Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Works with members of the development team and is responsible development, and implementation of software applications.Report directly to the Project Manager/Team LeaderWork with project team members and support functionsEnsure to meeting the development goal and deadline.Develop softwareWrite design/implementation documentationParticipate in design/code reviewsCreate, test, maintain and troubleshoot softwareCreate prototype/test applicationsWork with members of project teams to ensure specifications are satisfied

Project Praha is a European mobile game team operating under Athena Studio, a Vietnamese mobile game company. We are a lean, senior-focused remote team building a premium casual mobile game targeting a 2026 launch. Every role on the team carries real ownership and responsibility. We hire seniors who can lead their domain, not execute instructions. ABOUT THE ROLEYou design, balance, and stress-test all core systems, economy, progression, session flow, and content. This is a systems-first role. You will also carry content design responsibilities, including chapter themes, item naming, and tutorial scripting. There is no dedicated QA on the team — economy regression testing is an explicit ownership area for this role. RESPONSIBILITIESOwn the full economy design across session gating, in-game currency, and item/resource systems, specify, balance, and tune all threeDefine the design parameters for adaptive game systems in close collaboration with the Tech LeadDesign and calibrate all reward systems. Model progression curves, identify break points, and validate before implementationRun economic regression testing before each phase launch. Edge cases, stress states, and boundary conditionsDeliver content design: chapter themes, item names, building names, and tutorial scripts tailored to a casual mobile audienceMap IAP trigger moments, identify high-friction states in the session flow, and design monetization opportunities around themCollaborate with PM on scope prioritization. Build what is critical first, defer what is not

Thiết lập tầm nhìn Engineering theo mục tiêu kinh doanh và vận hành: chuyển hoá định hướng công nghệ/kiến trúc đã được chốt thành “engineering playbook” (chuẩn triển khai, chuẩn code, chuẩn vận hành kỹ thuật) cho FE/BE.Xây dựng mô hình tổ chức Dev & cơ chế vận hành đội ngũ: thiết kế cấu trúc squad theo domain, định nghĩa vai trò Tech Lead/Lead Engineer, cơ chế escalation, on-call, release ownership, duy trì năng suất của đội ngũ Dev ổn địnhNâng chuẩn năng lực kỹ thuật và phát triển lãnh đạo kỹ thuật: xây skill matrix, phát triển và xây dựng đội ngũ Phát triển phần mềm.Thiết lập “Engineering Governance” và kỷ luật chất lượng code: code review, static checks, dependency/secrets control; định nghĩa DoD/DoR cho Dev; chuẩn hoá coding conventions.Chịu trách nhiệm chất lượng triển khai (implementation quality) & reliability theo SLA: kiểm soát unit/integration coverage phía Dev, chuẩn hóa cơ chế xử lý lỗi, loại bỏ lỗi tái diễn; đảm bảo tính ổn định/sẵn sàng hệ thống.Điều hành release readiness end-to-end của Dev: release calendar, go-live checklist, cutover/rollback, quản trị nhịp phát hành; phối hợp triển khai prod/DR theo quy trình.Quản trị hiệu năng ở mức implementation: profiling, tối ưu code/query, giảm bottleneck do triển khai.Chuẩn hoá observability cho Dev để vận hành hiệu quả: log/metrics/tracing conventions, alerting, dashboard; rút ngắn thời gian điều tra và tăng khả năng phát hiện sớm.Quản trị chung PM & BA ở mức governance (đảm bảo “ready-to-build”): chuẩn hoá intake/ưu tiên, chuẩn artefacts yêu cầu (BRD/user story/AC), scope freeze/change control; chỉ “commit Dev” khi requirement đủ điều kiện triển khai.Quản trị chung QA ở mức quality governance (đảm bảo “ready-to-release”): thống nhất quality gates, risk-based test strategy, automation targets, go-live criteria; chuẩn defect triage và nguyên tắc “no critical defects to release”.Chủ động quản trị nợ kỹ thuật & bảo trì định kỳ: refactor/cleanup, nâng cấp thư viện, chuẩn runbook; giảm rủi ro vận hành và bảo mật theo thời gian.

HRS AS A COMPANYHRS is transforming the future of corporate travel through innovative technology. In a $600 billion global lodging and meetings market, inefficiencies are rampant—from frustrating traveler experiences caused by outdated check-in and payment systems to millions lost annually due to missing or non-compliant invoices that block VAT reclaim. With travel increasingly complex and fragmented, the opportunity for innovation is enormous—and HRS is leading the charge. HRS offers an unparalleled end-to-end solution for managing corporate lodging, group travel, long stay, and meetings—all within a single, unified platform. With HRS Connect, companies gain access to a sleek, consumer-grade booking interface that consolidates fragmented travel spend and delivers full visibility across all travel categories. This is paired with HRS’s proprietary AI Copilot, which enables travel and procurement leaders to steer their programs strategically with real-time data, actionable insights, and one-click implementation of optimizations. Together, these solutions empower organizations to drive measurable cost savings, boost policy compliance, and radically improve the traveler experience. The HRS platform enables customers to achieve up to 3x return on investment, achieve 100% invoice compliance, and increase corporate program adoption by over 20%—particularly in unmanaged spend areas like meetings and groups. With over two decades of proprietary data, market-leading AI, and deep integration across the travel and expense ecosystem, HRS powers travel programs for 35% of the Fortune 500. From seamless payment to VAT-compliant e-invoicing and real-time reconciliation with SAP Concur and other ERP platforms, HRS offers unmatched transparency, governance, and performance—turning travel into a data-driven advantage with a sharp focus on customer excellence, compliance, and automation. BUSINESS UNITEnterprise Solutions is a business unit in HRS which integrates multiple solutions through the interchange of information from various business processes and related databases. Working in Enterprise Solutions means working on our core systems which enable our business processes on a daily basis. Pay2Reclaim platform is at the core of HRS’s value proposition—simplifying travel payments, automating invoicing, and transforming spend data into actionable insights. Key HRS innovations such as seamless payments, automated invoice validation, fully eligible VAT reclaim, and actionable spend data insights are all powered by the Pay2Reclaim platform.  These capabilities not only drive bottom-line improvements and ensure regulatory compliance for our customers but also play a critical role in enabling HRS’s go-to-market strategy. As Pay adoption grows, it strengthens our global partner ecosystem—unlocking network effects that drive greater value and scalability across the platform. Pay2Reclaim doesn’t just support the travel experience; it powers a strategic financial layer that helps enterprises manage risk, reclaim costs, and optimize spend.  As a member of the Pay2Reclaim teams, you’ll operate at the crossroads of travel and finance, helping some of the world’s leading businesses streamline complex payment flows and gain control over their global travel spend—with visibility, automation, and intelligence at every step. CHALLENGEDevelop, test, and maintain applications using .NET, ReactJS, HTML, CSS, SQL Server, MongoDB…Collaborate with cross-functional teams to analyze the business requirement, design, and deliver the best solution.Write technical specifications.Write clean code following the best practices and coding standards.Identify, analyze, and resolve bugs and issues promptly.Design and manage databases using SQL-Server and MongoDB to optimize performance.Leverage AI tools to accelerate development and automate testing (unit, integration, and regression) for high-quality delivery.Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers. 

1. Xây dựng kiến trúcXây dựng và quản lý kiến trúc cơ sở hạ tầng nền tảng bao gồm On-premises và Cloud.Xây dựng kiến trúc tích hợp hạ tầng (Cloud, On-premise, Hybrid), nhằm cung cấp dịch vụ hạ tầng cho việc tích hợp các hệ thống của ABBank trên môi trường Cloud với môi trường On-premise.Xây dựng, thiết kế, triển khai kiến trúc cơ sở hạ tầng bảo mật, giải pháp và tiêu chuẩn hạ tầng bảo mật đáp ứng security capability của ABBank.Xây dựng tiêu chuẩn công nghệ, quy trình, quy định cho kiến trúc doanh nghiệp hạ tầng đáp ứng tính sẵn sàng, tính bảo mật, độ tin cậy, hiệu suất, khả năng bảo trì, khả năng mở rộng, khả năng sử dụng và tối ưu chi phí.Xây dựng tiêu chuẩn công nghệ sử dụng trong hạ tầng ABBank, các tiêu chuẩn về Infrastructure as Code  để cung cấp dịch vụ Hạ tầng.Xây dựng các demo, viết code và review nhằm đảm bảo các việc triển khai hạ tầng tuân theo kiến trúc.Xây dựng năng lực của khung tích hợp nội bộ, tự động hóa, khả năng tái sử dụng, khả năng bảo trì và tự động hóa nhiều nhất có thể.Xem xét và đề xuất các giải pháp nhằm cải tiến các hạn chế của kiến trúc hiện tại và mở rộng cho tương lai.Xây dựng, duy trì và đẩy mạnh Kiến trúc Agile nhằm hỗ trợ  thiết kế và kiến trúc của  việc cải tiến và vận hành hệ thốngXây dựng, duy trì, cải tiến các khả năng tự động hóa nhiều nhất có thể cho các yêu cầu phi chức năng xác định các thuộc tính của hệ thống như tính bảo mật, độ tin cậy, hiệu suất, khả năng bảo trì, khả năng mở rộng và khả năng sử dụng.Xác định các lỗ hổng kỹ thuật và tư vấn các giải pháp phù hợp theo các công nghệ tiêu chuẩn hóa và vòng đời công nghệ thích hợp.Đảm bảo các tiêu chuẩn, chính sách và thủ tục được thực hiện cho tất cả các lớp tích hợp.Xem xét và tư vấn, từ góc độ kiến trúc, tính khả thi, khả năng tồn tại và tính nhất quán của việc triển khai kiến trúc tích hợp.Tham gia hội đồng phê duyệt thiết kế hạ tầng của Hệ thống, ứng dụng2. Tham gia dự ánTham gia các dự án Hạ tầng, Bảo mật với vai trò Technical Lead - làm tờ trình, thiết kế, trình bày bảo vệ trước các hội đồng phê duyệt (ngân sách, thiết kế, ...).Tham gia các dự án Ứng dụng với vai trò Infrastructure Solution Architect - tư vấn, quy hoạch, đánh giá thiết kế hạ tầng, sizing hệ thốngThực hiện các POC, cùng với các chuyên gia và người phát triển DevOps xây dựng, phát triển kiến trúc.Hướng dẫn và huấn luyện các thành viên trong đơn vị phát triển kiến thức, kỹ năng nhằm hoàn thành vai trò và công việc với hiệu quả cao3. Xây dựng kế hoạch ngân sách và quản lý ngân sách bộ phận:Phối Lập ngân sách cho hoạt động của Đơn vị một cách chính xác và hiệu quả.Đề xuất với lãnh đạo trực tiếp về nhu cầu đào tạo cá nhân.Thực hiện quản lý hiệu suất làm việc của cá nhân theo quy trình và quy định của ABBANK.Xây dựng môi trường thuận lợi giúp nâng cao hiệu suất làm việc của bản thân4. Các công việc khác: Tham gia xây dựng các chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn về kiến trúc CNTT, các hoạt động CNTT và giám sát việc thực hiện. Tham gia xử lý rủi ro, kiểm toán công nghệ theo phân công.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo đơn vị

You will be involved in a variety of projects, working with Australian customers and team members to complete the projects. You will have the opportunity and time to study, apply, and improve your technical knowledge and soft skills.Represent SSTech to join in projects with SSTech's partner and customer. Join in meeting with customer and project team to get requirement, updates on projectAnalyze project documents to understand customer process and project needs & requirements;Communicate with team to ensure project requirements are fully understood by developer team;Work with developer team to go over project requirements and submit team timeline according to project timelineTrack all change requests of project and manage all project documents: requirements, specification, timeline, change request…Follow tasks of developer team; update progress or any issue to customer, project manager and others tasks to get the project done on time.

AM TO PM VIET NAM TUYỂN DỤNG LEADER CONTENT ADS

Số lượng: 2
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30
Địa điểm làm việc: 16 Hoà Nam 11, Liên Chiểu, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Xây dựng chiến lược Marketing
– Lập kế hoạch marketing theo: Tháng, Quý, Campaign
– Xây dựng chiến lược: Content Marketing, Performance Marketing, Branding
2. Quản lý team Content
– Lên định hướng nội dung cho: Facebook, TikTok, Instagram, Website
– Kiểm duyệt nội dung trước khi đăng
– Quản lý: Content plan, Content calendar, Creative idea

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm
– Tối thiểu 03 năm Marketing
– Tối thiểu 1–2 năm vị trí Leader
– Ưu tiên ứng viên từng làm ngành: Mỹ phẩm, Skincare, Ecommerce
Kỹ năng chuyên môn
– Thành thạo: Facebook Ads, TikTok Ads, Content Marketing
– Hiểu: Phễu marketing, Customer Journey, Creative Ads
Kỹ năng quản lý
– Quản lý team
– Lập kế hoạch
– Phân tích dữ liệu

QUYỀN LỢI
– Chế độ lương thưởng, đãi ngộ cao, đóng đầy đủ BHXH
– Tổng thu nhập từ 10 triệu – 25 triệu (lương cơ bản + Kpi + thưởng)
– Được tham gia vào các hoạt động du lịch hàng năm, team building theo quý, party, sinh nhật hàng năm,…

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi qua email: [email protected]
TIÊU ĐỀ: [Vị trí ứng tuyển_Họ và tên]
hoặc zalo BPNS: 0889.667.333

Ngành nghề: Quảng cáo/Marketing/PR

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN – THƯƠNG MẠI KHÁNH LINH – CHI NHÁNH TP.ĐÀ NẴNG TUYỂN NHÂN VIÊN MARKETING

Địa chỉ: 35 Lê Thanh Nghị, Phường Hoà Cường, TP Đà Nẵng
Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ Thứ 2 – Sáng Thứ 7.
Số lượng: 2

:
– Quản lý và phát triển fanpage công ty.
– Lên ý tưởng và viết nội dung bài đăng về dịch vụ kế toán – doanh nghiệp.
– Lập kế hoạch nội dung theo tuần/tháng
– Phối hợp quay dựng video ngắn (TikTok, Reels) khi cần
– Theo dõi hiệu quả bài viết, tương tác khách hàng trên fanpage
– Hỗ trợ xây dựng thương hiệu online cho công ty
– Theo dõi hiệu quả bài viết, tương tác khách hàng trên fanpage.

Quyền lợi được hưởng:
– Lương: 6-8 triệu + hoa hồng
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Được đào tạo thêm về marketing và ngành kế toán – doanh nghiệp
– Thưởng theo hiệu quả công việc

Yêu cầu công việc:
– Có kinh nghiệm quản lý fanpage hoặc marketing online
– Biết viết nội dung, có tư duy marketing
– Ưu tiên biết chạy quảng cáo Facebook hoặc xây dựng kênh TikTok
– Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm trong công việc
– Biết sử dụng Canva, Capcut,…

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
SĐT: 0911.422.738
Email: [email protected]

Ngành nghề: Quảng cáo/Marketing/PR

Lên ý tưởng triển khai các chiến dịch quảng bá sản phẩm.
Quay, dựng video theo định hướng marketing, truyền thông.
Phối hợp với team để phát triển chiến lược nội dung video trên các nền tảng số.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch đã và đang triển khai
Làm việc theo sự chỉ đạo của cấp trên

- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh cho nhóm sản phẩm được phân công; tìm kiếm, phát triển và chăm sóc khách hàng B2B.- Tư vấn giải pháp, sản phẩm liên quan đến thiết bị khoa học kỹ thuật, vật tư – hóa chất, hóa sinh, môi trường; thiết bị đo lường điện tử và tự động hóa.- Xây dựng, duy trì và mở rộng mối quan hệ với khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng nhằm đạt chỉ tiêu doanh số.- Thực hiện quy trình tiếp xúc khách hàng, tiếp nhận và xử lý thông tin, nhu cầu của khách hàng một cách chuyên nghiệp.- Phối hợp triển khai các hoạt động trước – trong – sau bán hàng (báo giá, theo dõi đơn hàng, bàn giao, nghiệm thu…).- Lập báo cáo kinh doanh, báo cáo thị trường và khách hàng theo yêu cầu.- Hỗ trợ soạn thảo, theo dõi hợp đồng và các công việc liên quan đến hoạt động kinh doanh.- Ứng viên sẽ được đào tạo kiến thức sản phẩm và kỹ thuật trong quá trình làm việc.Biết sử dụng các công cụ số như Zalo, Facebook, TikTok… phục vụ công việc là một lợi thế.

- Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn KOL/KOC phù hợp với ngành hàng/sản phẩm (mẹ bé, sức khỏe,...)
- Liên hệ, đàm phán chi phí theo ngân sách cũng như hoa hồng, quyền lợi đi kèm với KOC
- Định hướng, kiểm duyệt, tối ưu nội dung của KOC
- Theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả sau hợp tác
- Xây dựng mối quan hệ lâu dài với các KOC tiềm năng

- Sắp xếp quầy kệ gọn gàng
- Tư vấn chương trình khuyến mãi và hỗ trợ bán hàng
- Kiểm tra sản phẩm: tem, nhãn mác, hạn sử dụng
- Trưng bày hàng hóa lên quầy kệ

OverviewWe are seeking a highly motivated individual to join our team as a Customer Service & Escalation Specialist - Chinese/Mandarin. In this role, you will work across a range of support offerings, including critical issue management and resolution, customer communication, and resource allocation. You will handle escalated customer/partner issues and complex support scenarios, engaging directly with customers to identify and resolve complex technical challenges and drive end-to-end problem resolution while upholding core values of empathy, passion, and integrity. This position offers the opportunity to make a significant impact on customer satisfaction and operational efficiency within our support organization.At TeKnowledge, your work makes an impact from day one. We partner with organizations to deliver AI-First Expert Technology Services that drive meaningful impact in AI, Customer Experience, and Cybersecurity. We turn complexity into clarity and potential into progress—in a place where people lead and tech empowers.You’ll be part of a diverse and inclusive team where trust, teamwork, and shared success fuel everything we do. We push boundaries, using advanced technologies to solve complex challenges for clients around the world.Here, your work drives real change, and your ideas help shape the future of technology. We invest in you with top-tier training, mentorship, and career development—ensuring you stay ahead in an ever-evolving world.Why You’ll Enjoy It Here:Be Part of Something Big – A growing company where your contributions matter.Make an Immediate Impact – Support groundbreaking technologies with real-world results.Work on Cutting-Edge Tech – AI, cybersecurity, and next-gen digital solutions.Thrive in an Inclusive Team – A culture built on trust, collaboration, and respect.We Care – Integrity, empathy, and purpose guide every decision.We’re looking for innovators, problem-solvers, and experts ready to drive change and grow with us. We Are TeKnowledge. Where People Lead and Tech Empowers.ResponsibilitiesResolution CustomerActs as a primary contact for moderate to highly complex issues for customers. Communicates with customers to understand their issues and improve their experience.Effective end-to-end escalation management, driving fast and accurate resolutions for our customers.Leads strategic projects designed to improve resolution times, customer satisfaction and increase efficiency.Set and manage support expectations with customers.Escalation HandlingDrive high-risk issues to resolution by establishing clear communication channels, documenting, and tracking agreed actions, and maintaining an orchestration role across multiple stakeholders.Understand the cause of the issue, its business impact, and level of urgency from Customer and other stakeholders.CollaborationCollaborates, leverages relationships, and influences engineering teams and/or operations teams to identify the right technical resource and ensures the right groups are engaged to resolve highly complex customer issues.Develops and maintains relationships with internal teams, partners, and senior leadership.Process ImprovementIdentifies systematic issues and process breakdowns. Pushes creative thinking beyond closed boundaries to come up with process improvements and new ways to delight customers.Creates an executive summary detailing the customer issue, impact on the business, and status of the resolution. Identifies patterns in customer issues and identifies strategies to resolve reoccurring issues.

*** CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI HẤP DẪN CỦA ORISTAR- Tháng lương 13 theo quy định- Thưởng các ngày 30/4, 1/5, Giỗ Tổ, 2/9, Tết dương lịch theo quy định- Thưởng hàng Quý theo quy định- Thưởng cuối Năm theo quy định- Tăng lương định kỳ hàng năm (đợt 1 ngày 1/1, đợt 2 ngày 1/7)- Khám sức khỏe định kỳ (1 năm/ 1 lần)- Du lịch (1 năm/ 1 lần)- Thưởng thâm niên theo quy định (bắt đầu từ năm thứ 2)- Bảo hiểm xã hội theo quy định (sau khi ký HĐLĐ)- Bảo hiểm tai nạn theo quy định (sau khi ký HĐLĐ)- Bảo hiểm nhân thọ (Khi có thâm niên từ 3 năm)......- Chế độ hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật....theo quy định của Công ty- Được nghỉ các ngày lễ theo quy định của luật Lao động.- Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm- Trang thiết bị làm việc: laptop, văn phòng phẩm.…- Cơ hội thăng tiến và phát triển theo năng lực- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động- Xe ô tô đưa đón khi đi làm việc với khách hàng- Chế độ công tác phí, phòng nghỉ khi đi công tác xa theo quy định.MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Xây dựng kế hoạch/ chiến lược kinh doanh- Phân tích thị trường và xu hướng từng ngành, lên kế hoạch phát triển thị trường bán hàng nước ngoài, phát triển bán hàng đại lý- Lập kế hoạch Bán hàng theo tháng/quý/năm- Lập kế hoạch các dự án trọng điểm, các dự án chuỗi của phòng, khối được giao. - Xây dựng kế hoạch tăng thị phần theo khu vực/nhóm sản phẩm/theo khách hàng.- Phân tích xu hướng và đối thủ cạnh tranh, đề xuất kế hoạch bán hàng, phát triển thị trường : nhóm hàng/mặt hàng/ Chuỗi- Xây dựng chính sách giá bán cho thị trường phụ trách 2. Quản trị nhân sự nội bộ- Đào tạo kỹ năng cho nhân viên (sản phẩm, đàm phán, kỹ thuật)- Đánh giá hiệu suất định kỳ, (tháng/quý/năm) dựa trên KPI và thái độ làm việc. Đề xuất khen thưởng, điều chuyển hoặc xử lý kỷ luật đối với nhân sự. Phân tích lý do nhân viên chưa đạt chỉ tiêu để điều chỉnh hoặc hỗ trợ kịp thời.- Phát triển nhân sự kế cận/trưởng nhóm.- Tạo động lực và duy trì tinh thần làm việc nhiệt huyết, máu lửa.- Tổ chức đào tạo, update các QT QĐ của khối tới Nhân viên 3. Quản lý vận hành bán hàng- Quản lý và Thực hiện doanh số bán hàng được giao.- Báo cáo định kỳ hàng tháng/quý/năm về kết quả kinh doanh, thị trường, khách hàng- Cảnh báo sớm các rủi ro ảnh hưởng đến đơn hàng, kết quả doanh số, đề xuất phát triển hoặc bỏ các mặt hàng ko hiệu quả.- Phối hợp với sản xuất, kho, kỹ thuật, kế toán khi cần thiết để đảm bảo tiến độ giao hàng, xử lý đơn hàng đặc biệt, dự án đặc biệt- Quản lý Nhập hàng, Quản lý hàng tồn kho theo quy định4. Chăm sóc khách hàng & Giải quyết khiếu nại KH- Xây dựng kế hoạch chăm sóc khách hàng năm.- Thiết lập cuộc hẹn, giao lưu ngoài kế hoạch với khách hàng theo chỉ đạo của quản lý.- Duy trì liên hệ với khách hàng chiến lược- Trực tiếp giải quyết khiếu nại phức tạp của khách hàngĐịa điểm làm việc: HN hoặc HCM- Hà Nội: Tầng 9, Detech Tower, số 8 Đường Tôn Thất Thuyết, Phường Cầu Giấy, Hà Nội- Hồ Chí Minh: Lô I-4B-2.2 Đường N3, Khu CNC, Phường Tăng Nhơn Phú, HCM

Air Tiger Express Logistics Vietnam – Hai Phong Branch, a leading U.S based freight forwarding company, is excited to invite talented and ambitious individuals to join our dynamic team as Sales Staff. The job description is as follows:I. Roles and Responsibilities – Sales StaffAs a key member of our Sales team, you will contribute to business growth by identifying new opportunities and developing strong relationships with customers. You will work closely with internal teams to deliver effective logistics solutions and ensure a high level of customer satisfaction.Key responsibilities include:• Business Development: Identify and approach potential customers to expand the company’s client base and develop a strong sales pipeline.• Consultative Sales: Understand customer requirements and propose suitable logistics and freight forwarding solutions.• Client Relationship Management: Build and maintain long-term relationships with customers and provide professional support throughout the service process.• Internal Coordination: Work closely with Operations and other internal departments to ensure smooth execution of shipments and high service quality.• Market Intelligence: Monitor market trends, competitor activities, and customer needs to support the company’s sales strategy.

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng là các nhà máy trên toàn quốc- Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục các khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty.- Kiên trì bám đuổi thuyết phụckhách hàng cho mục tiêuphát triển lâu dài.- Nhận đơn hàng và chốt đơn từ phòng marketing.- Kết nối chăm sóc , phân tích thông tin và nhu cầu sử dụng sản phẩm của khách hàng theo tệp khách hàng có sẵn trong CRM của công ty- Tư vấn và bán các sản phẩm tới khách hàng khối FDI, các khu công nghiệp, Nhà máy xí nghiệp tại Việt Nam.- Xử lý các yêu cầu từ khách hàng, báo giá, làm hợp đồng, liên hệ và làm việc với các đối tác.-Quản lý đơn hàng PO, Contract, theo dõi đặt hàng, hàng về, và kế hoạch giao hàng cho khách.- Chịu trách nhiệm thông báo và thu hồi các khoản thanh toán của khách hàng- Chăm sóc khách hàng sau bán hàng- Cập nhật tình trạng khách hàng trên hệ thống CRM bán hàng của công ty- Đạt doanh số bán hàng được chỉ định- Đi công tác tại các tỉnh/thành khác ngoài HN (không thường xuyên)- Mở rộng, phát triển khách hàng mới.

Công ty CP Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam với hệ thống 5 thương hiệu Anh ngữ Ms Hoa (Tiền thân Ms Hoa TOEIC) Ms Hoa Giao tiếp, IELTS Fighter, Ms Hoa Junior, IMAP Pro đang từng ngày lớn mạnh với hệ thống gần 50 cơ sở tại Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng, Hải Phòng, Vinh, Đồng Nai và 1 số tỉnh thành khác với quy mô nhân sự gần 1000 người.

Công ty CP Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam tuyển dụng NHÂN VIÊN TƯ VẤN TUYỂN SINH

Số lượng: 03
Địa điểm làm việc: 228 Trần Hưng Đạo- Đà Nẵng
Thời gian làm việc linh hoạt: 08h00-17h00 và 13h30-20h30 (cố định theo tháng) xoay ca các ngày từ Thứ 2 đến Chủ nhật (nghỉ 1 ngày/tuần);

.
– Tham gia các hoạt động tuyển sinh.
– Giới thiệu và tư vấn về chương trình đào tạo các khóa học IELTS, TOEIC, Giao tiếp, Tiếng anh trẻ em tại hệ thống, Công ty cho học viên, khách hàng tiềm năng.
– Chủ động liên hệ học viên tiềm năng theo danh sách được cung cấp hoặc tự khai thác thông qua điện thoại, email, gặp trực tiếp tại trung tâm.
– Tham gia tuyển chọn và đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên, đối tác tuyển sinh mới.
– Chịu trách nhiệm về hiệu quả công việc với quản lý trực tiếp

Quyền lợi.
– Lương cứng: 7.000.000 – 12.000.000/tháng tùy theo năng lực kinh nghiệm + thưởng doanh số theo tháng, thưởng theo năm. Thu nhập dao động trung bình 15.000.000 – 30.000.000/tháng;
– Thời gian làm việc linh hoạt: 08h00-17h00 và 13h30-20h30 (cố định theo tháng) xoay ca các ngày từ Thứ 2 đến Chủ nhật (nghỉ 1 ngày/tuần);
– Được ký hợp đồng Fulltime và hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN,… và các chế độ khác theo quy định;
– Nâng cao đào tạo kỹ năng giao tiếp, kỹ năng mềm, mở rộng mối quan hệ;
– Môi trường làm việc lành mạnh

Yêu cầu.
– Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng
– Có kinh nghiệm làm tư vấn từ 1 năm trở lên
– Ưu tiên ứng viên năng động, vui tươi, chăm chỉ, đam mê kinh doanh.

LIÊN HỆ NỘP HỒ SƠ
Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]

Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng, Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh

a. Xây dựng và Phát triển Hệ thống Đại lý• Tìm kiếm & Tuyển dụng: Tìm kiếm, đánh giá năng lực và tuyển chọn đại lý mới tiềm năng.• Xây dựng Chính sách: Tham mưu và triển khai các chính sách, cơ chế hỗ trợ, quản lý đại lý hiệu quả.• Phát triển Mối quan hệ: Duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác với các đơn vị đại lý.b. Quản lý Hoạt động & Doanh số• Lập kế hoạch: Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh, phát triển hệ thống đại lý.• Giám sát & Thúc đẩy: Theo dõi, giám sát hoạt động bán hàng; triển khai chương trình khuyến mãi và thúc đẩy đại lý hoàn thành chỉ tiêu.• Đào tạo: Tổ chức đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng cho nhân viên đại lý.• Hỗ trợ đại lý xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng, marketing và cung cấp tài liệu cần thiết.c. Báo cáo & Đánh giá• Phân tích Dữ liệu: Thu thập thông tin thị trường, đối thủ, khách hàng và kết quả kinh doanh để phân tích.• Báo cáo: Tổng hợp báo cáo định kỳ về hiệu quả kinh doanh, công nợ và đề xuất giải pháp.• Đánh giá: Đánh giá năng lực, hiệu suất của đại lý, đề xuất điều chỉnh chính sách.d. Quản lý Nhân sự• Điều hành đội ngũ: Tuyển dụng, phân công, hướng dẫn, đào tạo và đánh giá hiệu suất đội ngũ nhân viên trong bộ phận quản lý.e. Phối hợp Nội bộ• Làm việc với các phòng ban khác (Marketing, Sản phẩm, Chăm sóc khách hàng) để đảm bảo mục tiêu chung