Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Công đoàn theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
* Mô tả công việc:
Nhận yêu cầu tuyển nhân sự từ các phòng ban công ty
Lên Phương án tuyển Nhân sự
Tìm kiếm các kênh tuyển dụng phù hợp
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ các bộ phận phỏng vấn.
Trao đổi với ứng viên về kết quả tuyển dụng
Làm các công việc theo sự phân công của trưởng bộ phận
* Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập thỏa thuận tương xứng với năng lực và đóng góp: Lương cứng từ 6 triệu - 8 triệu, + PC + Thưởng KPI
- Các chế độ phúc lợi theo Luật Lao động, các chế độ thưởng khác.
- Ký hợp đồng lao động sau 2 tháng thử việc
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm khi lên chính thức.
- Hưởng 13 tháng lương/ năm; xét tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ hiểu hỉ, lễ tết, nghỉ phép ... đầy đủ theo quy định
- Tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện lãnh đạo, các chương trình đào tạo hàng tháng, coaching với lãnh đạo.
- Môi trường trẻ, năng động, nhiều hoạt động hàng tuần, hàng tháng như sinh nhật, du lịch, liên hoan, thể dục thể thao, review sách ....
- Lãnh đạo có tâm có tầm, đồng nghiệp thân thiện hỗ trợ nhau trong công việc
- Cạnh tranh công bằng, có nhiều cơ hội thăng tiến và đảm nhận các vị trí điều hành trong công ty sau 6 tháng - 1 năm gắn bó
1. Nhiệm vụ trọng tâm
- Truyền thông bên ngoài
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông đối ngoại nhằm gia tăng mức độ nhận diện thương hiệu LPBank trên thị trường.
Viết và biên tập thông cáo báo chí, bài PR, bài phỏng vấn, nội dung đăng tải trên các kênh truyền thông đại chúng, mạng xã hội và website.
Chủ trì tổ chức họp báo, sự kiện truyền thông với các đối tác, khách hàng, nhà đầu tư.
Là đầu mối làm việc và xây dựng quan hệ với hệ thống báo chí, truyền hình, đảm bảo hình ảnh LPBank luôn được phản ánh tích cực.
- Truyền thông nội bộ
Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ hàng quý/năm.
Biên tập và phát hành các ấn phẩm nội bộ (bản tin, video nội bộ, bảng tin điện tử).
Triển khai các chương trình gắn kết nhân sự, thi đua nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp, chiến lược phát triển tổ chức tới cán bộ nhân viên.
Làm việc với các phòng/ban chuyên môn để khai thác thông tin hoạt động và truyền thông hiệu quả nội bộ.
- Tham gia xử lý khủng hoảng truyền thông
Phối hợp với phòng Pháp chế, Ban lãnh đạo và các đơn vị liên quan để lên kịch bản, chuẩn bị nội dung phản hồi báo chí/kênh truyền thông trong tình huống khủng hoảng.
Giám sát các kênh truyền thông online (mạng xã hội, diễn đàn, báo chí điện tử) để phát hiện sớm các dấu hiệu rủi ro.
Đề xuất biện pháp xử lý truyền thông phù hợp theo từng mức độ khủng hoảng.
- Xây dựng quan hệ báo chí
Thiết lập và duy trì quan hệ hiệu quả với các phóng viên, biên tập viên, lãnh đạo các cơ quan báo chí lớn trong và ngoài nước.
Tổ chức các buổi gặp mặt, tri ân báo chí định kỳ.
- Tham gia hoạt động tài trợ & an sinh xã hội
Tham gia xây dựng chiến lược truyền thông cho các chương trình CSR (trách nhiệm xã hội doanh nghiệp).
Phối hợp với các đơn vị tài trợ, báo chí, tổ chức địa phương để truyền thông các hoạt động tài trợ, thiện nguyện.
- Viết bài, làm phóng sự về các chương trình an sinh xã hội do LPBank tổ chức, tài trợ hoặc đồng hành.
- Đảm bảo truyền thông CSR góp phần nâng cao giá trị, uy tín và hình ảnh thương hiệu của ngân hàng.
2. Sản phẩm bàn giao
Kế hoạch truyền thông năm/quý/tháng.
Bộ tài liệu truyền thông: thông cáo báo chí, bài PR, bài nội bộ, kịch bản họp báo, nội dung website/social.
Báo cáo hiệu quả truyền thông từng chiến dịch (theo KPI đã định).
Hồ sơ truyền thông các chương trình an sinh xã hội, CSR.
Danh sách phóng viên phụ trách từng nhóm nội dung (kinh tế, tài chính, ngân hàng…).
Dự thảo nội dung phản hồi khủng hoảng khi có sự vụ phát sinh.
- Chịu trách nhiệm giao dịch với các đối tác nước ngoài (Trung Quốc) liên quan đến sản phẩm, ngành hàng mà công ty đang phân phối. Tìm kiếm và phát triển sản phẩm mới;
- Tìm hiểu, nghiên cứu và nắm vững các thành phần sản phẩm. So sánh ưu nhược điểm và lợi thế của từng sản phẩm trên thị trường từ đó tư vấn cho công ty và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh phát triển sản phẩm mới tốt nhất;
- Am hiểu thị trường mỹ phẩm (trang điểm, chăm sóc da) Việt Nam, hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và các thương hiệu, sản phẩm chủ đạo tại thị trường Việt Nam.
- Nắm vững kiến thức chuyên môn về mỹ phẩm (trang điểm, chăm sóc da) và có khả năng đánh giá mức độ chất lượng mỹ phẩm một cách chuyên nghiệp;
- Kết nối với các nhà sản xuất mỹ phẩm Trung Quốc và có khả năng thử nghiệm và lựa chọn sản phẩm; đánh giá lợi thế sản phẩm và định giá theo thị trường Việt Nam, xây dựng hệ thống định giá;
- Kết nối với sale và khách hàng để giải quyết các vấn đề bán hàng và khách hàng;
- Xây dựng kế hoạch mua hàng dựa trên dự báo doanh số. Giải quyết vấn đề thiếu hàng và hàng tồn đọng
1. Mục tiêu công việc:
· Thiết kế và kiểm soát hồ sơ thiết kế;
· Lập và kiểm soát hồ sơ thanh toán (QS)
Đảm bảo hồ sơ thi công – thanh toán đầy đủ, chính xác và phù hợp với thực tế.
2. Nhiệm vụ chính:
● Thiết kế & điều chỉnh hồ sơ:
- Tiếp nhận yêu cầu, khảo sát hiện trạng, lên phương án thiết kế sơ bộ.
- Triển khai bản vẽ kỹ thuật thi công, thống kê vật tư thiết bị.
- Cập nhật, hiệu chỉnh bản vẽ theo phát sinh thực tế.
- Kiểm tra, rà soát hồ sơ đảm bảo logic, đúng tiêu chuẩn trước khi phát hành.
● Kiểm soát hồ sơ thanh toán:
- Bóc tách khối lượng, lập bảng tổng hợp phục vụ thanh toán.
- Ghi nhận phát sinh, phối hợp triển khai/QS xác nhận khối lượng.
- Lập hồ sơ thanh toán nội bộ và cho khách hàng, đối chiếu với các bộ phận liên quan.
● Lưu trữ – cập nhật hồ sơ:
- Lưu trữ hồ sơ thiết kế, thanh toán (bản cứng & mềm).
- Đảm bảo hồ sơ đầy đủ, rõ ràng, dễ truy xuất khi cần thanh toán hoặc nghiệm thu.
1. Mô tả công việc
2. Quyền lợi
- Hạch toán chứng từ và rà soát hoàn thiện hồ sơ liên quan (như hợp đồng, hồ sơ thanh toán, biên bản giao hàng, thanh lý…) thông qua các nghiệp vụ kinh tế (như mua bán hàng hoá, Tài sản cố định, Công cụ dụng cụ, thu/ chi…)
- Hạch toán các khoản phân bổ chi phí, như chi phí CCDC, chi phí trả trước ngắn/ dài hạn, trích khấu hao TSCĐ…
- Lập các báo cáo, giấy tờ theo quy định như: tờ khai thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân, báo cáo thống kê….
- Tổng hợp số liệu hạch toán, kiểm tra đối chiếu các số liệu với sổ cái, lập bảng cân đối số phát sinh từ các nghiệp vụ kinh tế
- In ấn chứng từ, sổ sách
- Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Lập và quản lý tiến độ thi công các dự án xây dựng.
- Phối hợp với các phòng ban, chỉ đạo lập kế hoạch nhân sự, vật tư, thiết bị.
- Theo dõi, cập nhật, điều chỉnh kế hoạch theo thực tế triển khai.
- Báo cáo tiến độ, rủi ro và giải pháp cho Ban Giám đốc.
- Kiểm soát chi phí, đảm bảo dự án đúng tiến độ và ngân sách.
- Tổ chức, quản lý, kiểm soát các công tác đấu thầu, chuẩn bị hồ sơ, lựa chọn nhà thầu, công tác soạn thảo, trình ký hợp đồng, công tác thanh quyết toán hợp đồng các gói thầu xây lắp.
NHÃN HÀNG BLACKMORES (Phân phối chính hãng độc quyền)
Quản lý nhân viên kinh doanh khu vực Hà Nội/Đông Bắc/Bắc Trung Bộ
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh, định hướng bán hàng tại khu vực được phân công.
• Tổ chức, điều hành, giám sát hoạt động kinh doanh lực lượng bán hàng tại khu vực.
• Tham mưu ban lãnh đạo chiến lược bán hàng ngắn, trung và dài hạn tại địa bàn phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
• Xây dựng, phát triển, tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực bán hàng tại địa bàn kinh doanh.
• Xây dựng tiêu chí đánh giá, đề xuất chính sách chương trình thúc đẩy bán hàng.
• Phát triển, xây dựng, củng cố hệ thống phân phối, duy trì mối quan hệ với khách hàng, xác định các cơ hội về các khách hàng mới.
• Quản lý công nợ khách hàng, thu và nộp tiền của nhân viên bán hàng theo đúng quy định công ty.
• Tổng hợp thông tin khách hàng, thị trường; phân tích đánh giá tiềm năng và đề xuất giải pháp bán hàng phù hợp.
• Báo cáo kết quả kinh doanh/ theo dõi thực thi của nhân viên
• Các công việc cụ thể khác sẽ được trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.