Tại sao chúng ta làm việc 8 tiếng một ngày?

Cách mạng công nghiệp mở ra giai đoạn lao động khắc nghiệt

Thời kỳ lao động khắc nghiệt sau cách mạng công nghiệp lần đầu tiên. Ảnh: StudentJob

Bình minh của cách mạng công nghiệp là một giai đoạn quan trọng trong lịch sử nhân loại, mở ra một thời đại mới với sự chuyển đổi lớn về cách chúng ta sống và làm việc. 

Cách mạng công nghiệp bắt đầu từ thế kỷ 18 đến đầu thế kỷ 19, khi sản xuất hàng hóa chuyển từ thủ công sang sử dụng máy móc trong quy trình sản xuất. Cuộc cách mạng đã có ảnh hưởng sâu sắc đến các tổ chức và cuộc sống hàng ngày của người lao động.

Khi những tiến bộ công nghệ nhanh chóng chuyển đổi các ngành công nghiệp, xã hội nông nghiệp truyền thống đã phải nhường chỗ cho các nền kinh tế đô thị hóa dựa vào máy móc. 

Lịch trình làm việc mệt mỏi và thời gian làm việc kéo dài là một thách thức lớn mà người lao động phải đối mặt trong thời kỳ bình minh của cách mạng công nghiệp. Đặc biệt là ở các lĩnh vực như sản xuất và dệt may, nơi quy mô sản xuất tăng cao, các công nhân thường phải làm việc trong điều kiện khắc nghiệt và thời gian làm việc kéo dài. 

Lịch trình làm việc thường kéo dài tới 12 đến 16 giờ mỗi ngày. Dẫn đến tình trạng người lao động không có nhiều thời gian cho việc nghỉ ngơi hoặc cuộc sống cá nhân. Điều này ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe tâm thần và thể chất của họ.

Bên cạnh đó, công việc trong những nhà máy và nhà xưởng thường đòi hỏi sự vất vả về thể chất. Làm việc liên tục trong điều kiện khó khăn có thể dẫn đến mệt mỏi, thậm chí là chấn thương.

Bình minh của cách mạng công nghiệp đã làm nổi lên những vấn đề về quyền lao động, dẫn đến nỗ lực đấu tranh từ phía công nhân để đòi lấy quyền cải thiện điều kiện làm việc. 

Phong trào lao động xuất hiện ở Vương Quốc Anh

Điều kiện làm việc quá tồi tệ khiến phong trào lao động xuất hiện ở Vương Quốc Anh. Ảnh: StudentJob

Trong bối cảnh điều kiện làm việc tồi tệ và tiền lương không thỏa đáng, sự bất mãn của người lao động ngày càng gia tăng, dẫn đến sự ra đời của phong trào lao động. Một trong những lời kêu gọi sớm nhất về tiêu chuẩn hóa ngày làm việc đã xuất hiện ở Vương quốc Anh. Vào thế kỷ 19, các liên đoàn lao động và các nhà hoạt động như Robert Owen và Chartists bắt đầu ủng hộ chế độ ngày làm việc 10 giờ như một bước tiến tới cải thiện cuộc sống của người lao động.

Đến đầu thế kỷ 19, cuộc đấu tranh vì điều kiện làm việc tốt hơn ngày càng gay gắt và lời kêu gọi ngày làm việc 8 giờ đã có hiệu lực. Khẩu hiệu “Tám giờ làm việc, tám giờ nghỉ ngơi, tám giờ làm những gì chúng ta muốn” đã trở thành một khẩu hiệu mạnh mẽ về tầm nhìn cho một cuộc sống cân bằng.

Sự kiện Haymarket ở Chicago

Sự kiện quan trọng tạo nên làn sóng phẫn nộ dữ dội và thức tỉnh giới tư bản ý thức về quyền lợi của những người lao động. Ảnh: StudentJob

Một trong những sự kiện quan trọng trong lịch sử là Vụ Haymarket ở Chicago vào ngày 4 tháng 5 năm 1886 tại quảng trường Haymarket ở Chicago, Illinois. Sự kiện này bắt nguồn từ cuộc biểu tình của người lao động yêu cầu giảm giờ làm. Cuộc biểu tình bắt đầu một cách bình thường, nhưng khi cảnh sát đến giải tán, một quả bom đã phát nổ, làm một số cảnh sát thiệt mạng và nhiều người khác bị thương. Sự việc này được biết đến với tên gọi khác là "Vụ Nổ Bom Haymarket".

Sau sự kiện, một cuộc truy cứu trách nhiệm pháp lý được diễn ra, kết cục là tám người lao động bị buộc tội ám sát. Trong phiên tòa, bảy trong số họ bị kết án tử hình, người còn lại bị kết án 15 năm tù. Mặc dù không có bằng chứng cụ thể nào chỉ ra rằng họ là những người chủ mưu của vụ nổ bom.

Vụ Haymarket đã tạo nên một làn sóng phẫn nộ dữ dội. Sự kiện này cũng đã thức tỉnh ý thức về quyền lợi lao động và là tiền đề tạo ra ngày Lễ Quốc tế lao động, được tổ chức vào ngày 1 tháng 5 hàng năm.

Ngày Quốc tế Lao động và sự lan rộng quyền lao động ra toàn cầu

Ngày Quốc tế Lao động được thành lập. Ảnh: StudentJob

Ngày 1 tháng 5 năm 1886, đánh dấu một thời điểm mang tính bước ngoặt khi các nhà hoạt động vì quyền lao động ở Hoa Kỳ đã tổ chức một cuộc đình công trên toàn quốc yêu cầu làm việc 8 giờ một ngày. Sự kiện này hiện được kỷ niệm là Ngày Quốc tế Lao động. Ngày để chúng ta tôn vinh và đề cao những đóng góp của người lao động cho xã hội, đồng thời nâng cao nhận thức về quyền lợi và điều kiện làm việc.

Thành công của phong trào lao động

Ảnh hưởng tích cực của phong trào lao động ở Vương Quốc Anh đến các phong trào lao động khác trên thế giới. Ảnh: NMA GOV

Khi phong trào lao động diễn ra mạnh mẽ và lan tỏa, nhiều ngành công nghiệp khác nhau bắt đầu thừa nhận sự cần thiết của việc cải cách. Vào cuối thế kỷ 19 đầu thế kỷ 20, một số quốc gia bắt đầu ban hành luật giảm giờ làm. Các cột mốc đáng chú ý bao gồm:

• Úc: Năm 1856, những người thợ đá ở Melbourne tiến hành đình công, yêu cầu ngày làm việc 8 giờ. Chiến dịch thành công khi họ có thể thiết lập giờ làm việc còn ngắn hơn mong đợi. Đây được coi là một trong những chiến thắng sớm nhất trong cuộc đấu tranh vì quyền lợi của người lao động.
• Hoa Kỳ: Đạo luật Adamson năm 1916 đánh dấu bước đột phá, quy định ngày làm việc 8 giờ cho công nhân đường sắt. Đạo luật này đặt ra một tiền lệ quan trọng cho các ngành công nghiệp khác noi theo.
• Pháp: Phong trào lao động ở Pháp bảo đảm ngày làm việc 8 giờ vào năm 1919, sau khi xảy ra các cuộc đình công và đàm phán lan rộng.
• Anh: Ngày làm việc 8 giờ dần dần được áp dụng ở Anh, với các ngành công nghiệp như khai thác mỏ và xây dựng. Tuy nhiên, phải đến những năm 1960, tuần làm việc 40 giờ mới trở nên phổ biến.

Chiến thắng của phong trào làm việc 8 giờ một ngày là minh chứng cho sức mạnh của sự vận động, kiên cường và hành động tập thể. Từ những điều kiện khắc nghiệt của Cách mạng Công nghiệp đến các phong trào lao động vào cuối thế kỷ 19 và đầu thế kỷ 20, đều là hành trình gian nan hướng tới giờ làm việc công bằng. Hành trình này được đánh dấu bằng những cuộc đấu tranh, sự hy sinh và những cột mốc quan trọng.

Khi chúng ta gặt hái được những lợi ích từ sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống ngày nay, ta cần ghi nhận nỗ lực của những người đã đấu tranh cho điều kiện làm việc nhân đạo. Ngày làm việc 8 giờ không chỉ biểu thị sự chiến thắng của quyền lao động mà còn là minh chứng rằng con người có thể đạt được tiến bộ khi các cá nhân đoàn kết chiến đấu vì một mục đích cao cả.

Tiêu chuẩn hóa toàn cầu và ý nghĩa đương đại

Như vậy, chúng ta đã có câu trả lời cho câu hỏi "Vì sao chúng ta phải làm việc 8 tiếng một ngày?". Ảnh: StudentJob

Làm việc 8 giờ một ngày từng là một nhu cầu cấp tiến giờ đây đã trở thành chuẩn mực ở nhiều nơi trên thế giới. Các chính phủ nhận thấy lợi ích của việc rút ngắn thời gian làm việc, họ nhận ra rằng cần thúc đẩy năng suất hơn là thời gian. Ban hành luật lao động là lời cam kết của chính phủ trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động .

Hiện nay, sự ra đời của các công nghệ hỗ trợ làm việc từ xa và lịch trình linh hoạt đã thay đổi cách chúng ta khái niệm và thực hành số giờ làm việc. Đối mặt với thách thức từ sự biến đổi công nghệ và môi trường làm việc hiện đại, nhiều tổ chức đang bắt đầu thảo luận về các mô hình làm việc linh hoạt hơn để đáp ứng nhu cầu đa dạng của người lao động.

Tuy nhiên, thời gian làm việc 8 tiếng mỗi ngày vẫn là hình thức tổ chức thời gian làm việc phổ biến trong nhiều nền kinh tế và văn hóa trên thế giới. Nó mang nhiều ý nghĩa sâu sắc cho con người:

• Cân bằng cuộc sống: Làm việc 8 tiếng một ngày hỗ trợ sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình, giúp người lao động có thời gian để chăm sóc gia đình và bạn bè. Người lao động có thể tham gia các hoạt động xã hội, dành thời gian thư giãn sau những giờ làm việc. Thời gian nghỉ sau giờ làm việc có thể được sử dụng để học tập, phát triển kỹ năng cá nhân, tham gia các khóa học hoặc chương trình đào tạo nghề.
• Tăng năng suất lao động: Thời gian làm việc cố định giúp tăng cường năng suất. Người lao động biết rõ thời gian họ cần làm việc, từ đó tập trung và làm việc hiệu quả hơn nhằm hoàn thành công việc trong khoảng thời gian quy định. Giới hạn số giờ làm việc giúp ngăn chặn bóc lột lao động, đảm bảo người lao động nhận được đúng thù lao và quyền lợi theo quy định. Làm việc 8 tiếng hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc tích cực, nơi người lao động cảm thấy hài lòng và sẵn sàng cống hiến
• Bảo vệ sức khỏe: Giới hạn thời gian làm việc có thể giúp bảo vệ sức khỏe tinh thần và thể chất của người lao động. Nhiều nghiên cứu cho thấy làm việc quá nhiều giờ có thể dẫn đến giảm hiệu suất và tăng nguy cơ mắc các vấn đề sức khỏe. Giới hạn giờ làm việc giúp người lao động duy trì sức khỏe tốt hơn, giảm nguy cơ mệt mỏi và các vấn đề sức khỏe. Việc giữ một thời gian làm việc hợp lý giúp duy trì sự tập trung và hiệu quả làm việc tốt hơn.
• Bảo vệ quyền lợi: Quy định làm việc 8 tiếng mỗi ngày tạo điều kiện cho sự công bằng và bảo vệ quyền lợi của người lao động. Quy định ngăn chặn việc làm thêm giờ quá mức và giữ cho mọi người có cơ hội bình đẳng trong cơ hội việc làm.

Kết luận

Để đạt được quyền lợi cơ bản là làm việc 8 tiếng một ngày, nhân loại đã trải qua những ngày tháng lịch sử của đấu tranh và bạo lực. Những giá trị tốt đẹp mà cuộc đấu tranh đem lại còn mang ý nghĩa sâu sắc cho đến tận bây giờ. Giờ đây, bạn có thể biến 8 giờ làm việc mỗi ngày thành 8 giờ cống hiến, 8 giờ nỗ lực cho những mơ ước của bản thân.