Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

- Làm content, hình ảnh sản phẩm có sẵn của công ty
- Chăm sóc khách hàng cũ , data khách hàng của công ty
- Đăng bài và tìm kiếm khách hàng mới
- Tham gia xây dựng và phát triển các chương trình tour, combo du lịch phù hợp với thị trường.
- Thiết kế tour , combo , lịch trình riêng cho khách khi có yêu cầu
- Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo dịch vụ khách hàng
- Phong cách làm việc chuyên nghiệp, quyết đoán, kỷ luật cao, tuân thủ các quy tắc, quy trình làm việc

+ Tìm kếm, Tư vấn, kí kết hợp đồng cung cấp dịch vụ chuyển phát nhanh nội địa và quốc tế cho các khách hàng doanh nghiệp/cá nhân có nhu cầu.

+ Theo dõi, CSKH trong quá trình khách hàng sử dụng dịch vụ của công ty.

+ Phối hợp với các bộ phận Chăm sóc khách hàng, Kế toán nội bộ và các bộ phận khác trong quá trình xử lý công việc.

+ Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc giao phó

• Tư vấn, và chăm sóc khách hàng tiềm năng theo data Công ty cung cấp sẵn tại văn phòng
• Lên content, hình ảnh để chạy marketing trên các trang /diễn đàn bán hàng/ mạng xã hội để thu hút thêm nguồn KH tiềm năng (được Công ty đào tạo chuyên sâu về digital marketing nếu chưa có kinh nghiệm)
• Đàm phán, thương lượng chốt hợp đồng theo đúng quy định của Công ty tại văn phòng
• Lập báo cáo hàng tháng/quý/năm theo yêu cầu của cấp trên

LG CNS is a leading IT service provider, delivering innovative solutions in AI, cloud computing, big data, and smart factory automation. Our Vietnam Build Center is expanding, and we are looking for talented Python Developers to join our growing team.  Develop, optimize, and maintain scalable Python applications. Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and deploy software solutions. Write clean, efficient, and well-documented code following best practices. Debug and troubleshoot issues to ensure application stability and performance. Work with databases, APIs, and third-party libraries to build robust applications. Participate in code reviews, design discussions, and Agile development processes.

• Tìm kiếm Khách hàng và xây dựng hệ thống Khách hàng tiềm năng.
• Công ty có đội ngũ Marketing chuyên nghiệp hỗ trợ data Khách hàng tiềm năng, thưởng nóng với nguồn Khách hàng tự kiếm (thưởng không giới hạn).
• Chăm sóc khách hàng hiện tại.
• Công ty thường xuyên tổ chức các buổi event, networking,...với quy mô lớn nhằm hỗ trợ các bạn Nhân viên thiết lặp các mối quan hệ xã hội,...
  Địa chỉ làm việc Hà Nội: Tòa nhà Gems, Số 48 Nguyễn Chánh, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội.
  Địa chỉ làm việc Hồ Chí Minh: Tòa nhà Nova Evergreen, 42/2 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 15, Quận Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh.

Position Summary: We are looking for a self-driven Technical Support Engineer to join our team. The candidate will provide technical troubleshooting assistance to a wide range of issues for our internal and external users. Our ideal candidate is a person our users trust. They will rely on you to provide timely and accurate solutions to their technical problems. You should have the ability to research, diagnose, troubleshoot, and resolve the issues to the users’ satisfaction. You will be working in an environment with modern technologies (eg. Cloud, DevOps, Kubernetes) for your career advancement.      The candidate also acts as a duty shift position to provide uninterrupted and responsive support to IT operations 24x7.

- Làm việc với các khách hàng chủ yếu là các doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước, các nhà máy nhiệt điện,cán thép, các công ty thương mại......,. ghi nhận các thông tin yêu cầu về sản phẩm của khách hàng sau đó phối hợp cùng bộ phận cung ứng để cung cấp hàng hóa tới khách hàng đồng thời phát triển mối quan hệ hợp tác với các khách hàng trong và ngoài nước.- Tư vấn và triển khai cung cấp các sản phẩm của công ty tới khách hàng dòng sản phẩm thiết bị phục vụ cho ngành công nghiệp.- Xử lý các yêu cầu từ khách hàng, lên báo giá, hợp đồng.- Quản lý đơn hàng và kế hoạch giao hàng cho khách thông qua bộ phận sale support- Kết hợp theo dõi công nợ sau khi bán hàng cùng bộ phận kế toán và một số công viêc cấp trên giao.- Mở rộng, phát triển khách hàng mới.Website công ty ứng viên có thể tham khảo: https://congnghiepmoi.com/https://idmall.vn/

• Bán các sản phẩm máy xây dựng mà Hải Âu phân phối độc quyền như: Xe xúc đào, xe lu, xe ủi, xe ben, xe xúc lật… Các loại máy Liugong, Lugong... Đây đều là những thương hiệu số 1 Trung Quốc.
• Quản lý và phát triển thị trường được giao.
• Chăm sóc khách hàng cũ, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
• Xây dựng và phát triển tốt mối quan hệ với khách hàng trong, trước và sau bán hàng
• Thương lượng, Đàm phán ký kết hợp đồng.
• Địa điểm làm việc:

+ 2 KD KV Hồ Chí Minh: 1005 Quốc Lộ 1A, P. Thới An, Quận 12, TP HCM

+ 3 KV Hà Nội: 72 Trần Đăng Ninh, Cầu Giấy

+ 1 KV Nghệ An: km452, QL1A, Nghi Trung, Nghi Lộc, Nghệ An

• Ngoài ra, Công ty khuyến khích nhân viên kinh doanh làm việc và phát triển thị trường tại khu vực sinh sống.

Xây dựng hệ thống quản trị: Warehouse, Accounting, Agency System, Inventory, CRM... Xây dựng hệ thống quản trị viễn thông tại Mỹ. Xây dựng hệ thống báo cáo tự động. Quản trị và phát triển các tính năng website của công ty.

Giám sát toàn bộ quy trình hoàn tất đơn hàng và bảo dưỡng xe – từ khi nhận đơn đến khi giao hàng cho khách.Lên kế hoạch giao hàng dựa trên tình trạng sản phẩm trong kho và yêu cầu từ đội ngũ Kinh doanh hoặc Chăm sóc Khách hàng.Đảm bảo chất lượng của từng chuyến giao hàng (bao gồm chất lượng xe, giấy tờ liên quan, chất lượng của đối tác vận chuyển).Đề xuất và triển khai các sáng kiến tối ưu chi phí logistics.Xây dựng quy trình logistics và các tự động hóa trên hệ thống nền tảng của công ty để quản lý trạng thái đơn hàng hiệu quả, đảm bảo giao hàng đúng hẹn.Xây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu đối tác vận chuyển.Chuẩn bị và duy trì các báo cáo chi tiết liên quan đến hoạt động logistics (gồm hoàn tất đơn hàng và bảo dưỡng xe), các chỉ số chính và đề xuất cải tiến quy trình.Dẫn dắt đội ngũ quản lý đơn hàng đạt hiệu suất cao.Sắp xếp lịch làm việc cho nhân sự logistics.

•Lãnh đạo và Quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng‐ Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và phát triển nhân viên của phòng.‐ Phân công nhiệm vụ, thiết lập mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.‐ Tạo động lực, truyền cảm hứng và xây dựng tinh thần đồng đội trong bộ phận.• Lập kế hoạch và triển khai chiến lược bán hàng‐ Xây dựng kế hoạch bán hàng chi tiết, bao gồm mục tiêu, ngân sách, hoạt động và lịch trình.‐ Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội tăng trưởng.‐ Đề xuất và triển khai các chương trình khuyến mãi, sự kiện và hoạt động tiếp thị để thúc đẩy doanh số.‐ Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác. • Kiểm soát và giám sát hoạt động bán hàng, phân phối- Theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động bán hàng, phân phối, bao gồm doanh thu thuần, sản lượng, giá bán...‐ Đảm bảo tuân thủ các quy trình và chính sách bán hàng, phân phối của công ty.‐ Giám sát các hoạt động bán hàng hệ thống và các dự án của công ty.‐ Xem xét các quy trình bán hàng, phân phối hiện tại và đề xuất tối ưu quy trình nếu cần thiết. - Đảm bảo công tác phân phối tại Nhà máy chính đầy đủ, kịp thời, chính xác.• Đạt mục tiêu doanh số:‐ Dựa trên kế hoạch kinh doanh của Công ty để đặt ra các mục tiêu rõ ràng và có thể đạt được cho nhân viên bán hàng.‐ Theo dõi tiến độ đạt được mục tiêu và đưa ra các hành động thực thi để đảm bảo đạt mục tiêu được giao của đơn vị. ‐ Hướng dẫn, đào tạo nhằm đảm bảo nhân viên thuộc quyền đạt được mục tiêu được giao.

- Thiết lập và quản lý hướng làm việc cho đội ngũ Sales bên dưới

- Đàm phán, thương lượng hợp đồng mua bán hàng hóa kênh tạp hoá tại khu vực phụ trách

- Xây dựng mối quan hệ tốt với cửa hàng tạp hoá , chợ...

- Có khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh tại cửa hàng (với đội ngũ Sales, hàng hóa)

- Quản lý SKUs, phát triển doanh số, phân tích đối thủ cạnh tranh

- Phối hợp với bộ phận Marketing về các chương trình khuyến mãi hàng tháng, quý và thống nhất với từng hệ thống

- Quản lý các quy trình ( kế hoạch bán hàng, điều động sales, xử lý sự cố...) của kênh bán hàng GT

- Quản lý hàng tồn tại NPP, cập nhật thường xuyên những mặt hàng bán mạnh và chậm

- Làm các loại báo cáo (báo cáo doanh số, báo tháng ngày tháng quý, báo cáo tình hình Sales, v..v)

Thời gian làm việc : từ thứ 2- thứ 7 , giờ hành chánh
Địa điểm làm việc: CHỦ YÊU KHU VỰC ĐỨC TRỌNG , ĐÀ LẠT

By reinventing the old industry with new technology’s power, RAKSUL is delivering satisfaction and happiness to customers every day with global offices in Japan, Vietnam, and India. We have developed various products based on e-commerce platforms, whether they are incubation, growth-phase products, or long-term core business products.We are looking for comrades to create great products in HCMC office together! Main technology: Ruby on Rails for backend Vue.js, Typescript for frontend AWS (EC2, ECS) for infrastructure Responsibility Demonstrate technical and product ownership with product managers and business teams Guarantee the products quality, high availability, and high throughput for long term business impact and customers experience Work DevOps of various services and partner solutions

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh, điều hành toàn bộ hoạt động bán hàng, mở rộng thị trường, phát triển khách hàng, nhằm đạt mục tiêu doanh thu và tăng trưởng bền vững cho doanh nghiệp. 1.⁠ ⁠MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với định hướng của công ty.- Thiết lập, quản lý và tối ưu quy trình bán hàng, mô hình kinh doanh, hệ thống đo lường hiệu suất (KPIs).- ⁠⁠Lãnh đạo đội ngũ kinh doanh toàn quốc (hoặc khu vực) để đạt được mục tiêu doanh thu, tăng trưởng và thị phần.- ⁠Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng tiêu dùng để đề xuất chiến lược cạnh tranh phù hợp.- ⁠⁠Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các khách hàng chiến lược, đối tác lớn, đại lý và nhà phân phối.- ⁠⁠Quản lý ngân sách kinh doanh, phân bổ nguồn lực hiệu quả, kiểm soát chi phí và tối ưu lợi nhuận.- ⁠Phối hợp với các bộ phận Marketing, Sản xuất, Vận hành để đảm bảo tính liên kết trong chiến lược toàn công ty.- ⁠Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý kinh doanh cấp trung và nhân viên kinh doanh

Join Aperia Solutions, a leader in SaaS solutions for the Payments and Compliance industries. Aperia is a Texas-based fintech and managed consultancy firm that creates custom SaaS applications and other software-based solutions for the payments, banking, and processing industry. Founded in 1999, Aperia offers business intelligence, risk management, compliance, and customer intelligence platforms. With offices in Dallas, Washington DC, and Vietnam, Aperia is a fast-paced, global organization that strives to improve efficiency in compliance, risk, and customer service operations. Aperia’s clients include banks, processors, payment facilitators, merchant service providers, independent sales organizations, and government entities. A career at Aperia promises a great challenge, culture, and opportunities to forge your own path.  Job DescriptionThe Systems Analyst's primary responsibilities are to review, research, and remediate internal vulnerability assessment tickets and antivirus endpoint management. This position is vital for enhancing network and systems security within the organization. Secondary duties of the Systems Analyst include standard systems administration tasks including managing infrastructure and day-to-day operations within the IT department. Responsibilities Review and research vulnerability tickets created by InfoSec team, determine resolutions, and work with managers to schedule outage windows, including occasional evening coordination due to US time zone differences. Deploy and manage protection technologies including Symantec Endpoint Protection & Microsoft Defender for Endpoint. Azure Entra ID administration and management. Maintain hardware and software systems including on-prem and remote servers and workstations. Administer monthly systems patching and firmware updates on Windows and Linux physical servers and virtual machines. Monthly weekend maintenance

Hạch toán kế toán, theo dõi công nợ, kiểm tra chứng từ đầu vào – đầu ra.Tính giá thành sản phẩm theo từng lệnh sản xuất hoặc phân xưởng.Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ.Theo dõi và đối chiếu các khoản tạm ứng, thu chi nội bộ.Thực hiện các công việc liên quan đến bảo hiểm, tính lương.Phối hợp kiểm kê định kỳ tài sản, kho.Sử dụng phần mềm MISA để hạch toán và tổng hợp số liệu.Làm việc với cơ quan thuế khi cần thiết.

We will entrust you with the application development work of our marketing DX support service such as "AD EBiS", "AdRepo" an advertising effectiveness measurement platform with the largest market share in the industry. In addition, We will entrust you with Ecommerce  "EC-CUBE", Open Platform in E-commerce:  To CO-ORDINATE with QC Team Member to Define/Tailoring Software Development Process, Quality Control Process to ensure High Quality product base on Quantitative quality Standars ( ISO,CMM ) To PRODUCE Activity Reports for All Operations of the Team (Daily, Weekly & ad-hoc) To PERFORM other Tasks Requested by QC Leader & PM The basic QC tasks are as follows:  Do Quality Assessment Quality Trend Analysis  Create Quality Plan, Test Plan, Test Design Do the Monitoring of the Development Process

Trưởng phòng Nhân sự sẽ chịu trách nhiệm tham mưu & hỗ trợ cho Giám đốc Hành chính – Nhân sự và Giám đốc Chi Nhánh về công tác Nhân sự như đào tạo, đánh giá hiệu suất, phúc lợi và xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, tích cực. Đảm bảo bộ máy nhân sự vận hành hiệu quả, tuân thủ pháp luật và phù hợp với chiến lược phát triển của phòng khám.I- Công tác Tuyển dụngTiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban;Lập kế hoạch ngân sách đề xuất cho BGĐ và triển khai thực hiện.Giám sát và đánh giá hiệu quả quy trình tuyển dụng, đưa ra các đề xuất cải tiến nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.II - Công tác đào tạoLập kế hoạch đào tạo cho toàn công ty hàng năm.Triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch hoặc các chương trình đào tạo phát sinh theo phê duyệt.Cập nhật dữ liệu, đánh giá hiệu quả đào tạo.III - Chính sách Lương, Thưởng, Phúc lợi & đánh giá hiệu suất công việcXây dựng và quản lý hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ đảm bảo công bằng, cạnh tranh và phù hợp với thị trường.Đề xuất và triển khai các chính sách phúc lợi nhằm tạo động lực cho nhân viên và tăng cường sự gắn kết.Đảm bảo các chính sách tiền lương, bảo hiểm và chế độ phúc lợi tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.Đại diện doanh nghiệp làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến công tác quản trị nhân sựXây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc (KPI, OKRs) nhằm nâng cao năng suất và động lực cho nhân viên.Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, xử lý tranh chấp và đảm bảo môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp.IV – Truyền thông nội bộPhát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, chuyên nghiệp, đề cao sự hợp tác và phục vụ.Phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ, sinh hoạt văn hóa, gắn kết nhân viên.V - Thực các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ