Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

JOB SUMMARY

Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.

CORE WORK ACTIVITIES

Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant

• Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.

• Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.

• Maintains food preparation handling and correct storage standards.

• Recognizes superior quality products, presentations and flavor.

• Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.

• Communications production needs to key personnel.

• Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.

• Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations.

• Follows proper handling and right temperature of all food products.

• Estimates daily restaurant production needs.

• Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.

• Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.

• Determines how food should be presented and creates decorative food displays.

Leading Kitchen Team

• Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.

• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.

• Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.

• Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.

• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.

• Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.

• Ensuring and maintaining the productivity level of employees.

• Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.

• Ensures employees understand expectations and parameters.

• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.

Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals

• Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.

• Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.

• Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.

• Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.

• Knows and implements company safety standards.

Ensuring Exceptional Customer Service

• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.

• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.

• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.

• Sets a positive example for guest relations.

• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.

• Empowers employees to provide excellent customer service.

• Handles guest problems and complaints.

• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.

Managing and Conducting Human Resource Activities

• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.

• Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.

• Manages employee progressive discipline procedures.

• Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.

• Uses all available on the job training tools for employees.

• Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.

Additional Responsibilities

• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.

• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.

• Attends and participates in all pertinent meetings.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

• Ensures that all staff is aware of all employee and hotel regulation and reminded accordingly.
• Trains, supervises and disciplines all the staff. Assist and correct all subordinates with the tasks assigned.
• Ensures disciplinary action taken according to the Hotel policy.
• Leads, motivates and works on the growth of all staff members of her/his team.
• Maintains a friendly yet discreet manner with all the guests when greeting, serving them and throughout their breakfast/lunch/dining experience.
• Conducts daily pre-shift meetings to employees on preparation, guest profile, service and menu served.
• Actively assists in menu design in cooperation with the outlet Head Chef.
• Reports incidents that require disciplinary actions immediately to the F& B Manager.
• Performs up-selling for all times offered by the department assigned as well as offering alternatives.
• Be knowledgeable to operate the existing POS system based on the trained responsibility level as assigned in the department.
• Produces reports and analysis of the outlet and present report in the monthly performance meeting.
• Leads the outlet efficiently in cost and expenses, constantly delivering the highest quality as well as driving high top line revenue and profit.
• Assists preparation of the outlet’s budget.
• Conducts monthly inventory of operating supplies and equipment together with the stewarding department.
• Has complete knowledge of the food and beverage items offered, including ingredients, methods of preparation, and proper service. Expert knowledge of wine and spirits is required.
• Controls usage of all food and beverage items and appropriate usage of equipment, tool, and service equipment.
• Observes daily conditions of the facilities and equipment in the restaurant; make recommendations for correction and improvements as needed.
• Controls regularly the set-up and mise en place of the restaurant and the station.
• Handles guest enquiries and complaints in the outlet in a courteous and efficient manner and report to Head of Department ensuring that the follow up is performed with the guest.
• Performs in accordance with Melia Vinpearl F&B standard and employee rules and regulation handbook.

- Quản lý, đối ứng ISO 9001, IATF 16949- Chuẩn bị tài liệu cho các đợt đánh giá liên quan tới ISO 9001, IATF 16949- Biên phiên dịch tài liệu tiếng Nhật- Làm các công việc khác được giao bởi cấp trên- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm tại buổi phỏng vấn.

1. Key Responsibilities• Issue outward VAT invoices accurately and on time.• Check and record input costs and expense invoices.• Prepare revenue & other revenue - related reports.• Prepare accounts receivable (AR) reports.• Prepare accounts payable (AP) reports.• File and maintain accounting documents.

1.Hạch toán & kiểm soát số liệu:- Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh- Kiểm tra chứng từ, hóa đơn đảm bảo hợp lệ, hợp pháp- Đối chiếu số liệu giữa các phần hành (công nợ, ngân hàng, kho…)2.Quản lý sổ sách kế toán:- Theo dõi và quản lý hệ thống sổ sách kế toán tổng hợp và chi tiết- Rà soát, phát hiện và đề xuất điều chỉnh sai sót trước khi tổng hợp3.Báo cáo tài chính – thuế:- Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm)- Thực hiện hoặc phối hợp lập các báo cáo thuế (GTGT, TNCN, TNDN)- Tổng hợp số liệu phục vụ báo cáo quản trị nội bộ4.Kiểm soát chi phí & công nợ:- Theo dõi, đối chiếu công nợ phải thu – phải trả- Kiểm soát chi phí, doanh thu và các khoản thu – chi phát sinh- Tham gia kiểm soát ngân sách và đề xuất tối ưu chi phí5.Phối hợp công việc:- Phối hợp với các phòng ban (Kinh doanh, Mua hàng…) để đảm bảo số liệu chính xác- Làm việc với cơ quan thuế/kiểm toán khi có yêu cầu6.Khác:- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

- Lên ý tưởng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook và Google Ads- Phối hợp với team để xây dựng nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn, đúng định hướng thương hiệu.- Quản lý ngân sách quảng cáo và tối ưu chi phí/hiệu quả (CPC, CPM, ROAS, v.v.)- Phân tích dữ liệu từ các chiến dịch, báo cáo định kỳ và đề xuất hướng cải thiện.- Nghiên cứu xu hướng thị trường, hành vi người dùng và hoạt động của đối thủ để đề xuất các chiến dịch phù hợp.- Quản lý và phát triển các kênh quảng cáo mới phù hợp với thương hiệu. - Hỗ trợ team các công việc liên quan

MÔ TẢ CÔNG VIỆC/ JOB DESCRIPTION- Theo dõi tài khoản phải thu (AR) & phải trả (AP) và công nợ đối chiếu xác nhận công nợ- Track debt reconciliation, accounts payable (AP), and accounts receivable (AR)- Thực hiện và theo dõi các thanh toán nội địa và thanh toán quốc tế...- Make and follow domestic and international payments.- Lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính, làm việc với cơ quan thuế & ngân hàng.- Create financial statements, tax reports, and communicate with banks and tax authorities.- Phối hợp với Phòng HR Theo dõi bảng lương và lập các hồ sơ liên quan đến BHXH, các khoản chi thu thanh toán nội bộ công ty,…- Coordinate with HR Department follow up on payroll and create records for internal business payments, social insurance,...- Xây dựng hệ thống kế toán, đề xuất những quy trình làm việc liên quan đến chứng từ, sổ sách kế toán- Create an accounting system and provide workflow procedures for vouchers and accounting records.- Kê khai thuế hàng tháng, quý, năm - Quyết toán thuế theo kỳ quy định.- Quarterly, yearly, and monthly tax declarations - The completion of taxes within the allotted time.- Phối hợp, báo cáo và giải trình với các cơ quan nhà nước (thuế, thanh tra, thống kê…) hoặc các cơ quan chức năng của đối tác liên quan (ngân hàng cho vay, kiểm toán…);- Coordinating, reporting, and elaborating with governmental authorities (tax, inspection, statistics, etc.) or with functional partners (loan banks, auditors, etc.).- Kiểm tra, kiểm soát các chứng từ thanh toán với NCC- Use Suppliers to check and monitor payment paperwork- Theo dõi, quản lý các khoản vay nước ngoài- Review and oversee foreign loans- Thực các yêu cầu khác theo nhu cầu quản lý- Execute additional tasks in accordance with management expectations.CHẾ ĐỘ THỬ VIỆC/ TRIAL STRUCTURES- Thời gian thử việc: 02 tháng- Two-month probationary time- Phụ cấp thử việc: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp công tác (nếu có phát sinh)- Trial allowance: Meal allowance, and business trip allowance (if any)- Mức lương thử việc: 85% lương chính thức- Probational pay: 85% of the official income- Được trang bị các thiết bị làm việc như laptop, số điện thoại,…- Provided with office supplies such as a laptop, phone number, etc.THỜI GIAN LÀM VIỆC WORKING TIME- Thời gian làm việc chính thức: 8:30 – 17:30, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu và hai ngày Thứ Bảy trong tháng- Working hour: 8:30 AM – 5:30 PM, Monday to Friday, and two working Saturdays per month- Thời gian làm việc có thể linh động theo thị trường được phân công phụ trách- Working hours can be flexible according to the assigned market.ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC WORKING PLACE- Trụ sở chính - Văn phòng Hồ Chí Minh: Số 12A Lê Hiến Mai, phường Cát Lái, Thành phố Hồ Chí Minh.- Headquater - Hochiminh office: No. 12A Le Hien Mai Street, Cat Lai Ward, Ho Chi Minh City. - Văn phòng chi nhánh – Hà Nội: Phòng 3904, Tầng 39 Tòa nhà Diamond Gold Mark City, Số 136 Hồ Tùng Mậu, Phú Diễn, Hà Nội. - Branch office – Hanoi office: Room 3904, Floor of 39th of Diamond Gold Mark City, No. 136, Ho Tung Mau Street, Phu Dien, Hanoi CityPHƯƠNG THỨC ỨNG TUYỂN/ APPLICATION TYPESỨng viên quan tâm vui lòng gửi CV với tiêu đề (“Họ và tên _ Vị trí ứng tuyển _ JOY REAP METAL VIETNAM (Văn phòng làm việc") tại VietnamWorks.com

• Thực hiện các công việc kế toán tại dự án Quản lý tòa nhà theo quy định.
• Quản lý ngân sách và các khoản thu/ chi theo ngân sách và/ hoặc phát sinh ngoài ngân sách.
• Thực hiện các nghiệp vụ đúng theo quy trình/ quy định liên quan. Đảm bảo hồ sơ chứng từ thu/ chi/ các giao dịch tài chính kế toán phù hợp và chính xác theo nghiệp vụ liên quan.
• Tính và thông báo các khoản phải thu đối với khách thuê/ cư dân/ nhà thầu … tại dự án. Thực hiện thu, phối hợp thu và theo dõi các khoản phải thu từ khách thuê/ cư dân/ nhà thầu, thu phí trông giữ xe vãng lai hàng ngày, thu và hoàn cọc thi công, …
• Nộp các khoản thu bằng tiền mặt vào tài khoản chỉ định theo quy định.
• Thực hiện các công việc kế toán phải thu
• Kiểm tra chứng từ, hồ sơ thanh toán cho nhà cung cấp, phối hợp nhà cung cấp điều chỉnh, bổ sung chứng từ theo yêu cầu.
• Gửi báo cáo định kỳ cho Kế toán Văn phòng chính, tùy mô hình dự án.

* Definition of the job: Supply Chain Manager is a professional who is in charge of every stage of an organization's supply chain, from purchasing raw materials to production. They must ensure that the product comes at just the right time and coordinate storage for it, so nothing goes missing or gets damaged along this complex process.* What can employees experience and benefit from this position?: Developing leadership, delegation, coaching & developing yourself in a multinational working environment, best practices and standards applied worldwide in automotive industry.* Position responsibilities:1. Maintain a cost efficient supply chain to satisfy customer demand in quantity, service and on time deliveries.2. Ensure Operational Metrics are fulfilled: OTD (% Service Rate), Sales Backlog Delay (kEUR), Inventory ATR, Stock Days, Logistics Cost (% Sales), Delivery Sales, % Sales Achievement.3. Coordinate to handover projects with purchasing - sourcing department smoothly to catch customer SOP and ramp up after industrialization.4. Develop & maintain for supplier relationship for mass production. Keep suppliers updated and healthy relationship with all of them with a risk-sharing oriented mindset in which both customer and supplier take committed risks and responsibilities.5. Lead for enhancement and improvement of logistics conditions as a service. Development of new suppliers and expansion of logistics network of the factory.6. Monitor Materials storage, handling, identification and traceability.7. Perform all responsibilities of hierarchy depending positions according approved Organization Chart.8. Manage Demand analysis and management, customer program validation and fulfillment audit.9. Conduct Logistics protocol definition in hand-over with sales department.10. Handle Charge back activity leadership/escalation in case needed.11. Monitor Supplier OTD/Capacity and overview.

• Thiết lập và trực tiếp xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch của đơn vị• Quản lý, tổ chức công tác bán hàng và hoạt động kinh doanh - Triển khai hoạt động của Phòng KHDN Chi nhánh theo mảng phân giao - Thực hiện phân giao mục tiêu (kinh doanh, KPIs), giám sát mức độ hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh/KPIs của Phòng và các RM quản lý trực tiếp - Tổ chức triển khai các chương trình thúc đẩy bán, giải pháp kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Kinh doanh• Quản lý danh mục khách hàng hiện tại và tiềm năng - Triển khai phân tích và kiểm toán phân khúc KHDN hiện hữu và tiềm năng tại địa bàn, phân tích tiềm năng thị trường - Quản lý danh mục khách hàng hiện tại, khai thác tối đa tiềm năng (up-selling) và bán chéo sản phẩm (cross-selling) cho khách hàng• Quản lý chất lượng tín dụng - Triển khai, kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy trình và quy định sản phẩm đối với mảng KHDN thuộc phạm vi quản lý - Triển khai công tác kiểm soát tình trạng nợ có vấn đề và xử lý nợ đối với mảng KHDN thuộc phạm vi quản lý - Quản lý hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng (bảo lãnh, tín dụng , LC…), công tác nhắc nợ/thu hồi nợ thường xuyên tại đơn vị• Quản lý chất lượng dịch vụ và tính tuân thủ - Giám sát mức độ tuân thủ của Phòng KHDN đối với các nội quy, quy định, quy trình chuẩn của ngân hàng - Thiết lập chương trình tiếp xúc, trao đổi với khách hàng để tiếp thu ý kiến, cải thiện chất lượng dịch vụ của Phòng SME tại Chi nhánh - Thiết lập quan hệ tại địa bàn/địa phương• Tham gia, phát triển quan hệ đối ngoại của Chi nhánh với các đối tác, cơ quan quản lý nhà nước, cộng đồng địa phương; Cung cấp các thông tin về hoạt động mảng KHDN của Chi nhánh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền

• Triển khai chương trình kiểm toán/rà soát/đánh giá, xây dựng kế hoạch kiểm toán chi tiết theo phạm vi trách nhiệm được phân công.• Trực tiếp thực hiện kiểm tra/rà soát/đánh giá theo kế hoạch kiểm toán phù hợp với cấp độ KTV; đề xuất kiến nghị/ khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả các hoạt động/đơn vị được kiểm tra• Báo cáo các phát hiện kiểm toán lên Trưởng nhóm/Trưởng đoàn KTNB và trao đổi thống nhất với nhân sự đơn vị được kiểm toán• Thực hiện nhập liệu phần mềm và bàn giao hồ sơ kiểm toán cho đơn vị đầu mối quản lý theo quy định từng thời kỳ• Hỗ trợ Trưởng phòng/Chuyên gia xây dựng/kiện toàn các giải pháp/công cụ số hóa, tự động hóa trong hoạt động KTNB. Triển khai việc phân tích dữ liệu sử dụng các công cụ/phần mềm chuyên sâu phục vụ hoạt động KTNB/ hỗ trợ các phòng/đoàn kiểm toán

NHIỆM VỤ CHUNG

•Chào đón, phục vụ, đưa tiễn khách.

•Thường xuyên kiểm tra các phòng trống và khu vực công cộng.

•Tiếp nhận, giải quyết, theo dõi việc giải quyết những phàn nàn và yêu cầu của khách, giám sát hoạt động phục vụ khách.

TRÁCH NHIỆM VÀ Ý NGHĨA

•Thường xuyên có mặt trong tiền sảnh khách sạn và khu vực lễ tân

•hát triển các mối quan hệ chất lượng cao với khách hàng, kể từ thời điểm họ đến và trong suốt kỳ nghỉ của họ, để khuyến khích khách quay lại.

•Dự đoán nhu cầu của du khách và xem xét thực hiện

•Xử lý bất kỳ khiếu nại của khách chưa được giải quyết trực tiếp bởi các thành viên của nhóm

TRÁCH NHIỆM HÀNH CHÍNH

•Đảm bảo thuân thủ nghiêm ngặt các quy trinh thủ tục hóa đơn và tiền mặt

•Cập nhật bảng điều khiển ( doanh thu, tỷ lệ lấp đầy , giá phòng trung bình , dự báo hoạt động , quy hoạch số lượng nhân viên , vv)

•Lập ra ngân sách hàng năm cho bộ phận, phân tích kết quả và thực hiện bất kỳ hành động khắc phục cần thiết

•Đảm bảo các định mức, tiêu chuẩn và các chỉ số được thực hiện đúng và thực hiện kiểm tra thường xuyên . Đề xuất sự cải thiện nếu cần thiết

•Đảm bảo rằng cơ sở và trang thiết bị của khách sạn luôn hoạt động tốt và trong tình trạng tốt

•Áp dụng và đảm bảo ứng dụng các quy định an ninh của khách sạn ( trong trường hợp hỏa hoạn vv

TRÁCH NHIỆM KỸ THUẬT

•Giám sát, phối hợp, lên kế hoạch hàng ngày của việc phục vụ khách và những hoạt động của Tiếp tân.

•Xem lại và tiếp tục giải quyết những vấn đề trong sổ của Trực ban.

•Kiểm tra với Trưởng ca Tiếp tân về tình trạng phòng trong ngày.

•Tiếp xúc, chào đón và tiễn đưa tất cả các khách VIP, khách thường xuyên và các khách lẻ khác.

•Hướng dẫn, tháp tùng khách VIP và những khách thường xuyên lên phòng khi check-in. Nhanh chóng giải quyết hiệu quả những yêu cầu của khách, theo dõi việc check-in / check-out của khách.

•Kiểm tra các phòng đã chuẩn bị cho các khách VIP hoặc khách thường xuyên sẽ check-in trong ngày.

•Phải phối hợp chặt chẽ với nhân viên Thu ngân về việc thanh toán của khách.

•Chịu trách nhiệm kiểm tra lịch làm việc của nhân viên bộ phận Tiếp tân, hỗ trợ Trưởng bộ phận Tiếp tân trong việc huấn luyện đào tạo nghiệp vụ và xây dựng quy trình làm việc của nhân viên Tiếp tân.

•Bảo đảm rằng tất cả những khu vực nằm trong sự kiểm soát của trực ban, nhân viên đều được bố trí thích hợp, đích thân kiểm tra lịch làm việc của nhân viên, đảm bảo giải quyết công việc một cách hiệu quả.

•Kiểm tra với Trưởng ca Tổng đài điện thoại để bảo đảm thông tin xuyên suốt giữa các bộ phận trong việc phục vụ khách lưu trú tại khách sạn.

•Kiểm tra với bộ phận Bảo vệ để bảo đảm việc xử lý đúng mức và đích thân giải quyết những rắc rối của khách về an ninh cũng như việc mất mát hoặc thất lạc tài sản của khách.

•Kiểm tra với Trưởng, Phó bộ phận Phòng về những mặt hàng cung cấp cho khách: vật dụng đặt phòng, hoa, tạp chí phải được sẵn sàng trước khi khách check-in.

•Báo cho các cấp lãnh đạo có trách nhiệm trong việc đón khách VIP khi khách check-in.

•Yêu cầu Nhân viên Dịch vụ Khách hàng giới thiệu những trang thiết bị của quầy Business Center cho từng khách thương nhân.

•Phối hợp và theo dõi cùng Trưởng bộ phận Phòng cũng như Trưởng bộ phận Kỹ thuật về việc thực hiện những yêu cầu của khách liên quan đến bảo trì hay sửa chữa trong phòng khách.

•Thường xuyên kiểm tra các tầng, phòng khách và khu vực công cộng.

•Tiếp nhận, theo dõi những phàn nàn của khách hàng và ghi lại những lời nhận xét, khen ngợi trong sổ Trực ban để Ban Tổng quản lý xem.

•Kiểm soát khu vực Sảnh và các lối vào khách sạn từ Tiền sảnh.

•Kiểm tra và bảo đảm những hình ảnh quảng cáo, những thông tin về tiệc tùng, hội nghị của khách sạn phải được giữ gìn đúng mực và thang máy lúc nào cũng sạch và ở tình trạng hoạt động tốt.

TRÁCH NHIỆM THƯƠNG MẠI

•Đào tạo đội ngũ sử dụng kỹ năng bán hàng phù hợp và giám sát thực hiện.

•Đưa ra những chiến lược giá cả và phòng kết hợp với trưởng hoặc phó bộ phận.

•Đảm bảo thương hiệu và / hoặc chương trình lòng trung thành của Tập đoàn để quảng cáo cho khách

•Duy trì danh tiếng tốt cho Khách sạn và hỗ trợ để tăng lợi nhuận chung của khách sạn.

TRÁCH NHIỆM NHÂN SỰ

•Phát triển kỹ năng của nhân viên và hướng dẫn họ trong việc phát triển nghề nghiệp của mình

•Nghiên cứu chuẩn bị kế hoạch đào tạo của bộ phận và theo dõi thực hiện

QUAN HỆ

Báo cáo trực tiếp đến Trưởng hoặc bộ phận Lễ tân

TRÁCH NHIỆM THAY THẾ VÀ TẠM THỜI

Có trách nhiệm và sẵn sàng thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ định hoặc theo yêu cầu từ ban quản lý.

1. Là đầu mối kết nối giữa HO và các thị trường nước ngoài; phối hợp làm việc với các bên liên quan.2. Kế toán tổng hợp: Tổng hợp giao dịch, lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị; rà soát doanh thu, hoa hồng và doanh thu chia sẻ với đối tác.3. Đối soát doanh thu giữa các hệ thống doanh thu đảm bảo ghi nhận đầy đủ, chính xác.- Theo dõi, lập báo cáo công nợ phải thu, thu hồi công nợ quá hạn; rà soát chi phí chia sẻ doanh thu.- Nắm vững chính sách kinh doanh, đề xuất phương án cài đặt trên hệ thống; lưu trữ hồ sơ và cung cấp báo cáo theo yêu cầu CBLĐ; thực hiện thanh kiểm tra và các nhiệm vụ phát sinh.

• Tổ chức đón khách, sắp xếp ăn uống, tổ chức tham quan du lịch tại công viên, giới thiệu các hoạt động vui chơi, giải trí, mua sắm cho các du khách.
• Cung cấp đầy đủ thông tin để du khách hiểu được các thủ tục, quy định quy chế và hoạt động tham quan, những thông tin về vùng đất, con người, cảnh quan, các show diễn, ý nghĩa từng show diễn tại địa điểm du lịch.
• Theo dõi, giám sát, kiểm tra phục vụ du khách để đảm bảo phục vụ đúng và đủ làm hài lòng du khách.
• Xử lý các tình huống, sự cố xảy ra trong quá trình tham quan du lịch một cách nhanh chóng, linh hoạt.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên đề ra.

*Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

• Kiểm tra hằng ngày các nguyên liệu cho A la carte, buffet.
• Sơ chế thịt, hải sản cho buffet, a la carte, tiệc theo công thức tiêu chuẩn giảm thiểu lãng phí.
• Áp dụng các biện pháp phòng ngừa cần thiết liên quan đến các tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm của khách sạn (HACCP).
• Đảm bảo khu vực làm việc và kho luôn được sạch.
• Làm sạch và kiểm tra tất cả các thiết bị trong khu vực sản xuất thực phẩm.
• Nhận hàng, sắp xếp hàng hóa trong kho gọn gàng, sạch sẽ.
• Kiểm tra hàng hóa trong kho, báo cho trưởng ca hoặc thư ký nếu hàng sắp hết. • Kiểm tra tồn kho vào cuối tháng.

JOB PURPOSEManages all matters of the Accounting & Tax Service department and ensures excellent quality of services performed to client companies, revenue grows according to targets, financial targets are met, and strong client relationships are maintained.KEY RESPONSIBILITIES• Set goals, objectives and strategies for the department and its business development;• Review Key Performance Indexes for the Department and set action points for teams to follow up;• Work with management team to ensure efficient and effective cooperation across different divisions;• Supervise and coach Managers;• Lead projects which require highly skilled resources, e.g. IFRS reporting/conversion, due diligence work based on agreed procedures, etc.;• Maintain relationship with clients’ management (i.e. decision maker);• Review deliverables to key clients;• Develop new business opportunities in line with company objectives;• Analyze market opportunities and develop market share statistics for business development;• Identify opportunities for cross-selling of TMF services;• Prepare proposals for new/existing clients;• Monitor and control the billing, debt recovery and credit control actions in the Department;• Provide authorized signatory for payment instruction, and ad hoc assistance for Finance Division;• Work with HR on recruitment activities, performance review and employee relations matters;• Attend conference and seminars for networking and development purposes;• Perform other duties as assigned.

Your MissionTo lead and strengthen Vinschool’s brand identity across the system, ensuring strategic coherence between educational vision, stakeholder communication, and market positioning.Key Responsibilities• Develop and execute medium- and long-term brand strategies aligned with Vinschool’s educational direction.• Ensure brand consistency across campuses, communication channels, and campaigns.• Collaborate closely with academic and leadership teams to translate educational strengths into credible brand narratives.• Oversee key campaigns (enrolment, reputation, institutional communication) while protecting brand integrity.• Monitor brand perception, market positioning, and competitive landscape within the K–12 education sector.

• Email Management: Manage and respond to daily professional correspondence in a timely manner.• AR/AP Management: Process payment applications and monitor Accounts Receivable (AR) and Accounts Payable (AP).• Financial Review: Review financial records and identify discrepancies or anomalies.• Statement Reconciliation: Reconcile monthly agent statements to ensure accuracy and completeness.• Reporting & Documentation: Prepare Profit & Loss (P&L) reports and manage Master Bill of Lading (MBL) documentation for overseas processing.• Operational Support: Provide accounting and administrative support to ensure smooth departmental operations.• Ad-hoc Duties: Perform other tasks as assigned by Management.