Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

ĐI LÀM SAU TẾTLên kế hoạch và triển khai tất cả các chiến lược digital marketing, bao gồm: Facebook ads, Google ads, Tik Tok,.....Trực tiếp lên các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng quảng cáo.Thiết kế, xây dựng và duy trì hình ảnh của thương hiệu trên mạng xã hội.Đo lường và báo cáo hiệu suất tất cả các chiến dịch digital marketing và đánh giá dựa trên mục tiêu đề ra (ROI và KPI).Xác định xu hướng và thông tin chi tiết, đồng thời tối ưu hóa ngân sách và hiệu suất dựa trên thông tin chi tiết.Xây dựng các chiến lược phát triển mới.Quản lý team, đưa giải pháp, cải tiến đảm bảo mục tiêu đề ra.Lập kế hoạch, thực hiện và đo lường các chiến dịch marketing thử nghiệm.Làm việc với các thành viên trong team để tạo landing page và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.Phân tích để đánh giá trải nghiệm khách hàng cuối trên nhiều kênh và các điểm tiếp xúc của khách hàng.Tối ưu hóa kênh người dùng.Xây dựng và quản lý tài nguyên.

As a Product Design of Gearment, you must focus on the data to make decisions in building the UI/UX for every function, to keep our products at high quality. You need to align with your leaders to have the best setup and implementation. Develop wireframes, mockups, and prototypes to effectively communicate design ideas. Create intuitive, user-friendly UI/UX designs that adhere to the highest standards of usability and functionality.  Maintain and evolve the design system to ensure consistency across all products within three months of hire. Conduct user research to understand behaviors, needs, and pain points. Analyze user feedback and experience metrics to refine designs and enhance usability. Work closely with cross-functional teams, including developers, product managers, and business stakeholders, to align designs with business objectives. Participate in brainstorming sessions and contribute to product roadmap discussions. Provide clear design documentation to bridge communication gaps with development teams, reducing issues by at least 20%. Monitor product performance post-launch to optimize usability and functionality. Propose and implement iterative improvements to elevate user satisfaction and product quality. Aim to enhance the Net Promoter Score (NPS) by 15% through strategic UI/UX updates. Foster a culture of collaboration, inclusivity, and mutual respect within the design team. Mentor team members, ensuring all have opportunities to contribute to key design decisions. Promote team morale by participating in team-building activities at least twice a year. 

1. Nội dung công việc:

• Tiếp đón, tư vấn cho khách hàng về các dịch vụ tiệc ích tài chính của F88.
• Thẩm định tài sản và thông báo giá trị khoản vay phù hợp nhất cho khách hàng.
• Quản lý các giao dịch và ghi nhận vào hệ thống theo đúng quy trình.
• Quản lý, kiểm kê tiền mặt, tài sản của khách hàng và Công ty.
• Tìm kiếm, phát triển tệp khách hàng và hỗ trợ các hoạt động marketing, thúc đẩy kinh doanh.

 

2. Thời gian làm việc:

• Ca xoay: Sáng 8h00 – 17h00; Chiều 10h00 - 19h00 (nghỉ trưa 45 phút)
• Nghỉ 01 ngày trong tuần
   

3. Khu vực đang tuyển dụng: 

3.1. Quảng Ninh:

• 87 Lý Tự Trọng, phường Hòa Lạc, Thành phố Móng Cái
• 136 Kênh Liêm, phường Cao Thắng, Thành phố Hạ Long
• 693 Nguyễn Văn Cừ, phường Hồng Hà, thành phố Hạ Long
• 502 Hạ Long, phường Giếng Đáy, thành phố Hạ Long
   

3.2. Hải Phòng:

• Vòng xoay cơ điện, xã An Đồng, Huyện An Dương
• 429 Nguyễn Văn Linh, phường Kênh Dương, Quận Lê Chân
• 133 Trần Nguyên Hãn, phường Nghĩa Xá, Quận Lê Chân
• 275 Đà Nẵng, phường Cầu Tre, Quận Ngô Quyền
• 06 Hải Triều, phường Quán Toan, Quận Hồng Bang
   

3.3. Hải Dương:

• 25 Nguyễn Trãi, thị trấn Sao Đỏ, Huyện Chí Linh
• Ngã tư Bưu Điện Lương Điền, Thôn Bình Long, xã Lương Điền, Huyện Cẩm Giàng
• Số 379 đường 391, Thị trấn Tứ Kỳ, Huyện Tứ Kỳ
• 70 Thống Nhất, Thị trấn Kẻ Sắt, Huyện Bình Giang
• 702B Lê Thanh Nghị, phường Hải Tân, Thành phố Hải Dương
   

3.4. Hưng Yên:

• 410 Phụng Công, thị trấn Văn Giang, Huyện Văn Giang
• Thị trấn Khoái Châu, xã An Vị, Huyện Khoái Châu
• Ngã tư Dân Tiến, xã Khoái Châu, huyện Khoái Châu
• 22 Trương Xá,  xã Toàn Thắng, Huyện Kim Động
• 207 đường La Tiến, huyện Phù Cừ
   

3.5. Lạng Sơn:

• 01 Hoàng Văn Thụ, thị trấn Đồng Đăng, Huyện Cao Lộc
   

3.6. Thái Bình

• Ngã Tư Diêm Điền, số 285 đường 3/2, TDP 5, thị trấn Diêm Điền, huyện Thái Thuỵ
   

3.8. Bắc Giang:

• 135B, thị trấn Neo, Huyện Yên Dũng
• TDP Tân An, thị trấn Tân An, huyện Yên Dũng
• 204 Cả Trọng, thị trấn Cầu Gồ, huyện Yên Thế
   

3.9. Thái Nguyên:

• 185 Lương Ngọc Quyến, phường Hoàng Văn Thụ, Thành phố Thái Nguyên
• 331 Quang Trung, phường Tân Thịnh, Thành phố Thái Nguyên
• 01 Thống Nhất, phường Đồng Quang, Thành phố Thái Nguyên
• 337 Hoàng Văn Thụ, phường Đồng Quang, Thành phố Thái Nguyên
• 01 Ngã Tu Úc Sơn, thị trấn Hương  Sơn, Huyện Phú Bình
• 355 Tiểu Khu Trần Phú, thị trấn Đu, Huyện Phú Lương
• 01 Phố Chợ, thị trấn Hùng Sơn, Huyện Đại Từ
   

3.10.  Bắc Ninh:

• 6 Sơn Đông, phường Nam Sơn, Thành phố Bắc Ninh
• 255 Nguyễn Trãi, phường Võ Cường, Thành phố Bắc Ninh
• Ngã tư Đông Côi, thị trấn Hồ, Huyện Thuận Thành
• 198 Lý Thường Kiệt, xã Nội Duệ, Huyện Tiên Du
   

3.11.  Nam Định: 

• 797 Đường Trần Huy Liệu, p. Mỹ Xá, TP. Nam Định

– Quản lý điều hành đội ngũ phòng Hành chính nhân sự của toàn Công ty bao gồm các chi nhánh/Bưu cục.– Triển khai xây dựng, phát triển đội ngũ và quản lý vận hành (C&B, KPI, tuyển dụng đào tạo, luật Lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, hành chính, văn hoá doanh nghiệp...) đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ.– Xây dựng, tham mưu Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ, thăng tiến, thay thế và văn hóa doanh nghiệp...– Đề xuất biện pháp xử lý và giải quyết đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.– Xây dựng và hoàn thiện nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định và giám sát việc tuân thủ các quy định.– Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: lưu trữ, tổ chức các buổi họp, hội thảo, teambuiding, gala, ...– Hoàn thiện và xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.– Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.– Hỗ trợ giám sát các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo chuyên sâu, tuyển dụng nhân sự.– Thực hiện công tác hành chính quản lý (văn phòng phẩm, vật tư, tư trang, công cụ dụng cụ, tài sản cố định, gửi xe...)– Kết hợp các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự, lập kế hoạch kiểm tra, đánh giá hiệu suất của nhân sự để xác định mức độ nhân viên có thể cải thiện sau khi được đào tạo kiến thức, kỹ năng, chuyên môn, ...– Phối hợp phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.

Để đáp ứng kế hoạch mở rộng kinh doanh ngành Gia dụng, Karofi thông báo chiêu mộ anh chị Trưởng Phòng Kinh Doanh Khu Vực (ASM) gia nhập Karofi trong Quý 1 2025.Phòng Tuyển dụng Tập đoàn rất mong nhận được sự quan tâm của anh chị có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan! MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Lập kế hoạch kinh doanh- Nhận chỉ tiêu kinh doanh của khu vực được phân công. Lập kế hoạch kinh doanh và phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho các trưởng bộ phận/ giám sát kinh doanh theo từng giai đoạn- Lên phương án phát triển kênh bán hàng, mở hệ thống phân phối các tỉnh theo kế hoạch.- Dự trù và kiểm soát chi phí trong phạm vi được phân công.2. Tổ chức bán hàng và xây dựng hệ thống quản lý bán hàng chuyên nghiệp:- Triển khai công việc theo kế hoạch được Ban Lãnh đạo thông qua.- Phối hợp bộ phận Trade Marketing để tổ chức sự kiện và các hoạt động Trade Marketing.- Kiểm soát các quy trình, chính sách và chi phí của bộ phận Sales đảm bảo sự đồng nhất và tính tuân thủ trong việc triển khai kế hoạch- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan nhằm bảo đảm việc hoàn thành chỉ tiêu cũng như việc giải quyết vướng mắc giữa các bộ phận trên tinh thần lấy khách hàng làm trung tâm.- Xây dựng chính sách tín dụng cho khách hàng và kiểm soát công nợ và thu hồi công nợ khách hàng3. Quản lý nhân sự & Báo cáo- Kết hợp với bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự cấp dưới.- Xây dựng kế hoạch đào tạo và tiến hành đào tạo về quy trình, kỹ năng, chính sách cho đội ngũ.- Thực hiện nội quy, chính sách nhân sự, động viên khen thưởng, đề xuất chế độ khen thưởng, đề bạt, đánh giá nhân viên.- Báo cáo kết quả & tình hình kinh doanh theo yêu cầu của Giám đốc Kinh doanh.Địa điểm: Miền Bắc: Hà Nội +Tây Bắc; Đông Bắc + ĐB sông Hồng; Thanh Hoá - Đà NẵngMiền Nam: Đông Nam Bộ + Tây Nguyên; TP.HCM + Mekong + miền Trung

1. Xây dựng kế hoạch phát triển Kinh doanh của bộ phậnXây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh của phòng căn cứ trên chiến lược của công ty/chi nhánh và nhu cầu thị trường: Kế hoạch phát triển. và mở rộng thị trường, Mục tiêu và cách thức đạt được doanh thu và lợi nhuận....Định hình và tổ chức triển khai phân loại các nhóm khách hàng, thị trường tiềm năng... hỗ trợ các cấp dưới xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai theo Kế hoạch.Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực phòng, phân bổ theo chiến lược đánh thị trường/ khách hàng tiềm năng.2. Xây dựng và củng cố các mối quan hệ với Khách hàngDuy trì và phát triển mối quan hệ đối tác, khách hàng hiện có của công ty và khách hàng tiềm năng.Phối hợp và điều hành các hoạt động marketing, mở rộng thị trường, Khách hàng tiềm năng và bán hàng để tăng trưởng lợi nhuận cùng BP Marketing, BP phát triển kinh doanh hoặc BP khác.Xử lý các khiếu nại của Khách hàngTổ chức và kiểm soát các cơ chế, chính sách trong hoạt động chăm sóc khách hàng.3. Điều phối và triển khai các hoạt động Kinh doanh của Phòng phụ tráchXây dựng và củng cố các quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng sau bán. Hỗ trợ đội ngũ sales quản lý và chăm sóc các khách hàng.Phân bổ chỉ tiêu kinh doanh xuống cấp dưới, hỗ trợ đội ngũ mở rộng thị trường, triển khai các phương pháp tìm kiếm khách hàng tiềm năng và duy trì/phát triển lợi nhuận từ Khách hàng hiện tại.Quản lý hợp đồng: Đàm phán, ký kết và quản lý hợp đồng với khách hàng và đối tác. Đảm bảo tuân thủ các điều khoản và điều kiện, đồng thời đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.Đánh giá các hoạt động kinh doanh của chi nhánh, đưa ra các biện pháp cải tiến và điều chỉnh khi cần.Báo cáo định kỳ các hoạt động kinh doanh, phối hợp với Khối vận hành để đảm bảo target chung của chi nhánhChịu trách nhiệm với Ban Giám đốc về các chỉ tiêu OKR của Phòng Kinh doanh phụ trách.4. Công việc khácTham gia tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự BP Kinh doanhTạo động lực và thúc đẩy các thành viên trong phòng đạt được kết quả ngoài mong đợiChia sẻ, dẫn dắt các thành viên trong khối để trau dồi kinh nghiệm và đi theo định hướng của công ty,...

Nhân viên ở vị trí này sẽ phụ trách đại lý của Sơn Trang trí ở tỉnh Thái Nguyên hoặc Lào Cai

- Chịu trách nhiệm với các trung tâm pha màu và đại lý bằng cách tăng doanh số bán hàng, điều phối, báo cáo, thu thập thông tin thị trường, thu tiền bán hàng để đảm bảo đạt được mục tiêu bán hàng và Công ty Jotun có hoạt động kinh doanh tốt như tăng doanh thu có lãi, ngân sách bán hàng và tỷ suất lợi nhuận;

- Cung cấp dịch vụ khách hàng bằng cách tiếp nhận khiếu nại, theo dõi và giải quyết khiếu nại để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng;

- Bám sát tình hình thị trường bằng cách thu thập thông tin về khách hàng để duy trì tính cạnh tranh của Công ty Jotun.

- Toàn thời gian 05 ngày/tuần

◆ Địa điểm làm việc: Làm tại Tỉnh Aichi , thành phố Nagoya - Nhật Bản Tại các chi nhánh khác trên toàn nước nhật (Tokyo, Kanagawa, Shizuoka, Aichi, Osaka, Hiroshima, Fukuoka : có thể đăng ký dựa trên nguyện vọng cá nhân, không bắt buộc chuyển chỗ)  ◆ Mức lương tại Nhật:  Từ 300,000 yên ( khoảng 50,000,000 VND/tháng /Gross) Trợ cấp tiền nhà 20.000 yên/ tháng  Trợ cấp công việc : Lương làm thêm giờ cố định (20 giờ) ◆ Thời gian tuyển dụng : dự kiến 6 tháng◆ Quy trình tuyển dụng : 3 vòng phỏng vấnVòng 1 : quản lý người nhật + trợ lý người việt nam (phỏng vấn, test tiếng nhật)+ Đối với ứng viên ở HCM: phỏng vấn trực tiếp tại Quận 1.+ Đối với ứng viên tại Hà Nội, Đà Nẵng và các thành phố khác: sẽ phỏng vấn trực tiếp tập trung, địa điểm phỏng vấn sẽ được thông báo cụ thể. Vòng 2 : phỏng vấn online với người phụ trách bên nhật (phỏng vấn, làm bài test kiểm tra năng khiếu) Vòng 3 : tham quan tổng công ty AZAPA ENGINEERING tại nhật, phỏng vấn trực tiếp với TGĐ (công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí phỏng vấn cho ứng viên) ◆ Công việc chính: Sử dụng Matlab / Simulink, phát triển các thuật toán điều khiển / xử lý tín hiệu để triển khai trong các hệ thống  Sử dụng Matlab / Simulink, xây dựng mô hình hệ thống và chạy mô phỏng Đánh giá vận hành của hệ thống và thực hiện cải tiến thiết kế Theo code Matlab, tạo mã code C/C++ từ mô phỏng Tạo tài liệu cần thiết cho thiết kế / phát triển ( tiếng Nhật)

Build Unity 3D Application for 3D model visualization and navigation. Integrating Unity Application with 3D spatial DB to visualize 3D model data & revision information on Mobile and PC environment.  Develop the UI/UX for 3D Drawing Viewer  Rendering 3D Drawing model.  Customize the material/shader to apply on render mode of viewer. Communicate with back-end server for streaming 3D data & PLM information.

Job Description• Implement shift-left testing, automation first to test early and often • Code automated tests during build and regression test phases and integrate into the CI/CD pipeline • Create test plans, execute test cases, and prepare test summary reports for features built-in your team • Review solution documentation, and assist with the analysis, testing, and resolution of issues • Support defining the user story acceptance criteria and ensuring stories meet the high level of quality • Influence your team to think of Quality first, conduct training to empower developers to a level of sufficient testing skills • Proactively manage risk, meeting policy and compliance requirements • Executing on, and coding automated tests for the Feature, System, and Integrated Systems Testing Phases • Tracking progress of allocated test designs and test cases to ensure testing deadlines will be met • Strong English communication skills (both verbal & written) is a must • Office working in Hanoi is a must, no remote position • Manual testing and automation testing will be flexible in work

Theo dõi tồn kho và thực hiện dự trù hàng tồn khoĐặt hàng, theo dõi đơn hàng và thanh toán công nợ phải trả Hạch toán các nghiệp vụ kế toán tổng hợp: phân bổ TSCĐ, CPTT, kết chuyển cuối kỳNộp tờ khai thuế GTGT, TNCN, Báo cáo tài chính nămLàm các công việc khác theo sự phân công của TP TCKT

Quản lý lịch trình và công việc:Sắp xếp, quản lý lịch làm việc, cuộc họp, công tác của lãnh đạo.Chuẩn bị tài liệu, biên bản cuộc họp bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh.Tạo lịch hẹn, đặt lịch cho các cuộc họp, hội nghị và sự kiện trong nước và quốc tế.Soạn thảo và dịch thuật văn bản:Soạn thảo các văn bản, công văn, thông báo và email bằng tiếng Việt và tiếng Anh.Dịch thuật các tài liệu từ tiếng Việt sang tiếng Anh và ngược lại, đảm bảo nội dung chính xác và phù hợp.Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo hệ thống và đảm bảo tính bảo mật thông tin.Hỗ trợ tổ chức cuộc họp và sự kiện:Chuẩn bị nội dung và tài liệu cho các cuộc họp và hội nghị bằng tiếng Anh.Tham gia vào các cuộc họp với đối tác nước ngoài, ghi chép biên bản và theo dõi thực hiện các công việc sau cuộc họp.Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội thảo quốc tế và tiếp đón khách hàng, đối tác nước ngoài.Giao tiếp và phối hợp công việc quốc tế:Truyền đạt thông tin từ lãnh đạo tới các phòng ban liên quan và ngược lại, bao gồm cả việc trao đổi với các đối tác nước ngoài.Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo các công việc liên quan đến đối tác quốc tế được thực hiện đúng tiến độ và yêu cầu.Hỗ trợ hành chính khác:Đảm nhận các công việc hành chính khác khi được yêu cầu.

Cung cấp giải pháp, phát triển phần mềm cho end-user Phát triển các sản phẩm phần mềm theo yêu cầu của khách hàng (offshore) Phát triển nhiều loại hình phần mềm: Windows Application (Java/.NET), Web Application (Java/.NET/PHP), Smartphone Application (iOS/Android)

Thực hiện các hoạt động tại trung tâm thương mại, Booth, đi trường học thu thập data khách hàng.Tiến hành kế hoạch, liên hệ nhà cung cấp, đối tác, sắp xếp, trang trí không gian tổ chức sự kiện.Cập nhật báo cáo cho cấp trên và các bên có liên quan về tất cả các hoạt động trải nghiệm và diễn biến của sự kiện Báo cáo, cập nhật những thông tin liên quan đến các lớp học ngoại khóa, về địa điểm và đặt chỗ, hậu cần, mua hàng, lập ngân sách, xem xét các thủ tục về sức khỏe và an toàn đảm bảo rằng tất cả các hoạt động tuân thủ các chính sách, thủ tục, quy tắc và quy định đã được thiết lập và trong ngân sách được phê duyệt.Quản lý materials, brochure, booth, standee ..... chuẩn bị các quà tặng cho học viên tại PalFish. Tham gia triển khai các sự kiện với các đối tác của PalFish và các hoạt động dành cho học viên. Hỗ trợ, triển khai các hoạt động quảng bá hình ảnh cho PalFish đến cộng đồng. Hỗ trợ trang trí nhằm tăng tính nhận diện thương hiệu PalFish tại các trung tâm, Booth...Hỗ trợ các buổi chạy thử chương trình, buổi học thử dành cho học viên đến làm bài kiểm tra). Thực hiện các hoạt động khác theo sự yêu cầu của cấp trên.

We are looking for a skilled and motivated Embedded Software Engineer to join our dynamic team. The ideal candidate will have hands-on experience with STM32 microcontrollers, Raspberry Pi, and a strong understanding of embedded systems design. Familiarity with EV charger communication protocols is a significant plus. Will be responsible for developing, testing, and maintaining embedded software for our innovative products, ensuring high performance and reliability.

Phụ trách, quản lý và chịu trách nhiệm chung toàn bộ dự án về tiến độ, chất lượng, nhân sự Dự đoán những rủi ro có thể phát sinh trong dự án và đưa ra phương án giải quyết Đảm bảo việc thực hiện dự án theo đúng kế hoạch của khách hàng Chủ động đề xuất các phương án xử lý chức năng trong dự án Là cầu nối giữa quản lý dự án bên khách hàng và các bên liên quan để xử lý công việc của toàn dự án Tham gia quá trình báo giá dự án

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty, đảm bảo đáp ứng đủ số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu của các bộ phận.Phân tích nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, xây dựng mô tả công việc, yêu cầu kỹ năng cho từng vị trí.Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp, thu hút ứng viên chất lượng.Lọc hồ sơ, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách, kỹ năng chuyên môn của ứng viên.Làm việc với các bộ phận liên quan để hoàn tất thủ tục tuyển dụng, ký hợp đồng lao động với ứng viên trúng tuyển.Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin tuyển dụng thường xuyên.Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa công ty, xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng hấp dẫn.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Tư vấn, cung cấp bán các sản phẩm và dịch vụ trực tiếp của công ty.

- Tương tác khách hàng, Hợp tác với các đơn vị có liên quan nhằm tìm hiểu nhu cầu tín dụng của khách hàng và sử dụng các thông tin này để duy trì, cập nhật danh sách các khách hàng tiềm năng.

- Giới thiệu và tư vấn các sản phẩm cho KH tìm kiếm và gặp gỡ tại các điểm giao dịch.

- Quản lý, chăm sóc và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng.

- Kiểm soát điểm giao dịch, xây dựng hình ảnh hiệu quả trong điểm tư vấn, cửa hàng. Hỗ trợ thủ tục, hồ sơ tín dụng cho khách hàng.

- Xây dựng mối quan hệ tốt và duy trì mức độ hài lòng với các Đại lý/đối tác.

- Cập nhật thông tin khách hàng lên hệ thống quản lý của công ty