Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

- Thiết kế kiến trúc, cảnh quan- Triển khai bản vẽ thiết kế- Triển khai 3D, 2D

Vai trò:Chuyên viên Hành chính Nhân sự nắm giữ vai trò then chốt trong việc tuyển dụng đúng người phù hợp và giữ chân đội ngũ bằng cách xây dựng môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp, cùng lộ trình phát triển rõ ràng, qua đó bảo đảm sự gắn kết và cống hiến lâu dài của người lao động.:Tuyển dụng (60%)Xác định nhu cầu tuyển dụng từ công tyTạo nguồn ứng viên bằng việc đăng bài tuyển dụng, xây dựng trang tuyển dụng cho công tySàng lọc CV, phỏng vấn và đánh giá ứng viênHoàn tất thủ tục nhận việc (thông báo kết quả, đàm phán lương, chuẩn bị hợp đồng, hướng dẫn hội nhập,....)Hành chính (40%)Soạn thảo, ban hành các văn bản nội bộ (quyết đinh, thông báo,...)Lập, lưu trữ hồ sơ nhân viên: Thông tin cá nhân, lý lịch, quyết định bổ nhiệm, đánh giá năng lưc, hợp đồng lao độngTổ chức các sự kiện nội bộ trong công ty như du lịch, liên hoan, đào tạo, YEP, thiện nguyện,...Theo dõi, cập nhật các chính sách phúc lợi: Bảo hiểm, nghỉ phép, chế độ ốm đau, thai sản, khen thưởng...Xây dựng và triển khai quy định, nội quy lao động và giám sát thực hiện. Xử lý khiếu nại, kỷ luật, mâu thuẫn nội bộ. Mua sắm và bảo trì bảo dưỡng các thiết bị trong văn phòng

Tham gia vào quy trình phân tích, thiết kế và phát triển các sản phẩm phần mềm của công ty. Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ backend để tích hợp giao diện người dùng với các API. Tối ưu hóa hiệu suất hệ thống nhằm đảm bảo tốc độ truy cập cao và tiết kiệm tài nguyên. Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới nhằm cải tiến và nâng cao chất lượng sản phẩm. Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu, đảm bảo tính bảo mật và hiệu suất. Viết và duy trì tài liệu kỹ thuật và tài liệu hướng dẫn sử dụng. Thực hiện kiểm thử và gỡ lỗi (debug) để đảm bảo sản phẩm hoạt động ổn định và không có lỗi. Hỗ trợ và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình vận hành sản phẩm. Đóng góp ý tưởng và giải pháp để cải tiến quy trình phát triển và tối ưu hóa hệ thống.

Quản lý và điều hành hoạt động phòng QADuy trì và đảm bảo chất lượng sản phẩm:- Phòng ngừa, kiểm soát mối nguy, xử lý kịp thời các vấn đề ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm. - Xem xét phê duyệt các kết quả, báo cáo kiểm tra sản phẩm trong quá trình sản xuất, thành phẩm lưu kho, đánh giá shelf life, thử nguyên liệu đầu vào mới từ QA- Xây dựng và chuẩn hóa qui trình sản xuất, qui định, tiêu chuẩn đảm bảo chất lượng sản phẩm và an toàn vệ sinh thực phẩm- Thống kê, phân tích dữ liệu kiểm soát chất lượng trong nhà máy, báo cáo sự cố trên chuyềnKiểm duyệt hồ sơ công bố chất lượng, market bao bì để đảm bảo 100% các sản phẩm lưu thông ngoài thị trường đảm bảo đủ hồ sơ pháp lý liên quan đến ATVSTP và tuân thủ đúng qui định pháp luậtThiết lập, quản lý thực hiện các hoạt động được bên ngoài công nhận: Haccp, các tiêu chuẩn theo luật ATTP qui định: cơ sở đủ điều kiện ATTP, tập huấn kiến thức ATTP cho người lao động.Lên giáo trình và thực hiện đào tạo về tổng quan kiến thức sản phẩm cho nhân viên mới, đặc biệt là nhân viên kinh doanhĐón tiếp các đoàn thanh kiểm tra của nhà nước, khách hàng đến thanh tra và auditNhận thông tin và phối hợp với bộ phận chăm sóc khách hàng xử lý các vấn đề liên quan đến khiếu nại khách hàngBáo cáo định kỳ:- Hàng tuần báo cáo tiến độ công việc, kế hoạch cho cấp trên và các bên liên quan tại cuộc họp giao ban định kỳ- Hàng tháng báo cáo chất lượng trong tháng

Responsibilities Act as source code master to ensure good code quality and efficient configuration management Initiate, direct and outline strategies to achieve the development objective Frequently communicate with client to ensure accurate understanding of development requirements and development related tasks Establish work flow to achieve task of aligning developed application with user stories Ensure efficient communication within the technical team Ensure all technical operation processes and activities are communicated and coordinated internally and across functions. Requirements Bachelor's Degree in IT, Software Engineering or related fields. Around 8 years of professional experience in IT field, with at least 4 years working with C++ Good understanding of server development process using C/C++ on Windows Good understanding of Network Socket Programming using IOCP Good understanding of Windows Server and SQL Server Experience in working with and understanding of Git and Github Experience in working in agile environment and using DevOps tools (JIRA, Confluence, etc.) Proven analytical, mathematical, and creative problem-solving skills Ability to conduct research into system issues and applications as required Have written and oral communication skills in both technical and user-friendly language Experience working in a team-oriented, collaborative environment Experience of Windows Debugging Clean Coding Practices EducationDegreeBachelor in Information System, Telecommunications electronicsCertificationBenefits Salary negotiable 100% salary during 2-month probation Full-salary insurance starting right from probation period 3 times bonus per year Health check once per year Health care insurance package Attractive training budget for each employee per year for personal training & Premium Udemy Online Learning Account Oversea training opportunities Numerous internal activities: team bonding, team training,... Gifts for each employee on 30/4,1/5; 2/9....(in cash) Bonus for employee having Korean certificates or Software Test certificate 5 working days per week with flexible check-in Recruitment ProgressRound 1CV phù hợp sẽ được liên hệ trong 15 ngày.

Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và bảo trì các ứng dụng di động.Bạn sẽ làm việc cùng các kỹ sư và nhà phát triển khác làm việc trên các lớp khác nhau của cơ sở hạ tầng. Do đó, cam kết giải quyết vấn đề hợp tác, thiết kế tinh vi và tạo ra các sản phẩm chất lượng là điều cần thiết.Bạn cần có khả năng làm việc trong môi trường nhanh chóng, nơi việc học các công nghệ mới là điều bắt buộc.Bạn sẽ hỗ trợ toàn bộ vòng đời ứng dụng (ý tưởng, thiết kế, kiểm tra, phát hành và hỗ trợ).Bạn sẽ tạo ra các ứng dụng di động hoàn chỉnh bằng cách viết mã sạch.Bạn sẽ thu thập các yêu cầu cụ thể và đề xuất các giải pháp.Bạn sẽ viết các bài kiểm tra đơn vị và UI để xác định các lỗi.Bạn sẽ khắc phục sự cố và gỡ lỗi để tối ưu hóa hiệu suất.Bạn sẽ thiết kế giao diện để cải thiện trải nghiệm người dùng.Bạn sẽ liên hệ với đội ngũ phát triển sản phẩm để lập kế hoạch các tính năng mới.Bạn sẽ đảm bảo các ứng dụng mới và cũ đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng.Bạn sẽ nghiên cứu và đề xuất các sản phẩm, ứng dụng và giao thức di động mới.Bạn sẽ cập nhật các xu hướng công nghệ mới.

Vận hành, giám sát các hệ thống giải pháp ATTT như Network Security (Firewall, WAF, DDOS, …), Endpoint Security (Anti-Malware, EDR, XDR, …), Data Security, Cloud Security, DevSecOps… Quản trị, vận hành các hệ thống xác thực, quản lý tập trung như Active Directory, Exchange, SCCM, PAM, các ứng dụng của Microsoft... Giám sát, kiểm soát xử lý các vi phạm chính sách, tiêu chuẩn ATTT trong tổ chức, hệ thống. Hỗ trợ Level 2 các sự cố an ninh, phối hợp với các team khác điều tra và khắc phục sự cố an ninh Xây dựng tài liệu quản trị vận hành, xử lý sự cố cụ thể cho vị trí Đầu mối điều phối/phối hơp Triển khai mới, Triển khai mở rộng, nâng cấp, thay thế các hệ thống an ninh

Responsibilities Develop Mobile Stock Trading app using JavaScript under the Kiwoom platform Work directly with remote team to clarify tasks and requirements Develop new features based on the user requirements (analyzing requirements and system design) Fix the reported problems/bugs of the system during the integration test, the user acceptance test, and the test for maintenance Managing time and resources based on the WBS Compile a weekly-report about the progress of tasks Perform self-learning about a domain knowledge, write a report and conduct a seminar about it Write high-quality, clean, elegant, maintainable, and testable code Maintaining technical documents up-to-date Mentor junior developers and conduct technical training when needed You will have the chance to be involved with each stage of different projects, to various aspects of software engineering and fostering your career growth. RequirementsSkills Required Minimum 2-3 years of professional experience in mobile app development using JavaScript or iOS/Android native. Experience and knowledge in markup language, including HTML, CSS is a must. Ability to write clean, easy to understand code. Solid understanding of the full mobile development life cycle Familiarity with version control systems, such as Git or SVN. Familiarity with issues tracking tools, such as Redmine. Strong problem-solving and analytical skills. Bachelor's Degree in Computer Science/Information Technology or relevant fields. Able to communicate in English, written and spoken (processed by English interview). Strong communication skills and teamwork, international experience is preferred. Experience operating in an Agile environment, with a deep understanding of agile development principles. Give Reference Over 1 year of experience in developing securities solutions, including a smartphone-based trading platform utilizing the Mobile Trading System (MTS) Proficient in utilizing the Mobile development Framework (Ionic, PhoneGap, React, Vue, Nexacro) Experience on working with oversea team. Mission Supporting IT Development and Maintenance of the Stock Trading Platform developed based on the Kiwoom Framework for Kiwoom Indonesia, Finansia (in Thailand), and so on SPECIAL OFFER Providing training and education experience in Korea with Korean Finance/IT expert  Providing opportunitites to work and support in IT/Finance fields overseas Benefits Competitive salary, salary review once a year 13th month salary and Annual Performance Bonus MVP and Shining star awards at the end of year Global and professional working environment Full SHUI as Vietnamese Law Premium Private Medical Insurance PVI and annual health check 15-day annual leave, Christmas leave and 30-mins menstrual leave for women Company trip, YEP and monthly gathering time Gifts on special occasion and fully stocked snack corner Sponsored training courses and book purchase quarterly Be well-equipped with new working equipment Recruitment ProgressRound 1Interview with Tech Lead, CTORound 2Salary Negotiation

Design, develop, and optimize backend servicesPython-based AI service SM work and additional function development workBuild and deploy RESTful APIs to support integration with other systemsDesign, develop, and optimize backend services.

Chức năng, nhiệm vụ chính (bao gồm nhưng không giới hạn):a/ Về lĩnh vực nhân sự:• Lập kế hoạch nhân sự hàng năm và triển khai thực thi các công tác: tuyển dụng, đào tạo, định biên nhân sự, bố trí nhân sự và ngân sách lao động tiền lương.Quản trị nguồn nhân lực hiện có, triển khai phát triển nguồn lực tương lai theo mục tiêu đề ra của Ban Giám Đốc.• Xây dựng chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, chấm công, lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi lao động xã hội) theo chính sách Công ty và quy định Nhà nước.• Xây dựng và triển khai các tiêu chuẩn, hệ thống đánh giá nhân sự về các vấn đề liên quan như năng lực, kết quả thực hiện công việc (thành tích),...• Tham gia xây dựng Hệ thống Quản lý chất lượng, Hệ thống Quản lý Môi trường và Trách nhiệm Xã hội tại Công ty.• Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.• Xây dựng và duy trì văn hóa công ty theo đúng định hướng của Ban Giám Đốc, phát động phong trào xây dựng văn hóa Công ty. Đảm bảo mối quan hệ hòa hợp, đồng bộ trong toàn Công ty.b/ Về lĩnh vực hành chính:• Tổ chức kiểm soát các hoạt động quản trị văn phòng, kiểm soát việc lưu trữ, luân chuyển hồ sơ, công văn tài liệu ấn phẩm, bưu phẩm báo chí, đồng phục, văn phòng phẩm,...• Tổ chức và quản lý trang thiết bị văn phòng, cơ sở hạ tầng.• Tổ chức thực hiện các buổi Họp, chương trình giao lưu đối ngoại, Hội thảo, Hội nghị tiếp khách, các buổi tiệc liên hoan, khai trương, và các chương trình du lịch giải trí cho nhân viên.• Tổ chức ban hành và quản lý các phương án PCCC, an toàn vệ sinh lao động,...• Quản lý việc cấp phát đồng phục, trang thiết bị công cụ dụng cụ, chấm công cho nhân viên.• Quản lý toàn bộ các chứng từ pháp lý của công ty, thu thập quản lý các văn bản pháp luật mới ban hành,... để cập nhật thông tin nhanh chóng và chính xác• Thực hiện các công tác hành chánh khác để BGĐ thuận tiện trong chỉ đạo – điều hành, phục vụ hành chánh để các bộ phận khác có điều kiện hoạt động tốt.

- Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, chi tiết theo từng đối tượng, khoản mục (đúng, đủ, chính xác, kịp thời) - Theo dõi và kiểm soát doanh thu hàng hóa, công nợ khách hàng, và các chi phí liên quan đến hoạt động kinh doanh. - Phân bổ, khấu hao TSCĐ, chi phí và nghiệp vụ khác. - Theo dõi hồ sợ nhập khẩu hàng hóa của Công ty, lưu trữ các chứng từ liên quan đến NK hàng hóa. - Kiểm kê hàng tồn kho theo định kỳ theo tuần, gửi báo cáo mỗi cuối tuần số lượng tồn kho và sản phẩm đã bán ra trong tuần. - Theo dõi, giám sát và kiểm tra hàng hoá khi Xuất, Nhập. - Quản lý các chứng từ thu/chi theo đơn hàng. - Theo dõi nhập xuất các biến động hoá đơn VAT đầu vào/ đầu ra hàng ngày. - Chuẩn bị hồ sơ quyết toán thuế, làm việc với cơ quan thuế khi cần. - Lập báo cáo tài chính, thuế GTGT, TNCN, TNDN định kỳ (tháng, quý, năm) và đối chiếu số liệu. - Lập báo cáo quản trị tài chính để phục vụ yêu cầu của lãnh đạo. - Đối chiếu số liệu với sổ sách kế toán và điều chỉnh nếu có sai sót. - Báo cáo hàng ngày công việc được giao, hoàn thành, chưa hoàn thành, tiến độ -Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của phòng ban, công ty do cấp trên yêu cầu.

• Được hỗ trợ Marketing và cung cấp Data khách hàng nét hàng tuần.
• Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm của công ty tới khách hàng tiềm năng với nguồn hàng có sẵn
• Cung cấp, tư vấn đầy đủ thông tin về sản phẩm. Đàm phán, thương lượng và chốt hợp đồng với khách hàng
• Chăm sóc và giữ mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại về các sản phẩm của công ty,
• Theo dõi, đốc thúc, hỗ trợ trong quá trình thương lượng giá cả, hợp đồng,thực hiện tốt dịch vụ sau bán hàng.
• Tham gia các sự kiện để giới thiệu và tư vấn khách hàng về các dự án đang được triển khai của công ty.
• Làm việc theo nhóm, không áp doanh số, được hỗ trợ công việc ban đầu.

We are looking for an experienced AWS Developer to join our team and help migrate our existing ERP system (built in C#, .NET, AngularJS, and SQL Server) to Amazon Web Services (AWS). The ideal candidate will have hands-on experience with AWS services, familiarity with full-stack development in the Microsoft ecosystem, and the ability to optimize and maintain cloud-based infrastructure to ensure security, scalability, and performance. Design & Architecture: Collaborate with cross-functional teams to design cloud solutions and architecture on AWS that meets business and technical needs. Migration & Deployment: Lead the process of migrating our existing ERP system (C#, .NET, AngularJS, SQL Server) to AWS, ensuring minimal downtime and robust performance. Application Development: Develop and maintain application components, APIs, and microservices leveraging AWS services (e.g., EC2, S3, Lambda, RDS) and frameworks relevant to our technology stack. Database Management: Manage SQL Server databases in AWS (e.g., RDS, Amazon Aurora), optimize queries, and ensure data integrity and security. Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD): Implement and maintain CI/CD pipelines (e.g., using AWS CodePipeline, Jenkins, or Azure DevOps) to automate testing and deployments. Monitoring & Troubleshooting: Setup monitoring and logging (e.g., Amazon CloudWatch) and proactively identify and fix performance bottlenecks, security vulnerabilities, or infrastructure issues. Security & Compliance: Implement best practices for securing cloud infrastructure including IAM policies, VPC configurations, and encryption standards. Documentation & Knowledge Sharing: Maintain clear documentation for all processes, configurations, and code. Provide guidance and mentoring to other developers on cloud development practices.

Phân tích báo cáo tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh.Kiểm tra lại các bản kế hoạch và quản lý ngân sáchKiểm soát rủi ro tài chính, đề xuất các giải pháp phòng ngừa.Tham gia vào các dự án đầu tư, đánh giá khả năng sinh lời.Cập nhật và tuân thủ các quy định, luật lệ về tài chính.Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề tài chính.Kiểm tra hồ sơ thanh toán/ các hồ sơ khác trước khi trình TGĐ phê duyệtThực hiện các công việc theo ủy quyền.

Location: Hanoi, Vietnam Work Setup: Hybrid, subject to change depending on business requirements. About us: CEF Solutions Inc. is a Business Process Outsourcing (BPO) company specializing in providing BPO Operations, Operations Management, Process Engineering and Innovation, and Cost Optimization solutions to clients in the Customer Services industry. We service some of the largest multinational companies in the world and are expanding quickly by delivering an unmatched end-to-end client experience. Company website: https://CEF.inc Job Summary: The ITO Head is responsible for leading and managing the company's IT outsourcing strategy, vendor relationships, and service delivery. This role involves overseeing outsourced IT operations, ensuring that performance meets business objectives, managing contracts, optimizing costs, and driving improvements in service delivery.Responsibilities1. Strategy Development: Develop and implement a comprehensive IT outsourcing strategy that aligns with the organization’s goals and objectives. Evaluate and recommend outsourcing opportunities for IT infrastructure, software development, customer support, and other relevant services. 2. Vendor Management: Select, negotiate, and manage relationships with outsourcing vendors. Oversee vendor performance, ensuring that Service Level Agreements (SLAs) are met. Conduct periodic vendor assessments to evaluate service quality, cost-effectiveness, and compliance with contract terms. 3. Team Leadership: Lead, mentor, and manage a team of outsourcing professionals and internal IT staff. Coordinate with cross-functional teams (e.g., procurement, legal, finance) to ensure smooth outsourcing operations. 4. Cost Management: Control outsourcing-related costs, ensuring the company receives value for money. Optimize the cost-efficiency of outsourcing contracts without compromising on service quality. 5. Risk Management: Identify potential risks related to outsourcing, including security, compliance, and business continuity risks. Implement measures to mitigate those risks and ensure that outsourced services comply with legal, regulatory, and security standards. 6. Performance Monitoring and Reporting: Establish and monitor KPIs to track the performance of outsourced services. Ensure that all performance metrics are met and proactively address any issues. Prepare regular reports for senior management on outsourcing performance, cost savings, and risks. 7. Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvements within outsourced IT operations. Work with vendors to implement innovative solutions, technologies, and practices to enhance service quality and efficiency. Foster a culture of continuous improvement both internally and with outsourcing partners. 8. Stakeholder Communication: Serve as the primary point of contact between the company and outsourcing vendors. Ensure transparent communication between all relevant stakeholders, including senior leadership, business units, and external partners. 9. Contract Management: Oversee the creation, negotiation, and management of contracts related to IT outsourcing services. Ensure that contracts are aligned with the company’s business needs and compliance requirements. RequirementsSkills and Qualifications: Education: A Bachelor's degree in Information Technology, Business Administration, or related fields. A Master's degree or MBA is a plus. Experience: At least 7-10 years of experience in IT outsourcing or IT service management, with at least 5 years in a leadership role. Proven experience managing outsourcing vendor relationships and leading IT service delivery. Strong understanding of IT infrastructure, cloud services, software development, and enterprise systems. Skills: Excellent leadership and team management abilities. Strong negotiation, vendor management, and contract management skills. In-depth understanding of IT governance, compliance, and risk management. Strong analytical skills with the ability to track performance metrics and assess vendor performance. Exceptional communication and presentation skills. Ability to drive process improvements and cost optimization. Certifications: PMP, ITIL, or similar certifications can be advantageous. Personal Attributes: Strong strategic thinking and decision-making capabilities. Ability to balance both long-term vision and day-to-day operations. High attention to detail, with a focus on service quality and risk management. Ability to handle pressure and resolve conflicts effectively. Adaptability to changing business needs and emerging technologies. Working Conditions: A full-time role, often requiring flexibility to work with teams across different time zones. May involve occasional travel to visit outsourcing vendors, review operations, or attend industry conferences. Benefits Salary is negotiated during the interview Social insurance according to labor law Year-end bonus based on performance Flexible working hours (Work from home or/and office) Address: Hanoi