Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

I. Job Description1. Content Creation & Storytelling: • Develop and produce compelling content across various PR channels, including news articles, blog posts, website updates, social media captions, newsletters, and internal communications. • Identify and transform compelling stories from the Vinschool community (e.g., student successes, teacher innovations, parent testimonials, community projects) into engaging public-facing content. • Collaborate with the Marketing team and Design team to ensure PR content aligns seamlessly with overall marketing campaigns, brand messaging and brand image.2. Media & Digital Engagement: • Draft impactful press releases to secure positive media coverage for Vinschool‘s initiatives, events, and achievements. • Monitor and analyze traditional and social media coverage related to Vinschool and the broader education sector, identifying trends and opportunities. • Track and analyze social media and website analytics to inform and identify engagement opportunities. • Support crisis communication efforts by monitoring potential issues, assisting in the development of communication materials, and ensuring timely and accurate responses.3. PR Campaign Planning & Execution: • Assist in the planning and execution of comprehensive communication campaigns, collaborating with multiple stakeholders across the Vinschool network. • Translate communication briefs into actionable PR plans, outlining objectives, timelines, content requirements, and deliverables. • Monitor campaign timelines, troubleshoot issues, and ensure the delivery of high-quality outputs within established deadlines. • Prepare regular, data-informed reports on PR activities, media coverage, and campaign effectiveness, providing insights and recommendations for continuous improvement.4. Event Support: • Provide strategic PR support for Vinschool events, including open days, workshops, and school-wide initiatives, by developing event-specific communications and conducting media outreach. • Coordinate with internal teams and external vendors to organize public engagement activities, ensuring the successful execution of PR aspects for all events.

A Commercial Finance Analyst’s goal in a company is to maximize profits for brands under management. Commercial Finance Analyst performs data analysis on ways to maximize profits, financial performance, support and help with other tasks assigned by Senior Finance Manager of Commercial and Finance Controller.1. Financial analysis and Business partnering (70%):- Analyze financial reports related to revenue, costs, and profitability, comparing them with past performance, budget targets, and current market trends to provide insights.- Establish and set KPIs for the commercial team to drive performance, ensuring alignment with business goals.- Review current performance metrics, collaborate with the commercial head to identify actions, run scenarios, and provide recommendations to achieve KPIs.- Develop financial model and feasibility study to provide recommendations and advice for business projects- Calculate and manage the optimal buying plan to ensure healthy stock coverage each month while achieving KPIs.- Work closely with the sales team to define sales pricing and discount strategies, while supporting the standardization of pricing schemes.- Support commercial teams’ promotion scheme for special events, stimulate P&L and evaluate scheme performance2. Financial budgeting (20%)- Develop and manage the annual budget for the organization, ensuring accuracy and alignment with strategic goals and objectives- Identify and implement cost-saving measures and efficiencies to optimize the financial resources of the organization- Collaborate with department heads to plan, review and analyze departmental budgets, providing guidance and support in financial decision-making3. Other tasks assigned by direct supervisor/manager/Director (10%)

Job OverviewTeam Leader, Customer Service’s role focus on plan, co-ordinate and leading the activities of the customer service team to foster an excellent customer relationship. To co-ordinate with Supply Chain Manager, ASEAN to improve supply chain and warehousing process and execute the policies and procedures to optimize efficiency of the teams for achieving the organizational and operational objectives. Responsibilities- Leading the Customer Service team, supervising day-to-day operations and provide solution to the customer service issues in a timely manner.- Establishes & implement the customer service policies & procedure eg: quoting, order entry, pricing, web order processing, lead qualification and the verification and coordination of customer requirements.- Identify and implement strategies to improve quality and efficiencies of customer services and warehouse process.- Work with Supplier Chain Manager, ASEAN to develop / streamline policies & procedures and identify and implement strategies to improve supply chain and warehousing process.- Coach and train up new Customer Services Representatives and warehouse staff.- Co-ordinate and manage customer service, supply chain and warehouse projects and initiatives.- Liaise with Quality System Supervisor in China for establishment of Quality Management System with ISO standard and support to obtain the ISO accreditation.Interested parties, please click APPLY to submit your application.

Job Purpose The job holder manage and take full responsibility for the activities of Marketing - Customer Segmentation - BB Division, including:1. Business Marketing Planning and marketing performance management2. Design marketing content for program/campaign3. Marketing campaign managementKey Accountabilities 1. Business Marketing Planning and marketing performance management• Develop and embed overall BB marketing calendar detailing marketing activities and linking each campaign to strategy by economic segment, economic sectors/activities, customer groups...• Manage execution of marketing activities, budget, premium / stocks and provide update• Co-ordinate with related parties to build communication proposition and creation of perception for products, solutions, aligned with brand name and target customer insight• Drive preparation and implementation of BB NPS survey• Design, build, embed and manage BB customer loyalty program by collaborating with other divisions and/or partnerships• Develop KPIs and approach for assessment of marketing value. Monitor marketing programs and campaign performance / fulfillment2. Design marketing content for program/campaign• Design content for marketing program, campaign• Co-ordinate with related internal and external parties (e.g. agencies) to design content for marketing program, campaign3. Marketing campaign management• Develop, embed and manage campaign management mechanism including standard campaign specification, campaign proposal, campaign contact strategy, campaign fulfillment process and documentation• Strengthen BB public awareness and branding through collaboration with bank-wide Marketing team for award participation...

Minthacare is a company based in South Asia. We operate exclusively in Dermatology and Pediatrics. Our missions are to distribute, promote and empower “Best in Class” brands in patient and consumer healthcare. We cover Cambodia, Laos, Myanmar and Vietnam.We are backing top end dermatologic/pediatric companies seeking for cutting edge supply as well as marketing & sales services that classical distributor/ logistician do not offer. We live up to new market dynamics by offering a new experience and disruptive models of partnership with our brands and company.• Job Title: Trade Marketing Manager• Department: Retail• Reporting To: Head of Retail Commercial• Location: Bình Thạnh, HCM• Employment Type: Full timeJob PurposeThe Trade Marketing Manager is responsible for developing and executing in-store trade marketing strategies, O+O (Online plus Offline) campaigns, and digital-integrated activations, ensuring seamless customer engagement across physical and digital channels. In addition to leading retail visibility, trade promotions, and category management, this role also oversees the Merchandising Team, ensuring proper POSM deployment, planogram execution, and medical channel support.This position plays a key role in driving trade performance, strengthening retailer relationships, and optimizing digital trade activations while ensuring in-store execution excellence.Key Responsibilities(List the main duties in bullet points for clarity.)1. Trade Marketing and In-store Execution• Develop and implement trade marketing strategies that enhance brand presence and shopper engagement in retail stores.• Lead activations (brand activation and retailer tailor-made), trade promotions, and category visibility strategies to drive sell-out performance• Ensure trade marketing programs are effectively executed in both physical and digital retail environments.• Oversee POSM placement, retail branding, and in-store promotional execution for maximum impact.2. Merchandising oversight and Category Management• Lead and develop the Merchandising Executive(s) & Field Merchandising Team, ensuring flawless execution in store.• Ensure planogram compliance, shelf positioning, and stock availability are optimized for visibility• Customize category strategies per retailer, ensuring strong alignment with consumer shopping behaviors• Support medical professionals with POSM, educational materials, and in-clinic product placements.• Utilize merchandising software and tools to enhance tracking, compliance, and execution efficiency3. Retailer engagement• Strengthen retailer partnerships, exploring the opportunities and ensuring structured trade marketing support for wholesale/sub-distributors/retailers• Develop retailer-specific trade programs, ensuring alignment with company strategies to boost sell-in and sell-out strategies.• Collaborate closely with Key Account Managers (KAMs) to drive business opportunities and category growth.• Minimize channel conflicts by developing balanced retail activations across different distribution points.4. Market Intelligence & Performance Tracking• Conduct market analysis to evaluate category performance, competitor activity, and trade efficiency.• Monitor and assess the ROI of trade promotions, visibility investments, and in-store execution effectiveness.• Use data-driven insights to refine promotional strategies, merchandising plans, and digital activation performance.• Track O+O and omnichannel integration success, ensuring optimized digital-to-physical conversion rates.5. O+O (Online plus Offline) and Digital Integration• Develop and execute O+O strategies, ensuring seamless integration between online marketing and in-store activations.• Align with business partners to execute digital trade promotions that enhance both online and offline sales and in-line with company strategy• Track O+O campaign effectiveness, optimizing strategies based on data insights and consumer engagement metrics.6. Budget & Investment Optimization• Manage trade marketing & merchandising budget, ensuring cost-effective execution of in-store activations.• Allocate resources efficiently across trade promotions, digital activations, POSM production, and retailer-driven events.• Optimize trade spending based on performance metrics, sell-out data, and ROI analysis.

- Establish procedure on risk management and risk management evaluation.- Set up specific risk categories (risk lines) and assign appropriate methods to address violations within each risk category.- Collaborate with the first line of defense to identify and monitor risks.- Analyze and warn of potential risks, proposing short-term and long-term preventive measures.- Participate in risk-related decisions according to internal regulations.- Produce internal risk management reports as required.- Kind of Risks:1. Credit Risk arise from Customer Partner (supplier, …)- Identifying potential risks, setting risk tolerance levels, and establishing policies to minimize losses.- Issue and review credit limits for customers or business units based on their creditworthiness, financial stability, and risk profile.- Continuously track and evaluate the performance of outstanding loans and credit portfolios. Implement corrective actions to address any deterioration in credit quality.- Other daily tasks: credit assessment, credit approval, etc.2. Operational Risk arise from Customer, Employees- Identify, monitor, and control the following risks: internal fraud, external fraud, labor policy violations, customer violations, anti-money laundering violations, property damage/loss, and business interruption.- Manage operational risks related to outsourcing activities.- Manage operational risks in technology applications.- Purchase insurance to mitigate operational loss risks.

Duties & Responsibilities:Facilities Coordinator will be responsible for the daily operation of the management office based on the client site. Key to this role will be to provide a first-class service to tenants, clients, vendors, internal staff and visitors. The Facilities Coordinator will be the first point of contact for client queries, maintain files and financial records and prepare management information relating to the contract.• Manage the general day to day running and administrative duties of all office equipment • Interface with the landlord for provision of services in lease• Assists in scheduling meetings and conferences• Manage the internal planting and external-landscaping suppliers.• Manage all aspects associated with the existing cleaning contractors and their services.• Waste Management, to include general building refuse, skips and recycling.• Management of all access control systems that will include visitor passes, employee passes, card reader access and all related contracts etc. Check-in and check-out of employees• Manage day to day postal duties and be point of contact for any queries• Manage all work orders created on Service Insight relating to the sites and delegate accordingly ensuring that the SLA is met.• Assist Facilities Manager to tender/negotiate/contracts with Service Suppliers.• Manages vendor relationships and trains vendors on work order and billing procedures.• Basic accounting and bookkeeping for facility/admin invoices; code and allocate to responsible Cost Centres, check invoices. Raising PO, payment request in the system and follow up.• Assists in the preparation of operating and capital budgets• Identify quality improvements in processes and procedures and implement were necessary.• Co-ordinating and supervising preventive maintenance relating to the HAVC / ACMV installation, equipment and other related operating functions, such as housekeeping, landscape maintenance, security cameras, roller shutters, dock levelers, turn-stiles, lifts, etc (if any)• Receptionist tasks if required•Other tasks as assigned

The Commercial Manager is responsible for overseeing the business activities and developing strategies to improve sales and profitability. They will be responsible for managing client relations, negotiating contracts, and developing marketing campaigns. The Commercial Manager will be an integral part of the company's growth and success, and will work closely with other departments to meet business goals. This job description template outlines the key responsibilities and skills required for a successful Commercial Manager.Key Accountabilities:- Identify and develop long term mutually beneficial relationships with key stakeholders and customers.- Enhance BLA’s reputation as a leading freight solutions provider in the country and across the region.- Improve sales and service efficiencies across the commercial teams in collaboration with the respective management stakeholders.- Implementation and monitoring of the sales incentive program (SIP) in conjunction with management.Key Responsibilities:- Develop and implement clear business plans/strategies in conjunction with the management to achieve the company targets.- Identify and utilize the synergies that exist across all BLA Products and services,- Conducts regular sales calls for assigned area/specificalty to monitor client’s needs and requirements.- Anticipates business opportunities to identify requirements for new business especially in areas where BLA Services area required.- Arranging planned sales presentations to new and potential clients.- Developing and exchanging sales leads with other BLA Offices.- Preparation of customer quotations.- Monitoring of competitors’ activities and pricing structures through periodicals, business updates and client feedback to protect BLA clients and identify areas where the company can enhance better quality service.- Conducts cost comparison studies to evaluate BLA service against competitors.- Maintain volume fluctuation of clients and recovering lost accounts.- Providing regular reporting to the management as directed.- Plan, drive and review the team’s performance to utilize contacts, networks and market knowledge to create awareness of BLA’s services and to create and win new business opportunities.- Set and review performance targets together with the management.- Supervise and guide the Account Executives of the team. Monitors the performance of Account Executives and ensures that set targets are being achieved.- Manage the preparation of tenders and bids, together with management, for prospective and existing customers.- Manage and coordinate communication within the team.- All other tasks that may be assigned by Management.

- Xuất hóa đơn cho khách hàng- Cập nhật hóa đơn đầu vào, đầu ra lên phần phềm kế toán.- Theo dõi, kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, xử lý và kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của các hóa đơn, tránh để sai lệch thông tin có trên hóa đơn- Kiểm tra Hạch toán các nghiệp vụ trong ngân hàng, bao gồm các loại tiền vào, tiền ra- Sắp xếp, lưu trữ, tổ chức các hóa đơn, chứng từ, hợp đồng sao cho khoa học, dễ tìm kiếm khi cần- Kiểm tra đối chiếu hóa đơn GTGT với bảng kê thuế đầu vào, đầu ra, kiểm tra đối chiếu bảng kê khai hồ sơ xuất, nhập khẩu, - Lập tờ khai thuế giá trị gia tăng hàng tháng.- Thực hiện bút toán phân bổ công cụ, dụng cụ, trích hao tài sản cố định, trích các khoản theo lương.- Hoàn thành báo cáo tài chính năm gồm: Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ, thuyết minh BC tài chính, Bảng cân đối số phát sinh tài khoản.- Lập báo cáo quyết toán thuế thu nhập cá nhân và thu nhập doanh nghiệp của năm- . Kê khai và nộp tờ khai thuế GTGT, thuế TNCN, thuế TNDN- Lập báo cáo quyết toán về thuế TNDN, quyết toán về thuế TNCN- Kê khai và nộp thuế môn bài:- In sổ sách phục vụ cho quyết toán thuế- Trực tiếp làm việc cơ quan thuế khi có phát sinh .- Cập nhật kịp thời các thông tin về Luật thuế, soạn thông báo các nghiệp vụ quy định của Luật thuế có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty để cơ sở biết thực hiện.- Quản trị rủi ro+ Liệt kê và đánh giá các rủi ro thuế+ Tham gia thực hiện các biện pháp phòng ngừa rủi ro phạm vi công việc phụ trách- Các công việc khác có liên quan theo phân công công việc của người quản lý trực tiếp và Ban lãnh đạo công ty.

• Lập kế hoạch làm việc cá nhân của Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị theo ngày/tuần/tháng.• Liên hệ giao dịch với các cơ quan, ban ngành, các Công theo yêu cầu của Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị.• Đón tiếp khách của Chủ tịch Hội đồng quản trị và Phó Chủ tịch HĐQT.• Theo dõi và báo cáo cho Chủ tịch các công việc liên quan đến thời gian hoàn thành các Công việc do Chủ tịch HĐQT phân công cho các Phó TGĐ và Trưởng các Phòng/Ban.• Sắp xếp lịch trình và nội dung các chuyến đi công tác của Chủ tịch Hội đồng quản trị;• Lập kế hoạch, sắp xếp và thông báo các cuộc họp của Chủ tịch Hội đồng quản trị.• Thường xuyên phân loại hồ sơ, tài liệu của Chủ tịch Hội đồng quản trị cần lưu trữ, thiết lập hệ thống lưu trữ hiệu quả, bảo đảm độ chính xác và nhanh chóng khi truy tìm.

I- Thông tin tuyển dụng:• Nơi làm việc: Tầng M – Tòa Nhà Green Star – 234 Phạm Văn Đồng• Cấp bậc: Nhân viên• Kinh nghiệm: 2 năm trở lên• Mức lương: thỏa thuậnII. - Kiểm tra, đối chiếu chứng từ hóa đơn cân đối đầu vào cho hợp lý, hợp lệ…- Theo dõi kiểm soát hồ sơ, thực hiện quyết toán hồ sơ theo hạng mục công trình.- Lập báo cáo quản trị, BCTC năm Chi nhánh.- Kê khai thuế GTGT, TNCN, quý.- Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng khi cần.- Lưu hồ sơ, đối chiếu theo dõi tăng giảm bảo hiểm.- Nhập liệu, theo dõi sổ sách, hoàn thiện hồ sơ chứng từ.- Làm những công việc kế toán trưởng giao.

GENERAL INFORMATION - Report line: Manager- Age: 22 up - Team size: 12 - Required experience: Preferable - Education - Major: University – Economics or Finance or related fields- Location: Ha Noi, Hai Duong, Hung Yen MÔ TẢ CÔNG VIỆCA. Responsibilities:- Receive & check accounting documents, record expense in accounting software...Nhận và kiểm tra chứng từ kế toán, ghi nhận chi phí phát sinh vào phần mềm kế toán...- Check, book, declare all related taxes arising such as VAT, import tax, foreign contractor with holding tax...Kiểm tra, hạch toán, kê khai các loại thuế phát sinh: thuế VAT, thuế nhập khẩu, thuế nhà thầu...- Control account receivable, payable, payment for suppliers on time.Quản lý tài khoản phải thu, phải trả, thanh toán cho nhà cung cấp đúng hạnB. JOB DESCRIPTION- Receive & check accounting documents, record expense in accounting software...Nhận và kiểm tra chứng từ kế toán, ghi nhận chi phí phát sinh vào phần mềm kế toán...- Check, book, declare all related taxes arising such as VAT, import tax, foreign contractor with holding tax...Kiểm tra, hạch toán, kê khai các loại thuế phát sinh: thuế VAT, thuế nhập khẩu, thuế nhà thầu... - Checking, booking material inventory monthlyKiểm tra, ghi nhận nguyên vật liệu nhập kho hàng tháng- Control account receivable, payable, payment for suppliers on time.Quản lý tài khoản phải thu, phải trả, thanh toán cho nhà cung cấp đúng hạn- Reconcile account balance of bank account, petty cash balance, tax, prepaid expense.Đối chiếu các tài khoản số dư ngân hàng, tiền mặt, công nợ, thuế, chi phí trả trước- Arrange, manage, filing accounting documentsSắp xếp, quản lý, lưu trữ chứng từ kế toán - Other tasks follow assignments from leader, managerCác công việc khác theo sự phân công của cấp trên

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:Xây dựng và dẫn dắt chiến lược Marketing tổng thể nhằm nâng cao hình ảnh thương hiệu, thúcđẩy hiệu quả truyền thông, hỗ trợ mục tiêu kinh doanh của công ty. Quản lý đội ngũ Marketing –PR và phối hợp hiệu quả với các phòng ban liên quan.TRÁCH NHIỆM CHÍNH: • Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược Marketing dài hạn và kế hoạch hành động ngắn hạn cho toàn bộ thương hiệu công ty và sản phẩm. • Quản lý và định hướng các hoạt động PR – truyền thông: đối ngoại, truyền thông nội bộ, xử lý khủng hoảng truyền thông. • Phụ trách và duy trì mối quan hệ với các cơ quan truyền thông, báo chí, đối tác chiến lược. • Chỉ đạo việc biên soạn, kiểm duyệt các nội dung truyền thông: thông cáo báo chí, bài PR, nội dung social media, ấn phẩm truyền thông,... • Phối hợp với các phòng ban để triển khai hoạt động tài trợ, hợp tác thương hiệu, CSR. • Kiểm soát ngân sách Marketing – PR; đánh giá hiệu quả các chiến dịch, tối ưu chi phí truyền thông. • Quản lý đội ngũ nhân viên phòng Marketing (gồm PR, Content, Digital, Event,…); tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự. • Thường xuyên cập nhật xu hướng thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh để tư vấn định hướng thương hiệu và cải tiến hoạt động truyền thông. • Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động và đề xuất chiến lược lên Ban Giám đốc.

1. Quản lý thương hiệu nhãn hàng:• Xây dựng kế hoạch thương hiệu theo quý, năm để đạt được mục tiêu tăng trưởng thương hiệu.• Lên kế hoạch, triển khai tổ chức các chiến dịch theo nhãn hàng được giao.• Nghiên cứu, theo dõi tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh.2. Phối hợp bộ phận truyền thông và bộ phận thị trường lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động, chiến dịch:• Xây dựng các hoạt động truyền thông đưa thương hiệu tới người tiêu dùng.• Lên ý tưởng cho các vật dụng hỗ trợ nhận diện thương hiệu tại điểm bán.• Phối hợp với các Agency thực hiện tốt công việc được giao.3. Quản lý, giám sát ngân sách và tiến độ thực hiện các công tác thuộc phạm vi quản lý.4. Tổng hợp kết quả công việc và báo cáo theo yêu cầu đối với các hoạt động, mảng công việc được giao:• Chịu trách nhiệm hiệu quả và báo cáo kết quả của chương trình triển khai.• Theo dõi và quản lý hiệu quả và tiến độ công việc xuyên suốt hợp đồng ký kết.• Các nội dung công việc chi tiết được trao đổi khi phỏng vấn.

Key Responsibilities• Collection and provision of government policy/regulatory information• Strategic government relations activities through personal networks• Government relations work and interpretation• Establishment of rapid response processes for emergency issues• Preparation of monthly/quarterly government relations activity reports

• Nơi làm việc: Hà Nội (Quận Cầu Giấy)• Bằng Cấp: Đại học• Kinh Nghiệm: 3 - 5 Năm• Mức Lương: Lương thỏa thuận• Ngành nghề: Bảo hiểm, Hành chính / Thư ký, Tài chính / Đầu tư• Hạn chót nhận hồ Sơ: 08/08/2025: • Tổ chức, theo dõi lịch làm việc của Tổng Giám đốc;• Chuẩn bị tài liệu họp, tham gia và ghi chép biên bản họp, tổng hợp kết luận chỉ đạo của Tổng Giám đốc sau buổi họp;• Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin, văn bản, từ các phòng Ban, đối tác và tổng hợp báo cáo lên Tổng Giám đốc;• Truyền đạt thông tin của Tổng Giám đốc tới các phòng ban, bộ phận trong Công ty;• Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong các mảng nghiệp vụ bảo hiểm,…• Hỗ trợ công tác hậu cần trong các chuyến đi công tác cùng Tổng Giám đốc.• Hỗ trợ các công tác quản trị khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.

- Be responsible for implementing processes involved in one of the fields: Sea Export or Sea Import- Receive and confirm bookings received from vendors/customers as nominated in timely manner.- Arrange booking with carriers; update systems & release bill of lading, invoices, payment to suppliers.- Issue HBL/HSWB or Forwarder’s Cargo Receipts to vendors.- Collect documents from vendors and dispatch to the right receivers if requested.- Maintain sailing schedules to be updated on-timely and correctly for tracing purpose from customer.- Work closely with Sales, Suppliers, Pricing, Others support teams to archive customer’s satisfaction.- Ensure local charges are informed to shippers in a timely and accurately manner.- Report service or business failure to Ocean Freight Manager.- Other tasks as designed by superior.Number of headcount- 2 vacancies Sea Export in HCMWorking Place: Tầng 12A, Tòa nhà CII Tower, số 152 Điện Biên Phủ, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.- 1 vacancy Sea Export or Import in Hanoi: Working Place: Tầng 18, Tòa nhà Peakview, Số 36 Phố Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP.Hà Nội, Việt Nam

• Quản lý vật tư trong Kho Ngoại Quan (Nhập hàng từ nhà cung cấp nước ngoài, đưa hàng vào Kho Ngoại Quan, xuất bán cho nhà máy tại Việt Nam).• Nhận đơn hàng và lượng hàng dự kiến từ khách hàng sau đó đặt hàng với nhà cung cấp,• Chuẩn bị tồn kho, điều chỉnh lịch nhập - xuất, đảm bảo sản xuất của các nhà máy trong Tập đoàn tại Việt Nam.