Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Chịu trách nhiệm chỉ đạo triển khai toàn bộ các mảng hoạt động thuộc BU trên cơ sở phân cấp ủy quyền và theo CNNV được giao, bao gồm:1. Nhiệm vụ quản lý:Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý, đánh giá, đào tạo nhân viên và hỗ trợ cho mọi hoạt động của đơn vị mình quản lý theo các quy trình, quy định chung;Phê duyệt đề xuất của nhân viên đơn vị mình quản lý trong phạm vi được ủy quyền, phạm vi các định mức, nội dung đã được quy định;Tổng hợp, phân tích, dự báo trình Ban Điều hành về tình hình thực hiện kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh được giao;Tham mưu, đề xuất các biện pháp, chính sách lương, tổ chức, chính sách khác nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả các công việc trong lĩnh vực được phân công;Chỉnh sửa, xây dựng, cập nhật và trình lãnh đạo các tài liệu ISO về lĩnh vực được phân công;Chỉnh sửa, xây dựng, cập nhật và trình lãnh đạo tài liệu đào tạo (kể cả online) và đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên;Thực hiện lệnh điều động và làm việc ngoài giờ làm việc theo yêu cầu công việc;Nhiệm vụ khác theo phân công của Tổng giám đốc và Lãnh đạo cấp trên trực tiếp.2. Nhiệm vụ chuyên mônĐảm bảo hoạt động, vận hành khai thác các hệ thống CNTT; các trang thiết bị đầu cuối, các thiết bị nguồn, máy phát điện, UPS, điện nhẹ, điểm mạng LAN theo KPI phân công hàng tháng: hoàn thành khối lượng, tiến độ, chất lượng theo cam tại các HĐ/PLHĐ ký với Khách hàng và yêu cầu của Công ty.Tiếp nhận và triển khai các change request phát sinh trong kỳ được giao  theo KPI hàng tháng.Hoàn thành triển khai nghiệm thu các HĐ/PLHĐ theo phân công đạt SLA1 và SLA2, đáp ứng 100%  cam kết dịch vụ theo PLHĐ/HĐ và yêu cầu của Công ty.Tuân thủ Quy định ĐBHĐ 24/7, cụ thể: Kiểm tra định kỳ các hệ thống, phòng máy chủ vào các khung giờ theo Quy địnhTiếp nhận, xử lý, phản hồi thông tin đáp ứng cam kết theo SLA1 và SLA2  Xử lý các cảnh báo ANTT trong phạm vi đầy đủ, đúng hạn BC đúng hạn: Thông tin đầy đủ, chính xác so với thực tế.Xây dựng và triển khai các chiến lược CNTT phù hợp với mục tiêu kinh doanh.Nghiên cứu và đề xuất các công nghệ mới nhằm nâng cao hiệu quả và tối ưu chi phí.(Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn)

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.  BIDV đã đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ thông qua việc xác định chiến lược tập trung vào hoạt động ngân hàng bán lẻ và chuyển đổi số, trong đó trọng tâm là số hóa các mặt hoạt động và sản phẩm dịch vụ ngân hàng. Với những nỗ lực trong việc cung cấp cho khách hàng cá nhân những sản phẩm dịch vụ hiện đại, thân thiện, dẫn đầu xu thế công nghệ với nhiều tiện ích vượt trội, BIDV đã vinh dự được các tổ chức trong nước và thế giới trao tặng nhiều giải thưởng uy tín như: Ngân hàng chuyển đổi số tốt nhất Việt Nam năm 2024 (Tạp chí Euromoney), Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024 (HR Asean Magazine), Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024; Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024 (HR Asean Magazine), Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam (Forbes Việt Nam)…  Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Khoa học dữ liệu với thông tin chi tiết như sau:Trách nhiệm công việc1. Tham gia phối hợp công việc trong quy trình phân tích nâng cao: Đề xuất nhu cầu các dữ liệu cần thiết cho việc khai phá mô hình hóa;  Phân tích thăm dò, xác định các biến quan trọng, thống kê trực quan hóa dữ liệu; Tiến hành xử lý trước dữ liệu có cấu trúc và không có cấu trúc; Hỗ trợ nghiên cứu để lựa chọn phương án, mô hình phân tích dữ liệu; Phát hiện và đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình phân tích dữ liệu; Đóng gói, phân phối kết quả phân tích nâng cao vào thực tế kinh doanh; Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi KPI hiệu quả kinh doanh so với mô hình dữ liệu và đánh giá hiệu quả của các mô hình đề xuất; Tham gia ý kiến về các vấn đề về khoa học dữ liệu theo đề nghị của các đơn vị tại BIDV; Tổng hợp ý kiến về các vấn đề về khoa học dữ liệu phục vụ hoạt động phân tích kinh doanh. Làm việc với đối tác để cập nhật về các giải pháp, nền tảng và phương pháp luận về phân tích dữ liệu và nền tảng dữ liệu;  2. Công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm. Kỹ năng & Chuyên mônĐiều kiện về độ tuổi: không quá 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển.  Kinh nghiệm: Ứng viên ngoài hệ thống: đáp ứng 1 trong các điều kiện sau:  Tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng hoặc bảo hiểm hoặc chứng khoán, hoặc  Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm có liên quan trong lĩnh vực làm việc với Big Data, Data Mining, Machine Learning, AI cho các vấn đề kinh doanh liên quan đến thị trường tài chính ngân hàng.  Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc thực tế (từ 01 năm trở lên) tại các Công ty công nghệ lớn như FPT, Viettel, Google, Amazon, IBM, Oracle.  Có kinh nghiệm triển khai các bài toán phân tích dữ liệu trên môi trường điện toán đám mây.  Kỹ năng: Học hỏi liên tục  Tinh thần hợp tác  Tư duy số  Trình độ học vấn  Trình độ chuyên môn  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập, dân lập trong nước, liên kết hoặc nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Thống kê, Toán học, Toán Kinh tế, Toán Tin ứng dụng, Phân tích định lượng, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, công nghệ thông Tin, các ngành Kỹ thuật số khác.  Ưu tiên có bằng thạc sĩ trở lên.  Trình độ Ngoại ngữ  Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc.  Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy   Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh  Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;   Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập:  Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.  Về phúc lợi:   Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.  Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.   Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.  CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.  CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.  Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.  Phát triển nghề nghiệp:  Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.   Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:  Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).   Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)  Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.  Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.   LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực với 5 giá trị cốt lõi “Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng”.  Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.  Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.  Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.  Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.  Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” sẽ được nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.   Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi!

Tuyển dụng 01 Trưởng nhóm kinh doanh tại mỗi tỉnh/ thành phố: Hồ Chí Minh; Đồng Nai; Bình Dương; Long An; Bà Rịa Vũng Tàu; Tây Ninh; Bình Phước; Tiền Giang; Bến Tre; Đồng Tháp; Vĩnh Long; An Giang; Trà Vinh; Cần Thơ; Hậu Giang; Sóc Trăng; Bạc Liêu; Kiên Giang; Cà Mau- Phát triển thị trường truyền thống (GT) với các nhà phân phối truyền thống (GT) đã ký hợp đồng trong tỉnh thành được phân công quản lý.- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động nhằm mở rộng doanh số.- Quản lý quy trình bán hàng để theo dõi hiệu suất của toàn bộ đội ngũ bán hàng, liên tục cải thiện và thích ứng với tình hình thị trường.- Quản lý, đào tạo, tìm kiếm ứng viên tiềm năng, xây dựng đội ngũ các Đại diện bán hàng cấp cao và Đại diện bán hàng Truyền thống.- Quản lý hàng tồn kho tại các nhà phân phối và lập kế hoạch cho các đơn hàng tiếp theo.- Theo dõi, thu thập thông tin hoạt động thị trường từ các đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chiến dịch bán hàng (bao gồm quảng cáo, vận hành, chiến lược,...) nhằm tối đa hóa cơ hội bán hàng và mở rộng doanh số.- Hoàn thành và gửi báo cáo bán hàng định kỳ hàng tuần, trễ nhất vào ngày cuối của tuần, hoặc các báo cáo khác theo yêu cầu công việc.- Họp báo cáo với Manager hàng tuần (có thể họp trực tuyến); Họp nhóm trực tiếp 1 tháng/lần tại Trụ sở chính Hồ Chí Minh hoặc nơi được chỉ định..- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác khi được yêu cầu.

Are you a Technical Scrum Master that can still code and test when your team requires it? Do you have a experience in product development and desire to build high performing teams? If so read on.About our TeamOur team is responsible for creating a brand of new digital financial platforms and apps that are highly reliable and scalable using modern engineering practices. You will be joining a project which talented software engineers in our Digital Bank Build team who is responsible for designing, building and maintaining the new digital banking platform and the customer channels. As part of the team, you will be responsible for implementing software features, involve in technical designs and writing tests to ensure the high quality delivery of the product. The teams operate in Scrum and DevOps model.About the jobWe are looking for an experienced and versatile Technical Scrum Master who will be responsible for building a new scrum team for the delivery of one of our new fintech products.The Scrum Master critical responsibility is for the team and for optimal flow of work to DONE. Scrum Masters are expected to do this by setting the pace for delivery and being proactive in planning and forecasting for upcoming deliverables. To be successful in the role you should demonstrate pragmatism in your approach and be sensitive to the environment that we operate in, using your skills and knowledge to appropriately influence the delivery approach.We are seeking a motivated individual with:Excellent English speaking and written skills. (Mandatory)Foster an open, honest and transparent relationship with key stakeholdersExcellent presentation and facilitation, coaching and mentorship skillsStrong stakeholder management and communications experienceStrong ability to influence cross-functional teams and leadershipDemonstrate assertiveness, being the voice of reason and authorityMust be enthusiastic and bring high-energy to the delivery teamResponsible for continuous delivery and management of technical debtPrevious experience leading small teams while still being hands-on

Responsible for promoting and supporting Scrum by helping everyone understand Scrum theory, practices, principles, and values.Ensure that the Scrum process works well and properly.Coach the team on how to use Scrum practices and values to delight customers.Coach the scrum team in self-organizationCollaborate closely with the Product Owner to manage the product backlog.Facilitate Scrum events and other meetings as needed, e.g. product backlog refinement, planning, daily scrum, sprint review, and sprint retrospective.Facilitate getting the work done without coercion, assigning, or dictating the work.Facilitate discussion, decision-making, and conflict resolution.Guide the team to minimize and eliminate impedimentsProvide all support to the team using a servant leadership style whenever possibleHelp the scrum team achieve higher levels of scrum maturity.Work with other Scrum Masters to increase the effectiveness of applying Scrum in the Organization.PERSONAL ATTRIBUTES:Responsible to create a safe environment where problems can be raised without fear of blame, retribution, or judgment.An individual who is able to raise the morale of the team if it gets low.

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BÁN HÀNG ĐÁ TRANG TRÍ – THƯƠNG HIỆU ĐÁ KHẢI MINH
SỐ LƯỢNG: 02 NAM

Công ty Cổ phần Vật Liệu Khải Minh tự hào là đơn vị trong lĩnh vực cung cấp và thi công đá tự nhiên tại Việt Nam. Với thương hiệu Đá Khải Minh, chúng tôi chuyên về các sản phẩm đá tự nhiên, đá marble, granite cao cấp, mang đến vẻ đẹp sang trọng và bền vững cho mọi công trình. Chúng tôi luôn tìm kiếm những thành viên nhiệt huyết, tài năng để cùng kiến tạo những không gian đẳng cấp và nâng tầm giá trị thương hiệu.

BẠN CÓ ĐAM MÊ VỚI KINH DOANH & ĐÁ TỰ NHIÊN?
Nếu bạn là người năng động, có khả năng giao tiếp và muốn phát triển sự nghiệp trong ngành đá cao cấp, hãy gia nhập đội ngũ Đá Khải Minh! Chúng tôi đang tìm kiếm Nhân viên Kinh doanh ngành đá Marble, Granite với tinh thần cầu tiến, khả năng nắm bắt cơ hội và mong muốn mang những sản phẩm đá chất lượng đến với khách hàng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHÍNH:
– Báo giá chốt đơn cho khách hàng từ nguồn khách có sẵn.
– Phát triển và mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng (khách hàng dự án, nhà thầu, kiến trúc sư, chủ đầu tư, khách hàng lẻ…).
– Tư vấn sản phẩm: Giới thiệu, tư vấn chuyên sâu về các loại đá marble, granite, giải đáp thắc mắc và đưa ra giải pháp phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
– Xây dựng quan hệ: Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đối tác.
– Đàm phán và Chốt hợp đồng: Thương lượng, đàm phán và hoàn tất các hợp đồng kinh doanh.
– Theo dõi dự án: Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình đá.
– Báo cáo: Lập kế hoạch và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ.

YÊU CẦU ĐỐI VỚI BẠN:
– Đối tượng : Nam, từ 22-35 tuổi.
– Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo các đặc tính về sản phẩm đá granite, marble và vật liệu trang trí.
– Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc.
– Chủ động & Năng động: Tinh thần chủ động, nhiệt huyết trong công việc, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực.
– Kiến thức: Am hiểu về các loại vật liệu là một lợi thế lớn.
– Vi tính văn phòng: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint….).
– Thái độ: Trung thực, có trách nhiệm và khát khao chinh phục mục tiêu doanh số.

QUYỀN LỢI:
– Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và chủ động.
– Cơ hội phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển bản thân.
– Phúc lợi đầy đủ: Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN…).
– Thưởng & Lễ Tết: Lương tháng 13, thưởng lễ, Tết và các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Bạn đã sẵn sàng cùng Đá Khải Minh kiến tạo những giá trị mới? Vui lòng gửi hồ sơ của bạn (CV/Sơ yếu lý lịch có ghi rõ kinh nghiệm, bằng cấp/chứng chỉ liên quan nếu có) về:
Địa chỉ: 36 Trần Bình Trọng, P Hải Châu, Đà Nẵng.
Email: [email protected]
Hotline: 0932004749 (giờ hành chính)
Website tham khảo : https://dakhaiminh.com

Chúng tôi mong sớm được chào đón bạn vào đội ngũ kinh doanh đầy nhiệt huyết của Đá Khải Minh!

Ngành nghề: Bán hàng, Hành chính/Thư ký/Trợ lý

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.  BIDV đã đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ thông qua việc xác định chiến lược tập trung vào hoạt động ngân hàng bán lẻ và chuyển đổi số, trong đó trọng tâm là số hóa các mặt hoạt động và sản phẩm dịch vụ ngân hàng. Với những nỗ lực trong việc cung cấp cho khách hàng cá nhân những sản phẩm dịch vụ hiện đại, thân thiện, dẫn đầu xu thế công nghệ với nhiều tiện ích vượt trội, BIDV đã vinh dự được các tổ chức trong nước và thế giới trao tặng nhiều giải thưởng uy tín như: Ngân hàng chuyển đổi số tốt nhất Việt Nam năm 2024 (Tạp chí Euromoney), Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024 (HR Asean Magazine), Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024; Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024 (HR Asean Magazine), Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam (Forbes Việt Nam)…  Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Hệ thống thông tin với thông tin chi tiết như sau:Trách nhiệm công việc1. Thực hiện quản lý chính sách, quy trình phát triển và vận hành hệ thống về mặt nghiệp vụ: Tham gia hoặc trực tiếp xây dựng một phần các công văn hướng dẫn để triển khai chính sách, quy trình vận hành hệ thống. Tham gia vào quá trình thực hiện quy định báo cáo thống kê của NHNN, Cơ quan quản lý Nhà nước.  2. Phối hợp các đơn vị liên quan: nâng cấp, chỉnh sửa, bảo trì hệ thống nhằm đảm bảo tính chính xác và phù hợp với yêu cầu quản trị từng thời kỳ, đồng thời đảm bảo khả năng kết nối với các hệ thống công nghệ cập nhật của ngân hàng.  3. Thực hiện kiểm soát quản trị vận hành hệ thống về nghiệp vụ  Theo dõi vận hành hệ thống MIS, MPA, Báo cáo thống kê hàng ngày: Theo dõi, kiểm tra dữ liệu vận hành; Phối hợp TTCN, cán bộ đầu mối chỉ tiêu và các đơn vị liên quan xử lý sự cố dữ liệu trong vận hành; Cập nhật nhật ký vận hành; Duy trì chỉ tiêu kiểm soát vận hành.  4. Triển khai quản lý dữ liệu đầu vào, chất lượng dữ liệu của hệ thống Đưa ra yêu cầu đơn giản đối với dữ liệu đầu vào của hệ thống.  Phối hợp với các đơn vị được giao phụ trách nghiên cứu phương án khai thác, điều chỉnh, bổ sung dữ liệu ở cấp độ công cụ.  5. Phối hợp thực hiện công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học Tham gia hỗ trợ công tác giảng dạy, tập huấn nghiệp vụ chuyên môn cơ bản cho cán bộ trong hệ thống. Tham gia các đề tài khoa học, các đề xuất ứng dụng CNTT, các sáng kiến cải tiến của BIDV. Kỹ năng & Chuyên mônĐiều kiện về độ tuổi: không quá 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển.  Kinh nghiệm: Ứng viên ngoài hệ thống: Tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán... liên quan đến lĩnh vực dữ liệu, báo cáo. Ưu tiên: Có kiến thức/kinh nghiệm và hiểu biết về hệ thống CNTT của Ngân hàng, Bigdata, có khả năng sử dụng một trong các công cụ truy vấn dữ liệu như SQL hoặc ngôn ngữ lập trình Python, R, Visual Basic, công cụ trực quan hóa dữ liệu (Tableau, Microsoft Power BI…); am hiểu về sản phẩm – dịch vụ của Ngân hàng, hiểu biết về các hệ thống dữ liệu của ngân hàng.  Ứng viên nội bộ: Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí chuyên viên tại BIDV (chi nhánh hoặc Trụ sở chính), ưu tiên mảng công nghệ tại Chi nhánh/TTCNTT và TTPTNHS, kế hoạch tổng hợp, quản trị tín dụng, giao dịch khách hàng. Ưu tiên: Có kiến thức/kinh nghiệm và hiểu biết về hệ thống CNTT của Ngân hàng, Bigdata, liên quan đến lĩnh vực dữ liệu, báo cáo; có chứng chỉ cơ bản hoặc tham gia các khóa đào tạo về phân tích nghiệp vụ (BA), hiểu biết về các hệ thống dữ liệu của BIDV như: ERP, CROMS, xếp hạng tín dụng nội bộ.  Kỹ năng: Học hỏi liên tục  Tinh thần hợp tác  Tư duy số  Trình độ học vấn  Trình độ chuyên môn  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập, dân lập trong nước, liên kết hoặc nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Thống kê, Toán học, Toán Kinh tế, Toán Tin ứng dụng, Phân tích định lượng, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, công nghệ thông Tin, các ngành Kỹ thuật số khác.  Ưu tiên có bằng thạc sĩ trở lên.  Trình độ Ngoại ngữ  Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc.  Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy   Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh  Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;   Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập:  Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.  Về phúc lợi:   Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.  Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.   Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.  CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.  CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.  Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.  Phát triển nghề nghiệp:  Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.   Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:  Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).   Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)  Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.  Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.   LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực với 5 giá trị cốt lõi “Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng”.  Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.  Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.  Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.  Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.  Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” sẽ được nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.   Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi!

Vận hành khai thác, giám sát hệ thống, điều hành xử lý sự cố, ứng cứu thông tin các hệ thống Cơ sở dữ liệu.Xây dựng, triển khai các phương án sao lưu/phục hồi dữ liệu, tối ưu hệ thống, cân bằng tải, an toàn bảo mật các hệ thống Cơ sở dữ liệu.Thiết kế, xây dựng, triển khai cài đặt các hệ thống Cơ sở dữ liệu mới. Bảo trì, nâng cấp các hệ thống Cơ sở dữ liệu đã có.Xây dựng phương án đảm bảo an toàn thông tin, các quy định, quy trình, hướng dẫn quản trị vận hành khai thác hệ thống Cơ sở dữ liệuBáo cáo kết quả công việc định kỳ, theo yêu cầu của lãnh đạo các vấn đề liên quan đến các công việc được giao.Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của lãnh đạo.

Nhân viên phục vụ bàn làm việc tại nhà hàng trên du thuyền, chịu trách nhiệm đón tiếp và phục vụ đồ ăn/uống cho khách nghỉ dưỡng, giải quyết mọi yêu cầu của khách. Đảm bảo luôn tuân thủ các quy định làm việc tại bộ phận và Du thuyền
3.1 Thực hiện các công việc đầu ca
- Thay đồng phục, đảm bảo các tiêu chuẩn vệ sinh cá nhân, tác phong theo quy định trước mỗi ca làm việc.
- Thực hiện việc lau chùi các dụng cụ ăn uống: chén, đĩa, thìa, ly…, đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh theo quy định của nhà hàng.
- Thực hiện việc gấp khăn ăn, giấy ăn.
- Thực hiện việc setup bàn ăn, bàn tiệc theo phong cách phục vụ của nhà hàng với đầy đủ các dụng cụ, vật trang trí cần thiết.
3.2 Thực hiện quy trình phục vụ thực khách
- Trình drink list để du khách chọn thức uống. Tư vấn khách thức uống phù hợp khi được yêu cầu.
- Ghi nhận thông tin order từ khách, xác nhận lại với khách chính xác tên thức uống, số lượng, các yêu cầu đặc biệt…
- Chuyển order cho lễ tân, bếp, bar.
- Phục vụ món ăn (chay kiêng - nếu có), thức uống theo đúng order của khách, đảm bảo đúng bàn, đúng số phòng

Company Description Welcome to Saigon Studio! Created in 2004, we have been one of the leading studio s in Vietnam’s gaming industry. Our diverse expertise has enabled us to successfully bring Gameloft’s hits to audiences around the world. We are looking for passionate talents with diverse expertise to join our exciting projects ‒ ranging from developing PC, console, and mobile games in collaboration with our fellow studios, to creating new content and features for our live games, bringing joy to our players worldwide.  Job Description Job Purpose You will actively contribute to the development and maintenance of gameplay systems with partial ownership. You are expected to work independently on mid-level challenges, apply clean code practices, and help prototype and implement gameplay features. You will also collaborate across teams and may guide junior developers while refining your technical depth and decision-making skills. Trách nhiệm công việc Build and maintain gameplay systems with a focus on client and/or server-side functionalities of the gameplay features. (Depending on the specific project, the game engine can be Unreal, Unity or Gameloft internal engine).  Collaborate with game designers and artists to integrate and iterate on gameplay mechanics, including implementing game UI, gameplay features, game events, rewards systems and other mechanics to enhance player retention and satisfaction.   Resolve mid-level technical issues independently with minimal supervision  Develop and maintain the technical tools and automation solution to streamline the game development and content creation workflow.    Optimize the user experience and performance to ensure smooth experience on many devices (PlayStation, xBox, Nintendo Switch, PC, iOS devices, Android phones).    Estimate tasks and plan feature implementation in collaboration with leads and producers  Communicate clearly with technical and non-technical stakeholders, including local team members and/or in team members from other Gameloft studios in Montreal, Brisbane, Barcelona… in cross studios project for global markets  Help support and guide junior team members, fixing bug   Contribute to improving the workflows and documentation  Participate in documentation, feedback loops, and regular team meetings  Kỹ năng & Chuyên môn Degree in Computer Science or equivalent, or relevant hands-on experience (projects, internships).  Good English communication, at least CEFR level B1 or above   Strong knowledge of gameplay programming with experience in C++ and/or C#.   Multi-platform gameplay programming experience covering PC, console, and mobile game development.  Demonstrated experience with game engines such as Unreal or Unity. Working knowledge of version control tools (e.g., Git, Perforce). Good problem-solving and analytical skills and ability to work independently on defined tasks to estimate, plan, and execute feature-level tasks and solve mid-level technical problems  Strong communication and collaboration skills with proactive and supportive attitude in team-based environments  Understanding rendering API as DirectX12, Vulkan, OpenGL is a big plus Phúc lợi dành cho bạnWork Location and Hours: Work location: 26 Ung Van Khiem, Thanh My Tay Ward, Ho Chi Minh City. Work hours: 08:30 AM - 06:00 PM, Monday - Friday. Why Join Gameloft? You want to work in an exceptional industry and create games downloaded more than 1 billion times per year. You want to be part of a talented and supportive team of pioneers who have a passion for creating video games. You want to contribute to a vibrant and dynamic atmosphere. You want to join a global company and meet great people around the world. You will work on an employment contract with competitive remuneration and benefits package. You are looking for a fun place to work in the heart of the city. You want to work for one of the best companies in the region, certified by the HR Asia Awards 2024 as one of the Best Companies to Work For in Asia and recognized for Diversity, Equity, and Inclusion. What We Offer: A hybrid working model (3 days WFO and 2 days WFH). A dynamic workplace environment, with over 18 nationalities, where hundreds of world-renowned game titles were born. A range of well-being events and policies to support employees physically, mentally, and emotionally. An open-space office, a cafeteria, a terrace and a Gaming Area. Various training packages, including internal training, sponsorship training, and e-learning (iLearn, Udemy,...). Opportunities to collaborate and train with Gameloft worldwide experts and develop yourselves. An attractive monthly salary alongside Tet and other performance bonuses. Minimum 12 days of paid annual leave, plus 5 days of paid sick leave, Christmas leave, Birthday leave,... 100% coverage of mandatory insurance and extra healthcare insurance. A monthly allowance to support lunch meals and working-from-home electricity and Internet bills. Other benefits from one of the best employers in Vietnam. Quy trình phỏng vấnVòng 1Screening callVòng 2TestVòng 3Interview (s)Vòng 4Offer

Anh Quân Bakery Đà Nẵng tuyển dụng Giám sát Kinh doanh

– Quản lý, giám sát hoạt động kinh doanh của các cửa hàng bánh mì, bánh ngọt trong khu vực được phân công.
– Đảm bảo cửa hàng tuân thủ các quy trình, quy định về vận hành, bán hàng, phục vụ khách hàng, vệ sinh an toàn thực phẩm.
– Theo dõi, kiểm soát doanh thu, chi phí, hàng tồn kho, đảm bảo đạt chỉ tiêu kinh doanh được giao.
– Triển khai, giám sát các chương trình khuyến mãi, marketing tại cửa hàng.
– Đào tạo, kèm cặp, đánh giá hiệu quả làm việc của Quản lý cửa hàng/Nhân viên.
– Giải quyết các vấn đề phát sinh trong hoạt động cửa hàng (khách hàng, nhân sự, hàng hóa, máy móc).
– Báo cáo tình hình kinh doanh, chất lượng dịch vụ và đề xuất giải pháp cải thiện cho Ban Giám đốc.
– Đề xuất ý tưởng, giải pháp nhằm tăng doanh số và nâng cao trải nghiệm khách hàng.

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, hoặc liên quan.
– Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám sát/Quản lý cửa hàng, ưu tiên trong lĩnh vực F&B, bán lẻ, chuỗi cửa hàng, đại lý
– Am hiểu về quản lý cửa hàng, chăm sóc khách hàng, quản lý chi phí – doanh thu.
– Kỹ năng quản lý, giám sát, đào tạo và phát triển nhân sự.
– Năng động, quyết đoán, chịu được áp lực công việc, thường xuyên đi công tác tại cửa hàng.

Phúc lợi
– Thưởng Lễ, Tết, hiệu quả công việc, kết quả kinh doanh, giải thưởng sáng tạo…
– Các loại BHXH, chế độ lao động, chính sách công đoàn…
– Môi trường làm việc nhân văn, thoải mái, năng động, chuyên nghiệp
– Các hoạt động kết nối, văn hóa, thể thao, cộng đồng…
– Chính sách đào tạo, thăng tiến cởi mở, nhiều cơ hội phát triển
– Thời gian làm việc: 7h30 đến 16h30 (quản lý linh động thời gian làm việc)

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
SĐT liên hệ: 0909 003 002 (Phòng HCNS)
Hoặc gửi CV qua Email: [email protected]

Ngành nghề: Kinh doanh, Quản lý điều hành

We are building an online sports data platform with millions of daily visits and real-time data processing requirements. Our robust backend infrastructure runs on GCP/GKE, while the web frontend is distributed via CDN (Cloudflare) and optimized for speed and performance. We are looking for a Senior Frontend Developer (Next.js) to lead the architecture, optimize user experience, and ensure maximum performance.Architecture & OptimizationBuild a Next.js architecture optimized for SEO, speed, and scalability.Implement SSR, ISR, lazy loading, code splitting, and image optimization.Minimize unnecessary re-renders using memoization and virtualization for large lists.Leverage Web Workers to handle heavy tasks (data processing, calculations) without affecting the UI.Real-time Data RenderingOptimize UI rendering of WebSocket/Socket.IO data with high-frequency updates.Manage state effectively using Redux Toolkit or Zustand.Apply batch updates and throttling/debouncing to minimize unnecessary re-renders.End-user Performance OptimizationCompress, preload, and prefetch assets; optimize critical CSS/JS.Apply caching strategies (CDN + app-level cache).Monitor performance with Lighthouse, WebPageTest, Sentry, and LogRocket.Quality & TestingWrite unit, integration, and E2E tests using Jest, Testing Library, Cypress/Playwright.Conduct code reviews and provide technical guidance for the team.

Tiger Tribe is the first multi-functional development hub in HEINEKEN, focused on the development and delivery of globally scalable Digital Products. Established in 2022 in Vietnam to locate Digital Product development and Innovation as closely as possible to the business and end users. Its mission: to build a dynamic, highly technical, Digital Product development and engineering capability that delivers world-class solutions quickly to market, that are loved by end users. Key drivers to achieving this mission are a focus on global scalability, innovating and improving on Digital Capabilities in close collaboration with OpCos and end users, owning the code we deliver, ensuring maximum re-usability while sharing learnings, code, and ideas within HEINEKEN. Tiger Tribe will shape the future direction of Digital Product development in HEINEKEN. We are on a mission to show what can be accomplished by HEINEKEN development teams and make code roar!  We are looking for a curious and innovative Cyber Security Engineer to join our team and work on exciting projects involving machine learning and artificial intelligence.Trách nhiệm công việc Security Monitoring: Actively monitor security alerts from various systems (e.g., SIEM, firewalls, intrusion detection/prevention systems - IDS/IPS) and investigate potential threats.  Vulnerability Management: Assist in conducting regular vulnerability scans, analyzing reports, and working with IT teams to coordinate the patching and remediation of identified vulnerabilities.  Incident Response: Serve as a first responder for security incidents. Assist in the investigation, documentation, and resolution of security breaches under the guidance of senior staff.  Access Control: Manage and review user access rights across various systems to ensure adherence to the principle of least privilege.  Security Awareness: Support the delivery of security awareness training for employees and answer security-related queries, helping to foster a security-conscious culture.  Documentation and Reporting: Maintain accurate documentation of security procedures, incident reports, and system configurations. Prepare regular reports on security status for management.  Policy Compliance: Assist in enforcing security policies and procedures, and support internal and external security audits. Kỹ năng & Chuyên môn A minimum of 1 year of hands-on experience in a cybersecurity role (e.g., SOC Analyst, Security Administrator, IT Security Specialist).  Education: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity, or a related field.  Language: Good written and verbal communication skills in English are mandatory. Must be able to clearly articulate technical issues, write concise reports, and collaborate with international stakeholders. Technical Knowledge:  Solid understanding of networking concepts (TCP/IP, DNS, HTTP/S, firewalls, routing).  Familiarity with Windows and/or Linux operating systems.  Basic knowledge of common security threats, such as phishing, malware, ransomware, and DDoS attacks.  Hands-on experience with at least one security tool category: SIEM, antivirus/EDR, vulnerability scanners, or firewalls.  (Nice to have) Knowledge or experience with Cloud platforms (Azure/AWS), Cloud native security tools and services, scripting languages (PowerShell/Bash), and relevant qualifications Phúc lợi dành cho bạn Fixed Bonus: 13th Variable Bonus: 1~3 months 18 AL Healthcare Insurance (Spouse + Kids) Clinical Care (Inhouse Clinic) Canteen lunch Apply Hybrid working time Cover 100% SHUI  Learning & Development Contractor – benefits: Fixed Bonus: 13th Canteen lunch Apply Hybrid working time Learning & Development Cover 100% SHUI

A joining bonus amounting up to 55mil VND gross salary will be offered to candidates having at least 4 years of experience, and signing the offer during the period from August 12th, 2025 to December 31st, 2025 . Participate in innovative software development life cycle using agile methodologiesBe responsible for quality of technical solution of medium to complex applicationSolve technical conflicts and make rationale decision between technical choicesAdhere to the coding standards, best practices, common design patterns & principlesSet standards, give technical directions, and perform reviews to verify the adherence to coding standardsHand-on to solve complex technical issues. Perform code review, provide recommendations and directions for continuous improvement of the code quality, technical debt reduction, unit tests, coding standardsCollaborate with architecture team to update and/or build the technical designs. Coach and train developers, help them to implement the software in line with the designs and standards, and to become independent on technical aspectsSelf-manage in designing the technical stack for development projects. When necessary, research new or emerging technologies and frameworks, give recommendations, build proofs of concept and conduct trainings

We are seeking a Senior HRIS SuccessFactors Implementation Consultant to lead our in-house deployment and optimisation of SAP SuccessFactors modules, specifically Time Off, Time Tracking, and Employee Central Payroll background is advantageous. The role will be responsible for end-to-end solution design, configuration, testing, deployment, and post-go-live support while ensuring business requirements are met with scalable, compliant, and user-friendly solutions.This is a hands-on, cross-functional role collaborating with HR, Payroll, IT, and business stakeholders to deliver high-quality system implementations and enhancements.Key ResponsibilitiesLead the design, configuration, and implementation of SuccessFactors Time Off, Time Tracking, and Employee Central Payroll modules working in collaboration with ONE HR team and internally with Global HRIS team.Conduct requirements gathering workshops with stakeholders and translate business needs into system configurations.Configure time profiles, holiday calendars, accrual rules, overtime rules, and shift schedules.Design and implement payroll area configuration, pay calendars, wage types, and integration points with financial systems.Build and maintain business rules, workflows, and permissions to support time and payroll processes.Oversee data migration, testing, and validation activities for new implementations and enhancements.Manage end-to-end project lifecycle: blueprinting, build, testing, UAT, deployment, and hypercare.Collaborate with HR and Payroll teams to ensure compliance with labor laws, tax rules, and payroll regulations.Provide training, documentation, and knowledge transfer to HR, Payroll, and IT teams.Act as functional lead for troubleshooting, defect resolution, and continuous improvement initiatives.

About the OpportunityAs our Lead Engineer, you’ll be leading one of our product engineering squads composed of backend, frontend, and QA engineers. In this role, you will play a critical part in building and enhancing core products & services within our platform, while maintaining strong alignment with technical strategy and operational priorities of the organization.You'll split your time between hands-on activities such as coding, code reviewing, designing solutions and technical leadership responsibilities, including project delivery, team mentorship and maintaining collaborative environments:Squad leadership: lead a cross-functional engineering squad and follow through on a daily basis to drive project execution, from planning to production release.Technical execution: as an individual contributor, participate in product building by contributing directly to the codebases; as a tech lead, set a high bar for engineering excellence by promoting and applying best practices, from code reviewing to architecture decisions.Team leadership: coach and develop team members, find some common grounds between their desired career goals with the company's ladder to define an appropriate development plan and provide support to help them grow along their career paths.Cross-functional collaboration: partner and establish working relationships with product managers, marketers, customer support and other stakeholders to align on delivery goals and effective communication channels. Communicate technical decisions & trade-offs clearly to both technical and non-technical stakeholders by using appropriate languages for different audiences.Technical strategy: work closely with CTO, Engineering Manager and other leaders to shape and execute technical strategies, making sure team directions are heading the right path.