Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Công đoàn theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
- Phát triển các thiết bị trong giải pháp báo cháy không dây và truyền tin báo cháy.
- Lập trình firmware cho MCU phục vụ các phiên bản Thiết bị truyền tin (hỗ trợ Cellular 4G, WiFi, Ethernet) và thiết bị trong mạng báo cháy không dây (LoRa, RF, NB-IoT).
- Tối ưu hoạt động quản lý năng lượng (chế độ ngủ/tiết kiệm năng lượng) cho các thiết bị dùng pin
- Phối hợp chặt chẽ với kỹ sư phần cứng, đưa ra phương án lựa chọn linh kiện cũng như phân tích lỗi trong quá trình phát triển sản phẩm.
- Phối hợp với đội ngũ kiểm thử để lên kịch bản đánh giá chức năng, logic phát hiện các rủi ro trong quá trình hoạt động của thiết bị đảm bảo hệ thống vận hành chính xác và an toàn.
1. Thực hiện các công việc chuyên môn
a) Chủ động và trực tiếp thực hiện công việc được giao trong công tác kiểm soát tuân thủ, nhằm phòng chống, xử lý hành vi vi phạm quy định nội bộ, quy định pháp luật trong hoạt động Tín dụng.
b) Tư vấn cho Trưởng bộ phận tín dụng và Lãnh đạo Phòng trong việc lập kế hoạch và phân công công việc cho các chuyên viên thuộc bộ phận KSTT Tín dụng;
c) Nhận dạng và đề xuất biện pháp nhằm phòng ngừa và hạn chế rủi ro trong hoạt động Tín dụng;
d) Lên kế hoạch triển khai công tác kiểm tra việc tuân thủ thực hiện các quy chế, quy trình, quy định trong hoạt động Tín dụng;
e) Thực hiện công tác kiểm soát tuân thủ theo sự phân công của Trưởng bộ phận KSTT Tín dụng/Lãnh đạo phòng KSTT;
f) Kiểm tra theo kế hoạch, đột xuất hoặc vụ việc theo sự phân công của Lãnh đạo phòng KSTT và Trưởng bộ phận KSTT Tín dụng;
g) Biết đánh giá về tình hình hoạt động của đơn vị, nhận dạng và đề xuất biện pháp nhằm phòng ngừa và hạn chế các yếu tố rủi ro trong hoạt động kinh doanh của đơn vị;
h) Lập và gửi các báo cáo công việc theo yêu cầu Trưởng bộ phận KSTT Tín dụng và Lãnh đạo phòng KSTT.
i) Hỗ trợ các chuyên viên kiểm soát tuân thủ thuộc bộ phận Kiểm soát tuân thủ Tín dụng.
j) Hướng dẫn, giải quyết các vướng mắc nghiệp vụ Tín dụng.
k) Theo dõi chỉnh sửa, khắc phục các sai phạm của các Đơn vị, xem xét kết quả chỉnh sửa của đơn vị ở mức độ, nguyên nhân và đề xuất biện pháp khắc phục.
2. Xây dựng/tham gia xây dựng, hỗ trợ triển khai chính sách, quy chế, quy định, quy trình liên quan
a) Tham gia xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình liên quan tới hoạt động Tín dụng.
b) Tham gia đào tạo, phổ biến, hướng dẫn, giám sát việc triển khai chính sách, quy định, quy chế, quy trình.
Trách nhiệm công việc:
- Theo dõi việc đặt vé máy bay, phòng khách sạn, đặt hoa, làm visa, v.v... khi có yêu cầu từ Ban lãnh đạo và cấp trên;
- Theo dõi việc thanh toán các chi phí hàng tháng: văn phòng phẩm, photo, đổ mực máy in, điện thoại, nước uống văn phòng...;
- Phụ trách theo dõi việc mua bán đồ dùng, vật dụng văn phòng, mua sắm đồ lễ thắp hương;
- Theo dõi, quản lý việc thu dọn vệ sinh văn phòng, báo cáo cấp trên;
- Lưu trữ hồ sơ, tài liệu phòng HCNS;
- Thực hiện & cùng cấp trên hướng dẫn các Bộ phận trong công ty thực hiện đúng các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến Hành chính Nhân sự.
- Tuyển dụng nhân sự và các công việc liên quan; Thực hiện và lưu trữ các hồ sơ liên quan đến công tác tuyển dụng và quản lý nhân sự, bao gồm: Hồ sơ năng lực cá nhân, Kết quả phỏng vấn, Kết quả kiểm tra năng lực và các hồ sơ phục vụ công tác quản lý nhân sự;
- Tổ chức các buổi đào tạo đầu vào và hỗ trợ đào tạo nghiệp vụ cho các bộ phận chuyên trách;
- Hỗ trợ cấp trên trong các sự kiện và chương trình phúc lợi định kỳ của công ty (tổ chức sinh nhật cá nhân/ công ty, chương trình nghỉ mát, 8/3, v.v...)