Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Triển khai các hoạt động kinh doanh theo tháng, quý, năm nhằm đạt được chỉ tiêu doanh sốBáo cáo định kỳ theo ngày, tuần, tháng về kết quả kinh doanhChăm sóc khách hàng, xây dựng cơ chế, chính sách kinh doanh

As a FastTrack Engineer, you will be supporting our customers to drive end user adoption of Microsoft 365 workloads and effecting maximum return on investment. The customer service desk executive is passionate in supporting end users, and providing training to impart Microsoft 365 best practices to deliver work place transformation. Stay updated with Microsoft FastTrack program objectives Receive and respond to customer end user and admin enquiries around Microsoft 365 services Conduct end user and admin training to Microsoft 365 customers Plan and guide customers on the implementation and adoption plan for Microsoft 365 services  Generate Adoption plans and monitor customer active usage Document customer engagements, status and delivery details Develop, foster and maintain highly effective customer relationships Identify out of scope items and work with respective teams to address out of scope items in proper manner

Tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấnQuản lý hồ sơ nhân sự - hợp đồng lao động/ctv, theo dõi chấm công cho nhân viênTham gia lên kế hoạch đào tạo nội bộ cùng TrainerLập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ, team buildingThực hiện các công việc khác liên quan đến hồ sơ nhân sự, bảo hiểm, thuế TNCNXây dựng chính sách lương & phúc lợiXây dựng quy trình & tài liệu tuyển dụng, cho thôi việc – từ chức, quy định về hợp đồng lao độngXây dựng quy định, quy chế công tyKết hợp bộ phận liên quan xây dựng chương trình & tài liệu huấn luyện hội nhập và nâng cao cho đội ngũ chi nhánh (nhân viên, quản lí ca, quản lí chi nhánh)Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng lực nhân viên (KPIs)

Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương, thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.Xây dựng quy chế lương thưởng, thực hiện các chế độ cho người lao động.Tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐXây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công tyQuản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.

• Chịu trách nhiệm phát triển các sản phầm dệt móc của công ty.
• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch sản xuất của xưởng máy dệt móc và kiểm soát chất lượng thành phẩm dệt móc .
• Tổ chức chặt chẽ công việc sản xuất của tổ đội phân xưởng, phát huy hết tinh thần hăng hái làm việc, hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, gia công theo đúng quy trình sản xuất, quy trình vận hành và trách nhiệm công việc, đảm bảo chất lượng và số lượng của các sản phẩm của máy dệt móc
• Thực hiện hệ thống bảo trì, kiểm tra và bảo trì thiết bị máy dệt, quan sát và kiểm tra cẩn thận các thiết bị cơ khí, phối hợp với thợ máy và công nhân an ninh để thực hiện tốt công việc bảo trì thiết bị máy dệt móc kịp thời để tránh hỏng hóc máy dệt móc và ngăn ngừa tai nạn
• Để đảm bảo tỷ lệ thành phẩm, theo thực tiễn sản xuất, đưa ra các đề xuất về công nghệ và quy trình hợp lý hóa, làm tốt công tác vệ sinh, phụ tùng, dụng cụ, v.v., giáo dục nhân viên tuân thủ luật pháp và các quy định, và đạt được sản xuất an toàn, văn minh trong bộ phận dệt móc
• Tham gia vào quá trình sản xuất dệt móc đảm bảo chất lượng cho các sản phẩm dệt móc trước khi gửi cho khách
• Theo dõi phản hồi của khách hàng, đàm phán, thỏa thuận về mẫu mã sản phẩm dệt móc
• Trực tiếp làm việc với các bộ phận kỹ thuật, mua hàng và vật tư để đảm bảo nguyên phụ liệu cho quá trình sản xuất dệt móc .
• Làm việc với các phòng sản xuất, đội kỹ thuật và quản lý chất lượng để đảm bảo các đơn hàng dệt móc được giao kịp thời và đạt tiêu chuẩn chất lượng nhất.
• Tính toán chi phí cho hàng hóa và các dịch vụ liên quan đến sản xuất vải dệt móc.
• Báo cáo lên cấp trên các chỉ số liên quan đến đơn hàng dệt móc cùng một số sự cố về đơn hàng vải dệt móc để có biện pháp khắc phục nhanh chóng, kịp thời.
• Báo cáo số liệu, kế hoạch hằng tháng và các loại báo cáo số liệu dệt móc khác dựa theo yêu cầu của quản lý trực tiếp người Trung Quốc.

• Setup và tối ưu chiến dịch quảng cáo Facebook. Trực tiếp chạy quảng cáo phù hợp với chiến dịch Marketing qua tài khoản quảng cáo của Công ty;
• Biết dùng AI viết content và phối hợp với team thiết kế điều chỉnh, tối ưu chiến dịch trong quá trình khiển khai;
• Quản lý ngân sách quảng cáo cho kênh theo đúng chỉ tiêu đặt ra;
• Cập nhật xu hướng quảng cáo facebook đề xuất hình thức chạy quảng cáo (Chạy post, landingpage,... Album, video, Xoay vòng,...) Facebook hiệu quả;
• Theo dõi hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo thông qua các chỉ số như CTR, CPA, CPO, ROI,...
• Sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics, Facebook Insights để đánh giá và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
• Đề xuất tạo thông điệp (Video, hình ảnh, landingpage,...) quảng cáo Facebook phù hợp (Có thể tự biến đổi content cho phù hợp);
• Đề xuất các phương án tránh rủi ro chết tài khoản trong quá trình chạy quảng cáo;
• Báo cáo hiệu quả quảng cáo ngày, tuần, tháng theo yêu cầu;
• Các công việc khác theo điều phối của Trưởng phòng Marketing;
• Vận hành các kênh quảng cáo: Facebook Ads, Google shopping, GDN, Google Search, Youtube, Tiktok, Instagram, Email MKT, Zalo Ads,... theo các chiến dịch của Công ty;
• Theo dõi & phân tích chỉ số, tối ưu quảng cáo, cập nhật báo cáo hàng ngày;
• Phối hợp với Content Marketing để phát triển các kênh Marketing Online đảm bảo các kết quả đã đặt ra;
• Phát triển các kênh Digital Ads mới;
• Xác định, phân tích insight của nhóm đối tượng mục tiêu cũng như nhóm đối tượng tiềm năng mà doanh nghiệp hướng đến;
• Viết báo cáo đo lường số liệu, tổng kết chiến dịch, rút ra những bài học cho những chiến dịch sau;
• Thực hiện theo phân công công việc của  Ban Giám đốc;
• Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Xây dựng và phát triển hệ thống đại lý.

- Kiểm soát điều phối quỹ căn và hoạt động bán hàng của các đại lý.

- Kiểm soát việc tính hoa hồng và chi trả cho sales/đại lý.

- Kiểm soát báo cáo hàng ngày, hàng tháng kết quả bán hàng của các dự án phụ trách.

- Kiểm soát việc trình phê duyệt xin giãn hạn ký HĐMB, tra soát, TTS, giãn hạn thanh toán...cho KH.

- Xử lý thắc mắc, khiếu nại của đại lý.

- Cho ý kiến về sản phẩm của dự án phụ trách.

- Các công tác quản lý nhân sự, báo cáo, đề xuất, kiểm soát hoạt động của BP.

- Các công việc khác theo sự phân công của CBLĐ.

TymeX is building some of world's fastest growing digital banks and the data team plays a key role in driving the bank’s vision of creating a platform that stimulates economic participation and facilitates broader financial inclusion by implementing creative best in class data and analytic solutions to achieve success in providing quality services and products to our customers and optimising the business.As a Data Engineer you will contribute to the mission by creating solutions that will directly support informed decision-making and innovation by providing clean, protected, quality and auditable data from various sources into fit for purpose data products. In this role, you can expect to: Design, develop, test, deploy and monitor data pipelines in Databricks on AWS from a wide variety of data sources. Design, develop, test, deploy and monitor scalable code with PySpark and SQL in Databricks. Identify opportunities to improve internal process through code optimisation and automation. Build data quality dashboards, lineage flows / and or monitoring tools to utilize the data pipeline, providing active monitoring and actionable insight into overall data quality and data governance. Assist in migrating data from legacy systems onto newly developed solutions. Follow and lead best practices on all data security, retention, and privacy policies.

Công ty khách hàng của Lampart đang vận hành nhiều website thương mại điện tử nhận đơn đặt hàng tài liệu in ấn, nâng cao tốc độ phát triển cũng như bổ sung chức năng cho những website này.Lampart đang tìm kiếm những Kỹ sư Backend đảm nhận công việc Outsource cho khách hàng theo mô hình Labo. Chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.■ Tham gia phát triển và triển khai các tính năng mới hệ thống back-end của WebsiteBảo trì hệ thống Website để nâng cao khả năng phát triển của trang.■ Thời gian phỏng vấn: Tháng 02/2025■ Thời gian bắt đầu làm việc: Tháng 03/2025

Công việc phiên dịch và biên dịch tiếng HànCác công việc khác theo yêu cầuĐịa điểm làm việc: Khu công nghiệp Yên Mỹ (khu vực gần Hà Nội)

1. Macro Layout Management:Based on the format guideline and category strategy, arrange the store layout to drive the traffic and meet customers’ demand.Propose the layout based on store format definition.2. Planogram (POG) management:Use Spaceman to create the standard POG based on category strategy, customer decision tree, store format and promotion campaign.Manage the assortment and work with buyers and supply chain team to ensure the stock availability when executing the POG at store.Liaise with OMS system to transfer the POG to store and ensure the stores execute the POG in the required timeline.

Quản lý hiện trường sản xuất, quản lý sản xuất theo đúng kế hoạch, đảm báo chất lượng, hiệu suất sản xuất Dự tính nhân sự sản xuất, lên kế hoạch thống kê các vị trí làm việc Kiểm soát chất lượng sản phẩm; tối ưu hóa quy trình sản xuất Cải thiện chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất Khống chế và cải thiện nhân lực sản xuất và lượng nguyên vật liệu sản xuất

A. Thu hút và phát triển nhân tài Xây dựng lộ trình phát triển cho nhân viên, và hoạch định kế thừa. Phát triển thương hiệu tuyển dụng công ty. Thực hiện tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng và đúng thời hạn. Xây dựng các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. B. Phát triển tổ chức Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban. Phân tích công việc, tiêu chuẩn chức danh và mô tả công việc cho từng vị trí. Cải tiến quy trình, quy chế, quy định và văn bản hướng dẫn liên quan đến hành chính nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật và nội bộ công ty. Kiểm soát tuân thủ và đánh giá hiệu quả công việc định kỳ của công ty, các phòng ban và từng vị trí. Giải quyết các vấn đề nhân sự như thiếu nhân lực, nhân viên thiếu năng lực, thái độ làm việc, kỷ luật chưa tốt, ... C. Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp Xây dựng bộ quy tắc văn hoá doanh nghiệp Đánh giá hiện trạng văn hoá doanh nghiệp và đưa ra các kế hoạch cải thiện. Xác định mục tiêu và định hướng văn hoá doanh nghiệp. Triển khai các hoạt động văn hoá và đo lường hiệu quả. D. Xây dựng chính sách đãi ngộ Xây dựng chiến lược lương, thưởng và phúc lợi hấp dẫn nhằm tạo động lực và giữ chân nhân tài. Quản lý ngân sách nhân sự và quỹ lương. Phối hợp với các phòng ban để xây dựng quy trình đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và thang bảng lương hợp lý, công bằng, cạnh tranh. Đảm bảo tính chính xác trong việc tính lương, thưởng và phúc lợi hàng tháng. E. Quản lý công tác hành chính Xây dựng và quản lý ngân sách hành chính của công ty. Giám sát và chỉ đạo các hoạt động bảo trì cơ sở vật chất, trang thiết bị, và công cụ dụng cụ. Tổ chức các hoạt động nội bộ như tổ chức các sự kiện, hội họp, tiếp khách, ... Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển hệ thống khách hàng.Xây dựng, đào tạo, quản lý, hướng dẫn, hỗ trợ đội ngũ kinh doanh để đảm bảo hiệu quả công việc và phát triển nhóm.Xây dựng, phát triển và quản lý cộng tác viên.Tham gia trực tiếp tìm kiếm, tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc khách hàng về thông tin các sản phẩm của Công ty. Phối hợp với bộ phận Marketing lên chiến lược kinh doanh cho công ty theo Tháng, Quý, Năm.Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Phòng Kinh doanh.Tham mưu cho Giám đốc bộ phận giải pháp kinh doanh.Chịu trách nhiệm doanh số trước Ban Giám Đốc.

- Tư vấn, cung cấp bán các sản phẩm và dịch vụ trực tiếp của công ty.

- Tương tác khách hàng, Hợp tác với các đơn vị có liên quan nhằm tìm hiểu nhu cầu tín dụng của khách hàng và sử dụng các thông tin này để duy trì, cập nhật danh sách các khách hàng tiềm năng.

- Giới thiệu và tư vấn các sản phẩm cho KH tìm kiếm và gặp gỡ tại các điểm giao dịch.

- Quản lý, chăm sóc và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng.

- Kiểm soát điểm giao dịch, xây dựng hình ảnh hiệu quả trong điểm tư vấn, cửa hàng. Hỗ trợ thủ tục, hồ sơ tín dụng cho khách hàng.

- Xây dựng mối quan hệ tốt và duy trì mức độ hài lòng với các Đại lý/đối tác.

- Cập nhật thông tin khách hàng lên hệ thống quản lý của công ty 

Quản lý tổng quát công nợ khách hàng, đảm bảo Báo cáo công nợ được cập nhật chính xác và kịp thời.Kiểm tra, đối chiếu, xuất hóa đơn và xử lý các vấn đề chênh lệch.Hỗ trợ các công việc khóa sổ và báo cáo định kỳ.Trao đổi với khách hàng và các phòng ban nội bộ để giải quyết các vấn đề liên quan hợp đồng/ công nợ/ thanh toán.Giám sát và hướng dẫn các nhân viên Kế toán công nợ.Hạch toán vào phần mềm Kế toán (Fast).Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Đọc tìm hiểu yêu cầu khách hàng- hệ thống phúc lợi xã hộiTự đọc code tìm hiểu hệ thống, tìm hiểu nghiệp vụ, phân tích điều tra ảnh hưởng task mình phụ tráchLên ScheduleCó kinh nghiệm thiết kế Basic Design, Detail Design, Coding, IT Test, Release dự án

- Giám sát phát hiện sự cố bất thường của hệ thống, thiết bị điện phục vụ cho máy sản xuất như như: động cơ điện, tủ điều khiển, thiết bị đóng cắt điện, PLC của máy lọc, máy trộn, hệ thống điện lò nung và các loại máy công nghiệp, báo cáo bất thường cho cấp trên

- Phối hợp cùng các kỹ sư xử lý sự cố