Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

• Tạo modeling và texture cho nhân vật 3D trong Mabinogi như trang phục, quái vật, vũ khí, vật phẩm.• Chuyển đổi resource modeling cho live của Mabinogi.

Participate in maintaining and developing web-based applications for logistics and supply chain systems. Take over existing projects, review current architecture, and continue to enhance performance and scalability. Collaborate closely with internal teams and external partners to define, design, and deliver new features. Write clean, maintainable, and efficient code for both frontend and backend systems. Troubleshoot, debug, and upgrade existing software to ensure smooth operation. Ensure code quality, perform testing, and participate in code reviews. Stay updated with the latest web technologies to continuously improve system efficiency.

1. KHẢO SÁT THỊ TRƯỜNG & PHÂN TÍCH CẠNH TRANH• Thu thập, khảo sát thông tin sản phẩm, dự án nhà ở theo phân công.• Chủ động tham gia các sự kiện mở bán để cập nhật thông tin thực tế và tổng hợp điểm tin thị trường.2. XÂY DỰNG CÔNG CỤ - PHỐI HỢP TRIỂN KHAI BÁN HÀNG• Xây dựng và quản lý các công cụ và tài liệu bán hàng cho hệ thống phân phối và Nhân viên kinh doanh.• Chủ động biên soạn nội dung truyền thông liên quan đến sản phẩm, chính sách bán hàng, thông tin hạ tầng – vĩ mô từ các nguồn chính thống.• Phối hợp các phòng ban thiết lập, điều chỉnh và sản xuất các bộ công cụ bán hàng.• Phối hợp tổ chức sự kiện đào tạo, hội thảo, mở bán.3. QUẢN LÝ NHÓM ĐẠI LÝ - HỖ TRỢ TRIỂN KHAI BÁN HÀNG• Quản lý, theo dõi hoạt động nhóm Đại lý được phân công.• Phối hợp triển khai thông tin, chính sách, kế hoạch truyền thông đến Đại lý và khách hàng.• Đào tạo, hướng dẫn Đại lý và Nhân viên kinh doanh về sản phẩm, công cụ - tài liệu bán hàng, quy trình và chính sách bán hàng.• Giám sát hoạt động tư vấn, truyền thông và tương tác khách hàng của hệ thống Đại lý được phân công.• Hỗ trợ Đại lý trong quá trình triển khai kinh doanh: tham gia gặp – tiếp khách, giải đáp thông tin, xử lý tình huống phát sinh.• Chăm sóc mối quan hệ với đối tác phân phối, đề xuất Đại lý tiềm năng phù hợp định hướng phát triển của Công ty.4. GIÁM SÁT GIAO DỊCH – XỬ LÝ TÌNH HUỐNG• Theo dõi, giám sát quy trình kinh doanh của nhóm Đại lý được phân công.• Tiếp nhận và phối hợp với các Phòng ban chuyên môn xử lý các thủ tục liên quan khách hàng.• Tham gia phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai.5. NHIỆM VỤ KHÁC• Tổng hợp số liệu, báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Own end‑to‑end delivery of AI department initiatives, from scoping and resourcing start-to-finish, to roadmap execution.Drive planning, risk/issue management, dependency mapping, and coordinate cross‑functional delivery with Data Science, MLOps/Platform, GenAI Apps, and studio teams.Keep stakeholders aligned with clear weekly updates, timelines, and decision logs.Operationalize repeatable workflows (intake, experiment tracking, post‑mortems, retro actions).Partner with engineers to unblock execution (access, environments, test data, approvals).Coordinate vendor engagements and external pilots as needed.Maintain lightweight documentation, runbooks, and onboarding guides so teams can self‑serve.Help with L&D efforts related to AI adoption.Other tasks as assigned.

Trực tiếp tham gia quản trị/giám sát, vận hành hạ tầng cơ sở Trung tâm dữ liệu (Điều hòa, Hệ thống lưu điện, Máy phát điện, Hệ thống giám sát môi trường, hạ tầng phân phối điện….)Đáp ứng các yêu cầu về Trực vận hành hệ thống theo ca trựcTham gia các dự án nâng cấp, phát triển hạ tầng Trung tâm dữ liệu.Tham gia đóng góp các ý kiến tối ưu hóa hoạt động thiết bị của TTDL nhằm nâng cao hiệu suất hoạt động và tiết kiệm chi phí vận hànhNghiên cứu công nghệ, các yêu cầu dịch vụ hạ tầng Trung tâm dữ liệu đáp ứng tốc độ phát triển của công nghệTham gia các dự án của Ngân hàng cung cấp dịch vụ Hạ tầng Trung tâm dữ liệuQuản trị/Giám sát hạ tầng TTDL tại các trung tâm vùng

Phân tích và khai thác dữ liệu: Thu thập, làm sạch và xử lý dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau để phục vụ phân tích.Phát hiện xu hướng và đưa ra dự báo: Sử dụng các phương pháp phân tích để nhận diện các mô hình và xu hướng trong dữ liệu.Quản lý rủi ro và gian lận: Hỗ trợ phát hiện các giao dịch bất thường, đánh giá rủi ro tín dụng và tối ưu hóa các quy trình kiểm soát rủi ro.Cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng: Phân tích dữ liệu để cải thiện sản phẩm, dịch vụ và tối ưu hóa chiến lược tiếp cận khách hàng.Hợp tác với các phòng ban: Làm việc cùng các bộ phận kinh doanh, Công nghệ, quản lý rủi ro để triển khai các giải pháp dữ liệu.Triển khai và giám sát hệ thống AI/ML: Đưa các mô hình vào vận hành, theo dõi hiệu suất và tối ưu hóa hoạt động.Cập nhật công nghệ mới: Theo dõi xu hướng công nghệ, nghiên cứu và áp dụng các phương pháp tiên tiến vào công việc

Thiết kế và triển khai các hệ thống AI/ML quy mô lớn (retrieval, generation, recommendation, Text-to-SQL, personalization, v.v.). Đề xuất và dẫn dắt các hướng nghiên cứu / giải pháp tối ưu cho các bài toán AI trong doanh nghiệp. Làm việc cùng nhóm kỹ thuật để xây dựng pipeline dữ liệu, huấn luyện và tối ưu mô hình phục vụ sản phẩm. Đảm bảo khả năng tích hợp mô hình vào hệ thống backend / microservices với độ ổn định cao.Tham gia mentoring, code review, hướng dẫn đội ngũ trẻTheo dõi hiệu năng mô hình (accuracy, latency, drift), đề xuất chiến lược nâng cấp định kỳ.

1. Handle nomination shipments from agents, manifest submission.2. Supporting to check sailing schedule which suitable customer’s inquiry 3. Contact with customer for all necessary procedure supports 4. Key into internal system for booking 5. Help to solve the trouble case for customers 6. Report to manager or upper level when required 7. Complete the assigned job when required

Who We AreAt Employment Hero, we’re redefining how the world works. Our all-in-one Employment Operating System brings hiring, HR, payroll and benefits together in a single, seamless platform - empowering over 300,000 organisations and 2 million people across six countries. Founded in 2014, we’ve scaled to a $2B valuation and continue to expand globally with ambition and purpose. Here, every Hero moves with speed, takes ownership, and uses AI to work smarter - not harder. The RoleAs a Mid/Senior Backend Engineer, you’ll design, build, and deliver the features that make employment easier for millions. From our AI-powered hiring tools to our automated payroll engine, every product you touch will directly improve how businesses hire, pay, and empower their teams. In this role, you will:Build and deliver impactful, high-quality features end-to-end.Collaborate with global product managers, designers, and engineers to turn ideas into elegant solutions.Write clean, well-tested, maintainable code - our core stack is Ruby, and we’ll support you to master it.Conduct reviews, improve performance, and uphold engineering best practices.Mentor and support junior engineers, helping them grow in both skill and confidence.Continuously raise the bar for quality, scalability, and innovation.

We are looking for a Product Manager with strategic thinking, leadership capabilities, and proven experience to lead the development or growth of our core products. You will be responsible for the entire product lifecycle—from identifying user needs and defining product strategy to execution and optimization.This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced environment, makes data-driven decisions, and is passionate about building impactful products that serve millions of users in Vietnam and beyond. KEY RESPONSIBILITIES:Define and execute product strategies aligned with business goals and market needs.Own the end-to-end product lifecycle: research, development, launch, evaluation, and iteration.Collaborate closely with engineering, design, marketing, and operations teams to ensure successful product delivery.Analyze user behavior, market trends, and product performance to inform decisions.Ensure product quality, performance, and compliance with data security standards.Lead initiatives for market expansion, including product localization and user growth strategies. 

1. Trách nhiệm trong Xây dựng và quản lý thiết kế nền tảng AI:Thiết kế và xây dựng nền tảng AI nhằm phát triển các ứng dụng AI với các agentic AI và tinh chỉnh các mô hình sử dụng LLM, VLM.Dẫn dắt nhóm phát triển AI thực hiện dự án bằng cách cung cấp hướng dẫn kỹ thuật trong suốt vòng đời phát triển phần mềm.Xác định chiến lược AI và hợp tác chặt chẽ với các bên liên quan trong doanh nghiệp để đảm bảo các giải pháp AI phù hợp với mục tiêu của tổ chức.Thiết kế và tối ưu hóa các mô hình AI để đảm bảo khả năng mở rộng, hiệu suất và hiệu quả.Cung cấp sự lãnh đạo và cố vấn kỹ thuật cho các kỹ sư AI, thúc đẩy văn hóa đổi mới và cải tiến liên tục.Tiến hành nghiên cứu và phát triển chuyên sâu để khám phá các công nghệ và phương pháp luận AI mới.Giám sát việc tích hợp các giải pháp AI với các hệ thống và quy trình kinh doanh hiện có, đảm bảo việc triển khai và vận hành suôn sẻ.Phối hợp với ban lãnh đạo để xác định tầm nhìn và lộ trình AI cho tổ chức2. Thúc đẩy và lan tỏa việc sử dụng AI tới ABBankers và đội ngũ công nghệ:Định kỳ tổ chức các buổi truyền thông về AI và cách sử dụng các ứng dụng AI trên thị trường, và các ứng dụng AI do ABBANK phát triển để giúp người dùng nâng cao nhận thức về AI, nâng cao năng suất, hiệu quả trong công việc.Thu thập các usecase từ người dùng nghiệp vụ ABBANK để đưa vào danh sách phát triển.Thường xuyên tổ chức hoặc dẫn dắt tổ chức các buổi giới thiệu về sản phẩm AI, công nghệ AI, đề xuất ứng dụng AI, ... tới đội ngũ công nghệ nhằm lan tỏa và thúc đẩy việc ứng dụng AI và tích hợp AI vào các giải pháp công nghệ3. Xây dựng kế hoạch ngân sách và quản lý ngân sách bộ phận:Phối Lập ngân sách cho hoạt động của Đơn vị một cách chính xác và hiệu quả.

PURPOSE:Manage to develop and execute marketing strategies for all Amway brands (Artistry, Nutrilite, BodyKey, Durables, Homecare, and Personal Care), build power brands, and integrate with sales strategies to achieve or exceed annual sales, brand awareness, and net favorability targets.KEY RESPONSIBILITIES:1/ Strategic Planning & Budgeting- Develop annual marketing strategies and budgets aligned with overall business objectives.- Monitor, analyze, and evaluate market trends, consumer behaviors, and competitor activities to identify opportunities for growth.- Formulate and adjust multi-year marketing plans to ensure sustainable and strong sales performance.2/ Brand Management & Marketing Execution- Lead the development and implementation of brand and category strategies, including product portfolio planning, new product launches, and discontinuation of underperforming SKUs.- Define and develop clear brand positioning, key claims, and messaging frameworks.- Plan and execute integrated marketing programs—covering CRM, loyalty programs, sampling, sponsorships, promotions, advertising campaigns, and media activities—to strengthen brand equity and drive sales.- Leverage regional best practices and initiatives to enhance brand experiences, retailing programs, and physical brand presence.- Support brand awareness and favorability through spokesperson engagements, sponsorships, and expert speaker programs.- Set and manage product pricing in alignment with business and brand strategies.- Collaborate closely with cross-functional teams (e.g., Technical Regulatory, Product Management, Manufacturing) to ensure seamless planning and execution of new product launches.3/ Business Growth & Financial Performance- Allocate marketing resources effectively and plan advertising activities to maximize ROI.- Prepare sales forecasts and marketing budgets, ensuring efficient cost control and budget management.- Monitor performance and adapt plans to optimize sales and profitability of key brands.4/ Product & Market Performance Management- Monitor, analyze, and evaluate product performance, customer insights, and feedback to drive continuous improvement.- Identify opportunities for product enhancement and coordinate with relevant teams to implement changes that meet distributor and consumer needs.- Strengthen brand image and corporate reputation through proactive change management and consumer-centric initiatives.5/ Training & Distributor Engagement- Collaborate with the Training team to design, develop, and monitor training programs and workshops aimed at enhancing distributor brand knowledge and engagement.6/ People Management & Development- Lead and manage the marketing team to ensure high performance, engagement, and professional growth.- Build and implement development plans to strengthen workforce capability and develop a strong talent pipeline for future leadership roles.

• Thực hiện các công việc liên quan đến hạch toán tiền của nhà đầu tư: nộp, rút tiền, các giao dịch chi thưởng voucher hoặc tiền mặt cho nhà đầu tư• Thực hiện khai báo, đăng ký, phân bổ và xác nhận các sự kiện quyền cho nhà đầu tư với VSDC• Thực hiện các nghiệp vụ lưu ký chứng khoán; thanh toán bù trừ trên các hệ thống core cơ sở, phái sinh, trái phiếu riêng lẻ…• Cài đặt, khai báo các mã chứng khoán, danh mục chứng khoán cho vay, các tham số hạn mức, tham số rủi ro…• Xây dựng chuẩn hóa, hướng dẫn thực hiện các quy trình liên quan đến nghiệp vụ bộ phận phụ trách• Lập báo cáo định kỳ nộp cơ quan quản lý• Quản lý, lưu trữ hồ sơ khách hàng• Các công việc khác theo phân công của cấp quản lý

Execute and participate in all testing activities including manual and automation tests to improve product quality, work closely with the team to deliver product success.Automate functional, regression, and/or performance testing to speed up product delivery cycle.Have complete responsibility to enhance end-to-end automated test coverage.Participate in the review of project requirements to understand test objectives, to provide input on the testability of requirements and estimation for the testing activities.Provide the testing approach, develop the automation test strategy, a testing framework for automation testing projects

• Prepare and support reports to local authorities, parent company and other periodically reports.• Perform risk management tasks such as experience study, contest review, investment activities.• Support modeling works: prepare data and model assumptions for new products and new projection flows• Ad-hoc requests: prepare data and testing for IFRS17 project; other tasks assigned

Chọn 1 trong 2 địa điểm làm việc: TP. Sóc Trăng hoặc Bến Tre (Mỏ Cày) 1. Quản lý bán hàng:- Nắm rõ quy mô thị trường- Số shop trung bình/ngày/nhân viên, xác định tần suất và lịch trình tuyến bán hàng- Hiểu rõ thông tin tới từng cửa hàng- Hiểu rõ về đối thủ trong khu vực quản lý- Phân loại cửa hàng để có phương pháp bán hàng phù hợp nhất- Quản lý kênh bán hàng- Kế hoạch zone, route, delivery setting phù hợp nhất2. Lập kế hoạch phát triển thị trường- Kế hoạch thực hiện chiến lược nhãn hàng và SKU- Lên Target + chỉ thị +one to one thực hiện + hỗ trợ và thúc đẩy nhân viên hoàn thành kế hoạch đề ra- Kế hoạch về thực hiện bao phủ- Kế hoạch về thực hiện trưng bày- Kế hoạch về hoàn thành sales và KPI3. Thúc đẩy tổ chức thực hiện kế hoạch- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng- Giám sát chất lượng và đánh giá kết quả hoàn thành công việc - Thúc đẩy và hướng dẫn nvbh hoàn thành công việc- Đào tạo nhân viên mới về Công ty, dịch vụ khách hàng và nhiệm vụ công việc- Kết nối với khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ- Đào tạo về hoạt động cơ bản và hỗ trợ nhân viên bán hàng tại thị trường

1. Tổ chức, thiết kế và vận hành cơ cầu tổ chức nhà máy hiệu quả:- Bố trí mặt bằng nhà xưởng khoa học, hợp lý- Phân công theo luồng công việc bộ phận sản xuất.- Kết nối các bộ phận thúc đẩy công việc lẫn nhau.- Tính toán chuẩn bị nguồn lực kế hoạch sản xuất.2. Lập kế hoạch Sắp xếp, điều độ kế hoạch sản xuất.- Tính toán nguồn lực nguyên vật liệu, nguồn lực thiết bị, nguồn nhân lực..- Theo dõi và xử lý tình huống làm thay đổi kế hoạch để có thể đưa ra những quyết định phù hợp.3. Quản trị năng suất- Xác định năng suất lao động trong các nhà máy, bộ phận sản xuất- Quản trị các chỉ số năng suất lao động- Đánh giá chất lượng của nhà máy và các bộ phận.- Các yếu tố tác động tới chất lượng4. Quản trị chất lượng- Thiết lập hệ thống quản lý chất lượng: Quy trình quản lý chất lượng lượng sản phẩm và huấn luyện con người kiểm soát chất lượng sản phẩm- Xử lý các yếu tố gây rủi ro tới chất lượng sản phẩm- Cải tiến nhằm duy trì và nâng cao chất lượng5. Quản trị chi phí- Kiểm soát chi phí và giảm lãng phí trong sản xuất phí sản xuất6. Quản lý con- Tuyển chọn nhân sự người- Bố trí, phân công, sắp xếp công việc- Giao việc và kiểm soát công việc- Đào tạo, kèm cặp, hướng dẫn nhân viên.- Giải quyết các quan hệ lao động- Xây dựng bộ máy và lập kế hoạch bảo trì máy móc, thiết bị.7. Quản lý thiết bị- Xây dựng chính sách giám sát, kiểm tra, chế tài xử lý trong việc bảo trì bị và định mức máy móc, thiết bị.- Xây dựng định mức nguyên phụ liệu.- Giám sát, kiểm tra xử lý khi vượt định mức tiêu hao nguyên phụ liệu.- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất.8. Báo cáo, lưu trực; thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban tổng giám đốc.

1. Mục tiêu công việc- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động chất lượng trong công ty (bao gồm QA & QC).- Đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật, yêu cầu khách hàng và hệ thống quản lý chất lượng.- Xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống chất lượng, giảm lỗi, tăng sự hài lòng của khách hàng.2. Nhiệm vụ chính2.1 Quản lý hệ thống chất lượng (QA):- Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 9001, IATF 16949 (nếu có), ISO 14001…- Soạn thảo, kiểm soát và cải tiến các quy trình, hướng dẫn, tiêu chuẩn chất lượng.- Tổ chức các cuộc đánh giá nội bộ, đánh giá khách hàng, đánh giá chứng nhận.- Quản lý khiếu nại khách hàng, phân tích nguyên nhân và đưa ra hành động khắc phục – phòng ngừa.2.2 Quản lý kiểm soát chất lượng (QC):- Xây dựng kế hoạch kiểm soát chất lượng nguyên liệu (IQC), quá trình sản xuất (PQC) và thành phẩm (OQC).- Quản lý, giám sát đội ngũ QC trong việc kiểm tra, đo lường, đánh giá sản phẩm.- Phân tích lỗi, tỷ lệ NG, đề xuất cải tiến quy trình sản xuất.- Quản lý sản phẩm không phù hợp (NCR), phối hợp các bộ phận liên quan để xử lý.2.3 Báo cáo & cải tiến:- Lập báo cáo định kỳ về chất lượng sản phẩm, hệ thống, tình trạng khiếu nại khách hàng.- Đề xuất và triển khai các hoạt động cải tiến (Kaizen, 5S, Lean Six Sigma).- Tổ chức đào tạo nâng cao ý thức chất lượng cho toàn bộ nhân viên.3. Thẩm quyền- Đề xuất và ban hành quy trình, tiêu chuẩn chất lượng.- Dừng sản xuất hoặc xuất hàng nếu phát hiện rủi ro chất lượng nghiêm trọng.- Quyết định xử lý sản phẩm không phù hợp.- Đề xuất nhân sự, khen thưởng/kỷ luật trong phạm vi phòng Chất lượng.- Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc/Tổng Giám đốc.