Việc làm cho sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội

Chúng tôi đang tìm kiếm một Lập trình viên Java có kỹ năng và nhiệt huyết để gia nhập Phòng Khách hàng và Bán hàng CNTT, chuyên phát triển nền tảng và ứng dụng cho Hệ thống thẩm định khoản vay (LOS). Bạn sẽchịu trách nhiệm thiết kế và phát triển các ứng dụng Java hiệu suất cao, đóng góp vào toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm và cung cấp các giải pháp phần mềm có thể mở rộng và chất lượng cao.Cộng tác với các đơn vị nghiệp vụ, bao gồm kiến trúc sư phần mềm, quản lý sản phẩm, các đơn vị kinh doanh, thiết kế để phát triển các ứng dụng Java.Thiết kế và triển khai ứng dụng bằng ngôn ngữ Java hiệu quả và đáng tin cậy, đảm bảo hiệu suất và bảo mật.Thực hiện đánh giá mã nguồn để duy trì chất lượng và tuân theo các tiêu chuẩn mã hóa.Gỡ lỗi, khắc phục sự cố và giải quyết các nhược điểm và sự cố phần mềm, đảm bảo độ tin cậy của ứng dụng.Tham gia phân tích yêu cầu và thảo luận thiết kế phần mềm để đề xuất các giải pháp sáng tạo.Phát triển và duy trì tài liệu kỹ thuật để tham khảo và báo cáo.Cải thiện và nâng cao hiệu suất các ứng dụng và hệ thống hiện có.Cập nhật thông tin về xu hướng công nghệ liên quan đến Java, các cách thực hành tốt nhất và tiêu chuẩn ngành.Cộng tác với các nhà phát triển khác để xây dựng các giải pháp phần mềm có thể mở rộng và hiệu quả.Góp phần vào toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm, từ khái niệm và thiết kế đến thử nghiệm, triển khai và hỗ trợ

Với định hướng đa dạng hóa dịch vụ để phục vụ khách hàng tốt hơn, SanAn đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Graphic & UI/UX Designer với nhiệm vụ:● Thiết kế các giải pháp đồ hoạ cho các sản phẩm trong và ngoài SanAn phù hợp với xu hướng thiết kế, bao gồm thiết kế giao diện cho sản phẩm, đảm bảo tính thẩm mỹ, công năng tương ứng với mục đích sử dụng của đối tượng khách hàng, mang lại hiệu quả kinh doanh và tăng tính cạnh tranh của sản phẩm.● Phân tích yêu cầu, nghiên cứu, đề xuất các thiết kế giao diện người dùng (UI) cho các sản phẩm web và mobile. ● Nghiên cứu và phát triển trải nghiệm người dùng (UX) để tối ưu hoá luồng trải nghiệm, đảm bảo sản phẩm thân thiện và dễ sử dụng.● Kiểm soát và đóng gói thiết kế cuối cùng cho sản phẩm, Phối hợp chặt chẽ với team phát triển để bàn giao, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của thiết kế.● Tìm hiểu và đề xuất các quy trình trong thiết kế UI, đóng gói - bàn giao thiết kế cuối cùng.● Thiết kế các ấn phẩm đồ họa như banner, poster, brochure, và các tài liệu marketing khác, tạo ra các thiết kế có yếu tố hình ảnh đẹp mắt, tuân thủ các tiêu chuẩn về thương hiệu và phong cách của các sản phẩm của SanAn.● Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng thiết kế mới, áp dụng vào công việc

-Tìm kiếm, tư vấn khách hàng có nhu cầu mua các dự án Bất động sản Công ty đang phân phối

-Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt giao dịch và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.

-Chăm sóc khách hàng sau khi bán, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.

- BẠN CHƯA CÓ KINH NGHIỆM => Được đào tạo, cầm tay chỉ việc.

- Chiêu nạp cả phòng kinh doanh với chế độ đãi ngộ riêng đặc biệt.

-VP làm việc khắp Hà Nội và các tỉnh thành

- Nhân viên sẽ được công ty hướng dẫn đào tạo kỹ năng bán hàng và học hỏi các sản phẩm mà công ty cung cấp trước khi được giao các thị trường và khách hàng mà mình quản lý.

- Thị trường đã có hệ thống khách hàng cũ, nhiệm vụ của kinh doanh là giữ chân khách hàng cũ, tìm kiếm thêm một số khách hàng mới.

- Đầu tuần nhân viên kinh doanh được họp nhanh để hướng dẫn triển khai công việc, mục tiêu cho mỗi tuần và có những KPI cho các trưởng bộ phận quản lý.

- Sản phẩm mà công ty cung cấp: Máy phát điện, máy cưa, máy xịt rửa,...., các sản phẩm nông ngư cơ: máy nổ, máy cắt cỏ, máy phun thuốc,.…

 

- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự. Hoạch định chiến lược nhân sự, lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng; quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong công ty (quy mô 300-350 người)
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá năng lực, kết quả công việc và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên. Xây dựng, vận hành, và liên tục cải tiến cơ chế đánh giá năng lực và kết quả công việc. Theo dõi, quản lý toàn bộ quá trình làm việc của ứng viên từ khi tuyển dụng đến nghỉ việc.
- Hiểu biết về luật lao động và các tiêu chuẩn liên quan để hỗ trợ quản lý, nâng cao kiến thức và năng lực nhân sự. Nhạy bén và sát sao trong việc nắm bắt được tình hình và nguyện vọng của nhân viên để đề xuất các cải tiến về môi trường làm việc, hạ tầng, chính sách, điều kiện làm việc.
- Tổ chức kế hoạch các hoạt động đào tạo, kỷ luật, văn hóa, tay nghề, nghiệp vụ, kỹ năng quản lý.
- Đề xuất và thực hiện chiến lược và chính sách, lương thưởng hiệu quả, phù hợp với chiến lược và mô hình kinh doanh của công ty
- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên. Tham gia dựng và vận hành hệ thống, chính sách, quy trình, quy định, biểu mẫu, tài liệu…
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo.

• Chuẩn bị hồ sơ thầu, đảm bảo tính chính xác và hợp lệ của toàn bộ hồ sơ và luôn theo đúng thời hạn quy định.
• Thực hiện việc chuẩn bị và cài đặt dữ liệu thầu chính xác theo yêu cầu.
• Thực hiện và hoàn thành các công việc, báo cáo được giao.

- Tiếp nhận yêu cầu mua hàng đã được phê duyệt.- Tìm kiếm nhà cung cấp, tiến hành so sánh giá và chất lượng để đảm bảo giao dịch tốt nhất.- Làm việc trực tiếp với nhà cung cấp để thương lượng giá cả, điều khoản hợp đồng, điều khoản thanh toán.- Theo dõi, cập nhật tiến độ giao – nhận hàng.- Phân phối hàng hóa đã mua đến các bộ phận liên quan.- Định kỳ hàng tháng đánh giá các nhà cung cấp, báo cáo Giám đốc kết quả đánh giá và đề xuất biện pháp thích hợp nhằm cải tiến hoạt động mua hàng.- Xây dựng giá bán cho ngành hàng mình phụ trách.- Khảo sát thị trường để xem xét về giá nhập, giá bán và thị hiếu người tiêu dùng để bổ sung hoặc loại bỏ kịp thời các hàng hóa theo xu hướng.- Thực hiện các công việc liên quan khác theo chỉ đạo của cấp trên.- Tiếp nhận yêu cầu mua hàng đã được phê duyệt.

•    Áp dụng/ vận dụng các kiến thức chuyên môn đã được học và được đào tạo để thực hiện công việc kiểm toán chi tiết.
•    Lập và trình bày giấy tờ làm việc khoa học, dễ hiểu, đáp ứng yêu cầu của Công ty cũng như PKF Quốc tế.
•    Nắm vững các quy định về thuế, kế toán có liên quan để phát hiện rủi ro trong quá trình kiểm toán và cung cấp các tư vấn hữu ích cho khách hàng.
•    Hoàn chỉnh và chuyển giao hồ sơ kiểm toán cho người quản lý trực tiếp.
•    Hỗ trợ công tác phát hành báo cáo kiểm toán.
•    Các công việc khác theo sự phân công của Ban điều hành.
 

• Triển khai kế hoạch kinh doanh và phát triển thị trường ở nhiều kênh bán lẻ trong ngành HORECA trên toàn quốc (có khả năng đi công tác tỉnh);
• Thực hiện các công việc liên quan đến bán hàng như tư vấn, giới thiệu, báo giá về sản phẩm của công ty đến khách hàng;
• Gặp gỡ, trao đổi với khách hàng để tạo dựng và duy trì mối quan hệ thân thiết;
• Quản lý hồ sơ khách hàng và thực hiện kế hoạch chăm sóc khách hàng;
• Thu thập, phân tích thông tin về thị trường, giá cả đối thủ cạnh tranh;
• Thực hiện các công việc báo giá cho khách hàng báo cáo công việc liên quan đến bán hàng;
• Theo dõi công nợ và đôn đốc thu hồi công nợ khách hàng.

Lập tờ khai thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN, hồ sơ hoàn thuế GTGT (nếu có), thuế môn bài và các hồ sơ khác nộp cho cơ quan thuế theo quy định hiện hành.Quyết toán thuế năm.Tập hợp hóa đơn chứng từ chi phí, thu chi phát sinh hàng ngày, kiểm tra và hoàn thiện tính chính xác hợp lý hợp lệ của hóa đơn chứng từ.Lập Báo cáo tài chính và nộp Báo cáo theo đúng quy định Nhà nước.Xử lý tất cả các vấn đề liên quan đến hóa đơn GTGT xuất cho khách hàngThực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý phòngCụ thể công việc trao đổi trong buổi phỏng vấn ứng viên.

Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ việc xác định nhu cầu đến hỗ trợ xây dựng chân dung và phỏng vấn chọn lọc ứng viên.Tìm kiếm, xây dựng nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng cũng như từ các network.Lên kế hoạch & trực tiếp triển khai chiến lược phát triển thương hiệu tuyển dụng online và offline.Xây dựng hệ thống dữ liệu đánh giá hiệu suất tuyển dụng và các chỉ số khác liên quan.Xây dựng và duy trì các kênh truyền thông nội bộ để truyền tải thông tin hiệu quả trong toàn công ty.Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ.Triển khai công tác hành chính (10% khối lượng công việc).Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

- Chịu trách nhiệm về hoạt động của Phòng kế toán,

- Phân công, hướng dẫn, đào tạo, kiểm soát và kiểm tra công việc cấp dưới. Định kỳ đánh giá kết quả KPI của cấp dưới,

- Xây dựng các quy định, quy trình về quản lý tài chính, hạch toán chi phí, kiểm kê tài sản của Công ty… Tham mưu cho BGĐ xây dựng và kiện toàn hệ thống quản lý tài chính – kế toán phù hợp với các quy định của pháp luật và tình hình thực tế của Công ty

- Kiểm soát các tài khoản của Công ty và thực hiện lập BCTC theo quy định,

- Chỉ đạo việc thực hiện Báo cáo thuế theo quy định,

- Lập báo cáo KQKD, báo cáo quản trị theo định kỳ,

- Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán,

- Kiểm tra, soát xét các khoản thu/chi theo quy định nội bộ.

- Rà soát, đối chiếu các khoản phải thu/ phải trả. Đốc thúc thu hồi công nợ phải thu, theo dõi các khoản nộp NSNN…

- Lập kế hoạch tài chính phù hợp với chiến lược, kế hoạch hoạt động kinh doanh của Công ty,

- Thiết lập quan hệ với các cơ quan liên quan như thuế, bảo hiểm, ngân hàng…

• Thu thập, phân tích và quản lý dữ liệu khách hàng;
• Chăm sóc, hỗ trợ, giải quyết khiếu nại từ khách hàng;
• Chăm sóc khách hàng qua điện thoại, nhắc nhở khách hàng lịch bảo dưỡng định kỳ;
• Giao tiếp và khai thác khách hàng là người nước ngoài;
• Tư vấn online, soạn thảo bài viết trên Fb cửa hàng;
• Hoàn thành báo cáo tuần và báo cáo tháng;
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

ĐẶC BIỆT: ONBOARDING TRONG QUÝ 4 NHẬN SIGNING BONUS TRỊ GIÁ 10 TRIỆU ĐỒNG.Xây dựng hệ thống quy trình, kho dữ liệu, hệ thống công cụHỗ trợ xây dựng hệ thống quy trình tư vấn/phát triển phần mềmĐào tạo, hướng dẫn/tư vấn quy trình cho CBNV, đào tạo theo định kỳ.Tổ chức, tham gia lấy các chứng chỉ các Tổ chức liên quan đến ISO 9001; 14001Xây dựng hệ thống kho dữ liệu doanh nghiệp và báo cáo quản trịTriển khai và giám sát tuân thủ đảm bảo chất lượng Công ty:Duy trì và quản lý chứng nhận ISO 9001/1401.Cải tiến hệ thống văn bản ISO.Ghi chép, chập nhật, lưu trữ hồ sơ đúng quy định.Tổng hợp báo cáo tuần/ tháng.Thực hiện đánh giá hệ thống chất lượng định kỳ, đề xuất điều chỉnh thay đổi theo yêu cầu,Tiếp nhận, theo dõi phản hồi của khách hàng, đối ứng khách hàng theo yêu cầu.

01 bạn phụ trách Long Biên, Gia Lâm; 01 bạn phụ trách Hoàng Mai; 01 bạn phụ trách Hai Bà Trưng.

- Phụ trách tình hình kinh doanh ở tuyến đường, khu vực phụ trách (công ty sẽ cung cấp danh sách khách hàng và tuyến bán hàng)

- Sắp xếp, trưng bày hàng hoá tại cửa hàng

- Kiểm tra hàng tồn kho, đặt hàng

- Chăm sóc Khách Hàng

- Tìm hiểu thông tin đối thủ, thu nhận ý kiến Khách Hàng

- Báo cáo tình hình bán hàng hằng ngày cho Quản Lý Bán Hàng

- Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 7 (giờ hành chánh)

 

Đánh giá và đề xuất, triển khai các chương trình, công cụ nhằm thúc đẩy hiệu quả kinh doanh, năng suất bán hàng của Lực lượng tư vấn theo định hướng, chiến lược kinh doanh.Phân tích, đánh giá hiệu quả kinh doanh của Lực lượng tư vấn, từ đó đề xuất các giải pháp, chính sách nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh của các Vùng/ĐVKDPhối hợp cùng các Khối KHCN và các Đơn vị có liên quan trong công tác xây dựng, phát triển sản phẩm dịch vụ, các chương trình, chính sách thúc đẩy kinh doanh, tối ưu hóa các quy trình nghiệp vụ đi từ các nhu cầu của khách hàng, am hiểu địa bàn vi mô theo mục tiêu thúc đẩy hiệu quả.Phối hợp cùng các Đơn vị liên quan triển khai các chương trình đào tạo theo tiêu chuẩn năng lực, xây dựng cơ chế, chính sách khuyến khích bán và triển khai đồng bộ các hoạt động thúc đẩy bán hàng. Cải thiện năng suất hiệu quả bán hàng đối với Lực lượng tư vấn một cách bền vững.Triển khai, phối hợp với Vùng/ĐVKD nâng cao công tác quản lý thực thi tại các đơn vị, đảm bảo việc kinh doanh được triển khai theo đúng thiết kế của hệ thống. Lực lượng tư vấn quản trị tốt và phát triển được danh mục KH, bán đúng, bán đủ, tuân thủ nội quy/quy định của ngân hàng.Xây dựng tài liệu, các ấn phẩm phục vụ đào tạo/truyền thông/hướng dẫn ĐVKD/Lực lượng tư vấn.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

Phụ trách công việc trình dược kênh nhà thuốc.Thăm hỏi và chăm sóc khách hàng tại địa bàn phụ trách.Đảm bảo doanh số tháng/quý/năm theo chỉ tiêu đã được phân chia cho địa bàn.Thu thập và cập nhật thường xuyên thông tin về sản phẩm, thị trường cũng như khách hàng.Có khả năng chịu được áp lực cao về doanh số.Địa bàn làm việc: Hà Nội (SL: 01)

• Tư vấn các sản phẩm của Công ty cho các công ty, tập đoàn trong nước (BrainBOS và BGSGlobal)• Theo dõi và chăm sóc các nhóm khách hàng được phân công• Thương thảo trực tiếp với khách hàng và ký kết hợp đồng• Theo dõi và chăm sóc khách hàng tự phát triển• Tạo mối quan hệ tốt với các khách hàng để duy trì việc bán hàng lâu dài