Việc làm cho sinh viên Đại học Công đoàn

- Quản lý nhân viên đội / nhóm kỹ thuật - Quản lý, lập kế hoạch thực hiện và giám sát các công việc của đội / nhóm: • Đo kiểm an toàn hệ thống điện công nghiệp • Bảo dưỡng, lắp đặt, thi công hệ thống cơ điện, tự động hóa... • Bảo dưỡng hệ thống máy nén khí... Hoặc ( tuỳ thuộc vào chuyên môn): • Thi công lắp đặt hệ thống điều hòa, máy lạnh... • Bảo dưỡng hệ thống điều hòa, máy lạnh...

• Lập và nộp báo cáo thuế hàng tháng, hàng quý, cuối năm, bao gồm thuế GTGT, TNDN, TNCN. • Kiểm tra, đối chiếu hóa đơn GTGT với bảng kê thuế đầu vào, đầu ra, tổng hợp theo thuế suất. • Theo dõi tình hình nộp ngân sách, hoàn thuế, tồn đọng ngân sách, đối chiếu số liệu giữa các báo cáo và quyết toán. • Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, lập hồ sơ hoàn thuế khi cần. • Kiểm tra tình hình sử dụng hóa đơn, lập kế hoạch thuế, cập nhật thông tin luật thuế và hướng dẫn thực hiện. • Cung cấp số liệu cho Ban Giám Đốc, cơ quan kiểm toán, cơ quan thuế khi có yêu cầu. • In sổ kế toán, tổng hợp số liệu, đề xuất biện pháp cải tiến và lưu trữ dữ liệu theo quy định. • Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của lãnh đạo.

- Kiểm tra, lập chứng từ, kiểm soát chứng từ kế toán. - Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán - Theo dõi và kiểm soát công tác bán cho thuê của căn hộ: theo dõi doanh thu, số tiền đã thu, phải thu theo tiến độ thanh toán trong hợp đồng thuê, tính tiền sử dụng đất phân bổ cho căn hộ.... - Theo dõi và kiểm soát công tác bán cho thuê của dự án: theo dõi doanh thu, số tiền đã thu, phải thu theo tiến độ thanh toán trong hợp đồng thuê, tính tiền sử dụng đất phân bổ cho đất thuê.... - Theo dõi chi tiết doanh thu, chi phí thi công của từng dự án, công trình. - Theo dõi công nợ - Tập hợp chi phí và tính giá thành của dự án. - Lập Báo cáo tài chính. - Hỗ trợ lập hồ sơ vay vốn - Kê khai, quyết toán thuế, BHXH. - Giải trình hồ sơ với cơ quan thuế, BHXH khi có phát sinh

1. Nghiên cứu thị trường - Tiến hành nghiên cứu thị trường và phân tích các xu hướng ngành, và đối thủ cạnh tranh. - Thu thập và đánh giá thông tin về khách hàng, nhu cầu và hành vi tiêu dùng để định hình chiến lược Marketing hiệu quả. 2. Đề xuất chiến lược Marketing - Dựa trên thông tin từ nghiên cứu thị trường, đề xuất và phát triển chiến lược Marketing để tăng cường thị phần và tăng doanh số bán hàng. - Xác định các chiến lược tiếp thị phù hợp với từng phân khúc thị trường, bao gồm cả kênh phân phối và dự án. 3. Lập kế hoạch Marketing - Lập kế hoạch chi tiết về các hoạt động Marketing dựa trên chiến lược đã đề xuất, bao gồm cả quảng cáo, tiếp thị trực tuyến, sự kiện và hỗ trợ bán hàng. - Phối hợp cùng Giám đốc Marketing xác định ngân sách và lên lịch trình thực hiện để đảm bảo hiệu quả và tiến độ đạt được. 4. Thực hiện kế hoạch Marketing - Quản lý và phối hợp các bộ phận trong phòng để nâng cao hiệu quả của thương hiệu. - Phối hợp với bộ phận kinh doanh để thực hiện các hoạt động Marketing đã được duyệt thúc đẩy bán hàng và khuyến mại cho khách hàng. - Quản trị hiệu quả sử dụng tài chính/ngân sách, dữ liệu của phòng Marketing.

1.Mục Tiêu Công ViệcQuản lý Khách hàng chịu trách nhiệm quản lý và phát triển mối quan hệ với khách hàng, lên kế hoạch và thực thi các chiến dịch marketing, quảng cáo đa kênh. Vị trí này là cầu nối giữa khách hàng, các bộ phận nội bộ và đối tác bên ngoài để đảm bảo chiến dịch đạt hiệu quả cao.2. Nhiệm Vụ ChínhLên Kế Hoạch Chiến Lược IMC:Phát triển chiến lược tổng thể cho chiến dịch IMC, đảm bảo tích hợp và nhất quán giữa các kênh truyền thông, phù hợp với mục tiêu, ngân sách và đối tượng khách hàng.Quản Lý Dự Án IMC:Điều phối dự án từ khởi đầu đến kết thúc, bao gồm lập kế hoạch, phát triển nội dung, thiết kế, sản xuất và phân phối, đảm bảo đúng tiến độ và ngân sách.Phối Hợp với Vendor:Làm việc với các đối tác sản xuất quảng cáo, media buying và nền tảng số để đảm bảo chất lượng và tiến độ giao hàng.Theo Dõi và Tối Ưu Hóa Hiệu Suất:Sử dụng công cụ phân tích để theo dõi hiệu suất chiến dịch, đánh giá dữ liệu và tối ưu hóa chiến lược.Tư Vấn Khách Hàng:Tư vấn chiến lược và giải pháp sáng tạo để giúp khách hàng đạt mục tiêu kinh doanh.

Giám sát hoạt động hàng ngày của các nhà hàng tại Khu vực Hà Nội để đảm bảo dịch vụ diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.Lãnh đạo, đào tạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân viên nhằm mang đến những trải nghiệm xuất sắc cho khách hàngQuản lý tồn kho, đặt hàng và duy trì mối quan hệ với nhà cung cấp để tối ưu chi phí.Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn về sức khỏe, an toàn và vệ sinh.Xây dựng và triển khai các chiến lược vận hành nhằm nâng cao hiệu quả và lợi nhuận.Phân tích hiệu quả kinh doanh và đưa ra các đề xuất cải tiến để thúc đẩy sự phát triển.

- Gọi điện cho khách hàng theo data và kịch bản có sẵn, mời khách hàng tham gia các trải nghiệm thăm khám tổng quát sức khỏe tại sự kiện và tại các bệnh viện lớn (không chốt sales);

- Không cần gặp trực tiếp khách hàng;

- Data do công ty cung cấp, không cần tìm kiếm khách hàng;

- Xác nhận lịch hẹn và hướng dẫn khách trên điện thoại khi đến check - in vào buổi trải nghiệm;

- Được hướng dẫn chi tiết cách giao tiếp, kịch bản, kỹ năng mềm ...khi tương tác với khách hàng.

- Cấp trên hỗ trợ, đồng hành trên từng khách mời;

- ĐƯỢC CUNG CẤP DATA KHÁCH HÀNG.

Thời gian làm việc: 9h - 18h, nghỉ trưa từ 12h - 14h, làm từ thứ 2 đến thứ 7 (làm full time, không làm part time)

• Liên hệ chào bán các tourgolf, tour du lịch v.v… theo data có sẵn của công ty.
• Tiếp nhận và trả lời thông tin trên fanpage v.v. 
• Tìm kiếm khách hàng mới dưới mọi hình thức (telesales, email, zalo, facebook, gặp trực tiếp v.v…), chăm sóc Khách hàng cũ. Chốt và làm thủ tục ký hợp đồng với khách. 
• Phối hợp với phòng marketing để có phương án tối ưu trong việc tìm kiếm, thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ công ty. 
• Phối hợp với kế toán thu hồi công nợ (nếu có)
• Các công việc theo yêu cầu của Ban Giám đốc

Rà soát kiểm tra hồ sơ thiết kế, thi công xây dựng của dự án.Kiểm soát biện pháp thi công do nhà thầu đệ trình làm căn cứ nghiệm thu khối lượng thực hiện của nhà thầu.Giám sát nghiệm thu và trực tiếp nghiệm thu khối lượng thi công của các nhà thầu thi công tại dự án.Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

1. Ghi sổ chứng từ kế toán 2. Kiểm soát chốt số dư các tài khoản kế toán vào cuối tháng 3. Kiểm soát các Báo cáo kê khai hàng tháng, quý, năm gửi thuế 4. Lập báo cáo tài chính 5. Chỉ đạo hoàn chỉnh hồ sơ, sổ sách quyết toán thuế theo quy định 6. Tổng hợp lập báo cáo dự án bất động sản 7. Thực hiện các nhiệm vụ, công việc khác do Ban lãnh đạo yêu cầu.

Tiếp nhận và làm rõ yêu cầu từ PM/PO và các bên liên quan ở cấp độ tổng quan (High-Level Requirements);Thực hiện phỏng vấn người dùng (User Interview), phân tích, đánh giá để xác định nhu cầu thực sự của người dùng;Chủ động đề xuất và quyết định giải pháp nghiệp vụ tối ưu dựa trên nghiên cứu thị trường, đối thủ và người dùng (RnD);Phân tích và tài liệu hóa nghiệp vụ:Viết User Story và Acceptance Criteria theo phương pháp Agile;Vẽ User Flow, Business Flow hoặc System Flow (notation: BPMN, Flowchart);Thiết kế Wireframe, Mockup (Low-Fi) – phối hợp với UI/UX Team phát triển thành High-Fi;Thiết kế ERD, Database và API cần thiết cho sản phẩm;Phối hợp cùng Tech Lead trong việc ước lượng thời gian, lên kế hoạch triển khai, xây dựng Roadmap và Release Plan;Hỗ trợ team phát triển trong suốt quá trình triển khai, đảm bảo thông tin được truyền đạt chính xác và cập nhật khi có thay đổi;Thực hiện nghiệm thu sản phẩm (UAT), kiểm tra logic nghiệp vụ và trải nghiệm người dùng;Soạn thảo tài liệu hướng dẫn sử dụng (User Guide) và tổ chức đào tạo cho người dùng và các team liên quan;Đào tạo và cập nhật quy trình BA cho các thành viên trong team.

- Lên giải pháp, danh mục vật tư các thiết bị điện, lập bản vẽ đấu nối điện layout thiết bị, sử dụng phần mềm Eplan và Cad.- Lập trình PLC, HMI, Lập trình Robot 2-4-6 trục (Mitsubishi, Keyence, Omron, ABB, UR robot ...) và các thiết bị tự động hóa để điều khiển máy móc trong công nghiệp.- Lập trình điều khiển step motor, servo motor, Inverter và các thiết bị chuyển đổi Analog-Digital, các loại cảm biến và khí nén thủy lực...- Lập trình truyền thông công nghiệp RS485, RS232, Ethernet TCP/IP, Modbus,...- Lập trình xử lý ảnh, AI deep learning cho các ứng dụng kiểm tra lỗi sản phẩm, đọc mã vạch QR, Datamatrix, Barcode ... , nhận diện kí tự và tích hợp với robot để định vị trí sản phẩm để robot gắp đặt.- Setup Camera Vision , lựa chọn camera, lens, đèn phù hợp để thu được hình ảnh tốt nhất và lên cấu hình vision cho từng bài toán.- Lập trình thiết kế phần mềm máy tính, visual studio C++, C#, SQLServer,...- Lập trình quản lý hệ thống nhà máy, server truyền thông công nghiệp, lưu trữ truy xuất dữ liệu- Lập kế hoạch dự án, sắp xếp công việc cho các thành viên trong nhóm, quản lý chặt tiến độ dự án- Đào tạo kỹ năng khảo sát, hướng dẫn thiết kế, lắp ráp chế tạo máy và xử lý sự cố cho các thành viên- Giám sát, kiểm tra và chịu trách nhiệm chính về giải pháp 3D, bản vẽ 2D, bản vẽ điện, gia công, báo cáo kế hoạch, các vấn đề kỹ thuật, các vấn đề phát sinh cho từng dự án- Tính toán đánh giá rủi ro về thiết kế, chế tạo, triển khai cho từng dự án- Trao đổi công việc với các bộ phận liên quan, đối tác, khách hàng trong quá trình triển khai

1.Mục Tiêu Công ViệcChuyên viên Dịch vụ Khách hàng chịu trách nhiệm vận hành và thực thi các chiến dịch marketing, quảng cáo đa kênh. Vị trí này là cầu nối giữa khách hàng, các bộ phận nội bộ và đối tác bên ngoài để đảm bảo chiến dịch được triển khai hiệu quả.2. Nhiệm Vụ ChínhVận Hành Chiến Dịch:Phối hợp với các phòng ban để tạo và đăng tải quảng cáo/bài PR, theo dõi hiệu quả chiến dịch và xử lý vấn đề phát sinh.Thu thập dữ liệu và lập báo cáo chiến dịch theo yêu cầu.Phối Hợp với Vendor:Làm việc với các đối tác sản xuất quảng cáo, media buying và nền tảng số để đảm bảo chất lượng và tiến độ giao hàng.Theo Dõi và Tối Ưu Hóa Hiệu Suất:Sử dụng công cụ phân tích để theo dõi hiệu suất chiến dịch, đánh giá dữ liệu và đề xuất cải tiến.Tư Vấn Khách Hàng:Tư vấn chiến lược và giải pháp để hỗ trợ khách hàng đạt mục tiêu kinh doanh.

1. Human Resources Management/Quản lý Nhân sự• Develop, implement, and update HR policies and procedures in line with AIT Vietnam's direction/Xây dựng, triển khai và cập nhật các chính sách, quy trình nhân sự theo định hướng của AIT Việt Nam.• Manage and update personnel files, monitor employment contracts, ensure proper implementation of salary,bonuses, and employee benefits/Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, đảm bảo thực hiện đúng chế độ lương thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên.• Coordinate with departments in recruitment activities. Develop and implement employee training & development programs to ensure employees enhance their skills and career growth/Phối hợp với các phòng ban trong công tác tuyển dụng. Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo & phát triển nhân viên, đảm bảo nhân sự được nâng cao kỹ năng và phát triển sự nghiệp.• Monitor and evaluate employee performance, assist in setting KPIs, and propose solutions to improve work efficiency/Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, hỗ trợ thiết lập KPIs và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.• Foster a professional work environment, promote corporate culture, and implement employee engagement programs/Phát triển môi trường làm việc chuyên nghiệp, thúc đẩy văn hóa tổ chức và các chương trình gắn kết nhân viên.• Support the administration of HR procedures, periodic reporting, and ensure compliance with insurance, personal income tax regulations, etc.../Hỗ trợ kiểm soát các thủ tục hành chính nhân sự, báo cáo định kỳ và tuân thủ quy định về bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, v.v.2. Office Management/Quản lý văn phòng:• Manage and oversee office administrative activities, ensuring a clean, professional, and efficient working environment/Quản lý và giám sát hoạt động hành chính văn phòng, đảm bảo không gian làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp và hoạt động hiệu quả.• Control and optimize office budgets, monitor service contracts, purchase assets, and equipment/Kiểm soát và tối ưu hóa ngân sách văn phòng, theo dõi các hợp đồng dịch vụ, mua sắm tài sản, trang thiết bị.• Coordinate staff for reception duties, document handling, file management, and organizing internal meetings and events/Điều phối Nhân viên trong công tác lễ tân, văn thư, lưu trữ hồ sơ, tổ chức các cuộc họp và sự kiện nội bộ.• Ensure compliance with internal administrative-office processes and regulations/Đảm bảo thực hiện đúng quy trình, quy định nội bộ liên quan đến hành chính – văn phòng.• Implement and maintain office policies and work procedures, including safety and health regulations/Triển khai và duy trì các chính sách, quy trình làm việc tại văn phòng, bao gồm cả các quy định về an toàn và sức khỏe.• Facilitate communication between departments and stakeholders, resolve issues, and ensure smooth workflow/Hỗ trợ liên lạc giữa các phòng ban và các bên liên quan, giải quyết vấn đề và đảm bảo quy trình làm việc trôi chảy.

Tham gia vào toàn bộ vòng đời phát triển sản phẩm, từ lên ý tưởng, thiết kế, phát triển đến triển khai và bảo trì ứng dụng di động trên cả hai nền tảng iOS và Android.Phối hợp trực tiếp với Development Lead để nhận định, lên kế hoạch và triển khai các tác vụ công việc hàng ngày.Tối ưu hiệu năng (performance) và trải nghiệm người dùng (UX/UI) cho ứng dụng, đảm bảo khả năng đáp ứng lượng truy cập lớn (2 triệu MAU).Xây dựng và triển khai các tính năng mới, đồng thời cải tiến các tính năng hiện có dựa trên phản hồi của người dùng và phân tích dữ liệu.Nghiên cứu, đề xuất và áp dụng các giải pháp kỹ thuật, công nghệ mới để giải quyết các thách thức về quy mô và hiệu năng của sản phẩm.Phối hợp chặt chẽ với Product Manager, UI/UX Designer và các thành viên khác trong team để định hướng và thực thi roadmap sản phẩm.Chủ động học hỏi, nâng cao kiến thức chuyên môn và có cơ hội chia sẻ, hướng dẫn các thành viên junior trong đội ngũ.

Đề xuất lên Trưởng phong, Giám đốc Ban trong việc xây kế hoạch và triển khai kế hành động tuân thủ hàng năm theo Khung tuân thủ SHB;Phối hợp với các phòng nội bộ Ban, Các đơn vị nội bộ SHB để kết nối thông tin để có nguyên liệu đầu vào cho các chương trình hành động tuân thủ định kỳ.Đề xuất kế hoạch và đề xuất triển khai đầu tư, ứng dụng Công nghệ cho chuyển đổi số trong hoạt động tuân thủ theo định hướng SHB.Xây dựng và quản lý Khung tuân thủ, bộ chỉ tiêu tuân thủ của SHB; Phối hợp lên khung bộ tiêu chí, tiêu chuẩn quản lý hệ thống văn bản của SHB.Truyền thông, đào tạo nâng cao Văn hóa tuân thủ toàn SHB đảm bảo nội dung luôn được cải tiến phù hợp với từng nhóm đối tượng.Đầu mối công nghệ thông tin và triển khai các sáng kiến hệ thống phục vụ cho tự động hóa các hoạt động, công cụ phục vụ cho Ban.Phối hợp với các bên nội bộ Khối, các Phòng thuộc Ban để thu thập và lưu trữ, khai thác các Dữ liệu đầu vào phục vụ cho việc nhận diện/phát hiện tự động các vấn đề, nguy cơ rủi ro tuân thủ.Thu thập các thông tin từ bên ngoài để cập nhật các hiện tượng và hành vi, thủ đoạn tội phạm, vi phạm tuân thủ mới để đề xuất hành động giúp ngăn ngừa xảy ra tại SHB.Đầu mối, phối hợp với các bên xây dựng Chiến lược tuân thủ SHB trong từng thời kỳ.Đầu mối phối hợp với các Phòng nội bộ Ban và các bên liên quan để nghiên cứu, đề xuất phương pháp luận cho các công cụ, bộ chỉ số quản lý liên quan các mảng nghiệp vụ tuân thủ.Tổng hợp, báo cáo các sự kiện vi phạm tuân thủ, biện pháp khắc phục, kiểm soát rủi ro tuân thủ và cập nhật hồ sơ tuân thủ tiềm tàng.

1. Các nhiệm vụ và trách nhiệm chính:1.1 Nhiệm vụ Quản lýChịu trách nhiệm quản lý hoạt động kinh doanh của Công tyQuản lý nhân viên hệ thống cửa hàng bán lẻ đảm hoạt động hiệu quả, nâng cao hiệu suất làm việc.Quản lý hàng hóa, cơ sở vật chất các cửa hàng bán lẻ dưới quyền đáp ứng yêu cầu kinh doanh.1.2 Nhiệm vụ chuyên môn:- Lập kế hoạch kinh doanh và phát triển chiến lược:Xây dựng các kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh mà công ty đặt ra ở hai kênh: kênh chuỗi cửa hàng bán lẻ; kênh các sàn TMĐT và Sales OnlineNghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh về dịch vụ, giá cả, nhu cầu khách hàng, đưa ra báo cáo phân tích đánh giá thị trường. Đánh giá hiệu quả hoạt động của từng cửa hàng, từng thương hiệu, phân tích và đưa ra giải pháp tối ưu- Quản lý vận hành:Chịu trách nhiệm doanh thu, phát triển và quản lý hệ thống cửa hàng được phân công.Hợp tác với Bộ phận mua hàng để đảm bảo nguồn cung cho tất cả các cửa hàng trong hệ thống.Quản lý trưng bày để đảm bảo chất lượng và số lượng nhằm tăng nhu cầu của khách hàng.Kết hợp với P.HCNS triển khai đào tạo nhân viên P.Kinh Doanh, khối cửa hàng và đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho hệ thống cửa hàng phụ trách.Kết hợp với P.Marketing xây dựng và triển khai các chương trình bán hàng, xây dựng hình ảnh cửa hàng, nâng cao và phát triển chất lượng dịch vụ của Công ty. Kết hợp với các Bộ phận mua hàng và các phòng khác trong Công ty để triển khai có hiệu quả hoạt động kinh doanh, thúc đẩy doanh thu bán hàng.Quản lý và xử lý kịp thời các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, chất lượng dịch vụ.Quản lý, phân công công việc hướng dẫn và đào tạo các nhân viên trong bộ phận,Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên trên cơ sở phân tích điểm mạnh, điểm yếu của từng nhân viên kết hợp với nội dung đào tạo bắt buộc. Xây dựng các quy trình quản lý để đảm bảo tăng năng suất trong nội bộ và giữa các bộ phận khácXây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ để đảm bảo hiệu suất, tính liên tục và năng lượng tích cực của nhân viên

- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến việc tiếp nhận, xử lý chứng từ, hoá đơn từ các bộ phận, kiểm tra tính hợp lệ, hợp lý của chứng từ), hạch toán lên phần mềm kế toán - Kê khai tờ khai thuế GTGT, thuế TNDN hàng quý, lên BCTC năm và nộp tờ khai quyết toán thuế TNDN và thuế TNCN và các tờ khai khác nếu phát sinh . - Báo cáo thu chi hàng tháng, kiểm tra, đối chiếu số liệu chi tiết và tổng hợp. Tổ chức thực hiện lưu trữ, bảo quản hồ sơ, chứng từ, tài liệu kế toán theo quy định của công ty và yêu cầu pháp luật hiện hành - Công việc hành chính nhân sự, theo sự phân công của Ban giám đốc - Làm hợp đồng và báo giá công trình - Công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc (chi tiết trao đổi khi phỏng vấn)