Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

Nghiên cứu, thiết kế và tinh chỉnh quy trình nghiệp vụ theo hành trình trải nghiệm khách hàng SME. Tham gia xây dựng, ban hành quy trình mới, điều chỉnh quy định, hệ thống, tính năng theo phạm vi được phân công; phối hợp triển khai golive. Quản lý danh mục quy trình/quy định/hệ thống phụ trách; hỗ trợ, hướng dẫn và giải đáp vướng mắc cho các đơn vị kinh doanh trong quá trình triển khai. Theo dõi và đảm bảo chất lượng dịch vụ quy trình, tuân thủ SLA và nâng cao mức độ hài lòng dịch vụ nội bộ. Xây dựng tài liệu đào tạo quy trình và phối hợp tổ chức đào tạo cho các đơn vị liên quan. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp và tuân thủ đầy đủ quy định của Ngân hàng.

Các công việc chuyên môn (90%): Thực hiện các công việc thiết kế theo hướng dẫn từ trưởng bộ phận: Maquette quảng cáo, phông nền cho các chương trình truyền thông online (website, facebook post); Giao diện, layout, banner ad, các ấn phẩm thương mại điện tử khác; Giao diện, layout tạp chí; Nghiên cứu các xu hướng thiết kế, công nghệ, các ứng dụng trong việc xây dựng giao diện; Hỗ trợ Trưởng phòng Thiết kế trong việc lập các kế hoạch và đề xuất (proposal) về mảng Thiết kế; Xử lý các công việc phát sinh khác theo yêu cầu Quản lý trực tiếp. Các công việc hỗ trợ, tự làm khi cần (10%): Soạn thảo văn bản, giấy tờ cần thiết cho việc tác nghiệp nội bộ, đối tác và khách hàng; Trực tiếp thực hiện các hạng mục công việc trong kế hoạch, dự án; Hỗ trợ nhân viên, đồng nghiệp thuộc phòng xử lý các vấn đề và sự cố phát sinh thuộc mảng Thiết kế. Trách nhiệm: Tuân thủ quy chế, quy trình, biểu mẫu, hoạt động của phòng và Công ty; Đảm bảo tính bảo mật thông tin quảng cáo của khách hàng & của công ty trong phạm vi công việc thực hiện.

Là cầu nối giao tiếp giữa khách hàng Nhật Bản và đội ngũ thực thi dự án ở Việt Nam. Làm việc với khách hàng Nhật Bản để có được tất cả thông tin dự án, các tài liệu cần thiết, … Làm việc với nhóm dự án tại VN để hiểu các tài liệu kinh doanh của dự án, xác nhận các yêu cầu với khách hàng và hợp tác với nhóm để thực hiện phân tích và thiết kế hệ thống. Hợp tác với PM/PL để lập kế hoạch, ước tính nỗ lực thực hiện dự án và theo dõi tiến độ dự án. Phân tích rủi ro, đánh giá hiệu quả, báo cáo tiến độ và đảm bảo chất lượng dự án, thời hạn, kỳ vọng từ khách hàng. Kiểm tra chất lượng sản phẩm đầu ra của dự án trước khi giao cho khách hàng. Giải quyết các vấn đề phát sinh trong dự án và các vấn đề sau khi bàn giao.

1. Thực hiện kiểm thử phần mềm: Tìm hiểu nghiệp vụ Viết tài liệu kiểm thử: Test plan, Test data, Testcase, Checklist… Kiểm thử chức năng (Functional testing) dựa trên yêu cầu của dự án. Kiểm thử phi chức năng (Non-functional testing) như hiệu suất, bảo mật, khả năng tương thích, v.v. 2. Ghi nhận và báo cáo lỗi (Bug reporting): Ghi nhận các lỗi phần mềm (bug) và theo dõi chúng qua các công cụ quản lý lỗi (Bug tracking) như JIRA, hoặc các hệ thống tương tự. Hỗ trợ quá trình Re-testing sau khi lỗi được khắc phục bởi đội phát triển. 3. Phối hợp với các nhóm phát triển (Dev), phân tích nghiệp vụ (BA), và quản lý dự án (PM): Trao đổi và làm việc chặt chẽ với các đội khác để đảm bảo các lỗi được giải quyết và sản phẩm đạt chất lượng yêu cầu. Hỗ trợ đội phát triển trong việc tái tạo lỗi hoặc cung cấp thông tin chi tiết về vấn đề phát sinh. 4. Đào tạo, hướng dẫn khách hàng sử dụng hệ thống. Viết tài liệu HDSD. Viết các tài liệu liên quan đến công tác đào tạo hướng dẫn sử dụng

Analyze, design, develop, and maintain complex embedded software components based on business and technical requirements. Perform software requirement engineering, including analyzing, validating, and maintaining customer requirements. Perform software integration activities, including configuring and merging software modules into a unified build. Create and execute unit, component, and integration test cases to verify software functionality and ensure compliance with quality standards. Apply established software development processes and coding standards to produce reliable and maintainable code for embedded systems. Utilize debugging and analysis tools to investigate, troubleshoot, and resolve complex software defects and performance issues. Mentor junior engineers by providing guidance on technical tasks, coding practices, and problem-solving techniques. Contribute to technical reviews and team knowledge-sharing sessions. Ensure compliance with applicable industry standards, regulatory requirements, company policies, and quality frameworks applicable to the role and assigned projects.

1. Mục đích chức danh- Thực hiện xây dựng, tổ chức, quản trị và giám sát cơ sở dữ liệu của Khối Tài chính nhằm nâng cao hiệu quả trong việc khai thác dữ liệu.- Xây dựng và đưa vào áp dụng các phương pháp, tiêu chí đo lường và công cụ kiểm tra chất lượng dữ liệu của Khối Tài chính.- Xây dựng và quản lý thông tin mô tả dữ liệu Cơ sở dữ liệu nghiệp vụ: phối hợp với các đơn vị xây dựng thông tin dữ liệu nghiệp vụ của Khối Tài chính theo đúng quy trình và quản lý tập trung trên hệ thống Danh mục dữ liệu của Khối Tài chính.- Chịu trách nhiệm triển khai các Dự án về Dữ liệu mang lại hiệu quả Đổi mới số cho toàn Khối.2. Trách nhiệm chínhQuản trị cơ sở dữ liệu- Hỗ trợ nghiên cứu và đề xuất mô hình tổ chức Cơ sở dữ liệu tối ưu toàn Khối.- Thiết kế và xây dựng các tiến trình ETL/ELT, Data Pipeline, triển khai các công cụ tự động hoá nhằm thu thập, chuẩn hóa, xử lý, làm sạch dữ liệu, sẵn sàng cho phân tích và trực quan hoá dữ liệu.- Vận hành các tiến trình xử lý dữ liệu đã xây dựng.- Hỗ trợ phòng ban khi có nhu cầu khai thác dữ liệu.- Quản trị thông tin liên quan đến vấn đề quyền truy cập người dùng hệ thống cơ sở dữ liệu đó và đảm bảo được tính bảo mật một cách tuyệt đối với hệ thống cơ sở dữ liệu.- Giám sát hệ thống CSDL đảm bảo hoạt động liên tục để thông tin nhanh chóng tới người dùng và dễ sử dụng.- Đảm bảo tối ưu CSDL cho quá trình thực hiện khai thác dữ liệu được hoạt động một cách hiệu quả và đạt hiệu suất cao.- Xây dựng và quản lý thông tin mô tả CSDL nghiệp vụ theo phân công.Đổi mới số- Điều phối Dự án về dữ liệu do Ban Giám đốc Khối phân công nhằm mang lại hiệu quả Đổi mới số cho toàn Khối.- Trực tiếp xây dựng các Dasboard phân tích dữ liệu trên các công cụ BI Tool như Power BI, Qlik - Sense theo phân công của Trường bộ phận.- Đầu mối phối hợp với IT phát triển làm giàu dữ liệu và đảm bảo Chất lượng dữ liệu trên Data Warehouse cho toàn Khối.- Hỗ trợ đề xuất triển khai các dự án, công cụ mới hoặc giám sát, tư vấn và đảm bảo tối ưu hoạt động trên các công cụ đã có (Power BI, Qlik Sense, Cognos…) mang lại hiệu quả khai thác và phân tích dữ liệu.

1. Công tác chuyên môn- Tổ chức đào tạo định hướng offline/online (theo đợt tuyển dụng) - Lập kế hoạch Đào tạo chi tiết hàng tháng - Tổng hợp kết quả thông báo đến bộ phận liên quan phối hợp thực hiện - Phối hợp xây dựng, cập nhật tài liệu đào tạo - Tổ chức thi/kiểm tra kiến thức Quy định/quy chế (toàn bộ CBNV) Công ty - Triển khai đào tạo CBLĐ theo chương trình Crestcom - Tổng hợp báo cáo Đào tạo tháng/quý/năm - Tổ chức các câu lạc bộ, cán bộ nguồn 2. Các công việc khác - Chủ động phối hợp/đòi hỏi kết quả của các Phòng/Ban/BP liên quan trong phạm vi công việc được phân công. - Báo cáo ngay cho cấp trên trực tiếp/CBLĐ khi có những vấn đề/sự cố nghiêm trọng vượt quá thẩm quyền xử lý. - Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBLĐ. - Xây dựng, rà soát quy hoạch đào tạo, đề xuất điều chỉnh phù hợp - Xây dựng, rà soát quy định đào tạo, đề xuất điều chỉnh phù hợp - Thực hiện và kiểm tra báo cáo việc sử dụng phần mềm CSM, Elearning - Đề xuất các giải pháp đào tạo theo chuyên môn để cải thiện hệ thống đào tạo công ty - Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBLĐ.

• Ngành hàng: Gỗ nhựa ngoài trời/trong nhà (WPC), vật liệu xây dựng hoàn thiện.• Đối tượng khách hàng: Hệ thống đại lý, nhà thầu xây dựng, đơn vị thiết kế nội/ngoại thất.• Xây dựng chiến lược: Lập kế hoạch kinh doanh định kỳ cho mảng gỗ nhựa nhằm đạt mục tiêu doanh thu đề ra.• Phát triển hệ thống đại lý: Chủ động tìm kiếm, đàm phán và thiết lập mối quan hệ với các đại lý mới trên toàn quốc (hoặc khu vực trọng điểm).• Quản lý đội ngũ: Dẫn dắt, đào tạo và giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên kinh doanh bên dưới.• Chăm sóc đối tác: Duy trì mối quan hệ tốt với các nhà thầu, kiến trúc sư và đại lý hiện hữu để đảm bảo dòng hàng ổn định.• Nghiên cứu thị trường: Theo dõi đối thủ cạnh tranh, cập nhật xu hướng vật liệu mới để tham mưu cho Ban Giám đốc về chính sách giá và khuyến mãi.

Fresh graduate without experience in plastic industry are also welcome• Existing Account Maintenance;• Follow all companies policies and procedures;• Coordinate with customers, sales people and company;• Communicate new released information as needed to assigned accounts;• Recommend the best solutions of products and promotions to meet client need;• Grow and develop account relationships, negotiate sale terms with assigned vendors;• Execute sales and promotional campaigns for new and existing products;• Meet daily & weekly sales objectives;• Follow-Up with the orders concluded and monitor customers' payment status

* Job Overview:At Citek, we are looking for dynamic and results-driven sales professionals to join our team as Sales Executives, specializing in promoting and selling SAP enterprise solutions.Sales Executive - Key Responsibilities:• Generate leads and develop new customer relationships• Conduct in-depth needs analysis, crafting solution proposals based on SAP S/4HANA’s capabilities.• Deliver engaging presentations, product demos, and proof-of-concept sessions to C-level executives and decision-makers.• Manage the entire sales cycle - from prospecting and qualification to closing - using disciplined, consultative selling techniques aligned with SAP practices.• Coordinate with technical teams and SAP partners to develop tailored solutions that meet client requirements.• Build long-term client relationships to ensure satisfaction, retention, and upselling opportunities.• Monitor market trends and competition, providing strategic insights to refine sales strategies.• Maintain accurate sales forecasting and pipeline management; report regularly on progress and opportunities.

Are you ready to unleash your potential?At Deloitte, our purpose is to make an impact that matters for our clients, our people, and the communities we serve.We believe we have a responsibility to be a force for good, and WorldImpact is our portfolio of initiatives focused on making a tangible impact on society’s biggest challenges and creating a better future. We strive to advise clients on how to deliver purpose-led growth and embed more equitable, inclusive as well as sustainable business practices. Hence, we seek talented individuals driven to excel and innovate, working together to achieve our shared goals.We are committed to creating positive work experiences that foster a culture of respect and inclusion, where diverse perspectives are celebrated, and everyone is recognized for their contributions. Ready to unleash your potential with us? Join the winning team now!Work you will do This role sits within the SAP team of Deloitte Southeast Asia, which encompasses the SAP Module solutions respectively. As a leader of this group, you will drive the growth of our SAP business in the region and be responsible for the creation, sale and delivery of SAP solutions: Functional and Technical Design, SAP Application & Systems Development, SAP Business Transformation, etc.• Engage clients in workshops and interviews to analyze process and reporting requirements• Advise clients on industry/ cross-industry leading practices. Advise clients on SAP recommended processes and functions• Design target state SAP solutions for clients. Influence clients’ thinking in adopting leading/ standard practices while developing target state• Analyze application landscape to design interfaces to SAP solution• Perform SAP configuration and tests. Develop specifications for development of forms/ reports/ interfaces.• Lead the consultant and client teams through the implementation cycle including planning and execution of testing, migration and cutover.• Support change management execution by developing training material, delivering training and supporting users post cutover.• Develop relationships with internal and external stakeholders Your role as a leader: At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Senior Consultants across our Firm are expected to: • Actively seek out developmental opportunities for growth, act as strong brand ambassadors for the firm as well as share their knowledge and experience with others.• Respect the needs of their colleagues and build up cooperative relationships.• Understand the goals of our internal and external stakeholder to set personal priorities as well as align their teams’ work to achieve the objectives.• Constantly challenge themselves, collaborate with others to deliver on tasks and take accountability for the results.• Build productive relationships and communicate effectively in order to positively influence teams and other stakeholders.• Offer insights based on a solid understanding of what makes Deloitte successful.• Project integrity and confidence while motivating others through team collaboration as well as recognising individual strengths, differences, and contributions.• Understand disruptive trends and promote potential opportunities for improvement.

1. Xây dựng kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo cho các bộ phận phụ trách - Phát triển Giảng Viên Nội bộ nhằm tăng năng lực đào tạo của đội ngũ quản lý - Xây dựng và quản trị tối ưu môi trường đào tạo bằng các hình thức trực tuyến & trực tiếp - Thiết lập và duy trì tiêu chuẩn cho hoạt động bán hàng cho các kênh bán hàng - Xây dựng và triển khai các hoạt động đào tạo và huấn luyện nhằm cải thiện năng lực của đội ngũ bán hàng - Tham gia xây dựng và đề xuất ngân sách đào tạo hàng năm để đảm bảo thực hiện hiệu quả kế hoạch đào tạo - Quản trị và lưu trữ thông tin tri thức nhằm tạo cơ sở dữ liệu trong việc phân tích và lập kế hoạch đào tạo2. Quản lý các hoạt động tư vấn liên quan đến đào tạo và phát triển nhân lực - Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa học tập nhằm tạo môi trường học tập liên tục và chủ động - Xây dựng ma trận đào tạo, lộ trình đào tạo và chương trình đào tạo theo khung năng lực/ JD/ JA hoặc theo thâm niên làm việc nhằm giúp cải thiện năng lực của nguồn lực nhân tài kế cận và đánh giá hiệu quả đào tạo3. Tham gia xây dựng hệ thống tổ chức và quản trị hoạt động đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của bộ phận 4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

Job SummaryIn-charge in business development ,find new customer, get new RFQ, complete quotation and followprocess project. Be responsibility from making sample, sending sample, get sample appovaluntill have mass information then transfer to sales in charge.1. Responsibility for finding new customers- Send email or calling to new customer, direct meeting to introduce about company and products and get new RFQ.- Proactive finding business chance in market, catch up customer demand to introducing HEV products.- Finding and report about competitor activities.- Improving product knowledge to deal with customers confidently from the outset.2. In charge RFQ progress then report to Asistant manager - Manager for RFQ result as well as customer's concern.- Making quotation, mornitoring quotation result, in charge from making sample until have aproval to mass running then transfer for sales in charge.3. Maintain good and harmonious relationship to customer by:- Responding to their needs in a manner that provides values added and generates significant client delight.Đáp lại nhu cầu khách hàng bằng việc cung cấp các giá trị gia tăng và tạo ra sự hài lòng.-Demonstrating a deep understanding of internal and external client and their needs.-Gathering the appropriate resources to respond to client needs.-Taking personal responsibility for client satisfaction that focuses in value-added interactions.-Building credibility and trust with the client through open and direct communication (uses effective listening skill, provides timely feedback etc.…-Ensuring that clients believe their issues and concerns are given highest priority.-Understand customers’ problems, so can win the confidence of customersand sell the right products to meet their needs-Maintain constant communication with customer. Send update delivery plan/schedule and other information requires to submit customer.- Coordinate with customer for any price/amount variances and issue necessary adjustment slip of needed.-Disseminate all the needed information to all concern on time regarding customer's requirement/information4. Maintain 6S in his/her area of responsibility.5.Obey the company's rules.6. Do other jobs assigned by Immediate Superior from time to time.7. Do traning and follow up job of new sales staffs.

• Phát triển, tối ưu và triển khai ứng dụng backend với Java Core, Spring Boot,Quarkus, sử dụng Oracle, PostgreSQL, Kafka, Redis, v.v. • Phối hợp với đội ngũ nghiệp vụ và đối tác để phân tích, thiết kế, và tích hợp các mô-đun tài chính phức tạp. • Ứng dụng AI và các công cụ sinh code (Cursor, Claude, Copilot, v.v.) vào toàn bộ quy trình phát triển. • Tham gia R&D các công nghệ mới trong lĩnh vực microservices, DevOps, và hệ thống lớn hiệu năng cao. • Đóng góp vào quá trình xây dựng nền tảng tài chính thông minh phục vụ thị trường Việt Nam và khu vực.

• Nghiên cứu tài liệu yêu cầu (BRD/FS), tài liệu thiết kế để hiểu rõ chức năng cần kiểm thử.• Thiết kế test case, test scenario cho các chức năng, form nghiệp vụ.• Thực hiện kiểm thử: o Functional Testing o Regression Testing o Re-test sau khi fix bug• Thực hiện log lỗi trên hệ thống quản lý bug (Redmine hoặc tương đương).• Theo dõi tiến độ xử lý lỗi và xác nhận kết quả fix.• Kiểm tra dữ liệu hệ thống bằng SQL để đảm bảo đúng theo thiết kế.• Test API bằng Postman.• Phối hợp với Dev, BA trong quá trình làm rõ lỗi và xác nhận yêu cầu.

* Job Overview:At Citek, we are looking for dynamic and results-driven sales professionals to join our team as Sales Executives, specializing in promoting and selling SAP enterprise solutions.Sales Executive - Key Responsibilities:• Generate leads and develop new customer relationships• Conduct in-depth needs analysis, crafting solution proposals based on SAP S/4HANA’s capabilities.• Deliver engaging presentations, product demos, and proof-of-concept sessions to C-level executives and decision-makers.• Manage the entire sales cycle - from prospecting and qualification to closing - using disciplined, consultative selling techniques aligned with SAP practices.• Coordinate with technical teams and SAP partners to develop tailored solutions that meet client requirements.• Build long-term client relationships to ensure satisfaction, retention, and upselling opportunities.• Monitor market trends and competition, providing strategic insights to refine sales strategies.• Maintain accurate sales forecasting and pipeline management; report regularly on progress and opportunities.

+ Sales Wire and Tube for new customer, especially in Automotive and Industrial Robot market.+ Research and find out new Market.+ Control Sales amount and Order amount from current customers.+ Make quotations for the customer and other document work.

Job Description:1. Actively prospect and leverage potential new clients;2. Plan approaches, sales calls and meetings with potential clients taking into consideration specific needs and requirements of the account;3. Prepare quotation and proposal to prospects;4. Handle and turn around objections, propose value and foster partnership with clients in the daily work;5. Cultivate a strong, long-term relationship with key decision-makers within the account;6. Communicate with our internal operation department, providing precise information regarding client requirements and our solutions;7. Be aware of competitor activities and adapt tactics to meet market/account demands.8. Track customer debt9. Perform other tasks as requested by management----------------------------------------------------------:1.Tích cực tìm kiếm các khách hàng mới tiềm năng và tận dụng được nguồn khách hàng cũ;2. Lập kế hoạch và phương pháp tiếp cận, gọi điện trao đổi và gặp gỡ khách hàng để tìm kiếm đơn vị hợp tác mới cho công ty;3. Chuẩn bị báo giá và đề xuất cho khách hàng;4. Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình trao đổi, thúc đẩy mối quan hệ với khách hàng trong công việc hàng ngày;5. Xây dựng mối quan hệ lâu dài, bền chặt với khách hàng mới và cũ;6. Liên lạc với bộ phận vận hành, cung cấp thông tin chính xác liên quan đến các yêu cầu của khách hàng và các giải pháp nếu khách hàng đồng ý hợp tác;7.Nhận thức được các hoạt động của đối thủ cạnh tranh để điều chỉnh các chiến thuật nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường.8.Theo dõi công nợ của khách hàng9.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo