Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

• Phát triển kế hoạch sản xuất bán hàng xuất khẩu phù hợp với các giai đoạn/thời gian khác nhau của bộ phận.
• Phân bổ mục tiêu cho nhân viên và chỉ định khách hàng cụ thể để nhân viên bán hàng tiếp cận.
• Theo dõi tiến độ công việc, tư vấn, hỗ trợ, hướng dẫn và can thiệp vào quy trình bán hàng của nhân viên khi cần thiết.
• Tham gia trực tiếp vào các hoạt động bán hàng để tăng doanh thu của bộ phận và báo cáo về tình hình kinh doanh của bộ phận.
• Theo dõi và kiểm tra tiến độ sản xuất và hậu cần đơn hàng để đảm bảo giao hàng đúng số lượng và chất lượng.
• Đào tạo nhân viên về các kỹ năng chuyên môn và phổ biến các quy định, quy tắc mới của công ty.
• Xây dựng các kênh bán hàng hiệu quả và đề xuất các phương pháp tiếp cận phù hợp để tiếp cận khách hàng.
• Tư vấn/gợi ý phát triển các dòng sản phẩm mới để tăng khả năng cạnh tranh.
• Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng với các dịch vụ bán hàng và chăm sóc khách hàng do nhân viên cung cấp.
• Tham gia thiết lập sơ đồ tổ chức, tài liệu ISO và xây dựng KPI cho các vị trí trong bộ phận.
• Tư vấn về chính sách lương của đơn vị kinh doanh cho trưởng phòng.
• Tham gia các sự kiện, hội chợ trong và ngoài nước để quảng bá sản phẩm và mở rộng cơ sở khách hàng.
• Các công việc khác liên quan đến yêu cầu của cấp trên.\

• Tham gia kiểm toán báo cáo tài chính theo quy trình kiểm toán của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng nhóm hoặc Ban Giám đốc.

I. Pháp lý hợp đồng:

• Soát xét hợp đồng, phối hợp xây dựng các mẫu hợp đồng ký kết với nhà cung cấp, và đối tác.
• Thẩm định tính pháp lý của hồ sơ, phân tích đánh giá điều kiện hợp đồng theo quy định của pháp luật để lựa chọn hình thức hợp đồng, xây dựng các mẫu hợp đồng sao cho phù hợp với các sản phẩm kinh doanh của Hyra Holdings và các công ty thành viên.
• Tham gia đàm phán và soạn thảo các hợp đồng hợp tác/chuyển nhượng dự án/chuyển nhượng cổ phần;
• Tham mưu, phân tích rủi ro pháp lý và đưa ra giải pháp để hạn chế rủi ro đối với các quyết sách liên quan đến hoạt động kinh doanh của Hyra Holdings và các công ty thành viên.

II. Pháp lý doanh nghiệp:

• Cảnh báo khi có sự thay đổi các chính sách, quy định mới của pháp luật và thực hiện các nghiệp vụ pháp lý doanh nghiệp.
• Tư vấn pháp lý nội bộ cho các Phòng/Ban nắm bắt các mục tiêu, định hướng của Hyra Holdings và các công ty thành viên để tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề pháp lý liên quan, đảm bảo các hoạt động của Công ty không trái với quy định của pháp luật.
• Nghiên cứu, tổng hợp, đánh giá tác động của các quy định, chính sách pháp luật mới làm ảnh hưởng đến quá trình hoạt động kinh doanh của Hyra Holdings và các công ty thành viên.
• Triển khai các hoạt động ủy quyền, phân quyền trong BLĐ Hyra Holdings và các công ty thành viên

III. Pháp lý quy trình, quy chế, quy định:

• Xây dựng, điều chỉnh và rà soát hệ thống các quy chế, quy trình, quy định, nội quy của Hyra Holdings và các công ty thành viên theo đúng trình tự pháp luật.
• Đề xuất, kiến nghị các biện pháp phòng ngừa, khắc phục hậu quả các hành vi vi phạm nội quy, quy chế, quy định của Hyra Holdings và các công ty thành viên.

IV. Pháp lý tranh tụng:

• Phối hợp xử lý các hồ sơ tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện của khách hàng, đối tác.
• Xử lý các hồ sơ khiếu kiện, tranh chấp pháp lý và đại diện Công ty tham gia tố tụng tại Tòa án.
• Phối hợp với Phòng/Ban chuyên môn tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề pháp lý khi tham gia tố tụng để bảo vệ lợi ích hợp pháp của Hyra Holdings và các công ty thành viên theo quy định của pháp luật.

V. Pháp lý Công ty đại chúng:

• Thư ký và lên kế hoạch, lập tài liệu, tổ chức các cuộc họp Hội đồng quản trị, Đại hội cổ đông;
• Công bố thông tin định kỳ theo cơ chế của công ty đại chúng.

VI. Pháp lý đầu tư Quốc tế, M&A:

• Tư vấn pháp lý đối với cơ cấu giao dịch và thủ tục pháp lý M&A
• Thực hiện thẩm tra hồ sơ pháp lý công ty và báo cáo rủi ro pháp lý đối với giao dịch M&A.
• Xem xét các điều khoản hợp tác đầu tư, xem xét đánh giá các vấn đề về pháp lý khi đầu tư dự án. Soạn thảo, sửa đổi, tham gia đàm phán và tư vấn các hồ sơ pháp lý của giao dịch M&A như: Hợp đồng, thỏa thuận, ủy quyền...
• Tham gia các deal về gọi vốn đầu tư quốc tế, trong nước.

VII. Các nhiệm vụ khác:

• Tổ chức xây dựng các quy trình quy chế, quy định của bộ phận pháp chế.
• Điều hành hoạt động Ban pháp chế theo đúng quy định hiện hành, phù hợp với mục tiêu chung.
• Phân công nhiệm vụ, đánh giá việc thực hiện công việc của các nhân viên thuộc Ban Pháp chế.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ công ty, của quản lý trực tiếp.
• Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong phỏng vấn.

Thiết kế sản phẩm mới theo yêu cầu của khách hàng
Tiếp nhận, soạn và ban hành BOM phục vụ sản xuất
Thiết kế, cải tiến sản phẩm
Thực hiện theo dõi và xử lý lỗi kỹ thuật khi sản xuất mẫu/thử trên dây chuyền
Lưu trữ các hồ sơ thiết kế kỹ thuật nội thất, ngoại thất.(BOM, Family tree..)

K-MEDIA TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN THIẾT KẾ (DESIGNER POD)

Địa điểm làm việc: 44 Nguyễn Đức Cảnh, Q. Hải Châu, Đà Nẵng
Thời gian làm việc
* Thứ 2 – Thứ 6:
* Sáng: 09h00 – 12h00
* Chiều: 13h30 – 18h00
* Làm thứ bảy cách tuần

– Thiết kế các sản phẩm Print On Demand (hình in lên áo, cốc,…) trên thị trường US, EU dựa trên ý tưởng của team idea.
– Vẽ clipart, sticker art đa dạng phong cách (chibi, cartoon) dựa trên idea có sẵn
– Phối hợp với các bộ phận khác của công ty để thiết kế mẫu theo yêu cầu.

Yêu cầu
– Có kinh nghiệm hoặc đã làm Design POD trên 6 tháng, ưu tiên đã có kinh nghiệm thiết kế 3D.
– Sử dụng thành thạo Photoshop, Ai và các công cụ hỗ trợ.
– Đam mê lĩnh vực thiết kế, tư duy thẩm mỹ sáng tạo tốt, biết nắm bắt xu hướng thị trường US, EU.
– Biết tiếng anh ở mức cơ bản
– Làm việc fulltime tại văn phòng.

Quyền lợi
– Thu nhập: 6.5 triệu ( up to 15 triệu) / tháng
– Thưởng dựa trên hiệu quả công việc của cá nhân, của team.
– Làm việc trong môi trường Gen Z đầy năng động và sáng tạo.
– Nghỉ lễ, Tết theo quy định.
– Các hoạt động nội bộ hàng tháng, team building.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Bạn quan tâm, vui lòng nộp CV qua email: [email protected] với tiêu đề "VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN + tên bạn"
Mọi thắc mắc bạn có thể liên hệ qua email hoặc inbox mình. Cảm ơn bạn đã đọc tin!

Ngành nghề: IT / Phần mềm / CNTT, POD, DROPSHIP, Thiết kế/Mỹ thuật

CÔNG TY TNHH PR BUTCHERY TUYỂN DỤNG: PHỤC VỤ NHÀ HÀNG (FULL TIME – PARTTIME)

Địa điểm làm việc: 64 Lê Quang Đạo, Quận Ngũ Hành Sơn, Tp. Đà Nẵng
Thời gian làm việc: Ca 8 tiếng hoặc ca 5 tiếng, 1 tuần off 1 ngày
Số lượng: 5

:
– Chào đón khách đến với nhà hàng và đưa menu cho khách.
– Tư vấn và đề xuất món ăn, đồ uống cho khách.
– Tiếp nhận order đồ uống, thức ăn từ khách hàng và đưa order tới bộ phận bếp.
– Mang món ăn, đồ uống lên bàn cho khách khi được chuẩn bị xong.
– Lập hóa đơn tính tiền khi được yêu cầu.
– Nhận thanh toán của khách đúng với số tiền ghi trên hóa đơn.
– Hỗ trợ dọn dẹp nhà hàng sạch sẽ, thoáng mát.
– Phục vụ khách trong suốt bữa ăn, hỗ trợ khách khi cần.
– Thực hiện các nhiệm vụ công việc trong ca làm theo sự phân công của Giám sát
– Chi tiết công việc có thể trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

Yêu cầu ứng viên:
– Kỹ năng giao tiếp tốt, tiếng Anh lưu loát.
– Đam mê ngành dịch vụ khách hàng và mong muốn học hỏi.
– Chịu khó, siêng năng
– Có kinh nghiệm phục vụ nhà hàng là một lợi thế
– Mong muốn gắn bó lâu dài

Quyền lợi ứng viên
– Mức lương từ 5,000,000 – 6,000,000 (với nhân viên Fulltime)
– Thưởng Lễ, Tết, thưởng doanh thu, hiệu quả công việc.
– Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, vui vẻ, hoà đồng.
– Trở thành một người tử tế, có tâm ,yêu công việc, yêu cuộc sống khi làm việc tại đây.
– Cơ hội làm việc với người nước ngoài
– Suất ăn trong giờ làm việc 8 tiếng

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
- Các ứng viên nộp CV tại Email: [email protected] với tiêu đề: “PHỤC VỤ NHÀ HÀNG - HỌ VÀ TÊN”
- Hoặc nộp trực tiếp 64 Lê Quang Đạo - Ngũ Hành Sơn
- 0584931420 (Zalo) - Ca Thi
- Mọi thắc mắc xin liên hệ: 0584931420 (Ms.Ca Thi)

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc, Sinh viên/Mới tốt nghiệp/Thực tập, Thời vụ/Bán thời gian

• Tham gia kiểm toán báo cáo tài chính và lập Báo cáo kiểm toán theo quy trình kiểm toán của Công ty.
• Tư vấn khách hàng các vấn đề về Kế toán, kiểm toán, Thuế.
• Quản lý nhóm kiểm toán, phân công công việc cho các thành viên trong nhóm.
• Lên kế hoạch và sắp xếp lịch kiểm toán với khách hàng,
• Thực hiện các buổi đào tạo và các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

- Soạn thảo văn bản: Hợp đồng kinh tế/ Phụ lục hợp đồng/ Biên bản nghiệm thu, thanh lý hợp đồng, biên bản giao hàng, lập yêu cầu mua hàng…
- Phối hợp với Phòng mua hàng: Theo dõi quá trình mua hàng cho đơn vị.
- Quản lý kho hàng của đơn vị: Theo dõi xuất – nhập tồn hàng hóa.
- Phối hợp với kinh doanh về việc giao hàng cho khách hàng.
- Tiếp nhận và trả hàng sửa/hàng bảo hành cho khách (nếu có).
- Lập báo cáo doanh thu của đơn vị hàng tháng.
- Theo dõi công nợ của đơn vị với khách hàng.
- Thực hiện công tác giao nhận, vận chuyển hàng hóa, tài liệu đi và đến của đơn vị.
- Làm thủ tục, chứng từ thanh toán, tạm ứng, hoàn ứng các chi phí hành chính: Tiền thuê nhà, điện, nước, văn phòng phẩm,….
- Gửi báo cáo chi phí về phòng HCNS, Gửi chứng từ thanh toán về phòng Kế toán

Văn phòng Bảo Việt chi nhánh Đà Nẵng tuyển dụng Nhân viên Tư Vấn & Chăm sóc Khách Hàng

Số lượng: (01 người)
Làm việc giờ hành chính tại 211 Nguyễn Hữu Thọ, Hải Châu, Tp. Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Tư vấn và Chăm sóc khách hàng
– Hỗ trợ giải quyết các quyền lợi khách hàng khi sự kiệm bảo hiểm xảy ra
– Làm việc nhóm, hỗ trợ thành viên trong nhóm.
– Định hướng tư vấn doanh nghiệp
– Xử lý, hồ sơ, hợp đồng cho khách hàng

YÊU CẦU
– Nam/Nữ Tuổi từ 22 trở lên có thái độ làm việc tích cực; tinh thần cầu tiến cao
– Không cần kinh nghiệm (Công ty sẽ đào tạo từ A – Z)
– Nhanh nhẹn, chịu khó học hỏi và siêng năng

QUYỀN LỢI CHUNG
– Lương 12 triệu
– Lộ trình thăng tiến rõ ràng, công bằng, rộng mở
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại.
– Đi du lịch trong và ngoài nước

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]
Hotline: 0908.182.840 (Mr. Hào - Giám đốc nhân sự)

Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Sinh viên/Mới tốt nghiệp/Thực tập, Tư vấn bảo hiểm

• Phát triển tổ chức:

- Tham mưu, hỗ trợ xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban/dự án tại Công ty và các đơn vị trực thuộc Công ty đảm bảo phù hợp với mục tiêu chung của Công ty.

- Xây dựng các quy định, quy trình nhân sự của Công ty và các đơn vị trực thuộc Công ty.

• Xây dựng, quản lý và giám sát các hoạt động chuyên môn của nhân sự.

- Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát thực hiện toàn bộ hoạt động của nhân sự bao gồm nhưng không hạn chế ở các hoạt động tuyển dụng, lựa chọn nhân sự; cơ cấu đãi ngộ; đánh giá hiệu quả công việc; đào tạo và phát triển nhân sự; xây dựng văn hoá doanh nghiệp, môi trường làm việc; quản lý nhân tài, lộ trình công danh; xây dựng và đào tạo đội ngũ kế cận.

- Dự báo nguồn lực tương lai và xây dựng các kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.

- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí cao cấp của Công ty và các đơn vị trực thuộc công ty.

- Xây dựng và triển khai hệ thống thang, bảng lương, đánh giá công việc, chĩnh sách đãi ngộ nhằm thu hút, giữ nhân tài và phù hợp với nguyên tắc đãi ngộ của Công ty và các đơn vị trực thuộc.

- Xây dựng văn hoá doanh nghiệp, môi trường làm việc giúp tăng hiệu quả làm việc, phối hợp giữa các phòng ban chức năng.

- Quản lý quan hệ lao động bao gồm bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo, phát triển.

- Quản lý hệ thống thông tin nhân sự, đảm bảo thông tin nhân sự luôn chính xác và cập nhật mới nhất.

Tham mưu, tư vấn giải quyết các tranh chấp lao động, khiếu nại nhân sự.

Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan chức năng về lao động, bảo hiểm, thuế…

• Quản lý con người

- Quản lý và điều phối các hoạt động của bộ phận nhân sự bao gồm tuyển dụng, phân công, trao quyền, đào tạo, đánh giá nhân sự, quan hệ lao động…

- Đào tạo, hướng dẫn, giám sát nhân viên trong bộ phận

- Động viên, khích lệ nhân viên

• Xây dựng kế hoạch ngân sách và quản lý ngân sách bộ phận

- Xây dựng định biên nhân sự, ngân sách nhân sự, đào tạo hằng năm nhằm đáp ứng mực tiêu kinh doanh và phát triển của Công ty và hỗ trợ các dự án mới phát triển.

- Xây dựng và quản lý ngân sách bộ phận NHân sự hiệu quả và phù hợp vói kế hoạch phát triển.

• Công việc khác

- Xây dựng và giám sát thực hiện các biểu mẫu báo cáo nhân sự

- Giám sát thực hiện các quy định, quy trình nhân sự của Công ty Ban hành và Công ty thành viên ban hành

- Báo cáo công việc định lỳ và đột xuất

- Chịu trách nhiệm cho các hoạt động của Phòng Nhân sự

- Thực hiện các công việc khác yêu cầu.

• Kiểm ta các giấy tờ pháp lý của Công ty (Cty): Hợp đồng, thỏa thuận, thông báo, giấy tờ… do CTy ban hành, ký kết.
• Thực hiện và hỗ trợ thủ tục Pháp lý các hoạt động của Cty: Thay đổi, thành lập mới, đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, giấy phép,…
• Hỗ trợ soạn thảo & chỉnh sửa Nội quy, thông báo, quy chế nội bộ,… phù hợp với qui định pháp luật hiện hành.
• Lưu trữ, quản lý và cung cấp hồ sơ pháp lý của Cty khi có yêu cầu.
• Thường xuyên cập nhật văn bản pháp luật liên quan đến các hoạt động của Cty, tham mưu cho Ban GĐ những điểm mới của qui định pháp luật có liên quan.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp.

• Sắp xếp, điều phối đội ngũ giao hàng (xe máy, xe van) hàng ngày, đảm bảo hướng giao hàng đúng thời gian yêu cầu.
• Thao tác, điều tải trên bản đồ trực quan và hiệu quả.
• Hỗ trợ, xử lý khi có các sự cố phát sinh trên các tuyến đường điều phối.
• Thực hiện báo cáo hằng ngày cho Quản lý trực tiếp.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
• Địa điểm: 17 Lê Văn Tách, Phường Trường Thọ, An Bình, Dĩ An, Bình Dương.

K-MEDIA TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN SELLER POD

Địa điểm làm việc: 44 Nguyễn Đức Cảnh, Q. Hải Châu, Đà Nẵng
Thời gian làm việc
* Thứ 2 – Thứ 7:
* Sáng: 09h00 – 12h00
* Chiều: 13h30 – 18h00

– Nghiên cứu xu hướng, tìm hiểu ý tưởng và phân tích thị trường về các mẫu/ sản phẩm POD tiềm năng đối với thị trường Âu Mỹ.
– Phối hợp với bộ phận designer để hoàn thiện sản phẩm và đưa ra thị trường.
– Chịu trách nhiệm trong việc quản lý vận hành từng kênh Tik tok và cửa hàng TTS.

Yêu cầu
– Tốt nghiệp Cao đẳng – Đại học (hoặc tương đương trở lên)
– Có kinh nghiệm vận hành Tik Tok Shop là 1 lợi thế
– Tiếng Anh đọc hiểu cơ bản.
– Có kỹ năng quản lý nhóm.
– Có khả năng sáng tạo, tư duy nhạy bén.

Quyền lợi
– LCB: 6 triệu/ tháng + thưởng doanh số ( gấp nhiều lần lương )
– Cơ hội thăng tiến cao
– Làm việc trong môi trường Gen Z đầy năng động và sáng tạo.
– Nghỉ lễ, Tết theo quy định.
– Các hoạt động nội bộ hàng tháng, team building.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Bạn quan tâm, vui lòng nộp CV qua email: [email protected] với tiêu đề "VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN + tên bạn"
Mọi thắc mắc bạn có thể liên hệ qua email hoặc inbox mình. Cảm ơn bạn đã đọc tin!

Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh, Ngoại ngữ, POD, DROPSHIP

- Phụ trách và chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý của công ty.

- Trực tiếp soạn thảo, góp ý, kiểm tra và xác nhận về mặt pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành và ký kết.

- Liên hệ giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc do cấp trên phân công.

- Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của Công ty. Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan.

- Tham gia cố vấn, hỗ trợ về pháp luật cho Ban giám đốc, Thực hiện công tác đối ngoại, ngoại giao với cơ quan chính quyền địa phương, cơ quan pháp luật

- Tham gia giải quyết các vụ việc pháp lý của doanh nghiệp (xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động, triển khai dự án, hợp đồng, thủ tục hành chính, sở hữu trí tuệ....).

- Trực tiếp tư vấn pháp luật, cảnh báo rủi ro pháp lý cho các phòng ban về các sự kiện liên quan đến hoạt động của Công ty.

- Cập nhật kịp thời và chính xác các văn bản Pháp luật, chính sách liên quan đến tổ chức và hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định và đột xuất theo yêu cầu.

* Hỗ trợ kỹ thuật cho phòng kinh doanh:

• Tiếp nhận thông tin về nhu cầu của khách hàng từ phòng kinh doanh để lên phương án xử lý hoặc đi khảo sát thực tế tại công trình
• Phân tích mẫu nước thải trực tiếp tại công trình/ công ty
• Chăm sóc định kỳ hệ thống xử lý nước thải trong quá trình khách hàng sử dụng sản phẩm
• Thực hiện các mô hình thử nghiệm về sản phẩm tại phòng thí nghiệm công ty hoặc tại công trình khách hàng
• Phân tích, báo cáo, đánh giá hiệu quả và hiệu suất xử lý của các phương án/ mô hình thử nghiệm đã thực hiện theo định kỳ hàng tháng/ quý/ năm cho quản lý trực tiếp

* Đào tạo kiến thức kỹ thuật chuyên môn cho nhân viên phòng kinh doanh
* Nghiên cứu và phát triển:

• Đề xuất và phát triển các giải pháp tối ưu cho khách hàng
• Phối hợp với quản lý kinh doanh để nghiên cứu và đề xuất các ý tưởng phát triển sản phẩm
• Xây dựng quy trình ứng dụng sản phẩm hiệu quả

Haechi restaurant (100 Võ Nguyên Giáp, Sơn Trà, Đà Nẵng) tuyển dụng các vị trí sau:

– 02 Bếp chính (ưu tiên có kinh nghiệm nấu món Hàn), lương 10-12tr, tháng off 4 ngày
– 01 Trưởng ca Nhà hàng (Nam): lương thỏa thuận
– 02 Thu ngân: lương khởi điểm: 6tr500 (tiếng Anh hoặc Hàn giao tiếp)
– 02 Phụ bếp: ca suốt 10h – 22h / lương khởi điểm 8-9tr
– 03 Phụ bếp: ca gãy ( 10h – 14h & 17h – 22h): lương khởi điểm 7tr5 – 8tr.
– 02 Phục vụ (Nam): giờ mở cửa nhà hàng 10h đến 22h (chia ca 8 -12 tiếng or ca gãy trong khung giờ mở cửa nhà hàng/ lương: 6tr5 – 7tr)
– 02 Pha chế(Fulltime): 10h – 14h & 5h – 10h/ lương 7tr
– 02 Pha chế (Parttime): 25k/h

Yêu cầu:
– Có kinh nghiệm ở vị trí tương tự
– Ngoại hình ưa nhìn , thái độ tốt, lễ phép, trung thực
– Giao tiếp tốt, hoàn thành tốt các công việc bàn giao
– Trên 18 tuổi

Quyền lợi chung:
– Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện.
– Được hỗ trợ ăn trưa
– Nhân sự gắn bó lâu dài sẽ được tham gia các chế độ khác theo quy định.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Liên hệ trực tiếp tại nhà hàng 100 Võ Nguyên Giáp, Sơn Trà, Đà Nẵng
hoặc liên hệ qua zalo số: 0909652656

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc, Sinh viên/Mới tốt nghiệp/Thực tập

1. Xây dựng và phát triển đội nhóm: 60%
- Chủ động tìm kiếm và phát triển lực lượng nhân sự, cả về quy mô và chất lượng, theo định hướng của đội nhóm đi đôi với mục tiêu của tổ chức.
- Quy mô đội nhóm: Trung bình 4-10 nhân sự

2. Hoạch định và huấn luyện: 40%
- Quản lý và triển khai thực hiện các kế hoạch kinh doanh cho nhóm.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên với các chỉ tiêu kinh doanh đã đề ra.
- Hướng dẫn, đào tạo và xây dựng kế hoạch phát triển sự nghiệp cho từng thành viên trong nhóm.

• Triển khai bản vẽ thiết kế công trình giao thông, hạ tầng kỹ thuật
• Nghiên cứu quy trình thực hiện dự án và các nhiệm vụ chuyên môn liên quan.