Việc làm cho sinh viên Học viện Ngoại giao

1. Quản lý thương hiệuXây dựng và quản lý hệ thống nhận diện, thông điệp và hình ảnh thương hiệu của phòng khám da liễu, các bác sĩ, sản phẩm dược mỹ phẩm mà công ty phát triển và phân phối; duy trì đối tác liên quan; điều phối bao bì sản phẩm và kế hoạch nội dung.2. Xây dựng thương hiệu bác sĩXây dựng và triển khai kế hoạch phát triển thương hiệu cá nhân cho bác sĩ trên các kênh truyền thông xã hội thúc đẩy hoạt động bán hàng3. Quản lý hoạt động Digital MarketingTriển khai chiến dịch quảng cáo và tối ưu nội dung; hoạch định, đo lường hiệu quả Digital Marketing.4. Lập kế hoạch và quản lý Marketing tổng thểXây dựng chiến lược Marketing Mix (5Ps), quản lý ngân sách, triển khai chương trình Marketing, thiết lập mạng lưới KOL/KOC.5. Xây dựng và quản lý đội ngũ MarketingQuản lý đội ngũ Digital, Content Marketing, Visual; tối ưu công cụ và nguồn lực; xây dựng kế hoạch hoạt động cho phòng MKT

* Các công việc liên quan tới đơn hàng, khách hàng:

- Xử lý đơn hàng, nhập đơn hàng, quản lý hồ sơ khách hàng và đối tác.

- Soạn thảo, cập nhật hợp đồng/văn bản kinh doanh.

- Xử lý các đơn hàng nhập và xuất đơn hàng.

- Tiếp nhận và giải quyết phản hồi của khách hàng.

- Giải đáp các thắc mắc của khách hàng về dịch vụ/hàng hoá, chính sách bán hàng.

- Nắm rõ thông tin và phân loại khách hàng để chăm sóc phù hợp.

* Các công việc liên quan tới hỗ trợ, quản lý khác:

- Tiếp nhận các thông tin liên quan tới hoạt động kinh doanh báo cáo cho giám đốc kinh doanh.

- Thực hiện giám sát, nhắc nhở bộ phận bán hàng đạt chỉ tiêu doanh số.

- Đốc thúc việc thu hồi công nợ, tiến độ thanh toán của khách hàng.

- Báo cáo doanh thu định kỳ cho cấp quản lý, cập nhật chi tiết báo cáo kết quả kinh doanh của các nhân viên sales

- Thực hiện các công việc hỗ trợ khác theo chỉ đạo của cấp quản lý

Tổng hợp và phân tích nhu cầu đào tạo từ các cửa hàng, bộ phận Xây dựng, triển khai, giám sát và đánh giá hoạt động đào tạo Xây dựng nội dung, hình thức, xây dựng bài khảo sát đầu vào, xây dựng lộ trình đào tạo,...Biên soạn và cập nhật tài liệu đào tạo, bài test đánh giá theo từng chương trình;Trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập và văn hóa công ty;Liên kết, thực hiện các hoạt động đào tạo từ các đơn vị bên ngoài;Nghiên cứu, đề xuất các chương trình đào tạo mới để nâng cao chất lượng nhân sự;Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

- Hợp tác với các nhóm sản phẩm/thiết kế để hiểu vấn đề và yêu cầu, sau đó cung cấp phản hồi, tùy chọn, ưu và nhược điểm, ước tính và lịch trình. Bạn sẽ chịu trách nhiệm triển khai sản phẩm từ đầu đến cuối cùng với các quản lý kỹ thuật.- Làm việc với các nhà thiết kế, kỹ sư frontend và QA để cùng nhau tư duy và thực hiện các giải pháp kỹ thuật có khả năng mở rộng, ổn định và giải quyết vấn đề thực tế.- Viết mã có thể tái sử dụng, mở rộng và kiểm thử được.- Làm việc có trách nhiệm cùng các kỹ sư iOS để đảm bảo các tính năng được hoàn thành đúng thời hạn và với chất lượng cao.- Có khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt, định nghĩa và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả. Đồng thời, hợp tác chặt chẽ với các nhóm khác để hỗ trợ lẫn nhau.- Xác định các vấn đề và điểm không hiệu quả trong mã nguồn và hệ thống, đề xuất và thực hiện các giải pháp cải thiện.

- Tham gia hỗ trợ soạn thảo văn bản, hồ sơ pháp lý.

- Nghiên cứu và phân tích các quy định pháp luật.

- Hỗ trợ tư vấn pháp lý cho khách hàng dưới sự giám sát của Luật sư.

- Hỗ trợ chuyển phát nhanh, photo giấy tờ tài liệu.

- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Xây dựng và triển khai chiến dịch quảng cáo Facebook & Instagram với ngân sách phù hợp với sản phẩm.Xây dựng, hoạch định chiến lược Marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của hoạt động kinh doanh của Công ty: truyền thông, thương hiệu, digital marketing....Nghiên cứu thị trường, sản phẩm; phân tích các thông tin thị trường, khách hàng tiềm năng, đối thủ cạnh tranh, đưa ra kế hoạch xây dựng và triển khai các chiến lược và mô hình MKT hợp lý cho từng thời điểm.Thiết lập ngân sách MKT, quản lý, phân bổ ngân sách hoạt động MKT và chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao và đảm bảo kinh doanh hiệu quả.Phân tích và xử lý dữ liệu, sử dụng kỹ năng và tư duy tối ưu hiệu quả các hoạt động Digital Marketing.Theo dõi và tối ưu hiệu quả chiến dịch quảng cáo.Thực hiện báo cáo hiệu quả hoạt động định kỳ.

Để đáp ứng nhu cầu mở rộng và phát triển, Led Hoa Đăng đang tìm kiếm một Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp đóng vai trò như trái tim của công ty, đầy tài năng và nhiệt huyết. Vị trí này quan trọng trong việc duy trì và phát triển nguồn nhân lực, đồng thời hỗ trợ các hoạt động hành chính để đảm bảo hiệu quả công việc và sự phát triển bền vững của công ty và gắn kết nhân sự nội bộ tạo thành một thể thống nhất. cụ thể:Tuyển dụng: Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được TGĐ phê duyệt đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự.Công tác nhân sự: Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV. Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT.Xây dựng văn bản: Nghiên cứu và xây dựng các văn bản về quy định, quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ của Công ty.Truyền thông nội bộ: Thực hiện các công tác hành chính như quản lý văn phòng phẩm, hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.

Kiểm tra, kiểm soát việc triển khai tiến độ, chất lượng của dự án, đề xuất với BQL các giải pháp đẩy nhanh tiến độ công trình.Lên kế hoạch thi công, timeline tiến độ thi công công trình xây dựngPhân phối cho các bộ phận thực hiện theo kế hoạch.Kiểm soát kế hoạch thi công.

Thực hiện, tư vấn về Hợp đồng, Văn bản, quy định/thủ tục pháp lý liên quan đến việc triển khai Dự án ở các giai đoạn: Triển khai đầu tư, xây dựng, vận hành, kinh doanh... của Tập đoàn và các Công ty con;Thực hiện các thủ tục liên quan đến thành lập, thay đổi, chia tách, sáp nhập doanh nghiệp, đầu tư xây dựng của Tập đoàn và các Công ty con;Nghiên cứu, đánh giá và tham mưu các vấn đề về pháp lý trong quá trình hoạt động, kinh doanh của của Tập đoàn và các Công ty con đảm bảo đúng theo quy định pháp luật;Trực tiếp dự thảo, rà soát, thẩm định các hợp đồng, biên bản cuộc họp hoặc các văn bản liên quan của của Tập đoàn và các Công ty con đảm bảo tính quy chuẩn, pháp lý;Tham gia quá trình thương lượng, gặp gỡ các đối tác cùng với các phòng ban chức năng trong việc chỉnh sửa, đàm phán, thương thảo hợp đồng và nhằm phát hiện các nội dung bất lợi do đối tác soạn thảo để kịp thời tư vấn, đề xuất cho Ban lãnh đạo giải pháp tối ưu khả thi;Phối hợp giải quyết tranh chấp và quản lý các hoạt động khiếu nại, tố cáo, tố tụng của Tập đoàn. Liên hệ làm việc với cơ quan Nhà nước hữu quan để giải quyết các vụ việc phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh của Tập đoàn;Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về Luật, Nghị định, Thông tư,...liên quan đến hoạt động của Tập đoàn và các Công ty con;Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của của Công ty; Thực hiện các yêu cầu khác của Tổng giám đốc và phối hợp làm việc với Giám đốc pháp chế, Ban lãnh đạo của Tập đoàn.

Nghiệp vụ kinh doanh: Xây dựng chiến lược bán hàng ngắn, dài hạn và đánh giá hiệu quả của các chương trình bán hàng hiện tạiLập kế hoạch kinh doanh ( chính khóa và ngoại khóa) hàng năm.Giao chỉ tiêu doanh thu hàng tháng, năm tới các cơ sởKiểm tra, giám sát việc thực hiện và báo cáo kết quả kinh doanh tuần, tháng, năm.Đề xuất các chương trình ưu đãi, giám sát thực hiện và báo cáo hiệu quả sau khi thực hiệnLập và quản lý ngân sáchLập ngân sách khuyến mại, chi phí tuyển sinh tháng, nămGiám sát việc thực hiện của các cơ sở hàng tháng, năm đảm bảo theo đúng ngân sách được phê duyệt. Công việc khácHỗ trợ các cơ sở tổ chức sự kiện offline, làm việc với partnership Làm việc với Bộ phận marketing về kế hoạch và thực tế truyền thông, sự kiện tháng, nămĐạo tạo nghiệp vụ sale cho nhân viên mới, đào tạo nâng cao cho các cơ sở thuộc khối đào tạo Định kỳ kiểm tra, đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của đội ngũ nhân viên sale, chăm sóc khách hàng để lập kế hoạch đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụThay thế/ hỗ trợ các Quản lý bể bơi trong một số trường hợp nghỉ có hoặc không có kế hoạch trước như (nghỉ việc, nghỉ ốm dài ngày, nghỉ thai sản.....) Tìm hiểu đối thủ cạnh tranh, nghiên cứu phân tích thị trường để cải thiện chất lượng dịch vụ cho các sản phẩm.Quản lý KPI và thực hiện KPIĐảm bảo hoàn thành các tiêu chí KPI cá nhân, bộ phận được giao trong tháng, năm. Báo cáo kết quả thực hiện KPI hàng tuần/tháng/quý/nămPhân tích nguyên nhân sự cố trong quá trình thực hiện KPI.

- Hợp tác với các quản lý kỹ thuật để hiểu rõ yêu cầu sản phẩm, sau đó cung cấp phản hồi, lựa chọn, ưu và nhược điểm, ước tính và lịch trình triển khai.- Làm việc với các nhà thiết kế, kỹ sư backend và QA để phát triển và thực hiện các giải pháp kỹ thuật có khả năng mở rộng, ổn định, và giải quyết được các vấn đề thực tế.- Viết mã có khả năng tái sử dụng, mở rộng và kiểm thử.- Làm việc có trách nhiệm với các kỹ sư Android để đảm bảo các tính năng được cung cấp đúng thời gian và đạt chất lượng cao.- Duy trì trách nhiệm cao và kỹ năng giao tiếp tốt trong công việc, định nghĩa và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả, đồng thời hợp tác chặt chẽ với các nhóm khác để hỗ trợ lẫn nhau.- Xác định các vấn đề và điểm không hiệu quả trong mã nguồn và hệ thống, đề xuất và thực hiện các giải pháp cải thiện.

- Đo đạc, khảo sát hiện trạng, triển khai bản vẽ kỹ thuật thi công phục vụ công tác sản xuất - Triển khai bản vẽ các sản phẩm đồ gỗ nội thất (tủ, giường, bàn, ghế,...) Sử dụng Sketchup - Sắp xếp, tổ chức thi công

1. Công việc Kế hoạch tổng hợp • Xây dựng kế hoạch hoạt động chuyên môn, soạn thảo các dự thảo về ban hành gói khám, soạn thảo các quy trình, quy định chuyên môn theo quy định • Quản lý hồ sơ, lưu trữ các giấy tờ pháp lý liên quan đến hoạt động chuyên môn của Phòng khám • Quản lý Danh mục kỹ thuật, Quy trình kỹ thuật, các Quy trình phối hợp chuyên môn, Hướng dẫn chẩn đoán điều trị (theo dõi, cập nhật, bổ sung theo chỉ đạo). • Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của Ban lãnh đạo 2. Công việc của Thư ký giám đốc phòng khám • Kiểm soát triển khai điều hành chung, nhắc nhở kịp thời các phòng ban về thông tin chung của phòng khám• Cập nhật quy định, quy định, văn bản GDCM PK phê duyệt • Nhắc nhở, kiểm tra các bộ phận báo cáo đủ thông tin và đúng theo tiến độ • Rà soát lịch làm việc của các bộ phận, báo cáo GĐCM • Tiếp đoàn thanh kiểm tra phòng khám

1. Quản lý vận hành kho đóng góiGiám sát vận hành của kho để đảm bảo chất lượng sản phẩm và tiến độ đơn hàngQuản lý và điều phối nhân sự trong kho, lập kế hoạch và phân công công việc hàng ngàyTheo dõi hiệu suất của nhân sự và đưa ra phương án tối ưu vận hành kho2. Tối ưu hóa và tự động hóa quy trìnhỨng dụng công nghệ và tự động hóa vào quy trình đóng gói để tăng hiệu suất và giảm thời gian xử lýĐề xuất và triển khai các cải tiến kỹ thuật, công nghệ mới để tối ưu hóa quy trình3. Quản lý kỹ thuật cơ khí trong xưởngBảo trì máy móc thiết bị, cơ sở vật chất, đảm bảo hoạt động ổn định, an toàn4. Thời gian - địa điểm làm việcThời gian: 8h30-12h30, 13h30-17h30 từ thứ 2 đến thứ 7Địa điểm: Cát Quế - Hoài Đức - Hà Nội

- Bóc tách thiết kế bản vẽ tủ điện theo công nghệ và hồ sơ dự án.- Thiết kế bản vẽ bằng Eplan.- Thiết kế lập trình hệ thống tự động hóa PLC, SCADA.- Chịu trách nhiệm quản lý đội lắp đặt theo bản vẽ tại xưởng.- Chủ nhiệm dự án ( giám sát và lên kế hoạch cho dự án).- Trao đổi công việc để làm rõ phạm vi công việc với khách hàng.- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Cán bộ quản lý trực tiếp.

Điều hành hoạt động hàng ngày của team Facebook Ads để đạt mục tiêu kinh doanhPhân công công việc, hỗ trợ các thành viên nâng cao hiệu quảTriển khai, theo dõi & mở rộng các campaign quảng cáo trên FacebookLên ý tưởng kịch bản quảng cáo bán hàng cho FacebookLàm việc với đội media để phản hồi và duyệt creative quảng cáoChủ động test và áp dụng các cập nhật mới của Facebook nhằm nâng cao hiệu quả công việcThực hiện các báo cáo và phân tích dữ liệu để đưa ra các nhận định tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo.

- Phân tích dữ liệu, Phát triển ETL và triển khai các báo cáo BI (IBM Cognos, PowerBI, Tableau) - Quản trị dữ liệu (Data Governance) của Eximbank, đảm bảo về tính bảo mật, nhất quán, khả dụng và toàn vẹn dữ liệu. - Tổ chức quản lý metadata theo các chủ thể dữ liệu, giám sát quản trị và phân quyền truy cập metadata đảm bảo an toàn, bảo mật thông tin. - Tổ chức thực hiện công tác hỗ trợ số liệu cho toàn hệ thống; công tác vận hành hệ thống báo cáo được phân công. - Chủ động giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động truy vấn số liệu hệ thống, vận hành các hệ thống báo cáo được phân công. - Tham gia các dự án và dịch vụ thuê ngoài mảng CNTT liên quan đến các nghiệp vụ của chức năng QLDL&KTTT. - Tổ chức xây dựng các cơ chế, chính sách, quy định, quy trình nghiệp vụ trọng yếu, phức tạp của đơn vị theo phân công. - Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

1. Đảm bảo tuân thủ quy định nhân sự:

- Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật lao động tại Việt Nam và các quốc gia liên quan, đảm bảo công ty hoạt động đúng quy định.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các quy trình và chính sách nhân sự theo đúng quy định pháp luật.

2. Quản lý nhân sự quốc tế (70%):

- Xử lý các thủ tục pháp lý cho nhân viên nước ngoài, bao gồm visa, giấy phép lao động và hợp đồng lao động, đảm bảo tất cả đều hợp lệ.

- Tư vấn cho các bộ phận về các yêu cầu pháp lý liên quan đến nhân viên quốc tế và nhân viên Việt Nam làm việc ở nước ngoài.

- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự quốc tế, bao gồm thuế, bảo hiểm và quyền lợi nhân viên.

3. Quản lý nhân sự trong nước (30%):

- Tham gia vào việc thực hiện và theo dõi các quy trình nhân sự nội địa, đảm bảo sự tuân thủ trong việc quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan.

- Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận trong việc giải quyết các vấn đề nhân sự hàng ngày, đảm bảo mọi quy trình đều được thực hiện đúng quy định.

- Tham gia vào việc rà soát và cải tiến quy trình quản lý nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro pháp lý.

4. Đánh giá và báo cáo:

- Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các vấn đề pháp lý phát sinh cho ban lãnh đạo.

- Cung cấp thông tin và dữ liệu cần thiết để hỗ trợ trong việc ra quyết định về các vấn đề nhân sự.

5. Xây dựng mối quan hệ:

- Tạo lập và duy trì mối quan hệ tích cực với nhân viên, giúp giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của họ.

- Tham gia vào các hoạt động nội bộ nhằm nâng cao tinh thần làm việc và sự gắn kết trong đội ngũ.