Việc làm cho sinh viên Phân hiệu ĐH Đà Nẵng tại Kon Tum

• Liên hệ, làm việc trực tiếp, yêu cầu thanh toán đối với những khách hàng quá hạn thanh toán.• Theo dõi và báo cáo định kỳ về cam kết thanh toán của khách hàng, đảm bảo cam kết thanh toán được hiện.• Là đại diện bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty khi tiến hành giải quyết vụ việc tại cơ quan Tòa án, Thi hành án, Công an và các cơ quan khác có liên quan.• Soạn và phát hành những tài liệu, thư tín liên quan đến thu hồi nợ.• Thương lượng và đề xuất giảm số tiền nghĩa vụ của khách hàng.• Tiến hành các thủ tục cần thiết để thu hồi tài sản thuê.• Tìm kiếm khách hàng mua để tiến hành bán thanh lý tài sản thuê.• Làm việc với các cơ quan Nhà nước có liên quan để thực hiện công việc thu hồi nợ.• Kiểm tra tài sản thuê theo chính sách của Công ty.• Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công

- Hỗ trợ Trưởng phòng Pháp lý trong các vấn đề pháp lý của Công ty và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Hỗ trợ soạn thảo, rà soát, kiểm tra các thỏa thuận, hợp đồng và các văn bản của công ty;
- Hỗ trợ Trưởng phòng pháp lý về các thủ tục liên quan đến giấy phép của công ty và lưu ý những vấn đề rủi ro và tuân thủ trong các hoạt động kinh doanh của công ty;
- Tìm kiếm, rà soát, phân tích và cập nhật các văn bản pháp luật có liên quan liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty;
- Các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng Pháp lý giao.

- Thực hiện và chịu trách nhiệm về công việc được giao từ cấp trên.

- Thực hiện các thủ tục pháp lý dự án từ bước xin dự án đến khi hoàn thành và đưa vào sử dụng:

+ Xin chủ trương chấp thuận dự án đầu tư.

+ Lập hồ sơ giao đất, cấp giấy chứng nhận QSDĐ

+ Trình duyệt quy hoạch, trình duyệt dự án đầu tư

+ Trình duyệt hồ sơ hoàn công công trình,...

- Cập nhật thông tin chính sách, quy định của chính phủ về quản lý đất đai, xây dựng và báo cáo cho Trưởng phòng.

- Duy trì và phát triển tốt các mối quan hệ với các cơ quan, tổ chức nhà nước theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.

- Thực hiện và chịu trách nhiệm về công việc được giao từ cấp trên.

- Soạn thảo hợp đồng mẫu, soạn thảo, góp ý kiến cho các dự thảo hợp đồng; tham gia thẩm định, đàm phán và theo dõi việc thực hiện các hợp đồng.

- Tham gia thương lượng, đàm phán trong các tranh chấp phát sinh liên quan đến các vấn đề pháp lý trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty và các đơn vị thành viên.

- Tham gia hoạt động tố tụng Trọng tài hoặc Tòa án hoặc làm việc tại các cơ quan Nhà nước để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty và các đơn vị thành viên trong các tranh chấp, khiếu nại phát sinh.

- Đại diện Công ty, các đơn vị thành viên làm việc với các Khách hàng, Đối tác, Nhà đầu tư để giải quyết những mâu thuẫn, tranh chấp với Công ty và các đơn vị thành viên ngoài quá trình tố tụng;

• Liên hệ, làm việc trực tiếp, yêu cầu thanh toán đối với những khách hàng quá hạn thanh toán.• Theo dõi và báo cáo định kỳ về cam kết thanh toán của khách hàng, đảm bảo cam kết thanh toán được hiện.• Là đại diện bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty khi tiến hành giải quyết vụ việc tại cơ quan Tòa án, Thi hành án, Công an và các cơ quan khác có liên quan.• Soạn và phát hành những tài liệu, thư tín liên quan đến thu hồi nợ.• Thương lượng và đề xuất giảm số tiền nghĩa vụ của khách hàng.• Tiến hành các thủ tục cần thiết để thu hồi tài sản thuê.• Tìm kiếm khách hàng mua để tiến hành bán thanh lý tài sản thuê.• Làm việc với các cơ quan Nhà nước có liên quan để thực hiện công việc thu hồi nợ.• Kiểm tra tài sản thuê theo chính sách của Công ty.• Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công

• Soạn thảo hồ sơ và tài liệu theo sự phân công của Luật Sư;
• Đại diện cho Khách hàng thực hiện thủ tục về doanh nghiệp, nhà đất, và một số thủ tục khác;
• Tham gia tố tụng tại Tòa án trong các tranh chấp về hôn nhân và gia đình, lao động, đất đai, hợp đồng, …
• Viết bài marketing liên quan đến các lĩnh vực pháp luật theo sự hướng dẫn của Công ty;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Luật sư.

1. CHIẾM 20% THÀNH PHẦN CÔNG VIỆC - TUYỂN DỤNG

• Thực hiện các công việc trong quy trình tuyển dụng và đào tạo hội nhập cho nhân sự, đảm bảo nhân sự tại các phòng ban.

2. CHIẾM 80% - VẬN HÀNH, HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

• Quản lý hiệu suất, xây dựng quy trình vận hành, quản trị mục tiêu và phát triển lộ trình thăng tiến theo mục tiêu và nguyện vọng của nhân sự.
• Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động văn hóa cho nhân sự của công ty: tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển, các chương trình, sự kiện nội bộ....
• Quản lý giấy tờ, thủ thục hợp đồng công ty
• Chấm công nhân sự, quản lý bảo hiểm
• Quản lý cơ sở vật chất và không gian làm việc của nhân sự.
• Sắp xếp lịch, ghi chép, theo dõi và nhắc nhở các công việc liên quan của cấp trên và các phòng ban.