Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

• Giảng dạy Môn Sử cho học sinh cấp THPT
• Soạn giáo án giảng dạy theo định hướng phát triển chuyên môn của nhà trường đề ra.
• Theo sát quá trình học tập của học sinh. Đánh giá năng lực học sinh theo kế hoạch đã thống nhất với tổ CM . 
• Gửi báo cáo học tập về từng học viên cuối khóa cho bộ phận đào tạo khi khóa học kết thúc.
• Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn theo định hướng và qui định của nhà trường: tập huấn chuyên môn, họp chuyên môn, chia sẻ đồng nghiệp, dự giờ đồng nghiệp, thao giảng.
• Thực hiện các quy chế chuyên môn, hồ sơ sổ sách, kỷ luật lao động theo qui định của nhà trường.
• Thực hiện các công tác kiêm nhiệm khi được phân công.
• Hỗ trợ nhà trường xây dựng giáo trình giảng dạy.

• Tìm kiếm và liên hệ khách hàng tiềm năng: Theo danh sách data được cung cấp từ các hoạt động, chiến dịch Marketing của công ty, đồng thời chủ động tìm kiếm thêm khách hàng tiềm năng qua các kênh mạng xã hội, sự kiện thường niên với câu lạc bộ và nhà trường , các triển lãm du học, hội thảo học thuật...
• Tiếp nhận nhu cầu và thuyết phục khách hàng: Đăng ký trải nghiệm và ghi danh trong lĩnh vực tư vấn xét tuyển đại học trong nước và chương trình du học ở nước ngoài, đồng thời đào tạo về các chứng chỉ học thuật quốc tế, AP, SAT/ACT, IELTS/TOEFL...
• Duy trì và mở rộng mối quan hệ với khách hàng: Chăm sóc khách hàng cũ và xây dựng mối quan hệ lâu dài với các khách hàng mới để phát triển thêm nguồn khách hàng tiềm năng.
• Phối hợp tổ chức sự kiện: Tham gia các buổi hội thảo, triển lãm giáo dục, và các sự kiện tuyển sinh nhằm mở rộng mạng lưới khách hàng và quảng bá chương trình du học.
• Đảm bảo đạt được chỉ tiêu doanh số: Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số được giao theo kế hoạch hàng tháng/quý/năm.
• Báo cáo và theo dõi kết quả kinh doanh: Cập nhật thông tin, theo dõi tình hình khách hàng và báo cáo kết quả công việc định kỳ cho cấp trên.

1. Curriculum research & development:- Map the subject’s curriculum to ensure the consistency between standards, unit outcomes & lesson outcomes; and the consistency between learning objectives, instruction & assessment- Research and develop teaching strategies and materials (sample lesson plans, sample instructional activities, sample student handouts, etc.) to enhance learning experience and optimize educational technologies- Lead the designing of students’ learning projects for each grade level in order to enhance the students’ competencies taught in the curriculum- Lead the designing and/or the selection of both offline and online learning materials for students within and out of school time to support the attainment of learning objectives- Compose and develop assessment materials such as test bank, progression tests, formative and/or summative assessment criteria and rubrics- Develop and frequently update an inventory of curriculum development resources including professional periodicals, bulletins, books, journals, research papers and other materials- Review curriculum implementation and outcome data to continuously improve the curriculum2. Curriculum implementation support:- Compose Operations Manual for School Managers, Heads of subject and Teachers on how to implement and monitor the program effectively and meet the CIS standards (Domains C and D)- Provide School Managers, Heads of subjects, and Teachers with system-wide training on curriculum implementation (introductory courses about the subject and the program, curriculum monitoring courses, curriculum-related professional development courses, etc.)- Create action plan to improve teachers’ performance in delivering the curriculum and work with School Managers to monitor their progress- Create and periodically update the library of professional learning resources including best practices in teaching and learning, case studies, expertise in the subject, etc.- Provide School Managers and Heads of subject with guidance on how to discover and solve problems related to curriculum implementation in practice3. Curriculum implementation management:- Create and lead the QA-QC plan to ensure the consistent and progressive quality control of the program at schools- Visit classrooms regularly in order to collect data on the implementation of curriculum and the use of appropriate instructional strategies- Review classroom observation rubrics on semester basis- Design end-of-semester and end-of-year exams (and standardized admission tests)- Analyze curriculum implementation’s impact on students’ learning outcomes and propose solutions- Analyze students’ learning outcome data and update curriculum implementation plan if necessary after each semester- Make monthly reports to School Managers and the CEO about the subject’s teaching and learning quality and propose solutions- Evaluate the efficiency of Heads of subject and/or campus-level coordinators4. Curriculum-related operations:- Create yearly curriculum implementation action plan and update it monthly- Review the curriculum-related action plan of individual schools- Write and distribute high-quality documents that provide teachers and parents with important information about both the School’s curriculum and instructional program- Support schools in teacher recruitment and teacher assignment- Perform other tasks and responsibilities assigned by the Coordinator, the Academic Directors and the CEO

• Cấp tiểu học ( lớp 1 - lớp 5) dạy nhiều môn.
• Rèn chính tả - Tiếng việt - Luyện chữ đẹp
• Đảm bảo sự tiến bộ của học sinh, thực hiện hiệu quả việc bồi dưỡng và hỗ trợ học tập dành cho học sinh.
• Kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả học tập của học sinh.
• Chi tiết công việc trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn.

TỔ CHỨC GIÁO DỤC HAKI EDUCATION TUYỂN DỤNG: GIÁO VIÊN GIẢNG DẠY BỘ MÔN KỸ NĂNG SỐNG

:
– Chuẩn bị giáo án, kế hoạch giảng dạy với mục tiêu học tập cụ thể.
– Tổ chức các hoạt động dạy và học theo hướng giúp phát triển năng lực cho học sinh.
– Tổ chức đánh giá hiệu quả học tập của học sinh để chủ động điều chỉnh phương pháp dạy học phù hợp.
– Chủ động tham gia hoạt động đào tạo, phát triển chuyên môn.
– Chủ động hỏi thăm, cập nhật tình hình học sinh, giải quyết vấn đề cho phụ huynh và học sinh
– Ngoài các hoạt động chuyên môn và chủ nhiệm đặc thù, giáo viên tham gia các hoạt động sự kiện khác theo kế hoạch của trung tâm hoặc các dự án bộ môn cần sự phối hợp của giáo viên, hỗ trợ tư vấn học sinh tham gia các hoạt động theo điều động của Trung tâm dưới sự phân công của Lead Sự Kiện.

Yêu cầu:
– Giới tính: Nam/nữ
– Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học (ưu tiên các ngành sư phạm, tâm lý giáo dục, công tác xã hội)
– Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
– Yêu trẻ và am hiểu tâm lý lứa tuổi.
– Đam mê, sáng tạo, nhiệt huyết và không ngại thay đổi, mong muốn phát triển trong một môi trường làm việc năng động, nhiều thử thách.
– Ngoại hình ưa nhìn, phát âm chuẩn, giọng nói rõ ràng, truyền cảm.
– Có kỹ năng đứng trước đám đông hoặc sân khấu
– Có kỹ năng sư phạm, xử lý tình huống tốt
– Sử dụng tốt các công cụ office phục vụ công việc giảng dạy

Quyền lợi:
– Mức lương: 8-15 triệu/ tháng (lương cơ bản 6 -9 triệu + thưởng giờ dạy)
– Parttime trả theo tiết dạy
– Thời gian làm việc: Thứ 3 – Chủ Nhật
– Địa điểm làm việc: Cung thiếu Nhi Đà Nẵng (2A Phan Đăng Lưu – Hải Châu – Đà Nẵng)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Nộp CV tại: [email protected]
Mọi thắc mắc liên hệ: 079.79.79.243 hoặc 0915.006.528

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Hành chính/Thư ký/Trợ lý

• Giảng dạy các môn học liên quan đến ngành Tiếng Hàn Quốc• Làm các công việc liên quan của một giảng viên: soạn bài, giáo án, nghiên cứu tài liệu, nghiên cứu khoa học, coi thi, chấm thi, sinh hoạt chuyên môn ...• Làm các công việc khác theo sự phân công của quản lý khoa

• Cấp tiểu học ( lớp 1 - lớp 5) dạy nhiều môn.
• Rèn chính tả - Tiếng việt - Luyện chữ đẹp
• Đảm bảo sự tiến bộ của học sinh, thực hiện hiệu quả việc bồi dưỡng và hỗ trợ học tập dành cho học sinh.
• Kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả học tập của học sinh.
• Chi tiết công việc trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn.

• Giảng dạy Môn Sử cho học sinh cấp THPT
• Soạn giáo án giảng dạy theo định hướng phát triển chuyên môn của nhà trường đề ra.
• Theo sát quá trình học tập của học sinh. Đánh giá năng lực học sinh theo kế hoạch đã thống nhất với tổ CM . 
• Gửi báo cáo học tập về từng học viên cuối khóa cho bộ phận đào tạo khi khóa học kết thúc.
• Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn theo định hướng và qui định của nhà trường: tập huấn chuyên môn, họp chuyên môn, chia sẻ đồng nghiệp, dự giờ đồng nghiệp, thao giảng.
• Thực hiện các quy chế chuyên môn, hồ sơ sổ sách, kỷ luật lao động theo qui định của nhà trường.
• Thực hiện các công tác kiêm nhiệm khi được phân công.
• Hỗ trợ nhà trường xây dựng giáo trình giảng dạy.

- Xây dựng kế hoạch giáo án cho từng hoạt động cụ thể trong chương trình khung chuẩn

- Chuẩn bị giáo cụ, đồ dùng phù hợp với từng hoạt động giáo dục

- Thực hiện đánh giá chuẩn đầu ra của trẻ trong lớp theo từng tháng, tổng hợp theo học kỳ.

- Tổ chức các hoạt động cho trẻ thăm quan dã ngoại theo dự án

- Chuẩn bị và thực hiện tốt việc tổ chức hoạt động vui chơi cho trẻ hàng ngày (VC trong lớp và VC ngoài trời)

- Thực hiện nhật ký hàng ngày và phiếu đánh giá trẻ hàng tháng theo mục tiêu đã đưa ra trước chủ đề

- Tiếp nhận ý kiến của PH và điều chỉnh

- Chịu trách nhiệm hoàn thiện các báo cáo gửi BGH khi được yêu cầu

CORE OBJECTIVESThis position is to deliver a high quality and challenging education for Kindergarten studentsRESPONSIBILITIES- Prepare lesson plans, organize classroom activities as provided by the school’s curriculum and ensure that the activities meet the requirements of Ministry of Education;- Deliver the curriculum within the framework and philosophy of the school;- Be responsible for organizing and managing classroom activities and ensure that the quality of teaching and studying for your class;- Plan and prepare extra-curricular activities, field trips, festivals... as assigned by the Principal;- Comply with the regulations and policies of Vietnam for Early Childhood Education and those of the school;- Contribute to the SMI school improvement plan by serving on committees and other shared decision-making groups;- Share in the overall responsibility for the academic progress, personal development, health and safety, discipline and well-being of students;- Provide timely communication to parents;- Participate enthusiastically in meetings, events, and assemblies assigned by School Management;- Pursue professional development and model life-long learning;- Participate in team planning and curriculum development;- Participating in parent-conference and other assigned tasks by School Management;Others:- Enforce school policies and rules;- Commitment and contribute to the development of school, willing to learn and share the knowledge with others.

• Tạo kế hoạch bán hàng hàng tháng và hàng tuần
• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
• Thực hiện cuộc gọi telesales đến khách hàng tiềm năng
• Xây dựng mối quan hệ tốt với tất cả các tài khoản để tăng sự trung thành và có được giới thiệu
• Cung cấp dịch vụ tư vấn cho phụ huynh
• Thúc đẩy doanh số để đạt được mục tiêu
• Xử lý thanh toán của khách hàng mới
• Quản lý khách hàng tiềm năng và thực hiện kịp thời
• Chuẩn bị báo cáo khách hàng tiềm năng và doanh số hàng tuần và hàng tháng cho quản lý
• Đáp ứng mục tiêu khách hàng tiềm năng hàng tháng, mục tiêu doanh số hàng tháng và tỷ lệ chốt đơn hàng

• Giảng dạy Môn Văn cho học sinh cấp THPT
• Soạn giáo án giảng dạy theo định hướng phát triển chuyên môn của nhà trường đề ra.
• Theo sát quá trình học tập của học sinh. Đánh giá năng lực học sinh theo kế hoạch đã thống nhất với tổ CM . 
• Gửi báo cáo học tập về từng học viên cuối khóa cho bộ phận đào tạo khi khóa học kết thúc.
• Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn theo định hướng và qui định của nhà trường: tập huấn chuyên môn, họp chuyên môn, chia sẻ đồng nghiệp, dự giờ đồng nghiệp, thao giảng.
• Thực hiện các quy chế chuyên môn, hồ sơ sổ sách, kỷ luật lao động theo qui định của nhà trường.
• Thực hiện các công tác kiêm nhiệm khi được phân công.
• Hỗ trợ nhà trường xây dựng giáo trình giảng dạy.

Job Summary(Main objective(s) / purpose(s) of the role)▪ To implement the regional annual training plan as directed by the brand guidelines and objectives.▪ To deliver field coaching to Sulwhasoo Ambassadors, to grow sales profit, increase market share and enhance the brand image.▪ To deliver customer satisfaction by efficiently responding to customers’ claims and compliments.Principal Accountabilities(List accountabilities of the role)1. Training: Brand story – Product knowledge – Customer experience▪ To adapt training materials to fit the local context and enhance the content of existing training support documents as and when required.▪ To deliver brand story, product training to Sulwhasoo Ambassadors (SA) in line with IMC plan and training priorities both online and offline.▪ To deliver induction and specific training to grow and develop the brand’s SAs.▪ To contribute to Region and Training projects, regional training needs, evaluation analysis, update of training programs, action plan on training and coaching to achieve retail KPIs (link-selling, cross-selling, new customer recruitment).▪ To take initiative on building and developing program aligned with Retail Manager which enhance band love and loyalty to SAs.2. Coaching on the job▪ To coach SAs at POS (point of sales) to ensure the information on products are updated, sales pitch and the brand’s Art of Selling methodologies are effectively carried out and enhanced at POS.▪ To keep roleplay 1:1 with all SA, follow up improvement plan with CM on monthly basis.▪ To be active in the field to observe customer purchase behavior and interact with the SAs and customers, using best practice and case-study for training.▪ To identify and provide feedback from SAs and customers for future training needs.3. Deliver luxury service sense to customer experience▪ To update and understand monthly/ad hoc promotion to support in field properly.▪ To update and comprehensively study CRM program to coach SA and ensure satisfaction of customer’s journey.▪ To follow up and respond efficiently and timely to customers claims and compliments based on Global complain manual and local adapted.▪ To monitor, evaluate Mystery shopper program and propose proper plan for improvement.▪ To update and maintain the day-to-day visual merchandising and SAs’ image in duty.4. Other▪ To plan and monitor training and travelling expenses according to budget resource optimization.▪ To prepare script/document and present if required for workshop/event/livestream, etc.▪ To report and update documents on education library on monthly basis.▪ To monitor Classum (online class) to ensure learning progress of all SAs, upload materials following BE team’s guideline timely.▪ To perform any other assigned job duties as per assigned by the management.

• Tìm kiếm và liên hệ khách hàng tiềm năng: Theo danh sách data được cung cấp từ các hoạt động, chiến dịch Marketing của công ty, đồng thời chủ động tìm kiếm thêm khách hàng tiềm năng qua các kênh mạng xã hội, sự kiện thường niên với câu lạc bộ và nhà trường , các triển lãm du học, hội thảo học thuật...
• Tiếp nhận nhu cầu và thuyết phục khách hàng: Đăng ký trải nghiệm và ghi danh trong lĩnh vực tư vấn xét tuyển đại học trong nước và chương trình du học ở nước ngoài, đồng thời đào tạo về các chứng chỉ học thuật quốc tế, AP, SAT/ACT, IELTS/TOEFL...
• Duy trì và mở rộng mối quan hệ với khách hàng: Chăm sóc khách hàng cũ và xây dựng mối quan hệ lâu dài với các khách hàng mới để phát triển thêm nguồn khách hàng tiềm năng.
• Phối hợp tổ chức sự kiện: Tham gia các buổi hội thảo, triển lãm giáo dục, và các sự kiện tuyển sinh nhằm mở rộng mạng lưới khách hàng và quảng bá chương trình du học.
• Đảm bảo đạt được chỉ tiêu doanh số: Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số được giao theo kế hoạch hàng tháng/quý/năm.
• Báo cáo và theo dõi kết quả kinh doanh: Cập nhật thông tin, theo dõi tình hình khách hàng và báo cáo kết quả công việc định kỳ cho cấp trên.

• Giảng dạy Môn Văn cho học sinh cấp THPT
• Soạn giáo án giảng dạy theo định hướng phát triển chuyên môn của nhà trường đề ra.
• Theo sát quá trình học tập của học sinh. Đánh giá năng lực học sinh theo kế hoạch đã thống nhất với tổ CM . 
• Gửi báo cáo học tập về từng học viên cuối khóa cho bộ phận đào tạo khi khóa học kết thúc.
• Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn theo định hướng và qui định của nhà trường: tập huấn chuyên môn, họp chuyên môn, chia sẻ đồng nghiệp, dự giờ đồng nghiệp, thao giảng.
• Thực hiện các quy chế chuyên môn, hồ sơ sổ sách, kỷ luật lao động theo qui định của nhà trường.
• Thực hiện các công tác kiêm nhiệm khi được phân công.
• Hỗ trợ nhà trường xây dựng giáo trình giảng dạy.

• Tìm kiếm và liên hệ khách hàng tiềm năng: Theo danh sách data được cung cấp từ các hoạt động, chiến dịch Marketing của công ty, đồng thời chủ động tìm kiếm thêm khách hàng tiềm năng qua các kênh mạng xã hội, sự kiện thường niên với câu lạc bộ và nhà trường , các triển lãm du học, hội thảo học thuật...
• Tiếp nhận nhu cầu và thuyết phục khách hàng: Đăng ký trải nghiệm và ghi danh trong lĩnh vực tư vấn xét tuyển đại học trong nước và chương trình du học ở nước ngoài, đồng thời đào tạo về các chứng chỉ học thuật quốc tế, AP, SAT/ACT, IELTS/TOEFL...
• Duy trì và mở rộng mối quan hệ với khách hàng: Chăm sóc khách hàng cũ và xây dựng mối quan hệ lâu dài với các khách hàng mới để phát triển thêm nguồn khách hàng tiềm năng.
• Phối hợp tổ chức sự kiện: Tham gia các buổi hội thảo, triển lãm giáo dục, và các sự kiện tuyển sinh nhằm mở rộng mạng lưới khách hàng và quảng bá chương trình du học.
• Đảm bảo đạt được chỉ tiêu doanh số: Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số được giao theo kế hoạch hàng tháng/quý/năm.
• Báo cáo và theo dõi kết quả kinh doanh: Cập nhật thông tin, theo dõi tình hình khách hàng và báo cáo kết quả công việc định kỳ cho cấp trên.

• Cấp tiểu học ( lớp 1 - lớp 5) dạy nhiều môn.
• Rèn chính tả - Tiếng việt - Luyện chữ đẹp
• Đảm bảo sự tiến bộ của học sinh, thực hiện hiệu quả việc bồi dưỡng và hỗ trợ học tập dành cho học sinh.
• Kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả học tập của học sinh.
• Chi tiết công việc trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn.

- Xây dựng kế hoạch giáo án cho từng hoạt động cụ thể trong chương trình khung chuẩn

- Chuẩn bị giáo cụ, đồ dùng phù hợp với từng hoạt động giáo dục

- Thực hiện đánh giá chuẩn đầu ra của trẻ trong lớp theo từng tháng, tổng hợp theo học kỳ.

- Tổ chức các hoạt động cho trẻ thăm quan dã ngoại theo dự án

- Chuẩn bị và thực hiện tốt việc tổ chức hoạt động vui chơi cho trẻ hàng ngày (VC trong lớp và VC ngoài trời)

- Thực hiện nhật ký hàng ngày và phiếu đánh giá trẻ hàng tháng theo mục tiêu đã đưa ra trước chủ đề

- Tiếp nhận ý kiến của PH và điều chỉnh

- Chịu trách nhiệm hoàn thiện các báo cáo gửi BGH khi được yêu cầu