Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Hà Nội

1. Quản lý Hợp đồng ( Công việc chính)- Lập, rà soát, quản lý hợp đồng, theo dõi việc thực hiện hợp đồng ký kết với khách hàng, đảm bảo bám sát kế hoạch, kiểm soát khối lượng, giá trị thực hiện, tiến độ thực hiện và kiểm soát những phát sinh so với hợp đồng;2.Thực hiện công việc liên quan tới khai thác cho thuê thiết bị nội bộ- Nắm bắt thông tin dự án mới, họp triển khai dự án, kế hoạch sử dụng từ các đơn vị Thành viên để đưa ra định hướng khai thác;- Cân đối thiết bị trong hệ thống, khai thác khách hàng, tiếp nhận, xử lý, huy động và phụ trách toàn bộ quá trình cho thuê thiết bị;- Tổng hợp biên bản xuất kho, giá trị giảm trừ, lập bảng khối lượng+ giá trị thanh quyết toán cho thuê thiết bị nội bộ;- Đối chiếu và ký xác nhận giá trị thuê với các đơn vị, trình Giám đốc phê duyệt;- Tổng hợp giá trị thanh quyết toán cho thuê thiết bị với các đơn vị, chuyển kế toán xuất hóa đơn; - Cung cấp hồ sơ cho Ban Quản lý Chi phí và Hợp đồng, Ban Phát triển kinh doanh và Đấu thầu phục vụ đấu thầu;- Báo cáo dự kiến doanh thu các tháng, quý trong năm.3. Thực hiện các công việc khác theo phân giao của Phòng (5%)- Tìm kiếm nhà cung cấp: theo nhu cầu của Công ty được Ban Giám đốc, phụ trách Phòng phân giao.- Triển khai thực hiện các công việc liên quan đến thanh lý máy móc thiết bị theo quy định. - Đưa thông tin chi tiết về thông số, mô tả sản phẩm của MMTB lên Website,facebook,zalo… và trên các nên tảng Social khác để Marketing hiệu quả hơn;4. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ/đột xuất và các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên (5%)

- Tham gia xây dựng kế hoạch marketing với Marketing Manager theo định hướng chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp- Trực tiếp triển khai và quản lý các hệ thống quảng cáo Paid Ads: Tiktok, Facebook, LND- Kiểm soát số liệu, chất lượng quảng cáo, hành vi người dùng, tối ưu các hoạt động Paid Ads, tối ưu chi phí- Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai đồng nhất theo đúng mục tiêu đề ra - Phối hợp với đối tác Agency, cộng tác viên liên quan để thực thi công việc.- Cập nhật các kỹ thuật, các xu hướng quảng cáo mới để áp dụng vào việc vận hành quảng cáo- Tham gia nghiên cứu, phát triển các Dự án mới của công ty.- Các yêu cầu công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

• Xây dựng mục tiêu và kế hoạch kinh doanh xuất khẩu cho dòng sản phẩm hạt nhựa Filler Masterbatch theo định hướng của Công ty.• Triển khai kế hoạch kinh doanh, phân bổ chỉ tiêu cho sales và kiểm soát thực hiện, hỗ trợ/tư vấn giải pháp cho sales trong quá trình bán hàng.• Khảo sát, phân tích thị trường để đưa ra chiến lược kinh doanh phù hợp. Tư vấn nhà máy phát triển các dòng sản phẩm, mã hàng mới nâng cao chất lượng và cạnh tranh với thị trường.• Phân tích, xây dựng kế hoạch phát triển các kênh bán hàng mới, thị trường mới, khách hàng mới nhằm tăng trưởng doanh thu của Phòng.• Xây dựng và cải tiến quy trình bán hàng của Phòng phù hợp và hiệu quả. Kiểm soát tất cả các khâu trong quá trình bán hàng từ tiếp cận, đàm phán với khách hàng, tỷ lệ đáp ứng sản lượng của nhà máy, chất lượng sản phẩm, công tác điều vận… đảm bảo giao hàng đúng kế hoạch.• Phối hợp tuyển dụng, tổ chức Đào tạo quy trình quy định của Công ty, Đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ nhân sự trong Phòng và định hướng phát triển nghề nghiệp.• Kiểm soát, đốc thúc thu hồi công nợ khách hàng, hạn chế tối thiểu sự cố phát sinh sau giao hàng.• Kiểm soát tài chính của Phòng liên quan đến các khoản phải thu/chi trong hoạt động kinh doanh.• Tổ chức, Phối hợp với các Phòng/Ban/Nhà máy đảm bảo hoạt động bán hàng được hiệu quả.• Tổng hợp, phân tích, báo cáo định kỳ hoạt động của Phòng kinh doanh.• Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Job description: - Full understanding of product life cycle from developing to End of Life & replace by others. - Market analysis (demand/segmentation/competitor/trend/promotion…) to generate idea for product development, target customers, target markets & preparation for How to do/What to do. - Profit & Lost (P&L) management with self-budgeting mindset to prepare for all product planning. - Strategic mind to find out opportunities as well as prevent risk in advance. - Manage supply & sales performance to achieve plan. - Planning capability for business unit (yearly basic).

- Tham mưu cho Ban TGĐ trong việc xây dựng quy chế, quy định, quy trình kiểm soát, chính sách kiểm soát và tổ chức công tác kiểm soát toàn Tập đoàn.- Kiểm tra việc mua bán, trao đổi vật tư hàng hóa phát sinh hàng ngày.- Kiểm tra định kì toàn hệ thống chứng từ, sổ sách, vật tư, hàng hóa, phương tiện tài sản, các nội dung giao dịch tại Công ty.- Thường xuyên kiểm soát và ký xác nhận việc nhập, xuất, tồn, tiền công, tiền hàng, vật tư ở quầy, quỹ do các bộ phận trong công ty quản lý.- Phát hiện, lập hồ sơ và đề xuất với Ban Giám đốc về biện pháp xử lý các vi phạm trong lĩnh vực tài chính, kinh doanh hoặc các sai phạm vè giá cả và chất lượng sản phẩm.- Kiểm soát các hoạt động nội bộ nói chung trong toàn hệ thống.- Báo cáo cấp trên về tình hình kiểm soát và các biến động nếu có.- Báo cáo đột xuất, định kỳ trực tiếp cho Ban Tổng Giám đốc theo đúng quy định.- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc. Giải quyết công việc phát sinh theo thẩm quyền.

Nhiệm Vụ Chính:1. Quản lý kho hàng: - Kiểm đếm và nhập/xuất hàng hóa. - Đảm bảo hàng hóa được sắp xếp, lưu trữ một cách khoa học và gọn gàng. - Theo dõi tình trạng hàng hóa và bảo quản tốt để tránh hư hỏng, mất mát. 2. Vận hành xe nâng: - Sử dụng xe nâng để di chuyển hàng hóa trong kho. - Đảm bảo an toàn khi vận hành xe nâng và tuân thủ các quy định về an toàn lao động. 3. Kiểm kê và báo cáo: - Thực hiện kiểm kê định kỳ và đối chiếu số liệu với hệ thống quản lý kho. - Lập báo cáo tồn kho và các báo cáo liên quan khác khi cần thiết.4. Hỗ trợ các công việc khác: - Hỗ trợ các bộ phận khác khi có yêu cầu. - Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

1 Đảm bảo sự hài lòng của khách đến liên hệ công tác và khách liên hệ qua điện thoại

CÁC NHIỆM VỤ CHÍNH

Nhiệm vụ chính

1 Trực quầy lễ tân và đón tiếp khách đến làm việc tại công ty

2 Tiếp nhận các cuộc gọi đến, cung cấp thông tin được hỏi hoặc chuyển đến các phòng ban liên quan

3 Theo dõi sổ hồ sơ, tài liệu đi/đến của Công ty

4 Làm thủ tục thanh toán cước điện thoại, cước hoa tươi, quả, nước sinh hoạt, nước uống, điện

5 Chuẩn bị phòng họp khi có yêu cầu

6 Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Duy trì môi trường an toàn để bảo vệ tài sản tại mục tiêu quản lý.
Quan sát các dấu hiệu phạm tội, gây mất trật tự và điều ra các hành vi gây rối.
Hành động hợp pháp để bảo vệ trực tiếp tính mạng và tài sản.
Bắt kẻ phạm tội và trục xuất người có hành vi vi phạm.
Ghi chép lại các trường hợp bất thường.
Báo cáo chi tiết các sự việc đáng ngờ.
Thường xuyên tuần tra trong khu vực được phân công.
Giám sát và kiểm soát người ra/vào tòa nhà và nơi để xe.
Xem hệ thống báo động hoặc camera video.
Tiến hành sơ cứu và hô hấp nhân tạo khi cần.

Chịu trách nhiệm xử lý bồi thường trong lĩnh vực BẢO HIỂM SỨC KHỎE, bao gồm:- Xử lý hồ sơ bồi thường bao gồm điều tra tổn thất, thương lượng & giải quyết bồi thường- Kiểm tra phạm vi được bồi thường của đơn bảo hiểm liên quan đến hồ sơ giải quyết trước khi thông báo cho khách hàng- Xem xét tính hợp lý của số tiền bồi thường và làm điều chỉnh bồi thường- Phối hợp và giám sát chất lượng dịch vụ giải quyết bồi thường của Đơn vị cung cấp dịch vụ giải quyết bồi thường;- Khai thác thông tin từ nhiều bên khác nhau nhằm phục vụ công tác truy đòi bồi thường.- Lập và lưu trữ hồ sơ bồi thường, nhật ký bồi thường nhằm theo dõi và kiểm soát tiến trình xử lý từng yêu cầu bồi thường một cách đầy đủ.- Giám sát và phân tích khuynh hướng tổn thất và thực hiện các báo cáo đánh giá cho mục đích quản trị dự án.

TCC đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Chuyên viên Cao cấp/Chuyên gia Kiểm soát Tuân thủĐây là cơ hội để bạn trở thành một thành viên trong đội ngũ công ty tài chính sáng tạo và uy tín hàng đầu Việt Nam!- Địa điểm làm việc: Số 6 Quang Trung, Hoàn Kiếm Hà Nội, Việt Nam- Cấp báo cáo trực tiếp: Giám đốc cao cấp Kiểm soát nội bộTrách nhiệm bao gồm, nhưng không giới hạn:1. Tham gia xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện các nghiệp vụ thuộc phạm vi của bộ phận Kiểm soát nội bộ tuân thủ qui định của cơ quan nhà nước theo định hướng hoạt động của Công ty.2. Giám sát: • Phân tích, xây dựng và lập kế hoạch hoạt động rà soát, giám sát hàng năm với cách tiếp cận các khu vực có rủi ro cao với nguồn lực sẵn có; • Thực hiện hoạt động giám sát đúng kế hoạch, mục tiêu, phạm vi giám sát đã được cấp thẩm quyền phê duyệt, tuân thủ quy định, quy trình, tiêu chuẩn giám sát• Định kỳ tham gia rà soát, đánh giá rủi ro và đề xuất điều chỉnh kế hoạch nếu có.3. Chủ động nhận diện, đánh giá và báo cáo kịp thời cho trưởng đơn vị về các đơn vị, hoạt động, đối tượng có rủi ro nghiêm trong trong phạm vi giám sát được phân công và phối hợp với các bên liên quan trong việc theo dõi, kiểm soát liên tục với các hoạt động có rủi ro trọng yếu;4. Định kỳ hoặc đột xuất thực hiện kiểm tra kiểm soát sau các hoạt động nghiệp vụ nhằm kịp thời phát hiện sai sót, ngăn ngừa, khắc phục những điểm yếu của hệ thống, và theo dõi cho đến khi các vấn đề này được xử lý thoả đáng;5. Duy trì mối quan hệ với cơ quan quản lý nhà nước và đầu mối hoạt đông tiếp đón cơ quan thanh tra giám sát tại đơn vị,6. Tham vấn và làm việc với phụ trách bộ phận Kiểm soát nội bộ và nhóm giám sát đặc biệt về các vấn đề: phát hiện và ngăn chặn vi phạm; xử lý, điều tra, giám sát, đề xuất biện pháp khắc phục và báo cáo các trường hợp vi phạm tuân thủ;7. Tham gia xây dựng chính sách và quy định về hoạt động tuân thủ 8. Xây dựng và triển khai các chương trình, kế hoạch nhằm thúc đầy văn hóa tuân thủ mạnh mẽ tại các đơn vị, đóng góp và hỗ trợ thực hiện mục tiêu của tổ chức9. Tham gia kiểm soát hệ thống văn bản nội bộ của công ty theo chức năng của bộ phận;10. Tác động và tạo sự phối hợp tích cực và chặt chẽ với các đơn vị thuộc Công ty cũng như các đơn vị có liên quan trong hệ thống để hướng tới đạt hiệu quả cao nhất cho mục tiêu chung của mảng chức năng;11. Đóng góp và hỗ trợ trong việc xây dựng, hoàn thiện chức năng kiểm soát tuân thủ bao gồm chính sách, thủ tục giám sát, nền tảng công nghệ thông tin hỗ trợ, cơ chế vận hành…;12. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo.

- Làm hướng dẫn công việc (WI)
- Tạo danh mục vật liệu (BOM)
- Kiểm soát thay đổi kỹ thuật (ECN)
- Triển khai sản xuất thử nghiệm mô hình mới

- Lập và triển khai kế hoạch marketing tăng trưởng theo phân khúc, sản phẩm, thị trường;- Nghiên cứu khách hàng, phân tích dữ liệu nhằm xây dựng các hành trình trải nghiệm tăng mức độ gắn kết của khách hàng với nền tảng và sản phẩm;- Lập và triển khai kế hoạch marketing, chiến lược nội dung cho sản phẩm, dịch vụ, nền tảng của Công ty;- Xây dựng, triển khai các chương trình đo lường sự hài lòng của khách hàng, chương trình khách hàng thân thiết;- Xây dựng, duy trì và phát triển các kênh marketing truyền thống và kỹ thuật số;- Nghiên cứu, đề xuất, triển khai các nền tảng, dịch vụ marketing automation, MMP, CDP hoặc các nền tảng tương tự;- Đề xuất ngân sách, phân bổ ngân sách cho các chiến dịch/kênh truyền thông, triển khai và tối ưu;- Tham gia các dự án, công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng trong từng giai đoạn.

NHIỆM VỤ CỤ THỂ- Xây dựng, phát triển chiến lược Marketing, truyền thông cho đơn vị thành viên trong lĩnh vực giáo dục, đảm bảo phù hợp với tầm nhìn và định hướng chung Tập đoàn.- Đề xuất và phát triển & triển khai các ý tưởng sáng tạo cho chiến dịch truyền thông, quảng cáo và tổ chức sự kiện liên quan đến lĩnh vực giáo dục (bao gồm cả các sự kiện của Tập đoàn và các sự kiện của đơn vị thành viên).- Quản lý và tối ưu ngân sách hoạt động Marketing theo năm/quý/tháng, kiểm soát các chỉ số về Data (Số lượng, chất lượng) & nhận diện thương hiệu. Báo cáo định kỳ và đề xuất các phương án để giảm chi phí và tối ưu chi phí marketing...- Giám sát và hỗ trợ với các bộ phận Marketing các công ty thành viên khác triển khai các hoạt động Marketing theo định hướng chung của Tập đoàn.- Tổ chức đào tạo, hướng dẫn cho nhân sự tại phòng ban Marketing tại các đơn vị; giám sát việc thực hiện và đánh giá kết quả công việc.- Triển khai các hoạt động Truyền thông, Marketing khác theo sự phân công của Giám đốc Ban Truyền thông - Marketing & Ban Lãnh đạo Tập đoàn.

OneHousing (One Mount Real Estate) - Công ty thành viên thuộc hệ sinh thái One Mount, đối tác chiến lược của Ngân hàng hàng đầu Việt Nam Techcombank và chủ đầu tư sở hữu các căn hộ hàng hiệu được săn đón nhất thị trường Masterise Homes và Vinhomes.1/ Thực hiện các nghiệp vụ đối soát và thanh toán Hoa hồng môi giới, trả thưởng cho Đối tác/ Nhân viên kinh doanh:- Đối soát hoa hồng môi giới với Chủ đầu tư và các Đối tác- Tính toán, thực hiện đối soát và lập hồ sơ thanh toán Hoa hồng môi giới, trả thưởng theo các Quy định của Công ty cho Nhân viên kinh doanh/ Đối tác hợp tác2/ Thực hiện các nghiệp vụ thanh toán phục vụ hoạt động nội bộ:- Thu thập và lập hồ sơ thanh toán cho các chi phí phát sinh của các Khối trong Công ty- Xây dựng và quản lý ngân sách chung của Khối và các bộ phận liên quan3/ Tham gia xây dựng các quy trình thanh toán:- Phối hợp với các bộ phận để xây dựng các luồng vận hành thanh toán phù hợp với mô hình hoạt động kinh doanhCHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:1. Lương và Phụ cấp- Lương tháng thứ 13 với tiền thưởng hàng năm dựa trên hiệu suất làm việc (theo kết quả kinh doanh của công ty).- Phụ cấp ăn trưa: 730.000 VND/tháng- Nghỉ phép: 15 ngày và 1 ngày nghỉ sinh nhật, chưa bao gồm các ngày nghỉ lễ tết hàng năm- Bảo hiểm sức khỏe: bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm sức khỏe PVI, kiểm tra sức khỏe hàng năm tại Vinmec- Kỳ nghỉ: 3-5 đêm tại Vinpearl mỗi năm (dựa trên cấp bậc công việc)- Giảm học phí: từ 10% - 30% học phí cho con cái tại VinSchool (dựa trên cấp bậc công việc)- Máy tính xách tay, màn hình và các thiết bị/công cụ cần thiết khác cho công việc.2. Phát triển Sự nghiệp- Review lương và level hàng năm.- Hành trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc Chuyên gia và luân chuyển nội bộ.- Nguồn học tập miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'Reilly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng chỉ và sự hướng dẫn độc quyền từ các cấp cao cấp.3. Môi trường làm việc- Môi trường làm việc mở và hợp tác, thúc đẩy làm việc việc tập trung và hoạt động làm việc nhóm.- Môi trường làm việc trẻ, năng động và hợp tác vì mục tiêu chung.- Khu vực giải trí: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, góc ngủ trưa.- Các sự kiện xây dựng đội nhóm hàng quý/năm và các sự kiện nội bộ.

- Khảo sát công trình, lên ý tưởng thiết kế
- Triển khai bản vẽ thiết kế kiến trúc, nội thất, cảnh quan.
- Tư vấn thiết kế, triển khai công việc theo yêu cầu cấp trên.

Job PurposeThe job holder responsible for :- Set up plan and manage all activities/functions of the department to ensure the stability and efficiency- Ensure to provide sufficient and timely periodic analysis reports, perform anual planning process and monitor the implementation as the management's requirement- Take overall responsibility for the quality of providing reports and required tasks- Provide the necessary resources for the department to deliver defined targets- Build human resource development plan to improve staff's commitmentKey Accountabilities1. Organize and coordinate the department's operation:- Set up annual development for the department and set up organization structure/job assignment for each team member to implement that plan- Determine the priority tasks and coordinate personnel to perform during the operation- Perform quality reviews of output reports and assess the completion of assigned requirements- Coordinate staffs in the departments to design/improve/automate the reporting process/recurring tasks to reduce reporting time and focus on insight analysis- A decision maker on requirements, issues of authority and function in automation projects of reporting, data sources and new report development2. Ensure the quality, deadline commitment of periodic reports and other requirements from the management- Actively coordinate within team members to ensure the quality and deadline of required tasks- Provide accurate, timely insight analysis to help the management have the necessary information for decision making- Proactively identify the arising factors and analyze the impacts to business performance/plan of whole bank- Guide team members to develop and improve continuously the quality control activities- Responsible for reviewing final report before submiting to Senior Director, CFO, CEO và BOD- Take primary esponsibility for the accuracy of the providing report- Understand the Bank's business strategy in order to develop new analytical reports for the result assessment of products or business programs; orprovide data as a basis for the future products and programs development;- Support team members to discuss and negotiate with related parties to handle possible bottlenecks/conflicts in the working process- The contact point to work with Strategy to set up and review 5 year strategic financial model3. Other tasks:- Carry out the required tasks for the common development objectives of the Funtion- Perform other related tasks at the requests from the managementPEOPLE MANAGEMENT- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team- Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members- Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);- Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals- Responsible for developing talents within the team- Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level- Understand & communicate relevant HR offerings to team members.

- Tìm kiếm, phát triển và mở rộng mạng lưới khách hàng qua các kênh: Ngân hàng, showroom…
- Lên kế hoạch, xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho phòng kinh doanh
- Đánh giá hiệu quả công việc và báo cáo cho ban lãnh đạo về tình hình kinh doanh.
- Quản lý, hỗ trợ danh sách khách hàng có sẵn được Công ty phân công, tư vấn sản phẩm cho KH
- Nhập liệu đơn bảo hiểm và báo cáo thống kê theo yêu cầu của lãnh đạo (đối với nhân viên)
- Theo dõi tình trạng hồ sơ KH, quản lý hợp đồng/đơn bảo hiểm tái tục

Cần tuyển gấp

-2 nhân viên phục vụ ca chiêu tử 14:00 đến 22:00

-2 nhân viên phục vụ làm ca gãy 10:00 -14:00. 18:00-22:00

-2 nhân viên partime từ 18:00-23:00

Yêu cầu công việc:

- Tiếng anh giao tiếp cơ bản

- Ưu tiên người có kinh nghiệm ( chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)

- Trung thực, vui vẻ, hòa đồng

* Miêu tả công việc

-Order đồ ăn, chăm sóc khách hàng

-Tư vấn chọn món cho khách..

- Phục vụ khách với thái độ nhiệt tình và chu đáo

#Lương thưởng: Mức lương 8-12 triệu + thưởng doanh thu và tip

Môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình giúp đỡ.

Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn,

Liên hệ Mr.Duẩn để được phỏng vấn trực tiếp :0934453789