Thực trạng nhu cầu nhân lực ngành công nghệ thông tin

Ngành công nghệ thông tin (IT) là gì?

Nếu bạn là sinh viên và muốn theo đuổi ngành công nghệ thông tin (IT), bạn cần biết rằng đây là một ngành có nhiều cơ hội nhưng cũng có nhiều thách thức.

Công nghệ thông tin là một ngành học về cách sử dụng máy tính và phần mềm máy tính để xử lý, lưu trữ, truyền tải và thu thập thông tin. Các sinh viên theo ngành học này sẽ phải nâng cao kỹ năng, kiến thức và thái độ làm việc của mình để đáp ứng yêu cầu của thị trường.

Những công việc phổ biến hiện nay trong ngành công nghệ thông tin là lập trình viên, QA/Tester, thiết kế đồ hoạ, kỹ thuật phần mềm và những ngành học có liên quan.

Vì sao hiện nay lại thiếu hụt nhân lực IT?

Ngành công nghệ thông tin (IT) là một trong những ngành có tốc độ phát triển nhanh nhất và có vai trò quan trọng trong nền kinh tế số của Việt Nam. Tuy nhiên, ngành này đang đối mặt với một thách thức lớn là sự thiếu hụt nhân lực IT có chất lượng, trong khi nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao. Đây là một vấn đề cấp bách cần được giải quyết để tận dụng cơ hội phát triển của ngành IT.

Theo báo cáo của Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA), hiện nay Việt Nam có khoảng 400.000 nhân sự IT, trong đó 250.000 là lập trình viên.

Tuy nhiên, theo ước tính của VINASA, đến năm 2024, Việt Nam sẽ thiếu hụt khoảng 800.000 lập trình viên để đáp ứng nhu cầu của thị trường.

Nguyên nhân chính của sự thiếu hụt này là do chênh lệch giữa trình độ của lập trình viên và yêu cầu của nhà tuyển dụng, do sự chậm chuyển đổi giáo dục IT, do sự cạnh tranh gay gắt từ các quốc gia khác trong khu vực và do sự thiếu hợp tác giữa các bên liên quan.

Trong khi đó, ngành IT Việt Nam đang có nhiều cơ hội phát triển nhờ vào các yếu tố sau.

Làn sóng đầu tư nước ngoài. Việt Nam đã thu hút được nhiều công ty IT lớn trên thế giới và trong khu vực đầu tư vào Việt Nam, như Samsung, Intel, LG, Microsoft, Google... Điều này đã tạo ra nhiều việc làm cho ngành IT Việt Nam và đẩy mạnh hoạt động phát triển sản phẩm, dịch vụ IT.

Làn sóng chuyển đổi số. Việt Nam đã có những bước tiến quan trọng trong việc xây dựng nền kinh tế số, với việc ban hành Chiến lược Quốc gia về Chuyển đổi Số, thúc đẩy các doanh nghiệp kinh doanh truyền thống chuyển sang mô hình thương mại điện tử và áp dụng các công nghệ mới như AI, IoT, Big Data... Điều này đã tăng nhu cầu sử dụng các giải pháp IT cho các lĩnh vực khác nhau.

Lực lượng lao động trẻ. Việt Nam có nguồn nhân lực IT đầy tiềm năng với khoảng 30% dân số thuộc gen Z (sinh từ năm 1996 - 2010), có khả năng tiếp thu công nghệ cao và mong muốn có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Điều này đã thúc đẩy các mô hình làm việc kiểu mới như làm việc từ xa, làm việc theo dự án, và làm việc linh hoạt.

Giải pháp cải thiện tình trạng thiếu hụt nhân lực IT.

Để khắc phục sự thiếu hụt nhân lực IT và tận dụng cơ hội phát triển của ngành, các giải pháp được đề xuất bao gồm.

Cải thiện chất lượng giáo dục IT. Cần có sự đổi mới trong nội dung, phương pháp và cơ sở vật chất của giáo dục IT, đáp ứng nhu cầu thực tế của thị trường.

Cần tăng cường hợp tác giữa các trường đại học, các doanh nghiệp IT và các tổ chức quốc tế để nâng cao chất lượng đào tạo và cập nhật các công nghệ mới.

Tạo môi trường thuận lợi cho ngành IT. Cần có những chính sách hỗ trợ cho ngành IT, như miễn thuế, hỗ trợ tài chính, hỗ trợ thị thực... để thu hút các nhà đầu tư, các chuyên gia IT nước ngoài và các lập trình viên Việt Nam ở nước ngoài về làm việc tại Việt Nam.

Cần có những sáng kiến để kết nối các doanh nghiệp IT với nhau và với các khách hàng tiềm năng, như tổ chức các hội nghị, triển lãm, cuộc thi, v.v. để giao lưu, học hỏi và hợp tác.

Nâng cao ý thức và trách nhiệm của người lao động IT. Cần có sự nỗ lực của chính người lao động IT để tự hoàn thiện kỹ năng, kiến thức và thái độ làm việc của mình. Cần có sự tôn trọng và tuân thủ các quy định về bản quyền, bảo mật, đạo đức nghề nghiệp trong ngành IT.

Kết luận.

Ngành công nghệ thông tin là một ngành có tiềm năng lớn cho sự phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam. Tuy nhiên, để vượt qua thách thức về nhân lực IT và khẳng định vị thế của mình trên thị trường quốc tế, các sinh viên sẽ phải cố gắng rèn luyện bản thân, nâng cao năng lực, ý thức, và trách nhiệm.