Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng trực tiếp từ cấp trên và lên kế hoạch thực hiện tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên, phỏng vấn và đánh giá kỹ năng…
- Phân loại vị trí tuyển dụng khối cho khối cửa hàng mảng bán lẻ từ các vị trí nhân viên đến quản lý.
- Quản lý, tổng hợp, phân tích hồ sơ ứng viên và phân loại vị trí tuyển dụng trên hồ sơ.
- Lập báo cáo về tuyển dụng theo định kỳ và khi có yêu cầu từ khối cửa hàng.
- Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên mới các thông tin về văn hóa, chính sách, cấu trúc công ty và thông tin cần thiết khác.
- Phối hợp thực hiện các sự kiện truyền thông về tuyển dụng; xây dựng và phát triển thương hiệu thông qua tin tuyển dụng.
- Đóng góp kiến đánh giá và đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu các hoạt động tuyển dụng
- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng;
- Soạn thảo thư mời tuyển dụng, trình ký và gửi cho ứng viên trúng tuyển. Phối hợp với bộ phận quan hệ lao động trong công tác chuẩn bị đón tiếp nhân sự mới tới nhận việc.
- Làm việc tại: 296 Đường 3/2, Phường 12, Quận 10, HCM
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng; ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản trị Marketing…
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng khối cửa hàng (Mảng Bán Lẻ)
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức cơ bản & kinh nghiệm các mảng khác nhau trong Quản trị nhân sự;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả, hoạt ngôn, nhanh nhẹn, có khả năng phân tích tốt, thành thạo tin hoạc văn phòng và lập báo cáo.
- Trách nhiệm cao, chủ động, cẩn thận, trung thực
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương 8 đến 12 triệu
- Hưởng lương tháng 13 theo kết quả công việc;
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo Luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT,…);
- Thưởng lễ, Tết, các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, du lịch hàng năm;
- Được đào tạo chuyên sâu, đánh giá định kỳ, có cơ hội thăng tiến nội bộ.
Mức lương
Từ 8 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
