Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch và chịu trách nhiệm tuyển dụng dựa trên yêu cầu công việc, xây dựng mô tả công việc chi tiết và chuẩn xác
- Tham gia quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên cùng với các trưởng bộ phận chuyên môn;
- Tiến hành đàm phán với ứng viên và hỗ trợ quá trình nhận việc, training onboard cho nhân viên mới
- Khảo sát, phân tích và đánh giá tình hình thị trường tuyển dụng;
- Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc.
- Xây dựng hình ảnh tuyển dụng của công ty thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội và các sự kiện;
- Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm đào tạo, trung tâm việc làm, v.v.
Yêu Cầu Công Việc
- Tiếng Trung lưu loát
- Trình độ đại học trở lên, chuyên ngành quản lý nhân sự/ quản trị kinh doanh/ luật hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có từ 3-4 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự. Có kiến thức tương đương về quản lý nhân sự hoặc tuyển dụng,
- Có khả năng nắm bắt công việc tốt, có năng lực tổ chức, phân tích, quản lý, sắp xếp và lập kế hoạch.
- Có năng lực và kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng phán đoán và thương lượng
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Lương tháng 13
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật
- Trợ cấp máy tính, điện thoại
- Trợ cấp công tác
- Thường xuyên tham gia các buổi đào tạo về sản phẩm hãng Jack, phương hướng phát triển chung của ngành
- Tặng quà vào các dịp lễ, liên hoan, du lịch (theo chính sách của công ty)
- Sang tổng công ty tại Trung Quốc đào tạo
Mức lương
Từ 15 đến 25 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
