Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

1. Lead the development of high-quality, impactful, and scalable products and systems to achieve business goals.2. Project Management for IT Systems (Cloud/On-Premise)Manage projects related to the construction, optimization, and compliance of IT systems, both cloud-based and on-premise. This includes driving strategic initiatives and overseeing all phases of project management from planning to completion.Project Planning:Develop comprehensive project plans, including defining project scope, goals, and deliverables.Establish project timelines, budgets, and resource allocation.Project Execution:Lead and coordinate project activities, ensuring adherence to project plans and timelines.Manage project teams and facilitate effective communication among stakeholders.Progress Tracking:Monitor and track project progress, identifying and addressing potential roadblocks.Provide regular updates and reports on project status to stakeholders.Risk Management:Identify and assess project risks, developing and implementing mitigation strategies.Proactively manage and resolve project issues and conflicts.Resource Coordination:Coordinate and manage project resources, cross functional team/department(internal/external) coordination, including personnel, equipment, and materials.Ensure efficient and effective utilization of resources to achieve project objectives.3. Collaborate closely with engineering managers and engineers across multiple platforms and domains.4. Support to recruit, develop, and retain exceptional engineering talent who excel in innovative, user-focused, fast-paced environments.5. Exceptional ability to document project deliverables and create compelling proposals and presentations.6. Excellent logical and analytical skills for effective problem-solving.

Responsibilities will include, but are not limited to:For Senior DevOps EngineerSetting up and managing cloud infrastructure on AWS, Azure.Designing, deploying, and managing monolith, microservices-based, serverless-based applications on cloud platforms.Implementing and managing CI/CD pipelines using tools like GitLab CI, Bamboo, and Jenkins, and integrating them with appropriate testing, managing, and deployment tools.Automating infrastructure provisioning, testing, and deployment processes using Infrastructure-as-Code (IaC) tools like Terraform and CloudFormation.Implementing and managing monitoring, logging, and tracing tools (e.g., Prometheus, Grafana, ELK stack) to ensure system observability.Integrating security best practices and tooling throughout the development lifecycle (DevSecOps) and ensuring compliance with security standards.Working with various database technologies (e.g., MySQL, PostgreSQL,…) to support application development and deployment.Collaborating with development, testing, and other teams to ensure smooth and efficient software delivery.Performing incident management and root cause analysis, troubleshooting complex technical issues in a production environment.Defining and improving DevOps processes, including development, testing, release, update, and support.Communicating effectively within the team, with other teams, and with customers to complete the assigned tasks.Completing tasks within expectations set by the team and managers.Willingness to work overtime or outside of office hours for deployments and urgent issuesFor Cloud Support Engineer(L2)Operations & SupportProvide Level 2 support for cloud infrastructure, systems, and applications.Monitor system health and respond to alerts, incidents, and service requests.Perform operational administration, routine maintenance, and issue resolution.Analyze incidents and contribute to root cause analysis (RCA) reports.Coordinate with L3 engineers, DevOps, developers, and vendors to resolve issues, providing sufficient analysis, logs, and context during escalation..Ensure compliance with defined SLAs and operational procedures.Ticketing & ReportingManage incidents, service requests, and changes via the ticketing system.Track ticket progress and ensure timely resolution.Prepare operational reports, incident summaries, and preventive recommendations.Monitoring & AutomationInstall, configure, and maintain monitoring tools.Respond to alerts generated by monitoring systems.Execute existing automation scripts and operational runbooks.Suggest improvements to operational processes and monitoring coverage.OthersSupport change requests and minor service enhancements.Perform other operational tasks assigned by the supervisor.

🚨 TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CHỦ CHỐT – NHA KHOA DENTIUM (ĐÀ NẴNG)

Dentium hướng đến mô hình nha khoa dịch vụ cao cấp – tiêu chuẩn vận hành rõ ràng – trải nghiệm 5⭐.
Chúng tôi tìm kiếm những nhân sự có chuyên môn vững, kỷ luật cao và tư duy phát triển dài hạn.

Vị trí: BÁC SĨ ĐIỀU TRỊ NHA KHOA

Vai trò
+ Thực hiện điều trị chính xác – an toàn – đúng phác đồ
+ Tư vấn kế hoạch điều trị tối ưu
+ Đảm bảo chất lượng chuyên môn song song hiệu quả kinh doanh

Công việc chính
+ Thăm khám, chẩn đoán, chỉ định X-quang/CT khi cần
+ Lập phác đồ & hội chẩn ca phức tạp
+ Thực hiện điều trị (Implant, phục hình, thẩm mỹ, tổng quát…)
+ Kiểm soát vô khuẩn & cập nhật hồ sơ bệnh án đầy đủ

Yêu cầu
+ Tốt nghiệp Đại học Răng Hàm Mặt
+ Có Chứng chỉ hành nghề hợp lệ
+ Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm
+ Giao tiếp & tư vấn tốt
+ Tác phong chuyên nghiệp

Quyền lợi
+ Lương cứng + % doanh thu
+ Thưởng KPI & vượt chỉ tiêu
+ Hỗ trợ hội chẩn chuyên môn
+ Lộ trình lên Trưởng khoa

🌟 TẠI SAO CHỌN DENTIUM?
✔️ Quy trình chuẩn – phân quyền rõ ràng
✔️ Định hướng dịch vụ cao cấp
✔️ Văn hóa hiệu suất – minh bạch KPI
✔️ Cơ hội phát triển lâu dài

📩 Ứng tuyển ngay:
Gửi CV về inbox hoặc email phòng khám: [email protected]
Tiêu đề: [Vị trí ứng tuyển] – Họ tên – SĐT
Hoặc liên hệ: 0905.863.183 (Mr.Tấn Lâm)
Địa chỉ: 461 Trần Hưng Đạo, Sơn Trà, Đà Nẵng

Ngành nghề: Y tế

What will you do?Contribute to the development and implementation of CI/CD, site reliability, and cloud infrastructure best practices.Contribute and collaborate on DevOps projects.Automate the maintenance of highly scalable and fault-tolerant solutions on AWS and GCP.Act as an escalation point for engineers seeking assistance with infrastructure and automation issues.Ensure robust monitoring and alerting systems to proactively address potential production issues.Maintain and update live SaaS systems, adhering to 99.9% uptime SLAs.Collaborate with the broader engineering team to provide 24/7/365 support.

We're looking for an experienced Mid-Senior Backend Java Engineer to join our team. In this role, you'll be a key player in designing, implementing, and optimizing our backend systems and services. You'll work on complex distributed systems, contribute to architectural decisions, and help mentor junior team members, all while driving high-quality code and project outcomes.What You'll Be DoingSystem Design & Development: Lead the analysis and design of complex systems and API services. You'll be responsible for the full development lifecycle, from concept to deployment.Code Quality & Maintenance: Write robust unit and integration tests to ensure the accuracy and reliability of our services. You'll also participate in code reviews to maintain high standards and help colleagues grow.Architectural Leadership: Design and implement distributed computing services and propose improvements to existing system architecture. Your insights will be crucial in areas like index strategies, query optimization, and Redis data structures.Project Ownership: Take full ownership of project requirements, from clarifying ambiguities with stakeholders to decomposing projects into actionable tasks and coordinating with other teams.Team & Process Improvement: Actively identify opportunities for system optimization and process improvements. You will contribute to refining team culture, development workflows, and engineering best practices.Mentorship & Collaboration: Collaborate with cross-functional teams (Product, Frontend, QA, IT) and provide mentorship and technical guidance to more junior team members.

Thực hiện công tác phát triển kinh doanh tại sàn giao dịch và quầy khách hàng của Chi nhánh: Tư vấn và kinh doanh các sản phẩm dịch vụ tới khách hàng cá nhân, bao gồm: Huy động vốn, đầu tư trái phiếu, chứng chỉ quỹ, tài khoản thanh toán, thẻ, ngân hàng điện tử. Thực hiện cung cấp dịch vụ tới khách hàng cá nhân tại Chi nhánh. Tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, thắc mắc của khách hàng, hỗ trợ khách hàng; chào đón, phân luồng và tư vấn khách hàng tới giao dịch.

Are you ready to unleash your potential? At Deloitte, our purpose is to make an impact that matters for our clients, our people, and the communities we serve.We believe we have a responsibility to be a force for good, and WorldImpact is our portfolio of initiatives focused on making a tangible impact on society’s biggest challenges and creating a better future. We strive to advise clients on how to deliver purpose-led growth and embed more equitable, inclusive as well as sustainable business practices. Hence, we seek talented individuals driven to excel and innovate, working together to achieve our shared goals.We are committed to creating positive work experiences that foster a culture of respect and inclusion, where diverse perspectives are celebrated, and everyone is recognized for their contributions. Ready to unleash your potential with us? Join the winning team now!  Work you will do This role sits within the SAP team of Deloitte Southeast Asia, which encompasses the SAP Module solutions respectively. As a leader of this group, you will drive the growth of our SAP business in the region and be responsible for the creation, sale and delivery of SAP solutions: Functional and Technical Design, SAP Application & Systems Development, SAP Business Transformation, etc.• Engage clients in workshops and interviews to analyze process and reporting requirements• Advise clients on industry/ cross-industry leading practices. Advise clients on SAP recommended processes and functions• Design target state SAP solutions for clients. Influence clients’ thinking in adopting leading/ standard practices while developing target state• Analyze application landscape to design interfaces to SAP solution• Perform SAP configuration and tests. Develop specifications for development of forms/ reports/ interfaces.• Lead the consultant and client teams through the implementation cycle including planning and execution of testing, migration and cutover.• Support change management execution by developing training material, delivering training and supporting users post cutover.• Develop relationships with internal and external stakeholders  Your role as a leader: At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Senior Consultants across our Firm are expected to: • Actively seek out developmental opportunities for growth, act as strong brand ambassadors for the firm as well as share their knowledge and experience with others.• Respect the needs of their colleagues and build up cooperative relationships.• Understand the goals of our internal and external stakeholder to set personal priorities as well as align their teams’ work to achieve the objectives.• Constantly challenge themselves, collaborate with others to deliver on tasks and take accountability for the results.• Build productive relationships and communicate effectively in order to positively influence teams and other stakeholders.• Offer insights based on a solid understanding of what makes Deloitte successful.• Project integrity and confidence while motivating others through team collaboration as well as recognising individual strengths, differences, and contributions.• Understand disruptive trends and promote potential opportunities for improvement. 

Lên kế hoạch và thực hiện mục tiêu của bản thân: Trong giai đoạn tập sự, Bạn sẽ được hướng dẫn xây dựng kế hoạch làm việc và tiếp cận với các sản phẩm ngân hàng: Tài khoản doanh nghiệp Tài khoản số đẹp Dịch vụ ngân hàng số Giải pháp chi lương (Payroll) Cùng với đó là học cách giới thiệu thêm các sản phẩm khác để tối ưu giá trị cho khách hàng. Chăm sóc và phát triển khách hàng: Quản lý nhóm khách hàng đã được MB phân công; Khai thác thêm nhu cầu, đề xuất sản phẩm phù hợp Chủ động tìm kiếm khách hàng mới và xây dựng mối quan hệ dài lâu với khách hàng Luôn đồng hành cùng khách hàng: Từ lúc tư vấn, trong quá trình sử dụng dịch vụ và cả sau khi giao dịch xong, bạn sẽ đóng vai trò là người bạn đồng hành tin cậy của khách hàng doanh nghiệp.

Lên kế hoạch và thực hiện mục tiêu của bản thân: Trong giai đoạn tập sự, Bạn sẽ được hướng dẫn xây dựng kế hoạch làm việc và tiếp cận với các sản phẩm ngân hàng: Tài khoản doanh nghiệp Tài khoản số đẹp Dịch vụ ngân hàng số Giải pháp chi lương (Payroll) Cùng với đó là học cách giới thiệu thêm các sản phẩm khác để tối ưu giá trị cho khách hàng. Chăm sóc và phát triển khách hàng: Quản lý nhóm khách hàng đã được MB phân công; Khai thác thêm nhu cầu, đề xuất sản phẩm phù hợp Chủ động tìm kiếm khách hàng mới và xây dựng mối quan hệ dài lâu với khách hàng Luôn đồng hành cùng khách hàng: Từ lúc tư vấn, trong quá trình sử dụng dịch vụ và cả sau khi giao dịch xong, bạn sẽ đóng vai trò là người bạn đồng hành tin cậy của khách hàng doanh nghiệp.

A. Primary (60%)• Quay & dựng video dài cho YouTube (TVC, Brand Film, Chuyên đề).• Sản xuất video ngắn Reels/TikTok (Ads, Promo, Testimonial).• Chụp ảnh mẫu, không gian, dịch vụ.• Lên concept, shotlist và tiền kỳ kỹ cho cảnh quay phòng xông hơi, khu nước, không gian nhiệt cao.B. Secondary (30%)• Hoàn thiện 30 - 40 video/tháng (long-form & short-form).• Chỉnh màu đúng chuẩn thương hiệu.C. Khác (10%)• Quản lý, bảo quản thiết bị.• Backup & sắp xếp data media.

Lên kế hoạch và thực hiện mục tiêu của bản thân: Trong giai đoạn tập sự, Bạn sẽ được hướng dẫn xây dựng kế hoạch làm việc và tiếp cận với các sản phẩm ngân hàng: Tài khoản doanh nghiệp Tài khoản số đẹp Dịch vụ ngân hàng số Giải pháp chi lương (Payroll) Cùng với đó là học cách giới thiệu thêm các sản phẩm khác để tối ưu giá trị cho khách hàng. Chăm sóc và phát triển khách hàng: Quản lý nhóm khách hàng đã được MB phân công; Khai thác thêm nhu cầu, đề xuất sản phẩm phù hợp Chủ động tìm kiếm khách hàng mới và xây dựng mối quan hệ dài lâu với khách hàng Luôn đồng hành cùng khách hàng: Từ lúc tư vấn, trong quá trình sử dụng dịch vụ và cả sau khi giao dịch xong, bạn sẽ đóng vai trò là người bạn đồng hành tin cậy của khách hàng doanh nghiệp.

COMPANY BACKGROUND/CULTURE Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. We have 207,000+ employees and operate in over 170 countries and regions, serving more than three billion people around the world. We are committed to bringing digital to every person, home and organization for a fully connected, intelligent world. KEY RESPONSIBILITIES OF THIS ROLE • Responsible for on-site survey, installation, testing, commissioning and maintenance of MSoft/MGW/IMS/NGN equipment. • Provide technical support to customers through remote and on-site trouble shooting. • Provide technical solution and hands-on support on MSoft/MGW/IMS/NGN products. • Able to work well in a fast-paced changing environment and work under high pressure. 

I. Mục tiêu vị trí: Giám đốc Vận hành chịu trách nhiệm hoạch định, tổ chức và tối ưu toàn diện hoạt động vận hành Bệnh viện nhằm đảm bảo hoạt động an toàn – tuân thủ quy định – hiệu quả cao – tinh gọn, tạo nền tảng vận hành vững chắc hỗ trợ chất lượng chuyên môn và tăng trưởng bền vững của hệ thống bệnh viện quy mô lớn.II. Trách nhiệm chính1) Lãnh đạo chiến lược vận hành• Xây dựng tầm nhìn & chiến lược vận hành phù hợp với định hướng phát triển bệnh viện.• Đảm bảo hệ thống vận hành linh hoạt, thích ứng với nhu cầu phát triển, thay đổi thị trường & chất lượng dịch vụ khách hàng.2) Tổ chức & tối ưu hệ thống vận hành• Thiết kế mô hình tổ chức vận hành hiệu quả, phù hợp với chiến lược tăng trưởng dài hạn.• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận lâm sàng để đảm bảo hoạt động hỗ trợ vận hành đồng bộ, thúc đẩy trải nghiệm người bệnh.• Đảm bảo hoạt động vận hành liên tục, an toàn, tuân thủ quy định pháp luật và tiêu chuẩn bệnh viện.3) Quản trị đội ngũ & phát triển năng lực• Xây dựng khung năng lực vận hành, hệ thống KPIs, cơ chế đánh giá & phát triển năng lực đội ngũ.• Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý vận hành; đảm bảo kế thừa nhân sự hiệu quả.4) Quản trị tài chính & hiệu quả hoạt động• Lập kế hoạch ngân sách vận hành cùng các chỉ số hiệu quả, kiểm soát chi phí theo các tiêu chuẩn ngành.• Chủ động đề xuất các sáng kiến tối ưu chi phí – nâng cao hiệu suất so với thông lệ tốt nhất.• Giám sát quản lý tài sản, mua sắm, sử dụng & tối ưu hóa vòng đời trang thiết bị.5) Quản trị hệ thống quy trình & tuân thủ• Xây dựng, tiêu chuẩn hóa hệ thống quy định, quy trình vận hành, phân quyền và kiểm soát nội bộ.• Đảm bảo tuân thủ pháp lý, quy định an toàn – bảo mật – chất lượng dịch vụ; chịu trách nhiệm về hồ sơ, giấy phép và báo cáo liên quan.6) Quản lý đối tác, nhà thầu cung ứng dịch vụ• Lựa chọn, đánh giá hiệu suất & duy trì quan hệ với đối tác vận hành ngoài (bảo vệ, kỹ thuật, IT, HK).• Đảm bảo chất lượng dịch vụ theo cam kết hợp đồng, giải quyết phản hồi & nâng cao trải nghiệm khách hàng.7) Quản lý thiết bị y tế & hạ tầng kỹ thuật• Quản lý toàn diện vòng đời trang thiết bị y tế: vận hành, bảo trì, sửa chữa, đầu tư và đào tạo sử dụng.• Đảm bảo hệ thống kỹ thuật và thiết bị y tế hoạt động ổn định – an toàn – hiệu quả, đáp ứng yêu cầu chuyên môn.• Đề xuất các giải pháp công nghệ, đầu tư mới phù hợp với định hướng phát triển bệnh viện.8) Phối hợp xây dựng & triển khai chiến lược kinh doanh – marketing• Phối hợp chặt chẽ với Giám đốc Khối Kinh doanh và Marketing trong việc xây dựng và triển khai chiến lược và kế hoạch kinh doanh – marketing cho toàn bệnh viện.• Đảm bảo các kế hoạch vận hành phản ánh nhu cầu thực tiễn thị trường, góp phần thúc đẩy tăng trưởng doanh thu, nâng cao trải nghiệm khách hàng và hiệu quả thị phần.• Tham gia các buổi hoạch định chiến lược & đánh giá hiệu quả triển khai các sáng kiến kinh doanh – marketing.9) Các nhiệm vụ khác• Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới. Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng. Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định. Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng. Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.

🚨 TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CHỦ CHỐT – NHA KHOA DENTIUM (ĐÀ NẴNG)

Dentium hướng đến mô hình nha khoa dịch vụ cao cấp – tiêu chuẩn vận hành rõ ràng – trải nghiệm 5⭐.
Chúng tôi tìm kiếm những nhân sự có chuyên môn vững, kỷ luật cao và tư duy phát triển dài hạn.

Vị trí: CHUYÊN VIÊN SALE – CARE (CSKH & KINH DOANH)

Vai trò
Không chỉ tư vấn hay — mà phải chốt được hợp đồng và giữ được khách hàng lâu dài.

Công việc chính
+ Gọi & xử lý data trong 5–10 phút
+ Tư vấn, khai thác nhu cầu & ngân sách
+ Phối hợp bác sĩ chốt kế hoạch điều trị
+ Chăm sóc hậu phẫu 1-3-7
+ Upsell / Cross-sell / Khai thác referral

Yêu cầu
+ Từ 1 năm kinh nghiệm Sales/CSKH (ưu tiên nha khoa, thẩm mỹ)
+ Tỷ lệ chốt tốt – xử lý từ chối vững
+ Máu lửa, chịu áp lực doanh số
+ Thành thạo CRM

Quyền lợi
+ Lương cứng + % doanh thu + thưởng nóng
+ Thu nhập không giới hạn
+ Lộ trình lên Team Leader

🌟 TẠI SAO CHỌN DENTIUM?
✔️ Quy trình chuẩn – phân quyền rõ ràng
✔️ Định hướng dịch vụ cao cấp
✔️ Văn hóa hiệu suất – minh bạch KPI
✔️ Cơ hội phát triển lâu dài

📩 Ứng tuyển ngay:
Gửi CV về inbox hoặc email phòng khám: [email protected]
Tiêu đề: [Vị trí ứng tuyển] – Họ tên – SĐT
Hoặc liên hệ: 0905.863.183 (Mr.Tấn Lâm)
Địa chỉ: 461 Trần Hưng Đạo, Sơn Trà, Đà Nẵng

Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng, Kinh doanh

As a Technical expert in D365 Finance & Operations, you supervise the D365 F&O development activities within the development center. You design, implement and maintain ERP solutions built with Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. You coach and support your local colleagues and collaborate with the Swiss team of functional and technical consultants who are in relationship with customers.Your responsibilitiesYou supervise the technical activities in the center around D365 F&O. You ensure application of guidelines and development quality. You conduct regular code and architecture reviews on the projects. You participate to the solution design in collaborate with functional consultants and business analysts in Switzerland to transform business requirements into technical specifications.You develop, customize, and extend D365 F&O solutions using X++, SQL DB, .NET, and other relevant technologies, following our development guidelines and in line with the current best practices.You customize and configure D365 F&O to meet specific business needs. This includes creating new modules, entities, forms, and reports, as well as modifying existing ones.Diagnose and resolve technical issues escalated to you, working closely with functional consultants and if required with customers to ensure timely resolution of problems.Design and troubleshoot SQL DB data structures of D365 F&O.Source code and application lifecycle management with Azure DevOps and LCS tools: source code repositories, builds, pipelines and automation.Design and implement data integrations between D365 F&O and other enterprise systems, ensuring seamless data flow and consistency across the organization.Deploy the implemented solution. Perform system upgrades and apply patches as necessary.

Lead the development and integration of Simpson application services and enterprise applications. Propose technical solutions that align with corporate strategy and drive customer satisfaction. Key responsibilities include: Developing and maintaining Simpson .NET and Java applications. Ensuring high availability and robust security for all SST systems. Guaranteeing high-quality project delivery. Mentoring staff to enhance technical skill sets. Serving as a subject matter expert to resolve complex technical issues.Responsibilities:Service Providing Management The successful candidate will provide subject matter expertise in .NET and/or Java to lead the development of high-performance engines and scalable web applications. The candidate will oversee the robustness of backend integrations and ensure the stability of cross-platform services.  Architectural Design: Apply deep knowledge of Clean Architecture and Domain-Driven Design (DDD) to manage the complexity of specialized tools Quality Assurance: Drive a culture of testing excellence using JUnit/TestNG and Mockito, maintaining a strictly enforced Code Coverage threshold of >80%. Performance Engineering: Optimize Calculation Performance and system throughput utilizing Multi-threading and Asynchronous patterns for heavy computational workloads. Real-Time & Distributed Systems: Implement Microservices, Event-driven Architecture for a resilient system interaction.  I. .NET Ecosystem: Core Engine & Web Architecture Core Expertise: Demonstrate mastery of .NET 8/9+, ASP.NET Core Web API, and Entity Framework Core.  II. Java Ecosystem: Backend Services & Integration Spring Framework: Mastery of Spring Boot, Spring Cloud, and Hibernate/JPA for enterprise-grade service development.  III. Cloud Infrastructure & CI/CD (Azure Cloud) A focus on "Speed to Market" through modern DevOps practices and automated infrastructure. Pipeline Automation: Engineer and govern YAML-based Azure Pipelines to facilitate fully automated CI/CD lifecycles. Infrastructure as Code (IaC): Standardize cloud resource provisioning through Terraform an/dor Azure Bicep. Orchestration & Containers: Lead the deployment of containerized applications via Docker and Azure Kubernetes Service (AKS) or Azure Container Apps. Security & Quality Gates: Integrate SonarQube and Checkmarx directly into the CI pipeline to automate vulnerability scanning and static code analysis. Observability: Implement comprehensive monitoring strategies using Dynatrace, Azure Monitor and/or Application Insights to establish real-time alerting and system health dashboards.  People Development  Talent Acquisition & Development: Design technical interview frameworks and training programs to recruit, coach, and evaluate high-performing on-site teams. Strategic Upskilling: Align subordinate technical training with corporate growth objectives to ensure the team’s professional competencies meet evolving project requirements. Succession Planning: Identify key talent and high-potential personnel to build a robust leadership pipeline for future service expansion and promotions. Performance Excellence: Partner with the Senior Manager to define evaluation criteria and feedback loops that drive employee engagement and peak performance. Knowledge Leadership: Champion a culture of continuous learning and cross-functional knowledge sharing across the segment. OthersHighly contribute to the Developments and Business Objectives of Segment and Company level.