát, kho đông, kho mát theo đúng quy trình.
Hướng dẫn và xử lý tình huống
Hướng dẫn, đào tạo các kỹ năng sơ chế, bảo quản cho nhân viên phụ bếp.
Biết cách xử lý các tình huống xảy ra.
Xử lý, báo cáo các tài sản hư hỏng, bể vỡ hàng ngày.
Bảo quản tốt các trang thiết bị tài sản được giao.
Tham gia các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.
Tham gia các hội nghị, họp, thảo luận của Công ty.
"+ Kiểm tra tình trạng nhân sự, triển khai công việc trong ca làm việc
+ Kiểm tra hàng hóa đầu ca làm việc.
+ Setup, kiểm tra buffet, incharge buffet
+ Trực tiếp chế biến món ăn khi cần thiết và kiểm tra chất lượng món ăn trước khi chuyển ra phục vụ.
+ Kiểm tra hạn sử dụng hàng hóa, kiểm tra chất lượng các loại thực phẩm nhập xuất trong ngày.
+ Kiểm tra lưu mẫu thực phẩm, các checklist, biểu mẫu.
+ Kiểm tra việc sử dụng, bảo quẩn các loại tài sản, máy móc, công cụ trong bếp của nhân viên.
+ Đào tạo cho nhân viên đúng theo kế hoạch.
+ Kiểm tra nhân viên vệ sinh trong khu vực làm việc, vệ sinh các dụng cụ dùng trong bếp.
+ Kiểm tra nhân viên thực hiện việc vệ sinh kho bãi.
+ Kiểm tra và lên kế hoạch order hàng.
+ Đánh giá chất lượng công việc của tất cả các nhân viên hàng ngày.
+ Xử lý các yêu cầu phát sinh của khách hàng trong giờ buffet.
+ Đề xuất việc hủy thực phẩm không đảm bảo chất lượng.
+ Kiểm tra vệ sinh khu vực làm việc và bàn giao công việc cho ca sau."
Key responsibilities include managing staff, collaborating with other departments, implementing service standards, handling guest complaints, and using data to drive continuous improvement and innovation in customer service.
• Act as a primary contact for guests, representing their needs and ensuring their experience aligns with the venue's brand promise.
• VVIPs, VIPs management by overseeing all aspects of a VVIP's stay, including ensuring their room is perfectly prepared and inspected, well-arranged amenities are in place, and any special requests are fulfilled. Review all folios of VIPs, meets and greets VIP upon their arrival, check-in and escort them to the room. Pay a special attention during their stay and bid farewell to them upon their departure.
• Train and mentor staff on customer service best practices, develop and enforce service policies, and lead the continuous improvement of service standards.
• Post-departure experience: focusing on maintaining the relationship through feedback, loyalty programs, and personalized communications to foster repeat bookings and positive online reviews
• Proactive guest handling by identifying the guest issues and resolve all issues, complaints, and feedback, transforming negative experiences into positive ones.
• Upselling the hotel services is an opportunity to enhance the guest stay by using data (email, in-app notifications or personalized conversations) from pre-arrival to due-out.
• Work with various operational departments, such as Housekeeping, Food & Beverage, and Engineering, to ensure consistent and smooth guest service.
• Build a connected community, share the Duty task of Duty Manager when they are absent. Routine patrol hotel premises, public areas, guest floor corridors.
• Monitor and improve the efficiency of daily operations, including quality assurance inspections and the implementation of new guest-focused initiatives.
• Gather and analyze guest feedback, operational data, and social media reviews to identify trends and drive strategies to enhance the hotel service.
• Maintain a strong presence in public areas, acting as a point of contact and a warm, professional ambassador for the venue.
• Have a complete understanding of the Front Office Policies and Procedures, Job Description, Hotel Employee Handbook, Hotel’s policy relating to fire, safety and health and to adhere to the regulations contained therein. Report any hazard to health or safety immediately to Front Office Manager or any other appropriate Department Head -
• Perform other related duties as assigned by the immediate superior which is not included in this job description
- Xây dụng, tổ chức, thực hiện các chiến lược, kể hoạch kinh doanh của nhà hàng theo mục tiêu kinh doanh ngắn hạn và dài hạn.
- Kiểm soát, giám sát và thực hiện chỉ tiêu doanh số của nhà hàng.
- Xây dựng các chương trình khuyến mại hấp dẫn theo từng thời điểm trong năm để thúc đẩy doanh thu
nhà hàng.
- Đảm bảo khách hàng luôn hài lòng khi sử dụng dịch vụ.
- Duy trì môi trường làm việc thân thiện và nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên.
- Chịu trách nhiệm cải tiến dịch vụ của nhà hàng.
- Bảo đảm tuân thủ các quy định về an toàn vệ sinh thực phẩm, PCCC.. theo đúng tiêu chuẩn của khách sạn để ra.
- Lên lịch làm việc và phân công công việc, thời gian làm việc cho toàn bộ nhân viên nhà hàng và giám sát việc thực hiện đúng.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên phục vụ khách hàng một cách chuyên nghiệp
- Kiểm soát chi phí dựa trên các tiêu chí và định mức ngân sách do công ty để ra
1. Quản Lập kế hoạch, điều hành và giám sát tất cả hoạt động
2. Xây dựng các tiêu chuẩn về chất lượng và dịch vụ, và trực tiếp thực hiện quản lý nhân viên thực hiện các tiêu chuẩn và mục tiêu đề ra, đảm bảo nó đáp ứng hoặc vượt quá mong đợi của khách hàng
3. Kiểm tra việc bài trí quầy bar để tối ưu hóa chức năng của quầy bar và sự hấp dẫn khách.
4. Giám sát việc chế biến và trình bày đồ uống, đảm bảo đúng với các tiêu chuẩn
5. Đảm bảo hàng hóa được nhập vào và chứng từ đều chính xác.
6. Duy trì việc quản lý và quan hệ với các nhân viên thông qua các cuộc họp và thảo luận.
7. Phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên để đạt được mục tiêu đề ra và tối ưu hóa nguồn nhân lực.
8. Xử lý khiếu nại và đề xuất của khách hàng một cách hợp lý.
9. Khuyến khích nhân viên sử dụng kĩ năng bán hàng để tối đa hoá doanh thu.
10. Tổ chức các chương trình khuyến mãi.
11. Thực hiện các báo cáo tài chính.
12. Phối hợp với Trưởng BP Đào tạo để lập kế hoạch & thực hiện một chương trình đào tạo hiệu quả cho các nhân viên tương ứng.
13. Lên danh sách mua hàng phục vụ khách
+ Tổ chức hoạt động hạch toán kế toán phù hợp với quy định của pháp luật, công ty
+ Hạch toán hóa đơn các nhà cung cấp, thực hiện các thủ tục thanh toán và theo dõi công nợ với nhà thầu, nhà cung cấp.
+ Tổ chức hệ thống báo cáo định kỳ, đột xuất, chuyên đề phục vụ công tác quản lý tài sản
+ Cung cấp thông tin phục vụ hoạt động kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, kiểm soát
+ Hạch toán tăng/giảm tài sản phát sinh theo từng tháng
+ Đảm bảo hạch toán xuất kho đúng, đủ và kịp thời
+ Lập báo cáo khấu hao tài sản cố định hàng tháng; đồng thời phân bổ chi phí dài hạn và ngắn hạn theo quy định.
Quản lý, tham mưu
Lập báo cáo quản trị, báo cáo chuyên đề thuộc hoạt động mua sắm, xây dựng cơ bản như:
- Kế hoạch/Báo cáo tình hình thực hiện đầu tư TS
- Kế hoạch/Báo cáo đánh giá hiệu suất sử dụng tài sản
- Hồ sơ/Báo cáo về hiện trạng sử dụng tài sản; kiểm kê tài sản
- Hồ sơ/Báo cáo theo dõi chứng thư bảo lãnh
Làm việc với các cơ quan bên ngoài như Cơ quan Thuế, Kiểm toán độc lập… liên quan đến tài sản cố định.
Xây dựng hệ thống
+ Xây dựng, trình duyệt, thực hiện quy trình trong quá trình hạch toán kế toán phần hành được giao
+ Xây dựng, trình duyệt, thực hiện quy trình phục vụ yêu cầu báo cáo quản trị, điều hành
Kiểm kê/quản lý tài sản
+ Xây dựng/Thực hiện kế hoạch kiểm kê tài sản 6 tháng và cuối năm
+ Kiểm tra và kiểm soát việc dán nhãn tài sản theo quy định của Công ty.
+ Báo cáo Lãnh đạo về kết quả thực hiện kiểm kê tài sản
+ Xử lý chênh lệch sau khi kiểm kê và báo cáo Giám đốc
+ Làm việc trực tiếp với Công ty Bảo hiểm về hợp đồng bảo hiểm tài sản cố định.
+ Lập và cập nhật danh mục tài sản cố định phục vụ bảo hiểm khi có tăng, giảm.
+ Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết các vấn đề liên quan đến quản lý tài sản.
- Identifying need periods and adapting strategy and promotional campaigns accordingly
- Immediate and timely communication to Sales team and property on site teams, developing longterm professional business relationships.
- Update action plans and financial objectives quarterly
- Identify new markets and business opportunities, acquiring and developing new business accounts and preparing sales proposals for clients
- Implement all sales actions plans related to this market as outlined in yearly strategy
- Conduct daily sales calls and evaluations with partners
- Represent hotel in various events and exhibitions
- Help out the team with any other client events and sales calls