Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

- The Sanctions Manager is accountable for ensuring the smooth and efficient functioning of the team’s daily operations, focusing on process improvement, resource management, and compliance. - The Manager is responsible for creating a best practice sanctions operations environment, uplifting people capability, creating a robust process environment ensuring alignment with the wider Sanctions Operations team goals and objectives - The manager is tasked with monitoring the performance of the team through tracking key performance indicators (KPIs) and identifying areas for improvement and contributing to long-term strategic planning to align operations with business goals. - Fulfil other tasks as assigned by your People Leader and/or authorized representative of NAB Vietnam from time to time.

Trợ lý cho chủ tịch hội đồng Đầu tư phát triển trường – Là GS. TS người Hàn Quốc (biên, phiên dịch hội thoại hằng ngày, cuộc họp, & tài liệu)• Phụ trách các công việc hành chính của phòng hợp tác quốc tế như: sắp xếp các sự kiện hợp tác quốc tế, tham gia các buổi hội thảo tư vấn chương trình hợp tác quốc tế, du học, tư vấn cho phụ huynh, sinh viên.• Tham gia giảng dạy lớp tiếng Hàn theo chương trình của phòng hợp tác quốc tế.• Phối hợp cùng bộ phận Marketing triển khai chiến dịch tuyển sinh sinh viên theo chương trình hợp tác quốc tế.• Báo cáo tiến độ công việc co CTHĐ theo tuần/tháng.

02 Nhân Viên Kỹ Thuật Ứng Dụng Phụ Gia (Chăn Nuôi/Thủy Sản) (1 nam, 1 nữ)

- Kết hợp với chuyên gia và tiếp thị đi thị trường giới thiệu tính năng kỹ thuật của sản phẩm và cách ứng dụng.

- Dịch thuật các file tài liệu kỹ thuật, tài liệu sản phẩm từ Tiếng Anh sang Tiếng Việt.

- Theo dõi và quản lý chất lượng sản phẩm đang kinh doanh.

- Chi tiết công việc miêu tả cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

This position is accountable for, but not limited to:

- Be responsible for analysis of new or revised laws/regulations supporting management’s decision.

- Provide legal advice to prevent legal risks arising from company operations and activities.

- Prepare legal documents/agreements/contracts and complete necessary arrangements.

- Handle regulatory affairs with authorities.

- Take part in pre-litigation negotiation and mediation.

- Co-ordinate with outside counsel during legal proceedings and monitor litigation or arbitration.

- Other tasks assigned by Head of Department

• Phối hợp cùng GDKH dẫn dắt, hướng dẫn việc lập bộ Kế hoạch của Thị trường nước ngoài bao gồm Kế hoạch ra xe, các kế hoạch trọng yếu, kế hoạch hành động, kế hoạch mục tiêu và kế hoạch triển khai (không bao gồm Kế hoạch kinh doanh)• Thẩm định/ điều chỉnh Bộ Kế hoạch do các thị trường lập• Tracking/ thẩm định kết quả hoàn thành kế hoạch

Thông tin chung• Cấp bậc: Trưởng phòng• Phòng/Đơn vị: Phòng kinh doanh cáp điện Sunhouse – Công ty CP TBĐ Sunhouse• Quản lý trực tiếp: Ban TGĐ• Thời gian làm việc: Hành chính• Giới tính: Nam/Nữ• Số nhân sự đảm nhận vị trí: 01• Người thay thế khi vắng mặt: Người được ủy quyềnMục tiêu vị trí: • Tổ chức, kiểm soát toàn bộ công tác kế toán – tài chính của doanh nghiệp.• Đảm bảo tính minh bạch, tuân thủ thuế, và tối ưu chi phí hợp pháp.• Cung cấp thông tin kịp thời cho Ban Giám đốc để ra quyết định tài chính, kinh doanh.Nhiệm vụ: 1. KT Thuế:• Lập, kiểm tra, và nộp tờ khai GTGT, TNDN, TNCN, thuế hàng nhập khẩu, thuế môn bài đúng hạn…• Lập và cân đối BC sản xuất hàng tháng dựa trên định mức đã của khối SX của nhà máy.• Lập và cân đối BCTC tháng.• Kiểm soát kho hàng hóa, vật tư.• Chuẩn bị hồ sơ kiểm toán và giải trình khi quyết toán thuế.• Kiểm soát việc quản lý hóa đơn điện tử, kiểm tra hợp lệ, hợp lý, hợp pháp, Hợp đồng.• Tư vấn các biện pháp hợp pháp để tối ưu thuế…2. Kế Toán trưởng/ điều hình BP kế toán:• Phân công công việc, kiểm soát nhân sự kế toán viên.• Kiểm tra định khoản, sổ chi tiết, tổng hợp, lập báo cáo tài chính, đảm bảo sổ sách tuân thủ chuẩn mực kế toán Việt Nam hiện hành.• Theo dõi dòng tiền, cân đối thu – chi, cảnh báo rủi ro tài chính, và có KH tài chính phù hợp phục vụ SXKD tại các thời điểm.• Theo dõi KHSX và BH để kịp thời có phương án xử lý vấn đề.• Tập hợp, phân tích báo cáo chi phí, KQKD. Phối hợp phòng tài chính phân tích KQKD, rủ ro và KH tháng, quý tiếp theo.• Đảm bảo sổ sách tuân thủ chuẩn mực kế toán Việt Nam hiện hành.• Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp, hình thức huy động vốn cho sản xuất kinh doanh và đầu tư.• Có trách nhiệm bảo mật các thông tin của Công ty.• Làm và gửi các báo cáo theo quy định hoặc đột xuất theo yêu cầu của BLĐ/ KTT tập đoàn.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ / KTT tập đoàn.• Tham gia họp các cuộc họp liên quan.Quyền hạn: 1. Quyền trong công việc: Theo bảng ma trận phân quyền• Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng.• Ký duyệt chứng từ kế toán, phiếu thu chi, và báo cáo tài chính.• Đề xuất các giải pháp về tài chính, thuế và kiểm soát nội bộ.• Đề xuất tham mưu với BGĐ về KHHD, quy trình…Quan hệ trong công việc:1. Tác nghiệp nội bộ: tất cả các Phòng, ban, bộ phận trong việc triển khai và thực hiện các thủ tục liên quan đến kế toán;2. Quan hệ với bên ngoài:• Đối tác, khách hàng Công ty• Hệ thống các ngân hàng, tổ chức tín dụng:• Cơ quan nhà nước liên quan: thuế, …Điều kiện làm việc:3. Làm việc tại Văn phòng Tập đoàn4. Có đầy đủ các công cụ, dụng cụ phục vụ công việc: Máy tính, điện thoại , văn phòng phẩm …

*Job purposeAccording to the company's business needs tomake material's purchasing and follow up*Key Roles and Responsibilities- Purchase materials according to purchasing plan and requirement. Follow up material delivery against production material date for garment delivery time.- Control and follow up inventory situation, timely digest inventory to save purchasing cost.- Evaluate supplier's quality, delivery time, service, etc regularlyand urge supplier to optimize the comprehensive performance- Supervise and instruct the purchaser to deal with the purchasing work efficiently, deal with the special situation in time, ensure the correctness and timeliness of the material purchasing.- Complete the work tasks on a temporary basis.*Key Results/Key Performance Indicators(KPIs)- Correct rate of material procurement- Material arrival on time- Quality issues solve in time- Reasonable using inventory material to minimize the purchase cost - Team building

1. Xây dựng và triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng tại chỗ (20%)

- Tham gia nghiên cứu thị trường để đánh giá mức độ nhận diện thương hiệu và sự hài lòng của khách hàng.
- Triển khai đánh giá các chiến dịch quảng bá, chương trình khuyến mãi để đảm bảo theo sát mục tiêu kinh doanh

- Xây dựng nhóm khách hàng thành viên giúp tăng cường chi tiêu và nâgn cao mức độ hài lòng

2. Triển khai thực hiện các hoạt động, chiến dịch marketing (40%)

- Tham gia quá trình thiết kế các ấn phẩm marketing (banner, tờ rơi, catalogue) phục vụ cho thị trường Phú Quốc.
- Sản xuất nội dung (hình ảnh và video) về dịch vụ, sản phẩm tại chỗ.

- Hỗ trợ vận hành các chương trình MKT và sự kiện liên quan đến hình ảnh nhà hàng tại thị trường Phú Quốc

- Đảm bảo việc quản lý/ đặt hàng/ điều phối/thanh toán của các ấn phẩm MKT cho các nhà hàng của khu vực

- Hỗ trợ việc trao đổi và làm việc cùng các đơn vị hợp tác kinh doanh và các đơn vị cung cấp dịch vụ bao gồm nhà thầu, đơn vị sản xuất ấn phẩm …

3. Truyền thông và tương tác cùng khách hàng (30%)

- Cập nhật dữ liệu khách hàng vào hệ thống và lên kế hoạch chăm sóc khách hàng cũ.
- Triển khai chương trình loyalty, gửi voucher, lời chúc vào dịp đặc biệt.

- Theo dõi và phản hồi đánh giá của khách hàng trực tiếp tại nhà hàng và trên các nền tảng trực tuyến

- Theo dõi và phản hồi các đặt chỗ của khách hàng.

4. Thực hiện công việc hành chính và phát sinh (10%)

- Thực hiện các hợp đồng, thủ tục, hồ sơ thanh toán theo đúng quy trình, quy định của công ty

- Thực hiện các hồ sơ đăng ký Thông báo Khuyến Mãi theo đúng quy định

- Thực hiện các đề xuất, xét duyệt chi phí thuộc bộ phận Marketing

- Tiếp nhận thông tin từ Chủ Đầu Tư để kịp thời tư vấn và giải đáp thắc mắc của khách hàng về các vấn đề liên quan tới sản phẩm, giúp khách hàng hài lòng về chất lượng của các sản phẩm do Công ty cung cấp và dịch vụ hỗ trợ của Công ty;- Kết nối với kỹ sư của các dự án để khảo sát, điều tiết, phối hợp bảo hành, bảo trì máy móc trong dự án;- Chủ động trong việc vận chuyển, bàn giao, lắp đặt các máy móc thiết bị. Đồng thời, hướng dẫn sử dụng và chuyển giao kỹ thuật cho nhân viên của dự án;- Theo dõi và lập kế hoạch kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ trang thiết bị.- Kết hợp với các kỹ sư dự án để khắc phục các sự cố kịp thời trong quá trình sử dụng trang thiết bị, liên quan đến cài đặt, vận hành các sản phẩm được phân công, phụ trách; - Chủ động nghiên cứu về kỹ thuật, tham gia các khóa đào tạo do công ty/ hãng tổ chức đối với các sản phẩm do công ty phân phối, để nâng cao chuyên môn và đáp ứng nghiệp vụ trong công việc. - Đọc và dịch tài liệu kỹ thuật cho các sản phẩm thiết bị y tế do công ty và dự án cung cấp;- Hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu.- Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác do Quản lý phân công nhằm hỗ trợ cho công việc chung của nhóm sản phẩm và sự phát triển của Công ty;

• Develop and drive Logistic equipment strategy for SKD/CKD export center to ensuring best practice in effectiveness, cost, ergonomic field as well as regulatory requirements and regulation. • Identify improvement opportunities for current/new models, lead and execute optimization studies in theassigned responsibility area, control of implementation. • Close collaboration with another departments(Manufacturing/Purchasing/Quality etc) and suppliers in search of compromise solutions that take in account production requirements, quality and cost. • Lead on handling of all Logistic Equipment issues in the assigned responsibility area. • For new programs ensure all Logistic Equipment is approved and available for operations launch,so a flawless and a competitive start-up is achieved. • Ensure that all programs meet the three measures of a successful project launch: on time, excellent quality and meeting and/or exceeding program financial targets. • Work with Manufacturing partners and suppliers to develop and implement strategies to decrease non-value added activities within assigned responsibility area. • Support plant ergonomic assessment activities related to material flow design and configuration

Thông tin chung:• Chức danh: Kế toán công nợ• Phòng ban: Kế toán – Tài chính• Báo cáo cho: Trưởng phòng Kế toánNhiệm vụ chính:• Theo dõi, quản lý công nợ phải thu – phải trả.• Đối chiếu công nợ với khách hàng, nhà cung cấp.• Lập báo cáo công nợ định kỳ và cung cấp dữ liệu phục vụ báo cáo tài chính.• Lập, Kiểm tra, lưu trữ chứng từ liên quan đến công nợ.• Đảm bảo thu hồi nợ đúng hạn, hạn chế tối đa rủi ro tài chính.• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng kế toán

- Thực hiện công tác hạch toán kế toán đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định hiện hành của Luật Kế toán, các chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định hiện hành của pháp luật.- Cung cấp thông tin tài chính kế toán một cách trung thực, đầy đủ, khách quan, chính xác, kịp thời cho Ban Lãnh Đạo.- Tổ chức kế toán, thống kê phù hợp với tình hình hoạt động của công ty theo yêu cầu của từng giai đoạn, phù hợp với chủ trương, chiến lược phát triển chung của Tập đoàn- Chủ động tổng hợp số liệu, lập Báo cáo tài chính Quý/Năm theo quy định; Chủ động lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu lãnh đạo Tập đoàn kịp thời theo đúng quy định.- Lập phương án tối ưu hóa chi phí; Cân đối dòng tiền, đảm bảo tính thanh khoản.- Trực tiếp làm việc với các cơ quan có thẩm quyền trong các hoạt động kiểm toán/thanh tra/kiểm tra/quyết toán với các cơ quan Nhà nước.- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan đến kế toán tại công ty- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán viên trong Công ty;

1. Phát triển điểm bán: • Khảo sát, đánh giá và đề xuất mở mới các nhà thuốc trong khu vực được phân công theo chỉ tiêu và chiến lược phát triển của hệ thống. • Làm việc với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ khai trương và vận hành điểm bán mới.2. Tuyển dụng & phát triển đội ngũ: • Tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân sự nhà thuốc (dược sĩ, nhân viên bán hàng...) phù hợp với từng địa điểm. • Đào tạo và huấn luyện kỹ năng chuyên môn, kỹ năng bán hàng, dịch vụ khách hàng cho nhân sự tại các nhà thuốc. • Duy trì văn hóa làm việc tích cực và chuyên nghiệp trong toàn bộ khu vực quản lý.3. Quản lý & điều hành kinh doanh: • Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm cho từng nhà thuốc trong khu vực. • Chỉ đạo triển khai hoạt động kinh doanh, đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận và các KPI đã tự đề xuất. • Giám sát vận hành hằng ngày tại các nhà thuốc, đảm bảo tuân thủ quy trình và tiêu chuẩn hệ thống.4. Thúc đẩy bán hàng & marketing tại điểm bán: • Đề xuất và triển khai các chương trình thúc đẩy doanh số phù hợp với từng địa bàn, từng giai đoạn kinh doanh. • Phối hợp với bộ phận marketing thực hiện các hoạt động quảng bá, trưng bày và chăm sóc khách hàng tại điểm bán.

1. Tham mưu, hỗ trợ Kế toán trưởng quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến mảng tài chính kế toán của Công ty- Tham gia xây dựng các quy chế, quy trình công tác tài chính kế toán của phòng Kế toán- Giúp việc cho Trưởng phòng về công tác phân tích tình hình tài chính của Công ty - Tổ chức, quản lý thực hiện công tác hạch toán kế toán tuân thủ pháp luật hiện hành- Phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính do Nhà nước ban hành cho cấp dưới hoặc các CBNV liên quan đến công tác tài chính kế toán của Công ty- Thực hiện các thủ tục vay vốn, thuê tài chính và các công việc liên quan đến hoạt động đầu tư, huy động vốn, giải ngân vốn cho các dự án- Lập báo cáo quản trị đình kỳ báo cáo BLĐ để phục vụ cho các quyết định quản lý đạt hiệu quả2. Tham mưu, lập kế hoạch về tài chính của Công ty - Lập kế hoạch về tài chính, nguồn thu, chi của Công ty và làm các báo cáo kèm theo.- Phân tích, đưa ra đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý tài chính. 3. Theo dõi, quyết toán các dự án của Công ty- Kiểm tra, giám sát Hợp đồng kinh tế thuộc dự án.- Theo dõi, thanh toán, hoàn ứng cho các dự án Công ty thực hiện4. Các công việc khác theo sự phân công của kế toán trưởng và Ban lãnh đạo Công ty.

Job Purpose • The job holder build and develop strategic Brand projects and take responsibility for short-term and long-term implementation results. • The job holder connecting other units to ensure the synchronization of brand identity, as well as support to strengthen emotional connection, brand love, improve brand health (BEI), increase brand value. Key Accountabilities A. DEPARTMENT DUTIES: • Develop a plan to develop the objectives, scope, key milestones and outputs of the Brand project, along with necessary resources, principles and ensure the management of scope changes project, if any. • Coordinate with relevant Divisions and units to implement the project from start to finish, including regular update processes. • Ensure the progress and results of the overall strategic project implementation during the design and pilot phases. • Ensure progress and results during project implementation. • Organize working programs on solving arising problems with Head of Brand Management and Development, Project Team and Executive Board. • Solve difficult issues and report to Head of Brand Management and Development and Project Team if necessary. • Summarize, report and process the cost payment processes of the project, if any. • Evaluate the final results of the project and the experience gained. B. OTHER TASKSOther duties as assigned.Key Relationships - Direct ManagerHead of Brand Management and DevelopmentKey Relationships - Internal StakeholdersMarketing Division and all functional units in the bank: mainly with Business Units (BU), RBG, CA, Development Strategy, Finance, Human Resource Management, Operations.Key Relationships - External StakeholdersDomestic and foreign strategic consulting companies, media agencies, partners…

• Triển khai và tối ưu hiển thị các chiến dịch Marketing trên website/app (content, banner, bố cục, giao diện) nhằm gia tăng tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu.

• Quản lý, cập nhật và đề xuất nội dung hiển thị (banner, content, landing page…) theo kế hoạch Marketing từng giai đoạn.

• Phối hợp với team CDP phân tích hành vi khách hàng, tối ưu funnel chuyển đổi (từ traffic → lead → đơn hàng) và các chỉ số hiệu quả trên kênh online.

• Làm việc với đối tác Affiliate: vận hành chiến dịch, theo dõi tracking, phân tích hiệu suất và đề xuất tối ưu.

• Phối hợp với team DA để xây dựng và theo dõi hệ thống dashboard dữ liệu (CR, AOV, retention, traffic, revenue…), kịp thời phát hiện cơ hội tăng trưởng.

• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Product, Design, IT để đảm bảo trải nghiệm liền mạch trên website/app.

• Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất về hiệu quả kênh Online và đề xuất giải pháp cải thiện.

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

1. Prepare monthly business performance evaluation and operational management reports for management reviews 2. Responsible for periodical financial analysis and forecasting. And work with operations to develop action plans for business operational and performance improvement 3. Prepare annual budget, financial target setting, financial metric design and performance measurement evaluation 4. Ensure integrity, accuracy and timeliness of the account report 5. Liaise with customers, account managers, project managers and business team to provide support on operational issues 6. Recommend appropriate business model, highlight identified risk to the management7. Establish an operation mechanism for business unit and be responsible for the business performance management of the end-to-end process ; including:8. Participate the annual business plan and yearly budget of the account , design the performance indicators/KPIs of the account, to support the decomposition of the business objectives from the representative office9. Organize the “one report and one meeting” of account, manage the task list and monitor the action for different indicators, in order to achieve the target 10. In-depth participation in the LTC process, providing comprehensive financial support, such as pre-sales estimation, review and optimization of financial terms, financial solutions design to support sales project decisions, and tracking SDT decision implementation11. As the partner of the projects, focuses on improving the quality of project management, and ensure key financial activities executed normatively, such as estimation, budget, accounting and Project performance analysis etc.12. Have an insight into the customer's strategy and business statement, to support business opportunities analysis. Find the pain points of customers' financial statement, and design the trading strategies accordingly to control customer risks; solve the financial problems with customer such as collection etc.13. Identify and manage the risks, including but not limited to business authenticity management, risk closure etc., to meet the compliance requirement.

OVERVIEWCost & Contracts manager is responsible for managing all cost & contract matters of the projects are executed in compliance to company rules and regulation, undergo the approved routing procedures for preliminary checks / examination before senior management’s approvals, abiding to NLIC standard procedures and highlight to management and project teams of any anomalies. Provide relevant & accurate information to management and project teams so that informed decisions & appropriate actions.RESPONSIBILITY1. Planning & Feasibility Study Stage. - Supporting and working closely with other NLCP function units in NLCP on cost perspective during planning/ feasibility study stage.2. Project Initiation / pre-tender stage. - Liaise with NLCP function units for design brief; Prepare sub-budget in collaboration with Design Support, Marketing, Business Development and Financial Controller.- Support the design team to evaluate procurement of consultants and prepare the consultancy agreement.- Liaise with QS consultant for preliminary cost plans, interim cost plans and pre-tender estimate.- Coordinate with other NLCP function units and consultants to obtain approval from BOM/BOD for following items: Yearly Master Procurement Plan, Total Development Cost and all related worksrelated to Cost and Contract...3. Tender Stage- Liaise with PM for overall contract packaging, procurement strategy and budget.- Liaise with PM and QS consultant for a list of Pre-qualification of contractors.- Support with PM in review tender documentation prepare by QS consultant.- Ensure tender process in accordance with NLG standard operational procedure.- Support PM in review and endorse tender evaluation, tender report, Render award, letter of Intent/ Letter of award.- PIC to prepare and obtain approval from Company Councils / BOM / BOD to appoint Contractors for the projects.- Liaise with other NLCP function units / group Center of Excelent to finalize and get approval / signing Construction Contract with Contractors4. Construction Stage- Support PM in review register of Variation Order submission prepared by QS consultant.- Conduct on-site Controlled Self-Assessment and reporting.- Collaborate Project Performance Update Reports, review and report findings.- Liaise with PM and QS consultant on relevant cost and contract sections of Bi-monthly Project reporting.5. Completion / Handing Over Stage - Liaise with PM and QS consultant for final account closing for contractors, suppliers and consultants.- Liaise with PM to collate close-up submittals and project post- mortem reports; Monitoring issuance of completion and maintenance certificates; Collate information on contractualdisputes.- Coordinate project data warehousing6. Others - Set up C&C SOP and work closely with COE C&C division.- Regular update and monitoring to ensure compliance with C&C matter within NLCP.- Manage ERP (SAP) system including but not limited to: budget, PR, PO, Payment request, Final account...7. Build a high-performing department- Instill the culture of innovation and continuous improvement.- Be a role model to cultivate positive and high-performance working culture and ensure Nam Long values being honored.- Comply with state regulations on personal income tax.- Comply with the processes and regulations of the company and group.- Participate and contribute ideas on the company's development orientation.- Participate and contribute ideas to departments to perform work according to core values.