Việc làm cho sinh viên Đại học Vinh

• Chủ động tìm kiếm và phát triển mối quan hệ với các cơ quan, ban ngành, chính quyền địa phương liên quan thuộc mảng khách hàng Chính phủ (Government), khách hàng khối doanh nghiệp, hộ kinh doanh,...

• Duy trì mối quan hệ phát triển mối quan hệ tốt với khách hàng hiện có và phát triển khách hàng mới, mở rộng cơ hội kinh doanh gia tăng doanh số bán hàng.

• Giao tiếp hiệu quả và tiếp nhận các yêu cầu của khách hàng và đề xuất hướng giải quyết

• Xúc tiến kinh doanh các dự án chứng nhận tiêu chuẩn hàng hóa, hợp chuẩn, hợp quy, chuỗi, TCVN, tiêu chuẩn ISO 9001, chuyển đổi số, chuyển đổi số theo tiêu chuẩn ISO 9001,...

• Tư vấn, lập hồ sơ chào giá, lập hồ sơ chào thầu các dự án dịch vụ chứng nhận, kiểm định.

• Thương thảo, soạn thảo hợp đồng, theo dõi việc thực hiện hợp đồng, chăm sóc khách hàng.

• Am hiểu đặc điểm khách hàng khối Chính phủ.

1.Mục tiêu công việc:- Đảm bảo doanh số và P&L của Trung tâm- Gia tăng học viên tại Trung tâm- Chăm sóc tốt học sinh, phụ huynh- Quản lý vận hành Trung tâm được hoạt động nhịp nhàng và đúng quy định2.Trách nhiệm:a. Lập kế hoạch- Lên kế hoạch và chiến lược để đạt mục tiêu kinh doanh tháng/quý/năm- Triển khai việc thực hiện kế hoạch bán hàng đã được phê duyệt- Theo dõi và đánh giá quá trình kinh doanhb. Mục tiêu doanh số bán hàng- Duy trì nguồn nhân lực để đảm bảo mục tiêu bán hàng- Số lượng học viên đăng ký nhập học- Chịu trách nhiệm về Chất lượng Chăm sóc khách hàng, tái tục, ACS (số lượng học sinh trung bình/lớp)c. Đảm bảo lợi nhuận- Tỷ lệ doanh thu/chi phí / ACSd. Phát triển kinh doanh- Chịu trách nhiệm phát triển khách hàng tiềm năng mới thông qua các hoạt động để mở rộng khách hàng mới- Dự thảo chiến lược tiếp thị mới của sản phẩm mới thông qua các hoạt động tại Trung tâm.- Chủ động thực hiện các hoạt động bán hàng cho khách hàng tiềm nănge. Chất lượng và năng suất- Quản lý Cơ sở vật chất tại TT- Đảm bảo vận hành tiêu chuẩn 5 sao của TT- Tổ chức họp phụ huynh / học sinh / giáo viên- Lịch biểu hiệu quả và hạn chế thay đổi giáo viên- Phát huy tối đa công suất phòng học tại TTf. Khách hàng và quan hệ bên ngoài khác- Thay mặt TT, làm việc với các phòng ban, bộ phận khác- Thay mặt công ty làm việc với các cơ quan chính quyền (Nếu cần)- Giải quyết tất cả những thắc mắc của phụ huynh về việc dạy và học.g. Quản lý và đánh giá- Thiết lập mục tiêu công việc cho các vị trí dưới quyền- Nhận xét, đánh giá nhân viên. Đề ra lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên- Tổ chức họp chi nhánh để trao đổi những vấn đề liên quan đến TT, bộ phận sales...- Quản lý giáo viên.- Báo cáo kết quả kinh doanh và tình hình hoạt động trung tâm cho Giám đốc điều hành.h. Training/coaching đội ngũ- Tạo động lực giúp nhân viên đạt kết quả- Đảm bảo môi trường làm việc thân thiện, hài lòng cho nhân viên.- Huấn luyện nâng cao kỹ năng cho nhân viên- Tổ chức các hoạt động gắn kết trong nội bộ nhân viên, giá viên người nước ngoài.

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ THANH CHƯƠNG - VPGD TẠI CỬA LÒ

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: Học việc pháp lý

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Soạn thảo văn bản, đơn thư;

- Hỗ trợ Luật sư nghiên cứu hồ sơ, chuẩn bị tài liệu, văn bản, lập phương án giải quyết vụ việc;

- Các công việc khác theo yêu cầu của luật sư hướng dẫn.

GIAO HÀNG THEO XE TẢI: TUYỂN DỤNG KHU VỰC ĐỒNG HỚI VÀ VINH

GIAO HÀNG XE MÁY: TUYỂN DỤNG KHU VỰC TP HÀ TĨNH

Mô tả công việc:

- 6h45 soạn hàng tại kho theo đơn hàng có sẵn (bộ phận sale đã chốt đơn trước 1 ngày)

- Chất hàng lên xe (xe máy/ xe tải) đi giao hàng theo tuyến đã có sẵn (công ty phân công tuyến theo ngày, theo vùng sẵn)

- Thu tiền hàng khi giao hàng, kiểm đếm, nộp tiền về cho công ty vào cuối ngày

- Làm việc từ T2 - T7, nghỉ CN và lễ tết.

- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của RSM đảm bảo hoạt động của cửa hàng
- Quản lý dịch vụ khách hàng: tư vấn, phục vụ,…
- Quản lý nhân sự: sắp xếp ca làm việc, chấm công, đào tạo, đánh giá nhân viên, xây dựng văn hóa, môi trường làm việc, nội quy, quy định,…
- Quản lý hình ảnh cửa hàng: trưng bày, trang trí, vệ sinh,… cửa hàng
- Quản lý hàng hóa và tài sản cửa hàng: kiểm kê, xuất - nhập - tồn kho; công cụ, dụng cụ, máy móc,... của cửa hàng
- Quản lý thu chi: Doanh thu, chi phí,… cửa hàng
- Quản lý báo cáo: xây dựng kế hoạch, phân tích, giải trình, thực hiện các báo cáo số liệu khác,…

Trưởng phòng Kinh doanh chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược tuyển sinh, quản lý đội ngũ kinh doanh, và phát triển thị trường nhằm tăng trưởng số lượng học viên. Vai trò này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo chất lượng dịch vụ, cũng như tối ưu hóa quy trình tiếp cận khách hàng.Xây dựng chiến lược tuyển sinh:Phân tích thị trường và nhu cầu học ngoại ngữ để xác định phân khúc khách hàng mục tiêu.Lên kế hoạch phát triển và triển khai các chương trình ưu đãi, khuyến mãi để thu hút học viên.Quản lý đội ngũ kinh doanh:Tuyển dụng, đào tạo và giám sát hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên tư vấn tuyển sinh.Thiết lập và theo dõi các chỉ số KPI liên quan đến doanh số và số lượng học viên.Xây dựng và phát triển quan hệ đối tác:Thiết lập mối quan hệ với các trường học, tổ chức, và doanh nghiệp để mở rộng mạng lưới tuyển sinh.Phối hợp với bộ phận marketing để tối ưu hóa chiến dịch truyền thông.Quản lý quy trình và ngân sách:Giám sát quy trình tư vấn và chăm sóc khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ.Quản lý ngân sách phòng kinh doanh và đảm bảo hiệu quả đầu tư.

- Thiết lập mục tiêu cho bộ phận và phân bổ cho từng khu vực, nhóm tổ trực thuộc- Tổng hợp và dự báo nhu cầu vận chuyển hàng hóa, phân nhóm phương tiện và định tuyến vận tải, thiết lập bản đồ giao thông, bảo đảm tối ưu hóa công suất phương tiện vận tải, nâng cao hiệu quả hệ thống đường sá và tiết kiệm chi phí- Đề xuất mua sắm, thuê mướn phương tiện phù hợp, đáp ứng tốt các yêu cầu về tăng trưởng, phát sinh yêu cầu vận tải- Tổ chức phân công, phân bổ các nguồn lực Vận tải và Làm đường giao thông: xe/máy, lái xe/nhân công, thiết bị theo xe, năng lượng … phù hợp với yêu cầu vận chuyển, giao nhận hàng hóa và làm đường giao thông- Điều hành hoạt động vận chuyển hàng hóa, vật tư, nguyên liệu phục vụ sản xuất, nhu cầu tiêu dùng của phòng ban bảo đảm đáp ứng với tốt các yêu cầu, biến động về sản lượng và sự kịp thời về thời gian- Điều hành hoạt động nâng cấp và sửa chữa đường giao thông trong vùng dự án, bảo đảm đáp ứng với tốt các yêu cầu cả về số lượng, chất lượng công trình và tiết kiệm chi phí- Tổ chức thực hiện và giám sát công tác chăm sóc, bảo dưỡng, sửa chữa phương tiện vận tải, bảo đảm tất cả các phương tiện luôn sẵn sàng hoạt động tốt- Tổ chức khảo sát, đo lường, đánh giá và đề xuất phê duyệt định mức định mức nhiên liệu cho xe và định mức sản lượng vận chuyển từng loại hàng hóa cho lái xe, kiểm tra, đánh giá và thúc đẩy các biện pháp tăng năng suất vận chuyển và tiết kiệm nhiên liệu- Thực hiện các nhiệm vụ đối ngoại về giao thông vận tải, kiểm tra, giám sát và thực thi các biện pháp bảo đảm An toàn giao thông và giải quyết các sự cố tai nạn rủi ro- Tổ chức thực hiện việc lập và gửi báo cáo phản thực tế hoạt động vận tải, tổng hợp, phân tích và đánh giá chi phí hoạt động vận tải- Lập kế hoạch nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, xử lý các mối quan hệ lao động, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực, tạo và lan tỏa nguồn cảm hứng làm việc đến từng nhân viên, xây dựng động cơ phấn đấu và môi trường làm việc gắn kết và thúc đẩy phát triển- Tổ chức thực hiện, kiểm tra, kiểm soát và xác nhận kết quả chấm công, tính lương năng suất, thưởng KPI cho đội ngũ trực thuộc theo chính sách được duyệt- Tổ chức thực hiện tốt công tác PCCN, ứng phó tình huống khẩn cấp, dự báo, phòng ngừa rủi ro, bảo đảm ATLĐ, AT VSTP, ATSH, XD và bảo vệ MT, kiểm soát tốt công tác an ninh và và phòng chống thất thoát hàng hóa, nhiên liệu- Tổ chức tốt việc tuân thủ, hoàn thành và sắp xếp, lưu các hồ sơ vận chuyển hàng hóa, bảo trì phương tiện và cung cấp đầy đủ cho hoạt động thanh tra, kiểm tra, kiểm toán- Tiếp nhận và giải quyết khiếu nại khách hàng- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu

Trưởng phòng Kinh doanh chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược tuyển sinh, quản lý đội ngũ kinh doanh, và phát triển thị trường nhằm tăng trưởng số lượng học viên. Vai trò này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo chất lượng dịch vụ, cũng như tối ưu hóa quy trình tiếp cận khách hàng.Xây dựng chiến lược tuyển sinh:Phân tích thị trường và nhu cầu học ngoại ngữ để xác định phân khúc khách hàng mục tiêu.Lên kế hoạch phát triển và triển khai các chương trình ưu đãi, khuyến mãi để thu hút học viên.Quản lý đội ngũ kinh doanh:Tuyển dụng, đào tạo và giám sát hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên tư vấn tuyển sinh.Thiết lập và theo dõi các chỉ số KPI liên quan đến doanh số và số lượng học viên.Xây dựng và phát triển quan hệ đối tác:Thiết lập mối quan hệ với các trường học, tổ chức, và doanh nghiệp để mở rộng mạng lưới tuyển sinh.Phối hợp với bộ phận marketing để tối ưu hóa chiến dịch truyền thông.Quản lý quy trình và ngân sách:Giám sát quy trình tư vấn và chăm sóc khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ.Quản lý ngân sách phòng kinh doanh và đảm bảo hiệu quả đầu tư.

Trưởng phòng Kinh doanh chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược tuyển sinh, quản lý đội ngũ kinh doanh, và phát triển thị trường nhằm tăng trưởng số lượng học viên. Vai trò này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo chất lượng dịch vụ, cũng như tối ưu hóa quy trình tiếp cận khách hàng.Xây dựng chiến lược tuyển sinh:Phân tích thị trường và nhu cầu học ngoại ngữ để xác định phân khúc khách hàng mục tiêu.Lên kế hoạch phát triển và triển khai các chương trình ưu đãi, khuyến mãi để thu hút học viên.Quản lý đội ngũ kinh doanh:Tuyển dụng, đào tạo và giám sát hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên tư vấn tuyển sinh.Thiết lập và theo dõi các chỉ số KPI liên quan đến doanh số và số lượng học viên.Xây dựng và phát triển quan hệ đối tác:Thiết lập mối quan hệ với các trường học, tổ chức, và doanh nghiệp để mở rộng mạng lưới tuyển sinh.Phối hợp với bộ phận marketing để tối ưu hóa chiến dịch truyền thông.Quản lý quy trình và ngân sách:Giám sát quy trình tư vấn và chăm sóc khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ.Quản lý ngân sách phòng kinh doanh và đảm bảo hiệu quả đầu tư.

Phân bổ nhiệm vụ công việc hợp lý theo kế hoạch sản xuất, nâng cao hiệu quả sản xuất, cải thiện chất lượng sản phẩm.Duy trì kỷ luật công việc và trật tự làm việc trong sản xuất, kiểm soát chi phí lao động và vật tư, nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm thiểu tổn thất vật liệu trong quá trình sản xuất, hoàn thành mục tiêu sản xuất đúng thời hạn.Giám sát các phương pháp vận hành chuẩn, đảm bảo an toàn và vệ sinh tại khu vực sản xuất.Đáp ứng kịp thời với các sự cố sản xuất, phát hiện vấn đề và theo dõi để giải quyết ngay lập tức.

- Thực hiện các kế hoạch bảo dưỡng theo định kỳ để tăng cường tuổi thọ cho thiết bị
- Chuẩn đoán, đánh giá hỏng hóc và tiến hành khắc phục sự cố, hỏng hóc nhanh nhất
- Thực hiện lắp đặt thiết bị/hệ thống điện mới đáp ứng nhu cầu sản xuất
- Đề xuất/ thực hiện cải tiến để nâng cao hiệu quả/công năng của thiết bị
- Báo cáo công việc theo định kỳ hoặc đột xuất

Phân bổ nhiệm vụ công việc hợp lý theo kế hoạch sản xuất, nâng cao hiệu quả sản xuất, cải thiện chất lượng sản phẩm.Duy trì kỷ luật công việc và trật tự làm việc trong sản xuất, kiểm soát chi phí lao động và vật tư, nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm thiểu tổn thất vật liệu trong quá trình sản xuất, hoàn thành mục tiêu sản xuất đúng thời hạn.Giám sát các phương pháp vận hành chuẩn, đảm bảo an toàn và vệ sinh tại khu vực sản xuất.Đáp ứng kịp thời với các sự cố sản xuất, phát hiện vấn đề và theo dõi để giải quyết ngay lập tức.

- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về các vấn đề pháp lý trong quá trình vận hành và hoạt động của Công ty, đảm bảo tính hợp pháp của mọi thủ tục, quy trình hoạt động

- Tham mưu cho lãnh đạo về thủ tục hành chính pháp lý đầu tư, công tác quy hoạch, tổ chức các hoạt động xúc tiến đầu tư, cấp, đổi, điều chỉnh, thu hồi giấy Chứng nhận đầu tư các dự án BĐS, đầu tư xây dựng .

- Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình xây dựng, phát triển và kinh doanh bất động sản/dự án, bao gồm: tư vấn, rà soát và tham gia đàm phán các hợp đồng ký kết với nhà thầu để xây dựng dự án; tư vấn và tham gia hỗ trợ giải quyết các khiếu nại, khiếu kiện của khách hàng; tư vấn xây dựng kế hoạch kinh doanh, chính sách bán hàng để đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật.

- Tham mưu, tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty: Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư, Luật xây dựng, Luật đất đai, Luật nhà ở, Luật kinh doanh bất động sản, Luật lao động,...Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

- Đại diện Công ty tham gia giải quyết những tranh chấp bên trong và ngoài nhằm bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty.

- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng...do Công ty ban hành, ký kết.

- Kiểm tra kiểm soát đúng tiến độ và yêu cầu kế hoạch mục tiêu được BGĐ giao phó

- Tư vấn pháp lý nội bộ cho các Phòng/Ban. Đồng thời chủ động nắm bắt các mục tiêu, định hướng của Công ty để tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề pháp lý liên quan, đảm bảo các hoạt động của Công ty phù hợp với quy định của Pháp luật.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Phân bổ nhiệm vụ công việc hợp lý theo kế hoạch sản xuất, nâng cao hiệu quả sản xuất, cải thiện chất lượng sản phẩm.Duy trì kỷ luật công việc và trật tự làm việc trong sản xuất, kiểm soát chi phí lao động và vật tư, nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm thiểu tổn thất vật liệu trong quá trình sản xuất, hoàn thành mục tiêu sản xuất đúng thời hạn.Giám sát các phương pháp vận hành chuẩn, đảm bảo an toàn và vệ sinh tại khu vực sản xuất.Đáp ứng kịp thời với các sự cố sản xuất, phát hiện vấn đề và theo dõi để giải quyết ngay lập tức.

- Thực hiện trực tiếp đi xác minh và gặp gỡ khách hàng để đàm phán, thương lượng đốc thúc khách hàng thanh toan nợ
- Thực hiện hỗ trợ, tư vấn trực tiếp tại địa bàn đối với các khách hàng không thể tiếp cận được qua điện thoại, để nắm bắt khó khăn và đưa ra hướng hỗ trợ
- Phân tích đánh giá tiềm năng thu hồi nợ
- Theo dõi & báo cáo định kỳ tình trạng nợ (tới hạn, quá hạn) cho Trưởng bộ phận phụ trách.
- Ghi nhận và báo cáo ngay lập tức các trường hợp có dấu hiệu gian lận trong quá trình tác nghiệp về cho Trưởng Bộ phận nhằm có biện pháp xử lý kịp thời.

Trưởng phòng Kinh doanh chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược tuyển sinh, quản lý đội ngũ kinh doanh, và phát triển thị trường nhằm tăng trưởng số lượng học viên. Vai trò này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo chất lượng dịch vụ, cũng như tối ưu hóa quy trình tiếp cận khách hàng.Xây dựng chiến lược tuyển sinh:Phân tích thị trường và nhu cầu học ngoại ngữ để xác định phân khúc khách hàng mục tiêu.Lên kế hoạch phát triển và triển khai các chương trình ưu đãi, khuyến mãi để thu hút học viên.Quản lý đội ngũ kinh doanh:Tuyển dụng, đào tạo và giám sát hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên tư vấn tuyển sinh.Thiết lập và theo dõi các chỉ số KPI liên quan đến doanh số và số lượng học viên.Xây dựng và phát triển quan hệ đối tác:Thiết lập mối quan hệ với các trường học, tổ chức, và doanh nghiệp để mở rộng mạng lưới tuyển sinh.Phối hợp với bộ phận marketing để tối ưu hóa chiến dịch truyền thông.Quản lý quy trình và ngân sách:Giám sát quy trình tư vấn và chăm sóc khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ.Quản lý ngân sách phòng kinh doanh và đảm bảo hiệu quả đầu tư.

Trưởng phòng Kinh doanh chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược tuyển sinh, quản lý đội ngũ kinh doanh, và phát triển thị trường nhằm tăng trưởng số lượng học viên. Vai trò này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo chất lượng dịch vụ, cũng như tối ưu hóa quy trình tiếp cận khách hàng.Xây dựng chiến lược tuyển sinh:Phân tích thị trường và nhu cầu học ngoại ngữ để xác định phân khúc khách hàng mục tiêu.Lên kế hoạch phát triển và triển khai các chương trình ưu đãi, khuyến mãi để thu hút học viên.Quản lý đội ngũ kinh doanh:Tuyển dụng, đào tạo và giám sát hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên tư vấn tuyển sinh.Thiết lập và theo dõi các chỉ số KPI liên quan đến doanh số và số lượng học viên.Xây dựng và phát triển quan hệ đối tác:Thiết lập mối quan hệ với các trường học, tổ chức, và doanh nghiệp để mở rộng mạng lưới tuyển sinh.Phối hợp với bộ phận marketing để tối ưu hóa chiến dịch truyền thông.Quản lý quy trình và ngân sách:Giám sát quy trình tư vấn và chăm sóc khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ.Quản lý ngân sách phòng kinh doanh và đảm bảo hiệu quả đầu tư.

Trưởng phòng Kinh doanh chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược tuyển sinh, quản lý đội ngũ kinh doanh, và phát triển thị trường nhằm tăng trưởng số lượng học viên. Vai trò này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo chất lượng dịch vụ, cũng như tối ưu hóa quy trình tiếp cận khách hàng.Xây dựng chiến lược tuyển sinh:Phân tích thị trường và nhu cầu học ngoại ngữ để xác định phân khúc khách hàng mục tiêu.Lên kế hoạch phát triển và triển khai các chương trình ưu đãi, khuyến mãi để thu hút học viên.Quản lý đội ngũ kinh doanh:Tuyển dụng, đào tạo và giám sát hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên tư vấn tuyển sinh.Thiết lập và theo dõi các chỉ số KPI liên quan đến doanh số và số lượng học viên.Xây dựng và phát triển quan hệ đối tác:Thiết lập mối quan hệ với các trường học, tổ chức, và doanh nghiệp để mở rộng mạng lưới tuyển sinh.Phối hợp với bộ phận marketing để tối ưu hóa chiến dịch truyền thông.Quản lý quy trình và ngân sách:Giám sát quy trình tư vấn và chăm sóc khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ.Quản lý ngân sách phòng kinh doanh và đảm bảo hiệu quả đầu tư.