Việc làm cho sinh viên Phân hiệu ĐH Đà Nẵng tại Kon Tum

- Quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng tại khu vực phụ trách.
- Tiếp nhận các chỉ tiêu doanh số từ Công ty, triển khai, lập kế hoạch bán hàng cho đội nhóm
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đại lý, cửa hàng đối tác.
- Mở rộng hệ thống các đại lý, cửa hàng mới cho Công ty
- Theo dõi doanh số, thúc đẩy bán hàng và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Theo dõi, đối chiếu và thu hồi công nợ
- Đề xuất các phương án nhằm tăng hiệu quả công việc.
- Báo cáo, cập nhật hiệu suất công việc lên cấp trên.

- Tiếp nhận, lên kế hoạch bán hàng đối với đối các khu vực, đại lý, cửa hàng được phân công.
- Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với các cửa hàng, đại lý trong khu vực.
- Phát triển khách hàng mới và mở rộng mạng lưới bán hàng cho Công ty.
- Triển khai các chương trình khuyến mãi, ưu đãi đến với các đại lý, cửa hàng nhanh chóng, đồng bộ, kịp thời.
- Theo dõi và báo cáo tình hình doanh số, phản hồi từ khách hàng.
- Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến đơn hàng hoặc sản phẩm.
- Tiến hành đối chiếu công nợ và thu hồi công nợ đúng hạn.
- Đề xuất các ý tưởng nhằm nâng cao hiệu quả công việc tại khu vực phụ trách.

Guest Experience

• Check-in and check-out procedures: Greet guests, verify identification and credit card information, issue room keys, and provide information about the hotel and its amenities.
• Guest assistance and problem resolution: Resolve customer inquiries and complaints in a timely and efficient manner, using a professional and courteous manner.
• Guest information and promotion: Provide guests with information about hotel services and amenities, as well as current promotions and events.

Front Desk Management

• Front desk area maintenance: Ensure that the front desk area, work areas, and equipment are clean and well-maintained.
• Guest requests and inquiries: Respond to guest requests and inquiries in a timely and efficient manner, using a professional and courteous manner.
• Check-in and check-out records: Maintain accurate records of guest check-ins and check-outs, and report any discrepancies to management.
• Guest complaints and concerns: Report any guest complaints or concerns to management immediately.

Human Resources Management

• Staff scheduling: Schedule and assign staff to ensure efficient operation of the front desk.
• Staff training: Train new and existing staff on front desk procedures and policies.
• Creating a positive work environment: Promote a positive and supportive work environment where employee feedback is valued.

Financial Management

• End-of-shift reports: Review end-of-shift reports to ensure that all transactions are accurate and in compliance with hotel policies.
• Cash and credit card handling: Ensure that all cash and credit card transactions are handled in accordance with hotel policies.

Quality Assurance

• Lead team in achieving review KPIs: Work with the team to develop and implement strategies to improve guest satisfaction and reviews.
• Ensure that all Guests are checked in & out according to the Framework given.

 Chịu trách nhiệm về kế hoạch hoạt động và hiệu quả đạt được của phòng Hành chính Nhân sự.  Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, bổ nhiệm, điều hành của công ty; công tác đào tạo, tuyển dụng trong công ty; xây dựng các phương án về lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động.  Quản lý, điều hành, phân công, đào tạo, đánh giá hiệu quả hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự.  Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực phù hợp chiến lược phát triển của công ty.  Quản lý việc thực hiện tính công, BHXH, các chế độ phúc lợi khác cho cán bộ nhân viên.  Xây dựng các phương án về lương thưởng, khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi cho người lao động.  Xây dựng và lập kế hoạch tổ chức tuyển dụng nhân sự theo định hướng phát triển công ty hoặc theo đề xuất của các phòng ban.  Xây dựng nội quy, quy định, quy trình làm việc, thoả ước lao động tập thể, tổ chức và giám sát thực hiện.  Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban trong công ty.  Xây dựng và triển khai KPI đánh giá hiệu quả công việc định kỳ các phòng ban.  Xây dựng chính sách đào tạo, tổ chức đào tạo cho cán bộ nhân viên, theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.  Quản lý và triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.  Quản lý các công việc liên quan đến các thủ tục hành chính.  Trực tiếp làm việc với các cơ quan chức năng các công việc liên quan của phòng Hành chính Nhân sự.  Giám sát việc tổ chức thực hiện công tác công đoàn, hoạt động của công ty.  Kết nối giữa Ban Lãnh đạo và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty để có đề xuất phương án nhân sự hợp lý.  Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Nhận thông tin từ Quản lý về những yêu cầu hàng ngày về đồ dùng, thực đơn mới và những việc chú ý đặc biệt trong ngày.
• Phân biệt được các loại rượu và cách phục vụ từng loại đồ uống khác nhau.
• Pha chế các đồ uống theo yêu cầu của khách
• Kiểm kê đầu ca và cuối ca
• Thực hiện các quy trình và nhiệm vụ của bộ phận Ẩm thực, tuân thủ các nội quy và quy định khách sạn, luôn thân thiện, gọn gàng và giữ hình ảnh chuyên nghiệp với khách hàng và đồng nghiệp, thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến bộ phận và hỗ trợ bộ phận khác khi cần thiết.
• Các nhiệm vụ cụ thể khác sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

1. Công tác quản lý
- Quản lý và lên phương án/kế hoạch kinh doanh
+ Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh của phòng theo chỉ tiêu được giao
+ Tham gia nghiên cứu, đánh giá thị trường (khách hàng, địa bàn) trong khu vực quản lý; tổ chức, xây dựng kế hoạch tiếp thị, gặp gỡ khách hàng, phát triển thị trường
+ Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty chiến lược kinh doanh và phát triển khách hàng, đề xuất phân bổ mục tiêu, kế hoạch cho các nhân viên kinh doanh.
- Chủ động nguồn nhân lực, quản lý/đào tạo và điều phối nhân viên kinh doanh
+ Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất và kết hợp với BP Nhân sự/BP Đào tạo thực hiện tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho phòng.
+ Giám sát, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên; Đông viên, khuyến khích và thúc đẩy khả năng kinh doanh của nhân viên
- Thực hiện chế độ lập kế hoạch, báo cáo công việc theo quy định
2. Công tác Chuyên môn
- Tìm hiểu, nghiên cứu về các dịch vụ của Công ty: Hội nghi, Hội thảo, Lễ kỷ niệm, Lễ tri ân, Khai trương, Động thổ, Khánh thành, cho thuê thiết bị…
- Thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh: Lên ý tưởng, tư vấn, báo giá, đàm phán về giá cả, phối hợp với Kế toán ký kết hợp đồng với khách hàng, phối hợp các BP liên quan về kế hoạch và triển khai dịch vụ…
- Phối hợp với Phòng Marketing, các phòng ban khác để triển khai chiến dịch tìm kiếm khách hàng tiềm năng, marketing các sản phẩm, dịch vụ theo mùa vụ
- Chăm sóc khách hàng cũ, chủ động tìm kiếm, phát triển nguồn khách hàng mới, mở rộng phát triển các đối tượng khách hàng;
- Đảm bảo doanh số đã cam kết và thu hồi công nợ đầy đủ;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc, đảm bảo tuân thủ quy tắc tài chính và nội quy của công ty.

• Receives, records, and distributes various reports

• Receives, records, and transmits guest requests accurately

• Responsible for entering accurate room status into computer daily and investigate discrepancies

• Maintains and update administrative data

• Maintains working area and equipment in a proper state of cleanliness and repair

• Report guest complaints to Executive Housekeeper or delegate immediately

• Complies with hotel’s health, safety and hygiene policies and adheres to conduct personnel grooming and hygiene standards

• Attends meetings and training sessions as required

• Adheres to Housekeeping standards and procedures and enforces same

• Maintains good relations with Housekeeping staff and other interfacing departments, in particular Front Office and Engineering

• Kiểm tra hàng hóa, thực phẩm nhập vào bao gồm cả số lượng và chất lượng;
• Kiểm tra nguyên liệu, thực phẩm tồn từ ca làm việc trước để có hướng xử lý phù hợp, hạn chế tối đa tình trạng lãng phí nguyên liệu;
• Chuẩn bị nguyên liệu để chế biến món ăn
• Tiếp nhận order của khách hàng, thực hiện lên món;
• Trực tiếp chế biến món ăn theo đúng quy trình, tiêu chuẩn của nhà hàng; đảm bảo tuân thủ quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm, nội quy an toàn lao động trong bếp;
• Giữ gìn và bảo quản các công cụ dụng cụ bếp
• Hoàn thành ca làm việc và báo cáo vào cuối ca;
• Các công việc được phân công bởi cấp trên

Tổ chức, Quản lý, xử lý công việc hàng ngày đảm bảo đúng theo quy định kế toán hiện hành. Phân công nhiệm vụ và đánh giá năng lực của nhân viên.Thiết lập, hướng dẫn và thực hiện các nghiệp vụ hạch toán kế toán, lập chứng từ, sổ sách kế toán, báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo quy định của Pháp luật và Luật thuế Việt Nam.Xây dựng hệ thống thông tin kế toán, xây dựng quy trình biểu mẫu, tổ chức hạch toán kế toán.Định kỳ phối hợp với các kế toán viên, kế toán tổng hợp; lập báo cáo tài chính tổng hợp tình hình sản xuất - kinh doanh của Công ty và các báo cáo quản trị theo nhu cầu của BGĐ.Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn chứng từ Công ty, tổ chức luân chuyển và lưu trữ.Lập và trình bày báo cáo tài chính, cung cấp hồ sơ, số liệu và giải trình cho cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng theo yêu cầu.Định kỳ hàng năm, quý, tháng hoạch định và tư vấn giải pháp sử dụng tài chính Công ty hiệu quả trong SXKD, tiết giảm chi phí tối ưu nhất.Chịu trách nhiệm trong các báo cáo thuế, báo cáo tài chính theo Luật định.Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty.

1.1 Quản lý gian hàng trên sàn thương mại điện tử (Shopee, Lazada, Tiki, TikTok...):

- Đảm bảo tất cả sản phẩm trên gian hàng được cập nhật đầy đủ thông tin, hình ảnh chất lượng và mô tả hấp dẫn.

- Kiểm tra và tối ưu hóa SEO trên các sàn để tăng khả năng hiển thị và thu hút khách hàng.

- Quản lý tồn kho, tình trạng hàng hóa và đảm bảo không để gian hàng rơi vào trạng thái hết hàng.

1.2 Thực hiện chương trình khuyến mãi:

- Lên kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mãi phù hợp với từng sàn.

- Theo dõi hiệu quả các chiến dịch khuyến mãi và đề xuất giải pháp cải thiện.

1.3 Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả:

- Xử lý và phân tích dữ liệu bán hàng, theo dõi KPI về doanh thu, tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ hủy đơn...

- Báo cáo định kỳ và đưa ra các chiến lược để tối ưu doanh số bán hàng trực tuyến.

1.4 Hỗ trợ hoạt động marketing online:

- Phối hợp với bộ phận Marketing thực hiện các chiến dịch quảng cáo trên sàn thương mại điện tử.

- Phát triển các chiến lược thu hút khách hàng thông qua các kênh truyền thông (SEO, quảng cáo, livestream, video giới thiệu sản phẩm...).

1.5 Chăm sóc khách hàng

Tương tác, hỗ trợ khách hàng online: tư vấn sản phẩm, giải đáp thắc mắc và xử lý đơn hàng.

- Quản lý các đánh giá (review) và phản hồi tích cực để nâng cao uy tín cửa hàng trên sàn.

Phần 2: Hỗ trợ hoạt động tại cửa hàng offline (20%)

2.1 Quản lý vận hành cửa hàng trực tiếp tại Văn phòng:

- Theo dõi tình hình hàng hóa, đặt hàng bổ sung và đảm bảo sản phẩm được trưng bày đúng tiêu chuẩn.

- Hỗ trợ bán hàng trực tiếp khi cần thiết, đặc biệt trong các sự kiện đông khách.

2.2 Phối hợp tổ chức hoạt động marketing offline:

- Hỗ trợ tổ chức các chương trình kích bán hàng tại cửa hàng, hội chợ để thu hút khách hàng bán sản phẩm.

- Đề xuất các ý tưởng và giải pháp để kéo khách đến trải nghiệm trực tiếp tại cửa hàng.

2.3 Hỗ trợ khách hàng chuyển đổi kênh mua sắm:

- Tạo cầu nối giữa trải nghiệm online và offline, hướng dẫn khách hàng mua hàng từ kênh online đế cửa hàng offline để mua sắm, đảm bảo sự liền mạch trong hành trình mua sắm của khách hàng

- Timework: 15:00 - 1:00am- Work at 12 Nguyen Van Linh, Hai Chau District, Da Nang City.- Personnel management and arrangement.+ Training new employees+ Organize and evaluate employee training and probation results+ Schedule work for employees on a daily and weekly basis and make adjustments+ Arrange and mobilize employees to work+ Evaluate employee performance and capacity every month+ Maintain early shift meetings with staff.+ Ensure restaurant information is communicated to staff throughout. - Restaurant business management.+ Exchange work with business partners.+ Solve related problems on a daily+ Control profits and costs+ Always ensure product quality and 100% customer satisfaction+ Carry out and complete administrative procedures and documents by following regulations and accuracy+ Make daily reports+ Carry out the maintenance of equipment and facilities through the maintenance plan under the direction of the restaurant manager.+ Report to management abnormal problems during operation and comply with the handling direction+ Learn and hone in Japanese service style and operate in restaurant management - Customer care:+ Instructing staff to perform customer care tasks+ Become a role model for employees about being loyal to customers.+ Actively visit customers during service+ Resolve customer complaints according to company policy during the shift.+ Implement a plan to improve and enhance customer care services.

• Rửa và khử trùng khu vực bếp, kho bao gồm bàn, dụng cụ, dao, các thiết bị đảm bảo điều kiện vệ sinh và đạt tiêu chuẩn.
• Vận hành các thiết bị và dụng cụ vệ sinh để đảm bảo chỉ sử dụng những vật dụng sạch sẽ và hợp vệ sinh trong nhà bếp: vận hành máy rửa chén, trạm cọ nồi và máy nén rác.
• Sắp xếp các hóa chất và vật tư làm sạch và đảm bảo chúng được bảo quản thích hợp và tách biệt với các sản phẩm thực phẩm.
• Duy trì các trạm rửa tay (ví dụ: được cung cấp xà phòng, khăn tắm, thùng rác có bậc thang, găng tay và biển báo phù hợp) và đầy đủ chức năng.
• Tuân thủ và đảm bảo tuân thủ các quy trình vệ sinh và làm sạch cũng như hướng dẫn kiểm soát sinh vật gây hại, báo cáo các vấn đề về kiểm soát sinh vật gây hại cho nhân viên thích hợp.
• Dọn dẹp và lau chùi tất cả các khu vực trong các bộ phận được phân công (ví dụ: khu vực bồn rửa, kệ và quầy trong phòng rửa bát, mặt trên của chai hóa chất, bên ngoài máy rửa bát, cửa và tường phòng bát đĩa, xe buýt).
• Sắp xếp các kệ cung cấp bao gồm nồi, chảo, thìa, dụng cụ ăn uống, v.v
• Báo cáo ngay các vấn đề bảo trì cho nhân viên thích hợp (tức là quản lý hoặc bảo trì).

- Lên ý tưởng, quay phim, dựng video cho các clip của Công ty
- Sáng tạo nội dung, sản xuất content, thiết kế hình ảnh đăng tải trên các nền tảng Facebook, Zalo, Tiktok.
- Triển khai các chiến dịch quảng bá và xây dựng thương hiệu qua các công cụ Digital Marketing cho Công ty.
- Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch trên các sàn TNĐT Shopee,Lazada.
- Thực hiện các công việc khác được cấp trên giao.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

1. Đón khách và tư vấn thực đơn:

Chào đón khách đến nhà hàng, khu vực quầy bar

Giới thiệu thực đơn cho khách và thông báo các món đặc biệt theo ngày hoặc theo mùa.

Giải đáp thắc mắc của khách về các món ăn, thành phần và giá cả.

2. Nhận và quản lý order:

Nhận đơn gọi món ăn và đồ uống của khách, ghi phiếu order, nhập vào máy tính bảng hoặc ghi nhớ.

Luôn cập nhật thông tin về các món ăn, món đặc biệt và thông tin nhà hàng.

Chuyển đơn hàng của khách đến nhân viên bếp để chuẩn bị.

Pha chế đồ uống và phục vụ khách.

Lấy món ăn từ bếp, kiểm tra chính xác và phục vụ cho khách.

Đảm bảo khách hài lòng với bữa ăn và tiếp nhận đơn gọi thêm đồ ăn nếu cần.

Xử lý thanh toán tiền mặt và thẻ tín dụng..

Chuẩn bị hóa đơn và đưa cho khách khi được yêu cầu

3. Chuẩn bị và sắp xếp bàn ăn:

Bố trí bàn ghế với và dụng cụ ăn uống.

Thu dọn chén bát, ly và đồ dùng đã sử dụng trên bàn.

Đảm bảo vệ sinh khu vực nhà hàng

4. Trải nghiệm khách hàng:

Nhớ tên và sở thích của khách hàng trong quá trình phục vụ

Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển đại lýLập kế hoạch chiến lược phát triển mạng lưới đại lý kinh doanh bất động sản, đảm bảo phù hợp với định hướng và mục tiêu kinh doanh của công ty.Đề xuất các chính sách, chương trình ưu đãi để thu hút và duy trì sự hợp tác lâu dài với các đại lý.Phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và tìm kiếm cơ hội mở rộng hệ thống đại lý.Tuyển chọn và xây dựng mạng lưới đại lý BĐSTìm kiếm, đàm phán và ký kết hợp tác với các đại lý tiềm năng.Đánh giá năng lực, tiềm năng phát triển và chất lượng của các đại lý.Xây dựng mối quan hệ đối tác bền vững với các đại lý thông qua hỗ trợ, chăm sóc và giải quyết các vấn đề phát sinh.Quản lý và hỗ trợ hoạt động của đại lýTheo dõi, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của các đại lý.Hỗ trợ đại lý trong việc triển khai các dự án BĐS, đảm bảo thông tin sản phẩm được truyền tải chính xác và kịp thời.Giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp tác, chính sách hoặc xung đột lợi ích với đại lý.Đào tạo và phát triển năng lực đại lýTổ chức các chương trình đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và kiến thức thị trường cho các đại lý.Hỗ trợ đại lý nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua các hoạt động tư vấn và định hướng chiến lược.Cập nhật thông tin về sản phẩm mới, xu hướng thị trường, và các chính sách pháp lý liên quan đến BĐSXây dựng và triển khai chiến lược phát triển đại lýLập kế hoạch chiến lược phát triển mạng lưới đại lý kinh doanh bất động sản, đảm bảo phù hợp với định hướng và mục tiêu kinh doanh của công ty.Đề xuất các chính sách, chương trình ưu đãi để thu hút và duy trì sự hợp tác lâu dài với các đại lý.Phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và tìm kiếm cơ hội mở rộng hệ thống đại lý.Tuyển chọn và xây dựng mạng lưới đại lý BĐSTìm kiếm, đàm phán và ký kết hợp tác với các đại lý tiềm năng.Đánh giá năng lực, tiềm năng phát triển và chất lượng của các đại lý.Xây dựng mối quan hệ đối tác bền vững với các đại lý thông qua hỗ trợ, chăm sóc và giải quyết các vấn đề phát sinh.Quản lý và hỗ trợ hoạt động của đại lýTheo dõi, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của các đại lý.Hỗ trợ đại lý trong việc triển khai các dự án BĐS, đảm bảo thông tin sản phẩm được truyền tải chính xác và kịp thời.Giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp tác, chính sách hoặc xung đột lợi ích với đại lý.Đào tạo và phát triển năng lực đại lýTổ chức các chương trình đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và kiến thức thị trường cho các đại lý.Hỗ trợ đại lý nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua các hoạt động tư vấn và định hướng chiến lược.Cập nhật thông tin về sản phẩm mới, xu hướng thị trường, và các chính sách pháp lý liên quan đến BĐSQuản lý đội ngũ và báo cáoQuản lý, phân công và giám sát hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên trong phòng phát triển đại lý.Lập báo cáo định kỳ về kết quả phát triển đại lý, đánh giá hiệu quả mạng lưới đại lý và đề xuất cải tiến.Phối hợp với các phòng ban khác như kinh doanh, marketing, và pháp lý để hỗ trợ đại lý tốt nhất.

 Chịu trách nhiệm về kế hoạch hoạt động và hiệu quả đạt được của phòng Hành chính Nhân sự.  Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, bổ nhiệm, điều hành của công ty; công tác đào tạo, tuyển dụng trong công ty; xây dựng các phương án về lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động.  Quản lý, điều hành, phân công, đào tạo, đánh giá hiệu quả hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự.  Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực phù hợp chiến lược phát triển của công ty.  Quản lý việc thực hiện tính công, BHXH, các chế độ phúc lợi khác cho cán bộ nhân viên.  Xây dựng các phương án về lương thưởng, khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi cho người lao động.  Xây dựng và lập kế hoạch tổ chức tuyển dụng nhân sự theo định hướng phát triển công ty hoặc theo đề xuất của các phòng ban.  Xây dựng nội quy, quy định, quy trình làm việc, thoả ước lao động tập thể, tổ chức và giám sát thực hiện.  Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban trong công ty.  Xây dựng và triển khai KPI đánh giá hiệu quả công việc định kỳ các phòng ban.  Xây dựng chính sách đào tạo, tổ chức đào tạo cho cán bộ nhân viên, theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.  Quản lý và triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.  Quản lý các công việc liên quan đến các thủ tục hành chính.  Trực tiếp làm việc với các cơ quan chức năng các công việc liên quan của phòng Hành chính Nhân sự.  Giám sát việc tổ chức thực hiện công tác công đoàn, hoạt động của công ty.  Kết nối giữa Ban Lãnh đạo và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty để có đề xuất phương án nhân sự hợp lý.  Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Phụ trách mảng đối ngoại, xúc tiến thị trường
+ Cùng với Giám đốc Khu vực chịu trách nhiệm đưa ra những chiến lược kinh doanh, phân tích thị trường, đánh giá sản phẩm để phát triển thương hiệu, branding tại thị trường Miền Trung Tây Nguyên.
+ Phối hợp với các phòng ban và hội sở, Marketing để thúc đẩy kinh doanh.
+ Định kỳ lập kế hoạch, chiến lược, đề xuất và có báo cáo chi tiết cho hoạt động vận hành kinh doanh hiệu quả và phát triển của chi nhánh.
- Phát triển thị trường kinh doanh: Xúc tiến thương mại, phát triển sản phẩm KD…
- Tìm hiểu, nghiên cứu về các dịch vụ của Công ty: Hội nghị khách hàng, Lễ kỷ niệm, Lễ tri ân, Khai trương, Khai xuân, Khai mạc, Động thổ, Khánh thành, Du lịch, cho thuê thiết bị…
- Thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh: Lên ý tưởng, tư vấn, báo giá, đàm phán về giá cả, ký kết hợp đồng, kế hoạch thực hiện và triển khai dịch vụ,…
- Đảm bảo doanh số/lợi nhuận đã cam kết và phối hợp Phòng kế toán thu hồi công nợ KH đúng thời hạn
- Các công việc theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – sáng Thứ 7