Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

- Hỗ trợ trưởng phòng Xây dựng kế hoạch hoạt động của đơn vị, kế hoạch kinh doanh của Phòng trong năm phù hợp với định hướng của Chi nhánh và VRB, phân giao, đánh giá KPI cho cán bộ - Tìm kiếm, tiếp thị và cung cấp cho khách hàng toàn bộ các sản phẩm dịch vụ của VRB (tín dụng, bảo lãnh, tài trợ thương mại, dịch vụ thanh toán, tiền gửi và các sản phẩm, dịch vụ khác của ngân hàng bao gồm cả sản phẩm dịch vụ ngân hàng trực tuyến); quản lý và phát triển mối quan hệ với khách hàng - Quản lý sau khi cung cấp sản phẩm dịch vụ. Tiếp nhận các yêu cầu, ý kiến phản hồi của khách hàng trước , trong và sau khi sử dụng các dịch vụ và sản phẩm của Ngân Hàng.- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Lãnh đạo

• Phụ trách các kênh phân phối (ví dụ: các đại lý truyền thống) và chịu trách nhiệm về chỉ tiêu bán hàng tại khu vực các Tỉnh thành• Thăm hỏi và quản lý các Đại lý được phân công• Hỗ trợ các đại lý để tìm kiếm khách hàng (B2B, B2C) để tăng doanh thu• Hỗ trợ các đại lý để mở rộng kinh doanh với Daikin (mảng Điều hòa thương mại, dịch vụ sau bán hàng, Room-air, Air cleaner)• Tìm kiếm và lên kế hoạch thiết lập mối quan hệ với khách hàng tiềm năng (B2B)• Làm báo cáo cho các hoạt động bán hàng: Chiến dịch & mục tiêu bán hàng, kế hoạch thăm hỏi, tồn kho, công nợ theo ngày / tuần / tháng / quý / năm• Thông báo và cập nhật thường xuyên tới khách hàng về các chính sách, chương trình bán hàng, hỗ trợ từ Daikin và các thông tin cho khách hàng được phân công• Thường xuyên thăm hỏi và tìm hiểu từ khách hàng để cập nhật thông tin thị trường và hỗ trợ khách hàng về các hoạt động bán hàng khi cần• Thu thập thông tin về các khách hàng, thị trường và đối thủ để xây dựng nguồn dữ liệu phục vụ cho việc nghiên cứu và thiết lập kế hoạch trong tương lai

Phụ trách công việc bán hàng sản phẩm xe tải hạng nặng / xe tải hạng nhẹ/ xe buýt của công ty, chủ yếu tại khu vực miền Bắc (tập trung tại Hà Nội và Hải Phòng), khu vực miền Trung (tập trung tại Đà Nẵng) và khu vực miền Nam (tập trung tại TP. Hồ Chí Minh). Mỗi khu vực cần một số quản lý bán hàng.I. Tổng quan về trách nhiệm chính:Chịu trách nhiệm toàn diện về việc mở rộng mạng lưới bán hàng và phát triển khách hàng lớn tại khu vực Việt Nam, thúc đẩy đạt được mục tiêu doanh số khu vực, điều phối các hoạt động thương hiệu và quản lý mạng lưới cấp hai, củng cố hệ thống đại lý và hợp tác với khách hàng quan trọng, nâng cao thị phần và năng lực cạnh tranh của thương hiệu.II. Các nhiệm vụ cụ thể:1. Phát triển và quản lý mạng lưới bán hàng:2. Phát triển và duy trì khách hàng lớn:3. Đạt được mục tiêu bán hàng và thực thi chiến lược:4. Lập kế hoạch và thực thi các hoạt động tiếp thị thương hiệu:5. Quản lý nhóm và phối hợp:6. Tuân thủ và quản lý rủi ro:Responsible for the sales of the company's heavy truck /Light Truck/Bus products, primarily in the northern region (centered in Hanoi and Haiphong), central region (centered in Da Nang), and southern region (centered in Ho Chi Minh City). Multiple sales managers are required for each region. I. Core Responsibilities: Oversee the expansion of sales networks and key account development in Vietnam, drive regional sales targets, coordinate brand activities and secondary network management, strengthen the dealer system and partnerships with key clients, and enhance brand market share and competitiveness. II. Key Functional Duties: 1. Sales Network Development and Management 2. Key Account Development and Maintenance 3. Sales Target Achievement and Strategy Execution 4. Brand Marketing Campaign Planning and Execution 5. Team Management and Collaboration 6. Compliance and Risk Management

• Dẫn dắt và hỗ trợ team sales đạt doanh số• Lên chiến lược bán hàng theo tháng, quý, chia target phù hợp• Tự tay “đánh lớn” các khách hàng chiến lược: nhà thầu lớn, chủ đầu tư• Xây dựng quy trình bán hàng hiệu quả, phối hợp với các bộ phận khác• Phân tích và theo dõi kết quả, liên tục tối ưu hiệu suất• Xây dựng văn hoá nhóm: vui, chiến, đoàn kết, hỗ trợ nhau như một gia đình

Tham gia phát triển các dự án outsource cho khách hàng Nhật Bản.Đọc và phân tích tài liệu yêu cầu chức năng từ khách hàng để đảm bảo hiểu rõ và đáp ứng chính xác.Viết tài liệu thiết kế chi tiết, thực hiện coding và unit test với các dự án công nghệ .NET/PHP.Triển khai (deploy) ứng dụng và tham gia vào các công việc liên quan đến DevOps (CI/CD, quản lý hạ tầng và tối ưu hóa hệ thống trên nền tảng AWS).Không ngừng nghiên cứu và học hỏi công nghệ mới để nâng cao kỹ năng và năng suất làm việc.Hỗ trợ và hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm phát triển.Tham gia các dự án khác theo yêu cầu của quản lý và Project Manager (PM).

Job Purpose-The Enterprise Architect leads initiatives using project management best practices and industry architecture frameworks. The Enterprise Architect leads design efforts, defines end-to-end architectures, oversees and performs research studies and presentations that include recommendations, and instructions for proposed implementations; formulating logical descriptions of problems; and recommending optimum solutions.- The job holder building an enterprise architecture management framework (EA): Building an overall architectural framework, technology standards, and design methods for all technology fields. - The job holder ensure overall architectural direction: Control designs in projects, BAUs, ensure architectural direction and technology standards are followedKey Accountabilities1. Building general EA framework:- Build general EA framework to meet Bank's business strategy- Build technology standards, design methods in each period to meet Bank's business strategy- Develop technology directions and plans for key technologies such as Cloud, Customer-centric architecture and Digital.- Define reference enterprise architecture patterns for each key technology to support the organisation wide vision and individual business vertical strategies.2. Ensuring general architecture orientation:- Develop and maintain a group wide enterprise architecture framework (as is and to be) to ensure that the overall digital strategy and vision is maintained consistently and socialised across business verticals on a regular basis.- Provide architectural guidance to multiple agile teams and across product portfolios and collaborate with relevant IT stakeholders to help drive the transition towards the target picture- Assess and/or approve solution architectures to ensure the consistency with architecture standards and strategy- Support teams across business verticals to execute the roadmaps in projects lifecycle while piloting key technologies (until the delivery).- Review architecture in line with plan, assess level of compliance following standardized architecture3. Other duties- Participate in assigned technology projects and communicate with stakeholders across the IT and business to ensure that technology projects and initiatives support roadmap direction for shared platforms - Participates and effectively contributes to the IT portfolio management practice including framework, policies, procedures and processes.- Enable transformation of technology in the Bank through introduction of new technologies or retirement of obsolete technologies and dealing with related risks- Perform other tasks assigned by management

1. Giai đoạn xây dựng dự án:Theo dõi chi tiết toàn bộ chi phí đầu tư xây dựng cơ bản trong quá trình thi công.Hạch toán chính xác chi phí xây dựng, chi phí tài chính (vay vốn) và các chi phí liên quan đến dự án.Kiểm tra, thu thập chứng từ thanh toán khối lượng; lập hồ sơ thanh toán với nhà thầu và chủ đầu tư đúng tiến độ hợp đồng.Quản lý, đối chiếu dòng tiền dự án; theo dõi hồ sơ vay vốn ngân hàng, thực hiện thủ tục giải ngân theo tiến độ xây dựng.Phối hợp với ngân hàng trong việc cung cấp hồ sơ, chứng từ và thực hiện các cam kết tín dụng liên quan đến dự án.Kiểm tra, cập nhật tình hình thực hiện hợp đồng xây dựng, hồ sơ nghiệm thu, quyết toán chi phí đầu tư công trình.2. Giai đoạn vận hành dự án (sau hoàn thiện):Chuyển đổi ghi nhận chi phí đầu tư thành tài sản cố định; phân bổ khấu hao theo quy định.Thực hiện công tác kế toán chủ đầu tư: hạch toán doanh thu cho thuê, chi phí vận hành dự án văn phòng/khách sạn.Theo dõi hợp đồng cho thuê, doanh thu định kỳ từ khách hàng thuê văn phòng/khách sạn.3. Các công tác khác:Lập và trình bày báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ (tháng, quý, năm) liên quan đến dự án và hoạt động vận hành.Lập hồ sơ quyết toán công trình hoàn thiện; thực hiện thủ tục hoàn thuế GTGT cho dự án đầu tư xây dựng cơ bản.Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, ban quản lý dự án và các đơn vị liên quan để đảm bảo số liệu kế toán khớp đúng thực tế.Cập nhật, lưu trữ hồ sơ chứng từ kế toán đầy đủ phục vụ kiểm toán, thanh tra thuế.

A. Tuyển dụng (30%)- Xây dựng kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban, đặc biệt là nhân viên vận hành/nhân viên vệ sinh công nghiệp. - Phát triển nguồn ứng viên qua các kênh online/offline (Facebook, Zalo, job sites, giới thiệu nội bộ...). - Trực tiếp đến khảo sát tại các nơi có dự án để đề xuất giải pháp tìm kiếm ứng viên phù hợp. - Trực tiếp tham gia sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên các vị trí từ lao động phổ thông đến cấp nhân viên văn phòng. - Quản lý hồ sơ ứng viên và thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu -Triển khai các giải pháp mang lại hiệu quả cho công tác tuyển dụng B. C&B – Chế độ và Phúc lợi (60%) - Xây dựng quy trình liên quan đến Nhân sự. - Quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan đến HĐLĐ, BHXH, chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi... đúng quy định. - Kiểm soát dữ liệu chấm công và tính lương của toàn bộ nhân viên. - Giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến chính sách lương, thưởng và phúc lợi. - Quản lý hồ sơ nhân viên và thực hiện các báo cáo liên quan đến C&B

1. Tổ chức chăm sóc, giáo dục học sinh theo chương trình giáo dục của nhà trường.2. Tổ chức các hoạt động, dự án học tập để giúp hình thành, phát triển kỹ năng, phẩm chất cho học sinh.3. Thực hiện các chuyên đề của bộ môn theo phân công, để nâng cao năng lực giảng dạy4. Tham gia tổ chức sự kiện , hoạt động ngoại khóa tại trường.5. Xây dựng và chủ động thực hiện kế hoạch phát triển cá nhân, dự giờ và tham gia các hoạt động đào tạo, tự đào tạo6. Thời gian làm việc: 44 giờ/tuần: Từ 7h30 – 17h15 từ thứ Hai đến thứ Sáu (Theo thực tế phân ca tại cơ sở)7. Địa chỉ làm việc: KĐT Ocean Park - Gia Lâm - Hà NộiKĐT Vinhomes Riverside - Long Biên - Hà Nội

1. Application Support & Troubleshooting• Provide technical support for web and SaaS applications, including troubleshooting andresolving user issues.• Act as a liaison between end-users and development teams to ensure that issues are resolvedpromptly and effectively.• Document and maintain up-to-date records of application issues, resolutions, and processes.• Continuously monitor and analyze application performance, identifying areas for improvementand optimizing systems for better efficiency.2. System Administration & Maintenance• Assist in the administration of CRM, DMS, and other systems, ensuring their smooth operationand efficiency.• Assist in the development and maintenance of the company's Intranet site based on MicrosoftSharePoint Online.• Provide IT helpdesk support to users, resolving basic IT issues, and escalating complex issuesto the appropriate teams.3. Project Management & Collaboration• Gather requirements for change requests/new projects and collaborate with development teamsto ensure that projects are delivered on time and within budget.• Participate in the testing and implementation of new application releases, ensuring they meetthe required standards and specifications.• Work closely with other teams, such as sales and marketing, to ensure that application systemsalign with business objectives.4. Other responsibilities• Provide training and support to users on software applications and systems, as needed.• Keep up-to-date with the latest technologies and trends in application development and support.

- Phân tích vĩ mô: • Nghiên cứu các vấn đề liên quan đến tình hình vĩ mô Việt Nam, kinh tế – chính trị thế giới và tác động của chính sách vĩ mô của các NHTW lớn đến Việt Nam.• Tham gia thực hiện các báo cáo nhận định về vĩ mô định kỳ (tháng, quý và năm), báo cáo chiến lược định kỳ (quý & năm), báo cáo ngành theo định kỳ hoặc khi có sự kiện quan trọng.• Nhận biết và theo dõi các yếu tố quan trọng của vĩ mô trong và ngoài nước, phân tích để đánh giá tác động đến môi trường kinh doanh và thị trường chứng khoán.• Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu, mô hình dự báo phục vụ cho mục đích nghiên cứu;• Tham gia nghiên cứu và phân tích diễn biến thị trường chứng khoán, dòng tiền, ETF… và đưa ra nhận định về xu hướng của thị trường chứng khoán Việt Nam và thế giới trong ngắn/dài hạn.- Các công việc khác: • Tham gia các buổi thuyết trình, hội thảo, gặp gỡ khách hàng.• Các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

1. 1.1 Xây dựng, giám sát việc thực hiện các kế hoạch và hoạt động Trade Marketing• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch Hỗ trợ thương mại để thúc đẩy bán ra, gia tăng hình ảnh trưng bày tại điểm bán hàng bằng cách thể hiện chuyên môn Trade MKT ở nhiều mảng khác nhau bao gồm: lên kế hoạch, phát triển và tối ưu nội dung truyền thông, triển khai thiết kế, dự trù kinh phí, giám sát triển khai, đánh giá hiệu quả,.. • Phối hợp cùng Salers cải thiện nền tảng phân phối thông qua các chương trình khích lệ bán hàng, các chương trình thi đua của salers,… • Lên ý tưởng, quản lý, đào tạo đội ngũ Nhân sự và các hoạt động hoạt náo, activation để thực thi tất cả các hoạt động event, sampling, chương trình,… • Kết hợp phân tích số liệu từ DMS và các nguồn thông tin từ thị trường để phân tích làm cơ sở cho các kế hoạch của Trade Marketing • Báo cáo ngân sách, tổng kết doanh số theo khu vực, theo ngành hàng, theo SKUs chiến lược, theo chiến dịch Trade MKT,… đã triển khai theo tháng • Giám sát việc lên bảng tiến độ thực hiện, nhiệm vụ, trách nhiệm KPI của từng phòng ban, đơn vị trong việc triển khai các chương trình Trade Marketing của nhãn hàng. • Định kỳ (tháng, quý, chiến dịch) rà soát, đánh giá khách quan và có các biện pháp khắc phục để đảm bảo các chương trình triển khai đúng tiến độ và hiệu quả.1.2 Phối hợp làm việc với các khối, phòng ban, đơn vị liên quan theo đúng quy trình, quy định của công ty• Phối hợp với các phòng ban thuộc khối Marketing cũng như các phòng ban thuộc các khối Kinh doanh; Kế hoạch; Sản xuất; Nhân sự; Kế toán theo đúng quy trình, quy định của công ty để định hướng cho các nhãn hiệu, làm việc và triển khai thực hiện các chương trình Marketing của công ty đạt hiệu quả.1.3 Hỗ trợ triển khai các sáng kiến để tiếp cận khách hàng mục tiêu thông qua kênh truyền thông thích hợp như digital Marketing, mạng xã hội, email, truyền hình, v.v…1.4 Phối hợp với các thành viên trong bộ phận triển khai công việc chung thuộc phòng Marketing khác: thiết kế, chỉnh sửa bao bì sản phẩm, event chung,…

Position Objective:• Execute AS7, Change management• VEVA Management• Analysis and corporate for price increase• Set up new price, new supplier, monthly report for price, issue PO (Discreate order) in QAD system.• Issue PR/PO in MRO system.• Cut scrap from report.• Execute NCM report.Tasks / Responsibilities:• Create and manage ECR• Request quotation for tooling and component to support Serial part change.• Annual booking budget and issue Capex for replacement tooling, renew tooling and additional tooling to support VEVA.• Corporate with internal VNQN for VEVA activity.• Corporate with TMC and GPM to manage supplier share tool capacity.• Manage and update ECR tracking sheet file and ECR Board.• Standard cost set up, New supplier set up, New price set up in JDE.• Corporate with SQE and GDA to complete supplier PPAP for replacement tooling, renew tooling and additional tooling.• Follow up and manage supplier for supplier consolidation and phase out.• Corporate with SQE for improve supplier to reduce NCM.• Support Commodity and Plant for VEVA activity.• Main user for “Tool Life Warning” to manage tooling capacity.• Manage critical situation from Natural crisis, delivery problem concern with supplier capacity.Commodity Concern:• Conduct cost reduction activities for all direct material in responsible commodities based on individual plant target and sub-regional commodity strategy including:1. Localization/Regionalization (According to Commodity strategy)2. VE/VA generated from both ALV and Suppliers3. Price negotiation4. Logistic route optimization• Maintain and update Approved Vendor List (AVL), including:1. Evaluate and Sourcing new vendors/suppliers based on commodity strategy to serve plants needed.2. Improve and maintain current vendors/suppliers quality, delivery, and cost efficiency.3. Phase out obsolete vendors/suppliers or Incapable vendors/suppliers who refuse to improve themselves.• Work as a team with the Commodity Manager and other Commodity buyers in the region to optimize the sourcing results.• Perform leader buyers’ task as assigned by the Commodity Manager.• Issue new/replacement molds/dies at supplier according to Tool coordination team or Project team• Comply with all required ALV standard and procedure such as Autoliv Standards (AS), ASPP, and APDS.• Maintain and update all suppliers price information of direct material for responsible commodity.• Maintain the highest standard of health and safety, environment and 5S.

• Khảo sát hiện trường, thu thập dữ liệu kỹ thuật, thông tin từ khách hàng phục vụ cho việc triển khai phương án thiết kế hệ thống điện mặt trời áp mái hoặc mặt đất.• Đề xuất phương án bố trí hệ thống, thiết kế sơ bộ và lên layout hệ thống PV phù hợp với thực tế công trình và các tiêu chuẩn kỹ thuật.• Thực hiện tính toán công suất hệ thống, sản lượng điện dự kiến và hiệu quả đầu tư sơ bộ.• Bóc tách khối lượng, lập bảng khối lượng vật tư thiết bị (BOQ), phối hợp với bộ phận dự toán và mua hàng để xác định nhu cầu vật tư và chi phí.• Thực hiện hồ sơ thuyết minh kỹ thuật, bản vẽ thiết kế cơ sở và thiết kế thi công.• Phối hợp với bộ phận thi công để triển khai lắp đặt tại công trình, giám sát tiến độ, chất lượng thi công theo đúng hồ sơ thiết kế và tiêu chuẩn kỹ thuật.• Kiểm tra, giám sát quá trình thi công hệ thống năng lượng mặt trời, kịp thời xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh tại công trường.• Tham gia nghiệm thu nội bộ và nghiệm thu với khách hàng/đơn vị giám sát khi hoàn thành dự án.• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp

PURPOSE OF THIS POSITION: Spartronics Viet Nam is seeking a Program Manager organizing various programs and activities to improve company efficiencies, building long-term goals for company projects, and developing program and project budgets.PRIMARY RESPONSIBILITIES:- Project Management: The EMS program manager is responsible for managing multiple projects simultaneously, from start to finish. This includes planning, budgeting, scheduling, and overseeing the execution of each project. - Quality Control: The EMS program manager is responsible for ensuring that all products meet the company's quality standards. This involves working closely with the engineering team to identify and address any quality issues, as well as implementing quality control processes and procedures. - Cost Control: The EMS program manager is responsible for managing the costs of production, including material costs, labor costs, and overhead costs. They must identify cost-saving opportunities and implement strategies to reduce expenses wherever possible. - Customer Service: The EMS program manager is responsible for managing customer relationships and ensuring customer satisfaction. They must be able to communicate effectively with customers, address any concerns or issues, and ensure that all products are delivered on time and to the customer's specifications. - Communication: The EMS program manager must be able to communicate effectively in English and Vietnamese with all stakeholders, including customers, suppliers, and internal teams. They must be able to provide clear and concise instructions, as well as coordinate with other departments to ensure that all projects are completed on time and to the company's standards. - Leadership: The EMS program manager must be able to lead a team of engineers, technicians, and production workers. They must be able to motivate their team, set clear goals and expectations, and provide guidance and support when needed. - Continuous Improvement: The EMS program manager must be committed to continuous improvement, identifying opportunities to improve processes, procedures, and products. They must be able to stay up-to-date with the latest industry trends and technologies and implement best practices wherever possible. - Produce accurate and timely reporting of program status throughout its life cycle.

Quản lý Chất lượng Sản phẩm

The QA Senior Staff is responsible for ensuring the quality and continuous improvement of products in charge, including managing quality issues, coordinating audits, and driving process improvements. This role also involves supporting cross-functional teams to address defects, customer complaints, and implementing corrective actions.Key Responsibilities:*Quality Monitoring & Issue Resolution:- Follow up on quality issues and defects within assigned categories (e.g., Basketball, Tennis, and others).- Work with the QC leader to resolve quality issues in collaboration with relevant departments.- Address customer complaints related to the assigned items, formulating action plans for resolution when necessary.*Documentation & Standardization:- Create and maintain Standard Operating Procedures (SOPs), quality matrices, manuals, packing instructions, and SWBs for items in charge.- Keep detailed historical records of items, including specifications, issues, and resolutions.- Input data into the WL system, including net/runner weight, packing method, and material weight, ensuring periodic updates.*Quality Standards Development:- Develop and establish new quality standards for items in charge, ensuring they meet or exceed industry and company expectations.*LPA (Layered Process Audit) Program Management:- Plan, schedule, and coordinate LPA activities according to the company’s audit calendar.- Ensure timely and effective execution of audits by operators, leaders, supervisors, and managers.- Update and maintain LPA checklists to ensure they align with control plans and critical process parameters.- Identify non-conformities and verify the effectiveness of corrective actions.- Track audit results, generate summary reports, and escalate recurring issues to management for further investigation.*Process Improvement:- Monitor key quality indicators such as defect rates and scrap rates, analyzing trends to identify areas for improvement.- Collaborate with cross-functional teams to address inefficiencies in process flow, equipment, or materials.- Lead or contribute to root cause analysis efforts using tools like 5 Why, Fishbone Diagram, and FMEA (Failure Mode and Effects Analysis).- Propose and implement process improvements to reduce variations, waste, and non-conformance.- Follow up on corrective and preventive actions using methodologies like PDCA (Plan-Do-Check-Act) and 8D to ensure sustained improvements.*Continuous Improvement and Reporting:- Continuously evaluate and improve processes to enhance product quality and operational efficiency.- Generate and present reports to management regarding audit findings, process improvements, and key performance indicators.

Job PurposeThe job holder responsible for :- Ensure the progress and quality of in - depth analysis reports on the financial situation of the whole bank andreport to CEO, Chief Financial Officer, HOD and BOD- Ensure the progress and quality of the entire planning process, monitor the implementation of the long-termplan và strategy of the entire bank and each business division to report to CEO, Chief Financial Officer, HODand BOD- Ensure to provide accurate administrative financial data, suitable for each userKey Accountabilities 1. Ensure progress và quality of in-depth analysis of the bank's business situation:- Proactively propose plans/processes và coordinate personnel in the department to make weekly and monthlyreports on in-depth analysis of business results (actual và forecast) and the implementation of the plan of thewhole bank to report to the CEO, Chief Financial Officer, Head of Divisions and the Board of Directors- Proactively identify the influencing factors and coordinate the members of the department to perform detailedanalysis in order to assess the level of influence and forecast impacts on the business results of the wholebank. thereby making recommendations to the CFO và Senior Director- Review the reports of the staff in the department to ensure the accuracy and relevance of the information inthe report.- Proactively propose assessments on the implementation of business plans of the whole bank, proposeforecast scenarios to give early warning to the management.- Act as the focal point of the department to respond to/implement requests of the CFO, Senior Directors of thecenters in the block regarding the business results of the whole bank và business divisions (including bothactual report và forecast report)- Conduct in-depth assessments/forecasts on the financial performance of the whole bank by making aseamless connection between the business activities/financial results of all departments in the bank.- Develop improvement plans to improve the quality of analytical reports, increase labor productivity of thewhole unit.2. Ensure the progress và quality of the entire annual financial planning process of the whole bank- Directly build the detailed process of planning và revising the annual financial plan of the whole bank- In charge of developing detailed implementation plans for the annual planning activities of the whole bank andcoordinating the entire implementation process to ensure the quality of output results and meet the requireddeadlines- In charge of working with Strategy và Development department to propose Top-down plan of the whole bankvà each business block associated with the defined strategy- Develop a personnel plan in the department to implement the process of making và amending the annualfinancial plan- In charge of reviewing the consolidated financial plan of the whole bank to assess the reasonableness andpropose adjustments (if necessary).- Act as the focal point of the department to respond to/implement requests of the CFO, Senior Directors of thecenters in the division related to the business plan of the whole bank và business divisions3. Other tasks:- Build plan for development roadmap for staffs, conduct periodic coaching activities for staffs- Carry out the required tasks for the common development objectives of the Funtion - Perform other related tasks at the requests from the management