Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

-Thực hiện trực quầy bán vé đi thuyền, bán các mặt hàng tại bar bến thuyền vườn chim.

-Hướng dẫn, tư vấn cho khách hàng trong quá trình bán hàng tại quầy.

-Bày tủ hàng khoa học, thẩm mĩ, thường xuyên lau dọn các hàng trưng bày và bán để tránh bụi bẩn làm ảnh hưởng đến giá trị hàng hóa.

-Thường xuyên kiểm tra hạn sử dụng của các hàng hóa để có phương án báo cáo phụ trách bộ phận để xử lý kịp thời.

-Kiểm kê hàng hóa cuối ngày theo quy định, tránh để tình trạng thất thoát hàng hóa.

-Thống kê doanh thu:

+ Thực hiện bán hàng trên phần mềm, có bảng kê hàng hóa bán được và lượng hàng tồn kho.

+ Lập báo cáo doanh thu vào sổ theo dõi theo quy định.

+ In thẻ kho, báo cáo doanh thu mỗi ngày, chuyển tiền doanh thu hàng ngày về nhập quỹ công ty.

Các công việc được phân công khác.

Bạn sẽ làm việc tại Khối Kỹ thuật với các nội dung công việc chính như sau:• Thực hiện các công việc thông dịch hoặc dịch thuật từ tiếng Việt sang tiếng Hàn và ngược lại, bao gồm: - Thông dịch cho ban giám đốc trong các cuộc họp hoặc khi phát biểu tại các sự kiện - Thông dịch cho các chuyên gia Hàn Quốc trong các buổi chuyển giao công nghệ hoặc trong các cuộc họp - Thông dịch cho các buổi đào tạo, sự kiện,… của khối phòng ban• Tổng hợp dữ liệu và lập các báo cáo liên quan đến sản xuất & dự án• Quản lý các tài liệu IATF và hỗ trợ công việc liên quan đến audit• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý

Tìm kiếm và mở rộng hệ thống khách hàng quốc tế, phát triển thị trường xuất khẩu cho sản phẩm công ty.
Thực hiện giao dịch, đàm phán, triển khai dự án với các đối tác nước ngoài.
Tìm và làm việc với nhà cung cấp trong và ngoài nước để triển khai các linh kiện phục vụ sản xuất hàng xuất khẩu.
Quản lý và theo dõi đơn hàng xuất khẩu, thực hiện yêu cầu cải tiến về sản phẩm, bao bì, nhãn mác theo yêu cầu khách hàng.
Biên, phiên dịch tiếng Anh các tài liệu, chứng từ, yêu cầu khách hàng.
Xử lý các công việc liên quan đến xuất nhập khẩu: hợp đồng, đơn hàng, chứng từ, các loại giấy tờ, chứng chỉ phục vụ việc xuất khẩu.
Tham gia hoạt động marketing: quản trị website, thương mại điện tử, thiết kế catalogue, chuẩn bị tài liệu thuyết trình, tham dự hội thảo, triển lãm.
Tổng hợp, phân tích thông tin thị trường; đề xuất phát triển sản phẩm mới.

● Coordinate with production/QC/Log/Maintenance to plan optimal manpower● Propose direct and indirect manpower recruitment scenarios based on Production Plan; monitor other KPIs related to manpower (HPU, Performance, OEE, routing,…)● Based on existing routing data on SAP to find bottlenecks/areas to optimize line performance● Study standard times, calculate capacity and number of personnel to ensure new production and process plans● Continuously analyze processes to identify improvement opportunities and collaborate with other teams to improve productivity.● Create/maintain/update standard times for items in SAP, including Process Sequence, Material Allocation, Tool Assignment, Maintain Material Scrap Rate, Standard Times using SAP Knowledge (Global Standard Time Database)

• Adhere to the customer-first purpose and promptly attend to customers’ needs.
• Communicate well with guests and colleagues.
• Be a positive influence, responsible and proactive in solving problems.
• Flexible and responsive to changes in work requirements.
• Be a good team player, helping team members achieve team goals.
• Advise on departmental operating procedures and improvement of environmental facilities, etc.
• Ensure that all activities performed in the spa, fitness room and all areas of the hotel conform to Hilton brand standards at all times.
• Greet all guests with a warm, friendly and sincere smile.
• Communicate with guests to understand their feedback and provide professional service to them.
• Able to understand guests’ requests and communicate with superiors promptly.
• Adhere to Hilton service standards and service quality reviews.
• Assist in department training for new employees.
• Ensure that the daily opening and closing of the spa is carried out smoothly and efficiently.
• Maintain a high level of cleanliness in the work area.
• Ensure that all items are kept for no more than 3 months, conducting monthly inventory checks and control inventory.
• Receive products when they arrive.
• Provide consistent service to guests, so that guests enjoy pleasant, memorable professional services.
• Maximize the use of massage rooms, cleaning the rooms and used towels after each massage.
• Read and update the message book of the Massage Therapist and Receptionist to ensure that each employee signs for confirmation.
• Perform any other reasonable duties as assigned.
• The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice.

Location: Hai Phong or Ha TinhAn industrial engineer is responsible to lead the company initiative to move towards lean production environment. Acts as a central resource for lean manufacturing and assists with day-to-day production support and improvements. The person in this position is responsible for using Lean Manufacturing principles to drive continuous improvement initiatives and operational excellence. This role is involved in planning, scheduling, and implementing continuous improvement activities (such as Kaizen) on the production floor of a manufacturing facility.Position Responsibilities:• Designs, redesigns, or enhances work areas and layouts so that awkward or uncomfortable positions, repetitive motions, and inefficient operations are reduced or eliminated.• Maintains knowledge of best practices in manufacturing methods, and trends and developments in technology and equipment; applies this knowledge to maintain the organizations competitive edge.• Identifies and assesses various problems and departures from established manufacturing standards and best practices; researches and recommends solutions.• Develops and maintains management information, planning, and control systems.• Implements methods and modifications to reduce production costs.• Develop/perform the automation project for optimization activities.• Performs other duties as assigned.

Main Duties/ TasksA Business Analyst (BA) in IT acts as a bridge between business needs and IT solutions by analyzing requirements, optimizing processes, and leading IT implementations. This role enhances efficiency, drives process digitalization, and ensures compliance with industry standards to maximize IT value and system utilization. Functional Work:Business & Requirement Analysis• Gather, document, and analyze business requirements.• Translate business needs into functional and technical specifications.• Identify process inefficiencies and recommend improvementsIT Solution Development & Implementation• Collaborate with IT teams to design and implement solutions.• Support software development, system upgrades, and integrations.• Conduct User Acceptance Testing (UAT), training and validate system functionality.Process Optimization & Digitalization• Analyze existing workflows and suggest automation opportunities.• Enhance system utilization and drive digital adoption.• Support business process reengineering initiatives.Compliance, Risk, & Quality Assurance• Ensure IT solutions align with industry standards and best practices.• Identify risks in IT projects and recommend mitigation strategies.• Maintain documentation and compliance with rules and• regulatory requirements. Procurement:• Define and document the Scope of Work (SOW) for IT projects and services.• Collaborate with stakeholders to identify technical and functional criteria for procurement.• Evaluation vendor proposals and ensuring alignment with business needs. Reporting:• Prepare report for project status, cost, etc in subject area. Budgeting:• Assist in IT budgeting by analyzing costs and financial feasibility. Policy and Procedure:• Contribute to building the Improvement process & procedures/standards.• Follow the IT Improvement process & procedures/standard. Building Capability of Teams:• Organize hands-on training for in scope area.• Providing training, coaching, and mentoring to IT staff and stakeholders. Other tasks assigned by Managers and superiors.

- Manage the order and lab dip status. - Handle sample, trim,...- Issue documents (Debit note, Invoice,…etc.) - Work with factories to ensure quality, quantity, timing, and pricing.(The applicants will be assigned work that matches his/her experience: trim/ sample...)

About Toan Thang Engineering (TTE)With 30+ years of development, Toan Thang Engineering (TTE) is a leading engineering solutions provider in Vietnam. We specialize in supplying valves, pumps, compressors, mechanical seals, and rotating equipment to the Oil & Gas, Petrochemical, Power, and Heavy Industry sectors.As the exclusive representative of global brands such as Flowserve, we combine world-class technology with local expertise through our 2 offices and 3 service workshops across Vietnam.Role OverviewWe are seeking a dynamic and strategic Sales Manager (Aftermarket Business) to lead and expand our Flowserve Seals, Pumps, and Rotating Equipment aftermarket business.This role is accountable for:• Driving aftermarket revenue growth from spare parts, refurbishment, upgrades, and service contracts.• Developing strong customer relationships in the Oil & Gas, Petrochemical, and Heavy Industry sectors.• Leading and coaching the sales team to deliver sustainable business performance.You will play a key leadership role in shaping TTE’s aftermarket business and strengthening our long-term partnerships with industrial clients.Key Responsibilities• Develop and execute aftermarket sales strategy to achieve revenue, profit, and growth targets.• Lead and mentor a team of sales engineers to improve sales effectiveness and customer engagement.• Maintain and expand key customer relationships, ensuring repeat business and customer satisfaction.• Drive sales of genuine Flowserve spare parts, seal replacements, equipment refurbishment, and service contracts.• Collaborate with service engineers and workshops to deliver maintenance, repair, and reliability solutions.• Oversee proposal preparation, commercial negotiations, and contract finalization for major deals.• Monitor market trends, competitor activities, and provide feedback for strategic decision-making.• Prepare sales forecasts, budgets, and regular performance reports for management.Why Join Us?• Lead the aftermarket business of a market leader in Vietnam.• Represent Flowserve and other global OEMs with a strong installed base in Oil & Gas and Heavy Industry.• Be empowered with clear bonus mechanisms and growth opportunities.• Build your career in a fast-growing industrial solutions company.

• Triển khai bản vẽ công đoạn; Bóc tách chi tiết phần gia công cho từng bản vẽ, lên quy trình công nghệ, tính toán phương án gia công;• Sử dụng phần mềm chuyên dụng (Autocad, NX, Mastercam) thực hiện lập trình gia công các chi tiết, sản phẩm đảm bảo phù hợp với các thông số kỹ thuật của máy CNC;• Kịp thời chỉnh sửa bản vẽ lập trình khi phát hiện sai sót;• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý.

1. Kỹ sư thiết kế Cơ điện: 06 người:- Khảo sát hiện trường, thu thập thông tin đầu vào phục vụ công tác thiết kế.- Thiết kế hệ thống cơ điện (Điện, Điện nhẹ, Cấp thoát nước, Điều hòa thông gió, PCCC...) cho các công trình dân dụng và công nghiệp.- Triển khai bản vẽ thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, thiết kế thi công.- Tính toán, lựa chọn thiết bị phù hợp với tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu của dự án.- Phối hợp với các bộ môn khác (kiến trúc, kết cấu…) để đảm bảo đồng bộ thiết kế.- Hỗ trợ lập dự toán khối lượng vật tư thiết bị, bản vẽ shop drawing nếu cần.- Tham gia họp kỹ thuật với khách hàng/chủ đầu tư/tư vấn thiết kế khi được phân công.- Làm hồ sơ nghiệm thu thanh toán và hoàn công.2. Kỹ sư Cơ điện Giám sát tại Dự án: 15 người:- Trực tiếp giám sát thi công các hạng mục cơ điện (Điện, cấp thoát nước, điều hòa, thông gió, PCCC...) tại công trình.- Kiểm tra bản vẽ thi công, triển khai shop drawing,- Giám sát chất lượng, tiến độ, an toàn lao động theo đúng hồ sơ thiết kế và tiêu chuẩn kỹ thuật.- Nghiệm thu vật tư, thiết bị đầu vào và các hạng mục thi công tại hiện trường.- Làm việc với nhà thầu phụ, đội thi công, tư vấn giám sát và chủ đầu tư để xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh.- Lập báo cáo công việc định kỳ gửi về văn phòng công ty.- Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo công trình được thực hiện đúng yêu cầu.

Position Summary:Responsible for developing and driving the Social-Commerce channels, included:Content creation, Influencer marketing, Social platform management (such astiktok & meta), Data analysis for KC across Baby & Child Care (Huggies brand).This position will support Assistant Digital Manager (ADM) to create, run and optimizethe social-commerce marketing model with key thrusts around:• Social platform management & content creation.• Online brand campaign activation, included: launch campaign, mini spike…• Influencer Marketing.• Data Analysis to win Social-commerce Algorithm.Main Responsibilities:1. Social platform management & content creation • Support ADM developing & implementing socom plan, monitoring & analyzing performance and market trends to maximize the online customer experience and achieve business growth. • Collaborate with Socom agency to manage monthly content creation such as livestream background/ script, video… as planned to reach business target • Follow up and optimizing real time performance of socom to reach monthly KPI; gather data, and figure out insights to improve results • Manage media buying of socom as business strategy • Weekly tiktok performance management & monthly report2. Online brand campaign activation, included: launch campaign, mini spike… • Support SMM & ADM to develop, manage, and optimize online brand campaigns based on marketing calendar to maximize brand awareness & consideration & achieve marketing goals… • Create engaging content, including videos and product images/ banner, and manage brand presence across online platforms like Facebook, TikTok, and e- commerce marketplaces. • Thematic campaign execution (Socom work with manager, EC campaign work direct with DMM) • Monthly EC Content design (banner/ SIS...) (Work direct with DMM)3. Budget record & reconcileKey Stakeholders:• Reporting to Senior Digital Marketing Manager/ Assistant Digital Manager• Key working peer relationships: Brand, Ecommerce teams, IT, Procurement, Legal• Key external stakeholders’ relationship: socom/ influencer agencies, technology vendors, socom partners, external brand partners

• Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông và marketing tổng thể cho từng dự án bất động sản.• Thực hiện các chiến dịch quảng cáo trên các kênh (online, offline...);• Tổ chức các sự kiện ra mắt dự án, mở bán, tham quan nhà mẫu…• Thực hiện các hoạt động PR, quan hệ báo chí.• Xây dựng và quản lý nội dung trên website dự án, landing page, mạng xã hội (quảng cáo, PR, sự kiện,...).• Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing và truyền thông.• Nghiên cứu các xu hướng Truyền thông và MKT để tư vấn cho Ban Lãnh đạo và hệ thống cách làm truyền thông và marketing hiệu quả.• Phối hợp với các phòng ban khác (Quản lý Dự án, Kinh doanh, Thiết kế, Media...) để triển khai các hoạt động dự án và nội bộ. Trong đó: 70% là các sự kiện: Mở bán, Kick off, Sự kiện KH,...và 30% là các sự kiện nội bộ tại Công ty: Tổng kết 6 tháng, Sự kiện ngày Lễ - Tết, Sự kiện cuối năm…• Quản lý ngân sách marketing cho từng dự án.• Phân công công việc, giám sát, đánh giá hiệu suất của nhân viên thuộc phòng Truyền thông và Marketing.• Đào tạo, nâng cao tay nghề cho nhân viên.

- Rà soát các tài liệu mua vật tư, hậu cần và lao động thuê ngoài, cũng như công nợ phải thu (A/R)- Tính giá thành sản xuất (COGM)- Lập các báo cáo về tính giá thành, các yếu tố chi phí và các báo cáo khác, lập kế hoạch thanh toán.- Phát hành hóa đơn theo đúng quy định của cơ quan thuế và nhập liệu các chi phí phát sinh vào hệ thống SAP- Lưu trữ tất cả hồ sơ, chứng từ theo đúng quy định nội bộ- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng và cấp trên.

• Tìm kiếm khách hàng, liên hệ và gặp gỡ để giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng.• Mở rộng và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.• Thẩm định sơ bộ hồ sơ tín dụng.• Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng.

Quản lý vận hành

- Giám sát hoạt động hàng ngày của Club House, bao gồm khu F&B,khách sạn, cửa hàng golf, khu locker, lễ tân và dịch vụ khách hàng.

- Đảm bảo cơ sở vật chất luôn trong tình trạng sạch sẽ, an toàn và sẵn sàng phục vụ

- Phối hợp với các bộ phận liên quan (F&B, kỹ thuật, bảo trì, bảo vệ, sân cỏ...) để vận hành trơn tru toàn bộ khu vực

- Giải quyết kịp thời các phản hồi, khiếu nại của khách hàng, đảm bảo sự hài lòng và hình ảnh chuyên nghiệp của sân golf.

Quản lý nhân sự

- Tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên Club House (lễ tân, phục vụ, bartender, locker attendant, nhân viên bán hàng, v.v.

- Xây dựng lịch làm việc, đánh giá hiệu suất, và khuyến khích tinh thần làm việc nhóm.

- Đảm bảo nhân viên nắm rõ tiêu chuẩn dịch vụ và quy trình phục vụ hội viên, khách VIP.

Quản lý tài chính

- Theo dõi doanh thu – chi phí hoạt động của Club House, bao gồm F&B, khách sạn, Pro Shop và dịch vụ phụ trợ.

- Lập kế hoạch ngân sách, báo cáo doanh thu, kiểm soát tồn kho và chi phí vận hành

- Triển khai các chương trình upsell/cross-sell để tăng doanh thu

Mục đích của vị trí công việc:Chịu trách nhiệm giám sát, điều phối và phát triển hoạt động của câu lạc bộ trong một khu vực nhất định, đảm bảo hiệu quả vận hành đồng bộ, đạt được mục tiêu doanh thu và gia tăng chất lượng dịch vụ khách hàng toàn hệ thống.Các công việc, nhiệm vụ hàng ngày:1 Doanh thu và lợi nhuận• Xây dựng kế hoạch kinh doanh vùng và kế hoạch vận hành hàng năm phù hợp với mục tiêu công ty..• Chỉ đạo triển khai các chiến lược tại CLB nhằm đạt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.• Theo dõi hiệu quả tài chính, phân tích số liệu doanh thu/chi phí để nâng cao hiệu quả kinh doanh..• Phối hợp với Kinh doanh, Marketing để xây dựng các chương trình, sản phẩm thúc đẩy bán hàng, giữ chân hội viên và tăng doanh thu phụ trợ.• Quản lý ngân sách, chính sách giá và hiệu quả P&L để kiểm soát chi phí và tăng trưởng lợi nhuận.• Chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả lợi nhuận của CLB2. Vận hành Câu lạc bộ:• Kết hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng các quy trình, quy định, chính sách liên quan đến vận hành cũng như hoạt động của CLB để đảm bảo tiêu chuẩn hoạt động theo chỉ đạo và định hướng của Ban lãnh đạo.• Làm việc trực tiếp với COO để vận hành CLB, đảm bảo CLB tuân thủ các quy trình, tiêu chuẩn dịch vụ và hướng dẫn vận hành của Elite Fitness một cách nhất quán, đồng bộ.• Đảm bảo các CLB tuân thủ pháp luật, và hướng dẫn của đối tác liên quan.3. Dịch vụ khách hàng:• Đảm bảo trải nghiệm hội viên đạt chất lượng cao cấp, đúng tinh thần thương hiệu Elite, cụ thể:• Rà soát các quy trình, quy định cùng CLB đảm bảo tuân thủ theo đúng các nội dung.• Theo dõi và kiểm tra các phản hồi khách hàng và chỉ số NPS.• Xử lý các trường hợp phản ánh cấp độ cao hoặc có ảnh hưởng rủi ro tới thương hiệu.4 Quản lý chi phí, Tài sản & Cơ sở vật chất• Theo dõi dữ liệu doanh thu, chi phí các CLB và lập kế hoạch đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu EBITDA hiệu quả.• Giám sát bảo trì cơ sở vật chất, thiết bị tập luyện và vận hành tiện ích để đảm bảo chất lượng dịch vụ và an toàn.• Đảm bảo cơ sở vật chất và thiết bị luôn được vệ sinh sạch sẽ, bảo trì đầy đủ, kiểm tra định kỳ và sẵn sàng phục vụ khách hàng.• Kiểm tra và quản lý ngân sách sửa chữa, thay thế, đầu tư thiết bị.• Duy trì môi trường làm việc và tập luyện sạch sẽ, an toàn, đúng tiêu chuẩn cho nhân viên và hội viên tại các CLB.5 Nhân sự:Rà soát kế hoạch nhân sự; phối hợp xây dựng cơ cấu, định biên và tham gia tuyển dụng Ban Nhân sự tập đoàn• Đánh giá ứng viên cấp cao về phù hợp văn hóa/vận hành; đề xuất bổ nhiệm, điều chuyển hoặc miễn nhiệm.• Lập kế hoach, đề xuất, đào tạo và giám sát đào tạo cho quản lý; phát triển nhân sự kế cận và nguồn tài năng.• Thực hiện đánh giá hiệu suất nhân sự chủ chốt; phân tích kết quả và thúc đẩy cải thiện hoặc thăng tiến.• Theo dõi nghỉ việc, phân tích nguyên nhân và phối hợp HR triển khai giải pháp giữ chân nhân viên.• Đảm bảo tuân thủ nội quy lao động; đề xuất kỷ luật công bằng, có tính định hướng phát triển.• Thúc đẩy ghi nhận kịp thời và văn hóa doanh nghiệp; xử lý vấn đề lao động và báo cáo nhân sự định kỳ.6 .Các công việc khác theo phân công của cấp trên:• Là đầu mối đại diện cho Elite trực tiếp tham gia các cuộc họp và trao đổi các kế hoạch làm việc với các Đối tác của CLB như Bên cho thuê, Ban Quản lý TTTM, các đoàn thanh tra… để giải quyết các công việc liên quan.• Thực hiện báo cáo các công việc trong trách nhiệm phân công cũng như đưa ra các phân tích và đề xuất các ý tưởng, kế hoạch thực hiện nhằm cải thiện hiệu suất, chất lượng dịch vụ và chỉ số hài lòng của khách hàng.• Các công việc khác theo phân công.

Vận hành và theo dõi hoạt động của máy móc, thiết bị sản xuất.
Kiểm tra và đảm bảo máy móc hoạt động ổn định, hiệu quả.
Ghi chép và báo cáo các thông số vận hành của máy móc.
Tuân thủ các quy trình an toàn lao động và nội quy của nhà máy.
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc và máy móc.
Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành công việc được giao.