Việc làm cho sinh viên Đại học Văn Lang

Giảng dạy các kỹ thuật và kiến thức về thẩm mỹ cho học viênXây dựng và cập nhật giáo trình, tài liệu giảng dạy phù hợp với xu hướng thẩm mỹ hiện đạiHướng dẫn thực hành các kỹ thuật làm đẹp như chăm sóc da, tắm trắng, triệt lông, phun xăm thẩm mỹ, v.v.Đánh giá và theo dõi tiến độ học tập của học viênTổ chức các buổi thực hành, workshop để nâng cao kỹ năng thực tế cho học viênTư vấn và hỗ trợ học viên trong quá trình học tập và phát triển nghề nghiệpTham gia các hoạt động nâng cao chuyên môn, cập nhật xu hướng mới trong ngành thẩm mỹ

+ Công việc liên quan đến MKT:- Lập kế hoạch chiến lược MKT- Quản lý nhãn hàng- Phối hợp để nghiên cứu cải tiến chất lượng sản phẩm hiện có, phát triển sản phẩm mới.- Phân tích các báo cáo nghiên cứu thị trường, hành vi người tiêu dùng, mục tiêu, doanh số ...- Thực hiện, kiểm tra, giám sát và đánh giá các hoạt động MKT- Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chương trình MKT- Làm việc trực tiếp với các dịch vụ bên ngoài về các hoạt động: activation, sản xuất video, TVC, livestream, shooting, trưng bày, hỗ trợ hình ảnh sales...- Quản lý và hệ thống tất cả những hình ảnh thương hiệu+ Công việc liên quan đến Digital MKT:- Kiểm soát các hoạt động Digital Marketing cụ thể như: xây dựng chiến lược Marketing cho sản phẩm, dịch vụ, các chương trình truyền thông, các chương trình khuyến mãi theo định hướng của công ty.- Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi chiến lược quảng cáo của các sản phẩm trên các kênh Online như: Facebook, Zalo, TikTok, Instagram, Google, LinkedIn,...- Thực hiện việc đổi mới, phát triển các nền tảng, chiến dịch về Marketing cho hoạt động kinh doanh.- Triển khai các chiến dịch về sản phẩm hoặc thương hiệu thông qua các công cụ Digital Marketing (SEO/SEM, Social Media, Mobile Marketing, Online Advertising, Email Marketing, SMS Marketing, Affiliate Marketing,...).- Tối ưu hóa hình ảnh, nội dung và chất lượng quảng cáo.

ManagementHiring, training, motivating, and leading staff by example.Recommend people for hiring and promotion.Conduct daily briefings.Produce staff roster with a supervisor.Set goals and expectations for the operation team using performance review and KPI process.Work with the bar, kitchen, and front staff team to make sure our operation is smooth.OperationManage product and packaging inventory to ensure good levels, product freshness and cost control.Work with our team (operation, management, and marketing) on the development and implementation of our seasonal campaigns and promotions.Enforce all SOPs and company policies and procedures, especially the ones related to our customer service, health, and safety.Weekly meeting with BOD and Operation Manager sharing on operation and KPIs.FinanceHandle daily cash management and administration.Track and monitor the sales target, implement the Marketing strategy in-store, adjust when needed.MarketingWork closely with our Marketing team on our in-store sales strategies.Train and lead the team to execute the Marketing strategy in the store.Customer ServiceWalk around. Talk to our customers.Manage customer’s complaints or feedback.Constantly challenge our customer service experience and improve the overall space and product experience to make sure our customers have a great time with us.Quality ControlMaintain high standards of quality control, hygiene, health, and safety through SOPs training and enforcement.Schedule maintenance according to our schedule.

1. Lập kế và quản lý dự án:- Xác định nhu cầu NCTT của cty và lập kế hoạch triển khai các dự án NCTT- Phân chia công việc và quản lý tiến độ thực hiện các dự án nghiên cứu, đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành đúng hạn và theo ngân sách.2. Thiết kế nghiên cứu:- Đề xuất phương pháp nghiên cứu thích hợp dựa trên mục tiêu nghiên cứu và yêu cầu của dự án.- Lập kế hoạch về mẫu tham gia nghiên cứu, phương pháp thu thập dữ liệu (khảo sát, phỏng vấn, theo dõi, thử nghiệm sản phẩm, vv.) và các yếu tố khách liên quan.3. Thu thập và phân tích dữ liệu- Tổ chức việc thu thập dữ liệu từ các nguồn khác nhau như khảo sát trực tuyến, phỏng vấn, thống kê thị trường và dữ liệu công ty- Phân tích dữ liệu để tìm ra xu hướng, mẫu và thông tin quan trọng về thị trường, người tiêu dùng và cạnh tranh.4. Xây dựng báo cáo và đưa ra khuyến nghị- Tạo báo cáo chi tiết về kết quả nghiên cứu, bao gồm cả phân tích và đánh giá các thông tin quan trọng- Đưa ra các khuyến nghị và chiến lược dựa trên kết quả nghiên cứu5. Theo dõi xu hướng thị trường và cạnh tranh- Theo dõi và phân tích các xu hướng thị trường mới, hành vi người tiêu dùng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đảm bảo rằng công ty luôn thích nghi với thay đổi.6. Hợp tác và giao tiếp- Tương tác và hợp tác với các bộ phận khác như marketing, kinh doanh và sản xuất để chia sẻ thông tin nghiên cứu và đảm bảo sự phối hợp trong việc thực hiện chiến lược.7. Đào tạo và phát triển đội ngũ- Hỗ trợ đào tạo và phát triển nhân viên trong đội nghiên cứu thị trường để nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc của họ.

Quản lý hoạt động kế toán: Xây dựng, triển khai và đánh giá các quy trình kế toán, báo cáo tài chính cho nhãn hàng Kera. Đảm bảo sự tuân thủ các chuẩn mực kế toán và quy định pháp luật. Báo cáo tài chính: Lập và trình bày báo cáo tài chính định kỳ, bao gồm doanh thu, chi phí, vốn, và lợi nhuận cho nhãn hàng Kera. Hỗ trợ CER Group trong việc quyết định tài chính chiến lược. Quản lý chi phí và dự án: Theo dõi và quản lý chi phí liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của nhãn hàng Kera. Đề xuất giải pháp tối ưu hóa nguồn lực và dự trù tài chính hiệu quả. Kiểm soát nội bộ: Đánh giá và quản lý các rủi ro tài chính. Kiểm soát quy trình thanh toán, thu chi, và quản lý dòng tiền. Lãnh đạo và phát triển nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, và quản lý nhóm kế toán nhãn hàng Kera. Thúc đẩy môi trường làm việc hợp tác, sáng tạo.

Trách nhiệm: Chịu trách nhiệm Xây dựng, triển khai và quản lý rủi ro danh mục tín dụng thông qua (i) Xây dựng công cụ phân tích và giám sát hiệu quả triển khai các mô hình rủi ro tín dụng (ii) Xây dựng các mô hình phân tích rủi ro danh mục tín dụng và đưa ra các kiến nghị/đề xuất để quản trị rủi ro tín dụng phù hợp với định hướng của VIB; (iii) Triển khai các dự án quản trị rủi ro tín dụng;Mô tả:Quản lý, giám sát hiệu quả của các mô hình chấm điểm tín dụng (credit scoring models), kiểm tra, đánh giá kết quả chấm điểm so với các chỉ số rủi ro thực tế để đảm bảo mô hình phản ánh chính xác rủi ro tín dụng của khách hàng, tính ổn định và khả năng dự báo của mô hình làm cơ sở đề xuất tái hiệu chỉnh và tối ưu hóa vận hành của mô hình đảm bảo mô hình luôn phản ánh phù hợp với hành vi khách hàng và bối cảnh hiện tại, tuân thủ các chuẩn mực Basel và các tổ chức liên quan;Chỉ đạo xây dựng và thực hiện quy định phân tích danh mục tín dụng, các mô hình nhận diện rủi ro sớm, các công cụ phân tích rủi ro tín dụng, đề xuất giải pháp giảm thiểu rủi ro; cung cấp kết quả phân tích theo yêu cầu của các khối ban liên quan để phục vụ cho việc hoạch định chính sách và chiến lược tín dụng; thực hiện báo cáo theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước; đối tác..;Chỉ đạo xây dựng và thực hiện quy định phân tích danh mục tín dụng, các mô hình nhận diện rủi ro sớm, các công cụ phân tích rủi ro tín dụng, đề xuất giải pháp giảm thiểu rủi ro; cung cấp kết quả phân tích theo yêu cầu của các khối ban liên quan để phục vụ cho việc hoạch định chính sách và chiến lược tín dụng; thực hiện báo cáo theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước; đối tác..;Quản lý hoạt động đo lường, đánh giá rủi ro và phân tích nguyên nhân phát sinh rủi ro, đề xuất các giải pháp nhằm giảm thiểu, ngăn ngừa rủi ro;Phân tích, đánh giá và đưa ra các kiến nghị, giải pháp điều chỉnh ngưỡng rủi ro theo các phân khúc danh mục; Phối hợp với các bên liên quan để thu thập thông tin, xây dựng cơ sở dữ liệu tín dụng phục vụ công tác quản lý rủi ro của Khối Quản trị Rủi ro và Tuân thủ; Tham gia đóng góp ý kiến để cải tiến quy định, quy trình, hệ thống báo cáo; Tham gia công tác hoạch định chính sách hạn chế/tăng trưởng tín dụng; Xây dựng yêu cầu nghiệp vụ đối với các giải pháp công nghệ thông tin; Tham gia các dự án chiến lược/ dự án trọng yếu của ngân hàng;Tuyển dụng, huấn luyện, giám sát và quản trị hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới đảm bảo hoàn thành kế hoạch công việc được giao;Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

• Thu thập hóa đơn đầu vào, xuất hóa đơn đầu ra.• Xử lý và kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ và hợp pháp của hóa đơn, hạch toán phần mềm.• Sắp xếp, lưu trữ chứng từ khoa học.• Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN, TNDN các loại thuế khác phát sinh (nếu có).• Thực hiện các bút toán tổng hợp.• Cân đối số liệu,phát hiện lỗi và điều chỉnh kịp thời; hoàn thành các hồ sơ còn thiếu của nghiệp vụ kế toán.• Lập báo cáo tài chính và quết toán thuế.• In các loại sổ sách phục vụ cho việc quyết toán thuế• Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế và giải trình số liệu trong phạm vi công việc. • Quản lý và đào tạo nhân viên cấp dưới.• Các công việc khác được cấp trên giao và một số nhiệm vụ khác theo đặc thù tổ chức nhân sự của Công ty.

Nắm bắt thông tin yêu cầu của dự án và thực hiện thiết kế 2D, 3D, phối cảnh 3D, bóc tách khối lượng và xây dựng dự toán của dự án trong các lĩnh vực: nhạc nước nghệ thuật, chiếu sáng đô thị, chiếu sáng cảnh quan nghệ thuật, giao thông thông minh, chuyển đổi số và xây dựng thành phố thông minh, Giáo dục thông minh, dầu khí thông minh, ...

Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh, tối ưu hóa quy trình kinh doanh, nâng cao tỷ lệ chuyển đổi kinh doanh trực tuyến, dẫn dắt đội ngũ đạt được tăng trưởng doanh thu;Tìm kiếm, xây dựng và mở rộng mạng lưới kênh phân phối, thu thập thông tin và dữ liệu khách hàng hiệu quả, hỗ trợ đội ngũ;Giám sát chất lượng cuộc gọi, tối ưu hóa kịch bản sale, đào tạo và hướng dẫn đội nhóm, nâng caoQuản lý công việc hàng ngày của đội ngũ, bao gồm đặt mục tiêu, khích lệ nhân viên, theo dõi hiệu suất, đánh giá kết quả, lập kế hoạch tuyển dụng (phối hợp với HR), v.v;Thống kê và phân tích dữ liệu kinh doanh (theo ngày, tuần, tháng, năm), báo cáo định kỳ với cấp trên về hiệu suất của đội ngũ và các đề xuất cải tiến;Phối hợp với các team Thị trường, CSKH, và Kỹ thuật để tối ưu hóa quy trình kinh doanh tổng thể và trải nghiệm khách hàng;Theo dõi xu hướng ngành và thông tin về đối thủ cạnh tranh, liên tục tối ưu hóa chiến lược kinh doanh.

- Security Operations: + Serve as a technical escalation point for SOC analysts in resolving complex security incidents.+ Monitor, analyze, and optimize the performance of Microsoft Sentinel and related security tools.+ Conduct advanced threat hunting activities to proactively identify and mitigate potential threats.+ Lead detailed root cause analyses for incidents and recommend remediation strategies. - System and Tool Optimization: + Assist in development and refine detection rules, alerts, and dashboards in Microsoft Sentinel to enhance SOC efficiency. + Collaborate with IT and security teams to integrate new tools and optimize existing SOC workflows.+ Evaluate and implement emerging technologies to improve threat detection and response capabilities.- Incident Response: + Coordinate and manage incident response efforts for critical security events. + Ensure timely containment, eradication, and recovery during security incidents. + Document and share lessons learned from security incidents to drive continuous improvement.- Mentorship and Training: + Provide guidance and technical support to junior SOC analysts, fostering their growth and development.+ Conduct training sessions to enhance the team's proficiency in threat detection and analysis.- Threat Intelligence and Reporting: + Integrate threat intelligence into SOC processes to bolster proactive defense measures. + Prepare detailed reports on incident trends, security metrics, and recommendations for stakeholders.

About UOBUnited Overseas Bank Limited (UOB) is a leading bank in Asia with a global network of more than 500 branches and offices in 19 countries and territories in Asia Pacific, Europe and North America. In Asia, we operate through our head office in Singapore and banking subsidiaries in China, Indonesia, Malaysia, Thailand and Vietnam, as well as branches and offices. Our history spans more than 80 years. Over this time, we have been guided by our values – Honorable, Enterprising, United and Committed. This means we always strive to do what is right, build for the future, work as one team and pursue long-term success. It is how we work, consistently, be it towards the company, our colleagues or our customers.About the DepartmentThe Technology and Operations function is comprised of five teams of specialists with distinct capabilities: business partnership, technology, operations, risk governance and planning support and services. We work closely together to harness the power of technology to support our physical and digital banking services and operations. This includes developing, centralising and standardising technology systems as well as banking operations in Singapore and overseas branches.Responsibilities:The official job title: Card Operations Processing Center Manager (Outsourcing)Play the role Card Operations Processing Center to operate Credit Card/ Cash Plus migration and reconciliation activities. In particular, they’re included but not limited as below.Manual migration collateral: To be guided, trained how to create FD as collateral facility in UOB system (CDMS) correctly from migrated Secured Credit Cards; Reconcile migrated Credit card credit limit at Customer level recorded correctly in UOB System (LES).Recarding: Follow UOB instruction to monitor daily Recarding is embossed, delivered accordingly and close those are not active, not recarded; Handle customer’s request to check delivery status and process card replacement appropriately basing on UOB document addressing expired date applied for replaced card in each specific time (before, after recarding date Sep25).Post OD1 stabilization: Follow line Line Manager’s instruction to reconcile Statement generation before sending and others tasks to be considered to assign effectively to ensure post OD1 COPC operating work accordingly.Note: the outsourcing labor contract will be signed-on with the UOB’s third party vendor with 9-10 month contract term

Tham gia phát triển và định hướng các sản phẩm, hệ thống trong lĩnh vực giáo dục.Thiết kế và xây dựng giao diện website theo yêu cầu thiết kế, đảm bảo tính tương thích và tối ưu trên các thiết bị khác nhau.Hỗ trợ Business Analyst trong việc phân tích và chuyển đổi yêu cầu người dùng thành giải pháp kỹ thuật hiệu quả.Thiết kế kiến trúc hệ thống, đề xuất các giải pháp công nghệ.Viết và duy trì tài liệu kỹ thuật cho các tính năng và hệ thống được phát triển.Triển khai, quản lý và tối ưu hóa hệ thống trên môi trường cloud (AWS, Google Cloud) hoặc server nội bộ.Tham gia vào quá trình tối ưu và đánh giá mã nguồn và hệ thống, đảm bảo chất lượng và hiệu suất của ứng dụng.Đào tạo và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm phát triển.

Chụp ảnh và quay video theo yêu cầu, tập trung vào sản phẩm, cửa hàng và các hoạt động kinh doanh của công ty.Lên ý tưởng sáng tạo cho nội dung quay chụp, đảm bảo chất lượng hình ảnh/video đạt tiêu chuẩn .Thực hiện chỉnh sửa hình ảnh và dựng video bằng các phần mềm như Photoshop, Premiere, CapCut,...Hỗ trợ xây dựng nội dung truyền thông cho các nền tảng mạng xã hội: Facebook, Instagram, TikTok, YouTube.Đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc theo yêu cầu của công ty.

- Vận hành gia công trên Khoan / CNC

- Gia công các sản phẩm đạt yêu cầu kỹ thuật theo bản vẽ

- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

Sản xuất animation nhân vật virtual idol Chỉnh sửa mocap animation và tạo ra những biểu cảm tự nhiên cho nhân vậtTạo pose cho nhân vật và có hiểu biết về cấu trúc cơ thểThể hiện được biểu cảm, cảm xúc, động tác vv của nhân vật.

Đào tạo:Lập kế hoạch, lên ngân sách, tìm kiếm các khóa đào tạo (nội bộ/bên ngoài)Lên quy trình đào tạo, chính sách đào tạo cho từng phòng banĐào tạo hội nhập cho nhân viên mớiXây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp cho nhân viên 2. Tuyển dụng:Lập kế hoạch, lên ngân sách tuyển dụng cho công tyLên quy trình tuyển dụngSàng lọc CV, liên hệ ứng viên, mời phỏng vấn, thông báo trúng tuyển 3. Lương & Phúc lợi:Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi theo yêu cầu của Ban giám đốcThực hiện các công việc về lương, thưởng cho nhân viên: chấm công, ngày phép, tăng ca, phụ cấp, chi lương cho người lao độngBảo hiểm xã hội: báo cáo, chế độ, báo tăng/giảm, thực hiện đối chiếu số liệu giữa BHXH và thuế, giải trình khi có thanh kiểm tra...Thuế thu nhập cá nhân: đăng kí MST, giảm trừ gia cảnh, khấu trừ thuế TNCN hàng tháng, khai thuế trên HTKK, quyết toán thuế TNCN 4. Quản lý nhân sự:Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự, theo dõi quá trình thử việc, đánh giá thử việc, hợp đồng lao động, nghỉ việc, kỷ luật lao động,... 5. Hành chính:Tổ chức cung cấp dịch vụ hành chính: văn phòng phẩm, dịch vụ lưu trú, giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú, vé máy bay, đồ ăn/nước uống, photocopy,...Tổ chức thực hiện công tác quản lý tài sản, trang thiết bị máy móc văn phòngChuẩn bị hồ sơ an toàn lao động, đảm bảo nhân sự đáp ứng điều kiện thi công tại công trìnhQuản lý hệ thống server nội bộ, mail công ty, tài khoản grabThực hiện các thay đổi trên Giấy phép kinh doanh, Giấy chứng nhận đầu tư, Chứng chỉ năng lực/hành nghề

- Tư vấn, bán hàng trang sức, vật phẩm phong thuỷ cho khách mua trực tiếp, khách online.
- Chào hàng khách mới, chăm sóc khách hàng cũ của công ty.
- Kiểm kê hàng hóa định kỳ, đóng gói hàng gửi cho khách.
- Sắp xếp, trưng bày hàng hóa gọn gàng sau mỗi ca bán hàng.
- Các công việc khác trong quá trình bán hàng: theo dõi hàng mới về, dán tem, trưng bày hàng mới.

- Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển phát triển thị trường, phát triển thương hiệu của công ty- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc quy hoạch, tạo nguồn, bổ nhiệm, bãi nhiệm, nâng lương, tiếp nhận và bố trí nhân sự thuộc Phòng Marketing- Theo dõi, phân tích, đánh giá và báo cáo các hoạt động Marketing và đề xuất phương án cải tiến, nâng cao hiệu quả.- Xây dựng kế hoạch, chiến lược Marketing, PR- Lập ngân sách, nguồn lực thực hiện kế hoạch marketing, PR- Phân phối các hoạt động Marketing dựa trên ngân sách được duyệt- Xây dựng kế hoạch Marketing và triển khai kế hoạch cụ thể để đạt các mục tiêu thông qua kênh Marketing online (Facebook, website, SMS Marketing, Email Marketing, SEO, Youtube,...), và qua các kênh Marketing truyền thống.- Phối hợp cùng với Phòng kinh doanh để xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing- Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy chế, quy định về hoạt động của Phòng Marketing- Phân bổ công việc cho nhân viên trong phòng hợp lý, điều hành và theo dõi tiến độ thực hiện công việc của nhân viên trong Phòng Marketing- Hướng dẫn, đôn đốc & kiểm tra công việc thuộc phòng mình quản lý nhằm đảm bảo hoàn thành muc tiêu công ty đề ra- Phối kết hợp với các phòng ban, bộ phận thực hiện các chương trình PR nội bộ thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp của Công ty.- Xây dựng mối quan hệ với các hãng, đối tác thông qua việc tham gia, tặng quà các chương trình sự kiện của hãng, nhà cung cấp tổ chức- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám Đốc yêu cầu.