Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Theo dõi hợp đồng XNK:
Địa chỉ làm việc: 27 Nguyễn Thông, Phường Phú Hài, Phan Thiết
- Làm theo sự phân công của phòng khám
- Chuẩn bị dụng cụ tiểu phẫu, vật tư tiêu hao trước khi tiểu phẫu và các buổi trị liệu của bác sỹ như tiêm thuốc tê, giảm đau, găng tay, khẩu trang...
- Chuẩn bị hồ sơ bệnh nhân, hỗ trợ bác sỹ thăm khám và trị liệu
- Thực hiện các công việc khác phù hợp với chuyên môn
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
- Giám sát thi công hệ thống điện nước, tính tải cho công trình từ 200-500m2.
- Tính khối lượng vật tư, Đề xuất nhập vật tư cho đội thi công.
- Giám sát thi công các đơn vị thầu phụ M&E theo đúng chất lượng và tiến độ công việc đề ra.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh về khối lượng, kỹ thuật cho các đơn vị thầu phụ.
- Biết thêm hệ thống nước là một ưu tiên.
- Giới thiệu các sản phẩm của Công ty đến hệ thống các điểm bán hàng. Hoàn thành tốt chỉ tiêu phát triển thị trường (Sản lượng bán hàng; phát triển điểm bán mới; số lượng đơn hàng thành công …v/v) được giao.
- Thường xuyên và kịp thời truyền đạt các chương trình bán hàng và các chính sách đầu tư phát triển thị trường của Công ty đến hệ thống các điểm bán hàng được phân công.
- Thực hiện công tác kiểm tra hạn sử dụng, chất lượng của sản phẩm và luân chuyển hàng hóa kịp thời trong khu vực thị trường được phân công.
- Giới thiệu lợi thế cạnh tranh của sản phẩm và hướng dẫn chính sách giá bán theo từng cấp trong hệ thống các điểm bán hàng.
- Thăm viếng, chăm sóc khách hàng đúng tuyến, lộ trình hợp lý, đúng theo danh sách khách hàng trong tuyến.
- Cập nhật đầy đủ, chính xác, kịp thời các thông tin của khách hàng theo yêu cầu vào chương trình quản lý bán hàng trong khu vực thị trường được phân công.
- Thực hiện đúng quy định về giao nhận, hoàn trả sản phẩm, công cụ bán hàng (nếu có) vào cuối ngày làm việc và thanh toán dứt điểm tiền bán hàng cho NPP
- Thực hiện chế độ báo cáo đầy đủ, chính xác và kịp thời đúng quy định
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của GSBH hoặc theo phân công của Phòng Kinh doanh/Công ty.
- Địa điểm làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh.
- Tư vấn, hỗ trợ khách chọn sản phẩm
- Trưng bày, sắp xếp hàng hóa gọn gàng
- Giữ gìn hình ảnh cửa hàng sạch đẹp
- Xoay ca linh hoạt 8h/ ngày. Nghỉ 1 ngày/ 1tuần
1. Phát triển hệ thống phân phối:
2. Bán hàng & chăm sóc khách hàng:
3. Phát triển thị trường:
4. Lập kế hoạch & báo cáo:
Công việc:
Môi trường làm việc:
- Thu thập hóa đơn đầu vào, xuất hóa đơn đầu ra...
- Theo dõi kiểm tra và xử lý tính hợp lệ, hợp pháp của hóa đơn chứng từ
- Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên quan lên phần mềm kế toán...
- Lên tờ khai thuế, báo cáo tài chính, các quyết toán thuế theo quy định
- Cập nhật và tư vấn các quy định pháp luật mới liên quan đến thuế cho các bộ phận liên quan.
- Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế khi có yêu cầu thanh tra, kiểm tra.
1. Quản lý vận hành tổng thể nhà máy
• Tổ chức, điều hành, kiểm soát toàn bộ các hoạt động sản xuất, kỹ thuật, bảo trì, QA/QC, HSE, kho, kế hoạch sản xuất và hành chính nhà máy.
• Xây dựng, triển khai và giám sát hệ thống KPI cho từng bộ phận trong nhà máy.
• Phối hợp với khối văn phòng (Kinh doanh, Mua hàng, R&D, Xuất nhập khẩu…) để đảm bảo hoạt động sản xuất trơn tru, đúng kế hoạch.
2. Quản lý sản xuất và năng suất
• Tối ưu hoá năng suất dây chuyền, đảm bảo hiệu quả sản xuất theo từng SKU, đơn hàng, ca kíp.
• Kiểm soát chi phí sản xuất, hao hụt nguyên vật liệu, định mức tiêu hao.
• Triển khai các công cụ cải tiến liên tục (Lean, 5S, Kaizen…) vào sản xuất.
3. Đảm bảo chất lượng và an toàn
• Phối hợp với bộ phận QA/QC để giám sát chất lượng từ đầu vào đến đầu ra.
• Đảm bảo nhà máy tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm (HACCP, ISO 22000, BRC…).
• Quản lý an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và bảo vệ môi trường theo quy định pháp luật.
4. Quản lý nhân sự và đào tạo
• Quản lý và phát triển đội ngũ hơn 150 nhân sự tại nhà máy (công nhân, kỹ thuật, trưởng bộ phận…).
• Đào tạo và xây dựng đội ngũ quản lý cấp trung.
• Phối hợp với Phòng Nhân sự để tuyển dụng, đánh giá và khen thưởng.
5. Báo cáo và kiểm soát
• Báo cáo định kỳ cho CEO về sản lượng, hiệu suất, chi phí, nhân sự, sự cố, cải tiến.
• Phân tích dữ liệu sản xuất, tồn kho, chất lượng để đưa ra quyết định điều hành.