Làm thế nào để nộp đơn xin việc khi chưa đủ tuổi?

Khả năng xin việc khi chưa đủ 18 tuổi.

Khi chưa đủ tuổi lao động, việc lao động trở thành vấn đề quan trọng, chia thành hai nhóm chính:

• Nhóm từ 6 đến dưới 15 tuổi.
• Nhóm từ 15 đến dưới 18 tuổi.

Tuy nhiên, công việc phải phù hợp với độ tuổi, thường là những công việc nhẹ nhàng, trong môi trường lành mạnh, không nguy hiểm. Theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, người lao động dưới 18 tuổi vẫn có thể nộp đơn xin việc.

Quy định làm việc đối với người chưa đủ tuổi lao động.

Theo quy định tại Điều 3, Khoản 1 của Bộ Luật Lao động 2019:

"1. Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động trong thỏa thuận, được trả lương & chịu sự quản lý, điều hành, giám sát người sử dụng lao động. Độ tuổi lao động tối thiểu người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp quy định tại Mục 1 Chương XI Bộ luật này.”

Tuy nhiên, những công việc không được phép cho người chưa đủ tuổi bao gồm:

• Các dịch vụ lưu trú như khách sạn, nhà nghỉ.
• Công việc bảo vệ, lễ tân, bar, phục vụ phòng, bàn, bar, phòng.
• Kinh doanh các dịch vụ văn hóa như quán bar, karaoke, vũ trường.
• Hoạt động biểu diễn nghệ thuật nghiệp dư trong khách sạn, nhà hàng.
• Công việc trong các cơ sở phục hồi và chăm sóc sức khỏe, spa, mát-xa.

Những công việc này không được phép thực hiện bởi người dưới 18 tuổi, và vi phạm có thể bị xử lý theo quy định pháp luật.

Cách nộp đơn xin việc khi chưa đủ tuổi.

Nếu bạn muốn xin việc khi chưa đủ tuổi, hãy tuân theo các bước sau:

• Sơ yếu lý lịch: Điền thông tin đầy đủ, bao gồm ngày, tháng, năm sinh, thông tin về bố mẹ và anh chị em. Đảm bảo thông tin trên giấy khai sinh chính xác.
• Đơn xin việc: Viết đơn theo mẫu yêu cầu hoặc mẫu đơn cung cấp bởi công ty. Đối với đơn xin việc dành cho người chưa đủ tuổi, nó có thể khác biệt so với đơn xin việc thông thường.
• Giấy khám sức khỏe: Cung cấp giấy khám sức khỏe hợp lệ từ cơ sở y tế uy tín, có xác nhận và chữ ký của bác sĩ. Kết quả khám sức khỏe thường có giá trị trong 6 tháng.
• Bằng cấp, chứng chỉ: Cung cấp các bằng cấp, chứng chỉ liên quan để xác minh thông tin trong sơ yếu lý lịch.
• Ảnh chân dung: Đính kèm ảnh chân dung gần đây, hợp lệ trong vòng 6 tháng.
• Giấy khai sinh: Bản sao có công chứng từ bản chính để xác minh độ tuổi.
• Cam kết của phụ huynh: Bản cam kết cần có chữ ký của phụ huynh xác nhận việc làm cho người chưa đủ tuổi.

Lời kết

Tóm lại, khi bạn còn chưa đủ tuổi lao động hay chưa đủ 18 tuổi, bạn vẫn có thể xin việc và tham gia vào những công việc phù hợp. Tuy nhiên, hãy luôn tuân thủ quy định và cách viết hồ sơ đúng quy chuẩn. Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm công việc phù hợp với năng lực của mình.