Việc làm cho sinh viên Phân hiệu ĐH Đà Nẵng tại Kon Tum

Work closely with our team to conceptualize and transform our ideas into long and short form videos that tell compelling stories or deliver key messagesInterface with clients as needed throughout each projectContribute your own ideas in our creative brainstorming processResearch theme, create outline, review script, address edit notes, etc. Choose voiceover, music, stock footage, custom animations and graphics, brolls etc. suitable for each video based on our scripts and guidelinesCut content of raw footage to choose the best parts to include in the final productWork in a fast paced environment, must be able to meet tight deadlines Keep all working files and equipment organized as instructed Work in our Da Nang office. Flexibility to work at night and weekend sometimes.

About UsLevanta Renewables is a renewable energy developer and independent power producer in Southeast Asia. We develop, build and deliver renewable energy solutions that work for each country in support of its transition to renewable energy, and do so in a sustainable manner while helping local communities. With a shared goal towards helping Southeast Asia realize its energy transition and net zero targets, Levanta is backed by Actis, a leading sustainable infrastructure private equity firm. We are developing 1.5 GW of renewable energy projects in Southeast Asia through M&A and greenfield development of C&I and utility scale projects.We are currently seeking an Admin Manager and Human Capital Partner, Vietnam; reporting to the Head of Human Capital.Role & Responsibilities Human Capital Management for Vietnam• Responsible for end-to-end employee lifecycle, including onboarding, talent management, learning and development, compensation and benefits, employee relations, grievances and offboarding. • Develop and implement talent initiatives in alignment with the overall business strategy• Provides constructive and timely performance feedback: oversee and manage a performance management system that drives high performance. • Collaborate with business units to proactively assess and address training and development needs for employees.• Overall responsible on compensation and benefits for the Vietnam entity. • Ambassador and custodian of a positive workplace culture.• Drive process improvements within the Human Capital (HC) and administration departments to enhance efficiency and effectiveness.• Handle employee grievances, disciplinary actions, and ensure compliance with local labor laws.• Ensure all HR activities are in alignment with the company’s mission, vision, core values, and strategic objectives.• Perform other duties as assigned.• Responsible for managing work permits and TRC for foreign employees, including applications, renewals, and terminations.Admin Management for Levanta Renewables • Address employees’ queries regarding administration matters including but not limited to office management, employee travel accommodation and ticketing • Point of contact for HC and Admin vendors. Manage contract and price negotiations with service providers (e.g. service fees, renewal, etc).• Submission of new and recurring vendor invoices in a timely manner. • Serves as the point of contact for the management and maintenance of Levanta offices • Custodian of office and/or administration SOPs and policies.• Manage office G&A budget, ensure accurate and timely reporting. • Liaise with facility management vendors, including cleaning, car, and security services… • Support companywide activities such as off-sites, year-end parties and conferences.• Support internal communication as and when required.Team Management: • Supervisory and managerial responsibility on the IT Manager • Supervisory and managerial responsibility on the Admin Officer/Executive

- Prepare periodical internal and statutory reports including but not limited to: management reports, financial statements, BS reconciliation, Cash flow, tax reports, cost analysis…- Check and post all transactions in compliance with VAS and company's policy.- Proceed and make sure all payment is lawful, regular and in compliance with COA.- Handle AR for export and domestic services ( issue invoices, debt reconciliation, account booking and FX gain/loss calculation)- Record all transactions as well as perform month end and year end in accounting system- Assist in VAT refund and tax inspection processes.- Support and guide accounting team of branches to manage statutory books, compute tax payment accurately and implement control procedures.- Participate in internal audit procedures examining business operation.- Liaise with auditors, consultants and tax authorities for tax and accounting matters.- Organize and ensure adequate preservation and storage of all accounting documents.- Update new policies and regulation on tax issues to improve the business’s efficiency.- Other tasks required by F&A manager & Unit Head.

• To be responsible for the Hotel debtors’ function: processing credit applications, invoicing, debt collection, AR cashiering, reconciliations, mailing of account statements to customer on a timely basis and to monitor the subsequent collection of all accounts and month end requirements.
• To conduct all necessary credit checks on all new credit applicants, to make recommendations according to existing credit policies and to maintain details of credit given to customers.
• To be responsible for completing and updating records of debtors. Reconcile debt with customers & compare debt with agents.
• To ensure the accuracy of all charge and credits to the various debtor accounts and posted on timely basic.
• Issue VAT invoice, Debit notes, Credit Notes & check sales VAT
• ...

Will discuss during the interview - Sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn

- Phát triển ý tưởng, triển khai thiết kế kiến trúc & nội Thất trên các phần mềm thiết như Autocad, Sketchup, 3Dmax và Photoshop...
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi kĩ hơn khi phỏng vấn.

- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực- Điều hành và giám sát các hoạt động của các thành viên thuộc Phòng Hành chính Nhân sự.- Xây dựng các quy định, quy trình, chính sách. Đề xuất quy chế trả lương, thưởng, phúc lợi, hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên- Giữ gìn và phát triển xây dựng văn hóa doanh nghiệp- Làm việc với nhân sự và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về quản trị nhân sự của công ty.- Thiết lập, thực hiện quan hệ với các cơ quan hữu quan và thừa uỷ quyền của Giám đốc công ty trả lời, giải quyết các vấn đề thuộc chức năng, nhiệm vụ phòng Nhân sự - Hành chính và hoặc các vấn đề được Giám đốc uỷ quyềnChúng tôi tìm kiếm những ứng viên đảm nhận các công việc trên để cùng với Trung tâm thực hiện sứ mệnh sau:WISE ENGLISH được thành lập với sứ mệnh giúp các bạn trẻ Việt Nam thay đổi phương pháp học tiếng Anh theo TƯ DUY NÃO BỘ (NLP) và NGÔN NGỮ để chinh phục ngôn ngữ này một cách NHANH NHẤT và HIỆU QUẢ NHẤT. Với các phương pháp học đặc biệt như HỌC TỪ 06 BƯỚC, NGHE TỰ ĐỘNG, WISE English đã giúp hàng ngàn học viên đạt IELTS 6.5, 7.0, 8.0 ; giao tiếp lưu loát với người bản xứ và nhiều học viên trẻ em đạt các chứng chỉ quốc tế và giao tiếp lưu loát.--------Quan điểm tuyển dụng của WISE là “SEEKING THE PEOPLE WHO BELIEVE WHAT WE BELIEVE”.-------GIÁ TRỊ CỐT LÕI- Tuân theo sứ mệnh giúp đỡ học viên, phụng sự mọi người.- Học viên là trên hết (chất lượng được đặt lên hàng đầu, nâng cao trải nghiệm học viên)- Quan tâm đến đội ngũ nhân viên (con người là quan trọng nhất)- Gìn giữ và phát huy Văn hóa doanh nghiệp- Kinh doanh trung thực, chính trực và đạo đức-------7 GIÁ TRỊ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI WISE1. Tận tâm2. Nhận trách nhiệm3. Nói gì làm nấy4. Chủ động trong công việc5. Yêu thương và hỗ trợ đồng đội6. Suy nghĩ tích cực, ham học hỏi7. Trung thực"Ở WISE không có người sử dụng lao động và người lao động. Ở WISE chỉ có một con tàu gồm các thủy thủ đoàn cùng ra khơi đánh cá và cùng chia sẻ thành quả." - Lưu Minh Hiển, Founder & CEO WISE Group

• Vẽ bản vẽ CAD
• Lập trình chương trình gia công cắt dây.
• Vận hành máy cắt dây chậm, máy đục lỗ (máy gia công tia lửa điện).
• Vận hành máy phay cơ, tiện cơ.
• Bảo trì bảo dưỡng, kiểm tra, sửa chữa vệ sinh máy móc.
• Sửa chữa dụng cụ thiết bị đo để kiểm tra chất lượng sản phẩm trong công đoạn gia công kim loại.

- Kiểm soát hồ sơ thanh toán chi phí quản trị, hướng dẫn bổ sung hồ sơ cho phù hợp với quy định của Pháp luật thuế.
- Thực hiện hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh và lưu trữ hồ sơ kế toán đúng quy định.
- Kiểm soát công nợ nội bộ và đối chiếu số liệu phải thu/ trả với khách hàng/ đối tác.
- Xử lý tồn tại Tài khoản phải thu phải trả.
- Theo dõi và lập bảng tính lương, hạch toán các khoản BHXH, BHYT,

– Hạch toán, phân bổ các nghiệp vụ kế toán, lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính, quyết toán thuế, các báo cáo khác;
– Một số công việc khác do lãnh đạo phân công.

• Kê khai, theo dõi tình hình nộp thuế;
• Lập các báo cáo quý; báo cáo tài chính;
• Và công việc liên quan kế toán khác do công ty giao.
• Chi tiết hơn về công việc sẽ được trao đổi trực tiếp khi phòng vấn

• Vẽ bản vẽ CAD
• Lập trình chương trình gia công cắt dây.
• Vận hành máy cắt dây chậm, máy đục lỗ (máy gia công tia lửa điện).
• Vận hành máy phay cơ, tiện cơ.
• Bảo trì bảo dưỡng, kiểm tra, sửa chữa vệ sinh máy móc.
• Sửa chữa dụng cụ thiết bị đo để kiểm tra chất lượng sản phẩm trong công đoạn gia công kim loại.

- Hỗ trợ hoạt động sản xuất từ giai đoạn nhận đơn hàng tới khi sản phẩm tới tay khách hàng
- Thực hiện kiểm tra thường xuyên, đảm bảo chất lượng đối với các sản phẩm
- Báo cáo tiến độ, giám sát nhân viên sản xuất thực hiện đúng theo hướng dẫn và quy trình
- Phản hồi kịp thời các tình huống phát sinh trong quá trình sản xuất
- Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết sai sót
- Duy trì các tài liệu và cập nhật thủ tục liên quan đến bộ phận sản xuất
- Giúp duy trì thúc đẩy hiệu suất và thực hiện các chương trình liên quan đến chất lượng.

a) Phối hợp quản lý bộ phận tiền sảnh :

- Thực hiện việc giám sát hoạt động bộ phận tiền sảnh của khách sạn, đảm bảo các vị trí làm việc đúng quy trình, hiệu quả. Đặc biệt việc chăm sóc khách lưu trú tại khách sạn.

- Thực hiện công việc của 1 lễ tân khi bộ phận có người nghỉ tuần hoặc nghỉ có lý do.

- Kiểm tra danh sách phòng khách đến trong ngày, đặc biệt các phòng khách VIP.

- Điều phối công tác tiếp đón khách check in và check out trong ngày.

- Trực tiếp kiểm tra việc chuẩn bị, setup phòng cho khách VIP ( nếu có ).

- Trực tiếp chào đón khách VIP, khách đoàn đến lưu trú tại khách sạn theo nghi thức phù hợp.

- Kiểm tra nhắc nhở nhân viên và đảm bảo tất cả các thư từ, bưu phẩm, tin nhắn… được chuyển đến khách hàng nhanh nhất.

- Thường xuyên cập nhật những thông tin mới nhất về các dịch vụ của khách sạn để

phổ biến cho đội ngũ nhân viên.

b) Giải quyết các yêu cầu, khiếu nại của khách

- Tiếp nhận các yêu cầu, khiếu nại của khách hàng và phối hợp với các bộ phận liên quan đáp ứng, giải quyết nhanh nhất để khách hài lòng.

- Nhanh chóng báo cáo lên Ban giám đốc những sự việc quá quyền hạn, khả năng giải quyết.

- Ghi nội dung các yêu cầu, khiếu nại xảy ra trong ca làm việc vào sổ ghi chép và giải quyết ngay có thể hoặc xin ý kiến BGĐ để giải quyết kịp thời.

c) Kiểm tra hoạt động các khu vực trong khách sạn

- Trong ca làm việc, thực hiện việc kiểm tra hoạt động các khu vực trong khách sạn : sảnh, spa, nhà hàng, quầy bar, hành lang, phòng gym, bể bơi… để kịp thời phát hiện những vấn đề phát sinh và có hướng xử lý nhanh chóng.

- Đảm bảo các khu vực đóng/mở đúng thời gian quy định

c) Hướng dẫn, đào tạo nhân viên

- Trực tiếp hoặc chỉ đạo việc hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên lễ tân, tiền sảnh mới của khách sạn.

- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên khách sạn theo lịch được phân công.

d) Các nhiệm vụ khác

- Khuyến khích khách hàng tham gia nhận xét về chất lượng dịch vụ của khách sạn, lưu ý những nhận xét, ý kiến đặc biệt để tiến hành xác minh và có hướng điều chỉnh cho phù hợp.

- Trước và sau mỗi ca làm việc, họp bàn giao với quản lý ca trực khác về những vấn đề đặc biệt xảy ra trong ca làm việc.

- Định kỳ phối hợp với các bộ phận liên quan kiểm tra toàn bộ khách sạn, đặc biệt là những vấn đề liên quan đế hệ thống điện nước, các máy móc thiết bị…ảnh hưởng đến khách hàng.

- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ khi được khách sạn tạo điều kiện.

- Làm các báo cáo, kế hoạch thực hiện công việc theo quy định và tham gia đầy đủ các cuộc họp liên quan.

- Họp định kỳ bộ phận tiền sảnh hàng tuần, tháng và gửi biên bản họp theo qui định của khách sạn.

- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.

- Thường xuyên trao đổi công việc điều hành với đại diện chủ đầu tư, chủ đầu tư để nắm bắt thông tin và giải quyết xử lý tình huống trong khách sạn được kịp thời và phù hợp với định hướng của khách sạn.

WISE BUSINESS ra đời với Sứ mệnh giúp đỡ các doanh nghiệp và doanh nhân Việt Nam trong quản trị nhân sự và quản trị Sale & Marketing một cách hiệu quả, đem lại nhiều giá trị cho cộng đồng và xã hội.Để đạt được sứ mệnh trên, chúng tôi tìm kiếm NHÂN TÀI để đảm nhận các công việc sau:- Tổ chức, quản lý và điều hành, giám sát và chịu trách nhiệm toàn bộ mọi hoạt động của Phòng Marketing (cả digital marketing và marketing truyền thống, sự kiện, PR, quảng bá thương hiệu).- Đề xuất, lên kế hoạch, lập ngân sách các hoạt động tiếp thị tại thị trường phù hợp với chiến lược marketing chung và KPI của công ty.- Báo cáo và đánh giá hoạt động đã thực hiện- Chịu trách nhiệm đề xuất kế hoạch khai trương cơ sở mới và kế hoạch tiếp thị phù hợp với chiến lược marketing chung của công ty, phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện kế hoạch đã được duyệt, đánh giá và đưa ra những hành động cụ thể kịp thời để đạt KPI về lượng học viên nguồn và học viên ghi danh của cơ sở mới.- Kiểm soát các hoạt động digital & PR để đảm bảo KPI lượng học viên nguồn từ các kênh này nằm trong KPI được giao.- Làm việc với các đối tác để tìm kiếm cơ hội hợp tác với mục tiêu: tăng nhận diện thương hiệu, thu hút học viên tiềm năng mới tại TP Đà Nẵng và các tỉnh thành trên toàn quốc.- Quản lý ngân sách marketing được duyệt, theo dõi các hợp đồng, chứng từ thanh toán liên quan.- Thực hiện các báo cáo marketing hàng tháng.- Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ cấp dưới.- Thực hiện công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Chuẩn bị, chế biến và trình bày các món ăn theo yêu cầu một cách kịp thời
• Chuẩn bị và đảm bảo nguyên liệu dùng để chế biến các món ăn đạt tiêu chuẩn và chất lượng tuyệt hảo
• Thực hiện việc kiểm tra máy móc thiết bị, vệ sinh nhà bếp để đáp ứng các tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm
• Các công việc khác theo yêu cầu

- Hàn Tig, hàn Mig, hàn gió đá
- Hàn,cắt các chi tiết và dụng cụ phục vụ cho sản xuất
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên
- Nội dung cụ thể trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn

 Lập kế hoạch, xây dựng hệ thống quản lý, đánh giá chất lượng theo đúng tiêu chuẩn sản phẩm
 Tổ chức, vận hành công tác kiểm soát chất lượng NVL đầu vào, trong công đoạn sản xuất và chất lượng công đoạn kiểm tra trước khi giao hàng
 Phân tích, đánh giá, kiểm soát chất lượng dịch vụ của NCC như thanh tra, đánh giá định kì
 Xử lý các báo cáo bất thường về chất lượng sản phẩm, thảo luận lên phương án, đối sách cải tiến phòng ngừa tái phát lỗi
 Xây dựng các tiêu chuẩn kiểm tra, phương pháp kiểm tra NVL, hàng hoá in/out
 Quản lý và phân bổ công việc cho nhân viên trong bộ phận, kiểm soát chất lượng và tiến độ làm việc của nhân viên, hướng dẫn/kèm cặp nhân viên
 Phối hợp với khách hàng và nhà cung cấp để giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng
 Phân tích các dữ liệu xác định vấn đề về chất lượng để giảm thiểu hoặc loại bỏ
 Tham gia nghiên cứu, cải tiến chất lượng sản phẩm
 Làm việc với khách hàng để tiếp nhận thông tin yêu cầu, spec cũng như các vấn đề liên quan đến sản phẩm
 Tham gia đối ứng các cuộc đánh giá bên ngoài liên quan đến Chất lượng của công ty
 Thực hiện báo cáo hàng tháng/ đột xuất và các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
 Quản lý các thiết bị đo, kiểm tra chất lượng sản phẩm
 Các công việc khác theo yêu cầu cáp trên