Việc làm cho sinh viên Đại học Yersin Đà Lạt

1. Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhậpThu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công tyĐề xuất xếp lương, điều chỉnh mức lương chức danhNghiên cứu đề xuất chính sách tiền thưởng, phụ cấp... cho CBNVXây dựng quỹ lương kế hoạch định kỳ (tháng, quý, năm)Tham gia xây dựng quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng của người lao độngLập kế hoạch và báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm) và dự kiến kế hoạch của kỳ tiếp theoKiểm tra, soát xét bảng chấm công, tăng ca và chi tiết lương cho CBNV2. Tuyển dụngXây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lựcNghiên cứu áp dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên có năng lựcNghiên cứu cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viênXây dựng quy định, thủ tục về hướng dẫn hội nhập, chế độ đãi ngộ nhân viên mới tuyểnXây dựng các tiêu chuẩn tuyển dụng lao động cho từng nhóm đối tượngKiểm tra, đánh giá các nhu cầu tuyển dụng đột xuất của các phòng ban chức năng3. Công tác cán bộPhối hợp hướng dẫn các bộ phận xây dựng kế hoạch nhân sự kế thừa để chuẩn bị sẵn sàng đáp ứng nhu cầu phát triểnĐề xuất hệ thống đánh giá kết quả công việc của cá nhân, tập thểTổ chức đánh giá hiệu quả công việc, đánh giá năng lực CBNV4. Quan hệ lao độngSoạn thảo các quy định, ứng xử tại nơi làm việcKiểm tra việc thực hiện các quy định nhằm hình thành và duy trì văn hóa tổ chứcTham mưu đề xuất Ban Giám Đốc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao độngGiải quyết các đơn thư khiếu tố, khiếu nại, mâu thuẫn tranh chấp về quan hệ lao độngĐề xuất và lập quyết định xử lý kỷ luật, trách nhiệm đối với CBNV vi phạm các quy định.5. Quản lý, kiểm soát các nhiệm vụ hành chínhThay mặt đại diện cho Ban giám đốc chịu trách nhiệm làm cầu nối tác động giải toả tâm lý tinh thần cho nhân viênTổ chức và thực hiện các công việc hậu cần cho các cuộc họp nội bộ, các buổi tiếp khách của Ban Lãnh đạoTham gia tổ chức các chương trình, sự kiện, hoạt động tập thể của Công tyGiám sát việc triển khai thực hiện hoàn thành chỉ tiêu KPI hàng ngày, tuần, tháng,... đối với nhân viên văn phòng và các phòng ban khácGiám sát, kiểm tra việc thực hiện các quy định, nội quy công ty của nhân viên nhằm hình thành và duy trì văn hóa tổ chứcKiểm tra, giám sát và thực hiện việc thanh/quyết toán chi phí hành chính của công tyKiểm kê, kiểm tra tình trạng CCDC/thiết bị văn phòng của các Phòng/BanKiểm soát văn phòng phẩm, vật tư... từ các các phòng ban đề xuất mua sắm và cấp phát theo định mứcĐiều phối và quản lý bàn ghế, chỗ ngồi, văn phòng phẩm... cho nhân sự mới nhận việc theo quy địnhKiểm tra việc lưu trữ, sắp xếp các giấy tờ liên quan đến bộ phận hành chínhTổ chức điều phối sử dụng cán bộ nhân viên, đào tạo nâng cao trình độ, năng lực làm việc của người lao động, xây dựng môi trường văn hóa hạnh phúc, không gian làm việc sáng tạo, cởi mở, đề xuất bố trí điều động nhân sự hợp lý.

Truyền thông Thương hiệu : Lập kế hoạch truyền thông theo năm, quý, tháng bao gồm các hoạt động sự kiện, chương trình duy trì thương hiệu Samten Hills Dalat bao gồm: Khu tham quan du lịch, dịch vụ lưu trú, dịch vụ F&b và hệ thống các Outlet khác của Samten Hills Dalat.Truyền thông nội bộ: Lập kế hoạch truyền thông nội bộ theo năm, quý, tháng phục vụ cho công tác củng cố tầm nhìn, giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp; xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ đó tăng cường sự gắn kết, đồng lòng ; thu hút nhân tài bên trong tổ chức lẫn bên ngoài tổ chức.Chăm sóc và phát triển khách hàng trọng yếu: Quy hoạch nhóm khách hàng trọng yếu và xây dựng mục tiêu cụ thể trên từng nhóm KH trọng yếu phục vụ cho hoạt động Sale & MKT.Phối hợp với khối Vận hành, khối Kinh Doanh xây dựng & phát triển các sản phẩm hiện tại, phát triển sản phẩm mới theo nhu cầu thị trường.Phát triển thị trường tiềm năng, nuôi dưỡng tập khách tiềm năng qua các chương trình duy trì truyền thông (trong nước và nước ngoài)Xây dựng cơ cấu Phòng Marketing phù hợp với định hướng công ty dài hạn & ngắn hạn.Lên kế hoạch & báo cáo ngân sách theo năm, quý, tháng (hoặc theo chỉ đạo của BOD)

- Lĩnh vực: Khu tổ hợp du lịch trải nghiệm- Địa điểm: God Valley, Tà Nung, Đà Lạt1.Lập kế hoạch-Thiết lập, xây dựng ngân sách, kế hoạch kinh doanh định kỳ: Doanh thu, chi phí, nhân sự, tài sản trang thiết bị...-Thiết lập, xây dựng Quy trình vận hành, hệ thống hoạt động của dự án: nhằm đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ, kiểm soát và vận hành hiệu quả, phòng ngừa rủi ro và đảm bảo an toàn.-Xây dựng chương trình,kế hoạch hoạt động định kỳ nhằm phát triển doanh thu và thương hiệu của Công ty theo kế hoạch: tháng, quý, năm.2. Tìm hiểu về thị trường-Tìm hiểu thị trường, phân tích chiến lược về thị trường thông qua: nghiên cứu, phân tích thị trường, hiệu suất và xu hướng ngành, thói quen, sở thích của khách hàng... từ đó lập các báo cáo về dự báo, kế hoạch vận hành và chiến lược kinh doanh.-Tìm hiểu đối thủ cạnh tranh (mô hình, chương trình, hoạt động, vận hành...), phân tích thị trường, báo cáo trực tiếp đến GĐ theo định kỳ.-Tìm hiểu, xây dựng và phát triển quan hệ với các đối tác mới nhằm tương tác, hỗ trợ gia tăng thương hiệu của Dự án.-Đưa ra các kế hoạch nhằm cải thiện vận hành thông qua các nghiên cứu và đánh giá thị trường nhằm phát triển thương hiệu.3. Quản lý vận hành-Xây dựng và quản lý giám sát tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng một cách nhất quán, liên tục cải thiện và đưa ra phương án cải thiện theo nhu cầu và phản hồi của khách hàng; xây dựng phương án giải quyết các thắc mắc, khiếu nại và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng trên toàn hệ thống; cải thiện tỷ lệ phản hồi của khách hàng.-Xây dựng chiến lược nhân sự, đề xuất định biên, ngân sách nhân sự đảm bảo vận hành hiệu quả.-Dự báo, kiểm soát chi phí và lập các báo cáo vận hành định kỳ cho GĐ.-Thiết lập cơ cấu hàng hóa: chủng loại, số lượng, định mức... và kiểm soát tồn kho trên cơ sở chiến lược và mục tiêu Công ty;-Xây dựng và kiểm soát các chương trình hoạt động nhằm đảm bảo kế hoạch doanh thu của Công ty.-Giám sát, duy trì lịch sử, dữ liệu bán hàng: báo cáo và kiểm soát các chương trình khuyến mại, các gói dịch vụ.-Xây dựng, quản lý và giám sát hệ thống Data dữ liệu khách hàng.-Đề xuất các gói dịch vụ phù hợp với thị hiếu và chương trình Marketing hiệu quả.4. Thiết lập và kiểm soát tuân thủ-Xây dựng hệ thống Nội quy, Quy trình làm việc và các quy định, công cụ cần thiết đảm bảo tiêu chuẩn vận hành và dịch vụ của Dự án.-Thiết lập công cụ nhằm quản lý hiệu suất công việc, xây dựng tuân thủ kỷ luật vận hành và đánh giá kết quả công việc cho nhân viên thuộc sự quản lý.-Thiết lập, xây dựng chương trình đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, có năng lực thông qua các chương trình đào tạo về nghiệp vụ, chuyên môn.5. Đối ngoại-Tìm hiểu, xây dựng và phát triển quan hệ với các đối tác mới nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu, xúc tiến thương mại, liên kết dịch vụ.-Giao dịch, đối ngoại với cơ quan chính quyền địa phương nhằm đáp ứng và đảm bảo tiêu chuẩn vận hành và cơ sở pháp lý đảm bảo theo đúng quy định pháp luật.6. Yêu cầu khác-Chủ trì, tham gia hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp/dự án.-Đề xuất các cơ chế về lương, thưởng phù hợp với ngân sách và mô hình hoạt động nhằm đảm bảo sự gắn bó, đồng hành của nhân sự thuộc dự án phụ trách.

- Tư vấn và hướng dẫn khách hàng về các dự án và sản phẩm bất động sản.
- Xây dựng và quản lý mạng lưới khách hàng.
- Thực hiện quá trình đàm phán và thuyết phục khách hàng để hoàn thành giao dịch.
- Phát triển mạng lưới kinh doanh.

1. Hỗ trợ người dùng cuối, nhân viên văn phòng, kinh doanh, bán hàng ở công ty:

- Cài đặt và xử lý sự cố máy tính (phần mềm, phần cứng), email, thiết bị mạng (wifi, print server…), các thiết bị ngoại vi (máy in, scan…), các sự cố thao tác phần mềm bán vé, bán hàng của nhân viên;

- Tiếp nhận và xử lí các phân công của yêu cầu hỗ trợ (qua CMS, qua email, điện thoại).

2. Quản lý các dịch vụ hoạt động hệ thống máy chủ bán hàng, bán vé, dữ liệu, bãi xe, tổng đài phục vụ công việc và hoạt động kinh doanh:

- Kiểm tra giám sát hoạt động các dịch vụ máy chủ phục vụ hệ thống phần mềm kinh doanh: bán vé, bán hàng, bãi giữ xe. Các máy chủ phục vụ hoạt động làm việc văn phòng: DC, Data, Cloud;

- Đảm bảo sự ổn định của hệ thống mạng, camera, wifi phục vụ công việc và khách hàng.

3. Quản lý và hỗ trợ người dùng các thiết bị ngoại vi: scan, máy in, photo, chấm công…

- Giải quyết các thắc mắc và khắc phục các lỗi phát sinh của người sử dụng hệ thống;

- Hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên sử dụng thiết bị văn phòng, phần mềm ứng dụng.

4. Thực hiện các công tác bảo trì, sửa chữa, nâng cấp: máy tính, thiết bị đầu cuối, máy in…đề xuất bảo hành và bảo trì các thiết bị CNTT:

- Thực hiện bảo trì, đề xuất nâng cấp các hệ thống đảm trách theo định kì;

- Tìm hiểu và đề xuất các phương án, thiết bị giúp cải tiến việc hỗ trợ CNTT;

- Tìm hiểu đề xuất các quy định, quy trình giúp cải tiến việc hỗ trợ CNTT.

5. Hỗ trợ CNTT cho các đối tác kinh doanh hoạt động tại công ty:

- Hỗ trợ kết nối mạng, cài đặt hướng dẫn sử dụng phần mềm cho nhân viên công ty đối tác;

- Xử lý các sự cố liên quan máy tính, máy in… của công ty đối tác đang kinh doanh.

1. Hoạch định nguồn nhân lực- Đề xuất định hướng phát triển nguồn nhân lực phù hợp với quy mô, tiến độ dự án- Xây dựng kế hoạch, phương án hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu phát triển nguồn nhân lực- Nghiên cứu, xây dựng các phương pháp dự báo nguồn nhân lực làm cơ sở cho việc hoạch định chính sách2. Xây dựng cơ cấu tổ chức- Phối hợp các bộ phận rà soát định biên nhân sự- Phối hợp các bộ phận xây dựng các kịch bản nhân sự theo kịch bản kinh doanh- Phối hợp các bộ phận rà soát bảng mô tả công việc các vị trí chức danh3. Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhập- Thu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty- Đề xuất xếp lương, điều chỉnh mức lương chức danhNghiên cứu đề xuất chính sách tiền thưởng, phụ cấp... cho CBNV4. Tuyển dụng- Thực hiện công tác tuyển dụng từ cấp Quản lý trở lên5. Quản trị nhân sự- Tư vấn hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty- Tư vấn về Quản trị nhân sự, quản trị hệ thống- Tiếp nhận chỉ đạo của CT.HĐQT, từ đó thay mặt Chủ Tịch triển khai các kế hoạch điều hành và đánh giá tiến độ, kết quả triển khai công việc của các bộ phận từ đó đưa ra các phương án nhằm đặt được mục tiêu đề ra- Truyền đạt thông tin chỉ đạo của CT.HĐQT đến các Bộ phận, phòng ban triển khai- Tổng hợp thông tin phản hồi, nắm bắt tình hình triển khai công việc, các vướng mắc khó khăn (nếu có) của các Phòng/Ban/Bộ phận để báo cáo- Kiểm soát danh mục hồ sơ, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của thông tin trước khi trình lên CT.HĐQT để phê duyệt theo đúng quy định và thủ tục nội bộ- Thay mặt CT.HĐQT đối ngoại với đối tác, khách hàng trong phạm vi được giao- Tham gia các cuộc họp cấp cao, chuẩn bị và cung cấp tài liệu hỗ trợ theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc

- Làm hồ sơ thủ tục thanh quyết toán công trình.

- Soạn thảo hợp đồng, các loại văn bản, quy định, quy chế cho công ty.

- Tổng hợp và xây dựng và theo dõi việc việc thực hiện kế hoạch làm việc.

- Tổ chức các buổi họp, hội thảo, các buổi làm việc theo lịch trình làm việc

- Thực hiện công tác báo cáo theo quy định của công ty.

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi qua phỏng vấn.

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Tham gia nghiên cứu các quy định pháp luật

- Nghiên cứu hồ sơ của khách hàng và thu thập các chứng cứ cần thiết của hồ sơ

- Đề xuất hướng xử lý đối với các hồ sơ

- Liên hệ với Tòa án và các cơ quan nhà nước để giải quyết hồ sơ theo yêu cầu

- Lưu trữ và báo cáo tiến độ giải quyết hồ sơ theo định kỳ

- Công việc khác do Trưởng chi nhánh giao phó.

- Tư vấn và hướng dẫn khách hàng về các dự án và sản phẩm bất động sản.
- Xây dựng và quản lý mạng lưới khách hàng.
- Thực hiện quá trình đàm phán và thuyết phục khách hàng để hoàn thành giao dịch.
- Phát triển mạng lưới kinh doanh.

- Tìm kiếm các nhà vườn trồng rau an toàn tại các khu vực trên và khu vực lân cận

- Phân tích, thu thập thông tin về thị trường nông sản trong khu vực

- Khảo sát nguyên liệu, kiểm tra chất lượng, đàm phán giá mua nông sản và đặt hàng

- Các công việc khác theo phân công

• Nghiên cứu, cập nhật, phổ biến các văn bản, chính sách pháp luật mới có liên quan đến hoạt động của Công ty tới các Đơn vị, phòng ban trong Công ty.
• Nghiên cứu và soạn thảo các tài liệu, hợp đồng, thỏa thuận, thông báo, công văn, các loại giấy tờ pháp lý...nhằm đảm bảo tuân thủ quy định Công ty và quy định của Pháp luật.
• Tư vấn pháp lý đối với các sản phẩm - dịch vụ của công ty.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến hồ sơ pháp lý của Công ty.

- Thiết lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị
- Tìm kiếm và khai thác khách hàng tiềm năng.
- Giới thiệu, tư vấn, hướng dẫn khách hàng tham quan dự án.
- Đàm phán và thương thảo hợp đồng với khách hàng.
- Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty.
- Kiểm soát các hợp đồng bán hàng.
- Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng.

* Tham gia nghiên cứu các quy định pháp luật và hồ sơ của khách hàng, đề xuất hướng xử lý

* Liên hệ với các cơ quan chức năng có thẩm quyền để giải quyết hồ sơ theo yêu cầu

* Lưu trữ và báo cáo tiến độ giải quyết hồ sơ theo định kỳ

* Công việc khác do Quản lý giao phó.

• Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới.
• Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng.
• Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định.
• Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
• Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.

Quyền lợi:

1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:

- Thưởng dịp lễ tết

- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh

2. Chế độ phúc lợi vượt trội:

- Đãi ngộ gắn kết (Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên.....)

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo

- Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài

- Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn...)

- Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn

3. Phát triển nghề nghiệp

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.

- Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và "Learning on Jobs" cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.

- Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số

hiện đại.

- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

4. Lương:

- Junior: Từ 10.000.000 – đến 25.000.000, theo năng suất lao động

- Mid-Level: Từ 12.000.000 – đến 30.000.000, theo năng suất lao động

- Professional: Từ 15.000.000 – đến 35.000.000, theo năng suất lao động

- Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành

- Soạn thảo hồ sơ và trực tiếp thực hiện các thủ tục pháp lý có liên quan đến hoạt động của Công ty

- Tham mưu hoặc phối hợp xây dựng hệ thống VBQL nội bộ Công ty: Nội quy, Quy chế, Quy định quản lý nội bộ, …

- Kiểm soát việc tuân thủ quy định pháp luật và rủi ro pháp lý tại các HĐ của Công ty

- Tham gia đàm phán, thương thảo về những vấn đề pháp lý, hợp đồng, giao dịch có liên quan và tham mưu, hỗ trợ các đơn vị thành viên về các thủ tục, quy định pháp luật để chuẩn bị và làm việc với cơ quan nhà nước.

- Đại diện, tham gia, tư vấn giải quyết những vụ việc pháp lý, tranh chấp có liên quan đến hoạt động của Công ty

- Những công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Công ty.

Địa bàn:

• Miền Trung và Tây Nguyên: Phú Yên, Khánh Hòa, Lâm Đồng
• Miền Đông: Bình Phước, Đồng Nai
• Thành phố Hồ Chí Minh: Huyện Nhà Bè - Quận 4 - Quận 7; Quận Bình Thạnh; Quận 8; Quận 11; Quận Bình Tân - Bình Chánh; Thành phố Thủ Đức

Nội dung công việc:

• Giới thiệu sản phẩm công ty đến khách hàng và bán hàng theo kế hoạch kinh doanh - chính sách bán hàng của công ty.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ thân thiết với những khách hàng trọng điểm thông qua việc đảm bảo các dịch vụ của công ty được đáp ứng theo yêu cầu.
• Phát triển cơ hội kinh doanh mới với các khách hàng hiện tại và tiềm năng, đảm bảo thực hiện tốt các chương trình bán hàng trên địa bàn được giao.
• Thực hiện báo cáo công việc theo đúng thời gian quy định.
• Cập nhật thông tin khách hàng, tỷ trọng, đối thủ.
• Thực hiện các yêu cầu khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

- Tham gia nghiên cứu các quy định pháp luật

- Nghiên cứu hồ sơ của khách hàng và thu thập các chứng cứ cần thiết của hồ sơ

- Đề xuất hướng xử lý đối với các hồ sơ

- Liên hệ với Tòa án và các cơ quan nhà nước để giải quyết hồ sơ theo yêu cầu

- Lưu trữ và báo cáo tiến độ giải quyết hồ sơ theo định kỳ

- Công việc khác do Trưởng chi nhánh giao phó.