Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

- Tìm kiếm, phát triển mạng lưới KHDN Lớn phù hợp với sản phẩm dịch vụ (Huy động, cho vay, bảo hiểm, thẻ...) của NCB để hoàn thành chỉ tiêu được giao;- Chịu trách nhiệm giới thiệu và tư vấn cho KHDN Lớn về sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng;- Thực hiện công tác lập, thẩm định hồ sơ khách hàng;- Chăm sóc, tư vấn, hướng dẫn cho khách hàng hiện hữu để duy trì sử dụng sản phẩm đồng thời bán thêm các sản phẩm khác đảm bảo 1 khách hàng sử dụng thường xuyên và nhiều sản phẩm của NCB;- Thực hiện đúng kỹ năng giao tiếp và quy trình giải quyết khiếu nại và thắc mắc của KH;- Tuân thủ đúng các Quy định về lãi suất, tỷ giá, phí và các hạn mức theo đúng quy định hiện hành của ngân hàng;- Báo cáo kịp thời và trung thực các phát sinh có tính rủi ro lên lãnh đạo cấp trên

- Phụ trách việc thông quan tờ khai xuất nhập khẩu hàng nội địa- Chuẩn bị hồ sơ xin giấy chứng nhận xuất xứ cho hàng hóa xuất khẩu- Các công việc khác nếu được phân công.

Arrange work schedules for the Sales Director, plan meetings, and conferences.Manage and remind the Sales Director of meeting times, customer appointments, interviews, and other engagements.Handle travel arrangements for the Sales Director, including booking flights, arranging transportation,and accommodation during business trips.Assist the Sales Director in managing and processing tasks.Take notes and manage the Sales Director's schedule.Prepare important documents for the Director to work with clients.Manage, store, follow contracts and important business documents for the sales department.Handle document signing and tracking.Provide daily and weekly work reports to the Sales Director.Perform other tasks as requested by direct management

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “The customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activity, and contribute to community life and culture.Because of business demand, we are in need of recruiting 01 Internal Audit Executive in Hanoi Head Office- Work location: Hanoi Head Office, 2nd Floor, East Office, AEON MALL Long Bien, No. 27 Co Linh Road, Long Bien Ward, Long Bien District, Hanoi- Working time: Monday – Friday, 8:30 AM – 5:30 PM- Job summary: Responsible for planning and executing internal audit engagements, providing observations and recommendations for process improvements, involves analyzing company processes and procedures, assessing risks, and ensuring compliance with company policies and legal regulations.Detailed job description:1. Conduct the audit engagements in the timeline, give audit observation and opinions for improvement, supportively make audit plan and audit reports (50%);2. Investigate and summarize process-related and specific procedures corresponding to the audit contents for risk assessment and determination of audit-focus points as well as required document (20%);3. Collect and summarize the Company rules in accordance with the audit contents and the law-related to richen standard for audit evaluation (15%);4. Complete administrative audit tasks including filing all the audit dossier (consisting of materials and evidence) both in Company server and hard copies at the office for historical audit storage, prepare materials for internal training courses and follow-up the section budget (10%);5. Other tasks as assigned by higher levels (5%).

Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Sales & Marketing Địa điểm làm việc: Văn phòng chính tại Long Biên, Hà Nội : Digital Marketing Manager chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai và giám sát hiệu quả các hoạt động truyền thông số nhằm đạt được các mục tiêu thương hiệu, chuyển đổi và kinh doanh của công ty TNHH TM Vạn An – nhà phân phối chính thức các nhãn hàng tiêu dùng như HiPP, Burine, Nutra Omega 3, Philips Avent. Vai trò này đòi hỏi khả năng lập chiến lược, phân tích dữ liệu, quản lý ngân sách, phát triển đội ngũ và phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm tối ưu hóa hiệu quả digital marketing. Trách nhiệm chính 1. Chiến lược & Kế hoạch Digital Marketing Xây dựng chiến lược và kế hoạch Digital Marketing theo tháng, quý, năm phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. Phối hợp chặt chẽ với Brand Manager và các phòng ban liên quan để kiểm soát ngân sách, chỉ số KPIs của từng chiến dịch. Theo dõi, cập nhật xu hướng digital marketing và MarTech để tối ưu chiến lược. 2. Quản lý & Giám sát Hoạt động Digital Marketing Triển khai và giám sát các chiến dịch truyền thông số trên các nền tảng chính như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, YouTube, Email Marketing, SEO, Website, CRM. Kiểm soát hiệu quả và tối ưu chi phí quảng cáo theo từng giai đoạn chiến dịch. Giám sát hiệu quả SEO, nội dung số, website và nền tảng thương mại điện tử. Định kỳ phân tích dữ liệu để đo lường hiệu suất và đề xuất cải thiện hiệu quả marketing. 3. Quản lý & Phát triển Đội ngũ Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên digital marketing (~5 người: content, designer, paid ads specialist...). Xây dựng quy trình làm việc và đảm bảo hiệu suất của team. Phối hợp với agency & đối tác trong triển khai các chiến dịch digital marketing. 4. Báo cáo & Tối ưu hóa Báo cáo hiệu quả digital marketing theo tuần/tháng/quý/năm lên Quản lý trực tiếp. Đánh giá dữ liệu từ CRM và các nền tảng quảng cáo để tối ưu hoạt động marketing. Đề xuất cải tiến các hoạt động digital marketing dựa trên số liệu thu thập. KPIs công việc Lượng truy cập & tương tác trên website: Tăng trưởng organic traffic & time-on-site. Hiệu quả Social Media: Tăng trưởng fanpage, engagement rate. SEO Performance: Thứ hạng từ khóa, organic reach. Lead Generation & Chuyển đổi: Số lượng lead chất lượng, tỷ lệ chuyển đổi (CR). Hiệu suất quảng cáo: ROAS, CTR, CPC, CPA theo từng kênh.5. Tăng trưởng doanh thu từ Digital Marketing.

- Biên dịch các tài liệu liên quan đến hoạt động của công ty như: đề xuất, báo cáo, hợp đồng,...- Phiên dịch trực tiếp giữa Ban lãnh đạo, nhân viên và đối tác trong các cuộc họp, trao đổi công việc hàng ngày.- Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên *Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn.**LƯƠNG: Thỏa thuận (Deal lương theo năng lực, không giới hạn)**ĐỊA ĐIỂM: Lô C2, khu CN Tam Thăng, xã Tam Thăng, Tp Tam Kỳ, Quảng Nam

1. Kiểm soát tính tuân thủ quy định pháp luật trong việc xây dựng văn bản nội bộ2. Xây dựng hoặc tham gia xây dựng các dự thảo văn bản định chế3. Tham gia xử lý các vướng mắc về việc tuân thủ các quy định pháp luật.4. Rà soát, đánh giá, tham mưu những nội dung bất cấp giữa các quy định nội bộ trong quá trình vận hành.5. Đầu mối thực hiện hoặc phối hợp với các Đơn vị trong hệ thống góp ý các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, tổ chức xã hội nghề nghiệp.6. Xây dựng và quản lý hệ thống ủy quyền.7. Tổng hợp, phân tích, cảnh báo đánh giá tác động, ảnh hưởng của các văn bản quy phạm pháp luật đến việc tổ chức và hoạt động của Ngân hàng.8. Phối hợp với các đơn vị nhận dạng, đo lường, kiểm soát, phát hiện và phòng chống vi phạm về mặt pháp luật, quy định nội bộ.9. Triển khai phổ biến tuyên truyền quy định pháp luật và quản lý văn bản nội bộ10. Triển khai công tác khiếu nại, tố cáo.11. Các nhiệm vụ khác

MỤC ĐÍCH CHÍNH CÔNG VIỆC:1. Quản lý Dự báo dòng tiền Cấp Đơn vị và Tập đoàn2. Quản lý Dòng tiền nội bộ & Tối ưu sử dụng vốn3. Đánh giá và quản lý rủi ro tài chính, đảm bảo sự ổn định và hiệu quả trong hoạt động kinh doanh4. Theo dõi và phân tích hiệu suất tài chính, đưa ra các khuyến nghị cải thiện5. Giám sát tuân thủ các CS/ QT quản lý nguồn vốnNHIỆM VỤ CHÍNHQuản lý Dự báo dòng tiền Cấp Đơn vị và Tập đoàn:1. Theo dõi, cập nhật và phân tích dự báo dòng tiền của các Đơn vị và toàn Tập đoàn, đảm bảo tính chính xác và tin cậy Hàng tháng2. So sánh kế hoạch và thực tế dòng tiền, đánh giá chênh lệch và đề xuất các giải pháp tối ưu vốn lưu động3. Phối hợp với các Đơn vị để cải thiện độ chính xác của mô hình dự báo dòng tiền, nâng cao khả năng quản trị thanh khoảnQuản lý Dòng tiền nội bộ & Tối ưu sử dụng vốn:1. Tham gia điều phối dòng tiền giữa GMD HO và các ĐVTV, đảm bảo sử dụng nguồn vốn hiệu quả2. Kiến nghị các giải pháp tối ưu hóa dòng tiền nội bộ, giảm chi phí vốn và nâng cao khả năng sinh lời của dòng tiền nhàn rỗiGiám sát tuân thủ các CS/ QT quản lý nguồn vốn:1. Đảm bảo các Đơn vị trong Tập đoàn tuân thủ chính sách quản lý tiền và thanh khoản2. Theo dõi và đánh giá việc thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến quản trị nguồn vốnHuy động vốn1. Đề xuất các giải pháp huy động vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh và đầu tư theo kế hoạch đã được phê duyệt2. Triển khai huy động vốn cho các dự án của Tập đoàn/Đơn vị, bao gồm làm việc với ngân hàng và các tổ chức tài chính3. Kiểm soát nghĩa vụ nợ vay, đảm bảo tuân thủ các điều kiện cam kết với ngân hàng và tổ chức tài trợ vốn

- Nắm vững và hạch toán đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh;- Theo dõi, kiểm soát công nợ phải thu, phải trả;- Theo dõi và cân đối doanh thu, chi phí, giá vốn hợp lý theo quy định hiện hành;- Lên và lập được các báo cáo thuế, báo cáo thống kê theo quy định hiện hành;- Hoàn thiện hồ sơ sổ sách phù hợp với hóa đơn chứng từ và tuân theo các quy định của pháp luật hiện hành;- Tổ chức quản lý và kiểm soát việc tính thuế, nộp thuế của Công ty;- Làm việc với các cơ quan ban ngành (thuế, ngân hàng, bảo hiểm …);- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên và BLĐ công ty.

1. Lập kế hoạch- Lên kế hoạch nội dung trên các kênh mạng xã hội (Facebook, TikTok, YouTube…) theo định hướng truyền thông chung.- Cập nhật xu hướng, nghiên cứu hành vi khách hàng của nhóm đối tượng mục tiêu, nền tảng để đề xuất nội dung phù hợp.- Lên ý tưởng sáng tạo và kịch bản chi tiết cho các nội dung truyền thông, thông điệp truyền thông.- Theo dõi hiệu suất nội dung, đánh giá và đưa ra đề xuất cải thiện phù hợp.2. Triển khai và sáng tạo nội dung- Phân công, điều phối công việc cho các thành viên trong nhóm.- Kiểm duyệt, biên tập và đưa ra phản hồi để nâng cáo chất lượng nội dung từ đội ngũ, đối tác (Agency/KOL/KOC) trong các hạng mục phụ trách (xây dựng kế hoạch, sản xuất nội dung…).- Chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng (views, reaction, chỉ số kinh doanh...) và tiến độ của tất cả các sản phẩm.3. Xây dựng và phát triển đội ngũ- Đào tạo, cải thiện năng lực của thành viên trong nhóm.- Xây dựng hệ thống KPI, lộ trình phát triển, đánh giá hiệu suất từng thành viên.

- Triển khai Kênh kinh doanh Trạm sạc Nhượng quyền tại Sự kiện, hội thảo đầu tư- Tổ chức hoạch định, lập kế hoạch kinh doanh triển khai tại 63 Tỉnh và 700 huyện (cũ)- Tổ chức các sự kiện, hội thảo cùng Đại lý/NPP hàng tuần/tháng/quý- Hệ thống hóa được các Tài liệu, Quy trình tổ chức hội thảo sự kiện…- Đào tạo thường xuyên liên tục cho các Đại lý/NPP/KH/NVien hàng tuần/tháng/quý- Tổ chức các Kênh kéo Leads từ MXH, Digital Marketing, Kênh truyền thống.

Job Description:- Calculation/ tracking Return on Investment (ROI) for stable operation - Support for Internal/ External Auditing, Taxations.- Budget and tracking the using status.- Finance analyzing: PL, COGS by factor.- Daily/weekly/ monthly,.. Funding/ Cash Flow reports.- Assist for month end closing.- Other assignments.

- Dựa theo mục tiêu và dự toán kinh doanh của công ty, tiến hành lên trù tính thuế, thiết lập và thực hiện phương án liên quan- Phụ trách quản lý đề nghị nạp thuế và hóa đơn, quản lý thay đổi thuế và quy trình quyết toán giao dịch liên quan nội bộ (TP)– Giám sát các vấn đề liên quan đến thuế trong nghiệp vụ công ty hằng ngày, kiểm tra định kỳ hoặc bất chợt– Kết nối bộ phận quản lý thuế, phụ trách trao đổi hàng ngày, nghiên cứu và theo dõi chính sách ưu đãi thuế– Tham gia đánh giá rủi ro về thuế của hoạt động kinh doanh, dự án của công ty và đề xuất giải pháp

- Nhận điện thoại và trả lời điện thoại hoặc chuyển các cuộc gọi cho người liên quan;- Cung cấp các thông tin cơ bản về tòa nhà khi được yêu cầu;- Nhận và chuyển thư/tạp chí cho khách thuê;- Tiếp nhận tất cả các thông tin yêu cầu/than phiền từ khách hàng và chuyển cho bộ phận liên quan hoặc chuyển cho Quản lý toà nhà. Theo dõi cho đến khi than phiền đó được giản quyết;- Tương tác với các bộ phận khác trong phòng Quản lý như Kế toán, kỹ thuật, vệ sinh, bảo vệ,...;- Lưu trữ hồ sơ và cập nhật thông tin khách thuê;- Chịu trách nhiệm sắp xếp khu vực nhân viên chăm sóc khách hàng, sảnh chính;- Hỗ trợ khách thuê gọi taxi;- Kiểm soát khách ra vào tòa nhà và ghi chú các thông tin vào sổ nhật ký hoặc hệ thống kiểm soát ra vào;- Báo cáo ngay cho Quản lý tòa nhà nếu thấy có tình huống bất thường, nguy hiểm, không an toàn, có thể dẫn đến cháy nổ;- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý tòa nhà.

Mục tiêu công việc:• Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược marketing toàn diện nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, mở rộng thị phần và đạt được mục tiêu doanh số của công ty trong lĩnh vực thiết bị y tế.• Xây dựng và quản lý đội ngũ marketing, triển khai lâm sàng, thiết kế bộ tài liệu chào hàng và giới thiệu sản phẩm, thiết kế bộ dữ liệu chào thầu, đảm bảo hiệu quả hoạt động và đạt được các chỉ tiêu KPI đã đề ra.Trách nhiệm chính:Xây dựng chiến lược marketing: • Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để xác định cơ hội và thách thức, đề xuất giải pháp MKT ngắn hạn và dài hạn.• Phát triển và triển khai chiến lược marketing tổng thể, bao gồm các hoạt động marketing truyền thống và trực tuyến.• Xây dựng kế hoạch marketing chi tiết, ngân sách và các chỉ số đánh giá hiệu quả (KPI và ROI). Quản lý thương hiệu: • Xây dựng và quản lý hình ảnh thương hiệu công ty và các nhãn hàng, đảm bảo tính nhất quán và chuyên nghiệp.• Phát triển các thông điệp marketing hiệu quả để truyền đạt giá trị và lợi ích của sản phẩm/dịch vụ/ công ty và văn hóa đến khách hàng.Phát triển sản phẩm: • Tham gia vào quá trình lựa chọn sản phẩm mới, đưa ra các ý tưởng và phân tích thị trường để đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng.Quản lý MKT và DEMO: • Xây dựng và cùng quản lý hệ thống KOLs, thiết kế các chương trình & kế hoạch DEMO sản phẩm, đưa thông tin đến khách hàng nhanh, đúng và kịp thời.Quản lý truyền thông: • Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông đa kênh (digital marketing, truyền thông xã hội, PR, sự kiện...) để tăng cường nhận diện thương hiệu.• Quản lý website, các kênh truyền thông xã hội và các tài liệu marketing.Quản lý đội ngũ: • Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên marketing.• Phân công công việc, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên.- Phân tích và báo cáo: • Thu thập, phân tích dữ liệu thị trường và hiệu quả các hoạt động marketing.• Lập báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động và kết quả kinh doanh của bộ phận.

- Thực hiện và phát triển chiến lược Trade Marketing đa kênh nhằm tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh tại điểm bán và đồng bộ với mục tiêu tổng thể của công ty.- Phối kết hợp cùng bộ phận Sales thực hiện các chương trình khuyến mãi, kiểm soát việc triển khai và đo lường kết quả để bảo đảm chất lượng và hiệu suất tối ưu.- Khảo sát thực địa về thị trường, bao gồm theo sát hoạt động tại điểm bán, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và nắm bắt xu hướng thị trường hiện tại.- Lên ý tưởng, lập kế hoạch cho các vật phẩm marketing như quà, biển bảng, POSM và phối hợp với các phòng ban liên quan ngân sách hàng tháng cho việc mua sắm và lưu trữ.- Kiểm soát chặt chẽ việc quản lý thông tin và vật phẩm Marketing từ quà tặng, tờ rơi, biển bảng, đến tài liệu Trade Marketing, đảm bảo quy trình xuất nhập và tồn kho được thực hiện một cách nghiêm ngặt.- Tổ chức và điều phối các hoạt động activation lớn có quy mô khách hàng lớn tham dự, hoặc các sự kiện mang tầm quan trọng cấp công ty hoặc vùng.- Quản lý ngân sách Trade Marketing, bảo đảm khoản đầu tư chính xác và hiệu quả, đồng thời điều chỉnh phân bổ nguồn lực linh hoạt theo từng đợt chiến dịch.- Hợp tác cùng marketing để đảm bảo hoạt động Trade Marketing hỗ trợ và mở rộng chiến lược marketing tổng thể.- Phát triển mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác cung cấp, nâng cao hiệu suất và mức độ hợp tác.- Lập kế hoạch và đánh giá thành tích công việc nhằm thúc đẩy mục tiêu chất lượng và năng lực chuyên môn của nhân viên.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Triển khai các nghiệp vụ mua sắm vật tư, phụ tùng ngành điện, tư động hoá, đo lường, cơ khí theo phân công- Tham gia đấu thầu, chào giá, đàm phán và soạn thảo hợp đồng- Kiểm soát và giám sát nhà thầu thực hiện công việc- Phối hợp với nhà cung cấp, nhà thầu và các bộ phận liên quan trong giao hàng, nghiệm thu, thanh toán.- Phối hợp với các bên liên quan để giải quyết khiếu nại và sự cố xảy ra trong quá trình vận chuyển hàng hóa.- Làm việc với và quản lý các đơn vị Logistics/vận tải các đơn hàng được phân công- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận và Thủ trưởng đơn vị.QUYỀN LỢI:- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của từng ứng viên- Hỗ trợ bữa ăn tại Văn phòng.- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định sau 02 tháng thử việc.- Các chế độ đãi ngộ, quyền lợi khác (nghỉ phép, lương tháng 13...): theo quy định của pháp luật lao động và của Tổng công ty

- Xây dựng và thiết kế quy trình vận hành nghiệp vụ và mẫu biểu thuộc quy trình phù hợp với các quy định của pháp luật, các chuẩn mực quản trị nội bộ, bao gồm nhưng không giới hạn:• Quy trình vận hành tín dụng• Quy trình nghiệp vụ công chứng, đăng ký giao dịch đảm bảo• Quy trình tài trợ thương mại, thanh toán quốc tế, thanh toán nội địa, giao dịch nguồn vốn• Quy trình nghiệp vụ tại quầy• Quy trình nghiệp vụ kho quỹ• Quy trình nghiệp vụ thẻ số• Quy trình nghiệp vụ Call Center- Quản lý và vận hành nghiệp vụ các hệ thống tác nghiệp:• Quản lý và vận hành nghiệp vụ hệ thống Luân chuyển chứng từ, Flexcash, Smartform, SWIFT, phần mềm chuyển tiền tự động (RPA, CITAD, GATEWAY..) của ABBANK;• Quản trị hệ thống, phối hợp với Khối CNNH thực hiện nâng cấp, bảo trì hệ thống SWIFT định kỳ theo yêu cầu của Tổ chức SWIFT;• Là đầu mối làm việc với Khối CNNH để phát triển các ứng dụng trên hệ thống CNTT phục vụ nghiệp vụ vận hành;- Định hướng và lập kế hoạch lộ trình triển khai các dự án/ứng dụng cải tiến và tự động hóa cho quy trình vận hành nhằm mang lại hiệu quả cho ABBANK- Phối hợp với các phòng ban, chức năng khác trong Khối Vận hành và các đơn vị có liên quan để triển khai các dự án/ quy trình cải tiến, tự động hóa, đảm bảo sự hợp tác và đồng bộ giữa các bộ phận trong quá trình thực hiện cải tiến.- Thực hiện các phương pháp đánh giá để đo lường hiệu quả của các cải tiến đã triển khai, đưa ra các đề xuất điều chỉnh và cải thiện liên tục dựa trên kết quả đánh giá.- Quản lý nguồn nhân lực và tài sản của ngân hàng giao cho Cải tiến quy trình.