Việc làm cho sinh viên Trường Đại học Luật (ĐHQG Hà Nội)

- Soạn thảo, rà soát hợp đồng kinh doanh, hợp đồng lao động đặc biệt, hợp đồng có liên quan đến hoạt động của công ty trong lĩnh vực trung gian thanh toán;

- Soạn thảo các hồ sơ xin giấy phép có liên quan đến hoat động của công ty mà pháp luật yêu cầu

- Thực hiện các thủ tục pháp lý nội bộ trong công ty

- Đảm bảo tính pháp lý, tuân thủ pháp lý trong hoạt động nội bộ của doanh nghiệp như soạn thảo các văn bản nội bộ...

- Thay mặt cho công ty làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác khi cần thiết ...

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến đăng ký doanh nghiệp, đăng ký đầu tư trong nước và nước ngoài.

- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.

- Chịu trách nhiệm toàn diện về pháp chế và pháp lý của Tổng công ty

- Tư vấn chiến lược pháp lý cho Ban Lãnh đạo trong đầu tư, kinh doanh và sản xuất

- Quản lý, điều hành và phân công công việc trong bộ phận pháp chế

- Xây dựng hệ thống văn bản quản trị nội bộ

- Quản lý và giám sát việc tuân thủ luật định trong hoạt động SXKD và điều hành công ty.

- Thẩm định và quản lý hợp đồng, văn bản pháp lý

- Đề xuất giải pháp pháp lý, xử lý tranh chấp và kiện tụng

- Đại điện công ty làm việc với các cơ quan pháp luật

- Cập nhật và truyền đạt thông tin pháp luật mới nhất

- Thực hiện các nhiệm vụ pháp lý khác theo phân công của HĐQT Tổng công ty.

- Luật sư ghi danh

- Luật sư cơ hữu

- Luật Gia, người có chuyên môn ngành luật, có hiểu biết quy định pháp luật, đam mê nghề luật, có khả năng thực hiện các hoạt động bổ trợ tư pháp

Hỗ trợ Pháp lý cho các phòng ban của Tập Đoàn:

• Thực hiện hoặc chủ trì thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến việc điều chỉnh/cấp mới các giấy phép, quản trị bộ nhận diện thương hiệu, đăng ký sở hữu trí tuệ.
• Tư vấn và thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến các hoạt động của Tập Đoàn theo quy định của nhà nước.

Thẩm định và Quản lý hồ sơ pháp lý

• Thẩm định về mặt pháp lý các văn bản của Tập Đoàn để đảm bảo tuân thủ pháp luật.
• Quản lý hồ sơ pháp lý của Tập Đoàn bao gồm giấy chứng nhận doanh nghiệp, Điều lệ, Sổ đăng ký cổ đông và các văn bản quan trọng khác.

Quan hệ với cơ quan nhà nước và Báo cáo:

• Duy trì và thiết lập quan hệ với các cơ quan nhà nước liên quan đến các hoạt động của Tập Đoàn.
• Lập báo cáo định kỳ theo quy định của nhà nước, trừ báo cáo lĩnh vực kế toán, BHXH, lao động.
• Là đầu mối chủ trì đón tiếp, đối ứng các đoàn thanh tra, kiểm tra theo quy định của Luật Việt Nam

Quản lý Tài Sản và Dự Án Xây Dựng

Quản trị Hành Chính tại văn phòng.

• Tách thưởng doanh số hàng ngày phục vụ tính thưởng doanh số cho nhân viên sale;
• Lấy vân tay, xuất dữ liệum chấm công theo bộ phận được phân công;
• Xác nhận công, tính lương cho các bộ phận được phân công;
• Giải đáp các thắc mắc về lương cho người lao động;
• Thực hiện các thủ tục chính sách của công ty: Tăng/giảm BHXH, tăng/giảm bảo hiểm sức khỏe, các phúc lợi khác khi có phát sinh;
• Quản lý hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ các bộ phận được giao phụ trách;
• Soạn thảo và ban hành các Văn bản hành chính về chính sách lương, quy định quản lý chung của Công ty khi có yêu cầu;
• Thực hiện một số công việc hành chính khác: quản lý, cấp phát sim thẻ điện thoại cho bộ phận được phân công, hỗ trợ các công việc hành chính khác về hậu cần chăm sóc đời sống vật chất, tinh thần cho CBNV;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Quản lý và kiểm soát hợp đồng: Chịu trách nhiệm soạn thảo, thẩm định và kiểm tra các hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng Marketing, Kinh doanh, và Nhân sự,.. đảm bảo tính pháp lý và bảo vệ lợi ích của doanh nghiệp trong quá trình hợp tác với đối tác.

Tư vấn pháp lý: Cung cấp các tư vấn pháp lý cho các bộ phận liên quan trong doanh nghiệp, giúp đảm bảo rằng tất cả các hoạt động kinh doanh đều tuân thủ quy định pháp luật và chính sách của công ty.

Đối chiếu pháp lý: Đối chiếu các quy định pháp luật hiện hành với hoạt động của doanh nghiệp, cập nhật và tư vấn điều chỉnh các quy định nội bộ khi cần thiết.

Giải quyết tranh chấp: Tham gia vào việc giải quyết các tranh chấp pháp lý phát sinh từ hợp đồng và các vấn đề khác liên quan đến pháp chế doanh nghiệp.

Chuẩn bị tài liệu và tổ chức kỳ họp ĐHĐCĐ thường niên/bất thườngPhối hợp chuẩn bị tài liệu HĐQT đình kỳ/bất thườngPhối hợp chuẩn bị hồ sơ và thực hiện công bố thông tin định kỳ/thông tin 24 giờTư vấn và chủ động đề xuất với Trưởng phòng, Ban Tổng Giám đốc về các lĩnh vực pháp lý liên quan đến quản trị công ty và quan hệ cổ đôngTiếp nhận thông tin và làm việc với cơ quan nhà nước về các vấn đề có liên quan đối với công ty đại chúngTìm hiểu, đề xuất sửa đổi những quy định/quy chế nội bộ có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty và công ty conCập nhật, báo cáo các thông tin, nội dung của các văn bản, chính sách pháp luật mới ban hành có liên quan mảng quản trị nội bộ và quan hệ cổ đôngThực hiện các thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh (nếu có)Công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

• Hỗ trợ công tác tuyển dụng: post job, search CV, set up phỏng vấn,...
• Hỗ trợ thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và xử lý nghỉ việc;
• Hỗ trợ công tác C&B: lập bảng chấm công, tính lương, thực hiện nghiệp vụ BHXH,...
• Hỗ trợ tham gia triển khai các hoạt động văn hóa nội bộ: tiệc cuối năm, tổ chức các ngày lễ trong năm, team building,....
• Hỗ trợ tham gia xử lý các công việc Quản lý Văn phòng.
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

- Soạn thảo, rà soát hoặc thẩm định pháp lý các hợp đồng theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty và/hoặc các đơn vị/bộ phận của Công ty/chi nhánh.- Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết liên quan đến mọi giao dịch của công ty.- Xây dựng hợp đồng mẫu hoặc điều chỉnh hợp đồng mẫu đối với các dịch vụ của công ty trên cơ sở phối hợp với các bộ phận có liên quan.- Xây dựng hoặc tham gia xây dựng, thẩm định pháp lý các quy định/quy chế nội bộ của Công ty/chi nhánh khi có yêu cầu.- Tư vấn về quy định pháp luật và/hoặc phương án xử lý, giải quyết các vụ việc phát sinh liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty/chi nhánh.- Thực hiện rà soát báo cáo tuân thủ pháp luật của các cơ sở/đơn vị/bộ phận và tổng hợp lập báo cáo tuân thủ pháp luật của Công ty.- Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư... liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của công ty, đảm bảo mọi thủ tục, qui trình hoạt động của công ty phù hợp các quy định pháp luật.- Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho cấp quản lý .- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục hành chính như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu ...- Quản lý các văn bản, tài liệu, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định. - Soạn thảo các hồ sơ, tài liệu và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp./thỏa thuận/văn bản/hồ sơ giao dịch

• Phụ trách và chịu trách về mọi vấn đề pháp lý của công ty;
• Tư vấn pháp lý cho Phòng Lãnh đạo hoặc các Phòng/Phòng nghiệp vụ trong Công ty theo sự phân công của Trưởng phòng;
• Liên hệ, thực hiện giao dịch với các đối tác Khách hàng, nhà cung cấp.... nhằm đảm bảo giải quyết tốt các nội dung giao dịch, nội dung kinh doanh hợp tác của Công ty do Trưởng phòng, Phòng giám đốc của công ty yêu cầu.
• Đại diện công ty thực hiện việc đàm phán, trao đổi với các chủ thể bên ngoài: các cơ quan chính quyền, văn phòng luật,... để tiến hành xử lý các vấn đề mang tính phức tạp với các bên liên quan
• Xây dựng quy định, quy trình, quy chế và tài liệu nội bộ khác áp dụng trong hoạt động của Công ty;
• Xây dựng các biểu mẫu Hợp đồng, phụ lục, Thỏa thuận.... liên quan đến các giao dịch của Công ty. Kiểm tra tính pháp lý các Hợp đồng, phụ lục, thỏa thuận...với Khách hàng/đối tác nhằm hạn chế tối đa rủi ro cho Công ty;
• Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty hoặc làm đầu mối liên hệ/đốc thúc các đơn vị tư vấn trong trường hợp thuê ngoài cho các thủ tục này;
• Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý, thủ tục như: đăng ký nhãn hiệu, thay đổi đăng ký kinh doanh,...
• chịu trách nhiệm quản lý các hồ sơ, văn bản pháp lý cũng như giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của Công ty (HĐ kinh tế, Hợp đồng mua bán hàng hóa, Giấy tờ ĐKKD, hồ sơ pháp lý khác có liên quan...
• Tư vấn xử lý tranh chấp phát sinh trong hoạt động kinh doanh của Công ty;
• Cập nhật, phổ biến chính sách mới có ảnh hưởng tới hoạt động của Công ty;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

Thực hiện công tác pháp chế và tư cách cầu thủ của Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (LĐBĐVN)

1. Công tác pháp chế:

• Phối hợp với phòng chức năng ban hành, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện các quy định nội bộ của LĐBĐVN đảm bảo hiệu quả hoạt động và phù hợp với quy định của pháp luật và quốc tế;
• Nghiên cứu xây dựng, đề xuất sửa đổi, cập nhật bổ sung các văn bản liên quan đến công tác chuyên môn của phòng phù hợp với quy định của pháp luật và quốc tế;
• Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động điều hành của LĐBĐVN; rà soát và tư vấn pháp lý các hợp đồng tài trợ, thương mại, truyền thông, quảng cáo, lao động,… trong trường hợp được yêu cầu;
• Tư vấn, tham mưu về các vụ việc giải quyết tranh chấp (đặc biệt tranh chấp lao động, tranh chấp về tư cách cầu thủ) thuộc thẩm quyền LĐBĐVN giải quyết;
• Soạn thảo các công văn, thông báo, văn bản trả lời tới cơ quan nhà nước, câu lạc bộ, cầu thủ, huấn luyện viên,… về các quy định, thủ tục hoặc quyết định giải quyết tranh chấp trong hoạt động bóng đá;
• Các công việc khác theo phân công nhiệm vụ của Trưởng phòng.

2. Công tác tư cách cầu thủ:

• Thực hiện hỗ trợ công tác đăng ký và chuyển nhượng cầu thủ trên các hệ thống điện tử quốc gia và hệ thống điện tử quốc tế;
• Kiểm tra, lưu trữ hồ sơ trên hệ thống điện tử đảm bảo tính pháp lý, giám sát tuân thủ các quy định về tư cách và chuyển nhượng cầu thủ theo quy định trong nước và quốc tế.

- Nắm vững và hiểu biết về Pháp luật: Xây dựng, Đầu tư, Đất đai, Quy hoạch....giấy tờ pháp lý liên quan đến dự án đầu tư, đánh giá sự đầy đủ của hò sơ dự án.

- Lập khái toán đánh giá sơ bộ về tiềm năng của dự án

- Lập báo cáo tiền khả thi và báo cáo khả thi đầu tư

- Lập hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận đầu tư dự án hoặc chấp thuận chủ trường đầu tư và các thủ tục đầu tư dự án bất động sản

- Phối hợp với các đơn vị liên quan xin phê duyệt thiết kế quy hoạch và phương án kiến trúc, thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật thi công theo tiến độ dự án đảm bảo tiến độ kịp thời.

• Làm việc trực tiếp dưới sự quản lý của COO - Giám đốc vận hành dự án
• Hỗ trợ COO các công việc quản lý và vận hành hoạt động dự án
• Làm vai trò đầu mối tương tác giữa các bộ phận, phòng ban, khách hàng với COO
• Chi tiết công việc trao đổi trong buổi phòng vấn.

- Trực tiếp làm việc với các cơ quan nhà nước để soạn thảo, hoàn thiện hồ sơ, văn bản giấy tờ theo quy định xin cấp các giấy tờ liên quan đến các hoạt động của Công ty (gia hạn, sửa đổi, đăng ký lại)

- Phụ trách và chịu trách nhiệm liên quan đến pháp lý, pháp chế của Công ty

- Hỗ trợ các thủ tục làm GPLĐ, visa cho Người nước ngoài.

- Thực hiện một số công việc và nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

1. Quản lý và Tư Vấn Pháp Lý:

- Tư vấn pháp lý cho Ban Giám đốc và các phòng ban trong công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh.

- Đảm bảo các hoạt động của công ty tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.

2. Soạn Thảo và Kiểm Tra Hợp Đồng:

- Soạn thảo, kiểm tra và đàm phán các hợp đồng thương mại, hợp đồng lao động, và các văn bản pháp lý khác.

- Đảm bảo tính hợp pháp và bảo vệ quyền lợi của công ty trong mọi hợp đồng và thỏa thuận.

3. Giải Quyết Tranh Chấp:

- Quản lý và giải quyết các tranh chấp pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh.

- Làm việc với các cơ quan nhà nước, tòa án và các bên liên quan để bảo vệ quyền lợi của công ty.

4. Xây Dựng và Triển Khai Chính Sách Pháp Chế:

- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy định nội bộ liên quan đến pháp chế và tuân thủ.

- Đào tạo nhân viên về các quy định pháp lý, chính sách công ty và các vấn đề tuân thủ.

5. Giám Sát Tuân Thủ:

- Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật mới, đảm bảo công ty luôn tuân thủ các quy định pháp lý hiện hành.

- Thực hiện kiểm tra và đánh giá tính tuân thủ của các phòng ban và hoạt động công ty.

6. Quản Lý Nhóm Pháp Chế:

- Lãnh đạo và phát triển đội ngũ pháp chế, đảm bảo hoạt động hiệu quả và chuyên nghiệp.

- Phân công nhiệm vụ, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong phòng pháp chế.

Công việc chính của bạn sẽ là:

• Bạn sẽ là "thám tử" chuyên nghiệp, điều tra và giải quyết mọi vấn đề pháp lý của công ty.
• Soạn thảo và kiểm tra hợp đồng - không để lọt bất kỳ chi tiết nào, bạn chính là “người giữ chìa khóa” cho sự an toàn pháp lý của công ty!
• Đại diện công ty để bảo vệ quyền lợi trước các tình huống tranh chấp (nếu có) - bạn sẽ là “anh hùng thầm lặng” của chúng tôi!
• Cập nhật những thay đổi pháp luật và trở thành “ngọn đuốc sáng” dẫn đường cho cả công ty.

● Tiếp nhận hồ sơ từ khách hàng và xác định các yêu cầu pháp lý cần giải quyết.
● Phân tích và đánh giá thông tin trong hồ sơ để chuẩn bị cho việc tư vấn hoặc giải quyết các vấn đề pháp lý.
● Tìm kiếm, nghiên cứu và tổng hợp các tài liệu pháp lý, luật lệ và quy định liên quan đến hồ sơ.
● Soạn thảo các tài liệu pháp lý như hợp đồng, đơn từ, văn bản pháp lý theo yêu cầu của khách hàng hoặc cơ quan chức năng.
● Cung cấp thông tin và giải đáp các câu hỏi pháp lý từ khách hàng liên quan đến hồ sơ và các vấn đề pháp lý cụ thể.
● Đề xuất các phương án và giải pháp pháp lý phù hợp để giải quyết các vấn đề của khách hàng.
● Theo dõi tiến trình xử lý hồ sơ, đảm bảo các tài liệu và quy trình được hoàn thành đúng hạn.
● Cập nhật thông tin và báo cáo tình trạng hồ sơ cho khách hàng và các bên liên quan.
● Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu hồ sơ pháp lý của công ty.
● Đảm bảo bảo mật thông tin và tuân thủ các quy định về bảo mật dữ liệu.
● Liên hệ và phối hợp với khách hàng, cơ quan chức năng, và các bên liên quan để xử lý hồ sơ hiệu quả.
● Xử lý các yêu cầu, phản hồi và khiếu nại từ khách hàng liên quan đến hồ sơ và dịch vụ tư vấn pháp lý.

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh

- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả

- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng

- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn

- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.