Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
– Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho dự án theo kế hoạch chung, và theo định kỳ năm, quý, tháng,:
– Hỗ trợ Lãnh đạo DA trong việc tìm, phỏng vấn ứng viên phù hợp để tuyển vào dự án
– Phối hợp với các phòng ban để lập định biên nhân sự theo kế hoạch hoạt động
– Quản lý số lượng nhân sự tuyển dụng theo đúng biên chế được duyệt.
– Phối hợp với khoa phòng để tuyển dụng hoặc trực tiếp tuyển dụng nhân sự.
– Phối hợp với các headhunter trong/ngoài nước, các Công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng để phối hợp tuyển dụng ứng viên, ứng viên cấp cao.
– Tìm kiếm và hợp tác với các nguồn ứng viên tiềm năng để đảm bảo công tác tuyển dụng được kịp thời.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học Lao động xã hội, Luật, Kinh tế, Ngoại ngữ, Y- Dược (Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường dịch vụ nhà hàng – khách sạn).
- Am hiểu chuyên môn và có kỹ năng thành thạo về quản tri nhân sự.
- Am hiểu về các kênh tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 3 - 5 năm.
- Có khả năng giao tiếp, kỹ năng quản lý.
-Nam/Nữ tuổi từ 30 đến 40
Hình thức
Quyền Lợi
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Có cơ hội trau dồi kiến thức, học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn
- Mức lương cạnh tranh, đánh giá theo năng lực
- Hỗ trợ nhà ở, ăn uống và đồng phục
- Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty và Nhà nước.
Mức lương
Từ 20 đến 30 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
