Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng dựa trên data có sẵn
• Thực hiện cuộc gọi telesales đến khách hàng tiềm năng
• Tư vấn, tuyển sinh các khóa đào tạo tiếng Anh của Công ty
• Làm việc theo nhóm, triển khai các hoạt động thu thập thông tin khách hàng
• Tham gia các hoạt động marketing tại Trung tâm, Trường học nhằm giới thiệu chương trình học đến phụ huynh, học sinh.
• Chuẩn bị báo cáo khách hàng tiềm năng và doanh số hàng tuần và hàng tháng cho quản lý
• Thực hiện các yêu cầu khác dựa trên sự chỉ đạo của cấp trên trực tiếp

Nội dung công việc

• Chỉnh sửa ảnh qua Photoshop (Ảnh tự chụp hoặc có sẵn): Xóa thêm đối tượng (logo, vật phẩm...), tách nền, đổi màu chủ thể, làm nét chủ thể, chỉnh màu (độ sáng, tương phản, đậm nhạt...)
• Quay video, edit video sản phẩm
• Làm landing page bán hàng
• Chạy quảng cáo trên các sàn TMDT: Shopee, Lazada, Tiktok
• Chụp ảnh sản phẩm (không thường xuyên)

Yêu cầu công việc:

• Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo bài bản
• Có kỹ năng sử dụng Photoshop hoặc chụp ảnh sản phẩm là một lợi thế
• Có laptop cá nhân, mong muốn làm việc lâu dài
• Không tuyển part time
• Độ tuổi: 21 - 30 tuổi
• Thời gian làm việc: 8h đến 17h30 Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (Chủ Nhật nghỉ)

Quyền lợi

• Thu nhập: 8.000.000 VND - 15.000.000 VND/tháng (tùy năng lực),
• Lương cứng: 6.000.000 VND + lương theo năng suất lao động + % Doanh số (Không ép KPIs)
• Nếu có kỹ năng sử dụng Photoshop tốt: Lương cứng: 6.500000 VND + Thưởng theo năng suất lao động + % Doanh số
• 6 Tháng xét tăng lương 1 lần
• Được đào tạo tư duy và kỹ năng về Marketing từ người làm Marketing 7 năm

TIN TUYỂN DỤNG: Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Kinh doanh – Số lượng: 5 người
– Quản lý trực tiếp: Trưởng phòng Kinh doanh
– Địa điểm làm việc: Tại trụ sở Công ty Cổ phần bất động sản Hải Long Land Tầng 1, Tòa CT2a, đường Trần Hữu Dực, quận Nam Từ Liêm, TP Hà Nội và tại các dự án  nằm tại TP. Phổ Yên và TP. Sông Công, tỉnh Thái Nguyên .


– Tìm kiếm, chăm sóc và khai tác phát triển các nguồn khách hàng tiềm năng có nhu cầu đầu tư bất động sản;
– Triển khai kế hoạch kinh doanh các dự án của của công ty;
– Có kiến thức về sản phẩm, chính sách bán hàng, kỹ năng xử lý tình huống và chốt deal, … cùng nội quy, văn hóa của công ty;
– Tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc khách hàng trước và sau bán hàng;
– Chịu trách nhiệm báo cáo tình hình công việc và kết quả kinh doanh của cá nhân với Trưởng phòng;
– Tham gia các buổi đào tạo nâng cao kiến thức chuyên ngành bất động sản;

Yêu cầu ứng viên
– Có kinh nghiệm làm trong ngành Bất động sản, tối thiểu 1 năm kinh nghiệm;
– Tác phong chuyên nghiệp, kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt;
– Có tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng học hỏi, chịu được áp lực cao trong công việc;
– Có tinh thần xây dựng văn hóa tập thể

Quyền lợi được hưởng
– Thu nhập không giới hạn: Lương cứng + % Hoa hồng cao + Thưởng nóng (theo dự án);
– Được tham gia các khóa đạo tạo kỹ năng bán hàng, nhận định thị trường bất động sản, … ;
– Được ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
– Team building, du lịch hàng năm và các hoạt động phong trào của Công ty;
– Nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước;
– Cơ hội phát triển, thăng tiến cao.

Hồ sơ bao gồm
– Đơn xin việc hoặc CV xin việc;
– Sơ yếu lý lịch (có dán ảnh);
– Sổ hộ khẩu công chứng;
– Căn cước công dân công chứng;
– Giấy khám sức khỏe;
– Các bằng cấp, chứng chỉ có liên quan công chứng;
– 2 ảnh 4 * 6.

- Tìm kiếm, nghiên cứu và mở rộng thị trường, gia tăng khách hàng tiềm năng.
- Tư vấn và chăm sóc khách hàng tiềm năng về các sản phẩm, dịch vụ của công ty.
- Chăm sóc khách hàng sau bán hàng.
- Tham gia chương trình hội thảo, định hướng để năng cao kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.
- Và các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng để đạt mục tiêu đề ra.
- THỜI GIAN LÀM VIỆC
- Thứ 2 - Thứ 6:
- Sáng từ 08:00 đến 12:00
- Chiều từ 14:00 đến 18:00

- Tìm kiếm và phát triển nguồn khách hàng tiềm năng
- Chuẩn bị kế hoạch hành động và lên lịch trình nhằm nhận dạng những mục tiêu cụ thể và dự kiến số lượng các địa chỉ liên lạc với khách hàng (nhà phân phối, đại lý, …) sẽ làm.
- Hoặc các công việc khác theo sự phân công của người quản lý.

Nội dung công việc

Tạo dựng sự giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty.

Lập kế hoạch và tổ chức triển khai hoạt động kinh doanh trong khu vực được phân công, bao gồm duy trì quan hệ kinh doanh hiện tại và xây dựng mối quan hệ mới.

Thu thập thông tin về khách hàng và đối thủ cạnh tranh, sau đó phản hồi cho Ban Giám đốc và quản lý kinh doanh.

Tham mưu cho các cấp lãnh đạo về tình hình thị trường và đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp.

Liên tục tiếp xúc và hiểu rõ thông tin của khách hàng, tiếp nhận phản ánh và yêu cầu về sản phẩm và dịch vụ của công ty. Báo cáo với Ban lãnh đạo và Trưởng bộ phận về những khiếu nại và nhu cầu của khách hàng để tìm ra giải pháp hợp lý.

Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo của công ty.

Hỗ trợ phòng kế toán trong việc đốc thúc khách hàng thanh toán công nợ cho đến khi khách hàng hoàn tất thanh toán.

Quyền lợi được hưởng

Cơ hội thu nhập hấp dẫn từ 10-20 triệu đồng (bao gồm lương cơ bản và thưởng doanh số), tuỳ thuộc vào năng lực cá nhân.

Thưởng đặc biệt vào các dịp lễ, Tết, và tháng lương thứ 13 theo chính sách của công ty.

Được tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn để phát triển kỹ năng.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện, tôn trọng giá trị con người.

Đảm bảo đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BHNT theo quy định của công ty.

Hỗ trợ từ nguồn Marketing của công ty để giúp tiếp cận khách hàng.

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hòa đồng và thân thiện.

Cơ hội thăng tiến với vị trí Nhóm Trưởng hoặc Trưởng phòng Kinh doanh, kèm theo các chế độ lương/thưởng và thời gian làm việc phù hợp.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu không bắt buộc kinh nghiệm trước đó, nhân viên sẽ được đào tạo và bổ sung kiến thức cũng như một số kỹ năng liên quan khi cần.

Không có giới hạn độ tuổi để ứng tuyển vào vị trí này.

Cần có niềm đam mê và nhiệt huyết trong lĩnh vực kinh doanh, có phương tiện đi lại và sẵn lòng thực hiện công việc trên thị trường.

Có khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.

Tính siêng năng, chăm chỉ, trung thực, mong muốn học hỏi và sẵn sàng cải thiện bản thân.

 

Vị trí: 2 CSKH nữ ( 8h-18h)

Nội dung công việc
Tiếp nhận, hỗ trợ giải quyết các khiếu nại của khách hàng 

Quyền lợi

• chưa có kinh nghiệm sẽ đc đào tạo 
• Dc cung cấp đầy đủ các trang thiết bị làm việc, môi trường lv trẻ trung năng động 
• Lương 6tr+ chuyên cần + thưởng 

Làm việc tại: picenza đồng bẩm tp thái nguyên

• Hướng dẫn, kèm cặp, huấn luyện, đánh giá đội ngũ các nhân viên/chuyên viên kinh doanh để đảm bảo thành tích luôn ở mức độ cao.
• Tuyển dụng và lựa chọn nhân viên để đảm bảo đội ngũ luôn có khả năng đáp ứng các mục tiêu bán hàng/kinh doanh trong hiện tại và tương lai.
• Thực hiện chấm công hàng tháng cho nhân viên/chuyên viên kinh doanh; chịu trách nhiệm đảm bảo chính xác và trung tḥưc trong việc chấm công.
• Đảm bảo luôn đạt các mục tiêu về sản lượng hàng bán ra, về độ phủ, về tiêu chuẩn trưng bày hàng hóa, tối ưu hóa việc sử dụng các vật dụng hỗ trợ bán hàng tại các điểm bán khách hàng trong địa bàn.
• Kiểm soát việc cập nhật danh sách khách hàng, lộ trình, tuyến, điểm bán hàng của nhân viên/chuyên viên kinh doanh để chủ động quản lý sự sẵn có của thương hiệu/sản phẩm tại các điểm bán hàng và phát triển liên tục việc phân phối ở từng khu vực cụ thể cho cả khách hàng hiện tại và khách hàng mới.
• Đảm bảo việc giữ liên lạc với khách hàng và tất cả những khách hàng đều được viếng thăm để xác định cho khách hàng thấy Công ty là nhà cung cấp hàng hóa thực thụ và vừa là nhà tư vấn tốt.
• Thiết lập các mục tiêu và triển khai các kế hoạch sẵn sàng cho việc bán hàng và qua việc sử dụng hiệu quả vật phẩm hỗ trợ quảng cáo nhằm tối đa hóa hình ảnh và sự hiện diện của thương hiệu, sản phẩm của Công ty.
• Thống kê số liệu bán hàng, tổng hợp báo cáo tuần/tháng/cơ sở dữ liệu và đưa ra kết luận/kiến nghị có liên quan để hỗ trợ các quyết định kinh doanh của các khu vực theo định kỳ .
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc

• Tìm kiếm các nguồn khách hàng
• Chăm sóc các đại lý cũ , phát triển hộ chăn nuôi mới cho đại lý cũ khai thác thị trường mới, mở đại lý mới. 
• Báo cáo tới các vị trí quản lý bán hàng để đạt được các mục tiêu bán hàng công ty 
• Đề xuất các phương án mới để tăng sản lượng 
• Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý
  
  
  
   

- Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng thông qua các kênh online và offline.
- Tư vấn và giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ của công ty cho khách hàng.
- Chăm sóc và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
- Thực hiện các thủ tục bán hàng và hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng sản phẩm và dịch vụ.
- Báo cáo kết quả kinh doanh và phản hồi của khách hàng cho cấp trên.

• Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động.
• Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty (chẳng hạn như nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm...)
• Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.
• Liên kết với các đối tác bên ngoài như công ty bảo hiểm, bệnh viện đóng bảo hiểm y tế cho nhân viên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
• Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
• Hỗ trợ phòng kế toán bằng việc cung cấp các thông tin nhân sự có liên quan (ví dụ số ngày nghỉ phép, ngày nghỉ ốm và số ngày làm việc).
• Lên kế hoạch nghỉ mát cho nhân viên công ty, sắp xếp chỗ ở cho nhân viên và lãnh đạo đi công tác, xử lý các loại chi phí liên quan.
• Tham gia vào các dự án của phòng nhân sự (chẳng hạn như hỗ trợ tổ chức sự kiện ngày hội việc làm).
• Quản lý, cập nhật, lập báo cáo, theo dõi, làm đầy đủ các thủ tục hành chính định kì: an toàn lao động, PCCC, người nước ngoài, môi trường,...
• Đối ngoại với các cơ quan ban ngành, kịp thời báo cáo tình tình với ban lãnh đạo công ty.

- Giới thiệu, bán sản phẩm cty sản xuất và kinh doanh tới khách hàng (găng tay phòng sạch)

- Quản lý, duy trì quan hệ khách hàng

- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

- Chăm sóc các khách hàng, đại lý (phân phối sản phẩm tinh dầu xe hơi)
- Chăm sóc khách hàng cũ và tìm kiếm khách hàng mới
- Lên kế hoạch thực hiện mục tiêu công việc, báo cáo kết quả làm việc
- Giới thiệu sản phẩm, triển khai chương trình khuyến mại, ký hợp đồng với đại lý.

1.  Quản lý và phát triển các điểm giới thiệu dịch vụ:

·    Tìm kiếm các đối tác tiềm năng tại khu vực quản lý;

·    Gặp gỡ các đối tác tiềm năng và xúc tiến việc ký hợp đồng đối tác;

·    Tạo/ giữ mối quan hệ với đối tác, theo dõi và thường xuyên kiểm tra doanh số, đưa ra biện pháp xử lý kịp thời để cải thiện doanh số;

·    Lên kế hoạch phát triển các điểm giới thiệu dịch vụ;

·    Kiểm soát và quản lý các công cụ quảng cáo và đảm bảo đúng tiêu chuẩn cho các điểm giới thiệu dịch vụ;

·    Hỗ trợ chương trình Marketing tại điểm giới thiệu dịch vụ (nếu có);

·    Theo dõi và đảm bảo đạt doanh số (số giải ngân trong tháng) và các chỉ số rủi ro do cấp quản lý đưa ra.

2.  Quản lý các nhân viên điểm giới thiệu dịch vụ:

·    Thiết lập lịch làm việc hằng tuần cho các nhân viên điểm giới thiệu dịch vụ;

·    Quản lý giờ công/ thái độ/ hiệu quả làm việc của các nhân viên điểm giới thiệu dịch vụ;

·    Hỗ trợ/ giải quyết vấn đề khó khăn tại Điểm giới thiệu dịch vụ;

·    Tổ chức họp nhóm, tiếp nhận báo cáo từ nhân viên điểm giới thiệu dịch vụ và giải quyết các vấn đề nảy sinh;

·    Cập nhật và triển khai cho các nhân viên điểm giới thiệu dịch vụ những quy định và chính sách mới.

3.  Doanh số và các yêu cầu liên quan:

·    Đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số tháng được giao của khu vực giám sát kinh doanh quản lý mà chỉ tiêu này cũng như các yêu cầu liên quan khác sẽ thay đổi theo từng thời điểm nhất định và được cấp quản lý trực tiếp thông báo kịp thời.

4.  Báo cáo:

·    Lập báo cáo định kỳ hàng ngày, hàng tuần về hiệu quả làm việc của nhân viên điểm giới thiệu dịch vụ, ý kiến của khách hàng, các vấn đề vướng mắc đã xảy ra, thông tin về đối thủ, thông tin từ các đối tác, và tình trạng các thiết bị quảng cáo;

·    Các báo cáo khác khi được cấp trên yêu cầu.

CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Thực hiện các nhiệm vụ bổ trợ nhằm phát triển nền tảng kênh bán hàng online cho doanh nghiệp.
• Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO) để gia tăng khả năng hiển thị các trang bán hàng của doanh nghiệp lên top đầu, mang lại nhiều lượt click vào trang hơn. 
• Triển khai các hoạt động nhằm nâng cao trải nghiệm mua sắm của khách hàng trên sàn thương mại điện tử, từ đây tạo ra quy trình mua hàng nhanh chóng, thuận tiện và chuyên nghiệp cho khách hàng. 
• Triển khai các hoạt động Marketing trên FB, Google, trang mạng xã hội và tiến hành tối ưu chúng nhằm mang lại hiệu quả bán hàng cao nhất.
• Tối ưu không gian, khu vực bán hàng của doanh nghiệp trên các sàn thương mại điện tử mà công ty đã triển khai.
• Phân tích và tổng hợp các dữ liệu liên quan về khách hàng, sản phẩm, doanh nghiệp,.... để tìm ra xu hướng mua sắm online của đối tượng khách hàng.
• Giám sát các hoạt động đặt hàng cũng như quá trình nhận hàng của khách để đảm bảo đơn hàng được giao thành công. 
• Lập báo cáo kết quả kinh doanh chi tiết về những hoạt động đã thực hiện và đánh giá những giá trị mang lại cho doanh nghiệp.

Tham gia triển khai thực hiện các chương trình, hoạt động nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng - đãi ngộ,…) của Công ty theo phân công. Tham gia thực hiện hệ thống đánh giá công việc, quan hệ lao động,... của Công ty. Thực hiện công việc khác theo phân công.

CÁC TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Thực hiện chương trình, hoạt động tuyển dụng:

a. Kiểm tra, xác nhận nhu cầu tuyển dụng các đơn vị, dự thảo kế hoạch tuyển dụng (chi phí, thời gian, địa điểm, nội dung phỏng vấn/kiểm tra,…) trình Trưởng phòng.

b. Phối hợp với các bộ phận có liên quan triển khai tuyển dụng (đăng tuyển, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn/kiểm tra ứng viên…) theo đúng quy trình, quy định của Công ty.

c. Tổng hợp kết quả đánh giá các ứng viên và đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp.

2. Thực hiện hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự:

a. Tiếp nhận, kiểm tra tính chính xác, hợp lý, hợp lệ yêu cầu đào tạo của các đơn vị.

b. Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng chương trình, bộ tài liệu đào tạo. Trực tiếp đào tạo hội nhập cho các nhân sự mới tiếp nhận.

c. Thực hiện và giám sát chương trình đào tạo theo kế hoạch phê duyệt; hỗ trợ giải quyết và xử lý các vấn đề phát sinh.

d. Làm việc với các đơn vị bên ngoài tổ chức đào tạo cho nhân viên theo sự hướng dẫn của cấp trên.

e. Thu thập thông tin, báo cáo kết quả đánh giá sau đào tạo và tổng hợp thông tin theo yêu cầu.

3. Thực hiện chính sách tiền lương và phúc lợi của Công ty:

a. Thu thập thông tin tiền lương trên thị trường, hỗ trợ cấp trên lập kế hoạch tiền lương/nhân sự hàng năm.

b. Lập bảng tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ cho người lao động theo đúng quy định, chính sách đã quy định trình phê duyệt.

c. Hoàn thiện hồ sơ, thủ tục giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của cơ quan Nhà nước.

d. Tiếp nhận, tổng hợp và giải đáp các thắc mắc liên quan đến các lương, thưởng của người lao động trong phạm vi quyền hạn.

4. Thực hiện hệ thống đánh giá thực hiện công việc trong toàn Công ty:

a. Hướng dẫn các đơn vị thực hiện quy trình đánh giá, sử dụng các biểu mẫu liên quan theo đúng quy định.

b. Tham gia xây dựng và cải tiến hệ thống đánh giá thực hiện công việc đối với từng lao động trong Công ty.

c. Tổng hợp thông tin, kết quả đánh giá thực hiện công việc. Hỗ trợ, tham mưu cho quản lý trực tiếp và các đơn vị giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình đánh giá.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác:

a. Lưu giữ, bảo quản tài liệu, chứng từ, hồ sơ nhân sự được giao quản lý theo quy định.

b. Thực hiện chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.

c. Thực hiện công việc liên quan khác theo chỉ đạo và yêu cầu của người quản lý trực tiếp

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm các kênh tuyển dụng đa phương tiện.

- Lọc CV, lên lịch phỏng vấn, xác nhận kết quả phỏng vấn, gửi thông báo trúng tuyển.

- Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự.

- Soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động.

- Tổng hợp đánh giá kết quả hợp đồng thử việc, gia hạn hợp đồng xác thời hạn.....

- Các công việc theo yêu của cấp trên.

• Quản lý, điều hành lịch trình xe
• Quản lý canteen
• Quản lý chi phí hành chính
• Tổ chức các sự kiện trong công ty
• Các công việc khác theo chỉ thị cấp trên