Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

• Trực tiếp tham gia giảng dạy môn học STEM với các nội dung: Sáng chế sản phẩm, khoa học máy tính, lập trình cho học sinh các cấp.
• Trực tiếp tham gia xây dựng, góp ý chỉnh sửa giáo trình và các chương trình/ khóa đào tạo của công ty.
• Đề xuất các ý tưởng, ý kiến đóng góp trong quá trình hoạt động của dự án STEM.
• Tìm kiếm sản phẩm học cụ và sách STEM, bách khoa thư, sách khoa học từ các thị trường nước ngoài, nghiên cứu và đề xuất triển khai các bài học phù hợp tại Việt Nam
• Hỗ trợ triển khai và giám sát chất lượng đào tạo và giảng dạy các môn học liên quan đến STEM tại các trường học.
• Chuẩn bị học liệu, dụng cụ học tập phục vụ cho các bài học.
• Thực hiện kiểm tra và đánh giá kết quả học tập cuối cùng của học viên.

- Xây dựng lộ trình, chiến lược, kế hoạch nộp hồ sơ du học, giành học bổng cho học sinh vào các trường đại học top đầu của Mỹ, Canada, …- Hỗ trợ tư vấn chọn trường và ngành học cho học sinh theo năng lực, nguyện vọng của học sinh, phụ huynh- Phối hợp xây dựng kế hoạch, hoạt động ngoại khóa theo ngành học cho học sinh. Rà soát chất lượng của các website, fanpage, câu lạc bộ, xây dựng hình ảnh cá nhân của các học sinh du học đảm bảo theo đúng lộ trình thống nhất- Hướng dẫn học sinh viết luận, viết Thư giới thiệu, điền Common App- Hoàn tất hồ sơ du học của học sinh (hồ sơ đăng ký, xin thư mời nhập học, giấy khám sức khỏe, visa ...)- Chăm sóc và tận tâm với phụ huynh và học sinh, đảm bảo dịch vụ hài lòng cho khách hàng. Trao đổi, hỗ trợ học sinh trong quá trình học tập ở nước ngoài.- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công và sắp xếp của quản lý, giám đốc du học

Phát triển chương trình giáo dục năng lực mà Tổ bộ môn phụ trách• Tham gia xây dựng, điều chỉnh khung năng lực • Hệ thống lại chuẩn kiến thức kỹ năng, thiết lập mục tiêu học tập của môn học/hoạt động giáo dục.• Xây dựng lộ trình đánh giá• Xây dựng hoạch định chương trình/ phân phối nhiệm vụ học tập tương ứng với các nội dung học tập• Lập kế hoạch bài học/dự án.• Đào tạo, phát triển năng lực giáo viên• Triển khai dạy-học theo định hướng cá nhân hoá, phát triển tư duy bậc cao cho học sinh.• Thiết kế và triển khai các bài kiểm tra đánh giá, phản ánh đúng quá trình và kết quả học tập của học sinh.• Thu thập, phân tích và đánh giá kết quả dạy-học• Tham gia cập nhật và điều chỉnh chương trình giáo dục Dạy học theo chuyên môn và định mức được giaoThực hiện các trách nhiệm nghề nghiệp

• Giảng dạy Môn Văn cho học sinh cấp THPT
• Soạn giáo án giảng dạy theo định hướng phát triển chuyên môn của nhà trường đề ra.
• Theo sát quá trình học tập của học sinh. Đánh giá năng lực học sinh theo kế hoạch đã thống nhất với tổ CM . 
• Gửi báo cáo học tập về từng học viên cuối khóa cho bộ phận đào tạo khi khóa học kết thúc.
• Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn theo định hướng và qui định của nhà trường: tập huấn chuyên môn, họp chuyên môn, chia sẻ đồng nghiệp, dự giờ đồng nghiệp, thao giảng.
• Thực hiện các quy chế chuyên môn, hồ sơ sổ sách, kỷ luật lao động theo qui định của nhà trường.
• Thực hiện các công tác kiêm nhiệm khi được phân công.
• Hỗ trợ nhà trường xây dựng giáo trình giảng dạy.

• Phục vụ khách hàng với tinh thần cao, chủ động bán hàng và theo dõi chuyển đổi từ nguồn khách hàng tiềm năng.• Thu thập dữ liệu từ hội thảo và tiếp nhận thông tin khách hàng từ công ty.• Tư vấn cho sinh viên và gia đình về cơ hội học tập tại Canada.• Cung cấp thông tin về trường học qua điện thoại và trực tiếp.• Theo dõi quy trình đăng ký nhập học và thông báo phản hồi cho gia đình.• Hỗ trợ sinh viên trong việc xin thị thực nhập cảnh.• Cập nhật thông tin nhập học và nhập cảnh lên hệ thống AIT.• Tư vấn khách hàng tiềm năng và cung cấp dịch vụ hậu mãi tốt.• Phiên dịch cho đại diện trường tại hội thảo.• Duy trì mối quan hệ tốt với sinh viên, gia đình và khách hàng tiềm năng.• Tham gia tổ chức sự kiện khi có đại diện trường tại Việt Nam.• Tham gia cuộc họp và đào tạo nhóm, hỗ trợ các hoạt động marketing online và offline.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

• Giảng dạy Môn Sử cho học sinh cấp THPT
• Soạn giáo án giảng dạy theo định hướng phát triển chuyên môn của nhà trường đề ra.
• Theo sát quá trình học tập của học sinh. Đánh giá năng lực học sinh theo kế hoạch đã thống nhất với tổ CM . 
• Gửi báo cáo học tập về từng học viên cuối khóa cho bộ phận đào tạo khi khóa học kết thúc.
• Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn theo định hướng và qui định của nhà trường: tập huấn chuyên môn, họp chuyên môn, chia sẻ đồng nghiệp, dự giờ đồng nghiệp, thao giảng.
• Thực hiện các quy chế chuyên môn, hồ sơ sổ sách, kỷ luật lao động theo qui định của nhà trường.
• Thực hiện các công tác kiêm nhiệm khi được phân công.
• Hỗ trợ nhà trường xây dựng giáo trình giảng dạy.

Giáo viên chủ nhiệm bán trú: 

• Thực hiện công tác chủ nhiệm, quản lý lớp;
• Phối hợp chặt chẽ với cha mẹ học sinh, giáo viên trong Khối và các bộ phận có liên quan hỗ trợ, giám sát việc học tập, rèn luyện của học sinh;
• Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ, kết nối trao đổi thông tin giữa nhà trường và phụ huynh theo quy định;
• Đồng hành với học sinh về tinh thần và tâm lý tạo môi trường học tập vui vẻ, tích cực sáng tạo dành cho tất cả học sinh;
• Theo dõi, báo cáo về tình hình học tập và các vấn đề khác liên quan đến học sinh.
• Ca làm việc từ 06h30 - 16h30

Giáo viên quản nhiệm nội trú:

• Thực hiện công tác quản lý học sinh ở ký túc xá;
• Phối hợp chặt chẽ với cha mẹ học sinh, giáo viên trong tổ và các bộ phận có liên quan hỗ trợ, giám sát việc học tập, rèn luyện của học sinh;
• Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ, kết nối trao đổi thông tin giữa nhà trường và phụ huynh theo quy định;
• Chăm sóc, đảm bảo đời sống về vật chất và tinh thần cho học sinh tại Ký túc xá;
• Thực hiện duy trì kỷ luật, rèn luyện tác phong, thái độ và kỹ năng sống cho học sinh trong môi trường nội trú.
• Ca làm việc xoay ca: 

1. Ca 1: 15h00 --22h00
2. Ca 2: 18h00 -- 06h30 sáng hôm sau
3. Ca 3: 15h00 – 06h30 sáng hôm sau

Công ty CP Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam với hệ thống 5 thương hiệu Anh ngữ Ms Hoa (Tiền thân Ms Hoa TOEIC) Ms Hoa Giao tiếp, IELTS Fighter, Ms Hoa Junior, IMAP Pro đang từng ngày lớn mạnh với hệ thống gần 50 cơ sở tại Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng, Hải Phòng, Vinh, Đồng Nai và 1 số tỉnh thành khác với quy mô nhân sự gần 1000 người.

Công ty CP Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam tuyển dụng TEAM LEADER SALE ( Thu nhập 15.000.000 – 25.000.000 VNĐ)

– Làm việc tại cơ sở 226 Ngũ Hành Sơn – Đà Nẵng
– Thời gian làm việc: Xoay ca: Ca sáng 8h00-17h00; Ca tối: 13h30-20h30. Tuần làm 6 ngà

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tham mưu cho AD về chiến lược kinh doanh của điểm trường; Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quý/năm của điểm trường
– Tổng hợp, phân tích, lập báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch, đề xuất các biện pháp thúc đẩy hoạt động kinh doanh nhằm hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao.
– Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm, giám sát quá trình làm việc của nhân viên tư vấn tại điểm trường được phân công quản lý. Nắm bắt tình hình biến động thị trường, biến động đội ngũ,… báo cáo lên cấp trên và đưa ra đề xuất kịp thời.
– Xây dựng và đào tạo đội ngũ sale theo quy trình, thường xuyên cải tiến quy trình để nâng cao tỷ lệ chuyển đổi.
– Xây dựng và triển khai kịch bản sale (tháng, quý, năm) thực hiện các hoạt động Sale Offline (tại các trường học, doanh nghiệp…) thu hút khách hàng tiềm năng; Thực hiên kế hoạch, quản lý, giám sát và đánh giá hiệu quả từng chương trình, đảm bảo hiệu quả cao nhất dựa trên ngân sách được duyệt và theo. chỉ tiêu được do công ty đề ra, giao chỉ tiêu cho nhân viên.
– Tham gia trực tiếp tìm kiếm, tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc khách hàng tiềm năng;
– Các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc Khu vực;

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
– Độ tuổi từ 25 tuổi trở lên
– Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên
– Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương;
– Có kinh nghiệm Sale Offline với các chương trình có quy mô lớn từ 100-300 người là lợi thế
– Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai thực hiện, kiểm tra, theo dõi và đánh giá.
– Có kỹ năng đào tạo, teamwork, tạo động lực cho nhân viên phát huy tối đa năng lực

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Thu nhập 15-25 triệu/tháng;
– Thưởng quý, năm và các ngày Lễ Tết theo quy định của Công ty;
– Được học tiếng Anh miễn phí, đào tạo về chuyên môn, kỹ năng mềm ứng dụng trong công việc và cuộc sống;
– Đóng BHXH sau thời gian thử việc;
– Các chế độ khác: Theo Luật Lao động Việt Nam, theo Nội quy lao động và Quy định tài chính của công ty;

LIÊN HỆ NỘP HỒ SƠ
- Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]
- Hoặc nộp trực tiếp tại Địa chỉ: 233 Nguyễn Văn Linh, Q. Thanh Khê, TP. Đà Nẵng


Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Kinh doanh, Quản lý điều hành

• Tiếp nhận và xử lý hồ sơ du học theo quy trình quy định.• Liên hệ với trường để xin thư mời nhập học cho học sinh.• Cập nhật thông tin từ ĐSQ/LSQ, Bộ Di trú Canada và quy định của pháp luật Việt Nam để đảm bảo hồ sơ đầy đủ và chính xác.• Hoàn thiện thủ tục Visa cho khách hàng.• Dịch thuật hồ sơ khi cần thiết.• Phiên dịch cho đại diện trường tại hội thảo.• Tham gia tổ chức sự kiện và hội thảo về du học.• Hỗ trợ, giải đáp thắc mắc cho học sinh và gia đình trong quá trình xử lý hồ sơ.

• Giảng dạy Môn Văn cho học sinh cấp THPT
• Soạn giáo án giảng dạy theo định hướng phát triển chuyên môn của nhà trường đề ra.
• Theo sát quá trình học tập của học sinh. Đánh giá năng lực học sinh theo kế hoạch đã thống nhất với tổ CM . 
• Gửi báo cáo học tập về từng học viên cuối khóa cho bộ phận đào tạo khi khóa học kết thúc.
• Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn theo định hướng và qui định của nhà trường: tập huấn chuyên môn, họp chuyên môn, chia sẻ đồng nghiệp, dự giờ đồng nghiệp, thao giảng.
• Thực hiện các quy chế chuyên môn, hồ sơ sổ sách, kỷ luật lao động theo qui định của nhà trường.
• Thực hiện các công tác kiêm nhiệm khi được phân công.
• Hỗ trợ nhà trường xây dựng giáo trình giảng dạy.

• Thực hiện công việc giảng dạy. chăm sóc học sinh theo chương trình của Nhà trường.
• Tham gia các hoạt động do nhà trường tổ chức.
• Các công việc cụ thể trao đổi trong buổi phỏng vấn.

• Quản lý và đảm bảo hiệu quả hoạt động giáo dục của cơ sở trường Tiểu học phụ trách.
• Quản lý chuyên môn và đào tạo đội ngũ giáo viên cơ sở phù hợp với định hướng giáo dục của Hội đồng Chuyên môn.
• Giám sát đảm bảo việc biên soạn giáo án, giảng dạy hiệu quả theo khung chương trình được phê duyệt.
• Đảm bảo chất lượng giáo dục học sinh theo định hướng & chỉ tiêu của Hội đồng Chuyên môn và Ban Giám đốc.
• Trực tiếp giải quyết hoặc phối hợp các bộ phận xử lý các tình huống và sự vụ phát sinh trong cơ sở phụ trách.
• Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà trường – Giáo viên – Phụ huynh – Học sinh.
• Báo cáo định kỳ kế hoạch, tiến độ, kết quả hoạt động giáo dục của cơ sở cho Ban Giám đốc, Hội đồng Chuyên môn, Quản lý Vận hành Cụm trường để có phương án phối hợp triển khai & can thiệp kịp thời.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hội đồng Chuyên môn và Quản lý Vận hành triển khai.

• Liên hệ và tư vấn khách hàng tiềm năng theo danh sách data được cung cấp từ các hoạt động, chiến dịch Marketing
• Tiếp nhận nhu cầu và thuyết phục khách hàng đăng ký trải nghiệm và ghi danh các sản phẩm, khóa học lập trình, chương trình tiếng Anh quốc tế và các dịch vụ tư vấn xét tuyển Đại học và du học
• Xây dựng kế hoạch bán hàng cá nhân và báo cáo kết quả công việc đầy đủ, đúng thời hạn
• Tham gia vào các hoạt động quảng bá và sự kiện của trung tâm để giới thiệu và quảng bá dịch vụ của trung tâm

• Giảng dạy Môn Sử cho học sinh cấp THPT
• Soạn giáo án giảng dạy theo định hướng phát triển chuyên môn của nhà trường đề ra.
• Theo sát quá trình học tập của học sinh. Đánh giá năng lực học sinh theo kế hoạch đã thống nhất với tổ CM . 
• Gửi báo cáo học tập về từng học viên cuối khóa cho bộ phận đào tạo khi khóa học kết thúc.
• Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn theo định hướng và qui định của nhà trường: tập huấn chuyên môn, họp chuyên môn, chia sẻ đồng nghiệp, dự giờ đồng nghiệp, thao giảng.
• Thực hiện các quy chế chuyên môn, hồ sơ sổ sách, kỷ luật lao động theo qui định của nhà trường.
• Thực hiện các công tác kiêm nhiệm khi được phân công.
• Hỗ trợ nhà trường xây dựng giáo trình giảng dạy.

• Quản lý và đảm bảo hiệu quả hoạt động giáo dục của cơ sở trường Tiểu học phụ trách.
• Quản lý chuyên môn và đào tạo đội ngũ giáo viên cơ sở phù hợp với định hướng giáo dục của Hội đồng Chuyên môn.
• Giám sát đảm bảo việc biên soạn giáo án, giảng dạy hiệu quả theo khung chương trình được phê duyệt.
• Đảm bảo chất lượng giáo dục học sinh theo định hướng & chỉ tiêu của Hội đồng Chuyên môn và Ban Giám đốc.
• Trực tiếp giải quyết hoặc phối hợp các bộ phận xử lý các tình huống và sự vụ phát sinh trong cơ sở phụ trách.
• Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà trường – Giáo viên – Phụ huynh – Học sinh.
• Báo cáo định kỳ kế hoạch, tiến độ, kết quả hoạt động giáo dục của cơ sở cho Ban Giám đốc, Hội đồng Chuyên môn, Quản lý Vận hành Cụm trường để có phương án phối hợp triển khai & can thiệp kịp thời.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hội đồng Chuyên môn và Quản lý Vận hành triển khai.

• Giảng dạy Môn Sử cho học sinh cấp THPT
• Soạn giáo án giảng dạy theo định hướng phát triển chuyên môn của nhà trường đề ra.
• Theo sát quá trình học tập của học sinh. Đánh giá năng lực học sinh theo kế hoạch đã thống nhất với tổ CM . 
• Gửi báo cáo học tập về từng học viên cuối khóa cho bộ phận đào tạo khi khóa học kết thúc.
• Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn theo định hướng và qui định của nhà trường: tập huấn chuyên môn, họp chuyên môn, chia sẻ đồng nghiệp, dự giờ đồng nghiệp, thao giảng.
• Thực hiện các quy chế chuyên môn, hồ sơ sổ sách, kỷ luật lao động theo qui định của nhà trường.
• Thực hiện các công tác kiêm nhiệm khi được phân công.
• Hỗ trợ nhà trường xây dựng giáo trình giảng dạy.

I. Position SummaryThis is a Middle Management Role where successful candidate will work directly with the study abroad counseling team, overseeing daily operations and ensuring the delivery of high-quality counseling service to maximize students' success rates. The Head of Counseling will also collborate closely with other in-house departments to implement strategies that align with GPA’s development goals, initiate product/service innovation, organize brand engagement events as well as support Managing Director and the Board of Management (BOM) in problem-solving and decision-making.II. Key ResponsibilitiesLeadership and Management• Lead, mentor, and manage the counseling team to ensure exceptional service delivery.• Develop and implement strategies to improve the efficiency and effectiveness of the counseling unit.• Work closely with counselors to allocate goals, set expectations, and monitor progress through assessment tools and reporting systems.• Develop a resource library and regular training program for counselors.• Forecast risk and control service quality regularly to maximize degree of satisfaction and minimize drop-off rate.• Ensure all policies, procedures, documentation, and reporting systems of the company are adhered to by all counselors.• Plan and oversee department budget.Direct Counseling Service• Advise students on study abroad products and admission counseling services that meet their needs.• Work directly with (max. 9) students to meet individual Counseling KPI and ensure students’ admission success rates.Business Growth • Collborate closely with other in-house departments in developing potential students database and organizing brand engagement events.• Analyze data to identify trends and opportunities for growth.• Represent the Counseling Department at events, seminars, and workshops to promote the counseling services.Report and other duties• Deliver annual/quarterly/monthly reports and as requested.• Other tasks assigned by line manager and BOM.III. Compensation:Base Salary:• Range: Up to $1,500 USD per month (depending on experience, qualifications, and market standards).• If the candidate has over 5+ years of relevant experience or has degrees from highly prestigious US universities, the salary can be adjusted higher.Performance-Based Bonus:• Annual Bonus: 1 monthly salary based on achieving company goals, customer satisfaction rates, and team performance.Benefits:Healthcare:• Mandatory health insurance for the employee and annual health checkup.• Mental wellness programs, including counseling and stress management support.Paid Time Off (PTO):• Annual Leave: 12 days of paid vacation per year, plus national holidays.• Sick Leave: Paid sick leave (5 days annually)• Additional Paid Leave: Maternity/Paternity leave, bereavement leave, etc.Professional Development:• Training Allowance: Budget for professional development, including attending conferences, obtaining certifications, or higher education.• Sponsorship for Travel: Cover travel expenses for conferences, fairs, or university visits (especially for business development).• Membership in relevant professional organizations or forums.Work-Life Balance:• Flexible working hours or remote work options, especially if cross-border client meetings are required.Additional Perks:• Tuition Reimbursement: Tuition support for children of employee attending the company's programs.• Team Incentives: Annual team-building activities, bonuses for achieving team targets, or recognition awards.

- Lên kế hoạch, liên kết đối tác kết hợp tuyển sinh

- Sắp xếp lịch khai giảng, tuyển sinh, ca học cho giáo viên và học viên

- Làm các công việc marketing, truyền thông….

- Có thể đứng lớp giảng dạy.