Việc làm cho sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội

- Hướng dẫn xử lý, kiểm tra các nghiệp vụ kế toán phát sinh trong doanh nghiệp; - Đối chiếu và duyệt đề nghị thanh toán - Quản lý hệ thống chứng từ, sổ sách theo quy định. - Theo dõi và quản lý công nợ phải thu, phải trả. - Kiểm tra định mức sản xuất và tính giá thành sản xuất thực tế theo từng sản phẩm. - Kiểm tra lương và thực hiện các khoản trích theo lương. - Cung cấp hồ sơ mở tái cấp hạn mức ngân hàng, số liệu báo cáo định kỳ cho ngân hàng. - Lập bảng phân bổ các chi phí trả trước ngắn hạn, dài hạn, công cụ dụng cụ. - Tính và trích khấu hao TSCĐ. Hạch toán khoản trích khấu hao TSCĐ. - Kiểm tra đối chiếu số liệu chi tiết và tổng hợp, kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết. - Kiểm tra tờ khai thuế theo quy định: Thuế GTGT, TNDN, TNCN, BCTC - Lập báo cáo quản trị và các báo cáo nội bộ theo yêu cầu của KTT và BGĐ - Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế theo yêu cầu. - KTTH làm cân đối dòng tiền, xây dựng Hạn mức tín dụng với các ngân hàng. - Tham gia xây dựng, tổ chức, chuẩn hóa bộ máy kế toán: xây dựng các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến nghịệp vụ kế toán. - Các công việc khác theo yêu cầu của KTT và BGĐ

ABOUT THE ROLEJoin our Technology Innovations Center of Excellence (CoE) at Crossian, a fast-growing startup that achieved a milestone of $100M in 2024. In this dynamic role, you'll check in daily with your team to stay aligned on project goals and collaborate across our ecosystem with an Agile mindset infused with a unicorn-worthy startup culture.We are building a cutting-edge Global eCommerce Platform, offering end-to-end solutions for:Storefront: Designing customizable and scalable online store systems that provide seamless shopping experiences and support dynamic business growth.Ads Manager: Integrating and optimizing advertising tools across platforms like Facebook, Google and more, enabling businesses to launch, track, and analyze marketing campaigns efficiently.Marketing Insights & CRM: Turning raw data from marketing campaigns, transactions, and user behavior into actionable insights to enhance customer engagement and drive smarter decision-making.WHAT YOU WILL DOFrontend Development & OptimizationDesign, develop, and implement user-facing features using ReactJS and NextJS.Optimize web applications for performance, scalability, and cross-browser compatibility.Lead the implementation of Server-Side Rendering (SSR) and Client-Side Rendering (CSR) for complex features.Ensure clean, maintainable, and scalable code through adherence to industry standards and peer code reviews.Debug and resolve performance bottlenecks using tools like Sentry, Kong logs, and Cloudflare.Translate wireframes and prototypes into high-quality, responsive, and accessible code.Collaborate with UI/UX designers to deliver user-centric and consistent experiences.System Integration & MaintenanceWork closely with backend teams to integrate APIs seamlessly into the frontend.Participate in deployment processes and ensure system stability through efficient debugging and issue resolution.Cross-Functional CollaborationCollaborate with stakeholders to analyze requirements and break them into actionable technical tasks.Work with cross-functional teams (backend, QA, DevOps) to ensure the successful delivery of projects.Knowledge Sharing & Continuous ImprovementShare knowledge with team members and provide guidance on frontend best practices.Proactively suggest improvements to workflows, tools, and code quality to enhance team productivity and product quality.

Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể nhằm nâng cao thương hiệu và doanh số của công ty. Lập kế hoạch, giám sát và đánh giá các hoạt động Marketing bao gồm Digital Marketing, SEO, quảng cáo, PR, sự kiện, truyền thông,... Quản lý và tối ưu ngân sách Marketing nhằm đạt hiệu quả cao nhất. Phối hợp với các bộ phận liên quan để phát triển chiến lược nội dung và hình ảnh thương hiệu. Theo dõi, phân tích dữ liệu thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất chiến lược. Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự phòng Marketing. Báo cáo kết quả hoạt động Marketing định kỳ cho Ban Giám đốc.

- Xây dựng kế hoạch, chiến lược bán hàng tổng thể theo từng chiến dịch tháng, quý, năm để đạt mục tiêu kinh doanh do công ty đề ra. - Xây dựng quy trình, quy định phục vụ cho hoạt động kinh doanh. - Xây dựng chính sách bán hàng, hoa hồng, thưởng nóng cho phòng kinh doanh. - Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược kinh doanh, khai thác nguồn hàng. - Giám sát, đôn đốc nhân viên trong việc triển khai các hoạt động kinh doanh. - Đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc của tất cả nhân viên trực thuộc Bộ phận kinh doanh.Dự đoán và đánh giá thị trưởng để có kế hoạch điểu chỉnh và chuyển hướng kịp thời các kế hoạch của công ty cho phù hợp. - Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng, chăm sóc khách hàng. - Tham gia các mục tiêu dự án mới để mở rộng hoạt động kinh doanh của công ty. - Giải quyết khiếu nại của khách hàng, đối tác. Giám sát quá trình giải quyết tất cả các khiếu nại của khách hàng liên quan tới bộ phận kinh doanh và chăm sóc khách hàng. - Theo dõi về các thông tin sản phẩm mới. - Làm việc, hỗ trợ và theo dõi tất cả các Nhà phân phối, Cộng tác viên, hệ thống kinh doanh của Công ty. - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

1. Tuyển dụng giáo viên: • Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên hàng tháng/quý dựa trên nhu cầu thực tế của các chi nhánh để đảm bảo đáp ứng đủ số lượng và chất lượng giáo viên. • Giám sát quy trình tuyển dụng: Đảm bảo các bước từ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và kiểm tra năng lực đều diễn ra hiệu quả và tuân thủ các quy định của tổ chức. • Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, và đánh giá năng lực ứng viên. • Phối hợp với bộ phận KSCL GV để tổ chức phỏng vấn chuyên môn và giảng thử lớp học. • Thực hiện ký kết hợp đồng với GV mới, cài đặt, gỡ tài khoản Eco/ERP/TLMS và bàn giao GV xuống chi nhánh. 2. Điều phối và sắp xếp tối ưu lịch dạy cho GV • Phân công giáo viên đến các cơ sở hoặc lớp học, đảm bảo rằng tất cả các lớp học đều có giáo viên phù hợp về kỹ năng và kinh nghiệm. • Xử lý các tình huống thay đổi lịch dạy đột xuất như giáo viên nghỉ ốm, vắng mặt hay yêu cầu của học viên, đảm bảo không gây ảnh hưởng đến hoạt động giảng dạy. • Đảm bảo giáo viên tuân thủ lịch làm việc và thực hiện các nhiệm vụ giảng dạy theo tiêu chuẩn của Scots English. 3. Quản lý hồ sơ ứng viên: • Lưu trữ hồ sơ và quản lý thông tin ứng viên trong cơ sở dữ liệu tuyển dụng. • Cập nhật tình trạng của ứng viên trước/trong và sau quá trình tuyển dụng. 4. Xử lý và quản lý giấy tờ pháp lý cho GV: • Giải quyết vấn đề: Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến giáo viên, bao gồm xung đột lịch làm việc, các yêu cầu thay đổi giáo viên, hoặc các tình huống khẩn cấp khác. • Hỗ trợ giáo viên nước ngoài trong quá trình xin visa lao động và giấy phép cư trú, làm việc chặt chẽ với các cơ quan chính phủ hoặc đối tác bên ngoài để đảm bảo các thủ tục được hoàn tất đúng hạn. • Đảm bảo rằng các ứng viên nước ngoài cung cấp đầy đủ hồ sơ pháp lý cần thiết (bằng cấp, chứng chỉ giảng dạy, lý lịch tư pháp, giấy chứng nhận sức khỏe, v.v.) theo yêu cầu của luật pháp. • Theo dõi quá trình gia hạn visa hoặc giấy phép lao động khi cần thiết để đảm bảo rằng giáo viên có thể tiếp tục làm việc hợp pháp. • Lưu trữ hồ sơ pháp lý và báo cáo cơ quan chức năng theo định kì. 5. Phối hợp nội bộ: • Phối hợp chặt chẽ với phòng KSCL GV để đánh giá chất lượng và thái độ/hành vi giáo viên trong thời gian công tác tại chi nhánh. • Phối hợp với phòng ban liên quan về giấy tờ pháp lý của công ty để thực hiện thủ tục giấy tờ cho người lao động nước ngoài. 6. Báo cáo và cải tiến: • Thực hiện báo cáo định kỳ về tiến độ tuyển dụng, đồng thời phân tích và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng để đạt hiệu quả cao hơn. • Cập nhật và báo cáo hàng ngày về quá trình làm giấy tờ pháp lý GV, đảm bảo đúng tiến độ và tuân thủ theo quy định pháp luật • Báo cáo kịp thời những khó khăn, phát sinh trong quá trình tuyển dụng và pháp lý với cấp quản lý trực tiếp. • Thực hiện làm báo cáo cho Sở ban ngành liên quan đến lao động người nước ngoài.

Theo dõi cập nhật thông tin gói thầu và các quy định mới về Luật đấu thầu. Đọc hiểu hồ sơ mời thầu, nắm được các điều kiện của Hồ sơ mời thầu.Lên checklist Hồ sơ dự thầu theo yêu cầu của Hồ sơ mời thầu tham chiếu. Lên dự toán, bóc tách khối lượng các hạng mục công trình dựa theo bản vẽ thiết kế, đảm bảo tính pháp lý của các hạng mục công việc cũng như khối lượng và đơn giá của các hạng mục Đánh giá tính đáp ứng năng lực kinh nghiệm của nhà thầu. Chuẩn bị hồ sơ dự thầu (Theo phần công việc được giao). Quản lý các cơ sở dữ liệu liên quan đến đấu thầu. Theo dõi quá trình chấm thầu, giải trình làm rõ Hồ sơ dự thầu theo yêu cầu của Chủ đầu tư.

- Thu thập, xử lý và lưu trữ các chứng từ, dữ liệu trên các chứng từ kế toán phát sinh - Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ, hóa đơn trước khi nhập liệu sổ sách kế toán - Hàng ngày hạch toán thu chi, ngân hàng .... - Theo dõi và quản lý công nợ phải thu và phải trả - Hạch toán lương theo thuế và các khoản trích theo lương, BHXH - Hàng tháng phân bổ các khoản chi phí, trích khấu hao TSCĐ...... - Tính thuế TNCN & viết chứng từ khấu trừ thuế TNCN - Theo dõi chi tiết theo công trình để cân đối lãi lỗ cho hợp lý - Kiểm tra số liệu cuối kỳ (kiểm tra sự cân đối, kiểm tra số dư đầu – cuối kỳ) - Hàng tháng lên bảng tạm tính thuế đầu ra và đầu vào để cân đối chứng từ. - Cuối tháng thực hiện kê khai thuế GTGT, thuế TNCN, thuế TNDN tạm tính, - Cuối năm lập báo cáo tài chính năm. - Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

˗ Theo dõi, hạch toán nguyên liệu, vật tư, hàng hóa, thành phẩm ˗ Cập nhật số liệu hàng ngày hàng hóa, nguyên vật liệu ˗ Kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất tồn kho thực tế của vật tư và thành phẩm so với các số liệu theo sổ sách ˗ Kết hợp cùng bộ phận sản xuất kiểm kê số hóa, sản phẩm hàng hóa. ˗ Tính giá thành các công đoạn của sản phẩm. ˗ Kiểm soát chi phí nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ. ˗ Kê khai thuế GTGT, TNCN, lập báo cáo tài chính năm. ˗ Xây dựng và triển khai hệ thống phần mềm. ˗ Giao dịch với cơ quan thuế, BHXH. ˗ Thực hiện các công việc được giao liên quan

LG CNS is looking for a Project Manager to manage projects using Vietnamese human resources of the Educational Technology team (Edutech) Analyze Service requests and proactively create work lists. Acting as PM, plan and develop Development Plan Project progress management Report on development situation and Manage development situation. Create and Manage Output of development results. Tester/QA, Quality Management VOC treatment Identify and Handle development issues. Source and Version Management

1. Mở rộng và Phát triển Phòng khámHỗ trợ Bộ phận Phát triển hệ thống trong việc đàm phán với chủ nhà, chính quyền và các bên thứ ba khác để đạt được mục tiêu khai trương.Cung cấp và đề xuất các giải pháp nhằm giảm thiểu các rủi ro về pháp lý trong quá trình đầu tư, mở rộng của Công ty2. Pháp lý doanh nghiệpHỗ trợ xin giấy phép vận hành phòng khám, giấy phép quảng cáo tại các tỉnh thành có hoạt động của doanh nghiệp.Cập nhật các thay đổi của pháp luật để đảm bảo việc vận hành kinh doanh của doanh nghiệp phù hợp với các quy định và ràng buộc mới.Theo sát các vấn đề pháp lý của các pháp nhân của Công tyPhối hợp với Phòng Tài chính - Kế toán để hợp lý hóa sơ đồ tổ chức pháp lý3. Hỗ trợ vận hànhCung cấp tư vấn và hỗ trợ cho các bộ phận nội bộ khác của Nha khoa Parkway, liên quan đến các vấn đề về thương mại, dịch vụ, quảng cáo, vận hành nha khoa, nhân sự, CNTT.4. Các công việc khác dựa trên yêu cầu của Công ty và được phân công bởi cấp trên

a. Quản lý tiền lương & phúc lợiThực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho nhân viên, đảm bảo tính chính xác và đúng hạn.Kiểm tra, đối soát công, dữ liệu chấm công, làm thêm giờ (OT), nghỉ phép, bảo hiểm và các khoản khấu trừ khác.Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định công ty như bảo hiểm sức khỏe, quà tặng sinh nhật, thai sản, trợ cấp...b. Quản lý bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (TNCN)Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) như báo tăng, báo giảm, thai sản, ốm đau, nghỉ hưu...Cập nhật và đảm bảo các chính sách bảo hiểm tuân thủ đúng quy định pháp luật.Đăng ký người phụ thuộc; kê khai và quyết toán thuế TNCN hàng tháng, quý, năm.c. Hỗ trợ xây dựng chính sách nhân sựĐề xuất và cải tiến các chính sách đãi ngộ, lương thưởng, phúc lợi nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên.Nghiên cứu thị trường lao động, cập nhật xu hướng để tư vấn chính sách C&B phù hợp.Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các chương trình nâng cao phúc lợi nhân viên.e. Báo cáo & phân tích dữ liệu nhân sựThực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan đến chi phí nhân sự, quỹ lương, bảo hiểm, thuế.Cung cấp số liệu, phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ công tác lập kế hoạch.

Lập kế hoạch & Chiến lược MarketingNghiên cứu thị trường, xây dựng kế hoạch marketing tổng thểPhát triển các chiến lược truyền thôngPhối hợp với Digital Marketing Lead để đảm bảo kế hoạch đồng nhất.Đo lường hiệu quả và tối ưu các chiến dịchQuản lý & Triển khai Hệ thống CDP (Customer Data Platform)Tham gia cùng Marketing Manager trong quá trình triển khai CDP tại FPT Schools.Tích hợp dữ liệu từ nhiều nguồn (Website, CRM, Social Media, Paid Ads...) để cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng.Học hỏi, nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ marketing automation, AI hỗ trợ tối ưu dữ liệu.Quản lý Kênh Marketing & Nội dungPhối hợp với team để xây dựng content plan cho website, social media, email marketing.Làm việc với agency và đội ngũ content để đảm bảo chất lượng nội dung phù hợp với chiến lược thương hiệu.

1. Tuyển dụng giáo viên: • Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên hàng tháng/quý dựa trên nhu cầu thực tế của các chi nhánh để đảm bảo đáp ứng đủ số lượng và chất lượng giáo viên. • Giám sát quy trình tuyển dụng: Đảm bảo các bước từ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và kiểm tra năng lực đều diễn ra hiệu quả và tuân thủ các quy định của tổ chức. • Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, và đánh giá năng lực ứng viên. • Phối hợp với bộ phận KSCL GV để tổ chức phỏng vấn chuyên môn và giảng thử lớp học. • Thực hiện ký kết hợp đồng với GV mới, cài đặt, gỡ tài khoản Eco/ERP/TLMS và bàn giao GV xuống chi nhánh. 2. Điều phối và sắp xếp tối ưu lịch dạy cho GV • Phân công giáo viên đến các cơ sở hoặc lớp học, đảm bảo rằng tất cả các lớp học đều có giáo viên phù hợp về kỹ năng và kinh nghiệm. • Xử lý các tình huống thay đổi lịch dạy đột xuất như giáo viên nghỉ ốm, vắng mặt hay yêu cầu của học viên, đảm bảo không gây ảnh hưởng đến hoạt động giảng dạy. • Đảm bảo giáo viên tuân thủ lịch làm việc và thực hiện các nhiệm vụ giảng dạy theo tiêu chuẩn của Scots English. 3. Quản lý hồ sơ ứng viên: • Lưu trữ hồ sơ và quản lý thông tin ứng viên trong cơ sở dữ liệu tuyển dụng. • Cập nhật tình trạng của ứng viên trước/trong và sau quá trình tuyển dụng. 4. Xử lý và quản lý giấy tờ pháp lý cho GV: • Giải quyết vấn đề: Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến giáo viên, bao gồm xung đột lịch làm việc, các yêu cầu thay đổi giáo viên, hoặc các tình huống khẩn cấp khác. • Hỗ trợ giáo viên nước ngoài trong quá trình xin visa lao động và giấy phép cư trú, làm việc chặt chẽ với các cơ quan chính phủ hoặc đối tác bên ngoài để đảm bảo các thủ tục được hoàn tất đúng hạn. • Đảm bảo rằng các ứng viên nước ngoài cung cấp đầy đủ hồ sơ pháp lý cần thiết (bằng cấp, chứng chỉ giảng dạy, lý lịch tư pháp, giấy chứng nhận sức khỏe, v.v.) theo yêu cầu của luật pháp. • Theo dõi quá trình gia hạn visa hoặc giấy phép lao động khi cần thiết để đảm bảo rằng giáo viên có thể tiếp tục làm việc hợp pháp. • Lưu trữ hồ sơ pháp lý và báo cáo cơ quan chức năng theo định kì. 5. Phối hợp nội bộ: • Phối hợp chặt chẽ với phòng KSCL GV để đánh giá chất lượng và thái độ/hành vi giáo viên trong thời gian công tác tại chi nhánh. • Phối hợp với phòng ban liên quan về giấy tờ pháp lý của công ty để thực hiện thủ tục giấy tờ cho người lao động nước ngoài. 6. Báo cáo và cải tiến: • Thực hiện báo cáo định kỳ về tiến độ tuyển dụng, đồng thời phân tích và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng để đạt hiệu quả cao hơn. • Cập nhật và báo cáo hàng ngày về quá trình làm giấy tờ pháp lý GV, đảm bảo đúng tiến độ và tuân thủ theo quy định pháp luật • Báo cáo kịp thời những khó khăn, phát sinh trong quá trình tuyển dụng và pháp lý với cấp quản lý trực tiếp. • Thực hiện làm báo cáo cho Sở ban ngành liên quan đến lao động người nước ngoài.

Quản trị thương hiệu & Chiến lược truyền thôngXây dựng và triển khai chiến lược truyền thông thương hiệu: Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông nhằm quảng bá thương hiệu, sản phẩm, cũng như gia tăng nhận diện và uy tín trên các nền tảng như Facebook, YouTube, Zalo, Website...Đảm bảo thông tin được truyền tải đồng nhất, chính xác và phù hợp với giá trị cốt lõi của thương hiệu.Quản lý và phát triển thương hiệu: Tham gia xây dựng câu chuyện thương hiệu, định vị, concept sản phẩm, thiết kế hình ảnh để đảm bảo sự đồng nhất trên tất cả nền tảng.Xử lý khủng hoảng truyền thông: Theo dõi, đánh giá các rủi ro và đưa ra phương án xử lý nhằm bảo vệ hình ảnh thương hiệu.PR, Quan hệ báo chí & KOLs/InfluencersXây dựng và duy trì quan hệ với báo chí, truyền hình, KOLs, KOCs và các đối tác chiến lược.Tổ chức chiến dịch PR: Viết thông cáo báo chí, tổ chức họp báo, bài PR thương hiệu trên các phương tiện truyền thông.Quản lý KOLs/KOCs/Influencers: Lựa chọn, đàm phán hợp tác và giám sát nội dung do KOLs đăng tải để đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu.Hoạt động truyền thông nội bộXây dựng chiến lược và định hướng truyền thông nội bộ: Lên kế hoạch dài hạn và ngắn hạn cho các chương trình truyền thông nội bộ, đảm bảo mục tiêu gắn kết nhân viên và thúc đẩy văn hóa công ty. Đề xuất và triển khai các ý tưởng sáng tạo để duy trì sự tương tác và tinh thần làm việc tích cực trong tổ chức.Tổ chức và điều phối các sự kiện nội bộ: Lên kế hoạch, phân công nhiệm vụ, và giám sát quá trình tổ chức các hoạt động thường niên như Happy Lunch, Happy Hour, vinh danh nhân viên, chào đón nhân sự mới, và các dịp lễ, Tết. Đánh giá và cải thiện hiệu quả các sự kiện nội bộ dựa trên phản hồi từ nhân viên.Quản trị các hệ thống kênh truyền thông của công ty: Fanpage/group/Tiktok/Email... thông qua việc xây dựng các tuyến nội dung hình ảnh, video, content ... sáng tạo, phù hợp với giá trị văn hóa công ty theo đuổi.Thực hiện các hoạt động gắn kết nội bộ trong công ty thường niên: Happy lunch, Happy hour, vinh danh nhân sự tháng/quý, chào đón thành viên mới, các dịp lễ tết trong năm ...Các công việc khácKiểm soát chất lượng công việc của các thành viên để đảm bảo tiến độ công việc được giao.Quản lý, đào tạo & đánh giá nhân sự, định hướng phát triển năng lực cho đội nhóm.Tham gia hỗ trợ và điều phối các dự án theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

- Thu thập, xử lý và lưu trữ các chứng từ, dữ liệu trên các chứng từ kế toán phát sinh - Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ, hóa đơn trước khi nhập liệu sổ sách kế toán - Hàng ngày hạch toán thu chi, ngân hàng .... - Theo dõi và quản lý công nợ phải thu và phải trả - Hạch toán lương theo thuế và các khoản trích theo lương, BHXH - Hàng tháng phân bổ các khoản chi phí, trích khấu hao TSCĐ...... - Tính thuế TNCN & viết chứng từ khấu trừ thuế TNCN - Theo dõi chi tiết theo công trình để cân đối lãi lỗ cho hợp lý - Kiểm tra số liệu cuối kỳ (kiểm tra sự cân đối, kiểm tra số dư đầu – cuối kỳ) - Hàng tháng lên bảng tạm tính thuế đầu ra và đầu vào để cân đối chứng từ. - Cuối tháng thực hiện kê khai thuế GTGT, thuế TNCN, thuế TNDN tạm tính, - Cuối năm lập báo cáo tài chính năm. - Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Winwinjapan đại diện cho công ty đối tác Nhật Bản tại Việt Nam + Công Ty Cổ Phần Công nghiệp Kushida + Trụ sở chính tại Nhật: 965 Kaizawacho, Thành phố Takasaki, Tỉnh Gunma + Địa chỉ Chi nhánh tại Việt Nam: Tòa VIT - 519 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội. Tháng 3/2025 chính thức hoạt động CN tại Việt Nam. Với quy mô lớn, vốn 100% Nhật, chúng tôi chiêu mộ các Quản Lý Dự Án Kiêm Kỹ Sư Cầu Nối (BrSE), đảm nhận nhiệm vụ:- Tiến hành thu thập yêu cầu từ trụ sở chính tại Nhật Bản và soạn thảo bản tóm tắt về các đặc điểm kỹ thuật của dự án. - Giải thích các yêu cầu kỹ thuật cho đội ngũ phát triển tại Việt Nam và phân chia các nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên. - Lập kế hoạch dự án và quản lý tiến độ/ngân sách - Đảm bảo liên lạc và phối hợp nhịp nhàng giữa trụ sở chính tại Nhật Bản và chi nhánh tại Việt Nam. - Giám sát quá trình phát triển và đảm bảo chất lượng - Quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh

ABOUT THE ROLEJoin our Technology Innovations Center of Excellence (CoE) at Crossian, a fast-growing startup that achieved a milestone of $100M in 2024. In this dynamic role, you'll check in daily with your team to stay aligned on project goals and collaborate across our ecosystem with an Agile mindset infused with a unicorn-worthy startup culture. WHAT YOU WILL DOParticipate in Technical Specification & Test Cases in the Agile/Scrum development processDevelop clean, scalable code using .NET Core in Micro-service Architecture & Cloud-nativeDevelop backend Data-storage & Data-flows with Postgres, ES, Kafka and various Cloud data toolsetsTest and deploy system (micro-)services & (micro-)apps on AWS EKS/Kubernetes with Docker toolsetImprove existing system: revising, updating, refactoring and debugging codeMonitor and optimize system performance, addressing any issues as they arise.Develop documentation throughout the software development life cycle (SDLC)Serve as an expert on the system and provide technical support to other Internal teams

● Triển khai, vận hành, quản trị hệ thống cloud, hosting, các dịch vụ Saas và cơ sở hạ tầng IT của công ty.● Quản lý và backup hệ thống định kỳ, đảm bảo hệ thống luôn hoạt động ổn định, bảo mật và hiệu quả.● Kiểm tra và lập kế hoạch bảo trì và xử lý lỗi hệ thống Server, Network, Storage.● Triển khai các dự án về giải pháp cloud cho khách hàng.● Xây dựng và duy trì các quy trình và tiêu chuẩn IT để tối ưu hoá hiệu suất hệ thống.● Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.● Tham gia vào việc thiết kế, triển khai và nâng cấp các giải pháp công nghệ, hạ tầng hệ thống và mạng. Hỗ trợ tích hợp công nghệ mới vào hệ thống hiện tại.● Đánh giá và dự báo nhu cầu tài nguyên để lập kế hoạch nâng cấp hệ thống phù hợp.