Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Responsibilities Design, develop, test, and deploy custom Salesforce solutions, including Apex classes, triggers, Visualforce pages, and Lightning Web Components (LWC). Collaborate with business stakeholders to gather requirements and transfer them into scalable and efficient Salesforce solutions. Customize and configure Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, and Experience Cloud to meet business needs. Develop and maintain integrations between Salesforce and external systems using REST/SOAP APIs, middleware, and third-party applications. Implement automation using Flows, Process Builder, and Workflow Rules to optimize business processes. Troubleshoot and resolve Salesforce issues, ensuring system reliability and performance. Maintain documentation for technical solutions, system configurations, Unit Test and best practices. Ensure compliance with security and governance standards in Salesforce development Requirements[Required] Salesforce Technical (3+ years of Salesforce Development experience on Sales Cloud and Service Cloud Minimum 1+ year hands-on experience in designing and building 3rd party system integrations with Salesforce) Good knowledge of Apex, Visualforce, Trigger, Lightning Web Components, JavaScript, CSS, SOQL/SOSL, API, Force.com. Strong understanding of the Salesforce product suite, including Sales Cloud, Service Cloud, Community, as the Force.com Experience in enterprise-level Salesforce projects using both waterfall and agile software development methodologies. Experience in Salesforce configuration, including flows, validation rules, and security controls. Experience integrating Salesforce with different business systems, as well as working with integration tools (ETL, marketing automation, reporting, etc.) Experience with single-org deployments and multi-org consolidations. Solid understanding of environment management, release management, code versioning best practices, and deployment methodologies Manufacturing company experience Domestic and international implementation experience. Manufacturing company experience is a plus. Have experience Unit Test in Salesforce [Preferred] Experience with DellBoomi Benefits Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Topik allowance Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8 hours/day) Hiring Process Book an Interview Schedule with HR manager. 1st interview with VN Senior Leaders (Offline meeting room) 2nd Interview with Kr Senior PM (Online meeting room) * If passed, negotiate salary and bonus. Confirm onboarding Date.

Quản lý và kiểm tra chứng từ kế toán, đảm bảo tính hợp lệ và hợp pháp. Hạch toán các nghiệp vụ kế toán: thu/chi, công nợ, doanh thu, chi phí và các bút toán liên quan. Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế (GTGT, TNDN, TNCN) hàng tháng, quý, năm theo quy định. Theo dõi, đối chiếu và quản lý công nợ khách hàng, nhà cung cấp. Kiểm soát các khoản thanh toán, quản lý dòng tiền và báo cáo dòng tiền định kỳ. Hỗ trợ công tác kiểm toán và làm việc với cơ quan thuế khi cần thiết. Đánh giá và nghiên cứu các vấn đề về thuế để tham mưu, đề xuất với Ban Giám đốc Các hồ sơ khác: BHXH, Lao động, ... Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp. Đối chiếu công nợ thuế, nội bộ. Theo dõi và đôn đốc tình hình giao, nhận hóa đơn, chứng từ Thuế tại Công ty và các phòng ban, đơn vị liên quan. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

- Thực hiện các hoạt động bán hàng tại siêu thị mình phụ trách bao gồm chăm sóc hàng hóa, quản lý hàng hóa , hỗ trợ siêu thị các công việc của siêu thị. Bán các mặt hàng của Kewpie (sốt mayonnaise và các loại dressing)

- Xây dựng mối quan hệ với nhân viên siêu thị

- Lấy đơn hàng của siêu thị

- Đảm bảo các tiêu chí trưng bầy, tồn kho...tại cửa hàng mình phụ trách

- Chăm sóc hàng (châm hàng, đảo date, lau chùi quầy kệ)

- Kiểm tồn kho (báo cáo nhập + bán) mỗi tuần

- Phát mẫu ăn thử cho khách, tư vấn bán hàng

- Dọn dẹp, lau chùi vệ sinh dụng cụ + booth.

 

Địa điểm làm việc:

- Lotte Liễu Giai - Tây Hồ

- Vinmart Trần Đăng Ninh Và Khu Vực Thanh Xuân

- Aeon Xuân Thuỷ

- Big C Thăng Long

 

Responsibilities Design, develop, test, and deploy custom Salesforce solutions, including Apex classes, triggers, Visualforce pages, and Lightning Web Components (LWC). Collaborate with business stakeholders to gather requirements and transfer them into scalable and efficient Salesforce solutions. Customize and configure Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, and Experience Cloud to meet business needs. Develop and maintain integrations between Salesforce and external systems using REST/SOAP APIs, middleware, and third-party applications. Implement automation using Flows, Process Builder, and Workflow Rules to optimize business processes. Troubleshoot and resolve Salesforce issues, ensuring system reliability and performance. Maintain documentation for technical solutions, system configurations, Unit Test and best practices. Ensure compliance with security and governance standards in Salesforce development Requirements[Required] Salesforce Technical (3+ years of Salesforce Development experience on Sales Cloud and Service Cloud Minimum 1+ year hands-on experience in designing and building 3rd party system integrations with Salesforce) Good knowledge of Apex, Visualforce, Trigger, Lightning Web Components, JavaScript, CSS, SOQL/SOSL, API, Force.com. Strong understanding of the Salesforce product suite, including Sales Cloud, Service Cloud, Community, as the Force.com Experience in enterprise-level Salesforce projects using both waterfall and agile software development methodologies. Experience in Salesforce configuration, including flows, validation rules, and security controls. Experience integrating Salesforce with different business systems, as well as working with integration tools (ETL, marketing automation, reporting, etc.) Experience with single-org deployments and multi-org consolidations. Solid understanding of environment management, release management, code versioning best practices, and deployment methodologies Manufacturing company experience Domestic and international implementation experience. Manufacturing company experience is a plus. Have experience Unit Test in Salesforce [Preferred] Experience with DellBoomi Benefits Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Topik allowance Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8 hours/day) Hiring Process Book an Interview Schedule with HR manager. 1st interview with VN Senior Leaders (Offline meeting room) 2nd Interview with Kr Senior PM (Online meeting room) * If passed, negotiate salary and bonus. Confirm onboarding Date.

Các công việc thực hiện- Đưa đón CBNV Công ty đi làm việc tại Khu Công nghiệp hàng ngày:+ Buồi sáng đón CBCNV từ Cầu Giấy đến KCN hỗ trợ Nam Hà Nội - huyện Phú Xuyên+ Buổi chiều đưa CBCNV từ KCN hỗ trợ Nam Hà Nội - huyện Phú Xuyên đến Cầu Giấy- Đưa đón khách, đối tác đến làm việc với Công ty- Chuyển giao Hồ sơ, tài liệu từ công ty xuống cho các phòng/ban/đơn vị/cá nhân tại Dự án và ngược lại;- Ghi chép nhật ký sử dụng xe hàng ngày- Quản lý, bảo dưỡng, sửa chữa, vệ sinh xe- Theo dõi, thực hiện bảo dưỡng, bảo trì, vệ sinh xe định kỳ- Thực hiện đăng kiểm xe định kỳ.

ResponsibilitiesRequirement Analysis: Định nghĩa yêu cầu / thiết kế / phát triển Back-end / bảo trì / vận hành, v.vMaintenance: Bạn sẽ tham gia vào việc phát triển và duy trì các dịch vụ của chính chúng tôiFeature Development: Phát triển các dự án mới tại Nhật Bản; Phát triển Back-end, Front WebRequirementsDevelopment Tools: Kinh nghiệm phát triển PHP (Laravel), JavaScript (Vue.js,Angular.js); Hiểu về Wordpress; Có kiến thức về Git, AWS, MySQL, DockerProblem Solving: Khả năng tư duy linh hoạtLanguages: Tiếng Nhật: Ứng viên có thể giao tiếp được bằng tiếng Nhật, trình độ tương đương N3 trở lên (không bắt buộc có chứng chỉ hoặc văn bằng, sẽ được công ty đào tạo thêm); Không cần (Có sẽ tốt đối với fressher); Muốn học thêm có thể yêu cầu; Tiếng Anh: Có thể Đọc, ViếtPersonal Attributes: Có sáng tạo để hoàn thành tốt dự ánIndustry Knowledge: Lưu ý ứng viên phải tốt nghiệp cao đẳng trở lên, không nhận các ứng chỉ học lập trình ở các trung tâm vì ứng viên sẽ được định hướng sang Nhật làm việc nên cần phải có bằng cấp liên quan.Interpersonal Skills: Thích giao tiếp với mọi người xung quanhHands-On Experience: Cảm thấy vui khi đáp ứng nhu cầu của khách hàngLearning Orientation: Thích học hỏi và tìm hiểu những vấn đề mớiEducationDegreeBachelor in Information TechnologyCertificationBenefits Bảo hiểm theo quy định của Nhà nước. Khám sức khỏe tổng quát định kỳ tại bệnh viện có uy tín + Thẻ bảo hiểm y tế 247 Hỗ trợ chi phí học tiếng Nhật Review lương: 1-2 lần/ năm 12 ngày nghỉ phép hằng năm - Ký hợp đồng lao động, hưởng 12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước ( Mỗi tháng được nghỉ thêm 1 ngày phép tự chọn) Cơ hội làm việc tại Nhật Hỗ trợ đào tạo Cung cấp Máy tính và các thiết bị hỗ trợ công việc Mỗi năm sẽ được đi nhật công tác kèm du lịch Recruitment ProgressRound 11 Vòng phỏng vấn với Technical lead

-Nhân viên kinh doanh phân phối lĩnh vực sản phẩm: Camera, máy tính, linh phụ kiện máy tính, phụ kiện camera, thiết bị mạng.

– Nhiệm vụ tìm kiếm khách hàng mới, quản lý và chăm sóc khách hàng cũ được giao. Khách hàng là các đại lý,  các doanh nghiệp trong ngành Công nghệ thông tin IT, doanh nghiệp chuyên thầu điện nhẹ, tổng thầu XD.., doanh nghiệp nước ngoài, 

– Đi thị trường, tiếp xúc và chăm sóc khách hàng, các đại lý của cty,  phát triển khách hàng mới tại địa bàn được BGĐ giao

– Giới thiệu sản phẩm công ty phân phối, cung cấp thông tin về sản phẩm, hỗ trợ chọn mã sp cho phù hợp yêu cầu khách hàng…

Làm việc tại trụ sở chính công ty tại Hà Nội .

Thời gian làm việc: 8h15-12h, 13h45-17h15 từ thứ Hai đến thứ Sáu, thứ 7 là từ 8h-12h, nghỉ Chủ nhật và ngày lễ theo quy định

Responsibilities Design, develop, test, and deploy custom Salesforce solutions, including Apex classes, triggers, Visualforce pages, and Lightning Web Components (LWC). Collaborate with business stakeholders to gather requirements and transfer them into scalable and efficient Salesforce solutions. Customize and configure Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, and Experience Cloud to meet business needs. Develop and maintain integrations between Salesforce and external systems using REST/SOAP APIs, middleware, and third-party applications. Implement automation using Flows, Process Builder, and Workflow Rules to optimize business processes. Troubleshoot and resolve Salesforce issues, ensuring system reliability and performance. Maintain documentation for technical solutions, system configurations, Unit Test and best practices. Ensure compliance with security and governance standards in Salesforce development Requirements[Required] Salesforce Technical (3+ years of Salesforce Development experience on Sales Cloud and Service Cloud Minimum 1+ year hands-on experience in designing and building 3rd party system integrations with Salesforce) Good knowledge of Apex, Visualforce, Trigger, Lightning Web Components, JavaScript, CSS, SOQL/SOSL, API, Force.com. Strong understanding of the Salesforce product suite, including Sales Cloud, Service Cloud, Community, as the Force.com Experience in enterprise-level Salesforce projects using both waterfall and agile software development methodologies. Experience in Salesforce configuration, including flows, validation rules, and security controls. Experience integrating Salesforce with different business systems, as well as working with integration tools (ETL, marketing automation, reporting, etc.) Experience with single-org deployments and multi-org consolidations. Solid understanding of environment management, release management, code versioning best practices, and deployment methodologies Manufacturing company experience Domestic and international implementation experience. Manufacturing company experience is a plus. Have experience Unit Test in Salesforce [Preferred] Experience with DellBoomi Benefits Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Topik allowance Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8 hours/day) Hiring Process Book an Interview Schedule with HR manager. 1st interview with VN Senior Leaders (Offline meeting room) 2nd Interview with Kr Senior PM (Online meeting room) * If passed, negotiate salary and bonus. Confirm onboarding Date.

Giới thiệu về công ty: BYFAS là công ty thời trang tiên phong tại Việt Nam, mang đến những sản phẩm sáng tạo kết hợp hài hòa giữa phong cách hiện đại và những yếu tố văn hóa Việt Nam. Không chỉ dừng lại ở thời trang, chúng tôi còn mở rộng sang lĩnh vực trải nghiệm văn hóa, mang đến cho khách hàng quốc tế những tour du lịch độc đáo, kết hợp thời trang, nghệ thuật và giá trị truyền thống Việt Nam. Với sứ mệnh đưa văn hóa Việt ra thế giới, BYFAS đang tìm kiếm những nhân sự tài năng để cùng chúng tôi phát triển thị trường quốc tế.: Chúng tôi đang tìm kiếm Business Development Manager, người sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng, phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh của BYFAS, đặc biệt trong mảng dịch vụ trải nghiệm văn hóa kết hợp thời trang. Bạn sẽ chịu trách nhiệm nghiên cứu thị trường, phát triển quan hệ đối tác, xây dựng chiến lược kinh doanh và đảm bảo tăng trưởng doanh thu của công ty.Nhiệm vụ chính:Xây dựng & triển khai chiến lược kinh doanh: Phát triển kế hoạch mở rộng thị trường cho các dịch vụ trải nghiệm văn hóa kết hợp thời trang của BYFAS, cả trong nước và quốc tế.Phát triển sản phẩm & dịch vụ: Nghiên cứu, xây dựng và quản lý danh mục sản phẩm, dịch vụ trải nghiệm văn hóa theo xu hướng thị trường và nhu cầu khách hàng.Phát triển quan hệ đối tác: Thiết lập, duy trì và mở rộng quan hệ với các đối tác chiến lược như các công ty du lịch, lữ hành, khách sạn, tổ chức sự kiện, nghệ sĩ và nhà thiết kế.Xây dựng kênh bán hàng & chiến lược tiếp thị: Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng chiến lược tiếp cận khách hàng, phát triển kênh phân phối (trực tuyến & trực tiếp) và tối ưu hóa doanh thu.Quản lý hiệu suất kinh doanh: Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu quả hoạt động kinh doanh, đề xuất cải tiến để nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.Dẫn dắt đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ kinh doanh, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và tăng trưởng của công ty.Quyền lợiThu nhập cạnh tranh: Lương cứng + Thưởng theo doanh thu + Các khoản phụ cấp khác.Môi trường làm việc sáng tạo, năng động, có cơ hội phát triển thị trường quốc tế.Tham gia vào các dự án mang tính nghệ thuật và văn hóa, tạo ra giá trị độc đáo cho khách hàng.Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.Chế độ phúc lợi đầy đủ: Bảo hiểm, nghỉ phép, thưởng theo hiệu suất làm việc.Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00, Thứ Hai - Thứ Bảy (Nghỉ trưa 12:00 - 13:00)

Responsibilities1. Thu thập, phân tích yêu cầu và tối ưu hóa sản phẩm Tiếp nhận yêu cầu: Tổ chức các cuộc họp, phỏng vấn và khảo sát với khách hàng doanh nghiệp để nắm bắt nhu cầu thực tiễn. Nghiên cứu, phân tích xu hướng thị trường và công nghệ, từ đó đưa ra các đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả và trải nghiệm người dùng cho khách hàng doanh nghiệp. Phân tích nghiệp vụ: Đánh giá, phân loại và ưu tiên các yêu cầu dựa trên tính khả thi, mức độ ảnh hưởng đến kinh doanh và chiến lược chuyển đổi số của BIDV. Biên soạn tài liệu: Soạn thảo các tài liệu yêu cầu nghiệp vụ chi tiết, chuyển đổi thông tin từ ngôn ngữ kinh doanh sang các yêu cầu kỹ thuật rõ ràng và cụ thể. Theo dõi hiệu suất sản phẩm: Giám sát các chỉ số hiệu suất sau khi triển khai để đánh giá mức độ thành công của các tính năng, qua đó đề xuất điều chỉnh chiến lược phát triển. Quản lý phiên bản sản phẩm: Phối hợp với các bên liên quan để triển khai và cập nhật các phiên bản phần mềm, đảm bảo sản phẩm luôn bắt kịp với nhu cầu thay đổi của khách hàng doanh nghiệp. 2. Xây dựng và quản lý Product Backlog: Tạo danh sách tính năng: Biên soạn và cập nhật danh sách các user stories, tính năng cần phát triển từ các yêu cầu nghiệp vụ. Xác định tiêu chí chấp nhận: Đưa ra các tiêu chí kiểm thử (Acceptance Criteria) cho từng user story nhằm đảm bảo tính đầy đủ và khả năng kiểm tra của mỗi tính năng. Ưu tiên và điều chỉnh: Liên tục rà soát, đánh giá và ưu tiên các mục tiêu phát triển theo phản hồi của khách hàng và tình hình thị trường, đảm bảo rằng lộ trình sản phẩm luôn phù hợp với chiến lược kinh doanh. 3. Hợp tác chặt chẽ với nhóm phát triển: Tham gia các cuộc họp Agile: Chủ động tham gia các cuộc họp như Daily Stand-up, Sprint Planning, Sprint Review và Retrospective để theo dõi tiến độ và giải quyết các vấn đề phát sinh. Giải thích yêu cầu: Làm rõ các yêu cầu nghiệp vụ cho đội ngũ phát triển, đảm bảo mọi thành viên đều hiểu rõ mục tiêu và ý nghĩa của từng tính năng. Hỗ trợ đội ngũ UX/UI & QA/QC/Dev: Phối hợp với các chuyên gia thiết kế và kiểm thử để đảm bảo giao diện, trải nghiệm người dùng và chất lượng phần mềm đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng doanh nghiệp. 4. Đảm bảo chất lượng và kiểm thử: Hỗ trợ kiểm thử: Làm việc chặt chẽ với bộ phận QC để xây dựng các kịch bản kiểm thử dựa trên yêu cầu nghiệp vụ, đảm bảo rằng các tính năng mới đáp ứng được tiêu chuẩn chất lượng của BIDV. Phản hồi và điều chỉnh: Thu thập ý kiến phản hồi từ quá trình kiểm thử và từ khách hàng để kịp thời phát hiện, phân tích và xử lý các lỗi phát sinh trong quá trình triển khai. 5. Quản lý rủi ro và thay đổi yêu cầu Xác định rủi ro: Đánh giá các rủi ro tiềm ẩn trong quá trình phát triển sản phẩm và đưa ra các biện pháp phòng ngừa. Quản lý thay đổi: Theo dõi và xử lý các thay đổi trong yêu cầu từ khách hàng doanh nghiệp, đảm bảo rằng các thay đổi được phân tích kỹ lưỡng và không ảnh hưởng tiêu cực đến tiến độ dự án. Điều phối xử lý vấn đề: Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo dự án duy trì được tiến độ và chất lượng theo đúng kế hoạch đã đề ra. Requirements1. Kinh nghiệm Đối với ứng viên bên ngoài:  Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng hoặc các lĩnh vực liên quan. Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí PO/BA tại các ngân hàng thương mại cổ phần (NHTMCP) hoặc định chế tài chính. Có kinh nghiệm chuyên môn về nghiệp vụ sản phẩm số cho khách hàng doanh nghiệp (KHTC), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về các module sản phẩm như: Vấn tin, Tiền gửi, Thanh toán, Chuyển tiền quốc tế (CTQT), Tín dụng, Mua bán ngoại tệ, Thanh toán hóa đơn, Quản lý tài khoản định danh, Thu chi hộ điện tử, Điều chuyển vốn tự động, Phát triển hệ sinh thái ngân hàng, Thẻ ghi nợ, Thẻ tín dụng cho KHDN, kết nối ERP. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong việc triển khai sản phẩm số cho các ngân hàng lớn hoặc các định chế tài chính. Có kiến thức về quy trình phát triển phần mềm theo phương pháp Agile và kỹ năng quản lý sản phẩm. Hiểu biết về quản lý yêu cầu nghiệp vụ và quy trình kiểm thử phần mềm. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quốc tế về PO, BA (Certified Scrum Product Owner - CSPO, Certified Business Analysis Professional - CBAP). Đối với ứng viên nội bộ: Có tối thiểu 02 năm công tác tại BIDV tại vị trí Giao dịch viên/Quản lý khách hàng doanh nghiệp tại các Chi nhánh trong hệ thống BIDV.  Không trong thời gian bị xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang trong thời gian thi hành kỷ luật. Có kết quả xếp loại hoàn thành nhiệm vụ từ mức tốt trở lên trong vòng 1 năm gần nhất. 2. Kỹ năng Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: Có khả năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc và truyền đạt các yêu cầu nghiệp vụ cho các bộ phận kỹ thuật và không kỹ thuật. Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích yêu cầu nghiệp vụ và chuyển đổi thành các giải pháp kỹ thuật phù hợp. Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp: Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác như phát triển, UX/UI và QA. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Quản lý tốt tiến độ công việc, đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ đúng hạn. Kỹ năng sử dụng công cụ quản lý dự án: Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ quản lý sản phẩm và dự án như JIRA hoặc các công cụ tương tự. 3. Trình độ học vấn Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Công nghệ thông tin, hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác.  Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEFL-IBT 78 điểm trở lên, IELTS 5.5 điểm trở lên, TOEIC 600 điểm trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương theo tiêu chuẩn của BIDV. BenefitsVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cáp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khóa tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..   Recruitment ProgressRound 1Sơ tuyển hồ sơRound 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Responsibilities Meeting with technology managers to determine application and website requirements. Upgrading existing .NET websites and applications. Analyzing system requirements and delegating development tasks Developing technical specifications. Writing scalable code for .NET software applications. Reviewing and debugging .NET applications Deploying functional websites, programs, and applications. Drafting software and application operating procedures. Requirements Programming Knowledge and Skills: Proficient in C# and the .NET platform (including .NET Core and .NET Framework). Minimum of one year of experience with ASP.NET Core, Entity Framework, and related technologies. Knowledge in designing and developing web applications and web services. Experience with MES and WMS Systems: In-depth understanding of MES systems and industrial manufacturing processes. Minimum of 1 year of experience with popular MES solutions such as Siemens SIMATIC IT, GE Proficy, or Rockwell FactoryTalk is preferred. Ability to integrate MES systems with other enterprise systems (ERP, SCADA, etc.). Experience in customizing and optimizing MES modules according to specific production requirements. Understanding of WMS systems and warehouse management processes. Minimum of one year of experience with WMS solutions such as SAP EWM, Manhattan Associates, or Infor WMS is preferred. Ability to integrate WMS systems with other enterprise systems (ERP, TMS, etc.). Skills in Data Interface Development: Experience in designing and developing data interfaces to exchange information between different systems such as MES, WMS. Knowledge of data transfer methods and protocols such as RESTful API, SOAP, JSON, XML, and other industrial connectivity standards. Database Knowledge: Experience working with SQL Server and the ability to design, optimize databases. Knowledge of other database management systems such as MySQL, PostgreSQL is a plus. Solid understanding of fundamental database principles such as relationships, indexing, foreign keys, query programming, and stored procedures. Analytical and Problem-Solving Skills: Ability to analyze, diagnose, and effectively resolve technical issues. Strong programming skills, attention to detail, and the ability to work under pressure. Communication and Collaboration: Good communication skills with the ability to work and interact effectively with other departments such as production, QA, and IT. Ability to work in a team and collaborate with other members to achieve common goals. Benefits Competitive salary, project bonuses, and seniority bonuses (5, 10 years). Full insurance coverage, opportunities for onsite work in South Korea. Birthday celebrations, teambuilding activities, and year-end bonuses. Work Environment: Professional and dynamic, with ample opportunities for career advancement. Friendly and collaborative company culture. Commitment: Fairness, transparency, and sustainable development. Recruitment ProgressRound 1Phỏng vấn trực tiếp 1 vòng duy nhất

Responsibilities Meeting with technology managers to determine application and website requirements. Upgrading existing .NET websites and applications. Analyzing system requirements and delegating development tasks Developing technical specifications. Writing scalable code for .NET software applications. Reviewing and debugging .NET applications Deploying functional websites, programs, and applications. Drafting software and application operating procedures. Requirements Programming Knowledge and Skills: Proficient in C# and the .NET platform (including .NET Core and .NET Framework). Minimum of one year of experience with ASP.NET Core, Entity Framework, and related technologies. Knowledge in designing and developing web applications and web services. Experience with MES and WMS Systems: In-depth understanding of MES systems and industrial manufacturing processes. Minimum of 1 year of experience with popular MES solutions such as Siemens SIMATIC IT, GE Proficy, or Rockwell FactoryTalk is preferred. Ability to integrate MES systems with other enterprise systems (ERP, SCADA, etc.). Experience in customizing and optimizing MES modules according to specific production requirements. Understanding of WMS systems and warehouse management processes. Minimum of one year of experience with WMS solutions such as SAP EWM, Manhattan Associates, or Infor WMS is preferred. Ability to integrate WMS systems with other enterprise systems (ERP, TMS, etc.). Skills in Data Interface Development: Experience in designing and developing data interfaces to exchange information between different systems such as MES, WMS. Knowledge of data transfer methods and protocols such as RESTful API, SOAP, JSON, XML, and other industrial connectivity standards. Database Knowledge: Experience working with SQL Server and the ability to design, optimize databases. Knowledge of other database management systems such as MySQL, PostgreSQL is a plus. Solid understanding of fundamental database principles such as relationships, indexing, foreign keys, query programming, and stored procedures. Analytical and Problem-Solving Skills: Ability to analyze, diagnose, and effectively resolve technical issues. Strong programming skills, attention to detail, and the ability to work under pressure. Communication and Collaboration: Good communication skills with the ability to work and interact effectively with other departments such as production, QA, and IT. Ability to work in a team and collaborate with other members to achieve common goals. Benefits Competitive salary, project bonuses, and seniority bonuses (5, 10 years). Full insurance coverage, opportunities for onsite work in South Korea. Birthday celebrations, teambuilding activities, and year-end bonuses. Work Environment: Professional and dynamic, with ample opportunities for career advancement. Friendly and collaborative company culture. Commitment: Fairness, transparency, and sustainable development. Recruitment ProgressRound 1Phỏng vấn trực tiếp 1 vòng duy nhất