Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

PURPOSE OF THIS POSITION: Spartronics Viet Nam is seeking a Program Manager organizing various programs and activities to improve company efficiencies, building long-term goals for company projects, and developing program and project budgets.PRIMARY RESPONSIBILITIES:- Project Management: The EMS program manager is responsible for managing multiple projects simultaneously, from start to finish. This includes planning, budgeting, scheduling, and overseeing the execution of each project. - Quality Control: The EMS program manager is responsible for ensuring that all products meet the company's quality standards. This involves working closely with the engineering team to identify and address any quality issues, as well as implementing quality control processes and procedures. - Cost Control: The EMS program manager is responsible for managing the costs of production, including material costs, labor costs, and overhead costs. They must identify cost-saving opportunities and implement strategies to reduce expenses wherever possible. - Customer Service: The EMS program manager is responsible for managing customer relationships and ensuring customer satisfaction. They must be able to communicate effectively with customers, address any concerns or issues, and ensure that all products are delivered on time and to the customer's specifications. - Communication: The EMS program manager must be able to communicate effectively in English and Vietnamese with all stakeholders, including customers, suppliers, and internal teams. They must be able to provide clear and concise instructions, as well as coordinate with other departments to ensure that all projects are completed on time and to the company's standards. - Leadership: The EMS program manager must be able to lead a team of engineers, technicians, and production workers. They must be able to motivate their team, set clear goals and expectations, and provide guidance and support when needed. - Continuous Improvement: The EMS program manager must be committed to continuous improvement, identifying opportunities to improve processes, procedures, and products. They must be able to stay up-to-date with the latest industry trends and technologies and implement best practices wherever possible. - Produce accurate and timely reporting of program status throughout its life cycle.

• Thiết kế, xây dựng, phát triển, triển khai và duy trì ứng dụng domain banking, ERP.• Nghiên cứu, thiết kế, xây dựng và duy trì các ứng dụng có hiệu suất cao, có khả năng mở rộng và đáp ứng tiêu chuẩn an toàn thông tin.• Nghiên cứu công nghệ mới và đưa ra đề xuất về các công cụ và framework mới để cải thiện quy trình phát triển, triển khai.• Phân tích, thiết kế, phát triển ứng dụng theo mô hình microservice.• Đảm bảo tính tương thích với các trình duyệt và tối ưu hiệu suất của các ứng dụng.• Hợp tác với đội ngũ thiết kế để chuyển đổi từ UI/UX và mockups thành giao diện web.

The M&E Engineer will belong to Engineering & Proposal department, with following detail:Key Responsibilities• Design works for Mechanical and Electrical field, including:Mechanical:- HVAC system- Plumping system- Fire fighting systemElectrical:- Main power system & Generator- Lighting & socket outlet- Extra low voltage system• Coordinate with contractors and suppliers, review design documents such as drawings, datasheets, specifications.• Collaborate with project team members to ensure integrated project execution.• Proposal works (Prepare RFQ, conceptual design, review subcontractor's proposal, prepare bidding document ...).• Join project EPC stage at project siteWork Condition- Based in HCM office- Work at project site upon requestBenefit- Salary in NET amount- Summer Bonus and Winter Bonus- Training opportunities (In-house, Abroad)- Basic allowances: phone, parking- Business trip allowance- Project site allowance- Annual health check- Other benefits follow Company PolicyIf you are interested in this position, please submit your detail CV in English with photo and your desired salary.

- Triển khai cài đặt, vận hành, quản trị và nâng cấp các hệ thống dịch vụ có sử dụng Kubernetes, Docker Container.- Nghiên cứu công nghệ, tư vấn và đề xuất các giải pháp mới nhằm tối ưu, bảo mật và tự động hóa hoạt động vận hành (Operation Automation), tự động hóa triển khai cài đặt, cấu hình các hệ thống.- Quản trị và vận hành hạ tầng máy chủ, thiết bị lưu trữ, hệ thống cân bằng tải, hệ thống sao lưu, các dịch vụ hạ tầng và các phần mềm lớp giữa cho các dịch vụ thanh toán của Công ty được giao phụ trách.- Theo dõi, giám sát hoạt động, hiệu năng, sử dụng tài nguyên hạ tầng của các dịch vụ thanh toán và cảnh báo sự cố hoặc dấu hiệu bất thường thông qua công cụ giám sát, cảnh báo.- Xử lý các sự cố ở mức cao và nghiêm trọng đối với các hệ thống được giao phụ trách- Đầu mối triển khai tuân thủ các chính sách, quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật được giao phụ trách.- Đề xuất xây dựng, chuẩn hóa các quy định, quy trình, chính sách về vận hành quản trị hệ thống, ứng dụng nội bộ và các hướng dẫn nghiệp vụ liên quan khác- Tham gia các dự án, gói thầu, gói mua sắm của công ty liên quan đến mảng công việc được giao phụ trách.- Triển khai, cài đặt và đưa vào vận hành các thiết bị, phần mềm lớp giữa được giao quản lý.- Báo cáo tình hình sử dụng tài nguyên định kỳ hoặc theo sự vụ cho cán bộ quản lý từ đó đưa ra các dự báo, các đề xuất nhằm đảm bảo tính an toàn của dịch vụ.- Hướng dẫn, hỗ trợ về chuyên môn, nghiệp vụ liên quan cho nhân sự trong nhóm.- Hoàn thành các công việc khác do lãnh đạo phòng phân công.

Job purpose• Key Account Manager (Modern Trade Channel) must ensure the listing in key modern trade channels across Vietnam. This position is responsible for managing a portfolio of Modern Trade and for delivering client-focused solutions based on customer needs. Besides, being in charge of maintaining a strong sales pipeline through effective relationship building, account management by achieving business plan targets and maximizing profits at the desired margins.• Key success factors for this position: • Dealing with buyers, store managers and regional managers of retail chains. • Identifying short- and long-term growth opportunities. • Forecasting and tracking key account metrics. • Designing strategies for Modern Trade at national level.Job descriptions1. Identify & win new business opportunities • Identify and evaluate new business opportunities (new distribution / new customers) & develop targets to secure and negotiate about the terms and conditions of the contract. • Manage customer credit and payment by establishing and maintaining the favorable relationship with major customers.2. Objectives setting and tracking results • Set clear objectives that are consistent with company goals with each member of the team. • Ensure all accounts are visited on an appropriate frequency by clearly communication and adherence of pricing and promotions. • Review progress v.s objectives on a bi-weekly basis.3. Push up volume, revenue and share of Key Account in modern trade channel • Establish sales target and make sales plans for every customer in Modern Trade. • Monitor sell-out by customer/ by brand/ by salesmen as well as market behaviors and competitors’ development to have timely and suitable reactions. • Seek out and explore new sales, products and customer opportunities in key modern trade channel. • Propose and develop specific standards for planning process and merchandising by brand/ by customer. • Provide pre & post execution evaluation of marketing programs and communicate to the field. • Monitor and analyze the results of MT budget.4. Key account management and others • Leading team to communicate standards and issuance a promotion calendar on a timely basis. • Monitor performance and compliance, taking corrective action where necessary. • Conduct Business Reviews with senior managers and the customers. • Coordinate Modern Trade Supervisors’ activities; makes period personnel and target reports; check Modern Trade Supervisors’ field visiting plans and monthly expenses claims.

Nơi làm việc: Quản lý Khu vực thị trường Bình Thuận1. Quản lý bán hàng:- Nắm rõ quy mô thị trường- Số shop trung bình/ngày/nhân viên, xác định tần suất và lịch trình tuyến bán hàng- Hiểu rõ thông tin tới từng cửa hàng- Hiểu rõ về đối thủ trong khu vực quản lý- Phân loại cửa hàng để có phương pháp bán hàng phù hợp nhất- Quản lý kênh bán hàng- Kế hoạch zone, route, delivery setting phù hợp nhất2. Lập kế hoạch phát triển thị trường- Kế hoạch thực hiện chiến lược nhãn hàng và SKU- Lên Target + chỉ thị +one to one thực hiện + hỗ trợ và thúc đẩy nhân viên hoàn thành kế hoạch đề ra- Kế hoạch về thực hiện bao phủ- Kế hoạch về thực hiện trưng bày- Kế hoạch về hoàn thành sales và KPI3. Thúc đẩy tổ chức thực hiện kế hoạch- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng- Giám sát chất lượng và đánh giá kết quả hoàn thành công việc - Thúc đẩy và hướng dẫn nvbh hoàn thành công việc- Đào tạo nhân viên mới về Công ty, dịch vụ khách hàng và nhiệm vụ công việc- Kết nối với khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ- Đào tạo về hoạt động cơ bản và hỗ trợ nhân viên bán hàng tại thị trường

- Tham gia phát triển các phần mềm ứng dụng nhằm hỗ trợ nhu cầu hoạt động hệ thống của công ty- Nghiên cứu và làm rõ chi tiết các yêu cầu về hệ thống của người dùng- Thiết lập các kịch bản test (Test script), và thực hiện test cho hệ thống phần mềm- Quản lý, bảo trì / vận hành hệ thống phần mềm hiện tại- Lên kế hoạch phát triển và quản lý tiến độ các dự án phát triển phần mềm- Hỗ trợ và hướng dẫn các thành viên khác trong đội dự án phát triển phần mềm- Nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới nếu có- Kiểm tra chất lượng và quy trình của dự án nhằm đảm bảo các tiêu chí đặt ra- Thực hiện các module nghiệp vụ chính và review để đảm bảo chất lượng- Hỗ trợ trưởng phòng IT trong các lĩnh vực kỹ thuật liên quan.

Trách nhiệm công việcProduct Backlog Management Own, create, and manage the Product Backlog to ensure transparency, visibility, and alignment with business priorities. Clearly articulate Product Backlog items, including acceptance criteria and relevant documentation. Prioritize features, bug fixes, and enhancements in the backlog to maximize product value. Continuously refine and adjust the backlog based on feedback, changes in market needs, and development progress. Stakeholder Collaboration Act as the primary liaison between stakeholders and the Development Team. Gather input from business leaders, users, and other stakeholders to ensure product requirements align with business goals. Lead product planning sessions, sprint reviews, and backlog grooming meetings. Product Vision &  Strategy Define, communicate, and refine the product vision and roadmap in collaboration with leadership. Ensure all team members and stakeholders have a shared understanding of the product direction. Evaluate and track product performance using key metrics and customer feedback. Team Collaboration Work closely with Scrum Masters, Developers, Designers, and QC Engineers to ensure smooth delivery. Help the team define the Definition of Done and support them in meeting it. Be available for daily stand-ups, sprint planning, and other Agile ceremonies to clarify product requirements and Kỹ năng & Chuyên môn Minimum of 5 years of experience working as a Business Analyst or in a similar analytical role within an Agile development environment. Strong experience managing software product development with a focus on features and product delivery. Strong ability to break down complex business problems into clear, actionable requirements. Excellent communication, teamwork, and stakeholder management skills. Demonstrated experience in requirements elicitation, documentation, and validation. Solid understanding of both business and technical perspectives. Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple tasks effectively. Proficient in English (advanced in speaking, writing, reading, and listening). Phúc lợi dành cho bạn Attracted salary based on the ability of the candidate and the general salary framework set by the company. Salary review based on performance every 6 months if your basic salary is less than 30,000,000 VND. If your basic salary is from 30,000,000 VND, it will be reviewed every year 13th-month salary and bonus for holidays. Team building once a month. Company trip once a year. PVI healthcare insurance. Full social benefits in accordance with the company and the law of Vietnam. Professional environment and clear procedures. Great opportunity to improve English. Opportunity to learn Logistics and professional management system of project development process. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with technical teamVòng 2Interview with HR (culture fit)

• Phát triển và triển khai hệ thống MES (Manufacturing Execution System) cho các quy trình sản xuất của công ty.• Xây dựng và tích hợp các module web phục vụ cho quản lý sản xuất, theo dõi chất lượng và tối ưu hóa quy trình.• Thiết kế và phát triển giao diện người dùng thân thiện, dễ sử dụng.• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận sản xuất, kỹ thuật và IT để đảm bảo hệ thống MES hoạt động ổn định và hiệu quả.• Tham gia lập trình phát triển website công ty và Quản trị website.• Thực hiện bảo trì và nâng cấp hệ thống để đáp ứng yêu cầu thay đổi của sản xuất.

To be responsible for selling to dealers in Decorative segment in assigned areas. The incumbent of this job will:- Be responsible for MC centers and dealers by increasing sales, coordinating, reporting, collecting market information, payment collecting to ensure that sales targets are achieved, and Jotun has good business as increasing profitable sales, sales budget and profit margin;- Provide customer services by receiving complaints, following-up and resolving claims to ensure customers’ satisfaction;- Keep abreast of market situation by collecting information on customers in order to stay competitive.******Chịu trách nhiệm thúc đẩy doanh thu bán hàng Sơn Trang trí tại các Đại lý ở khu vực được phân công (Thái Nguyên), bao gồm nhưng không giới hạn các công việc như sau:- Chịu trách nhiệm tăng doanh số, điều phối, báo cáo các hoạt động liên quan tại các Trung tâm Pha màu và Đại lý của Jotun, theo dõi công nợ, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số bán hàng bằng cách tăng doanh thu, quản lý ngân sách tốt và đạt tỷ suất lợi nhuận cao;- Hỗ trợ chăm sóc khách hàng: tiếp nhận khiếu nại, theo dõi và giải quyết khiếu nại, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng;- Bám sát tình hình thị trường: thu thập, khảo sát thông tin thị trường và khách hàng để duy trì sức cạnh tranh của thương hiệu Jotun.

We are looking for excellent engineers who can research & develop AI solutions. You will be given a chance to work on different real-world problems in various business domains of Toshiba using the latest technologies. You will sharpen your skills by constantly sharing with other senior members in our team or collaborating with experts in Toshiba R&D groups in Japan. The working environment is open, flexible, collaborative, encouraging, and excellence-oriented. Senior candidates with proven leadership & management skills will have opportunities for leadership roles.

**Xây dựng chiến lược kinh doanh:· Phát triển chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và tăng trưởng của công ty.· Đề xuất định hướng thị trường và phát triển khách hàng tiêm năng.**Quản lý và lãnh đạo bộ phận kinh doanh:· Dẫn dắt và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh bao gồm các trưởng nhóm và nhân viên đạt được các KPI doanh thu.·Tuyển dụng, đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên kinh doanh.* Phát triển và duy trì mối quan hệ khách hàng:· Xây dựng các chương trình chăm sóc khách hàng và duy trì quan hệ lâu dài với khách hàng chiến lược.· Giải quyết các vấn đề liên quan đến khách hàng và hỗ trợ trong việc đạt được kế hoạch kinh doanh.* Phối hợp với các phòng ban khác: Kết hợp với bộ phận marketing, điều hành, và tài chính để đảm bảo hiệu quả kinh doanh.* Báo cáo và đánh giá:· Thường xuyên báo cáo kết quả kinh doanh cho COO và Ban Lãnh đạo.· Đánh giá hiệu quả kinh doanh, đề xuất các biện pháp điều chỉnh nhằm cải thiện kết quả.ĐÃI NGỘ:· Lương cơ bản: 70 triệu + hoa hồng + thưởng cuối năm (1-6 tháng lương).· Được tham gia các chương trình đào tạo lãnh đạo và phát triển kỹ năng quản lý.· Teambuilding, du lịch nước ngoài, và các hoạt động văn hoá hữa nghị khác hàng năm.· Tham gia BHXH, Nghỉ lễ tết theo quy định.· Hỗ trợ học phí con học mẫu giáo· Được cấp quyền chọn cổ phiếu giá trị cao để sử dụng trọn đời.· Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, 8:00-17:30, nghỉ trưa 11:30-13:00

ONE OF THE TOP ICT JAPANESE COMPANIES IN VIETNAM. NEC Corp is a leader in the integration of IT and network technologies that benefit businesses and people around the world. NEC has more than 50 countries, 289 branches, and 117,418 employees worldwide. Under the company's corporate message of "Orchestrating a brighter world," NEC aims to help solve a wide range of challenging issues and to create new social value for the changing world of tomorrow. Established in 2006, up to now, NEC Vietnam has grown with more than 200 employees in Hanoi and Ho Chi Minh City. We have been working hard to carry out many social contribution activities to bring more laughter and improve the quality of life.Trách nhiệm công việcAre you an experienced Project Manager (Japanese N2+) with a strong background in IT and software delivery for the Japanese market? We are looking for a proactive leader who can manage complex projects, drive high-quality outcomes, and collaborate effectively with both internal teams and Japanese clients. End-to-End Project Management: Lead opportunity analysis, pre-studies, implementations, and upgrades for new and existing customers. Delivery Excellence: Oversee project scope, timelines, budgets, and quality standards to ensure successful execution. Risk & Change Management: Identify potential risks and implement mitigation strategies while handling project changes effectively. Process Optimization: Contribute to standardizing methodologies, tools, and best practices for continuous improvement. Stakeholder Communication: Act as a key liaison between internal teams and external stakeholders, including Japanese clients and steering committees. Team Leadership & Development: Manage, mentor, and support a team of 15–50 members, ensuring their professional growth and high-level delivery. Kỹ năng & Chuyên môn Education: Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. Experience: 10+ years in IT project management for the Japanese market, handling teams of 15–50 members. Project Management Skills: Expertise in budgeting, estimation, risk & quality management, and resource planning. Methodology Knowledge: Proficiency in Waterfall & Scrum methodologies. Software Delivery Experience: Successfully led complex IT projects for Japanese clients. Language Skills: Japanese proficiency (JLPT N2+) – must be able to negotiate and communicate directly with Japanese clients; English communication is an advantage. Client Relations & Presentation: Strong ability to manage client expectations, conduct presentations, and build solid relationships. EducationDegreeBachelor, Master in Information System, Information TechnologyCertificationPhúc lợi dành cho bạn Full social package (SI, HI, UI) & Premium healthcare insurance Free Japanese class; 1:1 class with native teachers Onsite opportunities: short-term and long-term assignments in Japan, and APAC. Udemy account provided & Sponsor examination fee for technical certificates such as AWS, Azure, PMP, etc. Sports clubs provided (100% sponsored by the company): Football, Badminton Special allowance for foreign language certificate (up to 500USD/month) Up to 19 days of paid leave Annual Health check at the top healthcare center Working time: Mon-Fri, Hybrid working mode 13th Month Salary + Year-End Reward (a half month) + Excellent Bonus Reward Most Valuable Player (MVP) for individual & team twice a year Exciting activities: Company Trip, Xmas & Year-End Party, Sports Day, Outing Trip, etc. Professional environment with clear procedures and well-working facilities Quy trình phỏng vấnVòng 12 Rounds Interview with Top Management

Trách nhiệm công việc Xây dựng tiêu chuẩn phân loại, nhận diện và xây dựng quyền chủ thể dữ liệu nhạy cảm quan trọng của cá nhân Thực hiện các thủ tục đánh giá rủi ro liên quan tới công tác xử lý dữ liệu cá nhân trong nội bộ Rà soát, xây dựng và cập nhật những tài liệu quy trình và hướng dẫn thực hiện tuân thủ với quy định mới của chính phủ và thế giới về bảo mật dữ liêu cá nhân  Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp, công cụ bảo vệ toàn vẹn dữ liệu, giám sát và ngăn chặn các hành vi trộm cắp dữ liệu cá nhân  Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam.  Tuổi đời không quá 35 tuổi (tính đến thời điểm sơ loại hồ sơ). Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện… 2. Kinh nghiệm Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm trong lĩnh vực bảo mật dữ liệu cá nhân hoặc lĩnh vực liên quan. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm lâu năm trong công tác bảo mật dữ liệu cá nhân. Ưu tiên ứng viên: Có chứng chỉ chuyên gia bảo vệ dữ liệu cá nhân DPO. Có các chứng chỉ bảo mật như CEH/CHFI/SECURITY+/CRISC… Đối với ứng viên nội bộ: Có tối thiểu 01 năm là chuyên viên công tác tại một trong các bộ phận liên quan tới quản trị rủi ro, tuân thủ tại các Ban/Trung tâm TSC. Có tối thiểu 01 năm công tác tại BIDV, không trong thời gian bị xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang trong thời gian thi hành kỷ luật. Có kết quả xếp loại hoàn thành nhiệm vụ từ mức tốt trở lên trong vòng 1 năm gần nhất. 3. Kỹ năng Có hiểu biết về các tiêu chuẩn về an toàn bảo mật hệ thống thông tin ví dụ như: ISO 27001, PCI DSS, CIS, NIST, GDPR … Có hiểu biết về lĩnh vực kiểm toán CNTT hoặc ATTT. Có kiến thức cơ bản về quản trị hệ thống, quản trị mạng, an ninh mạng, lỗ hổng ATTT. 4. Trình độ học vấn Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: An toàn thông tin, Bảo mật thông tin, Hệ thống thông tin, Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Toán tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác.  Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Các trường hợp đặc biệt không đáp ứng các yêu cầu nêu trên nhưng vẫn xem xét tuyển dụng nếu đáp ứng được yêu cầu công việc: Có các chứng chỉ quốc tế về an toàn thông tin được cấp bởi các đơn vị uy tín như SANS/GIAC, Offensive Security/OffSec, ISC2, EC-COUNCIL, ISACA. Tham gia, đạt giải cao (top 3) trong các cuộc thi về an toàn thông tin, CTF được tổ chức bởi các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Tham gia, đạt thứ hạng cao các chương trình Bug Bounty được tổ chức bởi đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phát hiện các lỗ hổng bảo mật và được ghi nhận thông qua hình thức CVE, Hall of Fame của các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..