Việc làm cho sinh viên Trường Quốc tế (ĐHQG Hà Nội)

- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban trong Công ty.

- Thực hiện tính và chi trả lương, chính sách phúc lợi, chế độ nghỉ việc theo quy định.

- Theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.

- Thực hiện công việc Bảo Hiểm định kỳ.

- Tiếp nhận và giải đáp những vướng mắc, khiếu nại của CBNV thuộc phạm vi công việc.

- Phối hợp tổ chức các sự kiện tại công ty như: Hội họp, sinh nhật, tất niên, du lịch…

- Thực hiện công tác chuẩn bị quà tết, quà trung thu…

- Thực hiện ngoại giao với các đơn vị, chính quyền sở tại để giải quyết các công việc liên quan thuộc phạm vi công việc.

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của BLĐ Công ty.

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, lên phương án triển khai tuyển dụng các vị trí theo phạm vi được phân công;
• Tham gia xây dựng hệ thống MTCV, các tiêu chí tuyển dụng, đánh giá chất lượng các kênh tuyển dụng hiện có
• Trực tiếp tạo nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, website, diễn đàn, mạng xã hội, network cá nhân
• Thực hiện liên hệ phỏng vấn, tiếp đón, giải đáp các thông tin liên quan đến vị trí tuyển dụng, cơ chế chính sách tuyển dụng, môi trường, văn hóa DN đến ứng viên.
• Phát triển thương hiệu Tuyển dụng và Truyền thông tuyển dụng Doanh nghiệp
• Tạo nguồn và lưu trữ hệ thống ứng viên tiềm năng của Công ty
• Bao cáo định kỳ và đột xuất các tình huống theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban trong Công ty.

- Thực hiện tính và chi trả lương, chính sách phúc lợi, chế độ nghỉ việc theo quy định.

- Theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.

- Thực hiện công việc Bảo Hiểm định kỳ.

- Tiếp nhận và giải đáp những vướng mắc, khiếu nại của CBNV thuộc phạm vi công việc.

- Phối hợp tổ chức các sự kiện tại công ty như: Hội họp, sinh nhật, tất niên, du lịch…

- Thực hiện công tác chuẩn bị quà tết, quà trung thu…

- Thực hiện ngoại giao với các đơn vị, chính quyền sở tại để giải quyết các công việc liên quan thuộc phạm vi công việc.

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của BLĐ Công ty.

- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban trong Công ty.

- Thực hiện tính và chi trả lương, chính sách phúc lợi, chế độ nghỉ việc theo quy định.

- Theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.

- Thực hiện công việc Bảo Hiểm định kỳ.

- Tiếp nhận và giải đáp những vướng mắc, khiếu nại của CBNV thuộc phạm vi công việc.

- Phối hợp tổ chức các sự kiện tại công ty như: Hội họp, sinh nhật, tất niên, du lịch…

- Thực hiện công tác chuẩn bị quà tết, quà trung thu…

- Thực hiện ngoại giao với các đơn vị, chính quyền sở tại để giải quyết các công việc liên quan thuộc phạm vi công việc.

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của BLĐ Công ty.

- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban trong Công ty.

- Thực hiện tính và chi trả lương, chính sách phúc lợi, chế độ nghỉ việc theo quy định.

- Theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.

- Thực hiện công việc Bảo Hiểm định kỳ.

- Tiếp nhận và giải đáp những vướng mắc, khiếu nại của CBNV thuộc phạm vi công việc.

- Phối hợp tổ chức các sự kiện tại công ty như: Hội họp, sinh nhật, tất niên, du lịch…

- Thực hiện công tác chuẩn bị quà tết, quà trung thu…

- Thực hiện ngoại giao với các đơn vị, chính quyền sở tại để giải quyết các công việc liên quan thuộc phạm vi công việc.

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của BLĐ Công ty.

- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban trong Công ty.

- Thực hiện tính và chi trả lương, chính sách phúc lợi, chế độ nghỉ việc theo quy định.

- Theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.

- Thực hiện công việc Bảo Hiểm định kỳ.

- Tiếp nhận và giải đáp những vướng mắc, khiếu nại của CBNV thuộc phạm vi công việc.

- Phối hợp tổ chức các sự kiện tại công ty như: Hội họp, sinh nhật, tất niên, du lịch…

- Thực hiện công tác chuẩn bị quà tết, quà trung thu…

- Thực hiện ngoại giao với các đơn vị, chính quyền sở tại để giải quyết các công việc liên quan thuộc phạm vi công việc.

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của BLĐ Công ty.

• Tổ chức xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, định biên, mô tả công việc cho các Ban tại HO.
• Hỗ trợ và kiểm soát việc xây dựng bộ máy tổ chức tại các đơn vị thành viên theo định hướng Tập đoàn.
• Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc, khung năng lực cho các cấp nhân sự.
• Tham gia công tác quy hoạch nguồn nhân lực và nhân sự kế cận.
• Xây dựng và quản lý lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự toàn hệ thống.
• Định hướng và hỗ trợ các đơn vị thành viên triển khai hệ thống quản trị nhân sự bài bản.
• Chủ trì phối hợp xây dựng hệ thống phân quyền cho các mảng hoạt động toàn Tập đoàn.
• Chủ trì thiết kế và cập nhật hệ thống chính sách, chế độ đãi ngộ, quy định nhân sự.
• Phối hợp cùng các phòng ban rà soát và điều chỉnh kế hoạch, chính sách nhân sự phù hợp từng giai đoạn.
• Là đầu mối tiếp nhận, truyền thông và triển khai các định hướng, chính sách nhân sự từ Tập đoàn tới các đơn vị.
• Tư vấn, hỗ trợ đơn vị xây dựng chiến lược nhân sự gắn với mục tiêu kinh doanh.
• Tham gia setup tổ chức mới, xây dựng định biên, thiết lập và quản trị hiệu suất nhân sự tại đơn vị.
• Hỗ trợ xây dựng và kiểm soát quy trình, chính sách, nội quy nhân sự tại đơn vị.
• Hỗ trợ tuyển dụng nguồn lực cho đơn vị, đặc biệt trong giai đoạn pre-opening, grand opening.
• Phối hợp đánh giá nhu cầu đào tạo, tổ chức chương trình đào tạo và theo dõi kết quả sau đào tạo.
• Đồng hành phát triển văn hóa doanh nghiệp tại các đơn vị thành viên.
• Tham gia xử lý các vấn đề về quan hệ lao động: kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp.
• Lập và kiểm soát ngân sách nhân sự của đơn vị phụ trách.
• Tham mưu công tác bổ nhiệm, điều động, miễn nhiệm nhân sự cấp quản lý tại đơn vị.
• Phối hợp rà soát tuân thủ pháp luật lao động tại đơn vị; hỗ trợ trong các đợt thanh kiểm tra của cơ quan nhà nước.

- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban trong Công ty.

- Thực hiện tính và chi trả lương, chính sách phúc lợi, chế độ nghỉ việc theo quy định.

- Theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.

- Thực hiện công việc Bảo Hiểm định kỳ.

- Tiếp nhận và giải đáp những vướng mắc, khiếu nại của CBNV thuộc phạm vi công việc.

- Phối hợp tổ chức các sự kiện tại công ty như: Hội họp, sinh nhật, tất niên, du lịch…

- Thực hiện công tác chuẩn bị quà tết, quà trung thu…

- Thực hiện ngoại giao với các đơn vị, chính quyền sở tại để giải quyết các công việc liên quan thuộc phạm vi công việc.

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của BLĐ Công ty.

- Tổ chức triển khai hoạt động bán hàng theo từng giai đoạn của dự án BĐS công ty đang triển khai.

- Quản lý, giám sát hiệu quả làm việc của đội ngũ, đảm bảo doanh số và hiệu quả theo chỉ tiêu đề ra.

- Đào tạo, kèm cặp kỹ năng bán hàng, tư vấn sản phẩm, chốt deal – đặc biệt với các sản phẩm cao cấp hoặc có giá trị lớn.

- Kết hợp với bộ phận marketing để xây dựng chiến lược thu hút khách hàng, xử lý data và chăm sóc khách hàng sau bán.

- Đề xuất chính sách thưởng – thi đua để thúc đẩy hiệu suất làm việc của đội ngũ.

- Báo cáo hoạt động kinh doanh, hiệu quả nhân sự, đề xuất điều chỉnh kịp thời để đạt mục tiêu tăng trưởng.

- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban trong Công ty.

- Thực hiện tính và chi trả lương, chính sách phúc lợi, chế độ nghỉ việc theo quy định.

- Theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.

- Thực hiện công việc Bảo Hiểm định kỳ.

- Tiếp nhận và giải đáp những vướng mắc, khiếu nại của CBNV thuộc phạm vi công việc.

- Phối hợp tổ chức các sự kiện tại công ty như: Hội họp, sinh nhật, tất niên, du lịch…

- Thực hiện công tác chuẩn bị quà tết, quà trung thu…

- Thực hiện ngoại giao với các đơn vị, chính quyền sở tại để giải quyết các công việc liên quan thuộc phạm vi công việc.

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của BLĐ Công ty.

- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban trong Công ty.

- Thực hiện tính và chi trả lương, chính sách phúc lợi, chế độ nghỉ việc theo quy định.

- Theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.

- Thực hiện công việc Bảo Hiểm định kỳ.

- Tiếp nhận và giải đáp những vướng mắc, khiếu nại của CBNV thuộc phạm vi công việc.

- Phối hợp tổ chức các sự kiện tại công ty như: Hội họp, sinh nhật, tất niên, du lịch…

- Thực hiện công tác chuẩn bị quà tết, quà trung thu…

- Thực hiện ngoại giao với các đơn vị, chính quyền sở tại để giải quyết các công việc liên quan thuộc phạm vi công việc.

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của BLĐ Công ty.

- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban trong Công ty.

- Thực hiện tính và chi trả lương, chính sách phúc lợi, chế độ nghỉ việc theo quy định.

- Theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.

- Thực hiện công việc Bảo Hiểm định kỳ.

- Tiếp nhận và giải đáp những vướng mắc, khiếu nại của CBNV thuộc phạm vi công việc.

- Phối hợp tổ chức các sự kiện tại công ty như: Hội họp, sinh nhật, tất niên, du lịch…

- Thực hiện công tác chuẩn bị quà tết, quà trung thu…

- Thực hiện ngoại giao với các đơn vị, chính quyền sở tại để giải quyết các công việc liên quan thuộc phạm vi công việc.

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của BLĐ Công ty.

- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban trong Công ty.

- Thực hiện tính và chi trả lương, chính sách phúc lợi, chế độ nghỉ việc theo quy định.

- Theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.

- Thực hiện công việc Bảo Hiểm định kỳ.

- Tiếp nhận và giải đáp những vướng mắc, khiếu nại của CBNV thuộc phạm vi công việc.

- Phối hợp tổ chức các sự kiện tại công ty như: Hội họp, sinh nhật, tất niên, du lịch…

- Thực hiện công tác chuẩn bị quà tết, quà trung thu…

- Thực hiện ngoại giao với các đơn vị, chính quyền sở tại để giải quyết các công việc liên quan thuộc phạm vi công việc.

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của BLĐ Công ty.

- Quản lý hệ thống pháp chế nội bộ, hoạt động pháp lý và tư vấn pháp lý tại Công ty

- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc và các phòng ban về mặt pháp lý trong lĩnh vực doanh nghiệp, đầu tư, xây dựng, lao động, tài chính, thuế và các lĩnh vực khác liên quan đến hoạt động của Công ty

- Nghiên cứu, rà soát và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty (về đầu tư, xây dựng, phòng cháy chữa cháy, ….)

- Trực tiếp thực hiện các thủ tục pháp lý mới liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty (các loại giấy phép, chứng chỉ, giấy chứng nhận, …)

- Soạn thảo các tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, các quyết định của Chủ tịch Hội đồng quản trị theo quy định tại Điều lệ Công ty

- Thẩm định pháp lý các văn bản của các phòng ban (hợp đồng kinh doanh, hợp đồng mua hàng, ….) và tư vấn pháp luật cho các phòng ban theo quy định của Công ty và của pháp luật

- Giải quyết mâu thuẫn, tranh chấp lao động

- Xử lý kỷ luật lao động và thi hành trách nhiệm vật chất

- Cập nhật, tổng hợp và báo cáo các nội dung pháp luật mới ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất – kinh doanh của Công ty

- Hỗ trợ các phòng ban chuyên môn xây dựng và cập nhật hệ thống văn bản, tài liệu quy phạm nội bộ, điều lệ, nội quy, quy chế quản lý nội bộ của Công ty căn cứ theo pháp luật của Nhà nước và các quy chế, chính sách chung của Công ty mẹ

- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban trong Công ty.

- Thực hiện tính và chi trả lương, chính sách phúc lợi, chế độ nghỉ việc theo quy định.

- Theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.

- Thực hiện công việc Bảo Hiểm định kỳ.

- Tiếp nhận và giải đáp những vướng mắc, khiếu nại của CBNV thuộc phạm vi công việc.

- Phối hợp tổ chức các sự kiện tại công ty như: Hội họp, sinh nhật, tất niên, du lịch…

- Thực hiện công tác chuẩn bị quà tết, quà trung thu…

- Thực hiện ngoại giao với các đơn vị, chính quyền sở tại để giải quyết các công việc liên quan thuộc phạm vi công việc.

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của BLĐ Công ty.

- Quản lý hệ thống pháp chế nội bộ, hoạt động pháp lý và tư vấn pháp lý tại Công ty

- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc và các phòng ban về mặt pháp lý trong lĩnh vực doanh nghiệp, đầu tư, xây dựng, lao động, tài chính, thuế và các lĩnh vực khác liên quan đến hoạt động của Công ty

- Nghiên cứu, rà soát và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty (về đầu tư, xây dựng, phòng cháy chữa cháy, ….)

- Trực tiếp thực hiện các thủ tục pháp lý mới liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty (các loại giấy phép, chứng chỉ, giấy chứng nhận, …)

- Soạn thảo các tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, các quyết định của Chủ tịch Hội đồng quản trị theo quy định tại Điều lệ Công ty

- Thẩm định pháp lý các văn bản của các phòng ban (hợp đồng kinh doanh, hợp đồng mua hàng, ….) và tư vấn pháp luật cho các phòng ban theo quy định của Công ty và của pháp luật

- Giải quyết mâu thuẫn, tranh chấp lao động

- Xử lý kỷ luật lao động và thi hành trách nhiệm vật chất

- Cập nhật, tổng hợp và báo cáo các nội dung pháp luật mới ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất – kinh doanh của Công ty

- Hỗ trợ các phòng ban chuyên môn xây dựng và cập nhật hệ thống văn bản, tài liệu quy phạm nội bộ, điều lệ, nội quy, quy chế quản lý nội bộ của Công ty căn cứ theo pháp luật của Nhà nước và các quy chế, chính sách chung của Công ty mẹ

Lên kế hoạch & thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu của các bộ phận/nhãn hàng.

Phối hợp tiếp nhận, hướng dẫn & theo dõi nhân viên mới trong quá trình làm việc.

Cập nhật hồ sơ, dữ liệu nhân sự & hỗ trợ các công việc hành chính liên quan.

Theo dõi đánh giá nhân sự, hỗ trợ xử lý nghỉ việc đúng quy trình.

Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.