Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Liên hệ với đơn vị đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ.
- Phối hợp với trưởng bộ phận và quản lý các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của bộ phận.
- Thông báo thông tin trúng tuyển cho ứng viên và soạn thảo thư mời việc & hợp đồng thử việc để ký kết với nhân sự mới.
- Phổ biến cho nhân viên mới những quy định, chính sách của công ty, đào tạo orientation cho nhân viên mới.
- Làm các báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, kết quả thử việc của nhân sự mới và trình Trưởng phòng.
- Tiến hành phỏng vấn nghỉ việc để tìm hiểu nguyên nhân nhân viên nghỉ việc, làm báo cáo nghỉ việc
Yêu Cầu Công Việc
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực khách sạn.
- Kỹ năng làm việc theo nhóm và độc lập tốt.
- Nắm bắt công việc nhanh
- Biết xử lý nhanh trong mọi tình huống
- Trung thực, chủ động, trách nhiệm trong công việc;
- Kỹ năng giao tiếp tốt
Hình thức
Quyền Lợi
- Hưởng chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty.
- Ăn ca tại nơi làm việc.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
