Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

- Tiếp nhận đơn hàng qua điện thoại hoặc email

- Tìm kiếm khách hàng mới cho công ty, chăm sóc khách hàng cũ của công ty 

- Đàm phán, thương lượng và chốt hợp đồng, đơn hàng với khách hàng

- Kiểm tra theo dõi tình trạng thanh toán của khách hàng

- Liên hệ với khách hàng để làm đơn đặt hàng

- Nhận thêm phần trăm hoa hồng doanh số đối với khách hàng tìm kiếm được

- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần

- Tìm kiếm khách hàng và mở rộng thị trường (bên cạnh đó Công ty sẽ hỗ trợ khách hàng cho NVKD mới).
- Thiết lập, duy trì, phát triển mối quan hệ với các đối tác khách hàng và hỗ trợ kinh doanh đối với tất cả các khách hàng.
- Kinh doanh thiết bị công nghiệp, thiết bị nâng hạ (cầu trục) (xem chi tiết tại website: www.nagoyamachinery.com).
- Công việc chi tiết sẽ được trao đổi tại buổi phỏng vấn.
 * Địa điểm nộp hồ sơ trực tiếp và nơi làm việc: Tầng 3-4, số 24-26 Đường 9A, KDC Trung Sơn, Bình Hưng, Bình Chánh, HCM.

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, mở rộng nguồn khách hàng

- Tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm của công ty đến với khách hàng

- Thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng với khách hàng

- Duy trì và mở rộng phạm vi hợp tác với các đối tác tiềm năng, đối tác chiến lược

- Báo cáo với trưởng bộ phận: Báo cáo doanh số, các vấn đề liên quan đến việc tăng giảm doanh số, các phản hồi của khách hàng về chương trình, dự án …

- Tham gia các hoạt động Marketing, quảng bá thương hiệu của công ty để tăng cường khả năng tiếp cận và tăng doanh số bán hàng

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công từ Trưởng bộ phận

• Tìm kiếm khách hàng mới 
• Tư vấn và chăm sóc khách hàng từ nguồn data có sẵn.
• Nắm bắt nhu cầu của khách hàng để đưa ra giải pháp phù hợp.
• Gặp gỡ khách hàng, ký hợp đồng khi khách mua Xe Nâng, Máy Xúc Lật
• Thực hiện các công việc của cấp trên.

Responsibilities Develop Test Cases & Scenarios. Perform Functional/Integration/ System/ Regression Test Execute Black Box, White Box, Ad hoc Testing Review & Analysis User Requirements Support Warranty & Maintenance On-Site in Overseas Requirements Software QA Experience: 0-2 years. Excellent verbal and written English communication skills. Excellent team player. Demonstrated ability to quickly ramp up on and apply new technologies and processes. Preferably can work in Overseas for a long time to support Project/ Warranty/ Maintenance Preferably experience and knowledge of Software Quality Assurance University/ College Graduated (preferably IT major) Understanding of QA principles and the software development lifecycle Preferably experience with Oracle Database Preferably experience with Programming languages (VB, VB.NET, C#, Java, FLEX) Required: Apply with English CV. Working place: in Ho Chi Minh or Hai Phong City (who is living in Hai Phong)Benefits Salary increase: once a year. 13th salary: Lunar Year. Social benefit: according to Vietnamese Labor Law. Holidays: Saturdays and Sundays / Public Holidays and Annual Leaves as per the Labor Law. Annual health check-up. Team building. Sport: football, badminton. Other allowances: parking fee; office supplies, such as: dinner for overtime working, tea, coffee, Framework and technical training. Good English development environment. Opportunities to work in overseas. Professional environment and clear processes. Young, friendly, active and sociable colleagues. Working time: Mon-Fri | 08:00-17:00

• Nắm cơ bản thông tin về thị trường tại khu vực mình làm việc. Hiểu cơ bản các lợi thế cạnh tranh và điểm yếu của đối thủ. Thu thập thông tin từ khách hàng về thị trường và đối thủ 

• Tiếp nhận chỉ tiêu và lập kế hoạch triển khai cá nhâ đảm bảo hoàn thành mục tiêu doanh số (chỉ tiêu) theo từng tháng; Lên kế hoạch tiếp cận, gặp gỡ và tiếp các khách hàng mục tiêu (trong danh mục pipeline hàng tháng) 

• Giới thiệu/trình bày các giải pháp tin đăng/sản phẩm BDS cho các KH B2B/B2C; Thực hiện hoạt động bán hàng theo kế hoạch được phân công. Tìm kiếm cơ hội kinh doanh và thiết lập mối quan hệ kinh doanh lâu dài với các KH B2B (doanh nghiệp môi giới bất động sản/ doanh nghiệp truyền thông) và B2C (Môi giới Bát động sản – Khách hàng cá nhân) để bán các giải pháp đăng tin và tiếp thị trực tuyến cho thị trường bất động sản. Tư vấn kế hoạch sử dụng các sản phẩm trong tài khoản cho KH để nâng cao hiệu quả sử dụng cũng như doanh số bán hàng của KH; và giảm số dư DTSD. 

• Thực hiện báo cáo kết quả doanh thu tiền về và sử dụng định kỳ ngày/tuần/tháng theo các KH mà mình quản lý, Báo cáo dự thu định kỳ dựa trên pipeline khách hàng tiềm năng và tỷ lệ chuyển đổi, Báo cáo tốc độ sử dụng, khả năng đóng tiền cũng như tiến độ theo tháng/quý

 • Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng quan trọng thông qua việc tạo ra niềm tin, cung cấp giải pháp và dịch vụ xuất sắc, và lắng nghe các phản hồi của họ. Lên kế hoạch chăm sóc KH và cá nhân những người quyết định ở các DN. Hỗ trợ, thực hiện các chương trình tri ân và tham gia các sự kiện thường niên tổ chức bởi BDS 

• Tuân thủ các quy chuẩn, hướng dẫn và hệ thống dánh giá chất lượng dịch vụ/chất lượng cuộc gọi/chất lượng chăm sóc KH. Triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng trong/sau bán. Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ cung cấp cho KH của mình 

• Tuân thủ các quy trình quy định của công ty 

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

• Tìm kiếm khách hàng mới 
• Tư vấn và chăm sóc khách hàng từ nguồn data có sẵn.
• Nắm bắt nhu cầu của khách hàng để đưa ra giải pháp phù hợp.
• Gặp gỡ khách hàng, ký hợp đồng khi khách mua Xe Nâng, Máy Xúc Lật
• Thực hiện các công việc của cấp trên.

• Tư vấn khách hàng đến trực tiếp công ty
• Tư vấn bán hàng trên các kênh online của công ty như fanpage, youtube, zalo, website
• Triển khai các công việc khác của phòng Marketing

Thời gian và địa điểm làm việc

• Từ 8h – 17h từ thứ 2 đến thứ 7
• Làm 2 Chủ nhật/tháng
• Địa điểm làm việc: 30 Lê Hồng Phong, Hà Đông, Hà Nội

Gemadept Miền Trung đang cần tuyển Trưởng phòng phát triển kinh doanhI. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Xây dựng chiến lược phát triển dài hạn & hằng năm của Công ty CP Gemadept Central (GCC) & Phòng phát triển kinh doanh (P. PTKD) [5%] • Tham gia đóng góp ý kiến trong xây dựng chiến lược phát triển dài hạn (5 năm) & hằng năm của GCC như: Tốc độ tăng trưởng doanh thu lợi nhuận hàng năm, chiến lược mở rộng và phát triển các loại hình dịch vụ PortLogs, Portbiz, Projects, Crossborder, Freight Forwarding, Shipping Agency…vv, chiến lược đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự, cán bộ tiềm năng, cán bộ kế cận; Chiến lược phát triển Công nghệ thông tin trong hoạt động vận hành và quản lý; Kế hoạch mua sắm tài sản, kế hoạch cắt giảm chi phí (mua sắm và vận hành); Kế hoạch triển khai mô hình vận hành xuất sắc vào từng mảng dịch vụ. 2. Quản lý giám sát hoạt động và kết quả của P. PTKD) [85%] a) Mảng phát triển kinh doanh & Mảng khai thác vận tải [65%] • Tham gia chỉ đạo các giải pháp vận hành, chào giá cho những gói thầu lớn. • Chỉ đạo/Giám sát việc triển khai mở rộng mạng lưới kinh doanh, dịch vụ chuỗi với những khách hàng hiện hữu và những khách hàng mới. • Làm KAM cho một số khách hàng chuỗi cả nước. Định kỳ họp với khách hàng để cùng khách hàng đánh giá chất lượng dịch vụ và thống nhất các cải tiến cần thiết. • Thực hiện/Chia sẻ cùng với bộ phận kinh doanh nghiên cứu về các báo cáo khảo sát thị trường, báo cáo khách hàng. • Xây dựng FS cho các dự án kinh doanh lớn. • Kiểm soát chất lượng vận hành thông qua KPIs đối với khách hàng. • Kiểm soát chi phí vận hành theo đúng kế hoạch xây dựng ban đầu. • Phê duyệt những sáng kiến cải tiến trong vận hành hàng tuần/ tháng. • Chỉ đạo/Giám sát việc triển khai các dự án vận tải cho những khách hàng mới. • Chỉ đạo/Phê duyệt những hoạt động đảm bảo an ninh/ an toàn hàng hóa, tài sản, trang thiết bị và con người. • Giám sát việc thực hiện theo đúng quy trình chuẩn của vận hành xuất sắc bằng báo cáo kiểm tra đánh giá chéo của các bộ phận. b) Mảng kế toán, thương vụ, mua sắm [5%] • Tham mưu BLĐ việc thực hiện kế hoạch mua sắm tài sản, kế hoạch cắt giảm chi phí mua sắm đã đề ra. • Giám sát việc mở rộng mạng lưới nhà cung cấp theo như kế hoạch bộ phận xây dựng đầu năm. • Tham mưu các kế hoạch đầu tư, mua sắm, các mức giá cho vận hành. • Tham mưu các chính sách trợ cấp theo sản lượng cho bộ phận vận hành. c) Mảng nhân sự [15%] • Định hướng và chỉ đạo hoạch định nguồn nhân lực cho các hoạt động của phòng. • Theo dõi việc thực hiện các kế hoạch đào tạo đề ra hàng năm. Xây dựng các kế hoạch đào tạo của GCC. • Thực hiện đánh giá chéo chất lượng đào tạo, chất lượng công việc do HR thực hiện. • Công tác xây dựng con người, tìm kiếm và bồi dưỡng thế hệ kế cận bao gồm: - Coaching nhân viên. - Tạo điều kiện phát triển cho nhân viên. - Chú trọng tìm kiếm và phát hiện nhân tố mới, tài năng. • Truyền thông văn hóa GMD đến nhân viên.3. Phát triển nhận diện thương hiệu mạnh, tăng niềm tin đối với khách hàng [5%] • Hỗ trợ quảng bá thương hiệu: Phát triển thông tin website, logo, biểu tượng, khẩu hiệu, quảng cáo…. theo đúng như chỉ đạo từ tập đoàn và GCC.4. Chính sách và quy trình [5%] • Xem xét, đề xuất các chính sách cho phòng, bao gồm tất cả các mảng: Nhân sự, tiền lương, khen thưởng, kỷ luật, công nghệ thông tin… Tham mưu các quy trình của phòng phát triển kinh doanh, giám sát việc thực thi các quy trình đã lập và được phê duyệt. • Tham mưu các quy trình và các đề xuất liên quan đến cải tiến quy trình của phòng phát triển kinh doanh, giám sát việc thực thi các quy trình đã lập và được phê duyệt. • Góp ý để hoàn thiện quy trình cho các phòng ban khác.

• Tư vấn cho khách hàng về Dịch vụ mà công ty cung cấp: Giải pháp quản lý đội xe cho các doanh nghiệp vận tải, thiết bị giám sát hành trình, Định vị GPS,….
• Tiếp nhận nguồn khách hàng từ công ty và phát triển, mở rộng thị trường
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6  
• Địa điểm làm việc đối với các ứng viên tại Hà Nôi: Số 14/6 ngõ 163 Nguyễn Khang, Yên Hòa, Cầu Giấy
• Địa điểm làm việc đối với các ứng viên tại Hải Phòng: Số 324 Đà Nẵng, Đông Hải 1, Hải An, Hải Phòng

• Tìm hiểu, nghiên cứu về các sản phẩm của công ty để giới thiệu, tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng
• Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt đơn và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng
• Chăm sóc khách hàng sau khi bán hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại
• Tìm kiếm nguồn khách hàng mới, phát triển data khách hàng theo nhiều kênh…
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
• Thời gian làm việc: 7h30 đến 17h Từ thứ 2 đến thứ 6.

About the Role We are looking for a Senior Business Analyst with a strong product mindset to help bridge the gap between user needs and technical solutions. The ideal candidate will have at least 6 years of experience working in product-based companies, with a proven track record of turning business problems into user-centric, scalable solutions.ResponsibilitiesRequirements Gathering & Analysis Collaborate with stakeholders to gather and analyze business requirements. Convert business needs into functional requirements for the software system. Documentation Create detailed business processes, workflows, use cases, and data model documentation. Develop Business Requirement Documents (BRD) and System Requirement Specifications (SRS). System Design & Specification Work with software architects to translate requirements into technical specifications. Define the system architecture, data flow, and integration points with other systems. Assist in designing user interfaces (UI) and user experiences (UX). Stakeholder Communication Act as a liaison between business stakeholders and the technical team. Participate in client presentations to demonstrate the business value of proposed solutions. Provide end-user support and training for the new business workflows. Testing & Validation Support QA teams by validating that the software meets the business and functional requirements. Participate in user acceptance testing (UAT). Requirements Bachelor’s degree in Business, Logistics, Information Systems or a related field. Minimum 6 years of experience as a Business Analyst, ideally in product-driven companies. Experience working with ERP systems or logistics management software. Strong analytical, problem-solving, and communication skills, talkative person Prior experience supporting sales is a plus Have programming experience is an advantage Product mindset preferred; especially candidates with experience in product companies. Benefits Attracted salary based on the ability of the candidate and the general salary framework set by the company. Salary review annually based on the work performance. 13th-month salary and bonus for holidays. Team building once a month. Company trip once a year. PVI healthcare insurance. Full social benefits in accordance with the company and the law of Vietnam. Professional environment and clear procedures. Great opportunity to improve English. Opportunity to learn Logistics and professional management system of project development process. (Please be noted that only selected candidates will be contacted via phone)Recruitment ProgressRound 1Interview with technical teamRound 2Interview with HR (culture fit)